新员工成长交流会主持词
青年员工座谈会主持词三篇
青年员工座谈会主持词三篇导读：本文青年员工座谈会主持词三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】各位领导同事们：大家下午好。
今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。
通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。
近半年来，公司新进了一批员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。
他们当中很多人在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
现在，让我们用热烈的掌声欢迎总为我们讲话！感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为公司的一名员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！【篇二】大家好!今天公司召开团员青年座谈会，目的是纪念中国共青团成立90周年暨“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，号召广大团员青年紧紧围绕公司中心工作，统一思想，坚定信心，为公司的和谐发展贡献自己的青春和才智。
今天的会议得到了公司领导的高度重视，公司XXX亲临座谈会，给予了我们极大鼓舞，在此，让我们以热烈的掌声对XXX的到来表示热烈的欢迎。
鉴于我们大家的工作都比较忙，时间也比较紧，所以今天的会议议程也比较简单。
新员工座谈会主持词和结束语
新员工座谈会主持词和结束语
尊敬的领导、新同事们：大家好！我是今天的主持人，很荣幸能够主持这次新员工座谈会。
本次座谈会的目的是为了让新同事们更好地了解公司，融入团队，提高工作效率。
我想向大家介绍一下公司的基本情况。
我们公司成立于XX年，是一家专注于XXX领域
的企业，一直秉承着“客户至上、质量第一”的宗旨，不断创新，不断发展。
我们的团队拥
有丰富的经验和专业知识，相信在这里，大家一定能够发挥自己的潜力，实现自己的价值。
接下来，我想提醒大家几点工作上的注意事项。
要时刻保持良好的工作态度，认真对待每一个工作任务，不断提高自己的专业技能。
要善于沟通，与同事们保持良好的合作关系，共同完成工作任务。
要时刻关注公司的发展动态，积极适应变化，为公司的发展贡献自己的力量。
我想借此机会感谢大家的参与和支持。
希望大家能够在这里找到自己的位置，融入团队，共同努力，共同发展。
谢谢大家！。
交流会主持词
交流会主持词各位来宾，各位领导，各位同事：大家好！我很荣幸能够在今天主持这次交流会，本次交流会的主题是XXX （根据具体情况填写）。
首先，我想向大家介绍一下本次交流会的目的。
我们希望通过这次会议，促进各部门之间的沟通与合作，加强团队凝聚力，共同提升工作效率和质量。
那么，接下来我将按照以下几个方面进行会议的主持：第一，回顾过去一段时间的工作。
在这段时间里，我们取得了哪些成绩，遇到了哪些困难和挑战，都需要在会上进行总结和交流。
通过回顾过去，我们可以发现工作中存在的问题，及时加以解决，同时也可以对过去的成绩给予肯定和鼓励。
第二，展望未来的工作。
在这次交流会上，我们不仅要回顾过去，还要对未来的工作进行规划和安排。
大家可以提出意见和建议，共同探讨如何更好地完成各项工作任务，实现预期目标。
第三，有效的互动和交流。
交流会的核心在于大家之间的互动和交流。
我希望大家能够积极参与讨论，提出自己的看法和建议。
同时，我也会提出一些问题，供大家思考和回答，以促进交流的深入和全面。
第四，确定下一步的行动计划。
经过充分的交流和讨论，我们将确定下一步的行动计划，明确各项工作任务、责任分工和时间安排。
同时，我也希望大家在会上能够达成一致意见，并为下一步的工作目标共同努力。
最后，我想再次强调一个重要的方面，那就是尊重和倾听。
在这次交流会上，每个人的意见和建议都应该被尊重和倾听。
只有通过听取大家的声音，我们才能做出更明智、更符合实际情况的决策。
希望大家在本次交流会上，踊跃发言，畅所欲言，共同推动公司的发展。
谢谢大家！感谢各位的聆听！。
交流会主持词开场白（精选13篇）
