2019年保安人员管理规定
保安管理员的规章制度
保安管理员的规章制度第一章总则第一条为规范保安管理员的管理行为，维护社会治安秩序，加强管理与监督，保障安全生产，保安管理员应严格遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事保安管理工作的保安管理员，包括但不限于保安公司、企事业单位、社会团体等单位内的保安人员。
第三条保安管理员应当严格遵守法律法规和规章制度，履行职责，维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。
第四条本规章制度是保安管理员行为准则，必须严格遵守，违反规定的行为将受到相应的处罚与惩罚。
第二章保安管理员的职责第五条保安管理员应当保护所属单位的财产安全，协助管理人员维持正常生产秩序，防范和打击各类违法犯罪行为。
第六条保安管理员应当维护所属单位内部秩序，执行单位领导的工作安排，配合有关部门进行安全检查和防范工作。
第七条保安管理员应当保证在岗时不离岗，不擅离职守，遇到突发事件应当及时报告并妥善处理。
第八条保安管理员应当定期参加培训和学习，不断提高自身的安全防范意识和应急处置能力。
第九条保安管理员应当遵守单位内部的各项规定，服从领导安排，保持良好的工作作风和职业道德。
第十条保安管理员应当保护好自己的人身安全，遵守交通规则，不得酗酒滋事，不得参与赌博等违法活动。
第三章保安管理员的禁止行为第十一条保安管理员不得利用职务之便谋取不正当利益，不得与他人串通作案，不得泄露单位保密信息。
第十二条保安管理员不得滥用职权，不得对下属员工进行身体或精神上的侮辱、歧视或虐待。
第十三条保安管理员不得隐瞒窝藏违法犯罪分子，不得包庇犯罪活动，不得参与或纵容违法行为。
第十四条保安管理员不得私自使用单位设备物品，不得擅自调动或借用单位资源，不得以上班或加班为名谋取私利。
第十五条保安管理员不得泄露单位内部的安全防范措施和安全检查信息，不得对外透露单位的内部管理情况。
第十六条保安管理员不得私自使用武器器械，不得恶意伤害他人，不得进行非法私刑或拘禁他人。
第四章保安管理员的奖惩措施第十七条对于表现优秀的保安管理员，单位可以给予表彰和奖励，比如发放奖金、提拔晋升等。
保安服务管理条例2019
第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。
县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。
保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位(以下统称保安从业单位)应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。
第七条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。
(一)有不低于人民币100万元的注册资本;(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格;(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
第九条申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。
受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。
省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证;对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。
保安服务管理及保安员管理各项制度规定
保安服务管理及保安员管理各项制度规定
1. 保安服务管理制度
在保安服务管理方面，以下是一些常见的制度规定：
1.1 保安服务内容
•保安人员应当提供安全巡逻、巡检、门卫、安全警卫等服务。
•保安人员应当做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。
•保安人员应当积极协助保安公司管理人员处理各类突发事件。
