2015上海普陀区事业单位考试面试真题及解析
2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析(412)
上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（412）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（412）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
【题目】海伦·凯勒曾经说过，“希望是引导人成功的信仰，如果没有了希望，便一事无成。
”对于此话你如何理解?【中公教育解析】如梦想之翼，希望牵引人们勇往直前，拥有希望，才有披荆斩棘的毅力;如前进之帆，希望鼓励人们迎风启航，拥有希望，才有劈波斩浪的魄力;如奋进之风，希望吹动人们砥砺前行，拥有希望，才有一往无前的动力。
人生之路，并非总是康庄大道，但希望总会与成功如影随形，只要具备希望，成功便具有了无限的可能性，也正如凯勒所说，希望是引导人成功的信仰，所以无论身处何种逆境，希望绝都不能丢弃。
法国大作家巴尔扎克，年轻时决心从事文学创作却遭到全家反对，一致认为他不是从事写作的材料。
但巴尔扎克坚决不放弃，父母便同意给他一年时间，提供他一切方便，让他从事写作。
一年的时间过去后，他什么也没有写出来，父母便不再支持他，让他自力更生，自谋出路。
在如此贫困和艰难的情况下，巴尔扎克仍满怀希望，坚持写作，终于功夫不负有心人，他写出了号称《人间喜剧》的100多本小说，一跃成为世界最著名的大文豪之一。
恩格斯更是给予高度评价，称《人间喜剧》所反映的法国社会，比当时所有历史学家、经济学家、统计学家、社会学家所有著作的总合还多。
因为满怀希望，巴尔扎克克服了重重困难，终于迎来了成功的曙光。
《士兵突击》家喻户晓，主人公许三多更是成为许多人的榜样。
作为一个身体素质并不出众的普通士兵，在成长为一代兵王的过程中，他遇到了很多困难：初入部队班长不收，初到新兵连便成为显眼的“骆驼”，部队改编连队只剩其一人，参加老A训练条件艰苦……成长道路辛酸异常，但是许三多依然满怀希望，凭着一股“傻劲”、“拼劲”，不抛弃不放弃，最终赢得了众人的认同。
普陀区最新事业单位面试历年真题汇编
1、现在年轻人越来越多是啃老族，你怎么看？
2、同事很傲慢，领导让你和他一起办任务，你会怎么做？
3、领导让你参与筹备项目其他同事突然不干了，你怎么办？
2015年12月28日上海市普陀区事业单位面试题
1、对于谈延迟退休，你怎么看？
2、和单位有往来的业务人员给你和同事送了200元的报刊订购券，同事没有和我说就自己上交了这个券，然后我还没交，被批评了，你怎么办？
3、假如你负责准备一个国际会议，开会前十分钟领导打过来说交通拥堵不能及时赶到，同时外头有群众有不满拉横幅，你会怎么办？
4、专业题财会类。
1、说说你对对移动数字支付的看法。
2、同事不合群的处理方式。
3、同事把你做给顾客的初稿当成完成搞发给客户了，你怎么办？
4、对旧小区停车位不够的看法。
2015普陀区上半年上海事业单位面试真题
2015普陀区上半年上海事业单位面试真题2015上海事业单位面试备考资料，历年上海事业单位面试真题2014年上半年普陀区事业单位考试面试真题及解析现在拼爹的时代，农民子弟还有可能鲤鱼跃龙门么？【综合分析】考察考生综合分析能力，思维的广度、深度、高度。
扣题：现在社会上确实有不少拼爹的事件，但不能说现在是拼爹时代，任何一个时代都会有不公平的现象，无论是国内国外还是古代近代，特别是在改革发展过程中出现这种问题是有客观原因的。
分析：当然这种拼爹现象有损社会公平，破坏社会和谐，败坏社会风气。
但并不等于农民子弟就没有鲤鱼跃龙门的机会，产生这种现象的原因有以下几方面：个人法制意识不强，违反公平竞争的原则；监管部门对于这种拼爹现象打击不够；国家依法治国理念没有得到很好的落实。
