【创意版】公司周分享会活动细则.doc
公司分享活动策划方案
公司分享活动策划方案一、活动背景随着公司发展壮大，为了增强员工的凝聚力和团队合作意识，提高公司整体的执行力和创新能力，公司决定组织一次公司分享活动。
通过此次活动，旨在分享公司的最新情况和未来发展战略，激发员工的积极性和创造力。
二、活动目标1. 提高员工对公司整体发展战略的理解和认同；2. 加强团队合作意识，促进内部协作和沟通；3. 挖掘员工的潜力和创造力，激发员工的积极性；4. 增强员工的凝聚力，加强团队的向心力；5. 建立开放、包容的企业文化氛围。
三、活动内容1. 公司分享会：邀请公司高层领导分享公司最新情况和未来发展战略，包括公司的发展规划、目标和重点项目等。
分享会时间为2小时，包括演讲和互动环节。
2. 部门展示：各部门根据公司整体发展战略，展示自己的工作成果和创新项目，体现各部门的贡献和特色。
展示时间为2小时，包括展板和实物展示。
3. 创意竞赛：组织员工进行团队创意竞赛，鼓励员工分享自己的创意和想法，从中发现潜在的创新项目和商业机会。
竞赛时间为2天，包括思考、组队、准备和演示环节。
4. 优秀员工表彰：通过评选出一批优秀员工，对他们的工作表现给予肯定和奖励，激励员工持续发展和创新。
表彰时间为1小时，包括颁奖和庆祝活动。
四、活动流程1. 公司分享会流程：- 演讲主题：公司最新情况和未来发展战略- 演讲内容：公司的发展规划、目标和重点项目等- 互动环节：员工提问和领导回答2. 部门展示流程：- 展示主题：根据公司整体发展战略展示各部门工作成果和创新项目- 展示形式：展板和实物展示- 展示时间：每个部门10分钟3. 创意竞赛流程：- 思考时间：员工个人思考，并形成创意报告- 组队时间：员工自由组队，每队3-5人- 准备时间：团队合作完成创意方案，准备相关资料- 演示时间：各团队依次演示创意方案，时长10分钟4. 优秀员工表彰流程：- 评选条件：表现出色、对公司贡献大、具有创新意识和高度职业素养- 颁奖形式：颁发奖杯和证书，并在庆祝活动中进行集体表彰五、活动预算活动预算主要包括场地租用费、设备租用费、礼品费用、奖金和证书费用等。
企业分享会活动方案
企业分享会活动方案企业分享会是一种非常重要的活动形式，可以帮助企业与员工、合作伙伴、客户等建立更为紧密的联系，共享资源和信息，增进了解和信任。
正所谓“知己知彼，百战不殆”，通过企业分享会可以更好地了解市场动态、行业趋势、公司发展等信息，有助于企业更好地规划未来发展方向并做出更明智的决策。
下面我们就来介绍一下企业分享会的活动方案：一、主题确定首先，要确定企业分享会的主题，主题应与企业的核心价值、发展方向等密切相关，如公司发展战略、产品新品发布、市场营销策略等。
主题的明确性有助于吸引目标受众的参与和关注。
二、时间地点选择确定活动的时间和地点也非常重要，要尽量避开繁忙的时段和地点，以便更多人能够参与。
另外，考虑到参与者的实际情况，活动时间需要提前通知并合理安排，地点要选择便捷且舒适的场所，如公司会议室、酒店会议厅等。
三、参与人员邀请确定参与企业分享会的人员范围，包括员工、合作伙伴、客户等，并通过各种方式进行邀请，如电话、邮件、微信等，要求对方回复确认参与人数，以便做好活动准备。
四、活动形式设计企业分享会的活动形式多样，可采取讲座、研讨会、座谈会、展示会等形式，根据主题和参与人员需求确定具体的形式。
同时，可以邀请行业专家、公司高管等为嘉宾，进行专业性演讲和分享。
五、活动流程安排设计合理的活动流程对于活动的顺利进行至关重要，要把握好时间节点，确保每个环节的顺利进行。
可将整个活动分为开场致辞、主题演讲、互动环节、自由交流等，根据实际情况灵活调整。
