中国邮政储蓄银行业务部岗位职责说明
中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称 经营管理 岗位类别 专业类岗位关系：1、 直接上级：公司业务部总经理、副总经理2、 直接下级：3、 平行协调： 业务管理、业务检查、产品经理、客户经理岗位职责：1、根据省行关于公司业务经营发展计划和发展策略，结合本行实际，制定全行年度和阶段性的发展目标。
（包括全行收入预算、 成本预算）。
2、负责本行公司业务经营工作安排，并定期分析，掌握经营发 展情况，提出发展措施（每月 5日前对上月全行公司业务发展整 体情况、发展亮点、存在问题进行分析，提出下阶段发展措施，做好全行业务发展指导）。
3、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的 参考依据4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、 落实，按季进行通 报，在下季度第一个月10日前出通报；根据省行的要求上报重 点项目客户访问表、周报。
岗位 职 责5、开展阶段性竞赛活动（营销活动）及业务支撑政策，并组织实施。
岗位名称 业务管理- 岗位类别 专业类岗位关系：1、 直接上级：公司业务部总经理2、 直接下级：3、 平行协调：本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检 查岗位职责:1、 负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业 务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定和修改管理办 法、实施细则或补充规定。
2、 负责本行公司业务前台日常操作规程规范化、标准化；负 责业务范围内客户投诉的处理工作。
（对接个人业务、财务、风规、审计部）3、 负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作，对系统内 人员信息定期检查。
4、 负责本行公司业务指导工作，负责检查业务规章制度落实 情况。
（对接个人部、审计部）岗 位 职责中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责5、负责公司业务的业务培训工作（包括规章制度、管理办法）6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理，中国银行分行公司业务部岗位职责中国银行分行公司业务部岗位职责中国银行分行公司业务部岗位职责岗位关系：1、 直接上级：公司业务部总经理、副总经理2、 直接下级：3、 平行协调：本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检 查、票据中心市场营销岗岗位职责：1、 负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业 务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定管理办法、实 施细则或补充规定。
邮储银行支行综合业务部经理岗位职责
邮储银行支行综合业务部经理岗位职责一、整体介绍邮储银行支行综合业务部经理，是指在邮政储蓄银行的支行内负责综合业务的管理和运营的岗位。
邮储银行是我国邮政储蓄银行的简称，是我国大陆地区最大的银行之一，在全国范围内设有众多的支行。
而综合业务部经理则是其中一个重要的管理岗位，对支行的日常运营和综合业务开展起着至关重要的作用。
二、职责分析1. 综合业务管理在邮储银行的支行内，综合业务部经理具有对综合业务全面的管理职责。
他需要负责制定和实施支行的综合业务发展规划和相关政策，管理和指导支行综合业务部的各项工作，并协调支行各部门间的协作关系，确保综合业务的顺利开展。
2. 客户管理与服务邮储银行支行综合业务部经理还需要负责客户管理与服务工作。
他要求具备较强的客户服务意识，重视客户需求，确保支行服务质量。
他需要监督和指导员工对客户进行专业化、个性化的服务，提高客户满意度，增加客户忠诚度。
3. 业务拓展与营销在邮储银行的支行内，综合业务部经理还需要负责业务拓展与营销工作。
他需要积极开展各项综合业务，不断拓展新的业务领域，推动业务的创新和发展，增加支行的综合业务量。
他还需要负责支行的市场营销策划与执行，提升支行的品牌形象和市场竞争力。
4. 风险管理与控制综合业务部经理还需要负责风险管理与控制工作。
他需要建立和完善风险管理体系，规范支行综合业务的运作流程，加强对贷款、存款、结算等业务的风险管控，防范各类风险，确保支行综合业务的稳健运营。
5. 团队管理与培训邮储银行支行综合业务部经理还需要负责团队管理与培训工作。
他需要搭建并管理高效的团队，培养和激励团队成员，提升团队的凝聚力和执行力。
他还需要组织和开展员工的培训和学习，提高员工的综合业务能力和素质。
三、个人观点和理解在我看来，邮储银行支行综合业务部经理是一项非常重要而复杂的工作岗位。
他需要在保证支行综合业务正常开展的还要处理好各种业务之间的关联和协调，需要具备较强的事务管理能力和团队协作能力。
中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
6、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责组织各支行召开公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。
