某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案
煤矿技能技术比武方案
煤矿技能技术比武方案背景煤矿是我国能源生产的重要领域之一。
在煤矿生产中，安全问题一直是关注的焦点。
为了提高煤矿从业人员的技能水平和安全意识，促进煤矿生产的稳定发展，煤矿技能技术比武活动应运而生。
目的煤矿技能技术比武旨在通过比武形式，提高煤矿从业人员的技能水平和安全意识，推动技术创新和煤矿生产的科学化、规范化、精细化管理。
同时，还可以加强煤矿间的技术交流和合作，促进行业的健康发展。
方案1.参赛人员及比赛项目参赛人员为煤矿从业人员，比赛项目包括煤矿生产中的主要环节，如采掘、运输、通风、随机检查等。
每个项目设定不同的技术难度和安全要求，参赛人员需要通过个人和团队合作的方式完成任务。
2.比赛形式比赛分为个人组和团队组，采用实际模拟的方式进行。
比赛场地为真实煤矿环境，参赛人员需要在规定的时间内完成指定任务。
裁判根据任务完成时间、精度、安全指标等因素进行评分。
比赛过程中，裁判对参赛人员的安全意识和技能水平进行监督。
3.奖项设置比赛共设一、二、三等奖，以及优秀组织奖、最佳人气奖等特别奖项。
评选标准包括任务完成时间、完成质量、安全指标和参赛人员的综合素质等综合考虑。
实施1.组织机构煤矿技能技术比武委员会是比赛的最高组织机构，由煤矿管理局、工会、技术学会等相关单位组成。
负责比赛规划、组织策划和评审工作。
各参赛单位需和比赛组委会签署相关协议，确定参赛人员名单和比赛项目。
参赛人员需接受培训和考试，参加实际模拟演练，确保达到赛前要求的技能水平和安全知识。
2.时间安排煤矿技能技术比武活动时间应根据实际情况进行安排，可结合煤矿安全生产月、节、日等相关活动。
比武周期为一个月，包括技能培训、模拟演练和正式比赛等环节。
3.资金支持煤矿技能技术比武活动的实施需要的资金主要用于赛事顺利进行，如场地搭建、设备维护、专家和裁判津贴等各项支出。
资金来源主要包括企业自筹、政府资助和社会捐助等渠道。
结论通过实施煤矿技能技术比武活动，可以提高煤矿从业人员的技能水平和安全意识，推动技术创新和煤矿生产的科学化、规范化、精细化管理。
煤矿技能技术比武方案
煤矿技能技术比武方案背景煤矿事故频繁发生，给煤矿生产和矿工生命安全带来巨大危害。
为提高煤矿矿工技能和技术水平，保障煤矿生产安全，各级政府和煤矿企业纷纷组织技能比武活动，以此促进煤矿技能人才培养和技术提升。
活动目的通过技能比武活动，激励煤矿工人学习新技能、掌握新技术，提高技能和技术水平，增强应对突发情况的能力，促进煤矿专业人才培养与技能提高，达到煤矿生产安全和生产效益的双赢。
比武内容技能比武活动包括钻孔、炮工、采掘机操作、维修、救援等多个项目。
活动设置不同项目的比武，多样化方案实现了从多个角度和维度的评估和考核，全方位地发现和激励优秀人才。
组织方式1.策划组织该活动由煤矿企业的人力资源部门协调策划，并举办单位的高层领导亲自主持。
组委会由多个部门组成，负责方案设计、赛前筹备、比赛实施与总结等工作。
2.参赛选手比武活动面向煤矿企业中高技能人才，符合招标文件要求并报名参赛的单位和个人。
比武活动实行健康可持续发展的原则，注重大会的推广力和比武水平，同时突出企业的文化体验和城市形象。
3.比武规则针对不同项目的比武，应在细节上进行规范，确保比武活动公平、公正和公开。
比武活动通过设立各种组别、制定不同的规则、采用现场观摩和调查问卷等，确保比武的科学性和可靠性。
4.奖项设置对各个项目的优胜者和个人表现优异的参赛选手进行表彰，并设立优秀企业奖、最佳技能奖等奖项。
这些奖项对于比武质量和组织效果的不断提升有着巨大的促进作用，同时也为煤矿行业培育了更多优秀的技术人才。
结语煤矿技能技术比武方案是促进煤矿专业人才培养与技能提高的有效方式。
通过举办技能比武活动，可以激励煤矿工人学习新技能、掌握新技术、提高技能和技术水平，保障煤矿生产安全和生产效益的双赢。
全县煤矿企业职工技术比武活动筹备方案【模板范本】
000“稳增长、保发展、建功立业劳动竞赛”活动暨煤炭行业职业技能比武大赛活动筹备方案为了进一步激发广大职工提高业务技能，开展技术创新的主动性和积极性,全面提高职工队伍整体素质，不段增强企业的综合能力和核心竞争力，按照市总工会、市煤炭局《关于做好职工技能比武活动的通知》精神，经研究，拟定于0月中旬0日组织全县煤矿“稳增长、保发展、建功立业劳动竞赛”活动暨煤炭行业职业技能比武大赛活动，现制定具体实施方案如下：一、竞赛时间拟定于0月0日、0月0日分两天进行。
二、竞赛项目1、职工技能比武(0月0日)（1)瓦斯检查；（2)风筒工；（3)电钳工；（4）自救器使用。
