统计师工作岗位规范样本
统计员岗位规范
2．统计数据的准确性。
四．任职资格：
1．文化程度：大专以上学历，并取得本岗位培训合格证书。
2．专业：统计或会计专业；
3．计算机和英语水平：能熟练操作计算机，运用办公软件进行各种统计分析；
4．所需能力：
①理解判断能力：能正确理解国家各项有关的法律、法规和企业财务管理制度，对本人工作范围内出现的各种问题能及时作出判断，提出解决办法；
2．根据车间提供的生产情况数据进行分析，为领导做好参谋。
3．每月对各种产成品、机物料的盘存情况进行抽查，保证统计数据的准确性。
4．每月及时准确的向公司保送各种统计报表。
5．做好统计资料和统计报表的归档保存工作。
6．每月对统计资料进行分析，并做出书面报告。
7．完成领导布置的其他任务。
三．考核内容及指标：
②语言文字能力：掌握财经应用文的写作格式、方法，行文准确，内容充实，有较强的语言文字表达能力；
③业务实施能力：能正确理解贯彻领导的决议意图，并能结合本厂实际情况制定计划，并予以实施。
5．工作细心，有丰富的实际工作经验，良好的组织协调能力。
统计员岗位规范
职位编号
单 位
职位名称
统计员
所属车间
财务科
职位等级
编制人数
1
直接上级
财务科长
所辖人数
0分析日期分 Fra bibliotek 人批准人
一．工作概述：
负责全厂生产量统计汇总、消耗量统计汇总、向上级上报各种统计报表，各种统计记录、报表的存档、保存工作。
二．职位职责：
1．每天把车间报来的《产品产量日报统计表》输入计算机，并上传公司统计。
统计员岗位责任制范本（4篇）
统计员岗位责任制范本第一章：岗位概述1.1 岗位名称：统计员1.2 岗位编号：1.3 所属部门：1.4 上级岗位：1.5 下级岗位：1.6 岗位描述：负责收集、整理和统计相关数据，协助上级完成统计报表的制作和分析，提供数据支持和决策建议。
第二章：岗位职责2.1 数据收集与整理：2.1.1 负责将相关的统计数据按照要求进行收集和整理；2.1.2 根据工作计划，及时准确地收集各项数据，并做好相应的备份和归档工作；2.1.3 对收集到的数据进行初步分析，确保数据的准确性和可靠性。
2.2 统计报表制作：2.2.1 根据上级要求，按照规定的格式和要求制作各类统计报表；2.2.2 负责核对统计数据，并确保报表的准确性和完整性；2.2.3 协助上级对统计报表进行分析和解读，提供数据支持和决策建议。
2.3 数据分析与研究：2.3.1 针对统计数据进行分析和研究，提出合理的结论和建议；2.3.2 协助上级进行数据预测和趋势分析，为决策提供科学依据；2.3.3 根据管理需求，参与相关调研和专题研究工作，提供数据支持和参考意见。
2.4 数据更新和维护：2.4.1 负责对相关数据进行及时更新和维护，确保数据的实时性和一致性；2.4.2 根据工作需要，对数据进行优化和改进，提高数据质量和效率；2.4.3 协助上级建立和改善数据管理系统，确保数据的安全和可靠性。
2.5 决策支持和报告编制：2.5.1 根据上级要求，为决策提供必要的数据支持和报告分析；2.5.2 协助上级编制相关决策报告和会议文件，确保内容的准确性和可读性；2.5.3 及时反馈工作进展情况和问题，提出改进建议和措施。
第三章：任职资格3.1 学历要求：本科及以上学历，统计学、数学或相关专业优先；3.2 工作经验：三年以上统计工作经验，熟悉统计方法和数据处理技术；3.3 业务能力：熟悉统计数据的采集、整理和分析方法，具备良好的数据处理和计算能力；3.4 技能要求：熟练运用常用的统计软件和办公软件，具备较强的数据采集和报表制作能力；3.5 个人素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致、耐心和责任心强。
统计员岗位责任制标准样本(4篇)
统计员岗位责任制标准样本一、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决____和制止在统计上弄虚作假的违法行为。
二、接受政府统计部门的领导，及时、准确提供本单位经济、社会运行统计数据。
三、严格按照县统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。
四、积极参加县统计局____的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。
五、建立健全各类统计台帐，如原材料、水泥库存，要分类归档，妥善管理。
1、接收整理生产部门、付货员、原材料收货员、保管员上报的报表、入库单编制生产综合日报表。
2、根据编制的生产综合日报表，编制产销存日报，并及时发到总公司。
3、建立健全水泥、原材料台账，做到准确无误，定期与生产主任、会计、检斤员、保管员核对账目。
4、每天整理统计水泥出库单，与销售日报进行核对，统计客存水泥吨数，及时上报。
5、核对编织袋保管员库存与包装组编织袋库存的合计和账面是否相符。
6、妥善保管入库单、检斤单、台账等财务资料。