8、负责兼本部门综合办事员。负责OA系统与纸质文件收、发,每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情(主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室)。
9、完成领导交办的其它工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务经营管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检查
8、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、完成领导交办的其它工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
产品经理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系,负责全行账户审批工作,全行账户管理系统非现场查检工作。
岗位职责中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
9、负责兼任票据中心初审岗位，负责对银行承兑汇票票据真伪的初审和初验工作（含到承兑行上门实查工作）。
10、负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。（含到省外接送票据工作）。
2、负责本行公司业务作业指导书规范化、标准化检查；负责业务范围内客户投诉的处理工作。（对接个人部、风规部、审计部）
3、负责本行公司业务常规检查工作，每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查壹次，做好前台风险管控，严把第壹道防线。（对接个人、财务、风险、审计部）
4、负责上级部门安排的公司业务专项检查，配合审计部门做好公司业务的专项审计。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：
1、责任范围：承担公司业务运营管理关联责任
2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小：较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系：
1、直接上级：公司业务部总经理
2、直接下级：
3、平行协调：本部门运营管理、产品经理、客户经理、业务检查
10、完成领导交办的其他工作。
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
客户经理—
岗位类别
专业类
岗
位
描
述
岗位关系：
1、直接上级：公司业务总经理
2、直接下级：
3、平行协调：本部运营管理、产品经理、业务管理、业务检查
岗位概述：
1、负责做好本地市场调研、分析市场，掌握市场变化，捕捉信息，了解客户需求，积极向客户推荐新业务、新产品，做好公司业务大客户的市场营销和项目开发、走访、维护及管理，保证优质客户的稳定；
邮政集团金融业务通用柜员岗位职责
千里之行，始于足下。
邮政集团金融业务通用柜员岗位职责邮政集团金融业务通用柜员是指在邮政集团金融机构从事营业窗口工作的员工。
通用柜员是金融业务的基础岗位，主要负责接待客户、办理各项金融业务和处理客户投诉等工作。
以下是通用柜员岗位的具体职责。
1. 客户接待和咨询：通用柜员需要主动向客户提供热情周到的服务，接待客户并解答他们的咨询与疑问。
2. 业务办理：通用柜员需要根据客户的需求，办理存取款、汇款、缴费、办理信用卡、贷款等金融业务，确保业务的顺利办理。
3. 实施风险防控：通用柜员在办理业务过程中，需要对客户的身份进行核对和验证，确认客户所提供的文件和信息的真实性，以防止金融诈骗和洗钱等风险。
同时，通用柜员还需要对业务操作过程中可能存在的风险进行判断和防范。
4. 客户开户：通用柜员需要向客户提供开户咨询和服务，并按照规定程序办理客户的开户手续，核对客户提供的开户资料，确保开户操作的准确性和安全性。
5. 数据录入和处理：通用柜员需要将客户办理业务的相关数据录入系统，并按照程序进行数据核对和审核，确保业务数据的准确性和完整性。
6. 确保操作安全：通用柜员需要遵守银行保密规定，保障客户信息的安全，确保柜面操作的安全性和合规性。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 处理客户投诉：通用柜员需要耐心倾听客户的投诉，积极解决客户的问题，并向上级反映客户的需求和意见，提出改进意见。
8. 业务宣传和推广：通用柜员需要积极参与金融产品的宣传和推广活动，向客户介绍和推销金融产品，提高客户对金融产品的认知和使用。
9. 进行业务培训：通用柜员需要不断学习和掌握金融业务的知识和技能，参加岗位培训和考试，提高自身的业务水平和服务质量。
10. 其他工作：通用柜员需要完成上级领导交办的其他临时工作，如协助处理柜面异常情况、协助上级开展市场调研等。
综上所述，邮政集团金融业务通用柜员岗位的主要职责是为客户提供全方位的金融服务，具体包括客户接待和咨询、业务办理、风险防控、客户开户、数据录入和处理、操作安全、处理客户投诉、业务宣传和推广、业务培训等工作。
邮政银行相关岗位职责(多篇)
邮政银行相关岗位职责（多篇）篇：邮政岗位职责邮政分局一般管理岗位职能职责根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：一．综合管理岗(1人) （1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、、汇报材料；（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二．经营管理岗(1人) （1）制定分局发展规划。
