新员工座谈会主持稿
公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)
公司领导在新员工座谈会的讲话稿（3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿（通用3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿篇1各位新同仁：大家好!很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20__年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。
结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。
对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。
不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。
工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。
做好一天的工作很容易，做好一年，二年。
人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。
青年员工座谈主持发言稿(3篇)
第1篇大家上午好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们在这里隆重举行青年员工座谈会。
首先，请允许我代表公司对各位青年同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们汇聚一堂，旨在倾听青年员工的心声，交流工作经验，激发创新活力，共同探讨公司发展的美好未来。
首先，我要感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。
青年是国家的未来，是民族的希望，也是企业发展的中坚力量。
公司一直高度重视青年员工的培养和发展，为我们提供了广阔的平台和良好的成长环境。
在此，我代表全体青年员工向公司领导表示衷心的感谢！接下来，让我们以热烈的掌声欢迎各位青年同事分享自己的工作经验和感悟。
（以下为座谈会发言环节，以下为模拟发言内容）青年员工A：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自研发部门的青年员工A。
自从加入公司以来，我深感公司的培养和关怀。
在这里，我学到了很多专业知识，也收获了许多宝贵的工作经验。
我认为，作为一名青年员工，首先要树立正确的人生观和价值观，坚定信念，勇往直前。
在工作中，我们要不断学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我认为团队协作的重要性不容忽视。
一个优秀的团队，能够激发每个人的潜能，共同完成看似不可能的任务。
在今后的工作中，我将继续努力，与同事们携手共进，为公司创造更多价值。
青年员工B：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自市场部的青年员工B。
市场部的工作充满了挑战，但也充满了机遇。
在过去的几年里，我深感公司为我们青年员工提供了良好的发展平台。
我认为，作为一名青年员工，我们要勇于创新，敢于突破。
在市场竞争激烈的环境中，我们要紧跟时代步伐，不断提升自己的业务能力，为公司赢得更多的市场份额。
同时，我也认识到，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
在今后的工作中，我将全力以赴，与团队共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
青年员工C：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自生产部门的青年员工C。
学校职工座谈会主持发言稿
学校职工座谈会主持发言稿各位老师、各位同事：大家好！今天我们开展了一次座谈会，目的是为了让我们学校的职工能够更好地交流、沟通和分享。
在这里，我代表学校领导对大家的辛勤工作表示感谢和敬佩！作为学校的一员，每个人都肩负着重要的使命，尤其是老师们，你们是学生们的引路人和榜样，更是学校发展的中坚力量。
在教书育人的道路上，你们辛勤付出，无私奉献，为学生的成长和学校的发展默默付出着。
而各位同事们，你们在各自的岗位上默默耕耘，为学校的运作提供了有力保障。
今天，我们希望能够借着这次座谈会的机会，共同探讨学校发展的方向、教学管理的策略、教育教学改革的路径等各方面的问题。
我们期待能够在这里收获更多的想法、更多的启示和更多的建议。
让我们放下身段，畅所欲言，相互学习，相互借鉴，为了我们共同的目标努力奋斗。
相信通过我们的共同努力，学校的各项事业一定会蒸蒸日上，我们也会更加幸福和快乐！最后，再次感谢大家的辛勤付出，希望我们能够在座谈会上开放思维，坦诚交流，在交流中达成共识，共同推动学校事业的蓬勃发展。
谢谢大家！在接下来的座谈会上，我们希望能够就学校发展的重点、学术研究和教学方法等方面展开深入的讨论。
首先是学校发展的重点，我们需要明确学校的发展目标和方向，以及如何更好地实现学校的使命和愿景。
此外，学术研究也是学校发展不可或缺的一部分，我们希望能够鼓励老师们展开创新研究，提升学校的学术声誉和影响力。
