退休返聘人员劳务协议
退休返聘劳务协议书5篇
退休返聘劳务协议书5篇第1篇示例：退休返聘劳务协议书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）鉴于甲方需要乙方的工作经验和专业技能，经协商一致，甲乙双方就乙方退休返聘一事达成如下协议：一、乙方于（退休日期）正式退休，退休手续已办理完毕。
二、乙方基于甲方的需要，愿意在甲方工作岗位上继续工作，提供相关的劳务服务。
三、乙方返聘后工作时间为（具体工作时间），自（返聘日期）起至（返聘结束日期）止。
期间甲方如需延长乙方返聘时间，需提前与乙方商议并签订书面协议。
四、乙方返聘期间，甲方支付乙方工资为（具体工资数额），工资发放时间为（具体发放时间）。
甲方保障乙方的工作环境和安全条件，确保其正常工作。
五、乙方返聘工作内容为（具体工作内容），包括但不限于（列明工作内容）。
乙方需按照甲方的安排和要求完成工作任务，严格遵守公司规章制度，服从公司管理。
六、乙方返聘期间享受工作伤病保险和年度假期。
如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律法规支付相应的加班费。
七、乙方返聘期间如因病或其他原因不能履行工作职责时，需提前向甲方请假并获得批准。
甲方将依法依规处理请假事务，并按照相关规定支付工资。
八、乙方返聘期间应当保守公司商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给他人。
如有违反，将被追究法律责任。
九、甲方保证乙方在返聘期间享有与其他员工相同的权利，不得因乙方年龄、性别、宗教信仰等因素歧视乙方。
十、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方返聘结束之日止。
如有违反协议的情况，双方将按照相关法律法规处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：附：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：退休返聘劳务协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（退休员工姓名）鉴于乙方为甲方单位的退休员工，经过多年的工作积累和丰富的工作经验，对甲方单位的业务和管理具有独特的了解和技能。
甲方单位经过认真考虑，决定邀请乙方返聘为单位的劳务人员，以继续为单位发展做出贡献。
退休返聘劳务协议书3篇
退休返聘劳务协议书3篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（退休员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在退休返聘过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现共同发展的目标。
二、劳务内容1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求，从事_________________________工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作时间为_________________________。
4. 乙方需完成的任务和职责为_________________________。
三、劳务期限本协议自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日止。
协议期满后，根据双方意愿，可协商续签。
四、劳务报酬及福利待遇1. 甲方按照公司规定，支付乙方劳务报酬。
具体金额和支付方式如下：_________________________。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，具体为_________________________。
3. 甲方按照国家有关政策为乙方缴纳社会保险。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保护，不得泄露。
3. 乙方在提供劳务过程中，应遵守法律法规，不得从事损害甲方利益的行为。
六、健康检查和医疗保障1. 甲方有权对乙方的健康状况进行检查，乙方应积极配合。
2. 如乙方在提供劳务过程中患病，甲方应积极协调医疗事宜，保障乙方的医疗权益。
3. 乙方因病无法继续提供劳务的，应按照国家有关规定办理病假手续。
2024年退休返聘劳务合同5篇
2024年退休返聘劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（退休返聘人员）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方具备相关领域的专业知识和丰富经验，甲方决定聘请乙方提供劳务，经双方友好协商，共同达成以下协议：一、返聘条件及期限1. 乙方系退休人员，因甲方工作需要，自愿为甲方提供劳务。
2. 返聘期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后如双方继续合作，可另行签订劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位为：___________________________。
乙方应根据甲方的要求，按时按质完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假考虑到乙方的年龄及身体状况，甲方实行弹性工作时间制度。
具体上下班时间根据工作需要灵活调整。
乙方享有国家法定节日的休息权利。
四、劳务报酬与支付1. 乙方提供的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。
2. 甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。
3. 若遇特殊情况需调整劳务报酬，双方应提前协商。
五、保险与福利待遇鉴于乙方的特殊身份，甲方无法为其购买社会保险，但甲方将为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节福利等。
