上海事业单位招聘考试：带你初识结构化面试题型一(求职动机和拟任职位的匹配性)
带你初识结构化面试题型一（求职动机和拟任职位的匹配性）
带你初识结构化面试题型一（求职动机和拟任职位的匹配性）面试对于很多考生来说是难于上青天啊，相对于笔试只需要对知识点的记忆与把握，面试则大大的不同，面试考察的更为全面，不单单看重专业知识，更重要的是能力。
对于备考事业单位的考生可能很少接触面试，对于结构化面试更是所知甚少，作者就带大家进行初步的了解，了解结构化面试的特点、题型，再通过面试题目更加直观的了解结构化面试考什么、怎么考。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
下面介绍结构化面试中的其中一个特点：根据工作分析的结构设计面试问题。
一、初识结构化面试之测评要素严格筛选测评要素并不是随意确定的。
在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的。
面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的效果。
所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。
结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
二、初识结构化面试题型—求职动机和拟任职位的匹配性下面我们来认识结构化面试题型中的求职动机和拟任职位的匹配性。
1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性三、面试题展示例1. 请问你为何报考事业单位工作人员?答案参考要点：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。
例2. 请谈谈你的优缺点?答案参考要点：优点三个，缺点一个(平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点)。
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底结构化面试题型一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1. 请问你为何报考事业单位工作人员？答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。
例2. 请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。
例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。
二、计划、组织、协调能力1、职位型例4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。
2、活动型例5. 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。
首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。
2016上海事业单位面试备考：求职动机与岗位匹配
2016上海事业单位面试备考：求职动机与岗位匹配事业单位面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。
事业单位面试中自我认知与岗位匹配类面试题可分为报考动机类、工作态度类、个人背景类三种类型：
1.报考动机类
报考动机类面试题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。
考生要说清楚你为什么要报考事业单位，这里至少要有两个方面，主观上考生喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求;客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考事业单位，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的。
2.工作态度类
工作态度类面试题其实是假设考生被录用了，通过考生对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映考生是否能够胜任该工作。
考生千万不要太理想化，考场上需要真诚。
3.个人背景类
个人背景类面试题的目的在于了解考生成长的环境、教育、家人对考生的影响是否能够帮你形成有利于工作的素养、性格、能力，所以同样没有跑出核心匹配的考点。
很多考生没有真正领会个人背景类面试题的意图，在那里大谈特谈自己的家庭情况，哪里人、家庭结构、每个人每天都干什么等等，跟面试题的考点不搭边，这样显然不会得到高分。
在个人背景类面试题中要想得高分，考生可以简单介绍基本的家庭状况，然后重点谈家中父亲、母亲或者某个亲人对你的影响，主要是思想、道德、价值观、做人、做事等等几方面的启发。
上海事业单位所有面试真题
你的工作经验？
请简单介绍自己，为什么报考本岗位，报考的优劣势。
从陌生的环境到一个全新的环境中，你要多久才能适应，怎么适应？
谈谈你的兴趣爱好，并结合谈谈你对这个岗位的了解和将来开展工作的设想
某领导提问：事业单位待遇不如外企，人往高处走，你怎么反而往低处走呢？
针对目前国家安排在商品房区域建设保障性住房的看法？
有人说“懂得利用别人获得成功的是聪明人，不懂得利用别人的是傻瓜。”谈谈你的理解。
社会热点问题:新闻总署发布通知..(具体不记得反正是有点实施不了的事情)问你如何看待此事？
是否要保护沪语，你的观点