制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；（2）实施项目管理。
一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；（3）编制经营服务质量分析。
分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作；（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
中国邮政银行运行类岗位
中国邮政银行运行类岗位
中国邮政银行有多个运行类岗位，包括清算员、结算员、票据处理员、现金管理员等。
这些岗位主要负责银行系统的日常运营和现金管理工作，需要具备较高的责任心和操作技能。
清算员是负责银行各项业务的清算和结算工作，需要熟悉银行清算系统和各种业务规则。
结算员是负责银行账户结算和调整的工作，需要熟悉各种结算方式和账户类型。
票据处理员是负责银行各种票据的收付和处理工作，需要熟悉票据种类和交换规则。
现金管理员是负责银行现金库存、清点和配送的工作，需要具备精细的数学计算和安全操作技能。
这些岗位对于银行的运营和管理具有重要的作用，也是银行人才队伍中不可或缺的一部分。
- 1 -。
邮政营业员岗位描述
邮政(yóuzhèng)营业员岗位描述邮政营业员岗位(gǎng wèi)描述邮政(yóuzhèng)营业员岗位职责一、严格执行业务各项规章制度，正确执行业务处理流程。
严格执行收寄验视和禁限寄制度，严格执行统一的资费(zī fèi)标准，严格遵守邮政通信效劳(xiào láo)纪律。
二、积极参与星级效劳活动。
注重个人登记表，统一着装，佩戴工号牌、按照要求使用文明效劳用语，杜绝使用效劳忌语，做到文明效劳，礼貌待人，热情接待每一位客户，自觉维护企业形象和信誉。
三、正确收寄各类邮件，做好营业收支报表，确保帐、物〔邮件〕、款三者相符，及时上交营业款，按时交接帐/物。
四、做好邮件的平衡合拢、勾挑核对、交接验收工作；认真做好邮件的进口登记、销号、催领、批退和改寄工作。
五、正确受理用户的业务咨询和查询工作，及时处理邮件查单、验单，催查函、按时答复并及时报送上级局业务档案室。
六、正确保管和使好各类邮政用品用具和重要空白凭证，做好原始记录的登记和统计工作。
正确填报有关业务报表。
七、树立环境效劳意识，做好营业柜台内外及门前卫生的清洁、清扫工作，保持营业台席、设备、地面、门窗环境卫生。
八、树立平安生产意识，做好防火防抢、防盗工作；营业终了做好关设备、关电、关水、关门工作。
九、努力学习业务知识操作技能，不断提高自身素质和效劳水平。
十、完成领导交办的其他工作。
自我剖析我作为一名邮政营业员，是邮政企业最普通、最平凡的一员，作为邮政企业的最前沿，代表着邮政的企业形象，保持邮政企业在市场竞争中的优势，与我们邮政营业员工作岗位息息相关。
精神面貌与综合素质的“窗口〞。
营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。
这就要求我在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情效劳客户。
我们每个员工都是邮政企业形象的传达者，是邮政企业希望与活力的象征。
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6、负责烟草项目每天数据上传、下载、扣款工作，烟草客户日常维护工作。
7、负责全行公司业务余额和收入计算和清分，业务支撑费用并核发。负责网银的审批。
4、负责本行公司业务指导工作，负责检查业务规章制度落实情况。（对接个人部、审计部）
5、负责公司业务的业务培训工作（包括规章制度、管理办法）。
6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理，每月上报风险警示函和风险报告。
7、负责做好全行公司业务单Fra bibliotek、耗材计划，指导各支行做好使用计划，确保支撑好支行，期间不得出现缺少，影响支行开展业务。
2、负责本行公司业务操作规程规化、标准化检查；负责业务围客户投诉的处理工作。（对接个人部、风规部、审计部）
3、负责本行公司业务常规检查工作，每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查一次，做好前台风险管控，严把第一道防线。（对接个人、财务、风险、审计部）
4、负责上级部门安排的公司业务专项检查，配合审计部门做好公司业务的专项审计。
8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系，负责全行账户审批工作，全行账户管理系统非现场查检工作。
9、负责全行贷款卡申请办理工作。
10、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。
11、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：
1、责任围：承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、负责新业务、新产品的培训，结合我行现有产品功能，做好市场调研、分析市场，掌握市场变化，捕捉信息，了解客户需求，及时策划推广方案并组织实施，为客户经理提供方案营销支撑。
