聘任书与任命书的区别
聘任书和任命书
聘任书和任命书
尊敬的X/女士：
经过我们公司严谨的选拔和考核程序，我荣幸地通知您，您已被正式聘任为X职位。
您的工作表现和专业能力在众多竞争者中脱颖而出，赢得了公司的认可和信任。
在此，我代表公司向您表示热烈的祝贺，并真诚地期待与您共同开创美好的。
您的聘任将从月日开始，有效期为年。
根据您所签署的聘任合同，您将享受到公司为职位等级所提供的工作条件和待遇。
希望您能充分发挥个人的才能和技能，为公司的发展做出积极贡献。
作为公司的新成员，您将与一支充满活力和专业素养的团队共同工作。
我们鼓励员工之间的合作和团队精神，相信您的加入将为公司带来新的活力和创新的思路。
我们也会提供良好的工作环境和发展机会，以便您能够不断提升自己的职业能力。
在您正式上任之前，我们将为您安排一段适应期培训，使您尽快熟悉公司的业务和工作流程。
培训期间，您将有专属的导师负责指导和帮助您，以确保您能够顺利过渡到新的工作环境中。
作为公司领导，我将竭诚为您提供支持和协助，搭建您实现个人和职业目标的平台。
如果您在工作中遇到任何问题或困惑，随时与我或您的上级领导沟通，我们将尽力为您解决困难，并提供必要的协助。
，再一次祝贺您获得这个职位。
我相信，在您的努力和胜任下，您将取得辉煌的成就，并成为公司的中流砥柱。
期待在的日子里与您共同见证公司的发展和壮大。
祝好！
此致
公司名称
日期。
最新聘任书和任命书(2023范文免修改)
最新聘任书和任命书引言最新聘任书和任命书是组织机构中非常重要的一种文件，用于确认某人被聘任或任命为某个职位。
这些文件不仅仅是一种正式的记录，还承载着组织对被委任者的期望和信任，对于被委任者本人来说，也是一份重要的荣誉。
本文将介绍最新聘任书和任命书的基本要素、编写方法以及应注意的事项，以帮助读者更好地理解和撰写这类文件。
最新聘任书的基本要素最新聘任书通常包含基本要素，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改：标题最新聘任书的标题应明确反映其内容，以便读者能够一目了然地理解该文件的性质和目的。
主题最新聘任书的主题通常包括被委任者的姓名、被委任的职位和起始日期等信息。
这些信息应清晰、明确地表达出来，避免产生歧义或误解。
正文最新聘任书的正文部分用于详细说明被委任者的职责、权力和职位要求等方面的内容。
应确保语言简洁明了，避免使用过于复杂或晦涩的字眼，以便被委任者能够清晰理解其职责和期望。
生效日期和有效期限最新聘任书中应包含被委任者职位生效的日期以及职位的有效期限。
这有助于明确被委任者的职位起始时间，并提醒相关方面在有效期过后是否需要进行续任或重新考虑委任人选的事宜。
签名和日期最新聘任书的结尾处应有相关领导人员的签名和日期。
这是文件的正式认可和确认，标志着被委任者正式上任。
任命书的基本要素任命书与聘任书在形式和内容上有些许的差异，下面将介绍任命书的基本要素：标题任命书的标题应与其内容相符，以便读者能够快速了解该文件的性质和目的。
主题任命书的主题包括被任命者的姓名、被任命的职位等信息。
这些信息应准确表达，避免引起误解或混淆。
任命书的正文部分通常包括被任命者的职责、权限和职位要求等详细内容。
与最新聘任书一样，正文应简明扼要，避免语言过于复杂，以保证被任命者能够充分理解职责和期望。
生效日期和有效期限任命书中应明确规定被任命者职位的生效日期和有效期限。
这将有助于确保被任命者明确上任的时间，并在有效期过后做出相关决策。
聘任书和任命书
聘任书和任命书聘任书和任命书聘任书尊敬的[聘任人姓名]：感谢您对我们公司的关注和支持！经过严格的选拔和评审程序，我们很高兴地通知您，您已被正式聘任为我司的一员。
作为一家优秀的企业，我们十分注重人才的引进和培养。
您在面试过程中展现出的优秀能力、出色的表现令我们印象深刻。
您的经验、技能和背景将为我们的团队带来宝贵的贡献。
作为[聘任人岗位]，您将负责[具体职责和任务]。
我们深信您将以出色的表现和专业的态度履行您的职责，为公司的发展和成就做出杰出贡献。
为了确保您能更好地适应新的工作环境，公司将提供必要的培训和指导，并为您提供良好的工作条件和合理的薪酬待遇。
我们希望您能与我们一同努力，共同实现公司的目标和愿景。
请您在收到此聘任书后的五个工作日内，与我们联系确认您的接受意愿，并就入职手续等事宜进行进一步沟通。
如有其他问题，请随时与我们联系。
恭喜您的加入！期待您的工作表现能够使我们公司更加繁荣昌盛！此致公司代表：[公司代表姓名]日期：[日期]任命书尊敬的全体员工：兹任命[被任命人姓名]担任[职位或职责]。
此任命经[任命人姓名]同意，并经公司董事会确认有效。
[被任命人姓名]在公司工作期间展现出卓越的能力和出色的表现，对于公司的发展和成就做出了重大贡献。
经过仔细评估和综合考虑，我们决定将其提升为[新职位]。
[被任命人姓名]在新职位上将有更多的责任和挑战，但我们深信他/她将以专业的素养、出色的领导才能和卓越的执行能力，成功地履行职责。
我们期待他/她在新的岗位上继续为公司的发展贡献智慧和力量。
我们也相信，全体员工将对这一任命表示支持和配合。
希望大家能以团结、积极的态度，与被任命人携手合作，共同推动公司的发展和壮大。
请确保本任命通知的及时传达，并在各自的工作岗位上给予新任命人员充分的支持和帮助。
谢谢大家的配合和努力！公司代表：[公司代表姓名]日期：[日期]以上便是聘任书和任命书的内容，感谢各位的阅读与关注。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
聘任书和任命书
聘任书和任命书聘任书和任命书1. 聘任书> 授予：[被聘人姓名]根据公司的发展需要和对贵公司在职员工的认可与赞赏，本公司决定将您聘任为[职位名称]。
