景区保安执勤制度
景区保安管理制度
景区保安管理制度第一章总则第一条为加强景区保安管理，维护景区安全秩序，保障游客人身和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有景区内的保安人员，包括全职和兼职保安人员。
第三条景区保安管理应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、科学规范”的原则，做到依法执勤、服务游客、积极处置突发事件、维护景区秩序。
第四条景区保安管理应与景区其他管理岗位协调配合，形成有机整体，实现景区整体管理。
第二章保安队伍建设第五条景区保安队伍应当拥有专业素质高、纪律严明的保安人员，确保保安队伍正常运转。
第六条景区保安队伍应当根据景区特点，组织培训，并不断提高保安人员的职业水平和服务意识。
第七条景区保安队伍应当实行工作轮班制度，确保景区24小时有保安人员执勤。
第八条景区保安队伍应当定期进行安全防范和人身技能培训，确保保安人员的工作能力和状态。
第九条景区保安队伍应当注重精神文明建设，加强爱岗敬业教育和队伍凝聚力培养。
第三章工作职责第十条景区保安人员应当坚守执勤岗位，严格执行景区安全管理工作。
第十一条景区保安人员应当主动了解游客的需求，为游客提供行业指导和协助。
第十二条景区保安人员应当协助景区其他部门进行安全检查，发现安全隐患立即报告并协助处理。
第十三条景区保安人员应当协助景区其他部门处理游客纠纷和突发事件。
第十四条景区保安人员应当积极参与景区安全预防工作，协助建立和完善景区安全防控体系。
第四章工作纪律第十五条景区保安人员应当严格遵守景区规章制度，执行领导交办的各项任务。
第十六条景区保安人员应当遵守职业纪律，保守安全秘密，维护保安队伍的形象。
第十七条景区保安人员应当保持良好的工作状态，维护职业形象，不得酗酒、赌博、吸毒。
第十八条景区保安人员应当遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得迟到早退，不得私放设备。
第五章奖惩机制第十九条景区保安人员的表现和工作成绩将按照景区相关规定进行奖励。
第二十条景区保安人员违反工作纪律或者渎职行为会给予相应的处罚，包括警告、停职、解雇等。
景区安保执勤管理制度范本
一、总则1.1 为确保景区游览秩序正常，保障游客生命财产和景区的安全，根据国家相关法律法规，结合景区实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于景区内所有安保执勤人员，旨在规范安保执勤工作，提高安保工作效率。
二、职责2.1 景区安保部负责景区安保执勤工作的组织、协调、监督和管理。
2.2 景区安保执勤人员应严格遵守本制度，切实履行职责，确保景区安全。
2.3 景区各部门应积极配合安保执勤工作，共同维护景区安全。
三、工作内容3.1 门岗管理3.1.1 景区大门设置专职门岗，负责对进入景区的人员和车辆进行检查、登记。
3.1.2 门岗人员应认真核查人员身份，严禁无关人员进入景区。
3.1.3 对可疑人员和物品，应予以扣留，并及时报告安保部。
3.2 巡逻管理3.2.1 景区安保部应制定巡逻路线和时间表，确保景区内各区域得到有效巡逻。
3.2.2 巡逻人员应熟悉景区地形、设施和安全隐患，及时发现并报告异常情况。
3.2.3 巡逻人员应文明执勤，不得随意干扰游客正常游览。
3.3 紧急事件处理3.3.1 景区安保部应制定应急预案，对各类紧急事件进行及时、有效处理。
3.3.2 紧急事件发生后，安保执勤人员应立即报告安保部，并协助相关部门进行处理。
3.4 消防安全管理3.4.1 景区安保部应负责景区消防设施的管理和维护，确保消防设施完好。
3.4.2 景区安保部应定期开展消防演练，提高消防应急能力。
四、工作要求4.1 仪容仪表4.1.1 景区安保执勤人员应着装整齐，仪容端庄，佩戴工作证。
4.1.2 工作期间，不得饮酒、吸烟、吃零食。
4.2 工作纪律4.2.1 景区安保执勤人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
4.2.2 工作期间，不得泄露景区机密信息。
4.3 服务态度4.3.1 景区安保执勤人员应文明服务，热情周到，不得对游客态度恶劣。
4.3.2 对游客提出的问题，应耐心解答，及时解决。
五、考核与奖惩5.1 景区安保部应对安保执勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、业务水平等。