2、岗位描述竞赛（0月0日）(1）瓦斯检查员;(2）安全检查员;（3）测风员；（4）采煤机司机；（5）探放水作业人员;（6）主提升司机；（7)采煤工作面班组长;（8）监控监测工.三、参赛煤矿0煤矿、0煤矿、0煤矿、0煤矿、0煤矿。
四、奖励方案奖励形式为发放奖牌、证书、奖金及纪念奖，集体奖发奖牌,个人奖发奖金及证书。
（一）技能比武技能比武共四个竞赛项目,其中风筒工、电钳工为多人项目,由两人合作完成，奖品为证书和奖金.一等奖:6名×（800元奖金+20元证书）＝4920元二等奖:6名×（500元奖金+20元证书）＝3120元三等奖:6名×（300元奖金+20元证书）＝1920元团体奖设一等奖、二等奖、三等奖各1名、优秀组织奖2名,各奖奖牌一面。
团体奖：5面×100元＝500元合计：10460元二、岗位描述岗位描述共八个竞赛项目,奖品为证书和奖金。
一等奖:8名×（800元奖金+20元证书）＝6560元二等奖：8名×(500元奖金+20元证书）＝4160元三等奖：8名×(300元奖金+20元证书）＝2560元团体奖设一等奖、二等奖、三等奖各1名、优秀组织奖2名，各奖奖牌一面。
团体奖:5面×100元＝500元合计：13780元三、其它奖项未获奖选手：13名×100元＝1300元各矿领队7人+裁判5人+市、县工会参会人员、县煤炭局20人×100元＝3200工作人员:30×100＝3000元合计：7500元四、其它费用：15000元五、总计：约47000元。
煤矿技能技术比武方案
煤矿技能技术比武方案一、方案背景煤炭资源是我国重要的能源资源，但由于煤矿事故频发，严重影响了煤矿行业的安全生产和可持续发展。
为了增强煤矿职工的安全生产意识和技能水平，促进煤矿行业健康可持续发展，我公司决定举办煤矿技能技术比武活动。
二、比武目的本次煤矿技能技术比武活动旨在通过比拼技术水平，增强煤矿职工的专业技能和实际应用能力，提高职工安全生产意识和能力，形成积极向上的工作氛围，全面提升我公司职工的整体素质，使公司达到科学高效稳步发展的目标。
三、比武时间和地点时间：2022年5月5日地点：公司会议室四、比武内容比武分为理论考试和实际操作两个环节。
1. 理论考试理论考试分为初赛和决赛，主要针对煤矿生产过程中的安全知识、技术知识和法律法规等方面内容进行考察。
2. 实际操作实际操作分为初赛和决赛，考察的是职工实际应用技能和应变能力。
初赛考核内容包括人员救援、火灾灭火、安全隐患排查等；决赛则将加入更加严苛、更加复杂的应急现场情景模拟进行模拟考核。
五、比武规则1. 参赛条件参赛选手须在公司内任职满1年以上，具备一定职业技能，无重大违规违纪行为和安全事故记录，身体健康，能够独立完成比赛推荐工作。
2. 参赛报名参赛人员需在公司部门报名，报名截止时间为2022年4月30日。
3. 竞赛设置本次比武活动分为初赛和决赛两个阶段，初赛通过成绩排名和专家评审，选优秀进行决赛。
决赛依据成绩综合排名，选出获奖选手。
4. 奖励设置根据工作表现和比武成绩，设一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，同时为优秀参赛选手颁发“技能大师”等荣誉称号。
六、比武要求1. 组织保障要求公司各部门要积极配合本次活动的组织和开展工作，提供场地、设备、人员等保障工作。
2. 活动宣传要求公司应采取多种方式宣传本次比武活动，如悬挂宣传横幅、制作宣传画册、张贴海报、发布通知公告、设置专题页面等。
3. 活动管理要求公司应制定详细的活动管理方案，明确人员职责、活动流程、安全保障、奖励措施、评审组建等事项，并配备尽责的组织人员进行现场监管和管理。
煤矿练功比武活动方案策划
煤矿练功比武活动方案策划一、活动背景说明随着煤矿行业的发展，矿工的技能水平和身体素质要求也越来越高。
为了提高矿工们的综合素质和应对突发情况的能力，煤矿决定举办一次练功比武活动。
此次活动旨在洗去长期以来煤矿工人身上的“拼命三郎”形象，倡导科学、安全、有序的工作态度。
二、活动目标1. 提高矿工们的体能水平：通过练功比武活动，引导矿工们关注自身的健康状况，养成良好的锻炼习惯。
2. 增强矿工们的技能：通过比武活动，提高矿工们的工作技能和处理突发情况的能力。
3. 加强矿工团队的凝聚力：通过活动，增加矿工间的交流和互动，增进集体感情，提高团队合作意识。
三、活动时间和地点活动时间：预计在每年的8月举行，具体日期根据煤矿实际情况确定。
活动地点：选择煤矿院内的练功场地作为活动场地。
四、活动内容和形式1. 练功比武活动：分为个人项目和团队项目。
个人项目：(1) 锤砸比拼：矿工用铁锤锤击指定的对象，比较敲击的力度和速度。
(2) 爆破技术测试：测试矿工在限定时间内进行爆破操作的速度和准确性。