在您的任职期间，您将负责以下职责和任务：1. [具体职责和任务]2. [具体职责和任务]3. [具体职责和任务]，我们也希望您在职位上展现以下的能力和素质：- [所需的能力和素质]- [所需的能力和素质]- [所需的能力和素质]公司将提供以下福利和待遇：- 薪酬和奖金：根据公司的薪酬政策，您将获得符合市场水平的薪酬和奖金。
- 年假和休假：您将享受公司规定的年假和休假制度。
- 职业培训：公司会根据您的岗位需求为您提供相关的职业培训。
希望您能够接受本次聘任，并按照公司的要求和规章制度履行您的职责。
，公司也将提供必要的支持和指导，帮助您更好地适应新的工作环境。
请在收到聘任书后的[具体截止日期]内确认是否接受本次聘任。
如有任何问题，请随时与我们联系。
祝贺您获得此次聘任！期待您的加入，共同创造美好的！，恭喜您获得聘任，并希望在新的岗位上取得更大的成绩！2. 任命书> 根据公司的决定和组织架构调整的需要，决定任命：[被任命人姓名]经过认真考虑和评估，我们认为您具备以下的能力和素质，非常适合担任[职位名称]：- [所需的能力和素质]- [所需的能力和素质]- [所需的能力和素质]根据上述情况，本公司特此任命您为[职位名称]。
您的工作职责和任务包括但不限于：1. [具体职责和任务]2. [具体职责和任务]3. [具体职责和任务]在新的工作岗位上，您将享受以下福利和待遇：- 薪酬和奖金：根据公司的薪酬政策，您将获得符合市场水平的薪酬和奖金。
- 年假和休假：您将享受公司规定的年假和休假制度。
- 职业培训：公司会根据您的岗位需求为您提供相关的职业培训。
希望您能够接受本次任命，并按照公司的要求和规章制度履行您的职责。
公司将提供必要的支持和指导，帮助您更好地适应新的工作环境。
【精编范文】聘任书与任命书的区别-word范文 (3页)
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
盖章：
201X年04月 22 日
主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办 财务部 营销部 后勤部 人事部 抄送：总经理
抄报：_______
存档：行政办
人事任命书范本二(来自: 信箱：
篇三：员工职务任命书
曲靖鸿贵味业商贸有限公司
<201X>0421号文件
任 命 书
为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命 朱俊林 同志任 人力资源部经理 一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
盖章：
201X年04月 22 日
主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办 财务部 营销部 后勤部 人事部 抄送：总经理
曲靖鸿贵味业商贸有限公司ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
<201X>0421号文件
任 命 书
为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
盖章：
201X年04月 22 日
主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办 财务部 营销部 后勤部 人事部 抄送：总经理
曲靖鸿贵味业商贸有限公司
<201X>0421号文件
任 命 书
聘任书和任命书有区别吗？是什么？
聘任书和任命书有区别吗？是什
么？
聘任书和任命书有区别，区别在于：
任命书是下命令让某人担任某一职务的证书。
聘任书是请人担任某项工作或职务的证书。
聘任是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用，发放聘任书。
用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。
又称聘用合同制。
按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。
合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。
聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。
任命为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命。
又称委任制，是指任免机关按照干部管理权限直接委派干部担任领导职务的一种制度。
委任制是目前使用最普遍的干部任用形式。
在企业中是指通过上级主管部门或者本单位上级领导机关有意识地选拔、培养、考察使用对象然后由上级主管部门进行委派或审批任命的一种人事制度。
最新聘任书和任命书
最新聘任书和任命书1. 背景介绍最新聘任书和任命书是指在组织内部进行人事调整时所发放给被调整人员的文件。
这些文件用于确认被调整人员的新职务、职责和权力，并为其在组织中的角色扮演提供法律依据。
聘任书和任命书的发放是人力资源管理中至关重要的一环，能够有效地管理人员的变动，并确保组织正常运转。
2. 聘任书的内容聘任书是针对被任命为新职务的员工发放的文件。
聘任书的内容应包含几个方面：2.1 被聘人信息聘任书中应注明被任命人员的姓名、性别、出生年月、联系号码等个人基本信息。
2.2 聘任职务聘任书中应明确被任命人员的新职务，包括职务名称、职务级别、职责和权力范围等。
2.3 任职期限聘任书中应注明被任命人员的任职期限，包括起始日期和结束日期。
根据实际需要，聘任期限可以为固定期限，也可以为无固定期限。