交流会主持词开场白（精选13篇）交流会主持词开场白一、主持词的内容主持词一般由开场白、中间部分与结束语组成。
1、开场白：演出或其他开场时引入本题的道白，比喻文章、介绍或讲话等开始的部分。
2、结束语：末了带有总结性的一段话。
二、交流会主持词开场白（精选13篇）在不断进步的社会中，越来越多地方需要使用到开场白，开场白通常是活动开场之前说的一段话，一般是介绍活动的背景、大致内容等。
为了帮助大家掌握开场白的写作技巧，以下是小编精心整理的交流会主持词开场白（精选13篇），欢迎大家分享。
交流会主持词开场白1各位领导、同志们：在上级领导的关心支持下，在广大员工的强烈要求下，我们公司工程部举办这次技术精英比武经验交流会，目的主要是通过我们几位人中精英，让广大员工干一行，爱一行，才能精一行，求真务实，实现人生梦想。
我相信这次经验交流会对于提升广大员工技术干部素质和技术管理水平必将有所作用。
对参加本次会议的各位领导同志们的到来表示衷心的感谢！交流会主持词开场白2菊正黄，秋正浓，西风把雁送。
在这充满诗意的季节，我们“与美文同行”！这里，将飘满浓郁的书香，这里，将成为展示教师风采的舞台。
美文如画，诵读如歌，是心灵的振翅，是感悟的升华，是生命的——阔远。
就让我们卸去工作的压力，洗去一身的疲惫，一起走进鲜活跳跃的文字中，共同感受美文诵读的魅力，共同走进诵读艺术的殿堂。
塘下镇第三小学教师美文诵读交流会现在开始。
交流会主持词开场白3尊敬的各位专家、各位代表、医学同仁及朋友们:在这个收获的季节，我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对XXXX眼科医院的一片盛情，首先我代表XXXX眼科医院对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！作为XXXX首家国家三级眼科专科医院，我们很荣幸承办这次的学术交流会，这对于我们是一次极为珍贵的学习机会。
因为在这次会议上，我们很荣幸的邀请到了在眼科有着丰富经验，取得丰硕成果的著名眼科专家XXXX两位专家为大家进行精彩的学术演讲，他们德高望重、着作等身，用我们热烈的掌声欢迎他们的到来！交流会主持词开场白4尊敬的各位领导、各位来宾;女士们、先生们：大家晚上好！今夜欢乐祥和，今夜高朋满座。
交流会主持词范例四篇
【导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使⽤的带有指挥性、引导性的讲话。
⼀般⼤型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使⽤频率较⾼。
主持词和其他公⽂⼀样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得⼼应⼿，更难达极致。
因此，有必要对其进⾏研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。
主持词频道为你整理了《交流会主持词范例四篇》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……【篇⼀】交流会主持词范例四篇 尊敬的各位领导、各位嘉宾： ⼤家下午好! 为共谋**公司未来规划发展之路，我们特召开本次经销商交流会，总结过去，规划未来，共商多赢发展⼤计。
我是***，很荣幸，担任本次会议的主持。
今天，我们欢聚**，共同回顾20**年⾛过的营销之路，共同展望20**年的发展之路。
在此，我谨代表**公司向各位嘉宾的到来表⽰热烈的欢迎，对各位经销商朋友，为**市场发展的⾟勤付出，表⽰诚挚的感谢! 介绍出席领导、嘉宾 下⾯，让我介绍今天到会的领导，他们是： ***、***、***、***、***…… 当然，出席我们本次会议的还有，也是今天最重要的嘉宾，那就是我们在座的、来⾃全国各地的经销商朋友们!欢迎你们的到来! 会议纪律宣布 为保证会议的顺利进⾏，我宣布⼀下会场纪律，希望各位认真遵守： 1、请各位将⼿机关闭或调⾄震动状态。
(停顿)谢谢各位的配合。
2、为了⼤家的健康，请不要在会议室内吸烟，我们在会议中间会有10分钟休息时间，给⼤家吸烟或者上洗⼿间的时间。