(3) 实地考察：矿工根据地图指引，在规定时间内寻找并击中事先设置的目标。
团队项目：(1) 方阵排演：矿工们组成方阵进行训练，展示队形变换和编排动作。
(2) 灭火比拼：各个班组根据煤矿火灾模拟现场，比赛谁能在最短时间内扑灭火源。
(3) 担架比赛：比赛各个班组谁能在最短时间内完成救援担架的搭建和使用。
2. 练功比武活动分为预赛和决赛两个阶段。
(1) 预赛阶段：矿工们按照各个项目的要求进行单项比赛。
根据成绩确定决赛名额。
(2) 决赛阶段：进入决赛的选手按照抽签的方式分组进行比赛。
根据团体总成绩评选出综合排名。
3. 活动评分标准：根据每个项目设定相应的评分标准，以确保评分公正、合理。
五、活动的准备工作1. 确定活动组织人员：成立组委会，负责活动的整体策划、组织和执行。
2. 确定赛事规则：根据各个项目确定具体的比赛规则，确保比赛公平、公正。
煤矿技术比武活动方案
煤矿技术比武活动方案【篇一：某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案】神华神东乌兰木伦煤矿文件神东乌矿〔2011 〕93 号乌兰木伦煤矿关于开展技术比武竞赛活动的通知各单位：为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。
矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、竞赛时间：7 月上旬（具体时间另行通知）二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。
—1 —三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：张悦副组长：刘鸣、原长锁、范文亮、易云亮、李云飞、蔚福奎、邬永权、梁国君成员：甘志强、田阳、韩爱文、贺晓峰、郭明保、白晓宁、曹军、贾岳、郭润祥、葛海军、张勇、李小军、惠少锋、陈建军、王奋荣、白建刚领导小组下设四个工作组（一）综合组组长：刘鸣副组长：蔚福奎成员：白晓宁、贾晓霞、赵春莉、田雨、郭明保、郭泗良、庞俊峰负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
（二）机电组组长：原长锁副组长：邬永权—2 —成员：贺晓峰、王永君、杨明强、刘利江、白文明、李发挥、许晋飞、杨宝、张波、李英伟、徐健、李喜军负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（三）采掘组组长：李云飞副组长：梁国君成员：韩爱文、陈佩东、朱运涛、曹军、贾岳郭润祥、葛海军、张勇负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
矿山技术比武实施方案
矿山技术比武实施方案为了促进矿山技术的创新和发展，提升矿山生产效率和安全性，我们制定了矿山技术比武实施方案，旨在通过技术比武的形式，激发矿山技术人员的创新潜力，推动矿山技术的进步和提升。
本方案将详细介绍比武的组织实施、评审标准和奖励措施，以期达到预期的效果。
一、比武组织实施。
1. 比武时间，每年举办一次，具体时间根据矿山实际情况确定。
2. 参赛人员，所有矿山技术人员均可报名参加，鼓励团队报名参赛。
3. 比武形式，比武分为理论和实践两个环节，理论环节主要包括技术方案的撰写和提交，实践环节主要包括技术方案的实际应用和效果展示。
4. 比武评审，设立评审专家组，由行业内资深专家和矿山管理人员组成，对参赛作品进行评审打分。
5. 比武奖励，对于优秀的技术方案和实践效果，将给予相应的奖励和表彰。
二、评审标准。
1. 创新性，技术方案的创新性是评审的重点之一，鼓励参赛选手在矿山技术领域进行创新尝试，提出新的理念和方法。
2. 实用性，技术方案的实用性是评审的重要考量因素，要求参赛作品能够解决实际矿山生产中的问题，提高生产效率和安全性。
3. 可操作性，对于实践环节，评审将重点考察技术方案的实际操作性，包括实施难度、成本效益等方面。
4. 成果展示，参赛选手需要对技术方案的实施效果进行详细的展示和说明，包括数据统计、案例分析等。
三、奖励措施。
1. 优秀奖，对于在比武中获得优秀成绩的参赛选手，将给予相应的奖金和荣誉证书。
2. 成果推广，对于获奖的技术方案，将组织推广应用，将其在其他矿山进行示范推广，以期推动矿山技术的全面提升。
3. 专业培训，针对比武中涌现的优秀技术人员，将组织专业培训和交流活动，提升其专业技能和知识水平。
四、总结。
通过矿山技术比武实施方案的制定和实施，我们将能够有效地激发矿山技术人员的创新潜力，推动矿山技术的进步和提升。
