2014年11月29日江西省直机关遴选公务员面试真题及解析(省人社厅)
江西省公务员2014年面试真题
2010年江西省公务员面试真题2014-11-07 13:41:44 作者：华公公考来源：江西华公官网浏览次数：362本文由余思君名师团队整理:一流的通过率源于最负责名师团队更多内容尽在江西人事考试网_江西华公官网(/)。
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2010年江西省公务员面试真题A卷1、春节前夕，机关党委决定举办春节联欢会。
同一科室负责此项工作的小王突然生病住院，无法办理此事，对此，你会怎么办？2、当前社会倡导发展低碳经济，但有人认为无所谓，冬天开空调穿衬衣，夏天开空调穿西服等。
对此，请谈谈你的看法。
3、一位新公务员，与相关对口部门的同志不熟悉，办事常常遇到困难，假设你是这位公务员，你会怎么办？4、春节期间，一些城市的出租车司机不打表、拒载等违规现象十分普遍，市民投诉量大。
司机们认为他们牺牲休息时间服务，天气又不好，多赚点钱可以理解。
作为运营管理部门的负责人，你该如何处理？为什么？5、有的人认为进入了公务员队伍就等于进了保险箱，实际上，对公务员要实行严格的年度考核，优胜劣汰，“铁饭碗”可能变成“瓷饭碗”，作为一名新录用的公务员，你将如何适应这种新的挑战？2010年江西省公务员面试真题B卷1、你在信访办挂职锻炼期间曾处理过一个信访案件，挂职期满回到原单位后，该案当事人又找到你反映情况。
你会怎么办？2、某县通过公开选拔任命了一批副局长，其中不少是参加工作不久的80后年轻公务员。
对此，有人支持，有人反对，你怎么看？为什么？3、你到新单位后，工作非常努力，热情很高。
同事老王和老李关系一直不好，老王经常把他份内的工作交给你做，为此，老李对你很有看法。
你将如何与他们相处？4、某市工业园区一家企业已经开工半年，但环保配套措施还是没有到位。
根据规定应予以处罚，园区管委会却阻挠执法检查，有的领导也为此打电话说情。
如果你是执法者，该怎么办？5、今年有些国家发生地震灾害，灾民蒙受巨大损失，灾区救援物资十分紧张，一些地方甚至出现了打、砸、抢等恶性事件。
2014年江西公务员考试面试真题及解析
1. 现在国家放开了单独二孩，但是你辖区很多群众对于单独二孩政策不了解，作为计划生育的干部，你如何帮助他们？【参考答案】作为计生部门的工作人员，我应本着认真负责的态度，耐心、细心、真心地做好这次工作。
我会从以下几个方面展开：第一，学习了解“单独二孩”的相关政策。
查阅相关政策文件，使自己清楚这一政策。
也可以向同事请教，以便了解“二孩”政策。
第二，了解并记录广大群众对于生二胎这个问题有哪些不清楚的地方。
在做好充分的调研后以便进行下面的工作。
第三，在充分调研了解群众的心声后，我会将国家对于生二胎的相关政策和一些具体的细则和群众遇到的常见问题做仔细说明并张贴在政府工作网站上，同时在网站上设置专门的答疑窗口配有专门的工作人员随时解决群众问题，那么对于一些不能运用网络的群众，我会请求领导设立热线服务电话方便群众咨询。
同时，我会组织相关专家学者及计生部门的工作人员召开一个面向群众的宣讲会，仔细地给大家讲解“单独二孩”政策，现场答疑互动，更直面做好宣传！2.城管做得好不好，商贩最有发言权。
武汉城管邀请部分商户为城管队员打分。
成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。
引起热议，反对者认为会导致一些执法人员做老好人，一些人认为是城市管理改革的好举措，你的观点的？为什么？【参考答案】城管委邀请市民评审团参与考评，此举不仅可以落实城管服务大众的理念，还可以倒逼城管执法更加公正、更加人性化。
给城管打分是行政执法的创新之举，我认为是值得肯定的。
这也折射出城管执法中一些困境。
为何要让商贩给城管打分呢？因为一方面城管与商贩沟通不畅。
譬如说，言语生硬或表情古板，容易引起商户的抵触情绪，甚至可能发生冲突。
另一方面，应变能力低下，只会墨守成规，不会灵活变通。
因此，用商贩给城管打分的形式，是让城管主动与商贩心交心，手牵手的良策，是让城管从管理者变成服务者。
