压力管理
压力管理技巧及应对策略
压力管理技巧及应对策略在现代社会，压力已经成为人们生活中的常态。
无论是工作上的压力、学业上的压力还是来自于人际关系的压力，都可能给我们带来不适和困扰。
然而，适当地管理压力并采取有效的应对策略，可以帮助我们更好地应对挑战，保持良好的心理和身体健康。
本文将分享一些有效的压力管理技巧及应对策略。
一、认识压力首先，我们需要正确认识压力。
压力并非完全是不可避免的负面体验，它也可以是一种驱动力，推动我们更好地应对各种挑战。
同时，我们要明确自己压力的来源和性质，分析其对我们的影响，以便更好地管理和应对。
二、积极调整心态积极的心态对于压力管理至关重要。
首先，我们要有正确的自我认知，接受自己的优点和不足。
不要过于苛求完美，适度调整自己的期望和目标。
其次，要保持积极的态度，学会看到问题的积极面和解决的可能性。
无论面对多大的困难，都要相信自己有能力克服。
三、建立良好的时间管理习惯合理安排时间可以帮助我们更好地管理压力。
首先，要学会设定明确的目标和优先级，并制定详细的计划。
合理分配时间，将工作和休息相结合，避免长时间的连续工作给自己带来过大的压力。
同时，要善于使用时间管理工具和技巧，如番茄钟法、任务清单等，提高工作的效率和时间的利用率。
四、寻找适合自己的放松方式放松身心是有效管理压力的关键。
不同的人有不同的喜好和方式，所以要根据自己的兴趣和实际情况选择适合自己的放松方式。
可以通过阅读、听音乐、旅行、运动等方式来放松自己。
同时，培养一些适合自己的兴趣爱好，参与其中可以有效纾解压力。
五、建立健康的生活方式养成健康的生活方式对于管理压力至关重要。
首先，要保持良好的饮食习惯，合理搭配食物，摄入充足的营养。
其次，要保持足够的睡眠，每天保持7-8小时的充足睡眠时间，有助于身心恢复和放松。
此外，要定期参加适度的运动，如散步、瑜伽、慢跑等，提高身体的抵抗力和应对能力。
六、寻求支持与倾诉如果经常感到压力过大或无法有效应对，不妨主动寻求支持和倾诉。
压力管理
压力管理压力管理（Stress management），就是个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理唤起。
提高工作效率，进而提高整个组织的绩效、增加利润。
压力对员工的影响压力可以是一种驱动力。
当你有了欲望或出现紧迫感的时候，压力就随之而来。
美国《时代》杂志1983年6月提出，在80年代职业压力已经成为一个流行病了。
现在研究发现，有50%—80%的疾病都是和心理疾病和压力有关的疾病。
所以有的研究者断言，你说一个疾病，我就可以告诉你都和压力有关系，压力和任何疾病都可以产生关系。
压力是一种非特定的反映，不同的人表现出来的是不同的身体状况。
除了对身体的伤害以外，过度的工作压力，对于组织的消极影响也是巨大的。
因为，如果员工的压力过大，会引起工作者的不满、消极，对工作的不负责任，另外会出现高离职，还有缺勤等等问题。
压力管理的必要性管理是提高企业竞争力的有力杠杆，而管理（包括考核、监督、惩罚、竞争机制）必然对员工造成心理压力。
另外，日趋激烈的竞争也为人们带来了前所未有压力，每一个人都感到压力无处不在，危机是十面埋伏。
面对压力引发的种种问题，压力管理浮出水面。
在管理领域，许多专家学者指出：人力资源管理的职能之一就是“压力管理”。
压力管理在我国的现状相比之下，中国北京零点市场调查公司曾于2004年也做过一项调查，结果显示，41.1%的白领们正面临着较大的工作压力，61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳，白领们的健康状况令人担忧。
可是，据了解，在中国专门进行工作压力的咨询机构还没有。
所以压力管理对于中国来说，不但要引进学习、借鉴，同时压力管理的实践也是势在必行。
社会群体危害过度的压力严重危害企业员工的身心健康。