六、活动支持准备为了让企业分享会取得良好效果，需要做好活动支持准备工作，包括会场布置、音响设备、PPT制作、餐饮服务等。
同时，要提前做好适当的宣传推广工作，增加活动的知名度和影响力。
七、活动后续跟进企业分享会结束后，并不意味着工作的结束，更需要进行有效的后续跟进工作，如整理会议记录、总结活动效果、回访参与人员等。
同时，还可以考虑制作活动总结报告，向公司高层领导和参与人员汇报活动成果和反馈意见。
公司分享会活动方案策划
公司分享会活动方案策划一、活动背景和目的公司分享会是一种内部交流和学习的活动形式，通过组织员工分享自己在工作中的经验和心得，促进员工之间的交流和学习，提升团队的凝聚力和工作效率。
公司分享会旨在激发员工的创新思维和学习动力，鼓励员工主动提升自己的能力和技能，实现个人和公司的成长。
二、活动时间和地点活动时间：2022年7月15日活动地点：公司会议室三、活动内容1. 报名阶段为了激发员工的分享热情，我们将在公司内部公布报名通知，并给予报名者相应的奖励。
报名者需要提交分享主题和简要介绍，供组织者进行评审和筛选。
2. 主题确定根据报名者提交的分享主题和简要介绍，我们将选择合适的主题进行安排。
主题范围可以涵盖工作经验、技能分享、行业动态等内容。
3. 讲师培训为了保证分享会的质量和效果，我们将邀请专业的培训师进行讲师培训，帮助讲师提升演讲技巧和分享能力。
培训内容包括演讲技巧、PPT制作、分享技巧等。
4. 分享会流程安排分享会将分为两个阶段：主题演讲和互动交流。
具体的流程安排如下：（1）主题演讲阶段：- 开场白：由主持人进行开场致辞，介绍分享会的背景和目的。
- 分享主题一：讲师一进行主题演讲，讲解自己的工作经验和心得，分享给员工。
- 分享主题二：讲师二进行主题演讲，讲解自己的工作经验和心得，分享给员工。
- 分享主题三：讲师三进行主题演讲，讲解自己的工作经验和心得，分享给员工。
（2）互动交流阶段：- 讲师问答环节：员工可以就演讲内容提问，并与讲师进行交流和互动。
- 分享经验圆桌会议：员工分为几个小组进行小组讨论，分享自己在工作中的经验和心得，促进员工之间的交流和学习。
5. 分享会奖励（1）最佳分享奖：评选出在分享会中表现最佳的三位讲师，并给予相应的奖励和认可。
（2）提问奖励：在讲师问答环节中，员工提出的精彩问题将有机会获得奖励。
6. 活动宣传为了提高员工对分享会的关注度和参与度，我们将进行一系列的宣传活动，包括：- 内部通知海报：制作宣传海报并在公司内部进行张贴，提醒员工关注分享会。
公司分享会活动方案策划
公司分享会活动方案策划公司分享会活动方案策划一、活动背景现代企业发展需要不断更新知识和技能，加强员工的学习和交流，提升团队合作能力和竞争力。
因此，举办一场分享会活动对于公司来说是非常重要的，可以为员工提供学习的机会，促进团队建设，增进同事之间的交流与合作。
本次活动的目的是为公司员工搭建一个分享与交流的平台，让员工通过分享自己的学习和工作经验，增加彼此的学习和提升自身的能力。
二、活动目标1.加强员工之间的交流和合作：通过分享会活动，员工之间可以借此机会了解彼此的工作内容和经验，促进团队间的合作和协作。
2.提升员工的学习能力：通过分享会活动，员工可以从其他同事的分享中学习到新的知识和技能，提升自己的工作能力。
3.增强员工的归属感和团队凝聚力：通过参与分享会活动，员工可以感受到公司对其个人成长的重视和关注，从而增强员工的归属感和团队凝聚力。
三、活动主题和时间主题：共享智慧，共创未来时间：XX年XX月XX日，上午9:00-12:00四、活动内容设计1.开场：在分享会开始前，播放一段公司的宣传视频，介绍公司的发展历程、企业文化和核心价值观。