乙方在返聘期间因工作原因发生的人身意外伤害，由双方协商解决。
六、保密义务与知识产权归属1. 乙方在返聘期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
退休人员返聘劳务协议模板(6篇)
退休人员返聘劳务协议模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（离退休人员）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____ 通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。
四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。
退休人员返聘协议书6篇
退休人员返聘协议书6篇篇1甲方（单位名称）：________________________________________单位地址：___________________________________________________法定代表人：_____________________________________________联系方式：_______________________________________________统一社会信用代码：_____________________________________乙方（退休职工）：_______________________________________姓名：__________________________________________________身份证号码：____________________________________________联系方式：______________________________________________家庭住址：____________________________________________原工作单位及职务：__________________________________返聘原因及专长描述：_________________________________________鉴于乙方已退休但仍具备专业技能和经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事兼职工作事宜达成如下协议：一、返聘基本条件及事项乙方为退休职工，健康状况良好，具备继续工作的能力。
鉴于工作需要，甲方决定返聘乙方到甲方单位继续工作，期限按本协议约定执行。
乙方承诺返聘期间服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度，履行工作职责。
返聘岗位为______________________，具体工作内容详见协议内容。
退休人员返聘劳动合同范文5篇
退休人员返聘劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（返聘人员）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要聘请乙方继续工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、返聘条件及要求1. 乙方应为已经正式退休的人员，具备相关领域的专业技能和实践经验。
2. 乙方必须保证在返聘期间能够全职为甲方工作，并保证在约定的时间内完成工作任务。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作内容及期限1. 乙方将在甲方的__________部门担任________岗位工作，工作内容包括但不限于_________。
具体职责和任务由甲方安排，乙方必须认真履行。
2. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方可再次协商续签事宜。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。
工资发放时间为每月______日。
2. 乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用（如工伤保险等），确保乙方在工作期间享有相应的社会保障。
五、保密义务和知识产权保护1. 乙方在返聘期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有。
乙方不得将甲方的技术成果、知识产权等用于个人或其他单位的营利活动。
六、违约责任及赔偿损失1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
退休返聘劳务协议书9篇
退休返聘劳务协议书9篇第1篇示例：退休返聘劳务协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了使乙方退休后仍能继续为甲方提供服务，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，从事与自己专业相关的工作，配合甲方的工作安排，完成公司交办的任务。
1.2 乙方退休返聘后，仍需执行公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，完成工作任务。
二、工作时间2.1 乙方退休返聘后，工作时间与工作日与公司正式员工一致，根据公司的需要，乙方需配合加班或出差安排。
2.2 工作时间安排、出勤情况等具体事宜，双方可协商后另订。
三、薪酬待遇3.1 乙方退休返聘后，将按照公司的规定发放相应的工资报酬，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
3.2 公司将依法为乙方办理社保及公积金等相关事宜，保障乙方的合法权益。
四、保密义务4.1 乙方在工作期间，必须严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商业秘密或其他重要信息。
4.2 对于因工作需要接触到的公司机密资料，乙方必须妥善保管，不能擅自复制、外传或用于非公司工作目的。