以中国高级经理人为例，根据《财富(中文版)》对中国5000名高级经理人所进行的压力与健康专题问题调查结果来看，70% 的高级经理人身心健康被压力困扰。
当感受到压力存在时，通常会伴随出现诸如感觉“异常疲劳或体力透支”、“呼吸急促或头晕”、“饮食量或吸烟量比平时增加” 等身体方面的不适症状。
管理压力的十种方法
管理压力的十种方法在现代社会中，管理者面临着巨大的压力。
管理压力可能来自于工作任务的繁重、团队成员的问题、工作与家庭的平衡以及不断变化的环境等。
然而，有效地管理和应对这些压力对于管理者的个人和职业发展非常重要。
以下将介绍十种方法，帮助管理者有效地应对和管理压力。
一、了解自己的压力源要成功管理压力，首先要了解压力的来源。
管理者应该审查自己的工作任务，寻找造成压力的原因。
这有助于确定重中之重的问题，并优先考虑解决方案。
二、设立明确的目标管理压力的一个重要因素是明确目标。
设立合理、明确的目标可以帮助管理者集中注意力并有针对性地解决问题。
同时，将目标细分为小的、可管理的任务，有助于分散压力并提高工作效率。
三、与团队成员进行有效沟通团队成员的问题和冲突可能给管理者带来巨大的压力。
有效的沟通可以帮助解决问题、提高协作效率，并减轻管理者的压力。
建立开放、透明的沟通渠道，并倾听团队成员的意见和需求是管理者的关键职责之一。
四、制定合理的时间管理计划时间管理是管理者应对压力的重要手段之一。
管理者应该学会合理安排工作时间，确保高效利用每一分钟。
制定优先级、减少时间浪费和有效地组织日程表都是有效的时间管理策略。
五、寻求支持和建立支持系统管理者面对压力时，寻求支持是非常重要的。
建立一个有效的支持系统可以帮助管理者缓解压力，并得到建议和支持。
这个支持系统可以包括同事、朋友、家人或专业咨询。
六、保持积极心态管理者应该学会保持积极的心态来应对压力。
积极的心态可以帮助管理者更好地应对挑战和困难，并坚持寻找解决问题的办法。
积极的心态还有助于提高工作效率和增强团队的凝聚力。
七、定期锻炼身体身体健康是管理者应对压力的关键要素。
定期锻炼可以帮助管理者释放紧张情绪、提高专注力和增强身体素质。
管理者应该合理安排时间，参加适当的体育活动，保持身体健康。
八、培养有效的应对压力的技能管理者应该培养一些有效的应对压力的技能。
例如，学习冥想、深呼吸和放松技巧可以帮助管理者缓解紧张情绪。
管理压力的十个技巧
管理压力的十个技巧现代社会，工作压力、生活压力伴随着我们的方方面面，经常使人手足无措，不知所措。
管理压力成为了我们面临的一项必要技能。
那么，如何管理压力呢？接下来，我将分享管闲事压力的十个技巧。
一、找到缓解压力的方法首先，我们需要了解我们的压力来自哪里？针对不同的压力来源，找到缓解的方法。
例如，对于工作压力，可以通过分解任务来减轻负担；对于生活压力，可以通过音乐、运动来放松心情。
二、转移注意力当你感到压力巨大的时候，可以通过转移注意力来缓解一部分的负担。
你可以看一本书、看一场电影，在阅读或观赏中放松你的思维，缓解你的压力。
三、记日记有时候，我们无法或者不想与他人分享我们的压力，这是我们可以选择写日记这样的方式来整理自己的思路，并抒发自己的情绪，以此来缓解压力。
四、定期运动运动可以帮助我们排放压力，同时也有助于我们的身体健康。
例如，每天慢跑、瑜伽、健身等都是不错的运动方式。
五、深呼吸当我们感到压力时，我们常常会呼吸急促，这样不仅让我们的身体感到不舒服，同时也会加重我们的压力。
因此，在这种情况下，我们需要做深呼吸来放松自己，缓解压力。
六、旅游或外出出环境是缓解我们紧张情绪的最好方法。
可以选择短途或者长途旅游来缓解压力，也可以去附近的公园、海滩等地放松身心。
七、不断学习学习可以帮助我们拓宽视野，增强我们的自信心，同时也有助于我们提高工作能力，从而减轻工作压力。
不断学习不仅可以帮助我们解决当下的压力，也是一个长远的投资。
八、放下过去过去的事情有时候会给我们带来很大的压力。