再次谢谢⼤家的配合! 会议进⾏中——领导讲话环节 接下来，我们进⼊会议正式议程： 1、⾸先，有请***先⽣讲话，⼤家欢迎! ⾮常感谢***的精彩讲话，从***的讲话中，我们能够充分的感受到**公司的'宏远志向与发展前景;也让我们了解掌握了市场的形势变化，让我们知道在下⼀步的市场竞争中，我们该⼲什么?该怎么⼲?**市场未来的发展，离不开**公司领导的正确决策，更离不开在座商家朋友的⼤⼒⽀持。
新入职员工座谈会主持词
新入职员工座谈会主持词篇一:新员工座谈会主持稿新员工座谈会主持稿各位领导、女同胞们:今天，我们社保局的女同志欢聚一堂，隆重庆祝这个属于我们自己的节日，纪念三八妇女节101周年。
我们社保局的王局长、等领导，也在百忙之中也和我们一起共同欢度今天这个节日。
在此，让我们以热烈的掌声，感谢局领导对我们的关怀。
借此机会，我也向在座的各位女同志致意节日的问候。
每年的3月8日是国际妇女节，在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。
联合国是从1975年国际妇女年开始每年庆祝国际妇女节的。
我们国家是从1949年开始，就将每年的三月八日定为妇女节的。
而且，还规定在三八妇女节那天女同志放半天假。
1949年，在新中国刚刚解放的时候，我们国家妇女的地位是很低的。
那时候男女不平等，一般家庭基本上都是男主外、女主内。
凡是女同志结婚以后基本上不上班，主要是在家看1孩子、做饭、照顾老人，整天围着锅台转。
有时，男人在外面不顺心，回家也要拿老婆洒洒气。
所以，我也不知道谁想出来的，大姑娘结婚以后叫小媳妇，而小伙子结婚以后就叫大老爷们。
甚至有些人把没有工作的女同志叫家庭妇女。
从这些大家就可以看到，那时候男女是多么的不平等埃马克思曾说过:“妇女是创造人类文明和推动社会进步的一支伟大力量，是一支革命建设中不可或缺的有生队伍”。
在我国妇女事业的发展离不开党和政府的关心和支持，党和政府的工作同样也需要妇女姐妹支持与配合。
随着妇女同志的政治地位不断提高，发展环境不断优化，在我们国家妇女劳动就业权利得到充分保障，妇女文化教育水平显著提高，健康状况和生活质量明显改善，精神面貌和社会贡献推动着我们国家的发展和进步。
在我们社保局，特别是我们不少女同志在自己的岗位上，也做出了积极的贡献。
现在，我们社保局在岗的女职工就有名，占职工总数的 %;在我们单位担任中层干部的女职工有名，占中层干部的 %;在我们单位，我们党员队伍中，有女党员名，占党员总数的。
新员工座谈会主持词
新员工座谈会主持词
尊敬的各位新员工，大家好！
首先，欢迎大家加入我们这个大家庭，我非常荣幸能够担任今天座谈会的主持人。
在这次座谈会中，我们将共同探讨一些重要的话题，并分享一些有关团队合作与沟通的经验和智慧。
作为新员工，你们无疑都具备了一定的能力和技能，而且我们相信，你们对于公司的加入都抱有非常高的期望。
因此，今天的座谈会将重点关注如何更好地适应公司文化，融入团队，提升工作效能等议题。
在座谈会过程中，请大家积极参与，勇于发表自己的意见和观点。
每个人的经验和见解都是宝贵的，只有通过共同的交流才能够获得更多的启发和想法。
同时，也请大家保持互相尊重和包容，促进良好的讨论氛围。
让我们一起探讨如何建立良好的工作关系，并在相互支持和协作的基础上，实现个人与团队的共同成长。
通过今天的座谈会，希望大家能够更好地了解公司的发展愿景和核心价值观，进一步明确个人的发展方向，并为实现公司的共同目标而努力奋斗。
最后，再次感谢各位新员工的加入，我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够共创美好的未来。
祝愿大家在这里能够找到发展的舞台，实现自己的职业梦想。
谢谢！。
公司交流会议主持词开场白及结尾（三篇）
公司交流会议主持词开场白及结尾（三篇）【篇一】各位领导各位同事大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力；公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好“不忍辱焉能负重？”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。
要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致；经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激-情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。