旅游景区门岗保安的规章制度
旅游景区门岗保安的规章制度第一条门岗保安是旅游景区保卫安全工作的第一道防线，是景区旅游安全保障的重要组成部分。
为了规范门岗保安的工作行为，确保景区游客和景区资产的安全，制定本规章制度。
第二条门岗保安工作人员应当严格遵守景区的相关规定和制度，认真履行职责，忠实履行保安职责，做到守土有责、守土尽责。
第三条门岗保安工作人员应当严格遵守国家法律法规，维护景区游客的合法权益和社会秩序，不得有违法违纪行为。
第四条门岗保安工作人员应当认真履行岗位职责，严格执行景区的安全保卫规章制度，保持门岗处的清洁整齐，确保门岗周围环境的安全。
第五条门岗保安工作人员应当认真执行景区的入园规定，对进出景区的车辆和人员进行认真检查，不得擅自放松或疏忽职责。
第六条门岗保安工作人员应当保护景区的文物和建筑，不得有损坏或侵害景区资产的行为，如发现有损坏迹象应及时报告。
第七条门岗保安工作人员应当保守景区的商业秘密，不得泄露景区的内部信息，不得与他人私下交易。
第八条门岗保安工作人员应当保持职业素养，不得有酗酒、赌博、吸毒等不良行为，不得有不文明言行和暴力行为。
第九条门岗保安工作人员应当熟悉景区的应急预案，掌握应急处置技能，能够在发生突发事件时迅速应对，保障游客和景区安全。
第十条门岗保安工作人员应当积极配合景区其他部门的工作，保持良好的工作协调，提高工作效率。
第十一条门岗保安工作人员应当接受景区安全教育培训，不断提升自身的安全防范技能和应急处置能力。
第十二条门岗保安工作人员应当服从景区安全管理部门的指挥，听从上级领导的指挥，做到言从心顺，紧密团结。
第十三条门岗保安工作人员应当维护自身形象，佩戴工作证，穿戴整齐干净的制服，不得有东摸西摸、抽烟喝酒等不端行为。
第十四条门岗保安工作人员应当具备一定的身体素质和心理素质，能够适应长时间站岗，疲劳工作，保证工作的效率和质量。
第十五条门岗保安工作人员应当认真履行值勤记录，对进出景区的人员和车辆进行登记，做到有据可查，不得漏报丢失。
景区保安考勤管理制度
景区保安考勤管理制度一、目的为加强景区保安人员的管理，确保景区安全、有序运行，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在明确保安人员的工作时间、考勤要求及请假、休假规定，规范考勤管理，严肃工作纪律，为景区创造一个良好的工作环境。
二、适用范围本制度适用于景区所有保安人员，包括正式员工、试用期员工及临时工。
三、工作时间1. 工作时间分为两班制：早班和晚班，每班工作时间为8小时，具体工作时间如下：早班：08:00-16:00晚班：16:00-24:00注：根据景区实际情况，工作时间可适当调整。
2. 保安人员实行轮休制，每周休息一天，具体休息时间由景区管理部门根据实际情况安排。
3. 景区管理部门可根据实际情况安排加班，保安人员应服从安排。
加班工资按照国家相关规定执行。
4. 保安人员在工作时间内应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、早退、迟到，确保景区安全。
四、考勤制度1、每日签到制度保安人员每日需按照规定的时间和方式进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷员工卡、手机APP签到等。
签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为早班上班签到和晚班上班签到。
（2）早班签到时间为07:50-08:10，晚班签到时间为15:50-16:10。
（3）保安人员需在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的，需提前向上级主管报告，并在返回岗位后第一时间完成签到。
同时，需提供外出公务的书面证明，经上级主管确认后，可不视为迟到或旷工。
4、忘记签到处理如保安人员因个人原因忘记签到，应在发现后的1小时内向上级主管报告，并说明情况。
经核实后，可按以下方式处理：（1）首次忘记签到，给予警告，并记录在案。
（2）第二次忘记签到，视为迟到处理，按迟到规定进行处罚。
（3）第三次忘记签到，视为旷工半天处理，按旷工规定扣除相应工资。
5、考勤管理责任分配（1）景区管理部门负责制定、修改和解释考勤管理制度。
景区保安执勤职责及纪律