一个养犬的草案，爱犬人士反对，有些人支持，你怎么看待一户只能养一条狗？
对于复旦大学学子游黄山、安徽警察牺牲的事情，怎么看？
有人说要保护沪语，你的看法是怎样的？
社会热点问题：春运又要开始了，让人头疼的问题是黄牛党也多起来了，有人说黄牛党搞活了市场经济（有点记不清楚了，反正是优点），但是另一方面，也绕乱了经济秩序，你是如何看待这个问题的？
网络上报道某省某市有一位23岁就当上副市长的年轻人，被指责有官二代背景，你怎么看？
你在原单位工作了这么多年？为什么又要报考我们单位？
结合你所报的岗位，谈谈你的优势和劣势
如果你得到这份工作，请结合你的经历谈谈如何开展工作？如果新单位不如你想象中的好，你如何处理？
结合你的经历，谈谈你在新的岗位如何开展工作？
新的工作与你所期望的不一样，你会怎么办？
结合你自己的情况，谈谈录取的话将怎样开展工作
你组团送人去机场，途中有人身份证落在宾馆，你怎么办？
工作时犯了错误，领导当着所有同事的面批评你，怎么办？
求职动机与拟任职位匹配性类模拟试卷1(题后含答案及解析)
求职动机与拟任职位匹配性类模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 问答1．谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的是什么?正确答案：我这次报考的是国家某单位的××职位，(简单谈此工作的性质及其在社会发展中的重要性)，所以我认为我报考的职位应具备以下几个方面的素质：第一、政治素质方面，必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
第二、专业知识方面，本职位的知识分两部分：专业知识和相关知识。
专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。
相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
第三、心理和身体素质方面，心理素质指作为一名国家工作人员在内部和外部环境作用下所形成的意志、心理感受等方面。
主要包括情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质主要指工作人员的体力和适应力，工作人员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
第四、我认为经过几年的学习和工作，我已经基本上具备了以上几种素质，例如：学习上，积极向上，在大学中主要学习了…等课程，基础知识掌握的较扎实，在校期间担任过学生会干部，还多次参加学校组织的社会活动，同时积极向党组织靠拢，加入了中国共产党，有较强的组织协调能力、应变能力等。
考官，周恩来总理说过：“活到老，学到老”，在校学习的毕竟都是些基础性知识，我觉得我现在最缺少的仍然是专业知识方面的沉淀和专业技能方面的锻炼，因此，不论这次我是否被录取，我都会继续积极地学习理论知识，加强社会实践，不断完善自我。
上海事业单位面试题目
上海事业单位面试题目作为上海市事业单位的招聘考试，面试环节是非常重要的。
通过面试，人力资源部门可以更全面地了解应聘者的个人素质、专业知识、团队合作能力等。
在面试过程中，通常会涉及一系列的题目，旨在考察应聘者的能力和潜力。
下面是上海事业单位面试中常见的题目：一、自我介绍请你向面试官介绍一下自己的基本情况、教育背景、工作经验以及与该岗位相关的特长和技能。
二、问题回答类：1. 你为什么选择应聘本单位？2. 你认为在本单位工作会有哪些困难和挑战？3. 请说明你在工作中遇到过的最大的问题，并阐述你是如何解决的？4. 你在工作中遇到过与同事意见不合的情况，你是如何处理的？5. 请说明你在前一份工作中的绩效和贡献。
6. 请说明你在工作中具体承担的职责和工作成果。
三、情景模拟类：1. 假设你在工作中遇到与下属意见不合的情况，你会如何处理？2. 假设你在团队中碰到了一个与你思维完全不同的同事，你会如何与他合作？3. 假设你在工作中发现了一项重大错误，你会如何处理？4. 假设你遇到一个需要技术解决的问题，而你并不具备相应的技术能力，你会如何应对？四、问题提问类：在面试过程中，面试官通常会邀请应聘者提问，以了解应聘者对本岗位和单位的关注程度。
1. 请问在该岗位上，你希望能够承担什么样的职责？2. 请问在该岗位上，你希望能够取得怎样的发展？3. 请问在本单位工作的团队氛围如何？4. 请问在本岗位上需要具备怎样的技能和素质？以上是一些上海事业单位面试题目的范例，根据具体岗位和单位，题目的内容可能会有所变化。
作为应聘者，我们应该在面试前充分准备，结合自身经验和能力，认真回答每一个问题，并展示出自己的优势和潜力。
祝愿每一位应聘者都能在面试中取得好的成绩！。
2023年上海公务员结构化面试预测试卷及答案
2023年上海公务员结构化面试预测试卷及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.近日，有网友匿名在多家网站发布数段视频，称你医院某医生收受患者“红包”，作为医院党委工作室的工作人员，领导让你去处理此事，你会怎么办?2.有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好，领导让你解决此事，你怎么办?3.有人说年轻人有活力和创新精神，也有人说年轻人脆弱，缺乏担当，你怎么看?4.一父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。
孩子心里窝火，狠狠去踹身边打滚的猫。
猫逃到街上正好一辆卡车开过来，司机赶紧避让，却把路边的孩子撞伤了。
这就是心理学上著名的“踢猫效应”。