因此，我们需要学会放下过去的不快，翻过新的一页。
选择积极的态度，相信一切都会好起来的。
九、找一位愿意倾听的人当我们自己无法解决压力时，可以找一位好友或者家人来倾诉自己的困难。
这样不仅能让你的心情得到舒缓，同时也可以获得一些有益的建议。
十、保持健康的生活习惯良好的饮食、充足的睡眠、适当的休息时间都是保持身体健康的重要因素。
当我们的身体状况良好时，我们就能更好地应对工作和生活的压力。
(完整版)压力管理课件ppt
生理指标：通过监测生理指标如心率、血压等，评估个人的压力状况和应 对方式
了解自己的压力水平
自我感知：意识到自己处于压力之中 情绪识别：识别出压力带来的情绪反应 生理反应：识别出压力带来的生理反应 环境分析：分析压力来源，采取应对措施
不同压力类型和应对策略
急性压力：来自突发事件，需要快速应对，如火灾、地震等。应对策略包括冷静分析、快速决 策、寻求帮助等。
慢性压力：来自长期的生活和工作压力，如家庭关系紧张、工作压力大等。应对策略包括调整 心态、规划时间、寻求支持等。
隐蔽性压力：来自内心深处，不易察觉，如自卑、恐惧等。应对策略包括心理咨询、自我探索、 学习自我管理等。
压力管理
汇报人：
目录
01 压力概述 03 积极应对压力的方法 05 提高应对压力的能力
02 压力识别与评估 04 有效的时间管理 06 建立健康的生活方式
压力概述
压力的定义
压力是一种心理反 应
压力是由压力源引 起的
压力反应包括心理 、生理和行为三个 方面
压力管理旨在帮助 个体有效应对压力
工作压力 生活压力 家庭压力 社会压力
外部压力：来自外部环境，如社会舆论、经济压力等。应对策略包括沟通协调、寻求共识、合 理规划等。
积极应对压力 的方法
调整心态和观念
接受现实，不逃 避、不抱怨
积极面对，寻找 解决问题的方法 和途径
改变自己的态度 和观念，从积极 的角度看待问题
学会放松自己， 如通过冥想、深 呼吸等方法来缓 解压力
学会放松和休息
克服困难：遇到困 难时积极寻找解决 方案，寻求帮助和 支持，保持积极心 态
管理压力的6种方式
管理压力的6种方式现代社会给我们带来了很多便利，同时也给我们带来了不小的压力。
人们需要面对的工作压力、生活压力、家庭压力等等，这些压力不同程度地困扰着人们的身心健康。
管理好自己的压力，对于一个人的生活与工作都是十分重要的。
今天，我们将讲述6种有效的管理压力的方法。
一、调整心态，建立正确的认知在面对压力时，很重要的一点是要建立正确的认知。
我们应该清晰地认识到：压力是不可避免的，但我们可以调整自己的心态来更好地应对它。
不要把压力看成是灾难，而应把它看成是一种挑战，是一种激励自己进步的动力。
同时，我们也应该深刻认识到：表面上看似乎是外界的压力，但其实内心的焦虑、不安也是一种压力。
因此，我们应该培养积极向上的心态，保持内心平静。
二、适度运动，缓解身体压力我们的身体也容易受到压力的影响。
当我们面临压力时，肌肉将变得更加紧张，血压会升高，心率也会加快。
适度的运动可以缓解身体的压力，帮助我们保持良好的身体和心理健康。
适量地锻炼身体，可以促进血液循环，缓解压力。
这里所说的运动并不需要特别的高强度或长时间，如散步、瑜伽、球类运动等都是不错的选择，最好选择自己喜欢的运动方式，以保持愉悦心情。
三、保持良好的饮食习惯饮食对我们的身体健康有着很大的影响。
正确的饮食习惯可以帮助我们维持健康的身体状态，并提高身体的抗压能力。
对于压力管理，我们还可以通过适当的饮食来提高我们的心情。
比如，多吃些富含B族维生素、维生素C的食物，如蔬菜、水果、米面粗粮等，可以使我们的身体水平得到提升，从而有助于减轻压力。
四、寻找一个安静的环境当我们处于一种忙碌的状态时，常常感到我们的思维集中不了，甚至容易出现焦虑、紧张等情况。
那么如何让我们的思维更加集中呢？最好的方法就是寻找一个安静的环境，让我们的思维得到完全的放松。
