最新家具家私导购销售培训
全友家私导购员销售技能培训

总结培训内容与收获
销售心理学
学习了如何从客户心理出发,更好地引导销 售。
销售技巧
学习了如何更好地与客户沟通、建立信任和 展示产品价值。
产品知识
深入了解了全友家私的产品特点、功能和优 势。
客户服务
强调了客户满意度的重要性,学习了如何提 供优质的客户服务。
对未来的展望与建议
加强产品创新与研发
和忠诚度。
04
销售流程与技巧
接待客户
热情接待
保持微笑,主动问好,提供热情服务。
耐心倾听
认真倾听客户的需求和问题,不随意打断。
回答准确
对客户提出的问题给予准确、简明的回答。
需求分析
了解客户
通过提问的方式了解客户的购买意图、预算、家居风格偏好等。
分析需求
根据了解到的信息,分析客户的需求,并给出相应的建议。
目的和目标
• 本次培训旨在提高导购员的销售技能和专业知识,帮助他们更好地了解产品、服务客户,并提高销售业绩。同时,通过培 训,导购员可以更好地了解公司的销售政策和流程,提高工作效率和客户满意度。
02
全友家私的各类产品,包括家具、家纺、灯具等,了解产品 的特点、功能和设计理念。
客户反馈与建议
收集客户反馈和建议,及时调整销售策略和产品改进方向。
定期组织内部培训
定期组织公司内部培训,提高导购员的专业知识和技能水平。
感谢您的观看
THANKS
03
全友家私产品特点与优势
产品分类与特点
实木家具系列
采用优质原木,经过精湛 工艺打造,突出木材的自 然纹理和质感,风格典雅 大方。
软体家具系列
以舒适为设计核心,采用 高弹性海绵填充,配以简 约时尚的外形,营造轻松 惬意的家居氛围。
家具销售培训手册

家具销售培训手册第一章:家具销售基础理论 (3)1.1 (3)1.1.1 家具销售的定义 (3)1.1.2 家具销售的特点 (3)1.1.3 家具市场现状 (3)1.1.4 家具市场发展趋势 (3)1.1.5 市场调研 (3)1.1.6 产品设计 (4)1.1.7 生产制造 (4)1.1.8 销售渠道 (4)1.1.9 售后服务 (4)第二章:销售团队建设与管理 (4)1.1.10 销售团队概述 (4)1.1.11 销售团队组织结构类型 (4)1.1.12 销售团队组织结构选择 (5)1.1.13 明确销售团队目标 (5)1.1.14 建立有效的沟通机制 (5)1.1.15 加强销售团队培训 (5)1.1.16 建立激励制度 (5)1.1.17 实施考核制度 (6)第三章:家具产品知识 (6)1.1.18 按使用功能分类 (6)1.1.19 按材质分类 (6)1.1.20 按风格分类 (6)1.1.21 家具材料 (7)1.1.22 家具工艺 (7)1.1.23 人体尺寸与家具设计 (8)1.1.24 家具布局与人体活动空间 (8)1.1.25 家具细节与人体舒适度 (8)1.1.26 家具色彩与人体心理感受 (8)1.1.27 家具风格与人体审美需求 (8)第四章:销售技巧与策略 (8)第五章:客户服务与关系管理 (9)第六章:家具销售渠道拓展 (11)1.1.28 电商平台概述 (11)1.1.29 线上销售策略 (11)1.1.30 线上销售渠道拓展方法 (11)1.1.31 实体店销售 (11)1.1.32 经销商销售 (12)1.1.33 渠道整合概述 (12)1.1.34 跨渠道整合策略 (12)1.1.35 跨渠道整合营销实施方法 (12)第七章:家具展示与陈列 (12)1.1.36 符合品牌定位 (13)1.1.37 注重功能性 (13)1.1.38 突出重点 (13)1.1.39 简约大气 (13)1.1.40 注重细节 (13)1.1.41 分区陈列 (13)1.1.42 层次感陈列 (13)1.1.43 情景再现 (13)1.1.44 灯光渲染 (14)1.1.45 色彩搭配 (14)1.1.46 消费者满意度 (14)1.1.47 销售业绩 (14)1.1.48 品牌形象提升 (14)1.1.49 展示成本 (14)1.1.50 创新程度 (14)第八章:家具销售促销与推广 (14)1.1.51 促销策略 (14)1.1.52 促销方法 (15)1.1.53 促销活动策划 (15)1.1.54 促销活动实施 (15)1.1.55 促销效果评估 (16)1.1.56 促销改进 (16)第九章:家具销售合同与管理 (16)1.1.57 合同主体 (16)1.1.58 合同内容 (16)1.1.59 签订程序 (17)1.1.60 合同履行 (17)1.1.61 风险管理 (17)1.1.62 协商解决 (17)1.1.63 调解解决 (17)1.1.64 仲裁或诉讼 (18)第十章:家具销售数据分析与决策 (18)第十一章:家具销售团队培训与发展 (19)1.1.65 培训需求背景 (19)1.1.66 培训需求分析内容 (20)1.1.67 销售培训内容 (20)1.1.68 销售培训方法 (20)1.1.69 搭建成长平台 (20)1.1.70 加强团队建设 (21)1.1.71 持续关注与发展 (21)第十二章:家具销售法律法规与职业道德 (21)第一章:家具销售基础理论家具销售作为市场经济中的重要组成部分,对于推动经济发展、满足人们生活需求具有重要意义。
家具导购员超级销售培训教材(家具资料)

家具导购员销售培训大纲第一讲导购人员应有的认识和从业观念1、前言2、导购人员的工作使命和工作职责3、导购人员应具备的业务素质4、导购人员的三大服务与五要素5、导购人员服务的5S原则第二讲导购人员应掌握的基本知识及工作规范1、导购人员应掌握的基本知识2、导购人员的工作流程和规范3、营业中的辅助工作第三讲导购人员应掌握的顾客消费心理与消费行为1、顾客购买的两个原则2、五种不同类型的顾客3、顾客购买的爱得买法则4、顾客的十一种潜在心理因素第四讲导购人员的仪表形象设计1、导购人员仪表的基本要求2、导购人员的接待礼仪3、促销员的商业礼仪第五讲导购人员的语言艺术(一)1、导购人员用语的基本原则2、如何正确使用服务用语第六讲导购人员的语言艺术(二)1、有效处理顾客的抱怨2、抱怨处理过程中的“禁句”第七讲导购人员如何与顾客沟通1、与顾客保持良好关系的方法2、接近顾客的开场技巧3、辨明并激发顾客需要4、成交前的信号及成交方法第一讲导购人员应有的认识和从业观念1、前言社会演进对销售的影响当今社会正经历着以数字和网络化为主要特征的科技革命,以科技革命为基础的知识经济对消费的需求、产品价格和从事销售工作的人而言,都将产生极为深刻的影响。
知识经济改变了整个社会状态。
人们的思考方式改变了,个人对商品的需求也走向了个性化。
知识经济使产品外延及内涵都发生了巨大的变化。
过去是企业把东西卖到消费者手上,只是满足顾客的需要。
现在随着社会机制的改变,要求我们去创造满足顾客需求的新的营销观念。
而对于从事销售工作的人员来说,正因为知识经济对社会的影响,以及人们的思维、企业的生产等方式的改变,甚至于我们每个人的生活、行为等方式的变化,也对销售工作产生了很大的影响。
导购人员必须知道的三件事1、销售是件非常艰难的工作销售工作的困难程度划分:销售工作肯定是很困难的。
它困难到什么程度?过去和未来都很困难,而且经济越是不景气,市场竞争越是激烈,销售工作变得越困难。
家居店面销售培训方案

一、培训背景随着我国经济的快速发展和人们生活水平的不断提高,家居行业逐渐成为消费市场的重要组成部分。