对策：只要做好以下几方面龙门子弟一样可以在社会上找到自己的位置，实现自身的价值。
1.农门子弟要对现在的社会负面现象保持理性客观的心态，发扬中华民族艰苦奋斗的精神，努力提升自身各方面的素质，要相信是金子总会发光。
2.国家要进一步落实依法治国，完善各领域的立法，做到有法可依、有法必依、违法必究、执法必严，通过法律给每一位公民创造公平的竞争环境。
3.各级监管部门，要加大对违法违规现象的查处力度，特别是涉及政府行为。
1、你对你报考的岗位了解吗?知道具体的岗位内容吗?解析本题没有固定答案，不同的岗位内容不同，因此不给详细的答案，需结合具体报考岗位来谈，大家可以从岗位的工作性质出发考虑。
2、你的工作经历，熟悉什么样性质的工作。
参考答案本题需结合自身的经历来详谈，每个人都有不同的经历，所以需要不同的人要不同对待，在这里就不给出详细解答，但应该结合报考岗位，给出自己的工作经历，针对报考岗位谈经历，并给出熟悉的工作应该是自己报考的岗位。
事业单位面试真题汇总/2014/1201/937610.html。
2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析(407)
上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（407）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（407）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
关于带薪休假政策，你怎么看?【参考答案】对于服务一定年限的职工给予带薪休假，已成为我国一项逐步完善的法律，而且也是世界潮流，带薪休假可以让职工放松身心进行休整，以更加充沛的精力投入工作中，对企业也不无裨益。
我曾经看到过相关报道，也查阅过相关法规，应该说，从法条上看，对于带薪休假的规定是明确和严密的，文字也不冗长晦涩，便于执行，是维护职工正当权益的有力武器。
但是根据一些新闻报道，我们可以看到，相当多的单位并未严格执行这一法规，应有的补偿也没有跟上，或者以“绩效考核”的方式对职工进行软性约束，使得职工不得不放弃应有的权益，可以说，法条是完备的，执行差强人意，尤其在中小私有企业中，这种情况更为普遍。
原因并不复杂，当今中国的劳动力市场仍然是买方市场，既有我国人口数量大，劳动力供给充裕的原因，也有经济增速下滑，企业不景气的原因，这种情况下，劳动者讨价还价能力低，对于企业的不合理规定，往往选择妥协;还有工会组织松散乏力，不能起到团结劳动者，维护共同利益的作用，劳动者一盘散沙，自然无法进行集体协商;最后，我国民众普遍存在着不懂法、不会用法维护自身权益的问题，维权成本高则更是雪上加霜。
应该说，这些问题存在已久，已经不是秘密，既有有些因素基于国情，难以短期改变，例如劳动力市场的倾向，也有一些在政府和社会的推动下，发生着快速的进步，例如职工维权意识提高和维权组织的兴起。
得承认，不能指望一声令下，主观的和客观的问题在一夜解决，只能靠经济的积累，政府的推进，民众的素质提高，只有多种因素共同进步，包括带薪休假在内的劳动者权益才能得到落实。
2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析(405)
上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（405）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（405）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
一个心理学家说：“说得越少，就听得越多。
