浅谈呼叫中心的外呼业务开展知识讲解
外呼系统干货知识

外呼系统干货知识嘿,朋友!今天咱来好好唠唠外呼系统这档子事儿。
你说外呼系统是啥?这就好比是你做生意的得力助手,能帮你把信息快速又准确地传达出去。
比如说,你开了一家网店,有新货上架了,总不能一个个去通知客户吧?这时候外呼系统就派上用场啦,它能帮你一下子通知好多人,高效得很呢!咱先来说说外呼系统的种类。
就像水果有各种各样的品种,外呼系统也有不同的类型。
有那种简单直接的,能按照你设定好的名单一个一个打电话通知;还有更智能的,能根据对方的回答做出不同的反应,就像个聪明的小机灵鬼。
再讲讲外呼系统的功能。
它可不只是打电话这么简单哟!它能帮你记录每一次通话的内容,方便你回头查看。
这就好像是你的记忆小帮手,不会让你漏掉任何重要的信息。
而且啊,它还能分析通话的数据,比如说哪些时间段打电话效果好,哪些客户更容易接受你的产品。
这难道不神奇吗?你可别小看外呼系统的稳定性。
这就好比是你出门开车,车得稳稳当当的,不能半道抛锚。
要是外呼系统不稳定,一会儿能打一会儿不能打,那不把你的生意给耽误了?所以在选择的时候,可得睁大了眼睛,挑个靠谱的。
还有啊,外呼系统的语音质量也很重要。
要是声音听起来模模糊糊,像隔了一层雾,对方能听清楚你说啥吗?这就好比你跟人说话,得字正腔圆、清晰响亮,才能让人家明白你的意思呀。
再说说外呼系统的成本。
咱做生意都得算算账,不能花冤枉钱。
有些外呼系统价格看起来便宜,但是功能不全;有些价格高,但是能给你带来更多的收益。
这就像买东西,不能只看价格,得看性价比。
另外,外呼系统的售后服务也不能忽视。
万一用着用着出了问题,能及时找到人帮你解决,那多省心。
要是找不到人,你不得干着急?总之,外呼系统可是个好东西,但要选对、用对,才能让它真正为你的生意助力。
朋友,赶紧去挑一个适合你的外呼系统,让你的事业更上一层楼吧!。
外呼的学习计划

外呼的学习计划第一部分:外呼基础知识的学习外呼是一种通过电话或其他通信方式进行销售和市场推广的方式。
外呼人员需要具备一定的市场营销知识和沟通技巧,才能有效地进行客户开发、客户跟进和销售工作。
在学习外呼的基础知识时,我们可以从以下几个方面进行学习。
1. 市场营销知识市场营销是外呼的基础,因此外呼人员需要对市场营销的基本理论和方法有一定的了解。
我们可以学习市场分析、市场定位、目标市场选择、市场营销策略等相关知识,从而更好地进行外呼工作。
2. 沟通技巧外呼是一种以电话为主要沟通方式的工作,因此外呼人员需要具备一定的沟通技巧。
我们可以学习如何进行有效的电话沟通,包括开场白、引导话术、听话术、反驳话术等技巧,从而提高我们的沟通效果。
第二部分:外呼技术的学习外呼技术是指通过电话进行销售和市场推广的技术方法和工具。
在学习外呼技术时,我们可以从以下几个方面进行学习。
1. 外呼系统的使用外呼系统是外呼工作中的重要工具,通过外呼系统,我们可以更好地进行客户开发和客户跟进。
我们可以学习如何使用外呼系统进行呼叫、录音、数据管理等操作。
2. 外呼数据的管理外呼数据是外呼工作的基础,外呼人员需要对外呼数据的收集、整理、分析和利用有一定的了解。
我们可以学习如何进行外呼数据的管理和利用,从而提高外呼的效果。
第三部分:外呼实践的学习外呼是一种需要不断实践和积累经验的工作,我们可以通过以下几个途径进行外呼实践的学习。