1.2 巡逻制度
•保安人员应当按照规定的时间和路线进行巡逻，确保安全。
•巡逻过程中，发现异常情况应当及时报告并处理。
•保安人员在发生突发事件时应当迅速处置，并通知相关部门。
2. 保安员管理制度
在保安员管理方面，以下是一些常见的制度规定：
2.1 招聘入职规定
•保安公司应当依法招聘保安人员，经过专业培训后方可上岗。
•保安员应当具备相关的从业资格证书和培训证明。
2.2 岗前培训规定
•保安公司应当对新招聘的保安人员进行系统培训，包括安全知识、保安服务技能等。
•保安公司可以根据实际情况安排保安员进行不同岗位的轮岗，以
提升综合能力。
2.4 绩效考核规定
•保安公司应当建立绩效考核制度，对保安员的工作表现进行评定，并及时给予奖励或惩罚。
2.5 岗位晋升规定
•保安公司应当根据保安员的工作表现和综合素质，合理安排岗位
晋升。
结语
以上是关于保安服务管理及保安员管理各项制度规定的一些常见
内容，通过严格的制度规定可以有效提升保安服务质量和保安人员的
管理水平，确保社区和单位的安全稳定。
安保人员的规章制度
安保人员的规章制度第一章总则第一条为了加强安保工作，保障人民群众的生命财产安全，维护社会治安稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类安保人员，包括公安机关警察、保安员、巡逻队员等，要求安保人员严格遵守规章制度，严守纪律，勇于担当，服从指挥，恪尽职守，保证安保工作的顺利开展。
第三条安保人员要加强政治思想上的学习，增强党性观念和纪律观念，提高政治意识和大局意识，牢固树立正确的政治立场和正确的思想观念。
第四条安保人员要不断提高自身技能和素质，努力提升工作能力，做到遵纪守法、廉洁自律、热心为民、服务社会。
第五条安保人员要牢记职责，不负使命，坚决捍卫国家法律和社会秩序，保护人民群众的正当利益，努力维护社会的和谐稳定。
第二章职责分工第六条公安机关警察要依法履行巡逻、抓捕、排查等任务，维护社会治安秩序。
要增强反恐防暴能力，有效应对各种危机事件，确保人民群众的安全。
第七条保安员要严格遵守岗位职责，维护客户单位的安全和秩序，协助公安机关开展巡逻工作，做好监控巡查、人员管理等相关工作。
第八条巡逻队员要加强巡逻力量，提高巡逻效率，及时发现和处理异常情况，维护社会治安稳定。
第三章工作纪律第九条安保人员要严格遵守工作纪律，不得擅自外出或离岗，不得与不法分子勾结，不得利用职务便利谋取私利。
第十条安保人员要遵守保密规定，严守国家秘密和客户单位的商业机密，不得泄露相关信息。
第十一条安保人员要遵守法律法规，不得违法乱纪，不得陷入腐败和贪污行为，不得滥用职权、徇私舞弊。
第十二条安保人员要服从指挥，听从上级领导和调度安排，不得擅自决定重大事务，不得违抗命令。
第四章处罚制度第十三条对违反规章制度的安保人员，相关部门将依法做出处罚决定。
处罚包括记过、降职、停职、开除等处理措施。
第十四条对涉嫌犯罪行为的安保人员，将移交司法机关处理，依法追究刑事责任。
第五章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，相关部门负责监督执行。
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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==保安服务管理条例一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。
4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。
5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
6. 保安员应依法履行保安服务职责：（1）应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。
（2）不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（3）（4）不得扣押、没收他人证件、财物；不得有违反法律、行政法规的其他行为。
