保安人员执勤管理办法
保安管理条例
保安管理条例第一条仪容仪表1、上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部工作证等；2、上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、果断、公平；3、不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。
4、着装整齐、干净、规范。
第二条执勤部分1、不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天；2、发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关领导报告，不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；3、值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。
4、必须在指定时间内坚守岗位。
严禁打瞌睡，不得乱串闲谈，阻碍他人工作。
如因离岗引发事故，造成财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予扣除当月工资或除名处理；5、保安人员用餐时必须轮流值班，不得空岗用餐。
管理范围内一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。
对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。
第三条外勤部分1、保障道路畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任；2、外勤值班必须按规定每班4次巡视重点位置、指定位置。
发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。
做好每次巡查记录。
3、加强夜间巡视次数及重点位置的巡视工作。
做好巡查记录。
第四条考勤处理方法1、迟到、早退十分钟内给予警告处分，超过三十分钟以上算旷工半天，旷工一天扣三天。
2、请事假一天必须由主管批准；请假一天以上需上报办公室批准。
请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假。
3、不请假，旷工一天扣三天工资，旷工三天以上者，按自离处理。
5、工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事，发现一次扣200元，造成工作失误者根据情节轻重给予相应的处罚。
6、按时交接班，交接班时要详细填写值班笔记，发现问题要及时汇报，主管不定期抽查记录情况。
保安执勤管理制度
保安执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安执勤工作，提高保安工作效率，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有保安人员的执勤管理工作。
第三条保安执勤管理应遵循依法行政、服务大局、公正、廉洁、文明执勤的原则。
第四条保安人员执行执勤任务时应当服从指挥，服从管理，文明执勤，依法使用执法权，并积极协助有关部门做好治安管理工作。
第五条保安人员应有严格保守国家秘密的责任心，不得泄露国家秘密。
第六条保安人员在执勤中发现刑事犯罪嫌疑人应及时报告有关部门。
第七条保安人员在执勤中发现消防隐患、安全隐患应及时报告，并积极采取措施消除隐患。
第八条保安人员在执勤中应当严格遵守工作纪律，服从管理，保持精神饱满，严禁喝酒、赌博、吸毒等行为。
第九条保安人员在执勤中应保持良好形象，穿着整洁，言谈举止文明得体，不得打架斗殴，不得谈论涉及国家机密、单位机密、社会秩序的信息。
第十条保安人员在执勤中应严格遵守有关法律法规和工作纪律，执行公安机关的命令，不得违法处理和管理案件。
第十一条保安人员应当严格遵守有关法律法规和工作纪律，严守保密管理制度，不得泄露工作内容和单位机密。
第十二条保安人员在执行任务时应当严格依法行事、公正执法、文明执勤，不得滥用职权，不得对民事权利和民事权益进行非法限制。
第十三条保安人员在执行任务时不得利用职务之便，为本人及他人谋取私利。
不得收受他人财物，索取他人财物并不得接受请托。
第十四条保安人员在执行任务时应当服从有关管理和指挥，听从调度安排，不得私自离岗，逃避执勤。
第十五条保安人员应当遵守单位制定的执勤规章制度，服从领导，与人民群众保持良好关系，提供优质高效服务。
第十六条保安人员在执勤中应遵守规章制度，坚守岗位，恪尽职守。
在执行职务过程中应尊重民事行为主体的重大意志，并为民事行为主体提供法定保护。
第十七条保安人员在执勤中应及时反映工作情况，接受领导的指导，积极配合工作，完成任务。
保安部日常执勤规章制度
保安部日常执勤规章制度一、总则为加强保安部的管理和服务水平，保障校园安全和秩序，特制定本规章制度。
本规章制度适用于保安部全体成员，凡在校园内从事保安工作的人员必须严格遵守。