1. 外呼案例的学习外呼案例是指外呼工作的成功案例和失败案例,通过学习外呼案例,我们可以更好地了解外呼工作的实际操作和效果。
我们可以通过阅读外呼案例书籍、听取外呼案例培训课程、参加外呼案例讨论会等途径进行外呼案例的学习。
2. 外呼实践的积累外呼实践是指通过实际的外呼工作进行实践和积累经验。
我们可以通过参加外呼实践班、参与外呼活动、开展外呼实践项目等途径进行外呼实践的学习。
第四部分:外呼技能的培养外呼技能是指外呼人员为了更好地进行外呼工作,需要具备的一系列技能。
呼叫中心业务培训讲义

呼叫中心业务培训讲义第一部分:呼叫中心概述1. 呼叫中心的定义和功能- 呼叫中心是专门负责电话服务的一种机构或部门,旨在提供高效、质量和个性化的客户服务。
- 呼叫中心的功能包括:接听电话、解答客户问题、处理投诉、提供产品、服务信息等。
2. 呼叫中心的重要性和角色- 呼叫中心是企业与客户之间的重要沟通纽带,能为企业提供有效的客户服务和支持,提高客户满意度和忠诚度。
- 呼叫中心的角色包括:解决客户问题、推销产品、提供信息、增加销售等。
第二部分:基础业务知识1. 电话礼仪- 介绍专业的电话礼仪,包括:以礼貌和友善的态度接听电话、自我介绍、询问客户问题等。
- 强调重要的沟通技巧,例如:倾听客户需求、积极回应、避免中断、处理客户情绪等。
2. 产品知识- 了解企业的产品或服务,包括产品特点、用途、优势等。
- 学习如何有效地传达产品信息给客户,以推销产品和满足客户需求。
3. 业务流程和系统操作- 介绍呼叫中心的业务流程,包括电话接听、问题解答、投诉处理等。
- 学习使用呼叫中心系统和工具,例如:电话控制软件、客户数据库等。
4. 技术支持知识- 学习解决客户问题和提供技术支持的方法和技巧。
- 掌握基本的电脑和网络知识,以便能够熟练操作和解决常见问题。
第三部分:提升客户服务技能1. 倾听技巧- 学习如何倾听客户需求,理解客户问题,避免误解和误导。
- 强调重要的倾听技巧,例如:集中注意力、不打断、确认理解等。
2. 解决问题和回答客户疑问- 学习如何有效地解决客户问题和回答客户疑问。
- 强调清晰、简明和准确的表达,避免使用行业术语和复杂的解释。
3. 处理客户情绪- 学习如何处理不满和抱怨的客户情绪。
- 强调保持冷静和专业的态度,尽可能解决问题,并向上级寻求帮助和支持。
第四部分:提高销售技巧1. 产品推销- 学习如何向客户推销产品,包括了解客户需求、提供适当的产品建议、解释产品优势等。
- 强调重要的销售技巧,例如:积极销售语言、产品演示、解决客户疑虑等。
呼叫中心服务标准及服务技巧培训

呼叫中心服务标准及服务技巧培训呼叫中心是一个重要的客服渠道,对于提高客户满意度和维护公司形象至关重要。
为了提供一流的呼叫中心服务,公司应制定一套标准和技巧,以帮助员工提供高质量的服务。
标准:1. 提供友好和专业的服务:员工应该对每个客户都保持友好和专业的态度。
他们应该用礼貌的语气回答电话,并主动问候客户。
在与客户交谈时,员工应该尽量使用简单易懂的语言,以确保客户理解他们所提供的信息。
2. 提供准确和及时的信息:员工应该通过电话或电子邮件向客户提供准确和及时的信息。
他们应该了解公司的产品和服务,并能回答客户的问题。
如果员工不确定某个问题的答案,他们应该主动告知客户,并承诺在尽快回答。
3. 具备问题解决能力:呼叫中心员工应该具备解决客户问题的能力。
他们应该倾听客户的问题和需求,并提供合理和有效的解决方案。
