镇工会2016年工作总结
2016年工会年终工作总结
2016年工会年终工作总结年终总结首先要对工作情况进行概述，然后总结自己的优缺点和从过去工作中得到的经验教训，最后要写明对今后工作的打算。
以下YJBYS为大家收集了2篇2016年工会年终工作总结,希望对大家有帮助!2016年工会年终工作总结一(一)以三个代表的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。
会上，省会与各市电信工会签订了20xx年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。
省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。
年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动;12月，全省电信员工将参加XX省总工会组织的20XX年度四五普法学习考试。
3、开展了XX省电信公司员工思想状况调查。
省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。
问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和XX电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。
全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。
安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率达到96.7%;有效问卷1436份，形成了书面调查报告。
(二)坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。
1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。
省会着重抓了《XX省电信系统集体合同》(参考文本)和省公司人力资源部下发的《XX省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改;同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。
2016年镇联合工会上半年工作总结【可编辑版】
2016年镇联合工会上半年工作总结2016年镇联合工会上半年工作总结XX年***镇联合工会党组织高度重视党建工作，始终坚持邓小平理论和“xxxx思想”，并全国贯彻落实科学发展观精神，围绕中心、服务大局，不断加强和改进企业党的建设，为**镇社会经济稳定发展提供了强有力的政治和组织保证。
目前，我工会下属**家基层工会，其中社区工会**家，机关工会**家，非公企业工会***家，共有会员***多名。
上半年，镇联合工作认真总结工作经验，并制定了XX年全年工作计划，为我镇工会XX年的工作打下了坚实的工作基础。
一、贯彻落实上级有关会议精神，落实全年基础工作我们主要做了三个方面的工作：1、郑重其事的召开了全镇基层工会主席会议。
4月9日，28家基层工会主席，全部参加了一年一度的工会工作总结表彰大会，认真总结了的工会工作，大张旗鼓的表彰了先进，部署安排了全年的工作。
县总工会党组书记、副主席刘祖东同志参加了我们的会议，并就我镇联合工会工作提出了更高的要求。
2、制定了《XX年工会工作要点》与《基层工会工作目标管理考核评分细则》。
我们按照县总工会XX年工作要点，结合**镇实际，召开联合工会专题委员会议，讨论制定了XX年抓好“五大方面20项工作”的工作规划，并以联合工会2号文件的形式发到了各个基层工会，使每个基层工会年初就知道，全年工会工作抓什么，工作重点是什么，工会主席做到心中有数。
同时，根据工作要点，分社区和非公企业工会两大块分别制定了目标管理考核评分细则，考核结果与基层工会评先评优挂钩。
3、争取党委的重视，将工会工作纳入了党委、政府对社区目标管理考核指标。
社区既要抓好本社区的工会工作，又要抓好辖区所有非公企业工会工作，工作的好坏与社区每名工作人员的年终效益工资挂钩，调动了全员重视抓工会工作、支持工会工作的主动性。
我镇工会工作可以说，班子健全，管理规范，工作落实，很有成效。
二、加强了对基层工会工作的督查，落实了半年来的各项工作任务。
2016年镇工会工作总结
2016年镇工会工作总结2016年镇工会工作总结庵东镇工会创新机制踏实工作积极推进工会工作 XX年8月30日我镇共有工会组织60个，其中村联合工会11个，企业工会48个，机关工会1个，会员5135人，其中女会员2696人，外来务工人员会员1441人。
镇工会工作在镇党委、政府的重视、关心、支持下，在市总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，努力践行年初提出的工会工作计划，基本实现了时间过半，工作任务完成过半的愿望。
现将所做工作汇报如下：一、抓基层基础，拓展工会组织建设的渠道1、抓工会组织的队伍建设为突破口，加强工会干部的教育培训。