为了提高家居店面销售人员的专业素质和服务水平,提升销售业绩,特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提升销售人员对家居行业的认知,了解市场动态和消费趋势。
2. 增强销售人员的沟通技巧,提高客户满意度。
3. 提高销售人员的产品知识,使销售过程更加专业、自信。
4. 培养销售人员的团队协作精神,提升团队整体销售业绩。
三、培训对象家居店面销售人员、销售经理及相关部门人员。
四、培训时间为期一周,每天培训时间为8小时。
五、培训内容1. 家居行业概述(1)家居行业的发展历程(2)家居市场的现状与趋势(3)家居产品的分类及特点2. 客户心理分析与应对策略(1)客户心理分析(2)客户需求挖掘与引导(3)应对客户异议的策略3. 产品知识与销售技巧(1)家居产品知识(2)销售流程与技巧(3)产品演示与讲解技巧4. 沟通技巧与客户关系维护(1)沟通技巧(2)客户关系维护(3)投诉处理与危机公关5. 团队协作与销售业绩提升(1)团队协作的重要性(2)销售团队建设(3)销售业绩提升策略六、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家、销售导师进行授课,分享实战经验。
2. 案例分析:通过实际案例,让学员分析问题、总结经验。
3. 角色扮演:模拟销售场景,让学员亲身体验销售过程,提高实战能力。
4. 小组讨论:分组进行讨论,培养学员的团队协作精神。
5. 实战演练:组织学员进行销售演练,检验培训效果。
七、培训评估1. 培训结束后,对学员进行考核,检验培训效果。
2. 对学员进行跟踪调查,了解培训成果在实际工作中的运用情况。
3. 根据培训效果,对培训方案进行优化调整。
八、培训预算根据培训内容、师资力量、场地、资料等因素,预计培训费用为XXX元。
九、培训时间安排第一天:家居行业概述、客户心理分析与应对策略第二天:产品知识与销售技巧第三天:沟通技巧与客户关系维护第四天:团队协作与销售业绩提升第五天:实战演练与考核十、培训组织与实施1. 建立培训组织机构,明确各部门职责。
家居门店销售培训计划方案

一、计划目的为了提高家居门店销售人员的综合素质和销售业绩,特制定本培训计划。
通过培训,使销售人员掌握以下能力:1. 了解家居行业发展趋势,提升行业认知;2. 掌握家居产品知识,提高产品销售技巧;3. 增强客户服务意识,提高客户满意度;4. 提升团队协作能力,促进门店业绩增长。
二、培训对象家居门店全体销售人员,包括新员工、老员工以及销售团队负责人。
三、培训时间培训分为两个阶段:第一阶段为集中培训,为期一周;第二阶段为实践培训,为期一个月。
四、培训内容1. 行业认知培训(1)家居行业发展趋势及市场分析;(2)家居行业相关政策及法规;(3)家居产品分类及特点。
2. 产品知识培训(1)家居产品材质、工艺、设计等方面的知识;(2)家居产品功能、优势及适用场景;(3)家居产品价格体系及促销策略。
3. 销售技巧培训(1)客户需求挖掘与分析;(2)销售沟通技巧;(3)谈判技巧;(4)异议处理及解决方案。
4. 客户服务培训(1)客户关系维护;(2)客户投诉处理;(3)售后服务跟进。
5. 团队协作培训(1)团队建设;(2)团队沟通;(3)团队目标设定及达成。
五、培训方式1. 集中培训:邀请行业专家、销售精英进行授课,采用理论讲解、案例分析、互动交流等形式;2. 实践培训:在门店实际销售场景中,由销售经理或资深销售人员带领新员工进行实践操作,加强实战经验积累。