员工需要了解公司的政策和流程,并根据客户的需求进行操作。
4. 管理客户投诉:呼叫中心员工应该学会处理客户的投诉。
他们应该耐心倾听客户的不满,并试图找出解决问题的方法。
员工需要乐于接受客户的反馈,并将其转达给相关部门以改进服务质量。
技巧:1. 学会倾听:呼叫中心员工应该学会认真倾听客户的问题和需求。
他们不应该在客户讲话时打断或中断他们,而应该全神贯注地倾听。
倾听有助于员工理解客户的需求,并能更好地提供解决方案。
2. 控制语气和语速:在与客户交谈时,员工应该控制自己的语气和语速。
他们应该以自信和友善的方式与客户沟通,但同时不应过于兴奋或不耐烦。
语速过快可能导致客户难以理解,而语速过慢可能让客户感到无耐。
3. 使用积极的语言:员工应该使用积极的语言与客户交谈。
他们应该避免消极和负面的措辞,而应该积极提供解决方案和帮助。
积极的语言可以增强客户的信任和满意度。
4. 注意表情和行为:虽然呼叫中心是通过电话或电子邮件与客户交流,但员工的表情和行为仍然起着重要的作用。
员工应该保持微笑,因为客户可以感受到他们的积极态度。
外呼培训资料

外呼培训资料外呼作为一种销售和客户服务手段,在商业领域中越来越受到重视。
良好的外呼技巧是成功完成销售目标和提供优质客户服务的关键。
本文将介绍外呼培训资料,帮助您提升外呼技巧,并取得更好的销售业绩。
一、外呼的基本要素在开始外呼之前,我们需要了解外呼的基本要素。
首先是客户需求的了解,这对于进行有针对性的销售非常重要。
其次是产品知识的掌握,我们需要清楚地了解自己所销售的产品或服务的特点和优势。
此外,良好的沟通技巧也是外呼成功的关键,包括声音的语调、节奏、表达能力等。
最后,外呼的目标设定也非常重要,我们需要明确销售目标以及达成目标所需的具体步骤。
二、外呼技巧1. 打招呼和自我介绍在进行外呼时,我们需要先礼貌地打招呼并进行自我介绍。
可以使用简洁的问候语,比如:“您好!我是XXX公司的销售代表,今天给您打电话是想介绍一款优质产品给您。
”通过友好的打招呼和自我介绍,可以建立起与客户的良好关系。
2. 有效沟通和倾听在与客户进行交流时,我们要注意倾听对方的需求和意见。
通过倾听客户的反馈,我们可以更好地了解客户的需求,并相应地调整销售策略。
在沟通过程中,我们还需要以简洁明了的语言表达自己的意思,避免过多的行话和术语。
3. 有效销售陈述在进行销售陈述时,我们可以突出产品或服务的独特卖点和优势。
通过举例、比较等方式,让客户更清楚地了解产品或服务的价值。
同时,我们还要灵活应对客户的异议,针对客户的疑问进行解答,帮助客户消除顾虑。
4. 处理异议和拒绝在外呼过程中,不可避免会遇到客户的异议和拒绝。
对于客户的异议,我们要耐心倾听并根据客户的需求提供合适的解决方案。
对于拒绝,我们要保持礼貌,不要过分追问和强行推销。
在遇到拒绝时,我们可以留下积极的印象,例如:“如果您将来需要相关产品或服务,请随时联系我们。
”5. 跟进和记录在完成一次外呼后,及时进行跟进并记录客户的反馈和需求。
通过跟进,可以建立起与客户的长期关系,并在下次外呼时更好地满足客户的需求。
外呼培训资料

外呼培训资料一、概述外呼(outbound calling)是指企业或组织主动拨打电话联系潜在客户或现有客户的过程。
外呼呼叫中心是指专门负责进行外呼活动的团队或部门。
为了提高外呼效果,需要进行专门的培训,本文将介绍外呼培训的主要内容和方法。
