有害作业劳动保护基本要求正式版
有害作业劳动保护基本注意事项通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD894有害作业劳动保护基本注意事项通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards有害作业劳动保护基本注意事项通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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1．从事有毒物危害作业的工人要定期进行体检；2．对可能存在毒物危害的现场按规定采取防护措施；3．患有皮肤病、眼结膜病、外伤及有过敏反应者，不得从事有毒物危害的作业；4．按规定使用防护用品，加强个人防护；5．不得在有毒物危害作业的场所内吸烟、吃食物，饭前班后必须洗手、漱口；6．注意劳逸结合，应避免疲劳作业、带病作业以及其他因作业者的身体条件不行、可能危害其健康或受伤害的作业；7．搞好工地卫生，防止食物中毒；8．作业场所应通风良好，可采用自然通风和局部机械通风；9．凡有职业性接触毒物的作业场所，必须采取措施限制毒物浓度符合国家规定标准；10．有害作业场所，每天应搞好场内清洁卫生；11．当作业场所有害毒物的浓度超过国家规定标准时，应立即停止工作并报告上级处理。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。
有害作业劳动保护制度模板
有害作业劳动保护制度模板一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护企业职工在从事有害作业劳动过程中的身体健康和生命安全，规范有害作业劳动行为，防止职业病的发生和事故的发生，保障职工的合法权益。
本制度适用于企业全部从事有害作业劳动的职工和相关管理人员。
二、管理标准2.1 有害作业劳动的定义有害作业劳动是指在生产过程中，接触、操作或者在接触有害因素的作业过程中以及其他有害因素可能对人体产生危害的劳动活动。
2.2 有害作业劳动岗位的划分与评估•企业职能部门负责对有害作业劳动岗位进行划分和评估，以确定有害因素及其危害程度。
•评估结果依据危害程度划分为高、中和低三个级别，并建立相应的管理措施和防护设施。
2.3 有害因素的管理•企业职能部门负责订立有害因素的管理标准，并组织实施。
•有害因素的管理工作包含有害物质的采购、储存、使用、除去以及有害作业环境的改善等。
2.4 有害作业劳动的操作规程和防护措施•企业职能部门订立和修订有害作业劳动的操作规程，明确职工在各种有害作业劳动中应采取的防护措施和操作要求。
•有害作业劳动操作规程应经过专业机构的评审，并记录在案。
2.5 岗位培训和证书管理•企业职能部门负责对从事有害作业劳动的职工进行岗位培训，确保其掌握有害作业劳动的操作规程和防护措施。
•完成培训并经过考核合格的职工才略取得有害作业劳动操作证书，并定期进行复审。
2.6 个人防护用品的配备和管理•企业职能部门负责配备和管理个人防护用品。
•职工必需依照操作规程和要求正确佩戴和使用个人防护用品，并定期检查和更换。
2.7 事故应急预案•企业职能部门订立有害作业劳动的事故应急预案，并组织实施。
•预案内容包含事故的报告、疏散、急救等方面的要求和措施。
三、考核标准3.1 有害作业劳动的安全事故率•依照法律法规和企业要求，对有害作业劳动的安全事故进行统计和分析，并订立相应的安全事故率。
•职能部门定期对各部门和岗位的安全事故率进行监测和考核。
单位职业危害防治规章制度
单位职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和健康，避免发生职业伤害事故，提高工作条件和环境的安全水平，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本单位的职工及与本单位有工作关系的其他人员。
第三条本规章制度内容包括职业危害防治的基本原则、工作条件及环境的安全要求、职业病防治措施、紧急处置措施等，具体细则另行制定。
第四条所有职工应当遵守本规章制度，做到自觉遵守、认真执行，共同维护工作场所的安全和健康。
第五条本规章制度由单位相关部门负责具体实施，对执行情况进行监督检查，定期评估工作条件及环境的安全水平。
第二章职业危害防治原则第六条预防为主。
单位应当做到从源头上控制职业危害物的产生，提前做好危害排查评估，制定相应的防控措施。
第七条综合防治。
单位应当综合利用技术、管理、卫生措施等方法，全面提升职工的安全防护水平。
