县人民医院2014年放射科年度评估报告
2014年医院放射科年度工作总结及计划
2014年医院放射科年度工作总结及计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 2014年医院放射科年度工作总结及2014年计划一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。
获资格证书3人，放射上岗证5人具有。
医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比xx年增加880人次。
甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。
诊断符合率达到70%。
2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。
特殊造影：48例。
其总收入为144390元。
ct室：由共接待病人338人次，总收入74360元。
月收入突破2万元以上。
三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
放射科(含CT室)质量标准
评价指标
分值
评分细则
评价记录
得分
一、执行医疗卫生管理法律、法规情况（１0分）
《放射诊疗许可证》有效，无非卫生技术人员从事影像诊疗活动，所有独立执业的医师、护士均已注册。
5
违反扣5分/项
提供的放射诊疗服务满足临床需求，有明确的服务项目清单、时限规定并公示，无违规收费。
4．影像科人员按照规定每年进行健康检查,有完整的放射人员放射防护档案与健康档案。
5有员工定期进行放射安全防护培训证书或资料,影像检查前医务人员主动告知辐射对健康的影响,指导受检者进行防护.
５
未对患者采取防护扣2分／次，未佩戴个人放射剂量计扣１分/人次，无检测数据分析扣0.５分;员工健康档案不完整扣0。5分/例;未进行放射安全防护培训扣0.５分,未主动告知造成纠纷扣0。5分/次
九、放射措施，有放射安全事件应急预案并组织演练；无放射安全(不良）事件。
2.有医学影像设备、场所定期检测制度与落实措施;有环境评估报告，有定期放射设备、场所检测报告并对超过标准的设备或场所及时处理的完整资料
3．有放射废物处理的相关规定并执行，有放射废物处理登记和监管记录。
十二、建立科室质量与安全管理小组，能够用质量管理工具,开展质量与安全管理，持续改进科室医疗质量，并有工作记录（1５分）
建立科室质量与安全管理小组，并积极开展工作
4
无管理小组扣4分;工作记录（至少每季度一次）,每少一次扣1分
有质量与安全管理工作方案,教育培训计划、质量与安全指标,并按月上报各种报表.
3
无有效投诉和纠纷发生，满意度达标
1
发生有效投诉不得分,满意度不达标扣０.５分
共１00分
2014年医院放射科年度工作总结及计划_2014年医院科室年终工作总结
2014年医院放射科年度工作总结及计划2014年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。
一.科室管理方面：2014年我科着重加强两方面工作。
一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。
这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。
一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。
两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。
二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。
积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。
二.业务发展计划2014年也是我科持续发展关键的一年。
面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。
首先加强人才培养计划工作。
把人才引进，高层次引进；人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。
采取请进来（把优秀专家请进来），送出去（科室业务骨干送出去培养）的方法，不断提高业务技能。
加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。
注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。
要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。
另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。
针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。
科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。
《辐射安全评估报告》
《辐射安全评估报告》评估报告为了进一步加强核与辐射的安全监管，确保辐射环境安全，成县中医医院针对xx年医用射线的安全和防护状况进行了年度评估，具体评估如下：我院现有x光诊断机1台，计算机断层扫描装置（ct）1台，柯达cr2台，放射科工作人员8人，使用本单位x射线设备。