上半年共组织各村、企业工会主席学习培训2次，召开村联合工会主席专线会议2次，纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会1次，工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛1次，召开镇工会委员会议2次。
2、抓工会组建的宣传、发动，主动争取建会单位的重视和支持。
上半年新建宁波长立轴承工会1家，新增会员80人，对尚未建立的其他13家企业进行了走访，政策讲解，基本弄清企业新建工会的意向。
其中落实愿意建的3家，再努力愿建的6家，实际不符建会条件的2家，其中1家职工人数不足，另一家在杭州今年已终止报表，还有2家分别在浒山和东一。
3、抓村联合工会主动参与企业安全生产的试点及推广扩面。
自从3月初在宏兴村试点，该村联合工会与新成立的联合委员会，运用“查找隐患，平等协商，签订合同，跟踪落实，持续改进”这一主动参与机制，使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业，到目前为止未出现劳资双方纠纷、安全生产零事故。
8月4日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会主席参加的扩面工作会议，并再次邀请虞主席到会，会议通过一看，二听，三交流，四落实，推广试点做法。
具体：一看：看宏兴村联合工会平时积累的资料、档案、工会宣传窗等，看了2家企业“一机一岗一提示”的运作情况；二听：听宏兴村联合工会主席试点工作运转情况汇报，听联合委员会首席代表交流做法和体会；三交流：到会同志根据不同岗位层面，谈认识、看法、体会和态度等；四落实：转变试点推广的方法，将先建联合委员会转变为先为企业提供安全生产硬件服务，条件成熟一个组织建立一个。
工会2016年上半年工作总结_1
工会2016年上半年工作总结半年来，**镇工会在市总工会、镇委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，用科学发展观总揽全局，坚持以经济建设为中心，切实按照市总工会的工作目标、任务的完成抓紧抓落实，主要开展了以下几个方面的工作：一、抓学习，切实增强工会工作的责任感半年来，镇工会组织开展多种形式的学习活动，学习中共中央全国总工会的文件及指示精神，认真学习《工会法》，按照《当阳市总工会2016年工作要点》层层落实。
年初镇委、镇政府就把工会工作纳入党委工作通盘考虑，一起布置，一起安排，对工会有关的文件通知、工作安排，党委主要领导亲自过问、批阅，使全镇的工会工作得到了顺利开展。
二、抓活动，提高工会组织的影响力半年来，我们紧紧围绕市总工会关于工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”暨“百名工会干部访百组送百箱”活动，以“强基层、增活力、转作风、办实事”为主题，以实现“五个在一线”即企业和职工状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展为目标，以实施基层班组大走访、工会小组长（班组长）大培训、劳动争议大调解、困难职工大帮扶、企业“两个普遍”大推进、社会管理创新大参与“六大行动”为重点，组织动员全镇工会干部深入企业、深入一线、深入职工，紧紧围绕开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、协调解决困难、加强班组建设、推进基层工作等六个方面，面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作。
目前，镇工会领导走访华利包装、豪展铝材等企业班组（车间）7个，并送关爱箱7个，培训工会小组长8名，组建劳动争议调解组织4个，参加人员32人，帮扶困难职工17人，送去资金9700元。
新组建工会组织8个，吸收工会会员122人，签订企业集体合同8个，覆盖职工人数122人。
三、抓日常工作，按要求完成市总工会交办的各项工作任务一是认真做好困难职工调查摸底上报建档工作。
2016年工会工作总结
2016年工会工作总结2016年是“十二五”发展的收官之年，XX煤炭公司在区总工会、区煤炭局工会的正确领导和公司的大力支持下，认真落实我公司工会年初工作计划,紧紧围绕企业经营核心，以“两学一做”、“三会一课”、“三项制度"为指导思想;以“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”为工作要求,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展的活动,推进了企业民主管理、加强了企业文化建设、提升了职工文化素质，在公司经济建设和发展稳定的大局中发挥了积极的作用.现将2016年公司工会工作总结如下：一、加强理论学习,提高职工整体素质。
（一）为提高职工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职工队伍。