然后由公司领导致辞，强调举办此次分享会的目的和意义。
2.主题演讲：邀请公司内部的一位专家或者有特长的员工做主题演讲，分享自己的学习心得和工作经验。
主题演讲可以涵盖公司业务、行业趋势、个人成长等方面，以鼓励员工在工作和学习中不断进取。
3.员工分享：邀请公司内部的员工自愿报名进行分享，每位分享者有10-15分钟分享自己的学习和工作经验，包括具体案例、经验总结和挑战。
分享的内容可以涵盖公司内部项目、技术分享、管理经验等方面。
通过员工自愿分享，激发员工的学习热情和分享精神。
4.问答环节：在每个分享环节之后，安排一个问答环节，让员工对分享者的内容进行提问和讨论。
通过问答环节，加深员工对分享内容的理解和应用，并进行交流和互动。
5.闭幕：活动结束前，由公司领导致辞，总结本次分享会的收获和意义，并对参加活动的员工表示感谢。
公司学习分享会活动方案
公司学习分享会活动方案活动名称：共创明天，百花齐放，公司学习分享会一、活动目的1.提升员工学习和分享的意识，激发员工积极学习的主动性；2.增强企业内部学习氛围，促进知识的传递与沉淀；3.推动员工间的思维碰撞，培养创新意识和解决问题的能力；4.加强员工的自我学习和自我提升能力，为企业的可持续发展奠定基础。
二、活动时间和地点时间：下一个季度每周一下午3点-5点地点：公司会议室三、活动形式1.学习分享主题：每位员工根据自己的专业背景和兴趣选择主题，控制在15分钟以内，分享自己所学到的知识、经验和心得。
主题可以涉及工作技巧、行业发展趋势、人生感悟等方面。
2.学习分享互动环节：每位分享主题的员工在分享结束后，允许其他员工进行提问、讨论和补充分享。
组织代表提前准备好问题和展开互动环节。
3.集体学习环节：为追求多元化学习，每次活动安排一段时间进行集体学习，该环节可以选择员工普遍感兴趣的热点话题、行业前沿或经典著作，并邀请指定员工进行分享。
4.个人学习任务：每位员工在活动前需选择一本相关书籍，并在活动后提交一份学习报告，展示学习内容和分享感悟，同时提供给其他员工进行参考。
5.学习分享展示平台：为了更好地传达、记录和沉淀学习分享内容，建议建立一个内部学习分享平台，员工可在该平台上发布学习分享内容，也可留言评论其他员工的分享内容。
四、宣传推广2.外部宣传：将部分活动内容整理成文章，在企业自媒体平台、行业网站和社交媒体上发布，吸纳外部专业人士参与讨论和分享。
五、绩效考核1.每位员工参与学习分享会，视为一个学习积分，员工可根据学习分享次数和质量来获得相应的积分奖励。
2.根据学习积分，设立相应的绩效考核机制，例如学习分享积分占年度绩效考核的一定比例。
六、预期成果1.提高员工的专业技能、知识水平和学习能力，为公司的创新和发展提供人才支撑。
2.加强公司内部员工间的交流互动，提升员工的凝聚力和归属感。
3.培养员工的思维敏锐度和解决问题的能力，为公司解决实际问题提供更多的创新思路和方法。
分享会活动方案
分享会活动方案活动方案：分享会一、活动目标1. 为参与者提供一个互相学习和分享经验的平台。
2. 加强参与者之间的联系和交流，促进合作与合作。
3. 提供参与者在专业领域内学习和成长的机会。
二、活动形式1. 时间：本次分享会预计在一个晚上举行，时长为2-3小时。
2. 地点：选择一个舒适的会议室作为活动场地，为所有参与者提供一个良好的环境。
3. 参与者：邀请相关领域的专家学者、行业从业者和研究生等人士参与，人数控制在30-50人左右，既能保证学术交流的深度，又能保证参与者的个人互动。
4. 形式：分享会主要以嘉宾演讲、小组讨论和互动环节为主要形式，通过嘉宾的专业知识分享和小组的合作讨论，参与者能够有效学习和交流经验。
三、活动流程1. 开场：主持人介绍活动目的和流程，同时邀请嘉宾进行开场致辞。
