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事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的岗位是：[具体岗位名称]。
乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及请假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬待遇与福利甲方的工资制度应遵循国家和地方的规定。
乙方的月薪为人民币[具体金额]元。
工资发放日为每月XX日。
甲方应按时足额支付工资，不得拖欠。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。
相关手续由甲方负责办理。
乙方应配合提供相关证件和信息。
六、聘用合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
一方违反合同约定或法律法规规定的，另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致终止合同，聘用关系自然终止。
甲乙双方应按相关规定处理好终止合同的相关事宜。
七、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
违反此条款的，应承担违约责任并赔偿损失。
八、违约责任及赔偿标准甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
违约金的数额和赔偿标准根据违约情况确定，可以约定具体金额或计算方式。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用职工劳动合同书甲方：（事业单位）法定代表人：（法定代表人）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）乙方：（聘用职工）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为（事业单位全称），乙方符合聘用条件，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，经双方协商一致，就乙方在（事业单位名称）工作事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（工作岗位），具体工作内容包括（详细工作内容描述）。
1.2 乙方应按照职责范围，认真履行工作职责，遵守公司工作制度和规定。
第二条工作时间和休息休假2.1 工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）。
2.2 休假制度：乙方享有带薪年假和法定节假日休假。
年假的计算和使用方式根据公司相关规定执行。
第三条薪酬福利3.1 乙方的工资待遇为（具体金额），发放日期为每月的（发薪日）。
3.2 乙方工作期间，享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条保密责任4.1 乙方保证在工作期间和离职后对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。
第五条终止合同5.1 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期至（有效期限）截止。
双方一致同意终止合同或另行签订续约合同。
5.2 因乙方个人原因或违反公司规定导致工作无法正常开展，甲方有权提前解除劳动合同。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：（签字）日期：（年月日）以上为事业单位聘用职工劳动合同书范本，双方应遵守上述约定执行，如有违反，须承担相应法律责任。
望双方遵守合同精神，共同维护劳动关系的和谐稳定。
篇2事业单位聘用职工劳动合同书范本甲方：（单位全称）乙方：（聘用单位全称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方的事项达成如下协议，共同遵循并履行。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
乙方的工作内容详见岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月。
试用期满，双方无异议，本合同正式生效。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的岗位工作。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方必须服从甲方的管理，按照规定履行工作职责，认真完成工作任务。
4. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权解除合同。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 甲方按照规定的标准和形式向乙方支付工资报酬。
具体薪资标准和支付形式按照甲方制定的相关制度和标准执行。
3. 甲方根据工作需要和乙方的表现，可以调整乙方的薪酬标准和福利待遇。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如有违反，甲方有权进行处罚。
处罚的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
2. 乙方在工作中表现优秀的，甲方可以根据规定给予奖励。
奖励的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
3. 乙方在工作中出现严重失职、违法违纪等行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同一经签订，双方必须严格遵守。
合同期内，如有特殊情况需要变更合同条款的，双方应协商一致并签订书面补充协议。
2. 本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
事业单位聘用合同(范本)7篇
事业单位聘用合同(范本)7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于__________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照国家规定的工作时间和甲方的实际情况安排。
2. 工作地点：甲方单位所在地。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利政策。
五、劳动纪律和考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度。
2. 甲方负责对乙方的工作进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
3. 如乙方在工作中出现严重失误或违规行为，甲方有权解除本合同。
六、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质和能力。
3. 乙方在合同期内取得的与岗位相关的专业技术职称、职业资格证书等，归个人所有。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
八、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇篇1事业单位聘用职工劳动合同书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：电话：传真：电子邮箱：乙方（聘用人员）：住址：电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜达成如下协议：一、工作内容和职责乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务；乙方应服从甲方的管理和调动，并接受甲方对其工作进行评定。