7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。
四、工作要求1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节；2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律；3. 接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失；5. 建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。
保安人员管理规定
保安人员管理规定保安人员是维护社会安全、保护公共财产的重要力量，在社会生活中扮演着至关重要的角色。
为了有效管理和规范保安人员的工作，制定一系列的保安人员管理规定就显得尤为重要。
本文将从保安人员的基本资质要求、服从管理规定、工作职责和行为规范等方面展开论述。
一、基本资质要求1.身体素质：保安人员应具备一定的身体素质，能够胜任保安工作的各项要求，并无严重的慢性病症或身体残疾。
2.心理素质：保安人员应具备良好的心理素质，包括稳定、勇敢、诚实守信等品质，能够冷静应对各种突发情况。
3.年龄要求：一般情况下，保安人员的年龄要求在18岁至60岁之间，超出年龄范围的需特殊审批。
4.学历证书：保安人员应具备相应的学历证书，并通过相关培训考核。
二、服从管理规定1.保安人员应严格遵守公司的管理规定，服从领导的工作指挥，听从公司安排进行工作。
2.保安人员在工作中不得擅自离岗，不得违反工作纪律和制度。
3.保安人员不得私自泄露相关单位的重要信息。
三、工作职责1.安全巡逻：保安人员应定时对工作区域进行巡逻，确保安全。
2.物品检查：对进出人员进行物品检查，防止携带危险物品。
3.指挥疏导：当发生紧急情况时，保安人员应能冷静应对，并及时疏导人群，维持秩序。
四、行为规范1.保安人员在执行工作任务时，应遵守法律法规，不得进行违法行为。
2.保安人员应礼貌待人，不得辱骂、斗殴或滥用职权。
3.保安人员不得滥用职权，对被保护单位的人员和财产进行侵犯。
结语保安人员管理规定的制定，有利于提高保安人员的整体素质和工作效率，保障社会的安全和秩序。
只有通过规范管理和不断提升自身素质，保安人员才能更好地履行自己的职责，为社会作出更大的贡献。
门卫及安全保卫人员管理制度
门卫及安全保卫人员管理制度一、总则为确保公司的正常工作秩序，保障公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、管理体制1. 公司设立安全保卫部门，负责公司的安全保卫工作。
2. 安全保卫部门下设门卫室，负责公司大门的值守和安全管理。
3. 门卫及安全保卫人员应遵守国家法律法规，服从公司管理，忠于职守，认真履行职责。
三、门卫岗位职责1. 门卫负责公司大门的值守，对进出人员进行检查、登记和管理。
2. 门卫应熟悉公司员工和访客的情况，对不熟悉的人员进行询问和登记。
3. 门卫应检查进出车辆，确保车辆安全，防止未经授权的车辆进入公司。
4. 门卫应保持大门区域整洁、有序，及时清理垃圾，维护公司形象。
5. 门卫应密切注意大门周边情况，发现异常情况及时报告安全保卫部门。
四、门卫管理要求1. 门卫应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 门卫应保持警惕，防止不法分子混入公司。
3. 门卫应妥善保管公司财物，防止盗窃事件发生。
4. 门卫应保持大门区域的清洁、卫生，及时清理垃圾。
5. 门卫应保持与安全保卫部门的密切联系，及时报告异常情况。
五、安全保卫人员岗位职责1. 安全保卫人员负责公司的安全巡查、消防管理等工作。
2. 安全保卫人员应定期对公司重点部位进行检查，确保安全设施正常运行。
3. 安全保卫人员应负责公司消防设施的维护和管理，确保消防设备随时可用。
4. 安全保卫人员应负责公司应急预案的制定和演练，提高公司应对突发事件的能力。
5. 安全保卫人员应负责公司员工的安全培训，提高员工安全意识。
六、安全保卫人员管理要求1. 安全保卫人员应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 安全保卫人员应保持警惕，防止不法分子对公司进行侵害。