这时，我们可以用15分钟左右的时间，获得一种深入冥想的感觉，通过尝试深呼吸、放松肌肉等方法获得全身放松的状态，来调整自己的心态，让思维变得更加集中，压力也相应就减轻了。
管理压力的六大方法
管理压力的六大方法随着现代社会的不断发展和进步，人们的生活也越来越快节奏化。
在这种高压力的环境下，我们往往会感到身心俱疲，无从应对。
那么，如何管理压力，才能让我们的生活更加顺畅呢？以下是管理压力的六大方法。
方法一：心理调适，树立正确的心态我们要学会调整心态，树立正确心态。
情绪的起伏往往是由内而外的，内心强大的人面对外界的困境时，往往可以更加从容不迫地面对或解决问题。
我们可以通过各种方式，找到自己的情绪出口或情绪调解的方式，来保持自己的情绪平稳，减轻负面情绪，对此应引导自己的情绪管理方式。
方法二：调整生活习惯，让生活更加规律我们应该树立规律的生活习惯，睡眠充足，身体健康是调整心态的基础。
规律的生活习惯、科学的饮食、适度的锻炼、合理的工作计划都可以帮助我们缓解压力，让生活变得更加有条理。
方法三：培养爱好，增加生活乐趣良好的心态和规律的生活习惯为我们减轻压力打下了基础，但是应该怎样让生活更加丰富多彩呢？我们可以选择一些喜欢的爱好，如运动、音乐、阅读、旅游、美食等，通过这些爱好，可以增加生活的乐趣，调节自己的情绪，更好地面对压力。
方法四：提高沟通能力，增强人际关系很多人都会因为人际关系的问题而产生压力。
所以，我们应该提升自己的沟通能力，建立良好的人际关系。
通过与其他人的交往，可以让彼此的心理得到舒缓，从而减轻压力。
在工作中，沟通能力也是非常重要的一个方面。
学会与同事、领导、下属等沟通交流，互相支持与理解，可以更好的完成工作，减轻工作压力。
方法五：寻求外界支持，扩大社交网络当我们面临巨大的压力时，我们可以尝试与亲人或朋友倾诉心中的苦闷，借助外界的支持来缓解压力。
同时也可以扩大自己的社交网络，通过不同的社交渠道，遇见不同的人，开拓自己的视野，增加自己的人际关系。
方法六：学会放松，让身体得到松弛在我们的生活中，身体的松弛也非常重要。
放松不仅可以让我们的身体得到舒缓，还可以让内心得到放松。
我们可以采用各种放松技巧，如运动、冥想、听音乐、洗澡等的方式来缓解和减轻压力。
如何管理压力的10个技巧
如何管理压力的10个技巧压力是生活中不可避免的一个元素，如果不好地管理它，可能会给我们的身心健康带来负面影响。
下面是一些有用的技巧，可以帮助我们更好地应对压力。
1. 找到放松自己的方式每个人都有自己的喜好，当感到压力时，找到适合自己的方式来放松自己是非常重要的。
例如，听听音乐、散步、泡个澡、练瑜伽、冥想等等。
这将有助于舒缓紧张的神经和清除疲劳感。
2. 接触自然带着家人或朋友去公园、海滩、湖泊或山区散步。
在自然中呼吸新鲜空气，让自己沉浸在大自然的环境中，可以使我们感到放松和平静。
3. 保持积极的思维消极的思想可能会让我们感到更加疲惫和压力，而积极的思维模式可以帮助我们保持冷静和乐观。
学会透过考虑解决问题所需的方案来看待问题，而不是抱怨或哀叹其存在。
4. 改善睡眠一个良好的睡眠习惯，可以帮助我们更好地应对压力。
睡眠时，避免使用手机、电脑等不自然的光源，保持密闭的环境和凉爽的温度、坚持规律的作息时间等等，都可以促进睡眠的质量。
5. 学习自我管理我们必须学会管理自己的情绪、时间、任务和优先权，这样我们才能更有效地应对压力。
学习对自己的情绪进行调节，运用自我鼓励和积极心态，会有助于我们更好地掌握自己的生活和工作。
6. 健康的饮食习惯压力也可能导致我们的胃口变差，或者选择吃不健康的食物来抵御情绪。
事实上，健康饮食不仅可以提供充足的营养，也可以使身体健康，帮助我们更好地应对压力。
7. 坚持运动运动可以释放身体和情绪中的紧张感，提高身体素质和免疫力。
选择适合自己的运动，如慢跑、游泳、瑜伽、太极等，坚持运动也能让我们感到放松和振奋。
8. 学会放手有时我们会对一些无关紧要的事情牢牢抓住，而不知不觉地将精力浪费在上面，这会增加我们的压力。