六、培训考核1. 考核方式:笔试、实操考核、客户满意度调查;2. 考核内容:产品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等方面;3. 考核结果:根据考核成绩,对销售人员实施奖惩,并纳入绩效考核体系。
七、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估,了解培训目标达成情况;2. 根据评估结果,调整培训内容和方法,确保培训质量;3. 关注销售人员的成长,提升门店整体销售业绩。
通过本培训计划,我们相信家居门店销售人员的综合素质和销售业绩将得到显著提升,为门店的发展奠定坚实基础。
家具销售基础培训计划方案

家具销售基础培训计划方案一、培训目标1. 提升销售人员的产品知识和销售技巧,使他们能够更好地为客户提供服务,实现销售目标;2. 培养销售人员良好的沟通能力和团队合作意识,提高工作效率;3. 建立销售人员的职业素养和服务意识,提升企业形象。
二、培训对象1. 新入职的销售人员;2. 已有一定销售经验但需要提升技能的销售人员。
三、培训内容1. 产品知识1.1 了解公司的产品种类、特点、使用方法和注意事项;1.2 学习家具的材质、样式、功能等相关知识;1.3 掌握家具的保养和维护知识,以便能够为客户提供专业的建议。
2. 销售技巧2.1 沟通技巧:学习有效的沟通技巧,包括倾听、表达、反馈等;2.2 产品推介:学习如何向客户推介产品,包括产品的优势和使用方法等;2.3 处理客户异议:学习如何处理客户的异议和投诉,保持良好的客户关系。
3. 市场营销3.1 了解市场的发展趋势和竞争情况;3.2 学习市场营销策略,包括促销活动、广告宣传等;3.3 掌握客户需求分析和市场调研方法。
4. 服务意识4.1 培养销售人员对客户的服务意识和责任心;4.2 学习如何处理客户的投诉和售后服务。
5. 团队合作5.1 培养销售人员团队合作意识和协作能力;5.2 学习如何与其他部门合作,提高工作效率。
四、培训方式1. 理论培训1.1 通过课堂教学、案例分析等形式,传授产品知识、销售技巧等内容;1.2 使用多媒体教学手段,提高学员学习的吸收度。
2. 实践培训2.1 安排销售人员进行实地考察、实际操作等实践活动,让他们深入了解产品和服务;2.2 模拟销售场景,让销售人员进行角色扮演,提高销售技巧。
3. 综合培训3.1 通过团队活动、小组讨论等形式,培养销售人员团队合作意识;3.2 安排销售人员参与实际销售过程,让他们应用所学知识和技巧。
五、培训评估1. 通过考试、作业等形式,对销售人员的学习情况进行评估;2. 定期进行销售业绩评估,对销售人员的表现进行评价;3. 召开反馈会议,听取销售人员的意见和建议,不断优化培训方案。
家具销售技术培训方案

家具销售技术培训方案一、培训目标:1.提高家具销售人员的产品知识水平,使其熟练掌握家具的特点、功能、材质等相关知识,并能准确地向客户介绍产品;2.培养家具销售人员的销售技巧,使其能够与客户进行有效沟通,了解客户需求,并提供专业的解决方案;3.提升家具销售人员的客户服务能力,使其能够为客户提供个性化的服务,增强客户满意度,建立良好的客户关系;4.培养家具销售人员的团队合作意识和协作能力,使其能够与团队成员紧密合作,共同完成销售目标。
二、培训内容:1.家具产品知识培训:a.家具分类:根据功能、材质、风格等进行分类讲解,包括沙发、餐桌椅、床、衣柜、橱柜等;b.家具特点:介绍不同家具的特点和适用场景,使销售人员能够根据客户需求推荐合适的产品;c.家具材质:讲解家具材质的优劣和特点,如实木、人造板、钢铁等,使销售人员能够准确介绍产品材质;d.家具功能:介绍功能家具的种类和特点,如可调节高度、可折叠、储物功能等,提高销售人员对产品的了解程度。
