警告信格式
警告信 (2)
警告信1.引言尊敬的先生/女士，我写信是要向您发出一封重要的警告信。
为了确保我们的社会秩序和安全，我有必要向您提醒某些不可忽视的问题，并希望您能对此给予足够的重视与配合。
2. 警告内容在过去的一段时间里，我们注意到您表现出一些不适当和令人担忧的行为，例如：•违反了社区准则和规则；•对他人进行了不合适的言行；•蓄意扰乱了社区的正常秩序；•未经许可获取他人的私人信息；•危害了他人的利益或安全。
以上行为已经引起了我们的关注和投诉，并对社区的和谐与发展带来了严重的影响。
根据我们的调查和证据收集，以上行为确实与您有关。
3. 后果与行动基于以上事实，我希望您明白您的行为已经违反了社区的道德和法律规定，给他人带来了不必要的困扰和伤害。
为了维护社区的正常运营和公平秩序，我们不得不采取一些必要的行动来处理这个问题。
请您注意，如果您不能立即改正自己的行为，并遵守社区准则和规则，我们将不得不采取以下措施：•在社区中对您进行公开批评；•要求您立即停止相关行为；•暂停或终止您在社区中的权益或特权；•将您的行为报告给相关执法机构。
这样的严厉行动只有在您持续违反社区规则和法律的情况下才会发生。
我们希望您理解我们的立场，并认识到保持社区安全和和谐的重要性。
4. 承诺与改正我们相信每个人都有改正错误的能力和机会。
因此，如果您能够重新审视自己的行为，并承诺不再重复这样的错误，我们愿意给予您改正的机会。
请您立即采取下列行动：•公开向受害者道歉；•对受害者进行补偿或赔偿；•遵守社区准则和规则；•对您的行为负责并督促他人尊重社区守则。
如果您能积极地采取这些步骤，我们相信您将能够重新获得社区的尊重和信任。
5. 结尾最后，我再次强调我们对社区安全和秩序的坚决维护。
我们希望每个人都能意识到自身行为的重要性，尊重他人的权益和尊严。
如果您有任何疑问或需要更多的信息，我们随时愿意与您沟通。
衷心希望您能正视问题，做出改正，并为创造一个友善和谐的社区做出贡献。
警告信的正确格式范文
警告信的正确格式范文
亲爱的[对方姓名]：
兄弟/姐妹！我可得好好跟你唠唠了，这事儿可有点严重呢，所以我才写这个警告信给你。
一、事情的起因。
二、造成的影响。
你这个行为啊，影响可不小。
首先呢，[对某个人或某个群体造成的直接影响]，人家本来好好的计划全被打乱了。
而且啊，在团队里（如果是团队相关的话），大家的士气也受到了影响。
以前那种和谐、积极向上的氛围一下子就变得有点沉闷，就像阴天一样，让人感觉压抑。
这还不算完，从长远来看，如果类似的事情再发生，那咱们共同的目标（如果有共同目标的话）可就很难实现了。
这就好比咱们一起盖房子，你老是在地基上捣乱，这房子怎么能盖得起来呢？
三、希望与警告。
不过呢，我还是想给你个机会。
我希望你能意识到自己的错误，并且尽快改正。
以后可不能再这么干了。
要是你还这么任性，那我可就不能这么客气了。
我会采取一些措施，这些措施可就没那么好玩儿了。
比如说[可能采取的措施，如减少合作机会、向上级反映等]，到时候大家脸上都不好看，你也不想这样吧？
我相信你是个明白事理的人，只要你改了，咱们还是好伙伴，还能一起愉快地玩耍或者工作。
祝你尽快改正错误！
[你的姓名]
[日期]。
书面警告通知书格式（通用24篇）
书面警告通知书格式（通用24篇）书面警告通知书格式篇1____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书格式篇2________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书格式篇3根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日书面警告通知书格式篇4尊敬的家长朋友：您好，暑假将至，您的孩子在老师的鼓励、帮助下，在家长的大力支持与配合下，通过自己的不懈努力，已经圆满地完成了本学期的学习任务，即将进入一个轻松、愉快的假期。