放开对掌握不了的事情的执念，专注于掌握能够改变的事情。
学会放手，无论生活还是工作，都可以帮助我们更好地应对压力。
9. 与亲友交流亲友是我们生活中重要的一部分，与他们的沟通不仅可以让我们释放压力，而且可以获得他们的建议和支持，从而更快地解决问题。
如何有效管理压力的10个技巧
如何有效管理压力的10个技巧近年来，压力已成为了几乎所有人难以避免的现实。
无论是在工作岗位上还是在生活中，我们都可能面临各式各样的压力。
压力一旦无法得到有效地处理，可能会给我们的身心健康造成很大的损害。
因此，如何有效地管理压力就成为了我们必须要面对的问题。
在本文中，我将向大家提供10个帮助您有效管理压力的技巧。
1.寻找解压的方式在遇到压力的时候，我们应该先找到合适的方式来解压。
这可能需要您去尝试一些新的事物。
比如说，您可以尝试冥想、瑜伽、跑步、听音乐、泡澡等方式，来让自己心情放松。
保持心情愉快，对于消除压力有着非常良好的效果。
2.增强身体素质如果我们处于身体健康的状态，我们就能更有信心去应对压力。
因此，我们应该注重锻炼身体，健康的身体可以帮助我们应对各种压力。
比如说，参加社交活动、加入运动俱乐部等等。
3.养成良好的睡眠习惯压力往往会影响我们的睡眠，导致我们失眠、焦虑等情况。
因此，养成良好的睡眠习惯对于缓解压力非常重要。
睡眠时间不够或睡眠质量不佳会导致人体对压力失去应对能力。
4.学会放松自己在面对压力的时候，我们应该学会放松自己。
您可以尝试一些放松训练，让自己的神经系统放松下来，成熟的社交技巧和自信的态度也可以帮助您更好的应对压力。
5.学会说“不”在工作中，我们经常会承受许多压力。
因此，我们需要学会拒绝一些无法承受的工作，以减轻自己的压力。
6.培养一些爱好我们应该在生活中寻找一些让自己感到快乐的事情。
比如说，去学习一门新的爱好或者旅行等等。
这些都可以让我们更加放松自己，让自己处于遭受压力之外的情境中。
7.保养自己的社交圈子与他人进行交流和分享经历是减轻情感压力的另一种方式。
保持与家人朋友的联系，能够让我们得到更多的支持和帮助。
8.寻求专业支持当我们无法自行处理压力问题时，我们应该考虑咨询专业人士，寻求专业的支持和帮助。
这些专业人士可以给出有价值的建议，帮助我们找到处理压力的最好方法。
9.规划您的生活为了减轻压力，我们应该规划好自己的生活，以避免过度压力和疲惫。
如何进行压力管理
如何进行压力管理1、压力管理含义：是指个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理的唤起。
在管理学中，压力首先是作用于员工个人，不同个性的员工对待同样的压力会有不同的反应。
压力管理的主体还包括企业人力资源主管部门或企业管理者，管理者的责任是帮助员工去控制自己的压力，从而使员工工作起来心情愉快，工作绩效也能最高，达到“人事双赢”的效果。
2、压力管理的方法：人们面对压力做出的反应主要有三种，即控制式、支持式、回避式。
建议主要采用控制式，适度采用支持式，尽量少用或不用回避式。
1、控制式：一种以问题为中心的应对方式，指积极主动地针对不同压力做出反应，这种方式主要通过改变人的行为或改善周围环境，进而调整自己的情绪状态与个人、环境的关系。
2、支持式：一般利用个人或社会的资源支持来对压力做出反应，支持式的应对行为主要有：借助兴趣及消遣、向理解自己的亲人/朋友倾诉等。
3、回避式：这种应对方式消极地忽略或回避压力，甚至否认压力的存在，当压力慢慢累积超过一定界限后，就会造成个人的突然崩溃。
回避式是一种以情绪为中心的应对，它并不改变人与环境的客观关系，而是调节由压力引起的情感上的不适。
3、压力管理的原则：1、适度原则：不是一味减轻员工压力，最大化员工满意度，而是要适度。
2、具体原则：区别不同对象，采取不同策略，根据对象的不同特点具体问题具体分析。
3、岗位原则：组织中不同部门、不同岗位的员工面临的工作压力不同。