站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢？首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。
善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。
这也是举行本次活动的意义。
好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
高层管理者做正确的事;中层管理者正确的做事;执行层人员把事做正确。
管理的重心是管人，用人。
只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
兵随将转，无不可用之才。
作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
目标不是命令，而是一种责任或承诺。
目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。
激励别人采取行动的办法之一，是告诉他一个真实的故事。
开会的目的只有三个动员会，明确目标，鼓舞士气；指导会，明确实现目标的资源和路径；专题会，发生某问题找到责任人和解决措施；高层的存在在于掌握方向，营造氛围；中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协调；基层的存在在于坚决执行，结果导向。
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新员工成长交流会主持词第一篇：新员工成长交流会主持词新员工成长交流会主持词龚**：用拼搏诠释青春杨**：用奉献放飞梦想龚**：心系**促上产杨**：夺油路上见行动龚**:尊敬的各位领导，各位来宾，杨**:亲爱的青年朋友们，合：大家上午好!(鞠躬、掌声)龚**:金秋送爽，丹桂飘香。
为扎实推进“比学赶帮超暨精细管理年”活动的深入开展，借助采油厂五十天原油上产活动东风，并更好地引导新员工及广大青工在采油厂生产经营建设中发挥生力军作用，展现**青年的良好精神风貌。
杨**:今天,由采油厂团委牵头，我们在这里召开“心系**促上产、夺油路上见行动”新员工成长报告会，首先请允许我介绍一下出席交流会的的领导及评委，他们分别是：(介绍一人一停顿一鼓掌)龚**：让我们用掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎!杨**:同时我们交流会的主办也得到了采油厂有关领导、宣传科等单位的大力协助，在此，向帮助和支持报告会主办的领导和单位表示衷心的感谢!龚**:近年来，随着企业和社会形势的发展变化，就业已成为我国社会的一大热点问题。
胜利油田本着为职工群众办实事的原则，想方设法创新用工形式，为职工子女开辟了就业渠道，招收了一批批新的员工，为职工家庭解决了后顾之忧。
杨**：自20**年11月27日起，共549名新员工背负行囊，怀揣自己的梦想，满怀激情地踏上了**这片热土，开始了他们崭新的征程。
龚**:新员工的到来为采油厂带来了无限的生机与活力，他们朝气蓬勃，积极向上，为**注入了新鲜的血液和力量。
杨**:然而，面对全新的环境，陌生的工作，他们犹豫、彷徨，甚至想到过后退。
龚**:但是，在采油厂各级领导和同事们的关心帮助下，他们慢慢的适应了新环境，胜任了新工作，立足了新的起点，明确了新的方向。
杨**:他们将自身独有的优势融入到工作中，并在工作中快速成长，有的在采油矿技术比赛第一名，有的在工作中提出小革新、小建议的，有的代表采油厂参加管理局技术比赛……这样的成绩让工作多年的老师傅们也不禁竖起了大拇指。
龚**:慢慢的，新员工们由最初对采油知识的一无所知，慢慢成长为技术骨干、班组长，成为了采油厂生产建设中的一支生力军。
杨**：拼搏，让他们的青春在磨砺中成长。
龚**：奋进，让他们的青春在油区中绽放。
杨**：下面，请欣赏新员工专题片《我们在路上》龚**：虽然我们这一批新员工以80后为主力，但是，也有一批90后凭着他们认真的学习钻研精神和扎实肯干拼搏奉献精神，成为了新员工中的佼佼者，下面请欣赏来自采油二矿押油队4号站90后的班长赵**的故事《青春在油区中绽放》，表演者霍**、朱**、王**等。