2.销售技巧培训:a.了解客户需求:培养销售人员主动与客户进行交流,了解客户的需求和购买动机;b.产品展示与介绍:培训销售人员如何使用专业术语和语言表达能力,准确介绍产品的特点、材质和功能;c.解决客户疑虑:培养销售人员的抗压能力和解决问题的能力,帮助客户解决购买中的疑虑和难题;d.谈判与成交:培养销售人员的谈判技巧,使其能够与客户进行有效谈判,达成销售目标,并且保持客户满意度。
3.客户服务能力培训:a.个性化服务:培养销售人员为客户提供个性化的服务,根据客户需求定制产品和解决方案;b.有效沟通:培训销售人员与客户进行清晰、有效的沟通,建立良好的沟通关系;c.售后服务:介绍良好的售后服务流程,培养销售人员承担售后服务和反馈问题的能力,提高客户满意度。
4.团队合作培训:a.团队合作意识:培养销售人员的团队意识和团队合作能力,使其能够与团队成员紧密合作,共同完成销售目标;b.沟通与协调:培训销售人员有效沟通与协调能力,使其能够与团队成员进行有效的信息传递和合作。
家具门店导购营销理念培训

家具门店导购营销理念培训尊敬的导购员,首先,让我们谈谈家具门店导购的目标。
作为导购员,您的首要任务是提供卓越的客户服务,并帮助顾客选择适合他们的家具。
在这个过程中,您将成为顾客信任的关键人物,从而促成销售和建立长期客户关系。
为了成功地完成这一任务,我们需要遵循以下的营销理念:1. 了解顾客需求:在接待顾客时,主动与他们互动,了解他们的家具需求和喜好。
询问问题并倾听顾客的回答,以便能够提供更加准确和个性化的建议。
2. 深入了解产品知识:作为导购员,您应该精通所售产品的所有细节,并能够根据顾客的需求提供专业的建议。
熟悉不同材质、款式和品牌,并能够解答顾客可能会有的疑问。
3. 创造积极的购物体验:通过友好和专业的服务,为顾客提供愉快和独特的购物体验。
确保店内干净整洁,产品陈列有序,并根据顾客的偏好为其提供个性化的建议。
用微笑和积极的态度来处理客诉和潜在问题,以增加顾客的满意度和忠诚度。
4. 建立长期客户关系:与顾客建立良好的关系是导购员的关键。
通过主动关怀和持续的沟通,固化和拓展顾客关系。
通过发送电子邮件或短信来提醒顾客有关促销活动或新产品的消息,以及回访顾客以确认满意度。
5. 持续学习和提升:家具市场是多样和不断变化的,因此作为导购员,您需要持续学习和更新自己的知识。
时刻关注市场趋势和新产品,参加行业展览和研讨会,并与同事分享经验和最佳实践。
通过遵循这些营销理念,您将能够成为一名卓越的导购员,并在家具门店获得成功。
记住,您的目标是提供优质的服务,并在顾客心中留下积极的印象,这样才能不断吸引新顾客并保持现有客户的忠诚度。
祝你在销售中心的工作中取得巨大成功!良好的导购团队尊敬的导购员,在前文中,我们介绍了家具门店导购的目标和营销理念。
接下来,我将继续探讨这些理念的重要性,并为您提供更多实用的技巧和建议,帮助您在销售工作中取得成功。
1. 了解顾客需求:了解顾客的需求是为其提供最佳产品和服务的基础。
首先,与顾客建立良好的沟通,问询他们所关心的问题和需求,例如家居风格、使用场景、预算等。
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家具家私导购销售培训家具家私导购销售培训东方汇美家私制造有限公司简介1.公司历史现状介绍2.企业理念【入门篇——导购员的职业定位和基本素养】导购员的职业定位和基本素养一.认识自我——导购员的定位在家具商场里,分分秒秒都在上演者一幕幕精彩的交易。
买卖之中,有一个角色发挥着越来越重要的作用,越来越受到关注和重视。
这个角色就是导购员。