二、培训内容1. 产品知识培训外呼人员需要充分了解所销售的产品或服务,包括产品特点、优势和价格等。
只有掌握了产品知识,才能准确地向潜在客户或现有客户介绍产品,回答他们的问题,并让他们对产品产生兴趣。
2. 销售技巧培训外呼人员需要具备一定的销售技巧,以提高销售转化率。
培训内容可以包括口头表达技巧、谈判技巧、销售话术和提问技巧等。
通过培训,外呼人员可以学习如何与客户建立良好的关系,如何提供有效的解决方案,并如何引导客户做出购买决策。
3. 沟通能力培训外呼人员需要具备良好的沟通能力,包括语言表达能力、倾听能力和应变能力等。
培训可以包括口语训练、情绪管理和反应灵敏度提升等。
通过培训,外呼人员可以更好地与客户沟通,更好地理解客户需求,并提供满意的解决方案。
4. 业务流程培训外呼人员需要熟悉企业的业务流程,包括客户信息记录、订单处理和售后服务等。
培训内容可以包括系统操作培训、工作流程培训和数据安全意识培训等。
通过培训,外呼人员可以更加高效地完成工作任务,提高客户满意度。
三、培训方法1. 理论培训理论培训可以通过课堂教学、研讨会和在线学习等形式进行。
培训内容可以由企业内部培训师或外部培训机构提供。
在理论培训中,外呼人员可以了解相关概念和理论知识,并学习到实用的技巧和方法。
2. 角色扮演通过角色扮演,外呼人员可以模拟真实的工作场景,练习与客户的对话和销售技巧。
培训师可以扮演客户的角色,引导外呼人员进行对话,并及时给予反馈和建议。
通过角色扮演,外呼人员可以积累经验,提高应变能力。
3. 实操训练实操训练是指在真实的工作环境中进行外呼训练。
培训师可以设置一些练习任务,要求外呼人员完成一定数量的电话拨打,并记录相关数据。
呼叫中心业务知识

呼叫中心业务知识嘿,朋友!今天咱们来聊聊呼叫中心业务知识,这可是个相当有趣又实用的话题呢!你知道吗?呼叫中心就像是一个信息的大枢纽,各种咨询、投诉、建议都从四面八方汇聚而来。
想象一下,它就像是一个热闹的集市,每个人都带着自己的问题和需求,期待着能在这里得到满意的答案和解决方案。
在呼叫中心工作,首先得有一副好“耳朵”,能准确地听懂客户的需求。
这可不是件简单的事儿!有时候客户会因为着急或者生气,说得又快又乱,这就好比一场语言的“暴风雨”。
但咱可不能被这“暴风雨”给吹晕了头,得冷静地从中找出关键信息,就像在一堆乱麻中找到那根关键的线头一样。
还有啊,得有一张能说会道的“巧嘴”。
回答客户的问题得清晰明了,态度亲切,让客户感觉就像在和老朋友聊天一样。
可别小看这说话的功夫,同样的意思,不同的表达方式,效果那可是大不一样。
比如说,客户抱怨产品不好用,你要是生硬地说“这产品就这样,没办法”,那不是火上浇油嘛!但要是换种说法,“亲,我理解您的感受,咱一起来看看怎么能解决这个问题,好不好?”这效果能一样吗?再有,得有一颗强大的“心脏”。
面对各种情绪激动的客户,得保持冷静和耐心,不能被他们的情绪带着跑。
这就像在大海中航行,不管风浪多大,都要稳稳地掌好舵。
有时候,客户可能会把气撒在你身上,这时候可别委屈得想哭,要想着怎么化解他们的不满,把“差评”变成“好评”。
掌握丰富的业务知识那更是必不可少的。
就像战士上战场得有精良的武器,咱们在呼叫中心工作,就得对产品、服务、政策等等了如指掌。
客户问啥都能迅速给出准确的答案,这多有成就感!要是一问三不知,那不是闹笑话了嘛!而且,要学会快速判断问题的类型和紧急程度。