一朵鲜花打扮不出美丽的春天，如何让给城管打分的政策落到实处，取得实效，我们认为还可以从以下几方面扎实推进。
2014年江西省公务员面试真题
2011年6月25日江西省公务员面试真题本文由余思君名师团队整理:一流的通过率源于最负责名师团队更多内容尽在江西人事考试网_江西华公官网(/)。
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1、单位准备实行人事制度改革，人力资源部门工作人员都按部就班，各负其责。
而刚来负责档案工作的小王又是搜集外单位的相关信息，又是分析本单位改革可能遇到的问题。
有人认为小王做的对，也有人认为小王不务正业。
如果你是小王，遇到这种情况你会怎么做？2、某城中村由于少数村干部和村民不积极配合，违章建筑屡禁不止，作为辖区城管部门的工作人员，领导派你前往该村与村领导进行沟通，要求他们配合下一步专项整治活动。
假设主考官是村领导，你会怎么做？请现场模拟。
3、目前，在部分中小学作文中时常会出现网络用语。
有人认为，中小学生在作文中使用网络语言是时代发展的结果，反映了语言的进步。
有人认为，中小学生在作文中使用网络语言，会忽视对规范语言的学习，不宜提倡。
对此，你怎么看？为什么？4、新录用的公务员小李到某镇工作后发现，自己听不太懂当地方言。
八小时以外村民还经常来镇里办事或反映问题，自己的生活规律无法保障，还有不时到来的各级检查组和考察团，自己难以应酬。
接下来，小李该怎么做？1、某机关经常会发生群众“找错门”“找错人”“找错路”的情形，作为该机关的工作人员，如果你遇到这种情况，该怎么办？为什么？2、某市一个创办多年的农民工子弟学校，办学过程中遇到了不少困难，在师资队伍、资金、办学场地等方面，急需教育主管部门的进一步支持。
假设你是该校校长，主考官是教育部门负责人，你打算如何说服他？请现场模3、山东省某机构向省直单位发放100辆自行车，试点推行三公里范围内，外出办公使用公务自行车出行。
对此，有人赞成，有人反对。
你的观点是什么？为什么？4、从中学生到大学生的转变有个过程，你是如何度过的？对你即将参加的工作有何启示？。
2014年江西公务员面试新题型精讲之编故事题-2014江西公务员面试真题
公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。
本文重点讲解一下编故事题。
一、编故事题导读(一)编故事题概念编故事题主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。
(二)编故事题测评能力面试中编故事类的考题主要测查考生的逻辑思维、发散思维、语言组织、快速反应以及想象等方面的能力。
中公教育专家发现，编故事类试题近几年来也呈日渐丰富的趋势，不仅仅局限于给定词语和句子的形式，还出现了让考生自己说出几个成语编故事的形式，例如：“请想出四个成语、俗语编个故事。
”这种题型在给考生更大的空间的同时，也对考生的逻辑思维能力、语言表达能力提出了更高的要求。
(三)编故事题分类相对于串词类题目，编故事类的考题对考生的要求更高，故事性、情节性更强。
由于编故事本身的规定，开头所涉及的内容肯定会体现出一定的规律性，即具备故事所应具有的“三要素”(人物、情节、环境)，大多数的编故事开头基本遵循这一点来进行。
由此，我们要根据编说故事给定内容所涉及的要素对其进行分类分析。
第一类为人物类，即给定句子中出现了故事人物或人物的介绍(如性格、个人经历等)。
一般按照“人物—事件、矛盾—问题的解决—结局”的结构进行编说中.公教育版权。
第二类为背景类，即以描述故事发生的时间、地点、自然风景及社会环境等作为故事开头。
可按照“背景—人物—事件、困难或者矛盾—问题的解决—结局”的结构进行编说。
第三类为情节类，即故事开篇就进入故事的发生状态，以人物的某种行为开始。
情节，可以理解为某一个特定的矛盾冲突的形成、发展和转化过程，一般按照“情节—人物—矛盾冲突(形成、高潮)—结局”的结构进行编说。
例题：请你以“一个小男孩很穷”开头，编一个小故事。
二、编故事题精讲(一)解题技巧1.总体原则第一，故事要合理。
2014年江西省直单位遴选面试真题
2014年江西省直单位遴选面试真题
一、纪委：
面试时间：11.16
面试题目：