相信您的孩子在南阳胜小学一支乐业奉献、师德高尚、师风圣洁、学风优良、民主、平等、和谐的师生关系，结构优化的师资队伍培养下，您的孩子一定能在创新精神、实践能力、自律努力、合作探究、语言交流及综合素质各方面得到明显提高，为孩子的终身学习和终身发展奠定坚实的基础。
同时，希望家长在假期里协助学校教育学生合理安排学习和作息时间，积极参加体育锻炼和社会公益活动。
多读有意义的课外书，注意安全，远离一切不利于学生成长的公共场所，不进感谢家长们一直以来对我们工作的支持与关注。
祝学生们假期生活愉快、丰富多彩。
祝家长朋友们工作顺利，万事如意。
警告格式范文
警告格式范文
警告。
尊敬的市民：
我们得知最近有一些不法分子在我市进行了一系列的诈骗活动，给市民的生活和财产造成了严重的损害。
为了维护市民的合法权益，我们特发出以下警告：
一、防范诈骗，保护个人信息安全。
近期，有不法分子冒充银行、公安、电信等单位的工作人员，
以各种借口要求市民提供个人信息或进行转账操作，诈骗市民的财产。
因此，我们呼吁广大市民要提高警惕，不轻信陌生电话、短信
或网络信息，不随意泄露个人身份证号、银行卡号、密码等重要信息，以免遭受诈骗。
二、加强防范，提高安全意识。
除了诈骗电话外，还有一些不法分子会在公共场所进行盗窃、
抢夺等犯罪行为。
因此，我们建议市民外出时要随身携带贵重物品，注意保护好自己的财物，尤其是在人多拥挤的地方要提高警惕，防
止不法分子趁机作案。
三、举报有功，保护社会安宁。
如果市民发现有可疑人员或犯罪行为，应及时向公安机关举报，配合警方开展调查工作。
举报有功者将得到我市公安机关的奖励，
并为社会安宁作出了贡献。
四、合法权益，依法维护。
我们郑重提醒市民，要自觉遵守法律法规，维护自己的合法权益。
一旦遭受侵害，应及时向有关部门报案，依法维护自己的权益。
最后，我们再次呼吁广大市民要提高安全意识，增强防范意识，不轻信陌生人的套路，保护好自己的财产安全。
同时，也希望社会
各界能够共同努力，营造一个安全、和谐的社会环境。
特此警告！
谨启。
xx市公安局。
书面警告信-基层人员
书面警告信
XXX先生：
现因你于XX年XX月XX日晚间XX点XX分至XX分当值过程中，中途离岗而引起项目租户投诉，且当值期间不穿制服，带朋友到项目聚餐等违规行为已经严重违反《员工手册》。
公司对你予以书面警告处理，公司保留予以解雇的权利，希望你吸取教训，今后可以认真细致地对待本职工作，严格遵守公司的各项规定，将本职工作做好、做细。
公司给予三个月考查期，如再在当班岗位上发现工作失误，将根据公司相关规定直接予以辞退。
本警告信一式两份，人事部和被处罚员工各执一份。
物业经理签字：
年月日
员工确认：
本人已收到有限公司书面警告信，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签字：
年月日。
书面警告信-书面通知
书面警告信-书面通知尊敬的 [员工姓名],根据我们最近的观察和调查结果，我们不得不向您发出这封书面警告信。
我们相信您已经意识到，在工作中表现不当的情况已引起了一些严重的问题和不满。
作为一家重视员工操守和职业道德的公司，我们将在以下几点进行说明：1. 违反公司行为准则：根据公司行为准则，我们期望员工在工作中遵守一定的道德标准和职业行为规范。
不幸的是，我们发现您在多个场合中违反了这些准则，包括但不限于恶意竞争、不尊重同事和管理人员、提供虚假信息等行为。
2. 负面影响：您的行为给团队和公司造成了负面影响。
我们收到了一些来自团队成员和同事的投诉，指控您在工作场所中的不当行为。
这种负面影响对于一个以团队合作和良好工作氛围为核心价值的公司是不可接受的。
基于以上事实和考虑，我们决定做出以下措施和警告：1. 书面记录：此次警告信将被记录在您的个人档案中。
这将成为未来任何相关决策的重要参考。
2. 个人改进计划：我们要求您制定一份个人改进计划。
该计划应包括您将如何改正过去的行为并遵守公司行为准则。