同时，比武活动也将成为技术人员之间交流学习的平台，促进矿山技术的共同发展。
希望广大矿山技术人员积极参与比武活动，共同推动矿山技术的创新和发展。
煤矿技能比武方案
煤矿技能比武方案背景介绍煤矿作为我国重要的能源产业之一，其安全生产事关全国经济发展和人民生命财产安全。
针对煤矿作业人员技能水平不高、安全意识不强的问题，煤矿管理部门需要开展技能比武活动，提高煤矿作业人员的技能水平，强化安全意识。
活动目的通过煤矿技能比武活动，达到以下目的：•提高煤矿作业人员技能水平，提升生产效率；•加强安全生产意识，减少生产事故发生率；•激发煤矿作业人员学习积极性，促进队伍建设。
活动时间和地点本次煤矿技能比武活动时间定于 X 月 X 日，地点定在煤矿内。
活动内容技能比武项目本次比武将设置以下项目：1.安全操作技能比武：–煤矿作业人员现场模拟安全事故：由比武选手进行现场模拟安全事故处理演练，对比选出最佳处理方式。
–煤矿作业人员现场操作技能比武：由比武选手进行机械操作、电气操作、紧急救援等现场技能操作，对比选出最佳操作者。
2.知识竞赛：–煤矿作业人员现场安全知识竞赛：由比武选手进行安全知识竞赛，对比选出知识储备最丰富的选手。
3.技能操作考核：–煤矿作业人员现场技能操作考核：由比武选手进行机械、电气等设备操作考核，对比选出最佳操作者。
活动流程时间活动内容上午开场仪式安全操作技能比武项目中午午餐下午知识竞赛技能操作考核晚上颁奖典礼注意事项1.活动期间必须加强现场安全防护措施，确保比武活动安全进行；2.活动前应做好准备工作，包括赛程安排、裁判选派等；3.参赛选手需提前参加培训和模拟演练；4.参赛选手需尽量避免化妆、穿拖鞋等不符合安全要求的行为；5.活动期间应加强现场卫生、整洁，保持现场秩序；结语本次煤矿技能比武活动旨在提高煤矿作业人员技能水平和安全意识，为加强煤矿安全生产创建良好的工作氛围和安全文化，进一步加强煤矿健康可持续发展，有利于推动我国能源产业的可持续发展。
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某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案
某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案
神华神东乌兰木伦煤矿文件
神东乌矿〔20xx〕93号
乌兰木伦煤矿关于开展技术比武竞赛活动的通知
各单位：
为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。
矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、竞赛时间：7月上旬（具体时间另行通知）
二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。
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三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：张悦
副组长：刘鸣、原长锁、范文亮、易云亮、李云飞、蔚福奎、邬永权、梁国君成员：甘志强、田阳、韩爱文、贺晓峰、郭明保、白晓宁、曹军、贾岳、郭润祥、葛海军、张勇、李小军、惠少锋、陈建军、王奋荣、白建刚
领导小组下设四个工作组（一）综合组组长：刘鸣副组长：蔚福奎
成员：白晓宁、贾晓霞、赵春莉、田雨、郭明保、郭泗
良、庞俊峰
负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
（二）机电组组长：原长锁副组长：邬永权
成员：贺晓峰、王永君、杨明强、刘利江、白文明、
李发挥、许晋飞、杨宝、张波、李英伟、徐健、李喜军
负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（三）采掘组组长：李云飞副组长：梁国君
成员：韩爱文、陈佩东、朱运涛、曹军、贾岳郭润祥、葛海军、张勇
负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（四）瓦检组组长：范文亮
成员：王宇、陈建军、周永利、丁爱云
负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
四、参赛人员
参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。
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根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。