龚**:感谢演员们的精彩表演，杨**:哎，**，你也作为新员工的一员，谈谈对咱**的感受吧?。
龚**:来到**近一年的时间，我觉得用10个字最能体会对**和**人的感受杨**：哦?那十个字?龚**：那就是“纯朴石油情、栋梁胜利人”，(指着左和右的条幅)相信咱们新员工经过近一年的生活，都会有这种感受。
那咱们再一起听听咱们的其他新员工怎么说的吧。
杨**:好，那下面请欣赏集输大队新员工陈**、薛**、马**、马**为我们带来的自编三句半《新工抒怀》。
杨**:**，你觉得刚才的节目感觉怎么样?龚**:真是非常精彩，用简**的语言提炼出了我们新员工的心声。
龚杨**:是的，那么接下来咱们再听听咱们新员工中的佼佼者在这一年来的工作中咱们成长的吧?龚**：佼佼者?谁啊?杨**:张**，他是来自采油三矿的新员工，在采油矿第四届职业技能比赛中获得采油工组第一名的好成绩，并且在平时工作中有多项创新金点子被采油矿采纳，还代表采油厂参加了管理局的技能比赛。
龚**：那咱们这些新员工还真需要好好听听他的成长足迹。
杨**：下面请采油三矿的张**谈个人成长。
龚**：感谢张**的精彩演讲，相信在座的新员工们都会收获很多新的启发。
我们新员工大多工作在班组，每天都要在班长的带领下完成一天的工作，那接下来就请欣赏来自采油三矿的刘**、付**带来的情景剧《女工王**》，咱们来听听王**与班长之间的故事。
杨**：感谢两位精彩的表演。
大家都知道，相声是一种扎根于民间、源于生活、又深受群众欢迎的曲艺表演艺术形式。
而在我们这批新员工中，也有这么一群喜爱相声艺术的人才，接下来有请来自采油二矿的赵进、张新宇为我们带来的相声《成长路上》(名字待定)，让我们听听她们用轻松幽默的方式道出我们新员工成长路上的故事，掌声有请。
杨**：感谢二位精彩的表演。
我们作为新员工，每个人都是怀揣着美好的梦想来到**这片土地，或经历彷徨和失落，但是，拥有了梦想便拥有了希望，我们坚信，只要能够在平凡的工作岗位上辛勤的耕耘，我们心中那最美的梦想必将在不久的未来绽放，下面请欣赏采油二矿邱继钰、陆皓等为我们带来的音乐剧《我的未来不是梦》。
龚**：大家可能不知道，在采油二矿，也有这么一位新员工，经过近两年的锻炼成长，目前已经担任二矿高北管理区13号站的班长，他在采油二矿第十七届职业技能大赛获得采油工组第一名，下面有请采油二矿的王**谈谈他自己的成长经历。
龚**：感谢王**的精彩演讲。
去年分来的549名新员工中，有389人是我们女工，约占新员工总数的70%。
在日常原油生产中，我们充分发挥着女工能顶半边天的作用，以“巾帼不让须眉”的工作作风奋战在原油上产的第一线。
但是，大家都知道，我们作为生在80后的独生子女，从小就是家里的小公主，从没干过什么活的我们初到采油队肯定会有很多不适应，下面请欣赏集输大队的薛**、马**等表演的情景剧《成长路上》，看看她们是如何经历这个适应并成长的。
龚**：青春写下对我们的召唤,编织着我们永恒的诺言杨**：青春不是一场虚无缥缈的梦,跳跃着我们真挚的情感龚**：生活的海洋荡起青春的双桨杨**：绿色的油区滚动憧憬和希望龚**：我们作为这片土地上最年轻的群体，要用奉献去展示最绚烂的美丽，下面请欣赏作业大队周延强、陈丽表演的诗朗诵《青春赞歌》。
杨**：下面请采油厂领导为获奖节目颁奖。
龚**：下面请采油厂党委副书记，纪委书记朱**讲话。
龚**：青春是红色的，像燃烧的火焰，像初升的太阳，朝气蓬勃，充满希望。
杨**：青春是蓝色的，像湛蓝的晴空，像迷人的海洋，深远辽阔，富于幻想。
龚**:我们是一片年轻的森林，扎根在**这片热土，播种着青春的希望，与胜利一道茁壮成长。
杨**：我们传承着历史的血脉，接过父辈的旗帜，踏着他们的足迹，让青春在拼搏奉献中闪光。
龚**：我们用有力的臂膀，让**的未来神采飞扬!杨**：我们用炽热的豪情，让上产的战歌嘹亮奏响!龚**:尊敬的各位领导、各位来宾，杨**：**采油厂“心系**促上产、夺油路上见行动”新员工成长报告会，到此结束。
合：谢谢各位的光临，再见。
第二篇：新员工交流会深圳市***有限公司2014年新员工交流会致新员工：?欢迎您来到**这个温暖的大家庭！?您的到来，为我们的团队注入了新鲜的血液！?您的加入，为我们带来了勃勃生机！?愿您在这里与我们一同成长、进步！一、交流会背景：随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性。