二、工作地点乙方的工作地点设在甲方指定的地点，如需调动工作地点，应提前向乙方通知，并经双方协商一致。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间另行协商。
四、工资和福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）、住房公积金等。
2.乙方的基本工资为每月（或每天、每时）元，具体金额另行约定。
3.乙方享有年度调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假等福利待遇，具体待遇另行规定。
五、工作保密乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人；乙方离职后应返还有关资料和物品，并承诺不得从事损害甲方利益的行为。
六、解雇如乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何经济赔偿：1.乙方连续旷工累计三天以上；2.乙方严重违反工作纪律，经甲方警告不改正；3.乙方在工作中泄露商业秘密，严重损害甲方利益。
七、变更和解释本合同应是双方的最终协议，不得擅自变更。
如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为事业单位聘用职工劳动合同书范本，希望能够为双方的合作提供依据，保障双方的权益。
愿双方在合作中互相尊重、真诚合作，共同发展壮大。
篇2事业单位聘用职工劳动合同书范本甲方（员工）：_____________（姓名）、_____________（性别）、_____________（年龄）、_____________（籍贯）、_____________（身份证号码）、_____________（联系方式）乙方（单位）：_____________（单位名称）、_____________（单位性质）、_____________（单位地址）、_____________（法定代表人）、_____________（联系方式）、_____________（注册资金）经双方自愿、平等协商，就甲方进入乙方从事_____________（职位名称）工作事宜，依照《劳动法》和其他相关法律法规，签订本合同书，并共同遵守以下条款：第一条甲方的职责和权利1. 甲方应按照乙方的工作安排和规定，认真履行自己的职责，完成工作任务，提高工作效率和质量。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇第1篇示例：事业单位聘用职工劳动合同书范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（或营业执照注册号）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（单位联系电话）乙方：（聘用职工姓名）性别：（聘用职工性别）身份证号码：（聘用职工身份证号码）户籍所在地：（聘用职工户籍所在地）联系电话：（聘用职工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下劳动合同。
劳动合同内容如下：第一条合同目的为明确乙方在甲方单位的工作职责、权益和义务，双方根据自愿、平等、公平和诚实信用的原则，达成以下劳动合同：第二条乙方工作内容1. 乙方被聘用为（具体职位名称），负责甲方单位相关工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）。
第三条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体地址为：（工作地址）。
2. 工作时间为每周工作5天，具体工作时间为：（工作时间）。
第四条劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体数字）元/月。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体以甲方规定为准。
第五条试用期乙方在甲方单位的试用期为（具体试用期时间），试用期间乙方享有基本工资，但不享有其他福利待遇。
第六条工作纪律1. 乙方必须遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从单位的工作安排和管理规定，认真履行工作职责。
2. 乙方应当保守单位的商业秘密，不得泄露和传播单位的商业机密和业务机密。
第七条工作保密1. 乙方在工作期间及离职后，对于所知悉的与公司业务、技术或其他方面有关的保密信息，应承担保密义务，不得擅自向外界透露。
2. 对于单位的商业秘密以及内部信息，乙方以保密协议承诺不得擅自使用或向他人透露。
第八条违约责任1. 乙方未经甲方同意，不得擅自从事与本合同约定的工作内容无关的其他竞业活动。
2. 乙方若违反本合同约定，应当承担违约责任。
事业单位聘用劳动合同书范本7篇
事业单位聘用劳动合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和本市有关法规、规定，结合事业单位的特点和要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同书，共同遵照履行。
本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
第一条聘用合同关系确立甲方聘用乙方在甲方担任事业单位员工职务。
乙方须充分了解自己的聘用职务工作特点及相关的工作要求和具体任务职责。
甲乙双方通过自愿选择和协商确认乙方为本单位的正式员工。
甲乙双方可依照相关规章制度对员工的相关工作进行审查评估以确定员工符合岗位的任职资质等条件，且同意按本合同中的条款支付酬劳并签订聘用合同确立关系。
因此双方达成如下协议：乙方需自觉遵守并接受执行甲方的所有规章制度及相关措施。
甲乙双方应全面履行本合同的各项约定内容，享受本合同赋予的权利并承担相应的义务与责任。
本合同在双方签字盖章后生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同的未尽事宜按相关规定处理。
甲乙双方按照国家及地方政府的规定参加社会保险。
在履行本合同时所产生的社保关系依照国家及地方政府的规定执行。
乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和工作调配，遵守职业道德规范，完成本岗位的工作职责和任务要求。
第二条岗位职责和要求第三条工资待遇与福利保障篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和本市有关法规、规定，结合事业单位的特点，经双方协商一致，特订立本合同。
一、聘用合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
事业单位聘用合同范本参考6篇
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、总则篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。
一、聘用岗位与期限甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事以下岗位的工作：__________。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
3. 乙方应具有良好的职业道德，保护甲方商业秘密及机密信息。
三、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并每月按时发放。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据国家相关政策及甲方规章制度调整乙方工资及福利待遇。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应工作需要。
3. 甲方鼓励乙方参加职业发展培训，提升个人能力。
五、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，都应承担违约责任。
事业单位聘用合同范本(标准版)7篇