xxxx景区保安执勤职责及纪律一、严格执行执勤制度，加强巡查力度，积极维护景区秩序。
二、做好景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，及时发现隐患并报告、处理。
三、防止游客进行乱扔垃圾、损坏花草树木、破坏公共设施等行为，若有，则应及时发现和制止并进行批评教育；防止游客游泳或捕鱼，若有，则应及时发现并驱离危险区域；防止游客放孔明灯、风筝、携带易燃易爆物品入园等行为，若有，则应及时发现并制止。
如游客不听劝告应及时上报上级领导或派出所处理。
四、注意收集、报告景区周边治安动态和信息。
五、做好值班场所的卫生清洁工作；爱护警用配品。
六、未经景区管理处许可，禁止宠物、机动车辆（含电动车）进入景区。
七、及时制止、清理景区范围内乱张贴广告，摆摊设点、占道经营，随意停放车辆的行为。
八、根据安排，配合有关部门在景区内举行社会公益活动。
九、协助景区管理处和综合协调小组做好景区的其他管理工作；如协助做好安全生产、清理违规搭建、外包服务（绿化养护、保洁、零星维修）监督等。
十、景区保安队长应当起到沟通协调的作用，应协助管理处做好政策规定的宣传、解释和动员工作；要及时反映队员提出或存在的各种问题，确保政令畅通，队伍稳定。
十一、应服从岗位高度，听从指挥，虚心学习，熟悉业务，坚决完成任务。
十二、要遵纪守法，严守纪律。
不准监守自盗、敲诈勒索、包庇坏人、陷害好人。
十三、执勤时，仪表整洁，统一制服。
挂牌上岗，精神饱满。
不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身、袒胸露背等。
十四、应文明执勤，热情回答游客的问题，不准刁难、恐吓、粗言野语、谩骂他人或侮辱游客，不准与他人有肢体冲突。
十五、应坚守岗位。
执行出勤打卡制度、巡逻签到制度、请（销）假制度。
不准擅离职守，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
若队员有事须离岗，应提前向队长请假，并向景区管理处现场负责人汇报，同时应与其他队员协商顶班，确保每班执勤人员人数不变。
十六、应履行职责，不徇私，不准在执勤时打瞌睡、嬉戏玩闹、赌博、喝酒或酒后上岗；不准带他人在景区或宿舍留宿，不准驾驶警用车办私事。
旅游区保安管理制度
旅游区保安管理制度一、总则为了加强旅游区保安管理工作，保障游客和景区工作人员的安全，提高旅游区内部秩序，特制定本保安管理制度。
二、保安岗位设置根据旅游区的规模和特点，设立保安岗位，包括入口、停车场、游客服务中心、景点区、商业区等重要区域。
三、保安人员配置1. 保安人员应具备相关从业资格证件，经过严格的选拔和培训，具备相关的急救知识和技能。
2. 根据旅游区的实际情况，保安人员的数量应符合实际需要，保障游客和工作人员的安全。
3. 保安队伍应加强协作，相互配合，提高保安工作的效率。
四、保安管理制度1. 工作安排：保安人员应按照规定的岗位进行轮班制度，保证24小时工作，确保旅游区内的安全。
2. 巡逻巡查：保安人员应按照旅游区规定的路线和时间进行巡查，及时发现问题并处理。
3. 保安装备：旅游区应配备相应的保安装备，包括对讲机、手电筒、防暴装备等，保证保安人员能够有效地履行职责。
4. 应急处理：保安人员应熟悉旅游区内的急救设施和医疗人员的联系方式，能够迅速处理突发事件。
五、保安工作守则1. 严格遵守工作纪律，包括着装整齐、禁止吸烟、禁止酗酒等。
2. 热情服务：保安人员应热情接待游客，解答游客的问题，引导游客有序游览。
3. 忠诚敬业：保安人员应对旅游区忠诚，认真履行职责，维护旅游区的安全和秩序。
4. 自我安全：保安人员应自我保护意识强，确保自己安全的情况下，为游客提供安全保障。
六、保安工作管理1. 监管制度：旅游区管理层应对保安工作进行定期检查和考核，发现问题及时处理。
2. 协调合作：旅游区内部各部门应加强协作，配合保安工作，共同维护旅游区的安全。
3. 教育培训：定期组织保安人员进行安全知识、急救技能的培训，提高保安人员的综合素质。
4. 激励措施：对于表现优异的保安人员，应给予适当的奖励和表扬，激励他们提高工作积极性。
七、保安工作效果1. 参观感受：游客在旅游区内获得良好的保安服务，会获得良好的参观感受，提高满意度。
景区保安日常管理制度
一、总则为了加强景区安全管理，确保游客和景区工作人员的生命财产安全，维护景区的正常秩序，根据国家相关法律法规，结合景区实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责（1）负责景区的日常巡逻，确保景区内无安全隐患。