”结合实际谈谈你的理解。
【参考答案】我觉得这句话可以从内部和外部两种角度来看。
从内部来看，“说的少”，强调的是不固执于自己的既定看法，对别人的意见听得进去，即“听到的越多”。
那么，对同一个问题就可以打破思维框架，多角度思考。
从外部来看，一个人如果能倾听他人，广纳意见，其他的人也就知无不言，言无不尽，愿意给出更多更深入的意见。
因此，“说的越少，就听得越多”强调的是从内到外，从乐于倾听到鼓励意见，更多的获取意见。
善于倾听，不固执己见，说起来很容易，但很多人难以做到，原因就在于我们的思维一旦形成定势，就会产生惰性，如果新想法会把我们的逻辑过程推倒重来，自然会让人产生畏难情绪，甚至会触犯自尊。
越是根深蒂固的观点，就越是不容反驳;越是长期积累下的经验，就越是盲目自信;越是拥有熟练完整的方法，就越是不容改弦更张。
这就是很多人只强调自己的道理，听不进劝说的原因。
有两个成语能刻画这种状态，刻舟求剑和盲人摸象，前者是停滞于过去，忽略了事物随时间的变化，后者是只看部分，看不到全局。
二者都是危险的。
要善于倾听，首先要内心接受两个前提：第一，自己的知识和经验仅代表过去，要与时俱进接触新的信息。
第二，个人的视角总是有限，要集思广益，获取全方位的视角。
当然，还要有谦逊的心态，把事实和逻辑放在首位，而非自己的“一贯正确”和面子虚荣。
此外，我觉得耐心倾听他人也是我们在公共讨论中的应有礼貌，在工作会议上或者学术争论中，哪怕是朋友间的讨论，也应该立下这样的范例：不轻易打断对方;每个人都有大致的发言时间;自己的发言要包含对对方的回应，而不是只顾讲自己的道理。
2015年市属上海事业单位招聘下半年面试真题及解析
2015年市属上海事业单位招聘下半年面试真题及解析
2015年下半年上海市属事业单位面试真题及解析，上海华图整理各岗位上海下半年事业单位面试真题，考生备考参考。
2015年上海下半年市属事业单位面试真题——12月16日教务管理岗位面试真题
2015年上海下半年地税局事业单位面试真题——12月17日(上午+下午)票证中心面试真题
2015年上海下半年农产品质量安全检测中心事业单位面试真题——12月17日产品抽样面试真题
2015年上海下半年上海中共上海市委党校事业单位面试真题
2015年上海上海环境保护事业单位面试真题——12月21日行政助理岗位面试真题
2015年上海上海市属公园管理事务中心事业单位面试真题——12月22日面试真题
2015年上海图书馆事业单位面试真题——12月22日面试真题
2015年上海下半年市属岗位事业单位面试真题（12月16日）无题本（热心网友考场回忆版）上海华图整理
考官 7个有纸笔
1、领导不重用你，你怎么办?
2，时间碎片化的情况下，你怎么做得更好?
3、领导做事思路不一样，你怎么办?。
普陀区2015上半年上海事业单位面试真题答案
普陀区2015上半年上海事业单位面试真题答案2015年上海事业单位考试面试备考技巧，上海事业单位面试真题解析。
附上海华图名师解析2014年5月28日下午普陀区事业单位面试真题1.精英工作者存在弱势心态，如何看待？2.正职和副职私下不和，正职要你做紧急公文，副职要你准备重要材料，你怎么办？3.讲一个你的曾经自卑，缺乏自信的事，你如何面对的，效果如何？【题目】精英工作者存在弱势心态如何看待？（2014年5月29日下午上海普陀区事业单位面试题）上海华图吴作君【试题类别】综合分析类试题【考查要素】综合分析能力【思路点拨】精英群体存在弱势心态应该辩证的去看待，首先第一步是扣题表态，但考生在表述的时候，要注意慎用比较模式化的表达，比如辩证的看这种说法；第二步是分析，分析的时候要注意一方面精英群体自称弱势在很多群体眼里可能是一种炫耀性的矫情，另一方面弱势是相对强势而言的，精英群体确实也面临着很多压力；第三步是对策，对策的提升要有深度，找到根本之策，切不可泛泛而谈；最后一步是总结提升，简单说明即可。