事业单位聘用合同范本（标准版）7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据国家和地方的有关法律、法规以及政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲方聘用乙方遵循公平、公正、公开的原则，以工作能力和岗位需求为导向，按照竞争上岗和择优录用的原则进行选拔。
乙方必须遵守国家法律法规、甲方规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。
二、聘用条件及聘用期限乙方必须符合甲方岗位招聘条件，且通过甲方的考核和面试。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和表现情况，可再行签订聘用合同。
三、工作内容及岗位职责乙方应在聘用期内按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
具体工作内容和岗位职责详见聘用合同附件。
四、薪酬待遇及福利甲方按照国家及地方有关政策、法律法规和甲方制度，为乙方提供合理的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇及福利标准详见聘用合同附件。
五、工作纪律和考核管理乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
甲方对乙方实行考核管理，根据考核情况对乙方进行奖惩。
具体考核管理办法详见聘用合同附件。
六、保密义务及竞业限制乙方在聘用期内及聘用期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。
同时，在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任及解决纠纷方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和解决纠纷的方式详见聘用合同附件。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位聘用劳动合同书范本8篇
事业单位聘用劳动合同书范本8篇第1篇示例：事业单位聘用劳动合同书范本合同编号：__________甲方：（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________统一社会信用代码：__________鉴于甲方为提高工作效率，拟聘用乙方为甲方的员工，双方经平等协商，依法自愿达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同期满后，若继续聘用，需经双方签订书面续聘协议。
第二条工作内容1. 乙方须严格遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。
2. 乙方工作内容包括但不限于__________，具体以甲方的工作安排为准。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周______小时，具体上下班时间和休息时间由甲方规定。
2. 工作地点为__________。
第四条工资和福利1. 乙方每月工资为人民币__________元，由甲方按照国家规定的时间和方式发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方如因违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条解除合同1. 本合同期满或解除后，需提前______天书面通知另一方。
2. 若因乙方违反规定被辞退，不履行合同约定的，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1. 本合同的未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第八条争议解决本合同如有争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。
本合同正本一式两份，自双方签字盖章后生效。
以上为事业单位聘用劳动合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护合同的有效性。
愿我们合作愉快，共同发展！第2篇示例：事业单位聘用劳动合同书甲方（单位）：______（以下简称“公司”）统一社会信用代码：______单位地址：______法定代表人：______鉴于公司需要招聘员工从事______工作，经过双方友好协商，达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守中华人民共和国劳动法律法规，维护双方的合法权益，现订立本聘用劳动合同。
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事业单位劳动合同聘用
篇一：事业单位聘用劳动合同
事业单位聘用临时工劳动合同
甲方（聘用单位）名称：黔西县林业局法定代表人：骆庆生所有制性质：事业单位主管部门：经果林事业局
乙方（受聘人员）姓名：李胜海性别：男民族：汉
出生年月：1982年01月20日参加工作年月：201X年6月学历：大学本科何时毕业于何校何专业： 201X年6月毕业于四川农业大学园艺（果树）专业居民身份证号码： 522423198201X04314
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，
经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从 201X年 09月 03日起
至 201X 年 1 月 31 日止。
二、工作内容
1（具
体事项另行约定）履行职责，完成任务。
2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 1000.00 元。
2、甲方每月 27日发放工资。
不得无故克扣、拖欠工资。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社会保险和福利。
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足
额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的
丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
（三）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依
法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内
部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即
行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十
五天，或者一年内累计超过三十天的；
2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日
以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从
另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，
经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终
止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
2、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违
约金。
违约内容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：
十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相。