五险一金操作流程
企业办理五险一金
企业办理五险一金企业办理五险一金1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的`相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。
杭州市五险一金办事指南
杭州市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：个人参保资格审核对象：1、年满16周岁到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。
2、杭州市区户籍(不含萧山、余杭，下同)。
3、经杭州市区工商部门注册的无雇工的个体工商户。
4、杭州市区户籍以外的，且在杭州基本养老保险实际缴费年限已满10年的。
5、杭州市区户籍以外的，杭州市职工基本医疗保险累计缴费未满10年，而参加杭州职工基本养老保险累计缴费满10年的人员。
6、杭州市区户籍以外的，杭州市区出租车司机。
7、经杭州市劳动保障部门认定的网上创业人员。
单位参保：与企业签订劳动合同的人员所需资料：个人参保条件：1、市区户籍个体参保人员，持本人身份证、户口簿原件。
2、个体工商户业主，持本人身份证和杭州市个体工商户营业执照(正本、副本均可)原件。
3、在杭实际缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，持本人身份证原件。
4、非杭户籍出租车司机，持本人身份证和杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证原件(正本)。
5、网上创业人员持《网上创业就业认定证明》原件及复印件、参保人员身份证原件及复印件。
6、首次以个体身份参保人员，如持有《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》，需提供证书原件。
新参保单位应填写《用人单位社会保险登记表》，并持以下证件原件和复印件(各一份)：1、工商营业执照(副本);2、组织机构代码证书;3、市地税税务登记证正本或副本(按规定不办理税务登记的单位除外);4、外地驻杭办事机构需提供经杭州市经济协作办批准驻杭的证明文件;5、钱江开发区注册型企业需提供《杭州市区社保参保申请表》。
开户单位在办理登记、开户、人员参保同时，如属延期办理的需提供成立以来职工的工资总额报表(财务工资发放凭证)参保流程；1.参加机关事业养老保险到社保经办机构申报参保。
2.自由职业者每月1-24日(节假日除外)到市劳动保障局一楼劳动保障事务代理所或各区劳动保障机构领取《劳动与社会保障保障手册》与《个人参加基本养老、医疗保险申报表》→次月1-24日持上述两样材料到徽商银行各网点缴费3.农保转接城保到办理农保参保手续的乡镇(街道)农保所签署意见→到农保经办机构签署意见→每月1-24日到市劳动保障局一楼大厅办理保险转接手续→以后手续与自由职业人员正常缴费程序相同4.单位办理：劳动合同备案完毕后到征缴中心前台办理领取指南领取条件：1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员;2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员;3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员;注意：上述人员中男60周岁，女50周岁(管理岗位55周岁);特殊工种男55周岁，女45周岁;申请病退男50周岁，女45周岁;特殊工种认定办理4、“中人”缴费年限满10年(2011年1月1日以后缴费年限满15年)、“新人”缴费年限满15年;5、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力小贴士：1、区属企业退休人员的审批由各区劳动和社会保障局办理。
五险一金办理流程详解
五险一金办理流程详解一、养老保险办理程序:按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。
首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
二、医疗保险办理程序:单位新参保程序:携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
报送资料:?《参保单位基本情况登记表》一式两份;?“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);?营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。
困难企业参保:除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。
退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续;破产企业参保:破产企业为退休人员办理参保。
须报送退休人员花名册、养老经办机构提供的养老金发放标准、破产清算组提供参保申请、法院裁决书，并一次缴足退休人员10年的基本医疗保险费(上年度退休人员人均医疗费)。
用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划;用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科(215房间)领取“医疗保险手册”和IC卡。
三、失业保险办理程序:用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明(决定)”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。
单位缴五险一金流程
一、企业如何为员工办理五险一金
(1)社保、公积金开户。
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金
中心办理社保、公积金开户。
社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户
后会取得单位公积金登记号。
对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为
你缴的也就越多。
一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工
当月扣掉的五险一金金额的数倍。