五、考试组织形式
技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。
（一）理论考试
1.以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等；专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%；时间为120分钟。
2.复习资料
综采机司机:《长壁采煤机司机》上、下册（神东技能鉴定站编印）；
连采机司机:《连采机司机》（神东技能鉴定站编印）；锚杆机司机:《锚杆钻机司机》（神东技能鉴定站编印）；液压支架操作工：《液压支架操作工》（神东技能鉴定站编印）、《液压支架工》（煤炭工业出版社）；
综采维修电工：《长壁式采煤设备电控技术》（神东技能鉴定站编印）；
连采维修电工：《连续采煤设备电控技术》（神东技能鉴定站编印）；
矿井维修电工：《矿井维修电工》（煤炭工业出版社）；瓦斯检测工：《瓦斯检测工》（煤炭工业出版社）；
（二）实操比赛
实操比赛以生产现场（或模拟现场）操作为主。
六、表彰奖励
八个工种分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，集体组织优秀奖一名。
获得一等奖的选手奖励1000元，二等奖的选手奖励800元，三等奖的选手奖励500元。
七、其它要求
（一）各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。
（二）各工作小组按照各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行。
（三）各单位按照参赛工种务必于6月10日前将参赛名单报矿工会。
二一一年五月十九日
主题词：技术比武竞赛活动通知
神华神东乌兰木伦煤矿20xx年5月19日印发
扩展阅读：XX煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知
XX煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的
通知
矿属各单位：
为进一步提升全矿安全生产、经营管理工作的科技含量和管理水平，以提高全矿职工队伍整体素质、质量标准化建设水平和经济效益为目标，促进员工养成自觉学习现代化建设所需要的各方面知识，不断提高理论素养和业务水平，努力培养出一批高技术、高技能人才。
经研究决定在全矿范围内开展岗位技术练兵竞赛活动，现将具体事宜通知如下：
一、组织机构
为加强对各单位技术工种岗位练兵竞赛活动的领导，成立竞赛领导小组。
组长：副组长：成员：
活动领导小组下设办公室，设在矿工会，其职责是在领导小组的直接领导，负责组织、指导、督促各项技术比武。
技术指导：主任：工作人员：
二、活动时间及要求
从五月到十月末，具体分为三个阶段。
第一阶段（五月一日至五月十日）：宣传发动阶段。
要求各单位广泛宣传岗位技术练兵的重要性和意义。
动员全矿广大岗位员工积极踊跃地投入到岗位技术练兵活动中来。
第二阶段（五月十日至五月二十日）：制定实施方案，为岗位培训、理论考核和业务提高阶段。
要求各单位、区队、车间、班组，层层举办理论培训学习，要学用结合，苦练内功，打好基础，严禁流于形式、走过场。
第三阶段（五二十一日至十月末）：实际操作，总结评比阶段。
要求各单位由下至上层层选拔，全面提高全体职工的业务水平，促进职工队伍整体素质的提高，并评选出练兵状元和岗位能手，参加全局技术比武、技能大赛。
三、比赛项目序号１２３４５６７８比赛项目消防技术比武煤矿班组长安全知识竞赛钢丝绳绳头对接三用阀组装及压力调试上下平台声光信号系统安装焊工技术比武掘进、回采技术比武《劳动合同法》知识竞赛负责部门保卫中队安通机电机电机电机电生产工会20xx.0720xx.0720xx.0820xx.10负责人时间安排20xx.0520xx.06四、工作要求
1、本次练兵活动的重点是生产单位及生产辅助单位的技术工种进行岗位练兵比武。
各单位接此通知后，要立即根据方案，指导本单位开展岗位练兵活动。
２、加强宣传，广泛动员。
各单位广泛宣传岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动的意义，并动员和组织本单位职工积极参赛，做到人人皆知、家喻户晓。
３、各单位练兵活动要真抓实练，务求实效，要结合全矿中心工作，把练兵活动作为推动全矿各项工作上台阶的重要手段，与安全生产创水平相结合，与质量工作达标准相结合，与班组建设促发展相结合，与全体员工提素质相结合。
促进矿井三个文明建设协调健康发展。