作为KBH沙发和KHB专卖店的形象和代表和体现,KBH 沙发的导购员每在商场的一线为顾客提供优质的服务。
导购员的主要工作就是把KBH沙发推销给顾客,让顾客在接受产品的同时也接受公司的形象和服务。
在推销的过程中,导购员即是推销产品,也是推销自己,在推销的过程中体现自身的价值。
导购员的主要职责:1.通过卖场与消费者交流,向消费者宣传KBH的产品和形象。
仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢392.做好卖场环境、产品和POP的陈列和维护。
3.利用各种销售技巧,积极向消费者推介商品,提高顾客的购买欲望,增加营业额。
4.收集、反馈顾客对于产品和企业的信息。
5.收集、分析、了解竞争对手的信息6.完成相关工作报表、统计报表和其他工作。
记住:导购员的工作职责就是满足顾客的需求二.突破自我——导购员的观念1.态度决定一切每个人都可能有不同的命运,虽然你无法改变自己的过去,但却可以改变自己的未来。
每个人对待生活的态度都会有所不同,有的人对待生活总是那么乐观,积极向上。
在他眼里,生活和工作总是那么美好;而有些人对待生活和工作总是那么消极、颓废,总是抱怨生活和工作的不如意。
其实生命是个学习的过程。
你花费了一份精力在工作上,你也就收获了一分知识和财富。
全力工作,用脑工作你才能体会到工作的真谛和乐趣,你的未来才会有最大的回报。
仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢39改变一下自己的角色,我们不单是在为公司赚钱,我们是在做一份事业,是公司收获的,同时也是自己收获的:我们在为顾客提供好的产品,其实是在为人们提供一种新的生活方式;我们不仅仅是在卖产品,而是一种设计师倾心创作的艺术,一种文化,一种修养和品位的东西。
我们为顾客服务的同时,也得到了公司、顾客和社会的承认和认可。
所以态度是重要的,而态度又必须是诚恳的、发自内心的、全心全意为公司和顾客服务的。
2.用心经营1)爱心:来到这个世界,我们爱我们的父母、兄弟姐妹、亲戚朋友,爱我们的公司和同事,也爱我们自己。
爱是责任、是付出、是源泉、是动力。
家具——惟有爱它、喜欢它,才能领悟曲直之间的灵性!销售——惟有爱它、喜欢它,才能体味其中酸甜苦辣的真谛!2)信心:仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢39信心会使你在生活和工作中左右逢源而倍受欢迎,让你充满魅力而征服对方。
以自信的心态加上对产品的信心,你会在销售工作中更加容易征服顾客。
3)恒心:每个人都生活在习惯之中,习惯就是长期坚持不懈的结果。
培养一个好的习惯,可以改变你的一生。
4)细心:细微之处见真情,服务无止境,细心的服务可以得到意想不到的效果。
5)平常心:有平常心的人,才不会计较一时的得失。
收获,是一种满足;给予,是一种快乐。
快乐在于一种追求的过程。
拥有平常心,才能冷静的认识自我,才能有冷静的心态对待你的工作。
用心了解顾客的需求,用心学习和提高工作的方法和技能,我们才能用心经营好导购这份工作,才能用心创造美好的生活。
三.完善自我——导购员行为规范1.仪表仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢39仪表:仪表不仅仅是外表形象的问题,也是一个人内在涵养的表现和反映。
仪表是构成第一印象的重要因素,它表现人的外部形象,反映一个人的精神状态、道德修养。
对导购员来说,要留给顾客良好的第一印象,取得顾客的好感,就必须重视仪表。