1、近年来，随着改革开放的不断深入，经济的不断发展，在一些党组织和党员身上出现某些腐败现象。
王岐山同志说，反腐败永远在路上。
对此，你怎么看？
2、新形势下，巡视工作越来越重要，做好巡视工作对党的事业至关重要。
请结合自身实际谈谈如何做好巡视工作。
二、审计厅：
面试时间11.20
1、依法治国，法制与人情坚持哪个？
2、解释三公经费。
3、组织一次审计宣传会。
4、一道人事关系组织题目。
三、统计局
面试时间：11.22
1.中央出台“八项规定”规定以来，有人说公务员没有什么福利、“官不聊生”，在一些部门出现了"为官不为"的现象。
对此，你怎么看？
2.请你组织一次园区工业信息化建设统计调查。
3.已印制的一份经济统计材料，突然发现同事提供的一组数据有误，报表已经发至各地和各处室。
这种情况下，你会怎么做？
4.领导一次处理问题有偏差，同事背后议论，你没参加。
有同事在领导那打报告说是你参与了，领导很生气，你怎么办？
四、老干局
面试时间：11.23
1、请结合你的学习以及工作经历，谈谈你所报考岗位的优势劣势分别是什么？
2、你对老干部工作特点有何看法和认识？
3、在“八项规定”实施后，有人说公务员工作没有以前舒服和轻松了，到处都是监督。
有人说“为官不易并且感叹官不聊生”，致使有些公务员在工作中怕出问题，怕被问责而什么都不作的现象，针对'为官不为'现象，你怎么看？。
2014江西公务员面试综合分析题精讲之政策理解类-2014江西公务员面试真题
结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。
综合分析题的具体分类有很多种方法，从服务考生备考、便于理解的角度考虑，分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类，本篇重点中公教育专家讲解政策理解类。
(一)解题技巧1.基本思维方法2.解题思路根据政策的内容、执行效果和实际作用，可以分两个方向进行作答。
A.积极支持类：亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善B.辩证分析类：亮明观点—政策分析(辩证分析)—政策优化中公教育专家认为此类题型有个基本规律，称之为“两个凡是”——凡是中央政府的决策，往往是支持的，更多侧重于意义和实施方面;凡是地方政府的决策，往往是辩证的，更多侧重于改进和完善的方面。
请记住，是“往往”，并不是“绝对”。
(二)经典真题精讲1.积极支持类【例题】重庆市人保局等部门下发文件：到2010年年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。
对此你怎么看?【审题关键】未取得国民教育大专以上学历没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员辞退【中公答案】结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。
综合分析题的具体分类有很多种方法，从服务考生备考、便于理解的角度考虑，分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类，本篇重点中公教育专家讲解政策理解类。
(一)解题技巧1.基本思维方法2.解题思路根据政策的内容、执行效果和实际作用，可以分两个方向进行作答。
A.积极支持类：亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善B.辩证分析类：亮明观点—政策分析(辩证分析)—政策优化中公教育专家认为此类题型有个基本规律，称之为“两个凡是”——凡是中央政府的决策，往往是支持的，更多侧重于意义和实施方面;凡是地方政府的决策，往往是辩证的，更多侧重于改进和完善的方面。
2014江西省公务员考试申论试卷含答案