这就像是医生看病,得先判断是头疼脑热的小毛病,还是需要紧急治疗的大病。
对于紧急的问题,得赶紧想办法解决,不能让客户等得着急上火。
另外,记录和跟踪问题的处理进度也很重要。
这就像给每个问题都系上一个小标签,随时关注它们的“行踪”,确保每个问题都能得到妥善的处理,不让任何一个问题“掉队”。
呼叫中心讲解稿

呼叫中心简介
现在由我来为大家简单介绍一下呼叫中心的工作。
呼叫中心是一个话务受理的中心,座席员接到用户来电负责协调解决用户提出的问题,为用户提供一站式服务,禁止让用户同一个问题多次拨打电话,呼叫中心能提供每天24小时不间断的服务,我们现在有12名座席员,可同时接听6个来电,确保用户问题能够及时反映、快速地解决。
IVR语音应答系统是呼叫中心系统的核心,呼叫中心系统它可以实现以下功能:
1、业务受理:呼叫中心系统中的客户管理中登记了6万多户的用户资料,其中包含用户电话,地址,燃气具、燃气表,重点服务项目等基本信息。
当语音导航接听用户来电时,用户若用登记电话来电,则可自动弹出用户基本信息和通话历史。
2、录音:呼叫中心系统对所有用户的来电均进行全程录音,便于监督和更好的用户服务。
3、工单和回访:对于用户来电的报修和漏气等情况,做业务工单并及时跟踪回访,监督服务质量和服务态度,以便于提高服务满意率。
4、外拨通知:居民小区停气我们会提前24小时做停气通知、胶管到期更换提示通知、节假日提醒用户用气安全的通知。
5、事故预案:当遇到漏气、着火等险情的来电后,呼叫中心会及时通知就近的安检人员到达现场进行查看,将查看后的结果反馈177,并通知维修人员及时进行维修,当出现事故后及时通知领导到现场查看并指挥维修人员进行现场抢修。
以上就是我们呼叫中心工作的一个简单介绍,请各位领导参观指导工作,希望提出宝贵意见。
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浅谈呼叫中心的外呼业务开展
Lucie 2004/04/22
一、呼叫中心目前现状分析
Call Center(呼叫中心)在当今信息服务领域已经成为一个耳熟能详的词语,呼叫中心作为集客户服务、市场营销、企业管理于一体的服务窗口,构成了企业与客户之间联系的桥梁。
对于越来越多的服务型企业,呼叫中心已经成为企业生存的一个基本要素,成为商业服务机构在市场立足的一个必要条件。
各种规模和类型的公司开始意识到,提供多元化服务的呼叫中心,将使他们超越竞争对手,得到最好的竞争优势。
然而,在客户的理解中,很多企业的呼叫中心仅是一个"咨询电话"或"热线电话",即客户若有问题要咨询时或有投诉事件需申告时才会拨打该热线电话,仅此而已。
也就是说,企业内部的呼叫中心基本的服务方式还停留在初建阶段,与已存在多年的寻呼台、信息台、长途电话接续台以及目前很多行业的客服热线一样,它仅仅是一部热线电话而已,它所提供的服务只是一种被动式的服务。
显然,这样的呼叫中心增加了企业成本的投入,成了企业纯粹的消费中心,无利润产生。
其实,建设这种类型的呼叫中心,其服务观念在本质上就发生了错误。
企业建立呼叫中心的最终目的,是在服务客户的同时,为企业创效增收。
企业要想扭转呼叫中心目前的运营方式,必须转变经营理念,将服务方式进行延伸,主动开拓服务领域,寻找新的增效服务。
那么作为服务型企业的呼叫中心到底应该向哪个方向发展,从根本上实现质的突破,真正从"成本中心"转向"利润中心",发挥呼叫中心的核心竞争力呢?