(2)增减员。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
社保、公积金账户为两个的账户，增
减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数。
(4)五险一金缴费。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银
行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。
二、五险一金一个月要交多少钱
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险
和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。
五险的具体缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;
2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;
3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;
4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。
五险一金操作范文
五险一金操作范文五险一金操作是指根据国家规定，雇主和员工按一定比例缴纳社会保险和住房公积金，为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险以及住房公积金的制度。
在雇佣员工时，雇主需要按照相关法律法规规定，为员工办理五险一金的相关手续。
下面将详细介绍五险一金的操作流程。
一、社会保险操作流程：1.登记单位信息：雇主需要在人力资源社会保障部门进行企业登记，提交相关材料，包括企业营业执照、组织机构代码证等。
2.缴费基数确定：雇主需要按照员工的个人工资和国家规定的缴费基数上限，确定员工的社保缴费基数。
3.缴费比例确定：雇主需要按照国家规定的比例，确定各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.缴费登记：每月或每季度，雇主需要将员工的社保缴费情况进行登记，包括个人缴费和企业缴费部分。
登记后需要向社保部门缴纳相应的社保费用。
5.参保证明领取：雇主需要向社保部门申请参保证明，该证明是员工参加社会保险的凭证，员工凭该证明可以享受社保待遇。
二、住房公积金操作流程：1.开户登记：雇主需要在当地住房公积金管理中心开办账户，并提供雇主单位的相关信息进行登记。
2.缴费基数确定：雇主根据国家规定，确定员工的住房公积金缴费基数，通常是员工的工资。
3.缴费比例确定：雇主按照国家规定的比例，确定员工和雇主的住房公积金缴费比例。
一般情况下，员工和雇主的缴费比例为1:14.缴费登记：每月或每季度，雇主需要将员工的住房公积金缴费情况进行登记，并缴纳相应的公积金金额。
5.提取和转移：员工可以根据需要，在符合条件的情况下，申请提取住房公积金用于购房、还房贷等目的。
如果员工转岗或离职，还可以将住房公积金转至新的工作单位。
在执行五险一金操作时，雇主需要遵守以下注意事项：1.学习相关法律法规：雇主应该全面了解相关的法律法规，包括社会保险法、住房公积金管理条例等，确保操作的合法性和规范性。
2.及时缴纳：雇主需要按时缴纳员工的社会保险和住房公积金，确保员工的权益得到保障。
五险一金办理流程是什么
五险⼀⾦办理流程是什么我们都知道就是⼀般职⼯在单位上班的话是要缴纳五险⼀⾦的，这个是国家所规定的要求，单位都是要实⾏的，那么，五险⼀⾦办理流程是什么?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、五险⼀⾦办理流程是什么1、五险办理流程(⼀)⾸先要进⾏社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法⼈⾝份证号码、税务登记证单位开户处拿⼀式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进⾏了社保登记就可以办理社保了。
1)整理单位要办理社保⼈员的名单及⾝份证原件、复印件;2)新办⼈员需劳动合同原件及复印件;3)续保⼈员，确保个⼈窗⼝已报停、或前单位已报停;4)填写表格(⼆)还需填报办理社会保险“⽹上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“⽹上申报”业务承诺书，授予其“⽹上申报”业务操作权限。
(三)办理参保⼈员增减变化申报的业务操作程序。
参保企业应于每⽉的1—15⽇，最好15⽇前办理通过社会保险业务⽹站办理本单位参保⼈员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
(四)参保企业办理完上述“⽹上申报”操作，确认⽆误后，应在⽹上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进⾏应缴费信息的核定，并通过“⽹上银⾏”征收社会保险费。
2、⼀⾦办理程序根据国务院《住房公积⾦管理条例》第⼗四条规定：“新设⽴的单位应当⾃设⽴之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续;第⼗五条：“单位录⽤职⼯的，应当⾃录⽤之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续。
因此单位应⾃觉地为职⼯依法缴存住房公积⾦。
单位对新录⽤的职⼯，应当⾃录⽤第⼆个⽉开始缴存住房公积⾦，⽉缴存额为职⼯本⼈⾸⽉⼯资乘以职⼯本⼈和单位住房公积⾦缴存⽐例之和(见分进元)。
宁波市住房公积⾦管理中⼼在每⽉18⽇之后以同城特约委托收款⽅式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职⼯代缴的住房公积⾦，并计⼊职⼯住房公积⾦帐户。
企业缴纳五险一金操作流程
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九江市五险一金办事指南
九江市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、身份证（原件、复印件）；2、户口本原件（首页和本人页的复印件）；3、一寸近期免冠彩照。
调入/续保：身份证复印件。
停缴无需资料。
补缴补缴期限和险种：养老、医疗、失业、生育，可以补缴三个月。