江西省公务员录用考试专用教材真题·模拟·全预测【申论】江西省公务员录用考试一次通关的必备图书李永新主编图书在版编目(CIP)数据真题·模拟·全预测.申论/李永新主编.—北京:人民日报出版社,2014.5江西省公务员录用考试专用教材ISBN978⁃7⁃5115⁃2601⁃4Ⅰ.①真...Ⅱ.①李...Ⅲ.①公务员-招聘-考试-中国-习题集Ⅳ.①D630.3⁃44中国版本图书馆CIP数据核字(2014)第092945号书名:江西省公务员录用考试专用教材·真题·模拟·全预测·申论作者:李永新出版人:董伟责任编辑:巨晓丽刘文郁封面设计:中公教育图书设计中心出版发行:社址:北京金台西路2号邮政编码:100733发行热线:(010)65369527653698466536950965369510邮购热线:(010)6536953065363527编辑热线:(010)65369511网址:经销:新华书店印刷:北京京师印务有限公司开本:787mm×1092mm1/16字数:192千字印张:8印次:2014年6月第1版2014年6月第1次印刷书号:ISBN978⁃7⁃5115⁃2601⁃4定价:30.00元中公教育核心研发团队李永新中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。
主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
张永生中公教育首席研究与辅导专家中公教育资深专家与顶级辅导教师,多年来潜心致力于公务员考试的教学研究,参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材,教学中认真负责,因材施教,实现了考生的高通过率,成为深受考生信赖的实力派讲师!张成中公教育首席研究与辅导专家国内最优秀的公务员考试申论研究专家,曾在政府机关文字综合部门任职十余年,在多家媒体发表百余篇、近20万字的评论性、介绍性文章,在结合多年工作经验的基础上,对申论进行了极其深入、全面、系统的研究,其成果代表了业界最前沿的研发水平。
2014年江西公务员面试真题及解析
2014年江西公务员面试真题及解析一、你所在小区的夫妇想生二胎，但是他们不知道单独二胎的办理手续。
你是计生办的工作人员，你会如何开展工作？【真题解析】帮助市民了解国家关于计划生育的相关政策，让他们知晓相关的办理手续是我的职责所在，面对群众不了解单独二胎办理手续的情况，我会认真做好该项办理手续的普及工作。
首先我会设计好调查方案，组织人员对小区居民存在的疑问进行收集，通过走访居委会的工作人员，向小区居民发放问卷和走访年龄段在20-40岁的居民等方式了解我所在小区居民现在对单独二胎办理的想法和手续中存在疑问以及该项政策的了解程度。
其次，我会根据搜集到的材料，有针对性的对小区居民进行我们办理手续和二胎政策的宣传。
在宣传工作开展之前，我会设计好活动方案，对此次宣传活动的工作人员进行相应的培训，并准备考宣传所需的材料，包括宣传手册、展板、横幅等，提前联系好居委会的工作人员，让他们协同我们一起对小区想办理单独二胎手续的居民进行宣传。
准备就绪后，我会把工作人员分为两组，第一组人员有针对性的对想办理单独二胎的小区居民以座谈会的方式进行宣传，在座谈会上我们会详细的向居民介绍我们单独二胎的办理手续，并倾听居民的想法，对他们存在的疑问进行现场解答。
第二组人员则在小区显眼的位置悬挂我们的宣传横幅，在小区宣传栏上张贴我们的宣传海报，在上下班高峰期向进出的居民以及过往的市民发放宣传单，并在小区门口和小区居民经常锻炼身体、聚集聊天的地方摆放咨询点，安排工作人员对前来咨询的市民进行政策讲解和疑难问题解答。
最后，把我们在此次工作中的影像资料在官方网站进行公布，并进行总结，反思存在的不足，为以后工作的开展提供经验借鉴。
二、今日，某小区城管推出“请商贩打分”考评制度，邀请部分商户为城管队员打分，成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。
有人说这是城管治理的新举措，也有人说这是在打人情牌，请问你怎么看？【真题解析】有人说城管委推出的“请商贩打分”是城管在打感情牌，他们认为城管想通过这种打感情方式来化解商贩之间的矛盾，也有人说这是城管创新的管理方式，通过“请商贩打分”使商贩对城管工作评价有了发言权，甚至能够影响到城管的切身利益，有助于改善城管的工作态度和工作方式。