2. 嘉宾演讲：每位嘉宾准备20-30分钟的演讲，分享他们在专业领域内的研究成果和经验。
3. 互动环节：在每位嘉宾的演讲后，设立10分钟左右的互动环节，参与者可以提问、讨论和分享个人见解。
4. 小组讨论：将参与者分成若干个小组，每个小组讨论一个特定的话题，并提出他们的结论和建议。
每个小组选出一位代表进行总结发言。
5. 总结和结束：主持人总结整个活动的收获和亮点，并表示感谢嘉宾和参与者的支持和参与。
四、宣传推广1. 利用社交媒体平台和相关专业群体进行宣传，发布活动的信息和主题。
2. 邀请学校的老师和学生会组织成员等人员宣传和推广活动。
3. 制作活动海报和宣传单张，发放给目标群体和相关机构。
五、活动准备1. 确定活动时间和地点，预订好会议室，并保证场地的设备齐全。
2. 联系合适的专家学者和行业从业者邀请他们参与活动，并确定他们的演讲主题。
3. 设计活动的流程和议程，并准备演讲嘉宾和参与者的资料包。
4. 准备必要的音视频设备和网络设备，并保证其正常运行。
六、活动评估1. 在活动结束后，通过问卷调查或现场反馈等方式，了解参与者对活动的满意度和收获情况。
公司分享会的方案
公司分享会的方案1. 引言公司分享会是一种重要的内部活动，旨在促进员工之间的交流和合作，激发创造力和激情。
通过分享公司内部的经验、知识和成果，可以提高员工的工作效率和团队凝聚力。
本文将介绍一种可行的公司分享会方案，旨在帮助公司提升员工的工作表现和团队合作。
2. 方案目标公司分享会的主要目标是促进员工之间的交流和合作，提高员工的工作效率和团队凝聚力。
具体目标如下：- 提供平台：为员工分享个人经验、知识和成果提供一个公开的平台。
- 增进了解：让员工更好地了解公司内部的各个部门、项目和成果。
- 创造合作机会：通过分享，激发员工之间的合作和创新，推动项目与团队的进步。
- 激发激情：通过分享成功案例和个人成长经历，激发员工的工作激情和积极性。
3. 方案内容公司分享会的内容应该涵盖以下几个方面：- 项目分享：邀请各个部门的负责人分享近期的项目成果和经验，包括项目目标、团队合作、难点与挑战等。
- 成功案例分享：邀请一些具有突出业绩和成就的员工分享工作中的成功案例，包括个人经验、策略和团队合作。
- 学习资源分享：邀请一些专业人士或外部人士分享一些与公司业务相关的专业知识、技能或最新趋势。
- 部门概述：通过部门经理介绍各个部门的职责和工作内容，让员工更好地了解公司内部的各个部门和项目，促进跨部门的合作和交流。
- 员工分享：鼓励员工积极参与，自愿分享工作中的经验和成果，分享面向整个公司的好的做法和经验。
4. 方案执行为了确保公司分享会的顺利执行，需要进行以下几个步骤：- 制定计划：确定公司分享会的时间、地点和议程，并落实相关的预算和资源。
- 邀请演讲嘉宾：邀请合适的演讲嘉宾，包括各个部门的负责人、专业人士和成功员工。
- 确保参与：提前通知员工公司分享会的时间和地点，并鼓励员工积极参与和分享自己的经验和成果。
- 进行准备：根据公司分享会的议程，准备好相关的演讲材料、PPT和其他辅助工具。
- 会后总结：公司分享会结束后，进行会后总结和反馈，总结会议中的亮点和改进之处，并将有价值的内容记录下来以供参考和分享。
公司分享会策划活动方案
公司分享会策划活动方案一、活动简介为进一步促进公司员工之间的交流与共享，倡导创新思维，提高团队凝聚力，XXX公司决定举办一次分享会。
本次分享会将提供一个平台，让公司的各个部门及员工能够分享自己的经验、成果，共同探讨创新发展的路径，助力公司的快速发展。
二、活动目标1. 增进员工间的交流与沟通，打破部门之间的壁垒。
