建立健全安全生产责任制
企业董事长安全生产责任制(6篇)
企业董事长安全生产责任制董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。
安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制____组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。
____组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
二、组织制定本单位安全生产规章制度____组织审定企业安全生产规章制度。
4.负责审批企业安全生产规划，确定企业年度安全生产目标。
5.负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。
三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划____组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。
四、保证安全生产必需的资金投入7.负责审批企业年度安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患8.负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。
9.定期召开企业安全生产工作会议，每季度至少检查____次煤与瓦斯突出矿井防突措施的落实情况。
____组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工伤保险。
六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案11.负责审批企业生产安全事故应急救援预案。
每年至少参加____次煤矿应急救援演练。
七、及时、如实报告生产安全事故12.按规定及时、如实报告生产安全事故。
13.负责组织事故抢险救援。
八、组织保障14.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。
九、依法办企，依法管企15.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。
16.负责企业及所属煤矿(涉煤子、分公司)依法生产和建设。
17.督促所属煤矿(涉煤子、分公司)依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿(涉煤子、分公司)主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。
十、安全生产职责落实与考核18.督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。
总经理安全生产责任制(新安全生产法)
总经理安全生产责任制（新安全生产法）总经理是公司的主要负责人，与董事长共同承担安全生产领导责任，全面具体负责公司安全生产工作，安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.组织制定公司安全生产责任制。
2.组织落实各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审批安全生产规划和年度计划3.组织制定公司安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查治理、事故调查处理、职业危害防治等相关安全生产规章制度。
4.组织制定公司安全生产规划、年度灾害预防和处理计划。
组织审定瓦斯治理、水害防治等中长期规划。
5.负责审定瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治计划和重大事故隐患治理计划，并监督落实;按规定组织审批重大安全技术措施。
三、组织制定并实施安全生产培训计划6.参与审定安全生产培训计划，并督促相关部门落实。
四、保证安全生产投入的有效实施7.落实公司年度安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施;督促所属煤矿落实年度安全费用提取和使用计划，监督检查投入使用情况。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患8.每月至少召开1次总经理安全办公会议;每季度组织召开1次"一通三防'专题会议和防治水专题会议;9.组织落实公司职业病危害防治工作，督促为从业人员依法办理工伤保险。
10.每月组织不少于1次的重大安全隐患排查;每月至少组织并参加1次安全生产大检查、"一通三防'、防治水专项检查。
六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案11.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
12.每年至少参加1次煤矿应急救援演练。
七、及时、如实报告生产安全事故13.按规定及时、如实报告生产安全事故。
14.负责指挥或参与事故抢险救援。
八、报告安全生产情况15.负责向职工代表大会或工会会员代表大会报告安全生产情况，负责向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并向社会公示。
建立健全安全生产管理制度
一、提高安全生产意识首先，企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
通过举办安全生产知识讲座、培训等活动，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，形成“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围。
二、完善安全生产责任制1. 建立健全企业安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
企业主要负责人是安全生产第一责任人，要认真履行国家法律法规规定的职责，对安全生产工作负总责。
2. 建立安全生产责任考核制度，明确考核内容、程序、频次、方法、标准、奖惩办法，确保安全生产责任落实到位。
三、加强安全生产管理机构和人员配备1. 建立健全安全生产管理机构，明确职能部门、各级管理人员和全体员工的安全生产职责。
2. 配足安全管理人员，专职安全管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人）。
安全管理人应具备化工或安全相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作3年以上经历，取得安全管理资格证书。
四、完善安全生产规章制度1. 制定安全生产规章制度和操作规程，全面加强企业安全生产管理、安全技术管理和安全教育培训工作。
2. 建立安全生产长效机制，确保企业生产经营活动满足安全生产的各项要求。
五、强化安全生产投入1. 保证安全生产投入的有效实施，确保企业具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。
2. 及时消除生产安全事故隐患，确保生产安全。
六、加强安全生产隐患排查治理1. 建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、程序、方法、标准和奖惩办法。
2. 定期开展安全生产隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
七、加强应急管理1. 建立健全应急管理机制，明确应急组织、应急程序、应急物资、应急演练等内容。
2. 定期开展应急演练，提高应急处置能力。
总之，建立健全安全生产管理制度是企业实现安全生产的重要保障。