【参考答案】中国经济持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。
据人民论坛杂志随机抽样调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者达57.8%；知识分子 (主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%；而网络调查显示，认为自己是“弱势群体”则高达七成。
这真是一个人人喊“弱势”的时代，以至于连党政干部、公司白领、知识分子都参与其中，这不得不令人深思。
一方面，精英工作者认为自己是“弱势群体”，注定要招致板砖横飞。
与目前我国3597万绝对贫困人口相比，与更多的“贩夫走卒”、“引车卖浆”者相比，与以“开胸验肺”的悲怆方式维权的农民工相比，与命若悬丝的矿工相比……中产、公务员等群体集体“哭穷”“喊弱”，或许可以作为一种谦虚的表现，但太过则未免像一种炫耀性的矫情。
2015年上海市直事业单位面试真题回忆版
2015年上半年上海市直事业单位面试真题（回忆版）
第一环节：自我介绍（2～3 min）
第二环节：结构面试（15 min）
1、随着网络文化的日益流行，从“给力”到“duang”等网络热词不断涌现，针对网络语言层出不穷的情况，谈谈你的认识。
2、（……背景导语略）几位同事在前一天晚上聚会，一轮了领导的是非，结果第二天某位同事被领导批评，大家一致认为是你告的密。
面对这种情况，你要如何去做？
3、有人说，世界上有这样四种人：创造机会的人、把握机会的人、不善于创造也不善于把握机会的人、既善于创造又善于把握机会的人。
结合自身经历，你认为自己是哪种人，对于弱势，在今后的工作中如何化解。
第三环节：考官提问
针对考生报名信息表内容及当日作答情况等，予以自由提问。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015上海普陀区事业单位考试面试真题及解析
2015年上海事业单位考试面试备考技巧，上海事业单位面试真题解析。
附上海华图名师解析
2013年6月15日上午（普陀区单招）事业单位面试真题
1、活到老学到老，请联系经历及报考岗位，谈谈如何做一名学习干部？
2、香港奶粉限购后，几个月后又滞销，请站在政府与企业的角度谈谈你的看法？
3、最近雾霾严重，街道想宣传国家的“节能减排”，请问如何建立起宣传的长效机制？
4、200硕士应聘城管，有人说是大材小用，请谈谈你的看法？
1、活到老学到老，请联系经历及报考岗位，谈谈如何做一名学习干部？
【命题思路】与观点类相结合的自我认知题型，考察考生过往经历以及考生的价值观、人生观。
【解析】这类题型的基本答题思路是：1.解释观点；2.对此观点的态度；
3.结合经历或报考岗位论证你为什么持此种态度；
4.以后如何以此态度来指导工作。
【参考答案】
第一，活到老，学到老是要求我们要有学习意识，不能满足现在已有的知识结构和水平，应与时俱进，不断提高自身综合素质。
第二，现在是知识经济时代，知识更新换代太快，不保持一颗学习的心态就会被社会所淘汰，跟不上时代的步伐；现在政府在强调从管理性向服务型政府转变，对工作人员要求越来越高，不学习讲不能符合政府的要求，就会在工作中出现失误；同时这也是社会现状所决定的，我们处于黄金发展期，但同时又是矛盾凸显期，如果没有全方位的学习，就不能很好地解决现实的复杂问题，将不能很好发挥政府工作人员的职责。
第三，因此在以后工作中，要做好以下几方面才能跟上时代的步伐：1.首先要摈弃自满的意识，不能满足已经取得的成绩和知识，要有忧患意识，积极学习，用活到老，学到老这种心态面对以后的工作和学习；2.要通过书本的学习，进一步夯实自身的理论基础，用先进的理论武装头脑，指导实践；要多向领导请示汇报，学习领导的工作方式方法，在遇到难题时，及时向领导请求帮助；在工作中，也要向同事，特别是有着丰富经验的老同事学习，这样可以避免少走弯路；最重要的是要把所学习的理论和经验运用到实际工作当中，只有在工作中不断总结，才能提高工作效率，避免重复发错。