2.4 工资待遇聘任书中应明确被任命人员的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，确保被任命人员了解自己的薪酬构成。
2.5 聘任条件和解除条件聘任书中应明确被任命人员的聘任条件和解除条件。
聘任条件包括被任命人员需要满足的条件，如工作经验、学历等。
解除条件包括聘任可以被解除的情况，如违纪违法、工作不达标等。
2.6 签署日期和有关人员签字聘任书中应注明签署日期，并由有关人员进行签字确认，以确保聘任过程的合法性和有效性。
3. 任命书的内容任命书是指在组织内部进行晋升、调动或其他重要职级变动时所发放给被调整人员的文件。
任命书的内容应包含几个方面：3.1 被任命人信息任命书中应注明被任命人员的姓名、性别、出生年月、联系号码等个人基本信息。
3.2 任命职务任命书中应明确被任命人员的新职务，包括职务名称、职务级别、职责和权力范围等。
3.3 任职调动任命书中应明确被任命人员的调动情况，包括调动的起始日期、调动的部门或岗位、相关职责和任务等。
3.4 任命条件和解除条件任命书中应明确被任命人员的任命条件和解除条件。
任命条件包括被任命人员需要满足的条件，如工作经验、学历等。
任命书与聘任书
任命书与聘任书篇一：任命书与聘任书编号：【】建设行业职业技能鉴定综合管理岗位聘任合同书甲方：建设职业技能鉴定指导中心乙方：姓名：单位及职务：综合管理岗位身份证件号码：工作人员证卡编号：根据职业技能鉴定有关工作规则和《建设行业特有工种职业技能鉴定人员管理办法》，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商同意，签订本合同。
一、协议内容甲方聘任乙方为职业综合管理岗位二、协议有效期聘期三年，从201年月日至201年月日止。
三、甲方的权利和义务1、对负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核的管理工作工作提供指导，进行监督。
2、根据职业技能鉴定工作需要，派遣乙方执行工作任务，并有权决定乙方的轮换和回避。
3、为乙方开展鉴定站的全面工作工作提供必要的条件。
4、对乙方进行必要的培训，保证其具备相应的政策水平和专业水平。
5、对乙方进行年度考核，并在聘任期满进行综合评价。
6、根据乙方的工作量，支付相应的津贴。
7、保障乙方的合法权益。
四、乙方的权利和义务在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：1、负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。
2、负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
3、负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。
4、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
5、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
6、做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
7、做好职业技能鉴定的保密工作。
8、为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。
9、完成所（站）长、副所（站）长及黑龙江省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
五、乙方的待遇甲方（委托有关民政行业鉴定站办理）按照标准，支付乙方考务津贴。
六、协议的中止、续订和解除1、在协议有效期内，因客观情况发生变化，无法履行本合同规定的内容，经双方协商一致，可以中止合同。
2、有效期满，本协议自动终止。
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聘任书与任命书的区别篇一：聘任书和任命书人事任命书范本一：人事任命书总经办（20XX）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______ 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________（印章）____年____月_____日人事任命书格式二：人事任命书编号：[20XX] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！_______有限公司 ____年____月_____日附件：总经理签批：经办负责人:抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司人事任命书范文人事任命书范文学院人事任命书范文：_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日公司人事任命书范本：人事任命通知书范本根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______篇二：聘任书工作。
任职期限自 20XX 年 06 月 01 日起至 20XX 年12 月 31 日止。
任职状态：□试用□见习□正式□兼任□代理备注： 1）任职人按照公司各项要求开展工作，并在任职期间接受公司的考核、监督、检查。
2）任职人升职或降职不受上述任职期限的影响。