五、违约责任5.1 乙方如违反本协议的任何一项内容，将承担相应的法律责任，并可能面临公司的解雇处分。
5.2 乙方在工作期间如发生违纪、违法等行为，一经查实，公司有权立即终止与乙方的劳动关系，并保留追究法律责任的权利。
六、协议期限及解除6.1 本协议自双方签字生效，有效期为___年，到期后可根据双方意愿再行协商续签。
6.2 若双方中任一方提前终止本协议的，应提前___天书面通知对方，并按照协议约定支付相应的解除协议费用。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本协议的补充部分。
7.2 如双方对本协议内容有争议，应友好协商解决，如协商不成，应提交有关部门处理。
甲方（公司名称）：______ 乙方（员工姓名）：______签字：______ 签字：______日期：______ 日期：______以上为【退休返聘劳务协议书】的内容，请双方在明确了解协议内容并无异议的情况下签署。
劳务合同(适用退休返聘人员)6篇
劳务合同（适用退休返聘人员）6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________地址：___________________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（退休返聘人员）：____________________________联系方式：____________________________身份证号：______________________________家庭住址：______________________________户口所在地：_____________________________根据相关法律法规和规定，甲乙双方本着诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满如双方协商一致可续签。
2. 乙方应在协议约定的期限内按照甲方的要求，按时完成交付工作任务。
甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________岗位工作。
乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
二、工作时间和工作地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
如遇特殊情况需调整工作时间的，双方应协商一致。
乙方的工作地点为___________________________。
三、劳务报酬与支付方式1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定。
具体标准如下：基本工资________元/月，绩效报酬根据工作表现及公司政策另行确定。
2. 甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
乙方收到劳务报酬后应及时核对，如有异议应及时向甲方提出。
四、岗位职责和要求乙方在履行本协议期间，应遵守甲方的各项规定和制度，履行相应的岗位职责和义务。
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返聘协议
甲方：深圳新铔金属制品有限公司
地址：深圳市龙华新区观澜街道新田社区公坑廊工业区A栋一二楼
乙方：性别：
居民身份证号码出生日期：年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
通讯地址（法律文书送达地址）
邮政编码电话
鉴于乙方为（退休/其他单位在职等）人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方主要职责及要求：
（一）包装组普工职位
（二）需服从甲方的工作安排及服务需求、工作调动
第三条乙方提供劳务的工作时间方式为：
每周5日工作制，每日8小时，因工作需要加班时，按劳动法支付加
班费。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
如果违反，乙方自愿按相关规章制度的规定办理。
第六条乙方应自觉服从甲方各项工作安排，遵守甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准：元/月，每月日发放报酬，甲方按照其规定发放乙方其他福利待遇。
乙方依法缴纳个人所得税。
第八条乙方自行缴纳各项社会保险费用，甲方不负责承担。
第九条发生下列情形之一，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）双方就解除本协议协商一致的；
（三）甲方解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；
（四）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方即可。
第十一条如果乙方的健康状况发生变化的，无法继续履行本合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方；确因突发性原因无法提前三十天通知甲方的，应向甲方提供二级甲等以上医院出具的证明材料。
第十二条本协议终止或解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条协议期内，甲方为乙方购买平安养老保险股份有限公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
若乙方发生伤亡事故，根据保险公司相关规定办理，甲方仅根据保险协议协助办理理赔及提供其他必要协助。
第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十五条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十六条甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行的，应协商解决，不需向对方支付违约金。