我相信做到以上几个方面，就一定能够不断提升自身综合能力，做一名组织信任、领导放心、同事认可、群众满意的工作人员。
2、香港奶粉限购后，几个月后又滞销，请站在政府与企业的角度谈谈你的看法？
【命题思路】综合分析之社会现象类，考察考生综合分析能力，特别是透过现象看本质的能力，能否从某一特定现象上升到一定高度，进行分析和阐述。
【解析】首先要分析题干现象产生的大背景；其次对待此现象你的基本态度；再次对你的态度进行论证（全方位、多角度）；最后，总结。
【参考答案】
第一，大陆经过三十多年的改革开放，经济取得巨大成绩，人民生活水平也有了很大提高，人民在商品选择的空间上越来越大，加上大陆由于食品安全问题凸显，特别是三聚氰胺事件出现以后，越来越多的大陆居民喜欢从香港购买奶粉，导致港府出台限购政策，但限购后奶粉出现滞销。
第二，从这一事件上，政府和企业都有有待完善的地方，就政府来说要做以下几方面的工作：1.认清市场经济的规律，从管理性向服务型转变，尽量不干预市场行为，让市场经济自身的规律起作用，应该建立大市场，小政府的理念。
同时要转变过去片面追求GDP的发展理念，应按照科学发展观的要求，统筹物质文明和精神文明的协调发展，特别是注重社会主义核心价值体系建设、诚信体系建设；2.进一步完善相关法律法规，通过制度的完善，为企业营造公平的竞争环境，同时为处理企业的违法违规行为提供法律依据，能做到有法可依；3.加大对企业的监管，对一些制假、售假的企业要严格依法处理，提高违法成本，做到执法必严；4.加大宣传力度，大力宣传诚信经营、合法经营的理念，在整个社会形成良好的舆论氛围。
第三，企业作为市场主体，应该在追求经济利益的同时，也要承担社会责任，不制假、售假，遵守基本的法律法规，诚信经营、合法经营；注重品牌的建设，提高自身核心竞争力，只有这样才能在激励的市场竞争中立于不败之地。
最后，我相信通过企业和政府的共同努力，一定能满足人民群众对奶粉的需求，保证市场经济又好又快的发展，为实现中国梦和全面建成小康社会奠定经济基础。
3、最近雾霾严重，街道想宣传国家的“节能减排”，请问如何建立起宣传的长效机制？
【命题思路】组织管理类，考察考生组织管理能力
【解析】这题不是传统意义上的组织管理题，不能按照事情、事中、事后的思路，而是要提出具体能够使宣传长效机制的具体措施，这类题目基本能从宣传、制度、监管、监督入手。
【参考答案】
第一，宣传“节能减排”有利于提高群众环保意识的提升，形成良好的社会氛围，为进一步推进“美丽中国”建设奠定群众基础；也体现政府对环境问题的重视，有利于环境污染问题的解决。
第二，要建立宣传的长效机制要从以下几方面着手：1.街道工作人员要真正重视环境问题，不能把它作为一项任务来完成，应该通过宣传让工作人员深入了解美丽中国的概念和意义，在意识上提高认识；2.责任落实到个人，根据宣传的目的以及想达到的效果，根据工作职责，把任务安排到具体工作人员身上，做到专事有专人；3.完善考核评价和问责机制，把宣传任务作为该工作人员的考核内容，同时完善奖惩制度，调动工作人员的积极性；4.引入群众监督机制，宣传效果的好坏，应该由群众说了算，拓宽群众监督的渠道，让群众参与到宣传当中来，发挥群众的作用，自觉接受群众的监督，通过群众的参与，形成宣传的长效机制；
5.在宣传过程中，不断对宣传过程中出现的问题及时进行总结，反思取得的成果，更重要的是发现存在的问题，这样才能不断完善，使得宣传能持久。
第三，相信通过以上各方面的努力，一定能把“节能减排”的宣传落到实处，形成长效机制，真正全面提高群众的环保意识。
上海事业单位面试真题解析/sydw。