第八条依法防治。
单位应当严格按照国家相关法律法规的要求，制定并实施职业危害防治措施，确保职工的合法权益。
第九条责任明确。
单位领导要对职业危害防治工作负总责，各级部门负责具体落实，职工要积极参与，并对自己的工作条件及环境的安全状况负责。
第十条安全教育。
单位应当定期组织职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防范能力。
第三章工作条件及环境的安全要求第十一条工作场所应当保持整洁、通风良好，避免积尘、积渣等职业危害物质。
第十二条工作区域应当进行定期清洁和消毒，保持干燥，避免发生霉菌、细菌等职业病因素。
第十三条高温作业时，应当保持通风并配备必要的防护用品，如防热服装、防热手套等。
第十四条高空作业时，应当落实安全带使用要求，定期检查绳索等设备的安全性。
第十五条作业时应当注意使用正确的姿势，避免出现劳损等职业伤害。
第十六条工作场所应当设置紧急出口，并定期进行紧急疏散演练，保障职工的安全撤离。
第四章职业病防治措施第十七条职业危害物质应当加强管理，确保其不影响职工的健康安全。
有害作业劳动保护制度
有害作业劳动保护制度第一章总则第一条目的和依据为了保障公司员工在有害作业劳动中的身体健康和安全，提高工作效率，减少意外事故的发生，依据《劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规以及国家标准、行业规范，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内从事有害作业劳动的全部员工，包含直接雇佣员工和劳务派遣员工。
第三条有害作业劳动的定义有害作业劳动是指在生产过程中，由于职业病危害因素的存在，对员工身体健康和安全造成潜在风险的一种劳动。
第二章职责与义务第四条公司责任1.公司应订立职业病防治方案，明确有害作业劳动的职业病危害因素及相关防护措施。
2.公司应为从事有害作业劳动的员工供应必需的个人防护用品和设备，并保证其正常使用。
3.公司应组织有害作业劳动的员工进行职业健康检查，及时发现职业病病因和早期症状。
4.公司应定期组织有害作业劳动的员工进行职业病防治培训和技能培训。
第五条员工责任1.员工应正确佩戴并保持个人防护用品和设备的有效性。
2.员工应遵从有害作业劳动的操作规程，严禁擅自转变操作方法或违反安全操作规定。
3.员工应乐观参加职业健康检查，如发现病因和早期症状应立刻向公司报告。
4.员工应参加公司组织的职业病防治培训和技能培训，提高职业病防治意识和技能水平。
第六条管理层责任1.管理层应建立健全公司的职业病防治管理体系，确保有害作业劳动的规范和有效进行。
2.管理层应落实有害作业劳动的职业病防护措施，供应必需的资源和保障条件。
3.管理层应定期开展有害作业劳动的风险评估，改进工作流程和操作方法，减少职业病危害因素的产生。
第三章有害作业劳动防护措施第七条作业前准备1.公司应向从事有害作业劳动的员工供应必需的职业病防护培训，提高员工的防护意识和技能。
2.公司应组织员工进行岗位培训，明确有害作业劳动的操作规程和安全操作要求。
3.公司应配备齐全的个人防护用品和设备，并对其进行定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。
4.公司应供应相关的操作工具和设备，减少员工直接接触职业病危害因素的机会。
建筑施工职业危害防治措施正式版
In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.建筑施工职业危害防治措施正式版建筑施工职业危害防治措施正式版下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。
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安全生产法明确规定,生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，且必须符合国标或行标规定。
劳动条件作为重要条件因素，他包括生产过程、劳动过程和生产环境三个方面，每个方面都可能对劳动者的健康和劳动能力存在许多有害因素。
如：有毒物质、生产性粉尘、高温、高湿、低温、低气压，噪音、振动、辐射；劳动强度、不良体位、劳动作息、人体器官过度紧张；季节特性，环境布置、缺乏隔离措施和安全防护设备及用品等。
因此对于不同的危害因素应采取相应措施，预防和杜绝有害因素损害人体，保护劳动者的健康，是企业应尽的义务。