企业应从提高安全生产意识、完善安全生产责任制、加强安全生产管理机构和人员配备、完善安全生产规章制度、强化安全生产投入、加强安全生产隐患排查治理、加强应急管理等方面入手，切实保障企业生产安全、员工生命财产安全。
党委组织部安全生产责任制
党委组织部安全生产责任制
党委组织部负责全矿党的组织建设、班子建设、干部管理、职评等工作，安全职责范围和职责主要如下：（一）建立、健全安全生产责任制
1、参与编制、修订（编）、审议矿安全生产责任制。
2、编制、修订（编）本部门安全生产责任制。
（二）负责或参与拟定相关规划、计划
3、负责拟订安全动态督查管理办法并实施。
4、负责拟定党员干部培训教育计划并将安全生产纳入其中。
（三）参与安全生产管理人员的综合管理
5、参与拟定矿安全生产技术队伍建设中长期规划和人才培养计划。
6、负责落实矿安全生产管理机构的设置、调整，管理岗位的定岗定编工作。
7、参与矿安全生产管理人员的选拔任用、调整交流工作。
（四）督促、检查安全生产工作
8、监督、检查副科级以上中层管理人员下井情况，对不能按规定数量下井的提出处理意见并督促整改。
9、组织开展安全动态督查活动，做好每月安全动态督查交接工作，负责落实安全动态督查管理办法。
10、组织或参与安全生产工作的有关调查研究，就安全
生产管技人员队伍建设等向矿党委提供意见建议。
（五）负责将安全生产工作纳入党建工作范畴
11、组织宣传“党政同责、一岗双责、齐抓共管”等安全生产方针政策。
12、指导开展“党员示范岗”、“党员身边无三违”等活动。
13、组织拟定党建工作安全生产相关考核制度。
（六）负责或参与安全生产考核工作
14、参与拟定对事故处理建议的批复或上级事故处理决定的批转意见。
浅议如何建立健全安全生产责任体系,更好的落实安全生产责任
浅谈如何建立健全安全生产责任体系，更好的落实安全责任【摘要】本文从在安全生产活动中认真落实责任制的重要意义入手，通过总结本单位的实行安全生产责任制的实际经验，对建立健全安全生产责任制的方式和方法以及落实安全生产责任制的各项措施进行了详细认真的探讨和总结。
【关键词】安全责任体系建立健全落实1 前言企业安全生产的实践表明明确安全管理责任，落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。
但是在我国企业的生产经营活动存在的一个突出问题，即包括企业经营管理者在内的企业员工法律意识和法制观念淡薄，部分企业没有健全的安全生产责任体系，安全责任落实不到位，造成企业片面追求经济效益，千方百计降低生产成本和减少安全生产的投入；放松对职工的安全培训教育，使企业存在较多的安全隐患以致事故接连不断。
由此可见，安全责任制不落实，确保安全生产就是一句空话，企业就根本无法在和谐稳定的环境中发展壮大。
究竟如何才能建立健全安全生产责任体系，更好地落实安全生产责任呢？笔者认为加强三方面的工作：一是思想重视，二是措施可行，三是执行严格。
2 建立健全安全责任体系和落实安全生产责任应做好的几项工作。
2.1充分认识实行安全生产责任制度的重要性实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求。
江泽民同志关于“隐患险于明火，防范胜于救灾责任重于泰山”等关于安全生产的一系列重要指示，不仅指明了安全生产工作的根源——消除隐患；还表明了抓安全生产的科学方法——预防为主；要指出了安全生产的关键环节——强化责任。
消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。
安全生产作为一个庞大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种每个操作都到达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。
只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个区队班组、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任，严格按照安全规程作业规程、操作规程“三大规程”的要求，按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活，做好每一项工作，才能使安全生产工作真正落到实处，安全生产才能得到保障。
健全安全生产责任管理制度
一、引言安全生产是企业发展的基石，关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。
为切实加强安全生产工作，落实安全生产责任制，预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
2. 强化安全生产管理，提高安全生产水平。
3. 预防和减少安全事故，保障员工生命安全和身体健康。
4. 提高企业经济效益和社会效益。
三、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责统筹、协调、指导全公司的安全生产工作，制定安全生产政策、制度，监督、检查安全生产责任制的落实。
2. 安全生产管理部门：负责具体实施安全生产责任制，组织安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等工作。
3. 各部门、车间、班组：负责落实本部门的安全生产责任，组织本部门、车间的安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 单位主要负责人：对本单位的安全生产工作全面负责，确保安全生产法律法规的贯彻执行，保障员工生命安全和身体健康。
2. 安全生产管理部门：负责组织、协调、监督全公司的安全生产工作，确保安全生产责任制的落实。
3. 各部门、车间、班组负责人：对本部门、车间的安全生产工作负直接领导责任，确保安全生产责任制的落实。
4. 安全生产管理人员：负责安全生产的日常管理、监督、检查和事故调查处理工作。
5. 员工：遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
五、安全生产管理制度1. 安全生产教育培训制度：对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 隐患排查治理制度：建立隐患排查治理机制，及时整改安全隐患。
4. 事故报告、调查处理制度：建立健全事故报告、调查处理制度，严肃处理安全事故。
5. 安全生产考核制度：对各级人员安全生产职责履行情况进行考核，奖优罚劣。
六、监督与考核1. 安全生产委员会对安全生产工作进行定期监督、检查，确保安全生产责任制落实到位。
如何建立健全的安全生产责任制
如何建立健全的安全生产责任制安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。
建立健全的安全生产责任制是确保安全生产的关键举措。
那么，如何才能建立健全有效的安全生产责任制呢？首先，要明确安全生产责任制的重要性和目标。
安全生产责任制是将安全生产的责任明确到具体的部门、岗位和个人，确保每个人都清楚自己在安全生产中的职责和义务。
其目标是预防事故的发生，保障员工的生命安全，减少财产损失，促进企业的稳定发展。
为了建立健全安全生产责任制，第一步是进行全面的风险评估和隐患排查。
企业需要对生产过程中的各个环节进行深入细致的分析，识别可能存在的安全风险和隐患。
这包括对设备设施、工艺流程、作业环境、人员操作等方面的评估。
通过风险评估，确定重点防范的区域和环节，为后续制定责任制度提供依据。
接下来，要清晰地界定各部门和岗位的安全生产职责。
企业的高层领导应承担起总体的安全生产领导责任，制定安全生产方针和目标，提供必要的资源和支持。
安全管理部门负责制定和监督执行安全制度，组织安全教育培训和应急演练等。
生产部门要确保生产过程符合安全规范，对设备进行维护保养，及时处理生产中的安全问题。
其他部门如采购、后勤等也要在各自的职责范围内为安全生产提供保障。