一般岗位级别越高，创新性越强，独立性越高的员工，承受的压力也就越大。
4、引导原则：引导压力向积极的一面发展5、区别原则：找出压力的来源并区别对待。
企业应如何面对员工的压力?压力的管理方法有：1、充分休息，不管多忙，每天必须保证8小时的睡眠时间。
2、调适饮食，禁烟少酒。
酒精和尼古丁只能掩盖压力，不能解除压力。
3、参加社交活动，多与知心朋友交流沟通。
4、敢于说“不”对自己感到难以承受的工作和义务，要敢于拒绝，量力而为。
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压力管理
我们必须做的是，放下这杯水休 息一下後再拿起这杯水，如此我们才 能够拿的更久。 所以，各位应该将承担的压力於 一段时间後适时的放下并好好的休息 一下,然後再重新拿起来，如此才可承 担久远。」 偶尔伯利恒钢铁公司总裁查理斯· 舒瓦普曾会见 效率专家艾维· 利。会见时，舒瓦普说他自 己懂得如何管理，但事实上公司不尽如人意。 他说：“应该做什么，我们自己是清楚的。 如果你能告诉我们任何更好地执行计划的方 案，我听你的，并愿在合理范围内支付报 酬。”艾维· 利说，可以在10分钟内给舒瓦 普一样东西，这东西可以使他的公司的业绩 提升至少50％。他递给舒瓦普一张空白纸， 说：“在这张纸上写下你明天要做的最重要 的六件事。”过了一会又说：“现在用数字 表明每件事情对于你和你的公司的重要性次 序。”这个过程大约花了5分钟时间。
时间管理
艾维· 利告诉舒瓦普：“现在把这张纸放进 口袋。明天早上第一件事情就是把这张纸拿 出来，做第一项事情。紧接着是用同样的方 法对待第二件事、第三件事……直到你下班 为止。如果你只做完第一件事情，那不要紧。 你总是做着最重要的事情。每一天你都这样 做，叫你公司的员工也这样做。这个实验你 爱做多久就做多久，然后给我寄支票来，你 认为值多少就给我多少。”整个会见不到半 个钟头。几个星期之后，舒瓦普给艾维· 利 寄去一张25万美元的支票，还有一封信。信 上说，那是他一生中最有价值的一课。 5年之后，这个当年不为人知的小钢铁 厂一跃成为世界上最大的独立钢铁厂。
时间管理
针对这个故事，管理界已经总结和提炼出了相应的 更完备的时间管理法则，它们分别是：6件事法则、 要事法则和15分钟法则。6件事法则：1天中选择6件 最重要的事情，而且是这1天最需要完成的6件事， 其他事情先暂时放放。要事法则：选择好6件事后， 先从这6件事中选出最重要最紧急的事情放在首位， 接着再在剩下的5件事中，选出最重要最紧急的事情， 这样一步步就把办好6件事情的时间顺序排出来了， 我们在做其中任何一件事情的时候，都是在做当时 最重要最紧急的事情。15分钟法则：以上这些事情 尽量安排在前一天下班的时候完成，只要我们每天 下班前抽出15分钟做好明天的“6件事”和“要事”， 效率就能成倍提升。以前，人们总是在说“一日之 际在于晨”，现在，更多人喜欢说“一日之际在于 昨夜”，原因在此。 这就是时间管理法则；不要埋头走路，要抬头 看路 ；强化执行力的办法。
压力管理
所谓压力管理，就是在人为压力逼 迫下的管理之道。具体地说，就是人 为地造成企业整体及所有从业人员存 在紧迫感。“一勤天下无难事”，王 永庆始终对此深信不已，他认为承受 适度的压力，甚至主动迎接挑战，更 能充分体现出一个人的旺盛生命力
压力管理
有一位讲师於压力管理的课堂上拿起一杯水， 然後问听众说∶「各位认为这杯水有多重？」 听众有的说20公克，有的说500公克不等。 讲师则说∶「这杯水的重量并不重要,重要的是 你能拿多久？拿一分钟，各位一定觉得没问题； 拿一个小时，可能觉得手酸；拿一天，可能得叫 救护车了。 其实这杯水的重量是一样的，但是你若拿 越久，就觉得越沉重。这就像我们承担著压力一 样，如果我们一直把压力放在身上，不管时间长 短，到最後我们就觉得压力越来越沉重而无法承 担。