二、部门组织保安部分为岗位管理、技术防范、巡逻防控、突发事件处理等多个岗位，人员分工明确，相互配合，共同完成保安工作。
1. 岗位管理：负责对保安部成员进行岗位分配和管理，保障各岗位的正常运转。
2. 技术防范：负责安防设备的安装、维护和管理，保障校园安全设施的正常运行。
3. 巡逻防控：负责巡逻校园内各处，及时发现异常情况并处理。
4. 突发事件处理：负责应对各类突发事件，保障校园内人员和财产安全。
三、日常执勤规定1. 保安部成员必须认真履行执勤任务，具体规定如下：（1）必须按时到岗，不得私自请假，迟到早退，违者视情节轻重给予相应处罚。
（2）保安部成员在岗期间必须保持警惕，禁止在执勤时疏忽大意或者与外界交往。
（3）保安部成员在执勤期间必须穿戴工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不得随意穿着便服。
（4）保安部成员在执勤期间必须严格执行上级指示，不得擅自决定相关事宜。
2. 巡逻规定（1）保安部成员必须按时完成巡逻任务，全面检查校园内各处安全设施的运行情况。
（2）发现异常情况必须及时向上级汇报，并根据指示进行处理。
3. 突发事件处理（1）保安部成员在发生突发事件时必须迅速应对，保护人员安全和财产安全。
（2）根据突发事件的性质和情况，保安部成员必须及时采取行动，保持冷静，避免造成更大损失。
四、管理制度1.考勤制度（1）保安部成员必须按时完成签到和签退手续，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。
（2）请假需提前向上级汇报，经批准后方可离岗，未经批准擅离职守的将受到相应处罚。
2. 奖惩制度（1）对履行职责出色的成员将给予表扬和奖励，对违规违纪的成员将给予警告或者处罚，严重者将进行停职或开除处理。
3.教育培训制度（1）保安部将定期进行培训和演练，提高员工的专业水平和应急处理能力。
保安值勤规章制度内容包括
保安值勤规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保社区和单位的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位全部保安队员，必须遵守。
第三条保安队员应当做到守纪律、遵规矩，执行上级命令，服从管理。
第四条保安队员在值勤过程中，应当维护社会治安，确保人民群众生命财产安全。
第二章值勤时间第五条保安队员值勤时间由单位具体安排，如有特殊情况需调整，应提前通知相关人员。
第六条保安队员在值勤期间，应按时到岗，不得迟到早退，不得代替其他人员值班。
第七条值勤期间如需离开岗位，须事先向负责人请假，并按规定返岗。
第八条保安队员在值勤期间禁止喧哗、私聊、看手机等对工作造成影响的行为。
第三章值勤制度第九条保安队员在值勤期间必须佩戴好单位发放的工作证，不得弃之于别处。
第十条保安队员在值勤期间应当保持警惕，发现异常情况及时报告，不能擅自处理。
第十一条保安队员值勤期间应当严格执行单位有关安全防范措施，确保单位安全。
第十二条保安队员值勤期间应当熟悉值勤区域相关情况，做好日常巡逻检查工作。
第四章工作纪律第十三条保安队员在值勤期间禁止酗酒吸烟，不得在值班室内使用违禁品。
第十四条保安队员在值勤期间应当保持仪容整洁，不得着便服、拖鞋等不符合形象的服装。
第十五条保安队员在值勤期间应当文明执勤，不得对百姓不文明用语或行为。
第十六条保安队员在值勤期间不得擅自接纳搭讪，不得私自泄露单位机密。
第五章处罚规定第十七条保安队员违反本规定的，将按规定进行相应的处理，轻者扣工资，重者开除处分。
第十八条保安队员因故未能按时到岗值班的，每次扣除当时工资的20%。
第十九条保安队员在值班期间私自脱岗未履行职责的，每次违规扣工资50元。
第二十条保安队员在值班期间听任他人擅自闯入场所造成严重后果的，取消其劳动合同。
第二十一条保安队员在值班期间发现违规行为未及时报告导致后果的，给予口头警告并写检查。
第六章附则第二十二条保安队员应当严格遵守本规定，严格要求自己，配合管理，共同维护单位安全。
保安人员执勤管理制度
第一章总则第一条为加强保安人员执勤管理，提高保安服务质量和效率，保障客户安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员执勤管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法，依法履行职责；2. 严格执法，公正公平；3. 服务至上，确保安全；4. 勤勉敬业，团结协作。
第二章职责与权限第四条保安人员职责：1. 负责维护客户单位的安全秩序，确保客户单位财产和人身安全；2. 严格执行客户单位的各项规章制度，确保客户单位正常运作；3. 接待和处理来访人员，做好来访登记；4. 监控和巡查，发现可疑情况及时报告；5. 参与应急处突，协助公安机关处理突发事件；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员权限：1. 对违反客户单位规章制度的人员有权制止和纠正；2. 对可疑人员进行询问和盘查；3. 对违反治安管理的行为有权予以制止，并报告公安机关；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护客户单位及自身安全。