一个优秀导购员,首先必须衣着整齐得体,不奇装异服浓装艳抹,做到朴素、整洁、自然、大方,外貌整洁、干净利落会给顾客留下仪表堂堂、精神焕发的好印象。
导购员的形象不仅仅只代表个人形象,而且还是公司形象的外在体现。
导购姿势:a、站:导购员在接待顾客咨询时要时刻保持站立姿势,脚跟合拢,脚尖自然分开成30度角,两手交叉放于腹前,挺胸收腹,目光平视,严禁双手叉腰,双臂抱于胸前或对着顾客打哈欠,伸懒腰。
b、手:导购员给顾客介绍产品时,手指应自然并拢,手掌向斜上方倾斜,以肘关节为轴指向目标,严禁用一个手指指点方向,摆手回答或用手做各种小动作。
c、行:导购员行走时应抬头挺胸,双臂自然摆动,双眼平视前方,面带笑容,充满活力,带有自信向上的神态。
严禁左顾右盼,四处张望或盯注顾客上下打量。
2、礼仪(举止礼仪与言谈礼仪)礼指礼貌,仪指礼节、仪式,礼仪泛指人们在往来应酬中的各种符合礼节要求的交往方式、行为方式、社会活动、典礼程序等以及与此相适应的服饰、标志等。
举一个例子,如出席重要场合男士要求西装革履,这就是礼仪的一方面。
古人云:礼无碍,事无碍,礼事无碍,事事无碍。
中国人自古来就是重礼仪的国度,泱泱大国的气度,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢39礼仪是其中很重要的一方面。
导购工作的实质就是要与各种各样的顾客打交道,和他们进行沟通,导购员懂得基本的礼仪知识,就能增加自己的魅力,创造良好的交谈气氛,赢得顾客的信赖和尊敬,从而取得优秀的销售业绩。
礼仪包括举止礼仪和言谈礼仪两方面。
a、举止礼仪:导购员的行为举止,主要是要做到彬彬有礼、落落大方,遵守一般的进退礼节,举止有度,尽量避免各种不礼貌或不文明的习惯。
b、言谈礼仪作为导购员,说话清楚流利是最起码的要求。
导购员在与顾客交谈时,态度要热情诚恳,措词要准确得体,语言要文雅谦恭,不含含糊糊、吞吞吐吐,不信口开河、出言不逊,要注意倾听,“说三分,听七分”,让顾客充分发表自己的意见,而不要成为导购员的“一言堂”。
①顾客进门时,要热情地打招呼,熟练掌握“您好”、“对不起”、“请”等诸如此类的礼貌用语,显示良好的修养,不说商业服务行业忌语。
②在与顾客交谈过程中,最需要注意的是能让顾客听明白、容易接受,语言最好是用普通话(当然,如果顾客操着一口当地方言,而你自己的方言也讲得好,也可采用方言与顾客交谈,可以拉近与顾客之间的距离,使顾客多一分亲切感),多用通俗易懂的词语,少用晦涩难懂的专业术语。
而且在与顾客交谈过程中,注意顾客的禁忌,“百里不同风,十里不同俗”,各地、各个民族甚至各个人都有自己的禁忌,在和顾客交谈过程中导购员一定要注意这点。
③导购员在讲解时吐字要清晰,语调明朗适度,言语有力,频率不要太快,多用通俗易懂的口语,少用咬文嚼字的书面语。
仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢39④以顾客为中心,让顾客多说多提问题,不要对顾客提出的问题、意见表示不耐烦,俗话说“嫌货才是买货人”,顾客对商品的意见越多,他购买商品的可能性也就越大,导购员应通过认真倾听顾客的话语掌握更多的情况,有针对性地进行导购。
⑤不可有贬低同行业的其它产品来抬高自己产品的语言和行为。
过度地贬低同行业的其它产品,顾客会认为导购员是为了推销自己的商品而夸大其辞渲染甚至是无中生有地贬低别的产品,导购员是居心不良,从而对导购员产生不信任的感觉,那么导购员再说什么都对顾客产生不了影响了。
【进阶篇——导购员必备专业知识】一.品味——KBH沙发的设计理念作为东方汇美的品牌:KBH沙发,蕴涵了东方汇美的企业文化,凝聚着东方汇美人锐意进取的奋斗精神。