一、预防职业中毒的措施1、加强管理。
领导重视，健全防毒组织机构，在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，抓好防毒工作。
2、遵守《职业病防治法》，合法经营、守法生产。
严格执行劳动保护条例规定和工业卫生标准等相关规定，针对企业实际搞好防治工作。
3、建立环境管理体系，开展认证工作，坚持持续改进。
对施工产生的“三废”和噪音按规定排放，有处理措施，监测手段，杜绝污染。
4、改革施工工艺，采用无毒或低毒的新工艺，新材料替代有毒、高毒作业方式，防止职业中毒发生。
从事有毒工作环境工作制度
从事有毒工作环境工作制度一、目的和原则为确保员工在有毒工作环境中的安全和健康，防止职业病的发生，提高劳动生产率，依据我国《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
本制度遵循预防为主、防治结合的原则，确保有毒工作环境得到有效控制，保障员工的生命安全和身体健康。
二、有毒工作环境分类及标准1. 有毒工作环境分为轻度有毒、中度有毒和重度有毒环境。
2. 轻度有毒环境：有害物质浓度低于国家职业卫生标准，对员工健康无明显危害。
3. 中度有毒环境：有害物质浓度超过国家职业卫生标准，但未达到致病程度。
4. 重度有毒环境：有害物质浓度严重超过国家职业卫生标准，可能导致员工急性或慢性中毒。
三、有毒工作环境的管理1. 企业应建立健全有毒工作环境管理制度，明确各部门和人员的职责。
2. 企业应定期对有毒工作环境进行监测，确保有害物质浓度符合国家职业卫生标准。
3. 企业应针对有毒工作环境，制定事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
4. 企业应加强有毒工作环境的培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、员工个人防护1. 员工应按照企业规定，正确佩戴个人防护装备，如防毒面具、防护服、手套等。
2. 员工应在有毒工作环境中遵守操作规程，避免直接接触有害物质。
3. 员工发现有毒工作环境安全隐患，应立即报告上级，并采取措施消除隐患。
五、职业健康检查1. 企业应定期对从事有毒工作环境的员工进行职业健康检查，确保员工身心健康。
2. 员工有权拒绝在不安全、有害的环境中工作，并在职业健康检查中发现异常情况时，有权要求调整工作岗位。
3. 企业应根据职业健康检查结果，为员工提供必要的治疗和补偿。
六、培训和宣传1. 企业应定期对员工进行有毒工作环境相关知识的培训，提高员工的安全技能。
2. 企业应开展有毒工作环境的宣传教育活动，提高员工对职业卫生的认识。
3. 企业应加强与有毒工作环境相关的学术交流，引进先进技术和管理经验。
七、监督与考核1. 企业应设立有毒工作环境监督机构，对有毒工作环境进行日常监督。
有害作业安全管理制度模版
有害作业安全管理制度模版一、总则本制度是为了加强对有害作业的安全管理，减少事故发生，保障员工的人身安全和健康，促进企业的可持续发展。
制度适用于所有从事有害作业的人员。
二、责任与义务1. 企业负责人应明确有害作业的风险，并制定相应的管理措施和计划。
同时，负责人应组织开展有害作业安全培训和演练，确保员工具备相关的安全知识和技能。
2. 部门负责人应定期检查与有害作业相关的设备和工具的完好性，并且建立相关的校验记录。
3. 有害作业人员应参加企业组织的有害作业安全培训，了解有害作业的风险和防护措施，并且积极遵守相关规定和要求。
同时，有害作业人员有义务向企业报告有关安全风险的情况。
三、安全设备和防护措施1. 有害作业人员必须佩戴符合标准的个人防护装备，包括但不限于防护服、安全帽、护目镜、防护手套等。
个人防护装备必须经过定期检测和保养，并及时更换损坏或失效的装备。
2. 有害作业现场应设立明显的安全警示标志，并设置合理的警示线。
在有害作业进行期间，禁止未经许可的人员进入有害作业区域。
3. 有害作业现场应配备必要的安全设备，如安全网、安全防护栏等，并定期检查其完好性和稳固性。
四、应急处置1. 企业应制定有害作业事故应急预案，并进行演练，确保在发生事故时能够及时、有效地采取应急措施，最大程度地减少伤害和财产损失。
2. 有害作业人员在发生事故时应立即停止工作，报告企业管理人员，并根据事故应急预案进行处置。
3. 企业应建立完善的事故报告和统计制度，对有害作业事故进行调查和分析，总结经验教训，加强事故预防和管理。
五、培训与考核1. 企业应定期开展有害作业安全培训，内容包括有害作业的风险评估、安全操作规程、事故报警程序等。