（2）负责景区的秩序维护，制止和查处违规行为。
（3）负责景区的紧急情况处理，确保游客和景区工作人员的生命财产安全。
（4）负责景区内消防设施的检查和维护。
（5）负责景区内车辆、人员的通行管理。
（6）负责景区内设施、设备的巡查和保护。
2. 权限（1）有权制止和查处景区内的违规行为。
（2）有权对违反景区规定的人员进行警告、罚款或驱离。
（3）有权在紧急情况下采取必要的措施，保障景区安全。
三、工作制度1. 巡逻制度（1）巡逻人员应按照规定的路线、时间、次数进行巡逻。
（2）巡逻过程中，应密切关注景区内的动态，发现可疑情况及时报告。
（3）巡逻人员应穿着整齐，佩戴统一的工作证件。
2. 值班制度（1）值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
（2）值班人员应认真记录值班情况，及时汇报。
（3）值班人员应做好交接班工作，确保工作的连续性。
3. 紧急情况处理制度（1）发现紧急情况，应立即启动应急预案，采取有效措施。
（2）紧急情况下，应优先保障游客和景区工作人员的生命财产安全。
（3）紧急情况处理完毕后，应立即向上级报告。
4. 消防设施检查制度（1）定期对景区内的消防设施进行检查和维护。
（2）确保消防设施完好、有效，无安全隐患。
（3）对消防设施的损坏、故障及时上报并修复。
四、培训与考核1. 景区保安人员应定期参加业务培训，提高业务水平和应急处理能力。
2. 景区保安人员应接受定期考核，考核内容包括业务知识、应急处理能力等。
3. 考核不合格者，应进行再培训，直至合格。
五、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作不负责任的保安人员给予警告、罚款或辞退等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
景区保安考勤管理制度
景区保安考勤管理制度第一章总则第一条为了规范景区保安人员的考勤管理工作，提升景区安全防范能力，保障游客和工作人员的人身和财产安全，制定本管理制度。
第二条景区保安考勤管理制度适用于景区内所有保安人员的考勤管理工作。
第三条景区保安应严格遵守景区相关规章制度，服从领导的工作安排和指挥，认真履行保安职责，维护景区安全秩序。
第二章考勤管理第四条景区保安考勤采用电子考勤系统进行管理，每名保安人员都需配备个人考勤卡，在上下班时统一打卡记录时间。
第五条保安人员应按照规定的工作时间进行考勤打卡，不能提前离岗或迟到。
如有特殊情况需请假，需提前向领导做请假说明并得到批准后方可离岗。
第六条对于频繁迟到、旷工等情况，景区将视情节轻重给予相应的处理，包括警告、记过、罚款或解除劳动合同等措施。
第七条保安人员在工作期间不得擅自离岗，如需临时离开工作岗位，需向领导汇报并请假，不能擅自离开。
第八条对于因公出差等情况，景区将进行相应的安排和记录，确保保安人员的考勤情况真实可信。
第三章考勤数据管理第九条景区保安考勤数据由专门负责的管理员负责管理和记录，确保数据的真实性和准确性。
第十条管理员应每天对考勤数据进行汇总和核对，及时处理异常情况，并向领导上报相关数据。
第十一条考勤数据应及时上传至系统，保留备份材料，确保数据的完整性和安全性。
第四章考勤奖惩管理第十二条景区将根据保安人员的考勤表现进行奖惩管理，对于出色表现的保安人员将给予表扬和奖励，激励其提升工作积极性和责任感。
第十三条对于违反考勤规定、频繁迟到旷工等情况，景区将视情节轻重给予相应的处理，保证制度的严肃性和权威性。
第五章附则第十四条本管理制度自发布之日起正式执行，如有疑问或建议请及时向景区相关负责人反映。
第十五条对于本管理制度未尽事宜，将由景区相关领导进行解释和决定，并及时更新完善制度。
以上就是景区保安考勤管理制度的全部内容，希望全体保安人员严格遵守制度规定，确保景区安全有序的运行，为广大游客提供一个安全舒适的旅游环境。
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承德宝琢酿酒有限公司
景区保安执勤制度
1、目的：
为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、消防的安全，特制定本制度。
2、适用范围：公司所有在职保安。
3、保安队员权责：