六、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。
七、积极完成县统计局和单位领导交办的其它工作任务。
预算统计员岗位责任制1、根据工程承包合同和设计图纸等资料，及时准确的编制工程施工图预算，并按工程部位和定额要求进行费用划分，为施工管理、费用核算、成本分析提供依据。
2、根据设计变更、工程洽商、国家政策法令和其他有关依据，并结合工程实际情况，及时准确的编制补充预算、措施预算和预算外费用签证。
3、收集、整理编制临时补充定额和单位估价表用的各种原始数据、资料，编制临时补充定额和单位估价表；搜集材料价格信息，为材料采购提供参考。
4、收集预结算编制、审核、执行过程中发现的问题，及时向商务经理或上级有关部门汇报。
5、参与项目需用材料、设备、工厂制品、施工机械、周转材料、分包工程等的劳务、采购或租赁招标工作，并具体负责合同管理工作。
6、负责汇总工程进度计划和编制产值统计报表，并按时报送材料会计、甲方、监理和上级主管部门（总公司工程部和分公司财务科），以备成本分析与核算。
统计员工作岗位责任制度模版(四篇)
统计员工作岗位责任制度模版一、恪守统计职业道德、认真贯彻执行《统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。
准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。
二、负责按时完成企业一套表网上直报，提供的各类统计资料必须实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改。
三、建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。
四、搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。
五、管理本单位统计资料，定期整理归档。
建立健全统计资料档案制度。
六、开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。
七、努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。
八、配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。
统计员工作岗位责任制度模版（二）生产调度岗位责任1、生产调度服从生产技术部安排，为生产服务。
2、生产调度主要的工作职责为。
统计日生产报表，制订日生产计划、统计化验分析数据，记录生产技术部会议内容，统计和保管进出生产物质。
3、建立、健全生产物料进出台账。
4、收发生产所需物料，根据公司规定开据进出库单。
5、对采购生产所需物料进行确认。
6、将统计的日生产报表经确认后发到相关人员。
7、和营销部门联系；制订日生产、供应和销售计划报生产主管、技术主管和副总经理。
8、卫生责任区为仓库、调度室，使其保持整洁，无杂物。
9、生产调度有事离厂需通过副总经理同意。
统计员工作岗位责任制度模版（三）员工工作岗位责任制度模板一、引言本岗位责任制度旨在明确员工在各自工作岗位上的职责和义务，以提高工作效率和协作能力，确保工作质量和效果达到最佳水平。
本制度适用于全体员工，对工作的规范与指导起到重要作用。
二、岗位职责1. 岗位名称：（填写具体岗位名称）2. 工作目标：（描述该岗位的工作目标和重点）3. 主要职责：（列举具体的主要职责）4. 工作内容：（详细描述该岗位的具体工作内容）5. 工作流程：（描述岗位在工作流程中的各个环节）6. 协调与合作：（说明岗位与其他岗位之间的协调与合作关系）7. 报告和汇报：（说明岗位的报告和汇报对象以及频率）8. 工作成果评估：（描述工作成果的评估方法和指标）三、权责关系1. 上级权责：上级对该岗位的权力与责任，包括审批、指导、监督等。
统计员岗位职责标准范本(五篇)
统计员岗位职责标准范本计划统计员岗位职责1、将诺光发来的订单做好评审，整理成自己的生产计划汇总表，交给领导制定原材料采购计划;待确定原材料到位情况后，将订单分解成周生产计划表，交给项目主管安排生产。
2、协调项目经理确认每日生产完成情况，对周生产计划进行推进，解决生产中的瓶颈问题。
3、根据订单定期检查仓库原材料的数量，确保原材料的及时供应。
4、每周上报订单的完成情况，及异常工作的情况。
5、负责每天车间生产产量的统计工作。
6、对成品入库、发货数量准确记录，每天统计。
保证数据的真实、准确。
7、对车间员工产量、成品入库的数据进行抽查，确保员工没有误报、乱报。
8、每月底根据统计的出、入库数量汇总，对仓库成品数量进行盘点。
盘点结果上报领导，有异常的协助分析原因。
统计员岗位职责标准范本（二）1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。