现对xx 年度具体辐射安全工作和防护状况评估和报告如下：一、辐射安全和防护设施的运行和维护ct室及放射科所有机房配置有辐射防护门、辐射警告标志等辐射防护设施。
机房及其附属防护设施，经检测符合国家放射防护标准，同意在医院内使用。
xx年，辐射安全和防护情况指定专人负责检查和记录。
检查每月一次。
辐射防护情况自查后，在《辐射防护工作定期检查记录》上记录。
每月自查的内容包括：x射线装置的使用、运行、故障、停用、检修和完好情况；机房防护门、防护窗完好情况；工作指示灯和电离辐射警示标志完好情况；防护用品的使用和完好情况；辐射防护安全操作规程和防护制度执行情况等。
xx年，每月辐射防护工作自查结果良好，射线装置未发生故障，使用正常；辐射防护用品完好，正常使用。
xx年度内，未发现射线装置故障现象。
二、辐射安全防护制度医院的辐射管理制度包括。
《ct机操作规程》《放射科x线机操作规则》、《透视机操作规程及维护措施》、《放射科质量控制制度》、《辐射防护制度》、《辐射设备维护维修制度》、《放射科事件报告制度》、《放射科辐射防护和安全保卫制度》、《人员培训制度》、《放射科人员健康及个人剂量管理制度》、《放射科岗位责任制》、《放射科定期自查和监测制度》、《放射科应急控制和保障措施》等。
xx年在医院放射防护委员会的领导下，在县环保局及卫生监督所有关部门的指导下，医院相关辐射管理制度健全。
对制度的执行情况，有科室兼职辐射防护人员进行自查，每月一次，同时接受卫生监督所等相关部门以及医院职能部门的日常检查。
医务人员自身防护方面，日常工作时，要求检查病人时隔室操作，禁止直接暴露在照射野内，辐射工作人员均规范佩戴个人剂量计，对个人年接受外照射的剂量进行准确监控。
医院放射科的年度工作总结（2篇）
医院放射科的年度工作总结放射科年度工作总结一、工作概述放射科作为医院的重要科室之一，主要负责影像学诊断和治疗中与影像学有关的工作。
本年度，放射科团队在医院的领导和全体员工的大力支持下，充分发挥专业技术优势，积极开展各项工作，为患者提供高质量的放射学服务，取得了一系列成果。
二、工作成果1. 放射学影像学诊断水平的提升：本年度，放射科医师继续加强学习和专业技能的提升，积极参加医院和国内外学术会议，并将学到的新知识和新技术应用于临床工作中。
科室整体诊断水平有了较大提高，多项复杂病例影像学诊断准确率达到或超过90%。
2. 设备升级与维护：本年度，放射科主动与医院管理部门沟通，争取到一定的资金用于放射设备的升级和维护。
我们组织了培训课程，让工作人员熟练掌握新设备的操作技术。
同时，科室全面加强设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常使用，提高工作效率和影像质量。
3. 创新科研成果：放射科医师积极参与科研项目，进行创新研究。
在今年度，我们发表了多篇高质量的研究论文，并申请了专利。
科研成果的发表和应用，提升了科室的学术声誉，并且对临床实践有一定的指导意义。
4. 与其他科室合作：为了提供更全面且准确的诊断结果，我们积极与其他科室开展合作。
定期组织多学科病例讨论，与临床医生进行深入交流，提高影像学诊断的准确性。
与其他科室的密切合作，有效促进了医院整体医疗质量的提升。
5. 临床质量控制：放射科高度重视临床质量控制工作。
本年度，我们建立了临床质控小组，定期开展科间对比、科内对比、质量评估、技术培训等工作。
同时，我们加强了危急重症患者的急诊放射检查的优先处理，确保患者得到及时的诊疗。
三、存在问题及建议1. 人员配备仍有不足之处：由于科室在人员方面的不足，导致工作量较大，影响了工作效率。
建议医院加大对放射科的人员招聘和培训力度，合理配置人力资源，以提高科室工作效率和影像学诊断质量。
2. 设备更新的需要：随着医学科技的不断发展，放射设备也需要不断更新。
CT室2014年度工作总结
甘南县人民医院CT室2014年度工作总结2014年度，在医院党总支的领导和关怀下，在全院职工的支持和帮助下，CT室全体职工上下齐心，积极努力地不懈工作，为开创我院医疗卫生工作的新局面做出了一定的贡献。
现将主要工作总结如下：在政治修养方面，我们积极参加院里组织的各项活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及习主席重要讲话。
教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、发扬党的优良传统，牢固树立为患者服务，尽职尽责的思想方针，一切为了病人，一切以病人为工作中心，把科室的优质服务作为全年工作的重点。
正如马克思所说：“历史认为那些专为公共谋福利从而也自己高尚起来的人物是伟大的。
经验证明，能使大多数人得到幸福的人，他本身也是最幸福的人……”。
这也是我们CT室全体人员的共同心声。
在业务开展方面，我们认真研读影像诊断专著，在丰富理论知识的同时，加深对CT影像的理解。
对疑难病例组织会诊并经常通过互联网查询有关资料和参加一些影像论坛的讨论等，极大的丰富了我们的诊断经验，对同病异像和异病同像的诊断与鉴别诊断有了更进一步的认识。
仅凭某种疾病的影像学表现来为患者诊病是不够的，还要结合病变的解剖位置、病理特点、病生变化、实验室检查等相关知识及病人的症状、体征，进行综合分析，做到“知其然并知其所以然”因此我们科室经常组织学习一些相关学科的医学知识，向其他临床科室请教；我们碰到看不懂，不明白的病例有时还向老师请教，认真听老师讲解，与老师和同志们探讨一些疾病的影像学特点，怎样书写诊断报告等。