在公司领导的亲切关怀下，工会与党支部密切配合，积极开展技术、业务培训，践行“两学一做”活动，利用各种机会有针对性地开展职工思想政治教育活动。
（二）参与公司经济建设,发挥桥梁纽带作用。
积极参与公司各类活动,围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，引导广大职工熟知公司发展方向；促使职工树立危机意识、竞争意识、激发聪明才智。
加强干部职工的业务培训学习.二、开展健康有益活动,增强职工身心健康（一）元旦期间，公司举办了“榆阳区煤炭公司成立24周年暨乔迁综合服务楼迎元旦联欢晚会”；别出心裁的表演展现出煤炭公司人爱岗敬业、文明友爱，建功求进的新形象，充分证明团结就是力量,合作才会成功的精神.(二)为进一步提升企业文化，丰富职工业余文化生活，五一期间举办了迎“五一”系列文体活动,此次活动简单有趣，人人皆可参与,职工喜闻乐见，不仅强化了公司团结向上的凝聚力，也促进发展了和谐劳动关系。
（三）为纪念中国共产党成立95周年,公司举办了迎‘七一'红歌大赛"，开展此次活动不仅表达了广大职工的爱国热情，也在传唱“红歌”的过程中锻炼了职工的组织协调能力,展现出了煤炭公司人良好的精神风貌。
工会2016年工作总结
工会2016年工作总结2016年是工会工作的丰收之年。
一年来，我们高度重视工作，积极履职，深入基层，精心组织各项活动，为职工群众谋福利、保权益，取得了一系列丰硕的成果。
一、深入开展群众性活动本年度，我们积极组织各类活动，深入职工群众，积极倾听他们的需求，为他们排忧解难，提供帮助。
首先，我们开展了职工之家建设项目，使得职工有一个温馨的休闲场所。
同时，我们组织了丰富多彩的文化活动，包括书画比赛、摄影展、歌咏比赛等，丰富职工的精神文化生活，增加心理底气。
此外，我们还积极组织了体育运动比赛，提倡健康生活方式，培养职工的团队协作意识。
这些活动不仅增进了职工之间的感情，还激发了他们的工作热情，更好地服务了企业的发展。
二、积极维护职工权益工会作为职工的代表，维护职工的权益是我们的重要职责。
今年，我们针对职工的实际需求，积极争取各项福利待遇。
我们与企业进行了多轮的工资谈判，确保了职工的正常工资发放，并适时增加了职工的薪资待遇。
同时，我们还努力争取了一系列的福利政策，如提供优质住房、健康保险等，为职工提供了全方位的保障。
我们还建立了投诉处理机制，及时解决了职工在工作中遇到的问题和困难。
通过这些努力，我们增强了职工的归属感，提高了职工的幸福感，有效地维护了职工的权益。
三、开展职工培训为了提高职工的素质和技能，我们开展了一系列的培训活动。
我们组织了技能培训班，提供了专业技能和知识的学习机会。
同时，我们还举办了岗位培训班，帮助职工更好地适应工作环境和要求。
我们还邀请了专家学者进行讲座，提供职业规划和发展的指导，使职工对自己的工作有更清楚的认识和规划。
通过这些培训活动，我们增强了职工的专业能力，提高了职工队伍的整体素质。
四、积极推动企业文化建设今年，我们着力推动企业文化建设，营造了浓厚的企业氛围。
我们组织了各种形式的文化活动，包括企业节日庆祝、文化展览、讲座等。
我们通过这些活动，弘扬了企业精神，传递了正能量，增强了职工的凝聚力和归属感。
乡镇教育工会2016年度工作总结
乡镇教育工会2016年度工作总结乡镇教育工会2016年度工作总结XX年度，我镇教育工会在市教育工会和镇教育党支部的领导下，坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实新的《工会法》，在教育行政的大力支持下，与各学校充分协作，遵循“追求科学、追求发展、追求和谐”的工作总思路，积极组织全镇教职工团结进取，奋力开拓，为增强教职工民主管理、民主监督意识，落实教职工民主权益，为中小学管理、教育、教学和加强学校精神文明建设，为界首教育再创辉煌作出了应有的贡献。
一、积极参加保持共产党员先进性教育活动，组织广大教职工开展向先进人物学习活动，加强思想建设，提高教职工师德水平。
我们深知，教职工的思想境界、师德水平，直接影响一个地区的办学水平。
本年度，我们在镇教育党支部的统一部署下，积极参加保持共产党员先进性教育活动，同时根据根据各个阶段的工作实际，积极组织广大教职工开展向先进人物学习的活动，在加强教职工的思想建设，提高教职工师德水平方面做了大量的工作。
工作中，我们组织教职工学习党的“xx届五中全会”有关文件以及《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律知识；积极组织教职工参与市教育局组织开展的以“爱与责任”为主题的师德教育活动；组[网-找文章，到网]织教职工观看优秀教师事迹的录像，对照先进找差距。
通过开展一系列的活动，全体教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高，精神面貌有了极大的改观。
现在，凡是走进界首中小学校园的人，都会感受到到处呈现的勃勃生机。
二、提升教职工综合素质,在推进教育改革发展中发挥作用围绕教育教学的中心任务，把提高师资队伍的整体素质作为工作重点。