每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
3.每月的____日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
统计员岗位职责（汽车公司）1.根据生产记录表，及时准确地将各类信息输入工厂数据库。
2.根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性，发现问题及时纠正。
3.根据岗位要求管理各类文档资料。
4.根据生产要求，管理办公用品、劳防用品的计划及收发存。
5.根据岗位要求负责岗位5S与定置工作。
6.根据岗位要求及时、有效地处理运作过程中发生的一切问题。
对于紧急严重的问题、暂时不能解决的问题，及时向相关部门和主管通报，并且主动、适时地向主管汇报工作进度。
7.根据岗位要求对职责范围内的结果（及时性、正确性、有效性）负责。
分公司统计员岗位规范本（2篇）
分公司统计员岗位规范本第一章定义与职责1. 岗位定义分公司统计员是指负责分公司内部数据收集、统计、分析和报告工作的专业人员。
2. 岗位职责2.1 负责组织并进行分公司内部各项数据的收集和整理工作；2.2 运用相关统计工具和软件对数据进行分析和解读，并提供数据支持和建议供决策参考；2.3 负责编制并及时提交各类相关报表，确保数据的准确性和完整性；2.4 协助上级领导完成其他统计相关工作。
第二章岗位要求1. 学历与专业要求分公司统计员应具备本科及以上学历，统计学或相关专业背景。
2. 专业知识与能力要求2.1 熟练掌握统计学基本理论和方法，具备良好的统计分析能力；2.2 熟悉各类统计软件和工具的应用，如SPSS、Excel等；2.3 具备较强的数据处理能力和敏锐的数据分析能力；2.4 具备较强的组织协调能力和沟通能力；2.5 具备良好的团队合作精神和工作责任心。
第三章工作流程与规范1. 数据收集与整理1.1 及时收集分公司内部各部门所需数据，并进行初步整理和分类；1.2 确保数据的准确性和完整性，如发现错误或遗漏需要及时与相关部门进行沟通并进行纠正；1.3 建立数据档案，并进行备份和存储，以确保数据的安全性。
2. 数据分析与报告2.1 运用统计学方法和工具对收集的数据进行分析和解读，并形成报告；2.2 报告内容要清晰、准确且具有较高的可读性，便于领导和其他部门了解和使用；2.3 提供相关的统计数据支持和建议，为决策提供有力的依据。
3. 报表编制与提交3.1 按照相关规范和要求，及时编制各类报表，并确保数据的准确性和格式的规范；3.2 提前完成报表的审核和校对工作，并按时提交相关部门。
第四章岗位发展与绩效考核1. 岗位发展分公司统计员可根据个人发展需求和公司的岗位需求，进行相关专业培训和学习，提升自己的能力和水平。
2. 绩效考核2.1 根据岗位职责和工作要求，制定相应的绩效考核指标；2.2 定期进行绩效考核，评估员工工作的成效和质量；2.3 根据绩效考核的结果，进行奖惩或调整，激励员工积极工作和提高工作效率。
统计员岗位责任制标准模板(2篇)
统计员岗位责任制标准模板一、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为。
二、接受政府统计部门的领导，及时、准确提供本单位经济、社会运行统计数据。
三、严格按照县统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。
四、积极参加县统计局组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。
五、建立健全各类统计台帐，如原材料、水泥库存，要分类归档，妥善管理。
1、接收整理生产部门、付货员、原材料收货员、保管员上报的报表、入库单编制生产综合日报表。
2、根据编制的生产综合日报表，编制产销存日报，并及时发到总公司。
3、建立健全水泥、原材料台账，做到准确无误，定期与生产主任、会计、检斤员、保管员核对账目。
4、每天整理统计水泥出库单，与销售日报进行核对，统计客存水泥吨数，及时上报。
5、核对编织袋保管员库存与包装组编织袋库存的合计和账面是否相符。
6、妥善保管入库单、检斤单、台账等财务资料。
六、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。
七、积极完成县统计局和单位领导交办的其它工作任务。
统计员岗位责任制标准模板（二）（一），工时工资和日工资统计：1.对车间实行计时计件工资和实行日工资的工人，进行分类统计。
2.对零散加工件和部套产品的工资支出分类统计。
3.对不同部套的产品的工资支出分类统计。
4.对调度安排的临时帮工，修设备，外借外派，周转装卸搬运及公司集体活动等等与产品无关的工资支出分类统计。
（二），统计数据日清月结：1.对个人所得工资，做到日清日结。
按生产管理制度和质量管理制度的标准及规定，在《生产任务单》中扣除废品损失后。