“踢猫效应”现象的看法？5.市场与政府的关系，有人说：政府干预市场不好!有人说政府怎么干都干不好，请谈谈你的看法?6.对于年轻人都热衷于炒股，80后、90后的炒股人数越来越多，你怎么看待？7.领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办?8.铁路部门最新公布“禁止在动车组列车上吸烟”的规定中指出，从8月15日起，动车上吸烟并被处罚的乘客，将被暂时限制购买全国各车次动车票，受限旅客需签订承诺书后方可再购票。
如果签订承诺书后再犯，铁路部门将停止为其提供乘坐全国各次动车的服务。
而关于“禁乘”期限何时解禁，铁路部门相关负责人表示，还需制定更为细节的办法。
对此新规，请谈谈你的看法。
9.同事让你帮忙做一件你反感的事情，你会怎么做?10.假设你成功别录取，你对于自己报考的岗位不满意，该怎么办?11.社区组织“讲述人和事”的活动，讲述身边的好人好事，团结和谐，你该怎么组织?12.“罗一笑事件”出现之后，网络众筹平台成为了大众热议的焦点，有人众筹平台能帮助弱势群体，有人认为众筹也是在榨取人们的爱心，对此，谈谈你的看法?13.一些地方和部门，出台了很多短命政策，还没达到预期目的，就废止了，你怎么看待这一现象?14.A市要对旧老小区进行整顿，你负责其中的两个小区，要对这两个小区居民进行动员，你设想怎么开展?15.农村义务教育小学实行学生营养餐项目，但由于乡中心小学设备不足、人手不够等，以低于采购标准采买了牛奶和饼干，家长们把此事反映到网上，引发网民热烈跟帖。
上海事业单位面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析能力1. 题目：近年来，我国政府提出了一系列关于生态文明建设的政策措施，旨在推动绿色发展。
请结合自身理解和实际，谈谈你对生态文明建设的认识，以及你认为在推进生态文明建设过程中，政府、企业和公民应该如何共同发挥作用。
参考答案：生态文明建设是我国社会发展的重大战略，是实现人与自然和谐共生、推动经济社会持续健康发展的必然要求。
我认为，生态文明建设应从以下几个方面着手：（1）政府层面：首先，政府应完善生态文明建设的法律法规体系，加大执法力度，确保政策落实到位。
其次，加大财政投入，支持生态文明建设相关项目，如节能减排、生态修复等。
此外，政府还应强化生态文明教育，提高全民环保意识。
（2）企业层面：企业应积极履行社会责任，加大技术创新力度，提高资源利用效率，减少污染物排放。
同时，企业应积极参与政府组织的绿色供应链、绿色制造等行动，推动产业绿色转型。
（3）公民层面：公民应树立生态文明观念，从自身做起，养成绿色生活方式，如节约用水、用电、减少白色污染等。
此外，公民还应积极参与环保志愿活动，为生态文明建设贡献力量。
2. 题目：随着互联网的快速发展，网络安全问题日益凸显。
请结合自身理解和实际，谈谈你对网络安全问题的认识，以及你认为政府、企业和个人应该如何共同应对网络安全挑战。
参考答案：网络安全问题已成为当前社会面临的重大挑战。
为了应对网络安全挑战，我认为应从以下三个方面入手：（1）政府层面：政府应加强网络安全法律法规体系建设，加大执法力度，严厉打击网络违法犯罪活动。
同时，政府还应加强网络安全技术研发，提高网络安全防护能力。
（2）企业层面：企业应提高网络安全意识，加强网络安全管理，完善网络安全防护体系。
此外，企业还应积极参与网络安全产业合作，共同提升网络安全防护水平。
（3）个人层面：个人应提高网络安全意识，不轻易泄露个人信息，不点击不明链接，不下载不明软件。
同时，个人还应积极向有关部门举报网络安全违法犯罪行为。
结构化面试例题与答题套路分析
二、结构化面试例题与答题套路分析一）求职动机和拟任职位的匹配性例1请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）例2请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。
例3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）（二）计划、组织、协调能力1、职位型例4如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的方法。
2、活动型例5 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。
首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定会努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从一下几个环节来完成这项任务。
而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。
计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。
准备阶段：配置好人、财、物。
实施阶段：召开会议，落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。
总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导、以不断提高自己的工作能力、在今后更好的做好此方面的工作。
结构化面试题型及答题套路