同时，教学方法也是我们关注的话题，希望能够引入更多的现代教学理念和方法，提升教学质量，充分激发学生的学习潜力。
除了学校整体发展的议题，我们也希望能够借此机会为学校的管理和服务提出更多地建议。
管理团队需要不断地提升管理水平，推动学校的各项工作更加顺畅和高效，为老师们和同学们提供更好的服务和支持。
最后，我们鼓励大家在座谈会上敞开心扉，勇于交流和分享。
每个人的观点和想法都很宝贵，希望大家可以畅所欲言，提出自己的建议和想法，让座谈会成为一个共同成长和进步的平台。
新老员工座谈会主持词
新老员工座谈会主持词各位新老员工，大家好！很高兴能够在这个特殊的座谈会上担任主持，欢迎大家的到来。
今天，我们聚集在一起，不论是新加入我们这个大家庭的新员工，还是已经在公司奋斗多年的老员工，都是因为我们对于公司发展的共同关心和努力。
人才是公司最宝贵的财富，每一位员工都是组成我们大家庭的重要一员。
我们举办这次座谈会的目的，是为了促进新老员工之间的交流和沟通，分享经验和心得，共同推动公司的进步和发展。
在座的新员工朋友们，你们是公司未来的希望，你们的加入为公司注入了新鲜的活力和动力。
我相信，你们将带来许多新的想法和创意，为公司带来更多的机遇和挑战。
同时，我也希望你们能够融入到公司文化中，与老员工们一起共同努力，成为这个大家庭中的一份子。
在座的老员工朋友们，你们是公司的支撑力量，是公司成长壮大的见证者。
你们在公司工作的经验丰富，技能熟练，是新员工们学习和借鉴的榜样。
你们的辛勤付出为公司的发展做出了巨大的贡献，你们的智慧和才干不可或缺。
我相信，在新老员工和谐相处的氛围下，我们能够激发更多创新和创造力，为公司带来更多成功的故事。
今天的座谈会，我们将以开放的态度进行互动和交流。
新员工们，你们可以畅所欲言，分享你们对公司的期望、对工作的疑问和建议；老员工们，你们可以分享自己的工作经验和职业成长的心得，对新员工进行传帮带和指导。
我相信，通过大家共同努力的交流和磨合，我们能够更好地实现公司的目标和愿景。
最后，我衷心希望这次座谈会能够取得丰硕的成果，为公司的发展注入新的动力和能量。
无论你是新员工还是老员工，我们都是同一个团队的成员，同舟共济，在公司的道路上并肩前行。
谢谢大家！让我们一起开启这次座谈会的讨论。
新入职员工座谈会主持词
新入职员工座谈会主持词篇一:新员工座谈会主持稿新员工座谈会主持稿各位领导、女同胞们:今天，我们社保局的女同志欢聚一堂，隆重庆祝这个属于我们自己的节日，纪念三八妇女节101周年。
我们社保局的王局长、等领导，也在百忙之中也和我们一起共同欢度今天这个节日。
在此，让我们以热烈的掌声，感谢局领导对我们的关怀。
借此机会，我也向在座的各位女同志致意节日的问候。
每年的3月8日是国际妇女节，在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。
联合国是从1975年国际妇女年开始每年庆祝国际妇女节的。
我们国家是从1949年开始，就将每年的三月八日定为妇女节的。
而且，还规定在三八妇女节那天女同志放半天假。
1949年，在新中国刚刚解放的时候，我们国家妇女的地位是很低的。
那时候男女不平等，一般家庭基本上都是男主外、女主内。
凡是女同志结婚以后基本上不上班，主要是在家看1孩子、做饭、照顾老人，整天围着锅台转。
有时，男人在外面不顺心，回家也要拿老婆洒洒气。
所以，我也不知道谁想出来的，大姑娘结婚以后叫小媳妇，而小伙子结婚以后就叫大老爷们。
甚至有些人把没有工作的女同志叫家庭妇女。
从这些大家就可以看到，那时候男女是多么的不平等埃马克思曾说过:“妇女是创造人类文明和推动社会进步的一支伟大力量，是一支革命建设中不可或缺的有生队伍”。
在我国妇女事业的发展离不开党和政府的关心和支持，党和政府的工作同样也需要妇女姐妹支持与配合。
随着妇女同志的政治地位不断提高，发展环境不断优化，在我们国家妇女劳动就业权利得到充分保障，妇女文化教育水平显著提高，健康状况和生活质量明显改善，精神面貌和社会贡献推动着我们国家的发展和进步。
在我们社保局，特别是我们不少女同志在自己的岗位上，也做出了积极的贡献。
现在，我们社保局在岗的女职工就有名，占职工总数的 %;在我们单位担任中层干部的女职工有名，占中层干部的 %;在我们单位，我们党员队伍中，有女党员名，占党员总数的。
新员工座谈会主持词
新员工座谈会主持词
尊敬的各位新员工，大家好！
首先，欢迎大家加入我们这个大家庭，我非常荣幸能够担任今天座谈会的主持人。
在这次座谈会中，我们将共同探讨一些重要的话题，并分享一些有关团队合作与沟通的经验和智慧。
作为新员工，你们无疑都具备了一定的能力和技能，而且我们相信，你们对于公司的加入都抱有非常高的期望。
因此，今天的座谈会将重点关注如何更好地适应公司文化，融入团队，提升工作效能等议题。
在座谈会过程中，请大家积极参与，勇于发表自己的意见和观点。
每个人的经验和见解都是宝贵的，只有通过共同的交流才能够获得更多的启发和想法。
同时，也请大家保持互相尊重和包容，促进良好的讨论氛围。
让我们一起探讨如何建立良好的工作关系，并在相互支持和协作的基础上，实现个人与团队的共同成长。
通过今天的座谈会，希望大家能够更好地了解公司的发展愿景和核心价值观，进一步明确个人的发展方向，并为实现公司的共同目标而努力奋斗。
最后，再次感谢各位新员工的加入，我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够共创美好的未来。