配合党政部门，引导广大教职工解放思想，更新教育观念，加强服务意识，塑造人民教师的新形象，努力让教师做到学为人师、德为人范，在加强师资队伍建设，培养良好的师德师风方面发挥工会的独特作用。
积极开展“三育人”先进个人的评比活动,按市局要求认真开展师德师风评议活动，做到社会评学校、学生评教师、教师评校长，规范教师的教育教学行为，严格执行《界首镇教教职工行为规范十不准》，树立人民教师的良好形象，大力表彰师德先进典型。
镇工会工作总结6篇
镇工会工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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镇工会2016年工作总结
一年来，我镇工会认真贯彻落实党的十八大精神以及镇委、镇政府和上级工会的决策部署，切实维护职工合法权益，不断探索新形势下工会工作的运行机制，凝聚全镇职工力量，竞进提质，激情奋进，为加快推进**“三镇”建设做出了应有贡献。
现将全年主要工作情况总结如下：
一、切实加强学习宣传，努力提高职工维权意识。
一是夯实维权意识。
为进一步提高职工的维权力度，镇工会会同镇安办，年初（3月20日）组织返乡农民工和各企业职工120余人，召开专题培训会议，组织他们认真学习《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，从而提高了广大职工的维权意识。
二是组织403名干部职工参加“厂务公开民主管理”知识竞赛，从而进一步提高了广大干部职工对实行厂务公开、民主管理的认识。
二、切实弘扬劳模精神，大力开展劳动竞赛。
首先，镇工会按照市总工会的要求，精心组织了2016-2016年度全市劳动模范的评选和推荐工作，我镇推荐了天润塑业总经理胡斌、菜花香公司经理杨正安参加全市的评选工作。
其次，扎实做好困难劳模的调查帮扶工作，对原省特等劳模张模仕的家庭困难情况帮助提供解决方案。
第三，围绕“建功十二五、推进新跨越”，积极组织全镇广大职工投身多种形
式的劳动竞赛，全镇企事业单位参加劳动竞赛覆盖面达85%以上，职工参与率达90%以上，并在全镇20多家企事业单位选派了一批行业标兵，并会同党委、政府在“五一”劳动节期间进行了表彰。
另外，还推选了一名电焊工参加市总工会组织的电焊工技术比赛。
第四，以劳动竞赛为载体，积极组织了3名职工参加市工会11月份组织的“中燃杯”当阳市第二届棋类大赛。
三、切实开展和谐企业创建，推进**经济发展。
镇工会以促进劳动关系和谐、企业与社会关系和谐为核心，深入开展“和谐企业”创建活动，积极推荐天润塑业有限责任公司参加全市“和谐示范企业”的评选工作。
同时，还组织全镇21家企业及5家工商联合会分别签订了区域性集体合同、工资集体协商专项合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同等，从而促进了企业与各类利益主体的和谐共赢和健康发展。
另外，全镇工资体协商覆盖率达到95%以上的建会企业，从而依法保障了职工的合法权益。
四、切实探索自身服务平台，增强服务意识。
一是积极开展为困难职工送温暖活动，今年元月对赵述平等23名困难职工进行了春节送温暖活动。
二是及时上报并配合市总工会对卢志敬、李智2名机关干部进行了大病救助。
三是及时完成了28名困难职工的申报工作。
四是会同市总工会
对3名困难学子给予“金秋助学”帮扶，以资助其顺利入学接受教育。
五是在6月底以前超额完成了市总工会下达的100名女职工重大疾病保险工作任务，全镇实际完成108名女职工参保。
六是积极开展夏送清凉活动。
8月16日，镇工会会同镇安办，对全镇6家企业和一个施工现场开展了送清凉活动，共送清凉饮料20件、人丹1000盒、毛巾150条，此项活动共慰问职工500余人，其中困难职工11人。
五、切实开展文娱活动，丰富职工文化生活。
“五一”劳动节期间，镇工会会同镇委、镇政府在镇派出所广场举办职工篮球、拔河等体育项目比赛和趣味娱乐活动。
“十一”前夕（9月11日）会同镇文化中心组织企事业单位共120余人，举办了主题为“长坂歌会”的文艺汇演，并于9月份用近一个月的时间，会同文化中心送电影、送戏下乡，惠及到18个村、2个社区、8家镇属企业，此类活动的开展，极大地丰富了广大群众的文化生活。
六、切实完成上级工会下达的阶段性工作任务，始终和上级工会保持高度一致。
一是认真落实组建企业工会工作，不折不扣地完成了市总工会下达的组建工会任务，今年共新建5家工会，并下发了文件，颁发了会员证。
二是圆满完成了原建会企业的核实工作，并顺利通过了宜昌市的抽查。
三是按时、按质、按量完成了98家工会的录入工作。
四是及时组织全镇23个单位72人参加了市总工会组织的
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《全国〈女职工劳动保护特别规定〉知识竞赛》活动。
五是上报6篇工会工作通讯报道。
六是扎实完成了市总工会、镇党委、镇政府安排部署的其他各项工作任务。
回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，主要表现为工会组织如何发挥作用上还有待改进和加强，这将在今后的工作中进一步完善和弥补。