所需资料：无需资料。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、单位领取并填写《九江住房公积金缴存职工人员变更清册》以下简称《人员变更清册》）；2、单位持盖章后的《人员变更清册》及相关材料报中心缴存业务岗审核；3、中心缴存业务岗审核，符合办理条件的录入变更信息，打印《人员变更清册》，交单位核对；4、核对无误经办人签名确认。
停缴提交《公积金封存表格》。
补缴补缴期限：可以往前补缴6个月。
所需资料：无需资料。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件（一）正常退休条件国务院（78）104号文规定，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，连续工龄满10年，应退休（缴费和视同缴费年限满15年）。
（二）提前退休条件（1）特殊工种提前退休的条件a、年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
b、工种要求：是指省以上劳动和行业主管部门确定的工种范围。
这些工种分为三大类：一是从事有毒有害工种，二是从事高温、井下工种，三是从事高空和特别繁重体力劳动工种。
c、工种工作时间要求：从事有毒有害工种累计工作满8年；从事高温、井下工种累计工作满9年；从事高空、特繁工种累计工作满10年。
申领报销时限办理时间：每月1—25日的正常工作日。
办理周期：当日办结。
所需资料退休手续：1、相片2寸的一张；2、身份证复印件一张。
3、档案。
办理流程带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
二、医疗报销流程申领报销条件在办理了参保和续保手续之后方能享受医疗保险待遇。
异地医疗备案，需要提前6个月备案。
申领报销时限办理时限：三个月内报销。
所需资料本地：直接刷医保卡。
异地就医报销：1、“九江常驻外地人员报销卡”；2、出院小结、费用清单、原始发票回本地报销。
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五险一金操作流程
一、社会保险工作流程
（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程
1、建立社会保险缴费账户
①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；
②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。
2、社会保险缴纳流程
①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。
主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致；
②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本年度社会保险缴费基数的上限和下限；
③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。
3、整理工作
①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递；
②整理各公司社会保险缴费部门清单；
③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。
（二）社会保险报销流程
1、医疗保险报销流程
统筹区内：
在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。
统筹区外：
①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；
②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局；
③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。
2、生育保险报销流程
①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；
②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；
③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发给本人，将扣除部分附明细上交财务。
二、住房公积金工作流程
（一）住房公积金缴费账户的建立及缴纳流程
1、开设住房公积金缴费账户
①联系当地住房公积金管理中心,咨询开设住房公积金缴费账户所需材料，并预约办理时间；
②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到住房公积金管理中心办理开户手续。
2、住房公积金缴纳流程
①根据住房公积金管理中心规定的时间整理和提交新进和离职人员变更信息。
在整理人员信息时要确保人员的身份证号码和名字的准确性；
②根据当地住房公积金政策公司自主确定缴费基数。
每年住房公积金管理中心下发本年度住房公积金缴费基数的上限和下限，届时可根据公司情况确定缴费基数；
③向住房公积金管理中心提交本月住房公积金变更表及缴费花名册，在住房公积金管理中心调整完毕后，填写缴费通知，通知公司财务缴费。
3、整理工作
①整理各公司住房公积金缴费部门清单
②每月底到建设银行取回住房公积金收费单据，由经办人和部门
负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。
（二）住房公积金个人账户余额提取流程
1、退休、离职人员住房公积金个人账户余额提取流程
①员工退休或离职（离职满12个月以上）提交身份证复印件、退休证明或失业证，然后填写《住房公积金提取申请表》，盖单位公章后，携公司收据到住房公积金管理中心办理个人账户余额提取；
②待住房公积金管理中心同意支取以后，开具收据，将支票和收据交回公司财务；
③从公司财务取出现金后通知员工领取。
2、在职员工买房或装修房子，住房公积金个人账户余额提取流程
①携带员工购房协议或装修合同及填好的《住房公积金提取申请表》、公司收据到住房公积金管理中心办理个人账户余额提取；
②待住房公积金管理中心同意支取以后，开具收据，将支票和收据交回公司财务；
③从公司财务取出现金后通知员工领取。
附件：
1、《社会保险缴费花名册》
2、《养老保险变更表》
3、《医疗保险变更表》。