第三章值勤要求第六条保安人员应按照规定的岗位和时间进行执勤，不得擅自离岗或迟到早退。
第七条保安人员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。
第八条保安人员应熟悉掌握客户单位的布局、设施、重点部位和应急措施。
第九条保安人员应严格遵守交通规则，确保车辆停放整齐。
第十条保安人员应保持通讯畅通，确保遇有紧急情况能够及时报告和处理。
第四章考核与奖惩第十一条保安人员实行定期考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。
第十二条对表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度或工作职责的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
第五章附则第十四条本制度由保安管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
保安文明执勤管理制度
保安文明执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安文明执勤行为，提高保安队伍的文明素质和服务水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事保安工作的人员，在保安文明执勤过程中必须严格遵守。
第三条保安文明执勤是指保安人员在履行职责过程中，做到言行举止合乎职业要求、规范有序、服务周到，以礼待人，得体得体，为客户提供优质服务。
第四条本管理制度执行单位为保安公司，保安公司负责对保安人员的文明执勤行为进行监督和检查。
第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应当具备良好的素质和道德修养，有较强的责任感和服务意识。
第六条保安人员应当服从公司的安排和指挥，不得违背公司的规章制度。
第七条保安人员在执勤过程中，应当保持良好的仪容仪表，着装整洁、严谨。
第八条保安人员在执勤过程中，不得喧哗、粗话，不得与他人发生争吵和冲突。
第九条保安人员在执勤过程中，应当保持警惕，有效地应对突发事件，确保安全。
第十条保安人员在执勤过程中，应当积极热情地为客户提供服务，解决客户遇到的问题。
第三章保安人员的工作流程第十一条保安人员在接到工作任务后，应当按时到达工作岗位，并进行交接班。
第十二条保安人员应当认真履行执勤职责，做到主动巡逻、查看监控设备、检查门窗等。
第十三条保安人员应当加强与客户的沟通和交流，了解客户的需求和要求，及时为客户提供帮助。
第十四条保安人员应当做好相关记录工作，如填写工作日志、报告异常情况等。
第十五条保安人员在执勤过程中，如发现可疑情况或异常情况，应当及时向公司报告，并采取相应的措施。
第四章保安人员的监督与处罚第十六条对于违背本管理制度规定的保安人员，公司有权进行相应的监督和处罚。
第十七条违反规定的轻微行为，公司可进行口头警告、书面警告等处罚。
第十八条违反规定的严重行为，公司可视情况进行调岗、停职甚至解雇处理。
第十九条对于因违规行为给公司或客户造成损失的保安人员，公司有权要求其赔偿相应的损失。
第五章附则第二十条对于本管理制度的解释权归保安公司所有。
保安人员的管理方案
保安人员的管理方案关于保安人员的管理方案（通用11篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编帮大家整理的关于保安人员的管理方案，欢迎大家分享。
保安人员的管理方案篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9、早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上12：00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度（一）人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
保安勤务制度（5篇）
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。
内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次，全班队员参加。
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保安人员执勤管理办法
一、总则
第一条本公司为使保安人员执勤及执行任务有所依据，特制订本办法。
第二条保安人员的执勤，系代表本公司执行职务。
第三条保安勤务应每日24小时执行不辍，其各班执勤人员及时间由办公室订定呈准。
第四条保安人员的职责规定如下：
1.工厂及办公场所各种事故之预防，警戒及厂区巡逻事项
2.工厂及办公场所事故之应急措施
3.进出工厂以及办公场所的外宾及员工管制，联络登记事项
4.进出工厂车辆的管制事项
5.进出工厂物品的查验及放行
6.防止偷盗，协助维持工厂及办公场所秩序