于次日张榜公示。
2.对各种分类统计的工资支出数据，必须实际准确。
经车间和生产部领导签字确认后，列表于当月____日上午，上报公司财务部。
____个人所得工资要在月末准时上报财务部。
支付给每个人当月累计金额凭据，必须是完整清楚的每次两联电脑打印《生产任务单》。
分公司统计员岗位规范
分公司统计员岗位规范1. 岗位职责：- 负责分公司的数据收集、整理和统计工作，包括但不限于销售数据、营业额、人力资源数据等；- 根据上级要求编制各类报表和统计分析，提供决策支持；- 监控和分析分公司各项业务数据的运行情况，及时发现问题并提出改进措施；- 维护和管理分公司的数据库，确保数据的完整性和准确性；- 参与编制年度和季度的工作计划和预算；- 协助上级领导完成其他统计工作。
2. 任职要求：- 本科及以上学历，统计学或相关专业优先；- 熟练操作Excel、SPSS等统计分析软件；- 具备较强的数据分析能力和统计分析能力，能独立完成各类统计报表的编制与分析；- 具备良好的沟通能力，能有效与其他部门进行信息交流和协调合作；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力；- 具备团队合作精神，有良好的团队协作能力。
3. 工作时间：- 根据公司制定的工作时间，正常上班，有时需要加班或调整工作时间以满足工作需要。
4. 岗位待遇：- 根据公司制定的薪酬体系，提供具有竞争力的薪资和福利待遇；- 提供完善的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力和专业水平。
以上是分公司统计员岗位的一般规范，具体要求可能会因公司不同而有所差异，应根据实际情况进行调整和补充。
分公司统计员岗位规范（二）第一章岗位概述1.1 岗位名称：分公司统计员1.2 岗位所属部门：统计部1.3 岗位目标：负责分公司的数据收集、整理、分析和报表编制工作，为管理层决策提供准确的数据支持。
1.4 岗位职责：（1）负责分公司日常业务数据的收集、统计和整理，确保数据的准确性和完整性。
（2）负责根据公司要求编制各类报表，包括销售报表、营业额报表、库存报表等。
（3）负责对分公司的各项业务数据进行分析，发现问题并提出改善措施。
（4）负责协助分公司其他部门进行数据分析，为其提供决策支持。
（5）负责分公司的数据统计工作，包括数据采集、整理、分析和报表编制。
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工作行为规范系列
统计师工作岗位规范（标准、完整、实用、可修改）
FS-QG-71075
编
号：
统计师工作岗位规范
Statisticia n job specificati ons
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1工作职责
1.1遵守党和国家有关法律、法规和政策，贯彻工程局的
经营管理方针及ISO9001标准，执行经理部的经营管理办法和
各种规章制度。
1.2收集、整理、分析本工程项目的统计资料，完成月、季、年度结算统计报表及其他有关统计报表。
1.3建立健全各种统计台帐，做好统计分析工作。
1.4向有关领导汇报统计结果，为领导决策提供参考，并
向有关部门提供统计数据。
1.5成领导临时交办的其他工作。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持
改革开放。
有一定的理论水平。
有强烈的责任感和事业心，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具有大学专科文化程度或具有中级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。
2.2.2 所学专业为水电施工、企业管理、经营管理类专业。
2.3专业知识
2.3.1熟悉水电施工专业理论、规程、规范与技术管理和经营管理知识。
2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。
2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。
2.4实际工作能力
2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上
级规定贯彻到实际工作中去、不断提高公司生产经营管理水平，出色完成各项工作任务。
242对本项目施工生产和经营管理工作能及时做出正确判断和决策，并组织实施。
243 能经常和上级主管部门、业务往来单位取得密切联系，建立正常的公共关系。
244有一定的语言和文字表达能力，能撰写文件，制定工作计划，起草工作总结和工作总结等。
2.5工作经历
从事水电施工经营管理工作二年以上。
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