结构化面试题型及答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1. 自我认知能力二、计划、组织、协调能力1. 职位型2. 活动型3. 方案型4. 突发型5. 协调型三、人际关系意识与技巧1. 普通型2. 挫折型3. 两难型四、应变能力1. 普通型五、综合分析能力1. 普通型2. 消极型3. 新生事物型4. 名言锦句型5. 历史故事寓言型一、求职动机和拟任职位的匹配性1. 自我认知能力例1：请问你为何报考公务员？例2：请谈谈你的优缺点？例3：有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？二、计划、组织、协调能力例4：如果你被录取了，你打算怎样开展工作？例4：领导交办你组织某项活动，你怎么办？三、人际关系意识与技巧四、应变能力五、综合分析能力总之，结构化面试是一种非常重要的面试方式，通过准备好的答题套路，我们可以更好地回答各种问题，展现自己的能力和优势。
普通型：在成为公务员后，我将积极主动、认真负责地将自己的本职工作做好，以建立良好的人际关系。
同时，我会尊重上级领导和同事，与他们友好相处，以共同推进工作的顺利开展。
作为新录用的公务员，我非常注重工作质量和态度。
如果同事认为我工作不认真，我会采取以下措施：a、仔细检查自己的工作，找出可能存在的问题，并及时改正。
b、向同事请教，听取他们的意见和建议，并尽快改进。
c、加强与同事的沟通和交流，了解他们的期望和需求，积极配合工作。
2、挫折型例9领带同志对你冷淡、不信任、不热情，你怎么办？作为一个新录用公务员，我理解领导和同事对我了解不够的情况下可能会对我冷淡、不信任、不热情。
为了改善这种情况，我会采取以下措施：a、尽快了解工作环境和单位文化，熟悉自己的工作职责，积极主动把工作做好。
b、尊重领导和同事，积极协助他们完成工作任务，虚心请教，多听、多看、多问，坚定配合工作。
c、多参与沟通交流，与领导和同事建立良好的思想交流氛围，彼此求同存异。
3、两难型例10你怎样处理情与法的关系？作为公务员，我认为情和法都很重要。
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上海事业单位招聘考试网制作
上海事业单位招聘考试网制作
上海事业单位招聘考试：带你初识结构化面试题型一（求职动机和拟任职位的匹配性）2015下半年上海事业单位招聘考试相关节点安排如下：
网上报名：2015-09-14 10:00 至 2015-09-18 16:00
下载准考证：2015-11-03 10:00 至 2015-11-05 16:00
笔试时间：2015年11月8日
笔试成绩查询：2015-12-09 10:00 至 2016-01-09 16:00
根据往年上海事业单位招聘考试情况而言，自上海事业单位招聘考试笔试成绩公布之后的面试等环节将由招录单位自行安排，最快的上海事业单位面试时间将在笔试成绩公布后一周左右进行面试而最慢的单位将会在近两个月左右的时间进行，对此考生需要及时登录上海事业单位招聘考试网查看上海事业单位面试相关资料提前进行上海事业单位面试准备。
上海事业单位面试：主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。
事业单位面试以结构化面试为主，一套题通常有4道试题(专业题除外)，每道题分别侧重考查考生不同方面的能力。
但通常会有不定量的追加提问，有时追问次数会比较多。
面试考官小组一般由7～9人组成
上海事业单位面试对于很多考生来说是难于上青天啊，相对于笔试只需要对知识点的记忆与把握，面试则大大的不同，面试考察的更为全面，上海事业单位培训不单单看重专业知识，更重要的是能力。
对于备考事业单位的考生可能很少接触面试，对于结构化面试更是所知甚少，中公教育小编就带大家进行初步的了解，了解结构化面试的特点、题型，再通过面试题目更加直观的了解结构化面试考什么、怎么考。
上海事业单位招聘结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
下面介绍上海事业单位结构化面试中的其中一个特点：根据工作分析的结构设计面试问题。
一、初识结构化面试之测评要素严格筛选
测评要素并不是随意确定的。
在上海事业单位结构化面试中，测评要素并不是随意确定的。
面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，
那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，上海事业单位培训也就无法达到面试的最佳效果。
所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。
上海事业单位结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
二、初识结构化面试题型—求职动机和拟任职位的匹配性
下面我们来认识结构化面试题型中的求职动机和拟任职位的匹配性。
1、自我认知能力
2、求职动机与拟任职位匹配性
三、面试题展示
例1. 请问你为何报考事业单位工作人员?上海事业单位培训
答案参考要点：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任)上海事业单位培训d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。
例2. 请谈谈你的优缺点?上海事业单位招聘
答案参考要点：优点三个，缺点一个(平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点)。
例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看?
答案参考要点：不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考上海事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备(将例1内容列入)。