若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十七条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。
甲方（公章）深圳新铔金属制品有限公乙方（签章）
日期：年月日日期：年月日
合同风险主要包括哪几类
风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。
合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。
合同价格风险。
合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。
由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。
并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。
该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。
合同结算方式风险。
合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。
在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。
合同工期风险。
合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期，合同工期的制定要科学合理。
由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态，到工程后期业主为实现交工，一味压缩正常工期，不管前期受何种因素
影响，都会采取强制手段，倒排工期，后门关死，往往造成施工单位进行赶工。
所以签合同时一定要明确主要工序里程碑控制点，并说明影响工期的条件，一旦工期延长要分清责任，由责任方负责全部责任。
如合同中要明确土建与安装的交接时间，施工图纸到图时间，主要设备材料到货时间，交工验收标准等，以上因素是影响合同工期的主要因素。
工程款支付条款中的风险。
工程款的支付按时间划分大致可分为四个阶段，即预付款、工程进度款、最终付款和质量保修金。
当前拖欠工程款已成为困扰施工企业的严重问题，垫资、带资施工的现象仍然十分普遍，这些都给施工企业的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单位拖欠工资的主要原因。
许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密，不公平，给施工企业造成经济纠纷和经济损失。
工程变更风险。
由于工程项目的复杂性和工程项目施工的长期性，合同执行过程中经常涉及工程变更问题。
如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议，经业主工程师同意，可以变更。
但如未经工程部同意，擅自变更，即使是合理的，承包商也要对此赔偿损失，并且不顺延工期。
在变更程序上的疏忽，容易导致业主的反索赔。
合同履约风险。
合同履约风险即在合同执行过程中形成的风险，由于施工合同管理贯穿于项目管理的各个环节，因而履行施工合同必然涉及项目各项管理工作。
施工合同一旦生效，项目的各个部门都要按照各自的职权，按施工合同规定行使权利履行义务，保证施工合同的圆满实现。
合同履约风险主要包括：安全、质量、进度管理风险。
安全风险主要包括违章罚款，重大安全事故的发生，为保证安全生产而增加的安全投入等造成的项目管理成本增加。
质量风险主要包括执行规范标准，提高产品质量的投入，或重大质量事故造成的损失。
进度风险主要包括为赶工而增加的成本投入。
过程资料的确认与积累。
施工单位对现场隐蔽工程，过程施工记录等见证资料要及时填报记录表格，并及时得到监理、业主的确认。
索赔文件的上报与确认。
施工单位对于与合同约定或报价不一致的事件要及时上报索赔文件，并在规定时间内得到监理、业主的确认。
合同风险防范措施合同风险防范措施是降低合同签订和合同履约风险的重要环
节，对施工单位实现项目管理目标起到事半功倍的效果，所以施工单位应加强合同风险防范措施，合同风险管理主要涉及以下环节。
投标报价阶段风险管理。
加强投标报价的管理工作，从源头降低合同履约风险，是提高投标中标率的关键，也是合同管理的重要内容。
招标文件的评审。
购买招标文件后，由招标投标部门牵头，组织各职能部门进行招标文件评审，由各只能部门对相应管理职责提出评审意见，主要针对招标文件中工期、安全、质量、进度、资金支付、结算条件、施工环境、材料设备供应、交工验收及税收等风险因素进行评审，再由招标投标部门收集汇总评审意见，组织评审组深入研究和全面分析风险因素，正确理解招标文件，吃透业主意图和要求，制定相应投标策略，尽可能在投标书中，在作出相应投标文件实质性条款的情况下作出有利的选择。
同时招投标部门要深入了解发包人的资信、部门立项、施工许可手续、资金状况等其他重要信息。
对于相对明确的风险要通过澄清文件让业主给予澄清。
投标报价策略。
风险越大，风险附加费越高。
但是，风险附加费的增加必须要有一个增加范围，对于承包商来讲，风险附加费不宜定得过高，过高必然会提高投标价格，会降低竞争力。
因此。
施工企业一定要结合企业的管理水平，通过研究竞争对手和其他相关资料来确定具体的投标价格。
合同谈判阶段风险管理。
对投标过程要对合同条款逐条进行认真研究，反复与招标单位进行磋商再做出相应承诺，合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。
部分发包人提供的非标准示范文本合同书，往往条款不全、不具体、无针对性，缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款，要尽可能地修改完善。
如果不修改，合同一旦签订，施工单位会隐含较大风险。
对于关键合同要组成合同评审小组，对合同条款再次进行评审。
在合同谈判过程中人员配备上，施工单位合同谈判人员既要懂工程技术，又要懂法律、经营、管理等方面的知识，有必要时组成专业的合同谈判小组。
在谈判策略上，承包人应善于在合同中限制风险和转移风险，达到风险在双方中合理分配，这就要求承包商对于业主在何种情况下，可以免除责任的条款应研究透彻，做到心中有数，切忌盲目接受业主的某种免责条款，否则业主就有可以以缺乏法律和合同依据。