关于严肃公司考勤制度和因公外出制度的通知

关于严肃考勤制度和因公外出制度的通知

各部门：

自考勤制度实施以来，各部门认真落实，总体执行情况较好。但仍存在落实不到位和遵守不严等现象，对工作效率和队伍风气产生了不良影响。为进一步严明工作纪律，维护正常的工作秩序，特作出如下通知：

一、考勤、请假

1、如实考勤，按时打指纹。如未按规定打指纹，将视为旷工

（因公外出除外）。

2、未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天

数按旷工处理。

3、如遇特殊情况需请事假，必须办理请假手续，OA填报请假

手续。请假流程：请假半天至1天，由请假人OA发起，

部门主管审批，审批通过则知会（自动）行政部（刘静）

归档；请假1-2天，由请假人OA发起，经部门主管同意

后交分管领导审批，审批通过后知会（自动）行政部（刘

静）归档；请假3天以上（含3天）以须经董事长批准，

审批通过后知会（自动）行政部（刘静）归档。

二、因公外出办事

1、外出办事必须在OA上提前填写外出申请审批程序。审批

通过，则知会（自动）行政部（刘静）归档。外出前，需口头知会考勤负责人刘静，并核对因公外出审批流程，若提前外出、因公事由未填写、审批不合格仍自私外出者，则视情况为早退或无故离岗，相关考核依据公司无故脱岗和早退处理办法。每月底行政部将结合指纹考勤记录和OA 因公外出单统计单计算出勤情况，若发现未考勤且未履行外出手续情况，一律按旷工处理。

2、外出申请流程：办事人须在OA上由个人帐号发起申请，

选择个人所在部门及因公外出审批类型的流程进行申请，填写因公外出审批单，规定必须按附件1表格填写并附件上传申请，由相关领导批准后自动知会行政部归档。

3、因公外出（1天内）由个人发起，经部门主管审核同意后

完成审批程序，但主管同意后系统会自动知会分管领导。

分管领导有权视申请原因和审批合理性，对审批人及部门主管进行考核，具体考核情况，由分管领导书面转交考勤负责人（刘静）进行考勤存档。

4、如遇特殊情况未能履行OA因公外出申请手续的，须电话

或短信向相关领导申请，申请通过由相关领导电话或信息

知会行政部，经考勤负责人做好临时登记并确认领导授意后方可准许外出，因公外出人员及时在外出结束后补办手续。

附件一：因公外出申请单（标准版）

行政人事部

二〇一四年十月十五日

附件一：因公外出申请单（标准版）

四川君诚能源技术开发有限责任有限公司

因公外出申请单

2、此表作为附件由申请人部门经理OA批准并知会行政人事部核对审批流程确认通过审批后方可离岗。

3、作为考勤和报销的依据。