故举办此次新员工交流会。
二、交流会目的：1、为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工融入；切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、让新员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
三、活动时间：四、活动地点：五、具体负责人：六、参会对象：2014年2、3、4月入职人员，暂按25人左右。
（名单另行讨论决定）七、日程安排：第一部分(5min)：行政人力部主持交流会，说明本次交流会的目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留；第二部分(25min)：每人1分钟的自我介绍；第三部分(30min)：我在表演什么：由参与人员组成5组，5人一组，男女混搭；3组分别站成纵队，由后勤人员给予纵队最后一个人一个指令，通过这个人对这个指令的表演传递给下一个人??以此到纵队第一人时猜出“他在表演什么”，猜出来的一队获胜，并获得奖励。
第四部分(20min)：游戏：四人三腿；游戏规则略。
每队至少有一个女队员组成，组成4组，pk得胜的一组给予奖励。
第五部分(20min)：游戏：肩传气球；游戏规则略。
由全体人员参与，气球掉下去的人员给大家表演节目；第六部分(15min)：员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。
第七部分(10min)：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。
稍后收集交由交流会组织者。
第八部分(20min)：对当场及便签提出的问题、建议等，由参与领导能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由行政人力部工作人员记录下来，并及时给予答复。
第九部分(5min)：由本次交流会的主持人进行本次会议的总结。
八、组织工作：1、4月26日前确定参与交流会人员名单确定2、4月28日下午14：30前，交流会中需所资料准备到位。
3、4月28日下午，交流会拍照及会议记录、会后宣传。
九、注意事项：1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期与会人员名单应具有广泛的代表性及积极的参与性。
4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加交流会，确保参会率。
5、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
6、交流会全程应有行政人力部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
整理好后交由行政人力部经理予以答复。
十、活动金费：核准：审核：制作：2014-04-24第三篇：新员工交流会各位新同事：大家好！今天，能够在这里参加这个新老员工的交流会，跟大家交流一下工作体会，心情很激动。
先自我介绍一下，我叫xx，毕业于xx，目前在xx从事xx工作。
4年前年这个时候，我也刚入行，和各位一样参加了省行组织的培训，受益匪浅，获益良多。
从学校到单位，一脚迈出，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。
校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在大家站在一个全新的平台上一切都从零开始，从头学起。
大家现在是否充满了期待也夹杂着迷茫，充满了激情也夹带着迷惑。
对于人生的方向和职业目标我也还在努力的寻求中，现在我就简单的和大家谈谈这几年来我在**的感受，谈谈从一名新入司员工到现在的转变。
首先，是从思想上转变自己，让自己融入到**的企业文化中去。
我们刚刚跨出校门，怀揣着美好的希望和憧憬，但是现实的工作却可能和当初的想象有所背离，我们要告别在学校可以睡懒觉可以翘课可以随心所欲的习惯，开始接受每天早起晚上还有可能晚归的规律，我们要告别可以依靠父母依靠老师依靠朋友的习惯，接受自己一个人渐渐独当一面的现实状况。