比如怎样通过对图像的分析对疾病进行分期；怎样根据自己CT机的分辨率，扫描速度对较小病灶进行诊断；如何做CT增强扫描的计划；如何根据三期扫描特点判断病变的性质，及什么是描述性语言，什么是结论性语言等，同时我们对暂时没有能力进行确诊病例的患者的联系电话及地址记到专门的本子上，之后进行随访，这样可以知道病人到上级医院的检查结果，同时也可以丰富我们的诊断经验，对以后疾病诊断的正确率就能有所提高了。
2014年医院放射科年度工作总结及2015年计划
2014年医院放射科年度工作总结及2015年计划一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。
获资格证书3人，放射上岗证5人具有。
医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。
甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。
诊断符合率达到70%。
2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。
特殊造影：48例。
其总收入为144390元。
ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，总收入74360元。
月收入突破2万元以上。
三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
放射科年度评估报告制度
放射科年度评估报告制度摘要放射科年度评估报告制度是为了全面评估放射科部门的工作表现，提高服务质量和管理水平而制定的一项制度。
本文将详细介绍放射科年度评估报告制度的内容和流程，并说明其重要性和实施效果。
1. 引言放射科是医疗机构中的重要部门，负责各种放射影像检查和诊断工作。
为了确保放射科的工作能够达到最佳水平，提供优质的服务，需要建立科学的评估体系和相关制度。
2. 内容和流程放射科年度评估报告制度主要包括以下内容和流程：2.1 评估指标制定科学合理的评估指标是评估工作的关键。
评估指标应包括放射科的工作量、质量控制、技术水平、设备维护等方面。
2.2 数据收集年度评估报告制度需要收集相关数据，用于评估放射科的工作表现。
数据可以通过系统记录、日常工作记录和调查问卷等方式进行收集。
2.3 评估分析基于收集的数据，对放射科的工作进行评估和分析，确定工作的优点和不足之处，找出改进的方向和措施。
2.4 报告编制评估结果需要编制成年度评估报告。
报告内容应包括评估结果的总结和分析，以及改进方案的建议。
2.5 反馈和改进报告完成后，需要将评估结果反馈给放射科相关人员，并组织讨论和交流，以促进改进措施的实施和效果的监测。
3. 重要性和实施效果放射科年度评估报告制度的实施具有以下重要性和实施效果：3.1 提高服务质量通过评估工作表现，发现问题和不足之处，制定改进措施，可以有效提高放射科的服务质量，提升患者满意度。
3.2 促进技术创新评估报告可以发现技术上的不足和问题，通过与其他科室和专家进行交流和讨论，从中获取经验和启发，促进技术创新和进步。
3.3 优化资源配置评估报告可以为放射科提供一个全面的工作绩效评估和资源需求评估，帮助管理者合理配置人力、物力和财力资源。
3.4 强化团队管理评估报告可以帮助管理者了解团队中每个成员的工作表现和问题，进而采取适当的管理措施，提高团队效能。
4. 结论放射科年度评估报告制度是一项重要的管理制度，通过对放射科工作的全面评估，能够提高服务质量、促进技术创新、优化资源配置和强化团队管理。
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2014年辐射安全和防护状况年度报告
一、辐射安全和防护设施的运行与维护状况
在辐射安全和防护设施的运行与维护状况方面，我院射线装置有一台6层全身X射线计算机体层螺旋扫描装置(CT)、二台医用X射线摄影系统(DR)、一台医用遥控透视X射线机、一台移动式C形臂X射线机和一台牙科X射线机。
机房建设按有关标准严格执行；射线装置性能于2014年7月由广西居里安检测技术有限公司检测合格，我院的操作人员负责日常保养，对所使用射线装置进行维护、保养；CT由厂家定期保养和维修。
医院所有射线装置在2014年的使用过程中运行正常，无设备损坏造成事故。
二、辐射安全管理制度及措施的建立和落实情况
在院长的领导下，实行分管领导负责制，制定完善了各项管理制度，建立了各种安全防护措施，组织科室人员认真学习，制度和防护措施落实到位，实行奖惩分明，通过加强了管理，责任到人，使科室人员提高了认识从而都能自觉遵守。
三、辐射工作人员相关管理情况
到目前为止，本院辐射工作人员的培训、个人剂量、职业健康体检情况如下：
五、事故和应急情况
本年度，我院强化了事故应急响应管理机构的能力，做到能及时发现潜在事故的信息，能及时发现处置。
通过演练，提高了处置事故的能力。
本年度，我院未发生任何辐射安全事故。
六、年度评估报告
本年度里，在院领导的正确领导下，我院各种射线装置运行良好，未发生辐射安全事故。
为确保放射治疗工作正常运转，未来我们将加大安全工作力度，整改不足，具体如下：
（一）进一步加强国家有关法规、规章和标准的学习，认真贯彻执行，提高对放射防护安全重要性的认识。
（二）加强医院放射防护自主管理，责任到人，做到谁主管谁负责。
（三）加强放射工作人员的培训，提高业务和思想认识。
（四）全面检查各项防护措施，定时进行演练，发现问题，及时整改。