7.其他交办事项的处理
第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤其应严遵下列守则：
1.应绝对服从命令，切实执行任务，不得偏袒徇私
2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和谐严正，不卑不亢
3.执勤中应整肃服装仪容，并要求统一着装；对于应急及防身、器
具等应经常佩戴（尤其是晚班），或储备齐全，以应不时之需
4.值勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，应临危不乱，果断敏
捷，作适当处理，并立即报告上级及相关部门
5.执勤中应严守岗位，不得有擅离职守或喝酒、赌博、打瞌睡等失
职行为
6.应熟记厂内各处之水、电、危化品、开关、门锁及消防器材放置
地点，以免临急慌乱，对重要电灯、门窗围墙等有缺损时应做好巡查记录并建议相关单位处理
7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别或办妥入厂手续者，一概
不准入厂，并绝对禁止携带违禁品入厂，除工厂所需原材料外8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂及办公楼各处，并填写巡
逻记录表，并建立交接班记录表
二、人员管制
第六条协助办公室辅导和引导员工遵守各项规定，并制止不法行为发生，维持工厂及办公秩序
第七条确实管制员工上下班、迟到、早退、中餐上下班的管制
第八条保安人员上班时间严禁会客
第九条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，应到保安室办理入厂手续将填写来宾访问单并登记，来宾说明事由后由保安人员联
络有关部门，待有关部门主管同意后方可放行，来宾出厂时
提交访问单，访问单必须有相关部门相关人员签名后放行出
厂否则由相关人员送出厂有关政府职能部门或公司领导重
要客人在接到通知的前提下，可以免办相关入厂手续
第十条装卸队入厂有物流部和生产部通知方可入厂，平时尤以节假
日严禁入厂，装卸队人员穿拖鞋者严禁入内，并且保安人员
必须全程监督直至出厂
第十一条节假日除公司值班人员，常住人员或公司部长级以上外严禁入厂
第十二条厂内住宿人员一律在保安室会客，不得进入办公室、现场、宿舍等地方，会客截止时间为每日23：00，不得留宿，如有
违反者应及时上报办公室，由办公室呈报相关领导处理
三、物品管制
第十三条物品放行应凭核准后放行单核对无误使得放行；值班保安应保留放行单，每周交办公室保存
第十四条公司货车送货出厂正常工作日予以放行，节假日必须有主管签字方能放行
第十五条装卸队如果挟私，保安人员应予以制止和批评，情况严重者应该立刻上报办公室和上级部门
四、车辆管制
第十六条公司各公务车出厂可以放行
第十七条来厂交货提货的车辆，准予驶入长区内指定区域，随车人员最多允许有两人进厂（含司机），多余人员一律不得进
入，并要填写来宾访问单
第十八条一般接洽业务或参观访问，以及采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律依序停于公司门口周边，重要来宾或政府
相关单位车辆，保安人员应协助其停车于车棚并及时通报
办公室
第十九条公司车辆或来宾车辆应停放在停车棚，不照规定者，保安应及时纠正
第二十条私人车辆进入厂区，应征得办公室同意后，办理入厂手续可放行，但必须对其车辆进行检查，私人车辆进出厂区应
主动打开后备箱检查配合保安工作
注：部长（含）以上级别人员乘坐的车辆无须开箱检查
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。
将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。
有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。
也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。
好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。
你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。
所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。
谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。
人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。
其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
这件事情告诉我们。
谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。
婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。