每个岗位的员工都要明确自己的具体安全责任，如遵守安全操作规程、正确使用劳动防护用品等。
在明确职责的基础上，制定详细的安全生产规章制度和操作流程至关重要。
规章制度应包括安全生产的各个方面，如安全检查、隐患治理、事故报告和处理等。
操作流程要具体到每一项作业活动，明确操作步骤和安全注意事项。
这些制度和流程要具有可操作性和可执行性，并且要根据实际情况不断修订完善。
建立有效的监督和考核机制是确保安全生产责任制落实的重要手段。
企业要定期对各部门和岗位的安全生产工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。
对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未履行职责导致事故发生的进行严肃处理。
生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求安全生产
生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求1、生产安全法生产经营单位应当建立建全什么制度生产安全法生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。
根据《知中华人民共和国安全生产法》第四条的规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
(1)生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求扩展资料：《中华道人民共和国安全生产法》第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
第二十条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入版，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
安全生产费用在成本中据实列支。
安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办权法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。
参考资料：《中华人民共和国安全生产法》-网络2、生产经营单位安全生产的基本要求以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。
由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。
以人为本，坚持安全发展。
新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义(2)生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求扩展资料安全生产基本原则1、“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。
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一、建立健全安全生产责任制
安全生产责任制是企业安全管理的核心。
要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。
二、坚持安全生产一票否决权
在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。
三、坚持事故处理“四不放过”
事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。
只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。
四、开展定期安全大检查
建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。
检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。
通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。
五、坚持“三定四不准”原则
对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给分厂，分厂不推给总厂，总厂不推给总公司”。
六、坚持每周班组安全活动
班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。
班组人员互敲安全警钟是一种好形式。
班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。
七、坚持每月领导安全讲话制
俗话说，安全生产好不好，关键在领导。
每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。
八、新入厂工人“三级安全教育”
新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。
“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。
九、开展安全生产标准化建设
所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。
十、对新、扩、改建项目做到“三同时”
安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。
十一、把安全生产纳入全厂经济责任制
安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。
在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。
严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。
十二、安全费用纳入总费用计划
目的是保证资金来源，使安全项引顺利完成。
安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。
十三、建立职业安全卫生管理钵系
职业安全卫生管理体系是当今世界各国积极推行的一种现代化管理方法。
企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生管理体系。
十四、创造良好的安全生产环境
安全环境包括社会环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。
企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业管理的多个环节中去。
十五、积极倡导企业安全文化
企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和。
企业安全文化形式要多样，如安全思想交流，安全演讲，安全竞赛，标准化建设等，形成一个浓厚的安全文化氛国。
十六、用现身说法教育广大员工
用现身说法(主要是事故的现身说法)教育广大员工，是企业安全管理的一种好方法。
使员工看得见、摸得着，直接感受得到，这比别的方法效果更显着。
十七、把安全生产与家庭、社会紧密结合
安全生产关系到每个职工，关系到每个家庭，也关系到社会。
动员家庭成员关心员工的安全健康，督促员工遵章守纪；全社会大造安全生产舆论，宣传安全的重要性。
企业、家庭、社会紧密结合，共同营造安全氛围。
十八、支持企业安全管理干部的工作
企业安全管理干部工作很艰苦。
企业领导应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。
这件事做好了，安全管理工作就会有新的起色。