3. 安全保卫人员应定期对公司重点部位进行检查，确保安全设施正常运行。
4. 安全保卫人员应熟练掌握消防设备的使用方法，确保消防设备随时可用。
5. 安全保卫人员应定期组织公司员工进行安全培训，提高员工安全意识。
保安员管理规定模版
保安员管理规定模版一、总则1. 为了加强对保安员的管理，确保安全工作的顺利进行，本规定制定。
2. 本规定适用于本单位所有保安员，并应当严格遵守。
二、保安员的基本要求1. 保安员应具备身体健康，无违法犯罪记录，并能胜任保安工作职责的基本要求。
2. 保安员应具备保守单位秘密，遵守工作纪律的基本要求。
三、保安员的职责1. 保安员应全面了解本单位的安全制度和各项规定，并严格执行，确保安全工作的顺利进行。
2. 保安员应认真负责地履行巡逻防范、安全检查、警戒响应等职责，发现异常情况及时报告并妥善处理。
3. 保安员应做好进出人员和车辆的登记、查验工作，保证安全。
4. 保安员应积极配合公安机关开展的各项安全工作，提供必要的支持和帮助。
5. 保安员应做好安全防火、防盗、防破坏等方面的工作，提高安全意识，防患于未然。
四、保安员的服装和佩戴1. 保安员应穿着整洁、规范的制服，服装应与职务相对应。
2. 保安员应佩戴明显的工作证件和警示标志，以便他人能够辨认其身份。
3. 保安员应按规定佩戴装备，如巡逻灯、警棍等，提高工作效率和安全性。
五、保安员的考核和奖惩1. 保安员应按照规定的工作流程和要求履行职责，达到工作标准。
2. 保安员应按时参加安全培训和考核，提高技能水平。
3. 保安员在工作中出现过失或违纪行为，将视情节严重程度给予相应的奖惩。
六、保安员的权益和义务1. 保安员有权要求单位提供必要的工作条件和安全装备。
2. 保安员有权享受单位规定的福利待遇。
3. 保安员有义务保守单位秘密，不得泄露。
七、保安员的培训与提升1. 保安员应参加定期的安全培训，不断提升自己的安全意识和工作技能。
2. 保安员可以根据自身情况选择参加相关的培训和学习，提高自己的综合素质。
八、附则1. 本规定解释权归本单位所有。
2. 本规定自颁布之日起实施，并适用于本单位所有保安员。
以上为保安员管理规定模版，旨在对保安员的管理进行规范和指导，提高保安工作的质量和效率。
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1 目的
为加强丹东银行（以下简称“本行”）保安队伍建设，做好“三防一保”工作，保证本行人员、财产安全，实现本行稳健、和谐的经营局面，特制定本规定。
2范围
2.1 本规定明确了本行保安人员管理的内容和要求。
2.2 本规定适用于本行保安人员的管理。
3术语与定义
无
4职责与权限
4.1 安全保卫部负责职责
4.1.1 负责本行保安人员管理内容的制定。
4.1.2 负责本行对保安人员行为规范的检查、考核、监督。
4.2 各支行、部（室）负责本单位的保安人员进行管理、检查、考核。
4.3 保安人员负责所负责的部位安全保卫工作。
4.4 外包单位负责对执勤、运钞押运、守库从业人员进行的政审、检查考核。
5 政策
明确责任、加强监控、定期评审。
6 流程图
无
7风险控制要点
详情见风险库
8内容与要求
8.1 保安人员执勤工作要求
8.1.1 保安人员在执勤工作中要着装整洁，统一着保安工作服装，衣帽整洁，领花、警衔、臂章、帽徽、武装带要佩带齐全，精神饱满，警戒威严。
8.1.2 执勤要坐立端正，接待来客时要起立问答，并应使用文明用语。
8.1.3 遇见行领导出入时要敬礼，如领导问话则应答，如领导不问话，不用主动和领导答话，应目迎目送领导出入。
8.1.4 接待客人时，要讲文明，讲礼貌，对客户服务要热情，百问不厌，说话要和气，不得与客户争吵，不准骂人，更不准打人，遇到紧急情况要及时报告安全保卫部，必要时拔打110报警。
8.1.5 定时对辖区进行巡视、巡查，检查治安、防火、防盗等情况，发现问题，立即处理，并上报有关领导和总行安全保卫部。
8.1.6 执勤工作时，不准擅自脱岗、串岗、漏岗，更不能酒后上岗，做到不迟到、不早退，认真履行工作职责。
8.1.7 执勤时，不得从事与执勤工作无关的事宜，不准看书、看报，不准聚集闲聊，不准与出入工作人员主动搭讪，不准在工作前台会朋访友，执勤时不准吸烟。