2. 提高员工的参与度和团队凝聚力，增强员工的归属感。
3. 激发员工的创新思维和创新能力，促进公司创新发展。
4. 推动公司内部经验和资源的共享，提高工作效率和质量。
三、活动内容1. 分享主题：根据公司的业务领域和员工的兴趣特长，确定分享的主题，包括但不限于以下几个方面：- 个人技能提升经验分享- 项目经验及成果分享- 研究成果及创新思维分享- 团队协作案例分享2. 分享形式：采取多样化的分享形式，包括以下几种方式：- 讲座式分享：邀请公司内部或外部专家进行主题演讲。
- 经验分享：由员工自愿报名，分享自己在某个领域的技巧和经验。
- 小组讨论：根据主题设定小组，进行深入的讨论和交流。
- 项目成果展示：邀请项目团队展示项目的成果和经验。
3. 时间和地点：确定合适的活动时间和地点，预计活动时长约为一整天，以便充分发挥活动的效果。
考虑到员工的工作安排和时间的紧迫性，可选择周末或节假日进行。
4. 活动流程：- 开幕式：由公司高层领导致辞并宣布活动正式开始。
- 分享环节：按照分享主题，安排不同的分享环节，根据预定的时间安排分享人员。
- 平行分论坛：针对不同的分享主题，设立多个分论坛，让员工自由选择参加感兴趣的主题讨论。
- 互动环节：提供问答环节，以促进与分享人员和其他员工之间的互动和交流。
- 总结与闭幕：由公司高层领导总结活动，表扬优秀分享者，并对未来的创新发展方向进行展望。
四、宣传推广1. 内部宣传：- 通过公司内部通讯、电子屏幕等方式进行活动的预告和计划宣传。
- 发送内部邮件邀请员工报名参加分享会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
周分享会方案
为进一步加强部门人员的素质，加强各类知识的贮备，提升团队协作能力，实现组织学习到学习型组织的转变，建立企划精英团队，我部门展开部门周分享会活动。
活动标语：
世界上两个东西越分享越多，一个是爱一个是智慧
活动目的：
通过分享活动，同事之间一起分享学习、工作、生活、情感，交流工作方法和经验，不仅让自己温故而知新，也让大家了解更多知识，更能从分享中体会真理，升华情感，树立正确的人生观和价值观，达到思想的统一，不断提高自身认知能力和工作能力，提升团队的执行和协作能力。
活动目标：
个人成长：通过分享会，可以巩固自己所了解的知识，更能让别人学到新的知识，不断提升个人的能力；这里不仅分享知识，也分享你的快
乐和悲伤，让我们一起承受，一起成长。
项目成长：个人能力的提高，以及一个好的心情，有助于个人在项目工作中效率的提高，有利于项目更好的完成。
部门成长：我们每个人的成长都与部门息息相关，个人的好坏决定着部门的成绩，只要我们个人素质和团队能力得到不断的发展，部门也会
不断的成长。
活动时间：
每周四下午16：00
会议时间40-60分钟
参与人员：
企划部全体成员
活动评审：
樊宏练木添
活动规则：
1、分享形式：由部门一成员充当主持人主讲分享内容
2、材料准备：材料可以是word文档、PPT、视频、游戏等等多种表现形式
3、分享内容：内容必须与企划相关联，不做硬性规定
4、分享会的主题、材料和主持人由企划部成员，轮流担当,每周一个人，按
抽签顺序决定
活动流程：
1、主持人需在分享会开始前30分钟在群里发布分享的主题
2、主持人主讲
3、与会人员就分享内容进行讨论，主持人有权点名提问
4、评审针对本次分享会的选题、内容以及主持人的表现进行点评
5、下一周的主持人为本周的分享会做汇总（会议记录）
6、每位参与成员总结自己本次分享会上的收获（一两句话也可）
7、主持人做回忆陈词，结束会议
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