我们将安排一次讨论会议，以评估您的计划和进展情况。
3. 监管和评估：在接下来的几个月里，我们将密切监督您的行为和表现。
我们将根据您的改进情况和表现，评估是否需要额外的培训或支持。
我们希望您能认真对待这份警告信并采取适当的行动来改善您的工作表现。
我们相信，通过积极努力和合作，您有能力变得更好并取得成功。
请在收到此信后的三天内向我们确认，并且保留副本以供未来参考。
我们希望您能积极应对，并期待看到您的改善。
如果您对此警告信有任何疑问，或需要进一步讨论，请随时与我们联系。
谢谢您的合作。
此致，[您的姓名][您的职位][公司名称]。
Warning Letter(警告信模板)
Warning Letter
To: «英文名»«姓名» (Employee ID: «用户ID»)
Department:«班组»
From:
Date:
Subject:
经核查生产监控及值班记录,公司安全管理部发现你于xx年xx月违反了公司的安全生产管理及机械操作规程制度：
一个月内违规违纪操作累计xx次,详见下表。
你的行为已违反《XXX制度》第XX条“XXXXXXXX”，造成公司轻度生产事故危害，浪费公司资源。
作为xx的员工，你有责任遵守公司制度。
在此给予口头警告处分。
希望你能够从中吸取教训，在以后的工作中严格遵守公司各项规章制度，不再出现类似的错误。
Signature of Employee: Date：
（员工签名）
Signature of Direct Manager：___________________ Date：
（直属经理签名）
Warning Category：□√Verbal Warning 口头警告
□Written Warning书面警告
□Serious Warning严重警告。
书面警告信-书面告诫
书面警告信-书面告诫
尊敬的[收件人姓名]，
我代表[发件人/公司名称]，在此书面告诫您注意某些行为和做
出警告。
我们注意到您在近期的行为中存在以下几点不当表现：
1. 违反公司政策：根据公司规定，您没有遵守XXX政策/规定（具体列出违反的政策或规定）。
这种违反行为对公司的运营和声
誉造成了负面影响。
2. 偷懒和拖延工作：您经常在工作中表现出偷懒和拖延的行为，导致项目进度延误，影响了团队的工作效率和工作质量。
3. 不当的言行举止：根据我们收到的投诉和其他员工的反馈，
您经常在工作场所表现出不尊重他人、冒犯他人或使用不适当的言
语和举止。
这种不恰当的行为不仅违背了公司的价值观，也威胁了
良好的办公环境和团队协作。
基于以上情况，我特此写信给您，要求您立即改正以上行为，并在未来的工作中保持良好的职业道德和行为规范。
如果您不改正这些问题，我们将不得不采取进一步的行动，包括但不限于绩效考核降级、奖金和晋升机会的削减，甚至可能终止您的雇佣关系。
我们希望您能认真对待这份警告信，并将其作为改进的契机。
我们相信您有能力成为优秀的员工，并为公司的发展做出贡献。
如果您需要进一步讨论，或者有任何问题，请随时与我联系。
此致，
[发件人姓名]
[发件人职务/公司名称]。
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致 ：部门
员工
日期：2011年月日
警告信
项目
备注
□
①迟到、早退
□
②旷工
□Байду номын сангаас
③当月事假累计超过3天
□
④在工作时间饮酒
□
⑤在办公区域睡觉
□
⑥不服从管理
□
⑦打架斗殴
□
⑧不爱惜公共财产
□
⑨未经同意，自行调班或补假
□
⑩其他
情况说明：
部门负责人签字：
特此警告，请勿再犯！
如当月累计收到2张警告信，或一年内累计收到5张警告信，视为严重违规，公司可随时予以辞退，并不给予任何赔偿。
*******有限公司
人力资源行政部：
2011年月日
回执
本人已收到警告信（ZT/SP/FRM/HR/2011-013）号，本人将努力改进。
员工签名：
日期：年月日