董事长：20XX 年 06 月01 日此份留存于：□受命人抄送：公司各部门□行政部□总裁办□公告注：法人签章有效广弘集团光荣榜经公司研究决定，董事长批准，祝贺以下员工及供应商（单位）成为我集团 20XX 年度“优秀经理人”“优秀员工”“优秀合作商”、及，现将名单公布如下：一：优秀经理人：（共 4 人）分别有：二：优秀员工：（共人）分别有：三：优秀合作商：（共家）分别有：希望以上“优秀经理人”“优秀员工”及“优秀合作商”再接再励！、特此公布广弘集团行政部20XX 年 2 月10 日产技术部经理职务，全面负责该部生产技术综合管理事务，并协助上级主管领导开展工作。
任职期限自 20XX 年 03 月 21 日起至 20XX 年 12 月 31 日止。
任职状态：□试用□见习□正式□兼任□代理备注： 1）任职人按照公司各项要求开展工作，并在任职期间接受公司的考核、监督、检查。
2）任职人升职或降职不受上述任职期限的影响。
董事长：20XX 年 03 月 19 日此份留存于：□受命人抄送：公司各部门□行政部□总裁办□公告注：法人签章有效量安全监察部副经理职务，全面负责质量安全监察部管理事务，并协助上级主管领导开展工作。
任职期限自20XX 年 03 月 21 日起至 20XX 年 12 月 31 日止。
任职状态：□试用□见习□正式□兼任□代理备注： 1）任职人按照公司各项要求开展工作，并在任职期间接受公司的考核、监督、检查。
2）任职人升职或降职不受上述任职期限的影响。
董事长：20XX 年 03 月 19 日此份留存于：□受命人抄送：公司各部门□行政部□总裁办□公告注：法人签章有效篇二：任命书、聘书、工作职责编号：建设行业职业技能鉴定综合管理岗位聘任合同书甲方：建设职业技能鉴定指导中心乙方：姓名：单位及职务：综合管理岗位身份证件号码：工作人员证卡编号：根据职业技能鉴定有关工作规则和《建设行业特有工种职业技能鉴定人员管理办法》，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商同意，签订本合同。
一、协议内容甲方聘任乙方为职业综合管理岗位二、协议有效期聘期三年，从201年月日至201年月日止。
三、甲方的权利和义务1、对负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核的管理工作工作提供指导，进行监督。
2、根据职业技能鉴定工作需要，派遣乙方执行工作任务，并有权决定乙方的轮换和回避。
3、为乙方开展鉴定站的全面工作工作提供必要的条件。
4、对乙方进行必要的培训，保证其具备相应的政策水平和专业水平。
5、对乙方进行年度考核，并在聘任期满进行综合评价。
6、根据乙方的工作量，支付相应的津贴。
7、保障乙方的合法权益。
四、乙方的权利和义务在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：1、负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。
2、负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
3、负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。
4、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
5、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
6、做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
7、做好职业技能鉴定的保密工作。
8、为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。
9、完成所（站）长、副所（站）长及黑龙江省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
五、乙方的待遇甲方（委托有关民政行业鉴定站办理）按照标准，支付乙方考务津贴。
六、协议的中止、续订和解除1、在协议有效期内，因客观情况发生变化，无法履行本合同规定的内容，经双方协商一致，可以中止合同。
2、有效期满，本协议自动终止。
双方经协商同意续订合同的，应重新办理聘任手续。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）连续3次不能完成省（市）职业技能鉴定指导中心交办的任务；（2）建设职业技能岗位鉴定站站长岗位职责，存在严重失职，徇私舞弊行为的。
（3）年度考核不合格的。
（4）其它违反工作人员相关管理规定的行为。
七、其他1、本合同未尽事宜，国家有相应规定的，按有关规定执行；没有规定的，甲乙双方可以协商约定和补充。
2、国家和甲方关于职业技能鉴定和工作人员管理的各项规章制度，都应视为合同的组成部分。
3、本合同一经签订，不得涂改，否则视为无效。
4、因履行本合同发生争议的，可向甲方主管部门申请调解。
5、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：职业技能鉴定指导中心乙方：（盖章）（签字）：本合同签订时间：201 年月日 201 年月日联系方式：0468-- 联系方式：信箱：**************信箱：篇三：公司人事任命书格式人事任命书范本一：人事任命书总经办（20XX）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______ 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________（印章）____年____月_____日人事任命书格式二：人事任命书编号：[20XX] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。