4、负责配合省行、市行信贷部做好专项融资项目客户维护及资金监管（主要是交通厅、铁投、华能澜沧江水电公司、产投、建管、六家中标建筑施工单位）。（省行信贷部、市小企业中心）
岗位职责：
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责本行公司业务前台日常操作规程规化、标准化；负责业务围客户投诉的处理工作。（对接个人业务、财务、风规、审计部）
3、负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作，对系统人员信息定期检查。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：
1、责任围：承担公司业务经营管理相关责任
2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小：较大
中国邮政储蓄银行市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系：
1、直接上级：公司业务部总经理
2、直接下级：
3、平行协调：本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检查
8、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：
1、责任围：承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小：较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
产品经理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系：
1、直接上级：公司业务部总经理、副总经理
中国邮政储蓄银行市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
经营管理---
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系：
1、直接上级：公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级：
3、平行协调： 业务管理、业务检查、产品经理、客户经理
岗位职责：
1、根据省行关于公司业务经营发展计划和发展策略，结合本行实际，制定全行年度和阶段性的发展目标。（包括全行收入预算、成本预算）。
2、负责本行公司业务经营工作安排，并定期分析，掌握经营发展情况，提出发展措施（每月5日前对上月全行公司业务发展整体情况、发展亮点、存在问题进行分析，提出下阶段发展措施，做好全行业务发展指导）。
3、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。
4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报，在下季度第一个月10日前出通报；根据省行的要求上报重点项目客户访问表、周报。
5、开展阶段性竞赛活动（营销活动）及业务支撑政策，并组织实施。
6、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。
7、负责组织各支行召开公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。
8、负责兼本部门综合办事员。负责OA系统与纸质文件收、发，每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部部日常事情（主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室）。
2、直接下级：
3、平行协调：本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗
岗位职责：
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责公司各项业务的数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。负责编制旬报、月报，每天通过飞信发送业务发展情况，为经营管理岗提供业务数据。（报办公室、审计部）
5、对在检查中发展的问题反馈至业务管理人员，共同提出整改意见和整改方案，定期通报检查结果、落实整改情况。
6、作为公司业务检查人员，要熟知公司业务外部监管规定、要求，行相关规章制度、管理办法，负责组织公司业务培训和考核。
7、负责公司业务条线的风险信息收集、风险提示、评估、控制度评价及报告。每旬的风险提示、每季度市场风险报告提交风规部。（主要对接风险合规部、审计部）
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展，同了解发展中存在的问题，提出发展措施。
9、负责兼任票据中心初审岗位，负责对银行承兑汇票票据真伪的初审和初验工作（含到承兑行上门实查工作）。
3、责任大小：较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务检查—
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系：
1、直接上级：公司业务部总经理
2、直接下级：
3、平行协调：本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务管理
岗位职责：
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。