“想在客户之前、做在同行之先”的工作态度,已经深深渗入产品设计开发之中,形成了“以人为本”的一套成熟的产品设计开发理念。
1.产品源于欧洲现代设计风格欧洲是现代家具的发源地,悠久的文化历史背景使其成为了引领世界设计潮流的先行者。
其简约、自然、时尚的现代风格已经成为了世界设计的主流。
主张“以人为本”的KBH沙发秉承着正是这样一种生活方式,简约的线条、自然气息的这种设计风格。
现代生活是忙碌的、纷繁复杂的,人们渴望优雅的生活,因此无论是软仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢39体沙发还是板式家具,其设计都体现了这一点,简洁的线条、纯净的颜色,抛弃过多的修饰,勾勒出简约的风格。
生命源于自然,产品的设计依然遵循着这样一个规律,一个柔软的抱枕、一款木质的拉手、纯天然的橡木木纹无不透露着自然的气息、演绎着生命的活力。
突破传统家具的设计理念,沙发大胆引入金属元素配以木质材料,尽显时尚现代风格。
2.健康的绿色环保产品由于经济快速发展所带来的环境污染已经使人们意识到健康的重要、环保的迫切,据权威数据统计,家具中的甲醛等有害元素已经成为威害人类的健康,因此, KBH沙发选用棉、麻为主的布料,纯天然橡木木皮,到所有油漆、粘和剂均采用低毒环保材料,无不体现着健康环保的概念,再一次印证了“以人为本”的设计理念。
3.倡导全新的生活方式面临与日俱增的生活压力,人们在追求一种更轻松、更自然的生活方式,汇美人深知,他们给社会、给客户所提供的绝对不止是一件产品,更重要的是一种需求、一种生活方式、一种全新的生活。
人们享受人性化的设计服务,改变以往的生活方式,成为汇美人的社会责任和设计目标。
所有的产品尺寸都严格依据人体功能学、结构力学的原理来设计,使人们能体会到设计所带来的体贴和关怀;多功能的设计打破了传统家具的束缚,扶手、靠背的巧妙变化,制作工艺的突破,多种材料的运用,共同演绎出轻松、自然、惬意的健康生活。
4.工艺性、经济性的产品工艺结构优秀的设计能满足优良的工艺生产要求,因为软体布艺沙发的固有特性仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢39决定了其生产加工主要依赖于传统手工工艺,所以尽可能使产品工艺结构符合规模生产对于提高生产力尤为重要。
只有大规模的批量生产,辅之于巧妙的设计才可能降低成本,产品设计经济性的受益者除了企业自身以外,更多的是广大的客户和用户。
“用户满意、客户赚钱”始终是东方汇美的责任所在,“以人为本”的思想无处不在。
二.领会——KBH沙发的品牌定位“源自米兰,服务中国”,KBH沙发源于意大利简约、现代、时尚、自然的设计潮流和生活方式,其设计和生产工艺无不体现出品位和精致。
所以KBH 品牌定位于高档的软体沙发,其目标用户定位于都市有文化、有品位,懂生活,追求轻松、自然生活方式,有一定的购买能力的消费者。
三.把握——KBH沙发的材料特1.木材我公司选用的木材是国产优质硬木作为内架主材,此种硬木含水量达到8%--12%的标准,质地坚硬,受力强,不易变形。
经烘干防腐处理,无虫蛀,使用寿命长.2.夹板我公司采用优质多层胶合板。
其产品具有质地均匀、抗压力强、不变形的特性。
是构成主体内架的优质材料。
3.面料我公司采用的面料是经过设计师精心选择,精心配色,是根据沙发的特点精挑细选而后,采购部门选择世界上最优秀的布料供应商购买。
1)进口麂皮绒系列(JP、XP)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢39主要原材料100%POLYESTER(高弹树脂纤维)经磨沙处理具有手感细腻、表面柔和的特点,工艺精湛,美感好,不易吸水。