3.1、发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案
件有关的情况，但无现场勘查的权力。
3.2、按照法律、法规规定和公司的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的人员进入公司内。
3.3、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。
3.4、出入公司内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。
3.5、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。
无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。
3.6、法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告人事行政部及当地公安机关处理。
4、职责及注意事项：
4.1、严格遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度. 4.2、保安队员站岗和执勤时，应按公司规定着装，佩戴员工识别证，上班时间要保持良好的仪
容及精神状态，作风端正、办事公道、平等待人、文明礼貌、严格执法。
4.3、保安队员值班须高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
4.4、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
保安队员应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防器材进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
4.5、出入登记：
对出入厂区的人、车、物实行严格的登记制度，所有人、车、物出入厂区的时间均由保安员据实填写并在登记簿上详细记录，交接班时移交清楚，责任明确，对于以任何理由拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。
4.5.1、人员登记：外来探访人员必须做好登记、联系人、姓名、探访事由等方可放行入内；出厂时在文明礼貌的情况下认真检查，并作好记录。
4.5.2、车辆及货物登记：凡进入厂区内车辆，须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证），亲自在《车辆登记一
览表》登记填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等，领取《探访证》后方可入厂内，出厂时收回探访证和公司相应部门开具的放行条并核实后作好记录并放行。
凡公司车辆出厂时，任何货物出厂必须持有《送货单》或相应部门负责人开具的《放行条》，并核查名称、数量和事由。
4.6、监督工作：
4.6.1、检查本公司人员是否佩带公司厂证出入厂内，并有权制止未戴厂牌人员进入，必须由相应部门负责人出门认可此人员，方可进入厂区。
4.6.2、考勤监督：保安员须在每日对上下班打卡进，对员工考勤进行监督，对于帮他人代打卡者、考勤作弊者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。
4.6.3、就餐监督：保安员须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。
4.6.4、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行监督同时并汇报至消防安全保卫处，由消防安全保卫处提出处罚意见
4.6.5、卫生监督：对厂区内及宿舍区的卫生进行不定期的检查，对不爱护公共卫生、乱扔垃圾的行为，可进行监督并予以警告，并做好《保安巡查记录表》
4.7、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
4.8、按时交接班，接班保安应提前5分钟到达工作岗位；如接班保安未按时到达工作岗位前，当班保安不能离岗。
交接班时，交班保安必须向接班人说明待办事项以及应注意的事项，同时接班保安需了解上一班执勤情况和本班应注意事项。