8.1.8 认真履行填写外来人员登记薄、交接班和日常巡查工作记录，对每天发生的重大事宜必须认真填写，不得遗漏，有事及时报告，不得瞒报、漏报或不报告。
8.1.9 在执勤时，保安人员保证门前、运钞车停放处不被占用。
8.1.10 掌握各类防护设施操作使用情况。
8.1.11 客户办理业务时，不可以在客户后方巡视。
8.1.12 每日工作终了，必须进行一次全面认真检查，重点查看水源、电源、火源、门窗是否关闭，发现有异常情况要及时通知相关人员关闭。
待处理完毕后方可下班或交接班。
8.2 保安人员更夫、门卫工作要求
8.2.1 保安人员在更夫、门卫工作中要着装整洁，统一着保安工作服装。
8.2.2 营业起止时间按时开启，关闭通勤门。
8.2.3 做好报纸、邮件收发工作。
8.2.4 制止违禁品入行，制止未经批准携带单位物资出行。
8.2.5 值班时间内对前来寻衅滋事者，要及时堵截、报告，防止扰乱办公秩序的事件发生。
8.2.6 总行更夫、门卫负责押运车停放处无其他车辆占用。
8.2.7 营业终了后，按时对营业区、各楼层进行巡查，发现有异常情况要及时通知安全保卫部。
8.2.8 严禁酒后上岗，在岗酗酒，私自离岗。
8.3 保安人员押运工作要求
8.3.1 保安人员在执行押运工作时，必须按规定穿戴防弹护具（防弹衣、钢盔），随身携带枪证和持枪证件，运钞车司机随身携带行车证件，以备查验。
8.3.2 执行押运前，运钞车司机必须对车辆进行认真细致检查，及时排除故障，以保证车况良好和运输安全。
8.3.3 执行押运前要对枪支弹药进行细致查验，以保证枪支处于良好使用状态。
8.3.4 执行押运前要对通讯器材及车载卫星定位系统的性能进行检查，以保证通讯畅通。
8.3.5 执行押运守护工作时，如发生突发事件应沉着机智，果断处置，严禁临阵脱逃，严防造成金融财产损失。
8.3.6 保安人员执行押运工作持枪行走或站位警戒时，应双手持枪，枪口朝下成30度，枪托顶住后肩，食指不能放在扳机处。
8.3.7 押运保安人员枪支使用管理按外包单位的枪支使用管理规定执行。
8.4 保安人员守库工作要求
按《守库管理规定》执行，还有以下要求。
8.4.1 保安人员在守库工作中要着装整洁，统一着保安工作服装。
8.4.2 守库保安人员在严格遵守24小时双人双枪武装坐班守护制度，并时刻保持高度警戒状态。
8.4.3 守库保安人员枪支使用管理按外包单位的枪支使用管理规定执行
8.5 保安人员检查与考核
8.5.1 总行大厅、更夫、守库、押运保安人员由总行安全保卫部进行检查、考核。
8.5.2 各支行保安人员由总行安全保卫部、客户服务中心及各支行共同检查、考核。
每月各支行和客户服务中心将本月检查、考核结果报送总行安全保卫部。
8.5.3 外包单位定期对所有本行保安人员进行检查、考核。
8.5.4 总行安全保卫部对考核不合格的保安人员退回外包单位，更换保安人员。
9 检查与监督
9.1 安全保卫部负责对本管理规定的可操作性、适宜性进行日常监督与检查，必要时对文件进行更改，确保文件适用，具体执行《文件控制程序》。
9.2 审计部对该文件的执行情况，相关登记簿登记的完整性等进行集中检查、督促整改。
9.3 合规管理部负责每年一次对该规章制度的合规性进行审查，并督促整改。
10支持性文件
10.1外部合规文件
无
10.2内部合规文件
10.2.1 文件控制程序
10.2.2 紧急情况及案件管理规定
11 支持性记录
11.1 保安人员行为规范考核检查表 DDB-QC-BW-324-01
11.2 运钞押运安全监督检查登记薄沿用原编号
11.3 外包方从业人员资格检查记录沿用原编号11.4 外包方考核表沿用原编号11.5 来人来访进出情况登记簿沿用原编号11.6 门卫交接班登记表沿用原编号11.7 金库守护交接班登记簿沿用原编号12附录
无
11.1
保安人员行为规范考核检查表
对达到3分以上者，建议调离本工作岗位。
11.2
沿用原编号
11.3
外包方从业人员资格检查记录
沿用原编号
11.4 外包方考核表
沿用原编号
为合格；③考评共分为五大项，每项扣分不设上限，当单项分值不够扣除时，可在总分中扣除相应分值。
11.5
沿用原编号
11.6
沿用原编号
11.7
沿用原编号。