二、外呼业务在国外的发展
让我们将视线转向国外,在国外,呼叫中心的外呼业务一般占客服业务量的20%。
而在国内,呼出业务只占客服业务总量的5%,可见外呼业务在国内的发展潜力巨大。
再从赢利的角度来看外呼业务,根据直销协会的数据统计,1996年通过呼叫中心直接销售和营销产品的总额达到2440亿美元,占全部销售额的45%,可见外呼业务对于企业来说不仅仅是一种服务方式的改变,更是企业减少成本、增加收入的一个有力举措。
企业利用外呼服务来改进客户关系,一方面体现企业对客户的关怀,从而提高保留客户的能力;另一方面又通过改变销售的边际机会,来增加企业的收入。
可见在呼叫中心开展外呼业务不啻为呼叫中心改变现状、走出困境指明了方向。
那么,做为服务型企业的企业,如果开展外呼业务,其前景又会怎样呢?
三、外呼业务的发展预测及其战略意义
1、外呼业务对企业的战略意义日益重要
越来越多的企业认识到,要想改变呼叫中心高成本、低收益的现状,必须将服务的被动型向主动型进行转变,即在呼叫中心开展主动服务与营销--外呼业务。
也就是说,呼叫中心未来的发展道路必将是从单一功能、后台功能走向与其他营销渠道有机整合的发展道路,企业将更多的业务功能与应用通过呼叫中心的整合来实现,通过呼叫通路实
现营销、销售、服务、内部支持和渠道管理等多功能有机整合。
呼叫中心最终成为一个多功能、综合性的呼叫中心和客户互动中心。
就目前企业服务客户的方式来看,归纳起来大致共有三种,一是营业网点为客户提供的服务,一是服务热线为客户提供的服务,一是客户代表为贵宾客户提供的上门式服务。
可是就客户组成的份额来看,高端客户虽然对企业的贡献度高,但毕竟数量有限,而中、低端客户群体数量的猛增,又为企业提供了较大的利润收益。
因此,企业在进行战略布署时,当然也必须将中、低端客户做为主要消费群体而纳入其中。
而呼叫中心则恰恰可以完成企业与中、低端客户的重要接触,并承担起企业服务营销策略的核心任务:客户信息采集、客户需求分析、客户价值分级、客户需求满足等。
那么,如何在低成本投入状态下实现这些功能呢?外呼业务显然是目前的最佳选择。
2、少投入、高收益,为企业创造无限价值
众所周知,呼叫中心既是企业的信息中心也是资源中心。
如何更好的利用这些资源,并依靠这些资源产生出新的资源,新资源再被重新利用,形成一个周而复始、永不间断的物质运动过程,最终促进企业各项工作的全面发展,外呼业务则是一条简便而有效的途径。
例如,曾有一家某通信服务公司做过一项客户调查,该公司对2493名客户进行了电话回访,然而在回访的过程中却发现,只有1190名客户是真正的机主,其中绝大部分客户资料不真实。
这不仅会给企业造成高额欠费无法追缴,而且会导致大量的客户离网。
针对这一现象,该通信公司利用进行开展呼叫中心外呼业务,及时对客户资料进行修改与核实,为企业减少成本投入、创造客户价值提供了有利的帮助。
3、真正从"成本中心"向"利润中心"演进
要想使呼叫中心真正从"成本中心"转变成"利润中心",就必须改变呼叫中心的业务模式,由被动提供服务到充分发掘客户价值,主动出击为企业创造利润。
而对于拥有庞大的客户资料数据库及大量与客户接触的话务员的呼叫中心,企业只要充分利用这一平台,提供主动服务,就能够较好地开展各项营销活动;此外,企业如果能够依据CRM理念,将呼叫中心采集到的客户信息进行分析和挖掘,并将客户信息与企业的内部/外部资源进行有效整合,在通过呼叫中心等通道满足客户的需求,实现客户价值,从而将呼叫中心逐渐演变互动式的服务营销中心;只有这样才能将呼叫中心由成本中心转化为利润中心。