有害作业人员必须参加培训，并通过考核合格方可从事有害作业。
2. 企业应定期对有害作业人员的安全知识和技能进行考核，不合格者应进行再培训和考核，直至合格为止。
六、监督与检查1. 企业应建立有害作业安全管理监督机制，定期组织对有害作业的安全管理情况进行检查和评估。
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
使用有毒物品作业场所劳动保护条例第一章总则第一条为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定本条例。
第二条作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。
第三条按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。
国家对作业场所使用高毒物品实行特殊管理。
一般有毒物品目录、高毒物品目录由（国务）院卫生行政部门会同有关部门依据国家标准制定、调整并公布。
第四条从事使用有毒物品作业的用人单位(以下简称用人单位)应当使用符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品。
用人单位应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。
第五条用人单位应当依照本条例和其他有关法律、行政法规的规定，采取有效的防护措施，预防职业中毒事故的发生，依法参加工伤保险，保障劳动者的生命安全和身体健康。
第六条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于预防、控制、消除职业中毒危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰有关职业中毒危害严重的技术、工艺、材料；加强对有关职业病的机理和发生规律的基础研究，提高有关职业病防治科学技术水平。
第七条禁止使用童工。
用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
第八条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业中毒危害时，有权要求用人单位采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业中毒事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命、健康的情形时，有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
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Guide operators to deal with the process of things, and require them to be familiar with the details of safety technology and be able to complete things after special training.有害作业劳动保护基本要
求正式版
有害作业劳动保护基本要求正式版
下载提示：此操作规程资料适用于指导操作人员处理某件事情的流程和主要的行动方向，并要求参加施工的人员，熟知本工种的安全技术细节和经过专门训练，合格的情况下完成列表中的每个操作事项。
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1．从事有毒物危害作业的工人要定期进行体检；
2．对可能存在毒物危害的现场按规定采取防护措施；
3．患有皮肤病、眼结膜病、外伤及有过敏反应者，不得从事有毒物危害的作业；
4．按规定使用防护用品，加强个人防护；
5．不得在有毒物危害作业的场所内吸烟、吃食物，饭前班后必须洗手、漱口；
6．注意劳逸结合，应避免疲劳作业、
带病作业以及其他因作业者的身体条件不行、可能危害其健康或受伤害的作业；
7．搞好工地卫生，防止食物中毒；
8．作业场所应通风良好，可采用自然通风和局部机械通风；
9．凡有职业性接触毒物的作业场所，必须采取措施限制毒物浓度符合国家规定标准；
10．有害作业场所，每天应搞好场内清洁卫生；
11．当作业场所有害毒物的浓度超过国家规定标准时，应立即停止工作并报告上级处理。
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