祝愿大家在这里能够找到发展的舞台，实现自己的职业梦想。
谢谢！。
员工工作座谈会主持词
员工工作座谈会主持词【篇一】员工工作座谈会主持词同志们：这天我们借xx印务有限公司的宝地召开我市部分印刷企业法人代表的座谈会，市文广新局陆局长也亲临会议。
会议主要资料是围绕组建x市印刷企业行业协会，充分听取大家的意见和推荐。
目的是在充分听取企业意见和推荐的前提下，进一步发挥新闻出版(版权)主管部门的职能作用，搞好管理和服务，加强本市同行业企业间的交流合作，鼓励和促进我市印刷行业既好又快地健康发展。
因此，这次会议十分重要。
在此，我代表市文广新局对各位企业家百忙之中的与会，对中彩印务焦董事长的大力支持，对我局陆局长的亲临指导表示衷心的感谢!这天到会的24位与会代表是我们经过认真思考和研究确定的，主要根据你们企业性质，生产经营业绩，所在区域位置等因素，在本市新闻出版行业有必须的代表性。
这天的会议是个短会，半天时间;会议期间请大家集中思想，集中精力，聚精会神，畅所欲言。
为了保证会议质量，请大家把手机设置静音状态，没有特殊状况，请不要接听电话和离开会常【篇二】员工工作座谈会主持词尊敬的各位领导、各位同仁下午好!非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。
首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导!也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来!根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。
今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验;第二项议程是自由讨论发言;第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。
那么先开始第一项议程。
首先有请我们的周庭长。
谢谢周庭长!周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。
新员工主持人发言稿
新员工主持人发言稿
《迎接新成员》
各位领导、同事们，大家好！
我是XXX公司的新员工主持人，很荣幸能够站在这里，为大
家介绍一下我们公司的新成员。
首先，我想感谢公司给予我们这些新员工一个展现自己的机会。
我们将会以崭新的姿态融入到公司大家庭中，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我要代表所有新成员向大家介绍一下我们自己。
首先是来自销售部门的小张，他们富有激情和进取心；然后是来自市场部门的小李，他们充满创意和想法；接着是来自人力资源部门的小王，他们具有丰富的团队管理经验……每一位新成员都将以自己的独特性格和能力为公司带来新的活力。
在我们加入公司之前，我们都接受了专业的培训和学习，在这里，我们将全力以赴地将自己的知识与能力发挥到最大程度，服务于公司的发展。
希望在今后的工作中，我们能够得到大家的支持和帮助，也希望能够和大家一起携手共创辉煌。
在这里，我代表所有新员工向大家保证，我们会努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，我再次感谢公司领导和同事们对我们的信任和支持，也希望大家能够多多关照新成员，让我们能够快速融入公司的大家庭。
谢谢大家！。
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新员工座谈会主持稿
开场白:
我们的新员工座谈会马上就要开始，为了保证座谈会的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好～
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入XXXXX这个正在成长中的大团队。
(为自己的到来来点掌声吧～)我是来自人力资源部的XXXXX(我是XXXXX)。
非常荣幸，今天的座谈会由我们来主持，希望能得到大家的支持与配合～谢谢大家～从入职起, 你们已成为XXXXXX的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。
本次座谈会受到了公司领导的重视与支持，让我们有机会在此学习交流。
在座的新同事有的入职一个多月，有的刚入职几天，因为时间、岗位的原因，很多人还不太了解，接下来让我们相互认识一下。
(次序) 自我介绍
掌声有请XX。
16名新员工依次介绍完…….
(互动)
龙:大家都认识了吗,
陈:实践是检验真理的唯一……，那我们也来检验一下吧:XXXXX，这位(XXX)同事你认识了吗，请告诉我们他的名字，所在部门,
(王向前，发名片有效果，呵呵or还得继续发名片，在场的每人一张…)
热烈的掌声送给这两位同事。
鼓掌…
畅所欲言
我们代表公司欢迎大家加入XXXXX大家庭。
(鼓掌)各位到公司也有一段时间了，有收获也可能有困惑，大家可以踊跃发言积极分享。
(发言……) 收获:工作成绩，同事上级关系，对公司认知度等
困惑:工作中自己不能解决的问题，以及相关建议等
人力资源经理讲话
感谢XX经理对我们的职业建议。
掌声
祝福语
Xxxx将我们缘聚于此～希望大家转变角色、找准定位、不断学习、努力工作，尽快适应新的工作岗位，不断学习新的业务和专业知识，踏实工作，早日取得好的工作业绩。