这也必将是呼叫中心发展的必然趋势
4、全方位服务的结合体
未来呼叫中心应是服务中心、营销中心、信息中心的结合体。
首先,呼叫中心作为客户关系管理(CRM)的统一对外信息平台,它主要的功能应是服务中心:通过企业与客户的交流和互动不断了解客户需求,为客户提供个性化服务,为企业培育大量的忠诚客户和稳定客户,从而实现企业价值和利润的最大化。
其次,它应该是一个多功能全方位的电话服务厅,即营销中心。
随着现代生活节奏的加快,越来越多的人乐于接受电话购物或网上购物的方式,他们希望一切在窗口办理的业务和查询都可以通过呼叫中心实现:比如想购买以往经常买的商品,一个电话打到服务热线,就会很快有人将客户想要的商品送到客户指定的地点。
而且利用外呼,可以配合每次营销活动的推出,做事前和事后调查,使得营销策略更具有针对性。
四、外呼业务的服务应用
呼叫中心是企业与客户之间的沟通枢纽,也是维系客户关系和实现客户业务要求的服务渠道,随着客户对服务要求的不断提高,呼叫中心可以扩充现有的服务手段和服务渠道,来改善和提高客服中心的服务水平和服务质量,为客户提供个性化、差异化和多样化的服务。
1、外呼渠道
1) Telephone(电话服务)
2) MSM(点对点信息)
3) EDM(电子信函)
4) DM(信函)
5) FAX(传真)
2、外呼业务种类
1) 客户回访
2) 客户需求调查
3) 客户满意度调查
4) 新产品推广前期调查
5) 客户忠诚度调查
6) 客户关怀
7) 市场营销
8) 客户账务处理
9) 各类信息通知等。
五、外呼业务发展成功的关键因素
1、领导的高度重视
任何一项新举措的推广,必然面临重重的坎坷。
要能够持之以恒、坚持不懈地进行下去,首先必须得到公司的重视。
有了高层领导的关心,才具备了保证改进措施得以实施的重要力量,也才能将外呼业务在呼叫中心全面推开。
2、调查数据动态分析
外呼业务的顺利开展还有赖于严密的数据分析。
呼叫中心针对不同客户群体、不同业务种类、在不同市场环境下,都必须及时对各项外呼数据进行动态分析。
它需要以下几方面的数据做导向:
1) 锁定目标客户群的基础数据;
2) 企业成本投入与利润回收数据对比;
3) 外呼频率数据分析;
4) 客户回应率数据分析;
5) 成功率数据分析;
6) 不同业务调查结果数据分析。
3、规范化质量管理
俗话说"磨刀不误砍柴功",提供给外呼人员可操作的工具能够有效控制外呼业务的质量,从而提高外呼的成功率。
因此,企业要上马外呼业务,必须事先为外呼人员提供支撑服务,如外呼业务实施管理办法、外呼工作流程、单项外呼业务流程、外呼的语言规范与技巧文字脚本、外呼业务主管及座席人员的培训、特殊情况的判断及处理等全面、详细的举措,为外呼业务的成功开展奠定基础。
4、跨部门携手配合
呼叫中心的员工大都是由话务员组成,在市场营销和数据分析方面的能力呈现弱势,外呼业务开展的顺利与否还有赖于公司其他部门的配合与指导。
外呼人员一方面收集各项访问的原始数据,为决策者进行决策提供依据,另一方面,决策者还应该给外呼人员进行合理外呼提供指导。
在这种闭环状态的配合下,才能减少外呼的盲目性,提高成功的几率。
5、配备一支具有应变、创新能力的团队
这个团队的每个人都应当能不断贡献新的想法,同时不断接受新的改变和新的挑战。
面对来自客户、上级和其他部门的要求和压力,团队中人能迅速响应、不断变革,同时又不轻易气馁和丧失信心。
一个不稳定的团队最终会导致一个不稳定的客户关系。
因此一个好的呼叫中心应该具备一支具有应变、创新能力的高素质的团队。