优秀员工准则

《领导准则》坚持XX,反对任人唯亲

坚持XX,反对以权谋私

坚持作风正派，反对吃喝嫖赌

坚持身先士卒,反对畏缩不前

坚持平易近人,反对高高在上

坚持XX,反对揽功委过

坚持宽容大度,反对小肚鸡肠

坚持先人后己,反对自私自利

坚持以XX,反对以权压人

坚持维护团结,反对制造分裂

坚持严管厚爱,反对软弱涣散

坚持民主管理,反对独断专行

坚持一视同仁,反对厚此薄彼

《员工守则》

一要真抓实干,不要哗众取宠

二要一专多能,不要不学无术

三要锲而不舍,不要浅尝辄止

四要令行禁止,不要我行我素

五要勤俭节约,不要铺张浪费

六要恪尽职守,不要敷衍塞责

七要开拓进取，不要因循守旧

八要精雕细镂，不要粗制滥造

九要雷厉风行，不要拖拖拉拉

十要谦虚谨慎，不要骄傲自满

十一任劳任怨，不要斤斤计较

十二团结互助，不要拉帮结派

十三XX,不要本位主义

十四廉洁自律，不要营私舞弊

十五坚持原则,不要好人主义

十六终于企业,不要吃里扒外

《价值观》

要有责任心,要有原则性,要有认同感,要有全局观念,要有战略眼光, 要有服从意识,要有创新意识,要有敬业精神,要有团队精神,要有务实精神,要有奉献精神,要有一块砖的思想,要有不卑不亢的素质,要有任劳任怨的品质。

《工作理念》立足本职,成就自我,不为失败找理由,只向成功寻方法。

《信条》

路遥知马力,日久见人心,是金子总会闪光,时间能够证明一切,关键要经得起考验。

《管理人员必须具备的七条素质》

公道正派

（处事用人做到一把尺子衡量，一个标准要求，不有亲有疏、偏三向四；做到坚持原则、秉公办事，不徇私情、不怕惹人；办事阳光、民主，不当面一套、背后一套或搞暗箱操作；作风正派，不搞权钱、权色交易和买官卖官行为；同事之间有成见做到坦诚相见、开诚布公，不遮遮掩掩、心口不一）

xx

（不利用工作或职务之便收受回扣、谋取私利或进行不公平交易；不吃拿卡要、行贿索贿；无贪污、挪用或虚报冒领公司财务行为；无假公济私、营私舞弊行为；无弄虚作假、中饱私囊行为）

率先垂范

（带头遵守法律和公司规章制度，要求别人做到的首先做到；在困难面前做到吃苦在前、享受在后，起到模范和带头作用；做到言传身教、示范引导，帮助同事提高工作能力；经常深入实际调查研究，做到身体力行、以身作则；工作不缩手缩脚，敢于承担责任）

宽容大度

（遇大事或棘手的问题冷静思考、从容应对，做到有条不紊；接纳与自己有过争执或有意见的人；包容下属的毛病，做到循循善诱，耐心帮助教育；对顶撞过自己或对自己有意见的人不斤斤计较，打击报复；听得进不同意见甚至逆耳之言，在工作中得到改进或引以为戒）平易近人

（不将资格、摆架子，不高高在上、指手画脚；不以领导自居或以技术、业务在行而骄傲自大、目中无人；向比自己业务精、水平高的同志虚心学习，不心怀嫉妒、冷言冷语；经常向他人学习、合作，不主观行事、自以为是、固执己见；不能对上级阿谀奉承、百依百顺，对下级不理不睬、横眉冷对）

真抓实干

（工作思路清晰、有预见性、主动性和创造性；具备岗位要求的专业知识、统筹协调和分析与解决问题的能力；做到令行禁止、吃苦耐劳，分内之事不遗余力、额外工作不计报酬；做到立说立行、任劳任怨，自觉加班加点；不折不扣履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务）忠于企业

（有强烈的认同感、归属感和集体荣誉感，以企为家；自觉维护团结，做到互帮互助，不搞团团伙伙、拉帮结派；做到有损企业的话不说、事不做，敢于同一切坏人坏事作坚决斗争；遇到不公平待遇或处罚不背包袱、带情绪或消极怠工；办事说话从公司大局出发，不计较部门利益和个人得失）