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2014年11月29日江西省直机关遴选公务员面试真题及解析（省人社厅）
1、有人说：不照程序办事将事情办好了，照程序办事却没有把事办好，结合实际谈谈你对这个现象的理解？
考生开始答题：“按程序办事”有利于约束和规范权力的行使，程序清楚，职责明确，工作规范，机制合理，可以减少内耗，减少失误，提高工作效率；中国是一个人情社会，不按程序办事，违反程序的现象就会屡见不鲜，结果既影响办事的质量和效率，又容易助长不正之风，给工作和事业带来损失。
对于“不照程序办事将事情办好了，照程序办事却没有把事办好”这一说法，我认为我们需要按照程序办事，在此基础上要发挥主观能动性，摆脱程序条条框框的限制，大胆创新，精简程序，提高办事效率。
俗话说，没有规矩不成方圆。
不讲程序，缺乏制度、机制、法规、纪律的规范和约束，无章可循，各行其是，不但许多事情办不下去，而且整个社会也会陷入混乱之中，根本谈不上效率。
例如在司法实践中，人们越来越深刻地认识到程序公正是实体公正的前提和保障，不按法定程序审理案件，有可能为冤假错案埋下隐患。
比如在优秀人物评选中，有的人怀有不正当的目的，隐瞒真实身份或有意掩盖各种不符合评选标准的问题，以捞取荣誉和政治资本。
只要认真按程序办事，便可杜绝这种现象。
另外，按程序办事，如果只是走过场，同样不能保证“实体的公正”。
如现在有的地方在工程招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易、干部提拔、公务员录用、公开听证等工作中，
表面上看是按程序办事，但实际上却是利用手中的权力搞暗箱操作和私下交易，这是对程序公开、公平、公正原则的践踏。
讲程序、重程序，一是要建立健全程序；二是要尊重遵守程序。
事实证明，建立健全办事的程序，培养讲程序、重程序的习惯，不仅十分必要，而且十分迫切。
考生答题完毕。
2、如果你选调成功，你将如何开展工作？
考生开始答题：如果我这次选调成功，实现从基层到省直机关工作的跃升，我认为主要有“三变三不变”，“三变”是指工作的高度视野变了、工作的职责变了、工作的环境变了。
“三不变”是指追求进取的状态不能变、求实的工作作风不能变、认真负责的习惯不能变。
为此，我将从以下几个方面开展好新的工作：首先，做好角色转换，尽快熟悉相关业务，以最佳的精神面貌投入工作状态，工作时间注重与领导同事沟通交流，让大家尽快熟悉自己，让自己尽快融入集体。
工作之余加强对业务知识和单位规章制度的学习，时刻以高标准严格要求自己，时刻做到警钟长鸣不越雷池。
其次，积极完成领导安排的工作任务，协助同事做好各项工作，熟悉各种情况、政策和环境、自己岗位的职责要求，就自己负责的工作任务制定计划，明确目标，工作中尽力发挥所长，创新工作方式方法，认真对待每项工作，不管大事小事争取把每件小事做好、做精、做细。
再次，谦虚低调戒骄戒躁。
虚心向老前辈、老同志学习，学习有效的工作方法，借鉴丰富的工作经验，多下基层掌握情况，到农民朋友家去促膝谈心，了解他们的所思所想所忧所盼，真正把工作做到群众的心坎上。
同时要耐住寂寞，守住清贫，以良好的心态和顽强的毅力，挥洒汗水，奉献基层。
考生答题完毕。
3、小张选调到新单位工作，没什么事情做，和同事关系不好，每天上网打发时间，你怎么看？
考生开始答题：作为小张选调进入新单位，工作环境、压力、责任与之前相比都出现很大变化，难免会出现不适应，我认为在短期内这是正常现象，作为小张更应该抓住新老工作的交替之际，尽快熟悉新的工作业务流程，做好心态调整，积极融入新的工作环境，而不能百无聊赖无所事事。
首先，找准定位。
认真学习单位规章制度，熟悉自己岗位的职责和工作流程，反思自身的不足，整天没什么事情做，就要主动承担一些力所能及的工作任务，可通过网络学习公文写作相关知识，练习书法修炼内功来提高自身的综合素质。
其次，谦虚低调。
主动和同事搞好关系，多和同事沟通，增进彼此了解，遇到问题多从自身查找原因，遇到矛盾不要争论不休，要学会换位思考，发挥民主集中制，求同存异，共同维护单位整体形象。
再次，积极参加团体活动。
多参加演讲、运动会、书法、晚会等活动和比赛，为单位赢取荣誉，让大家认识自己，也能充分发挥自身的长处，从而为今后更好的开展工作、搞好人际关系打下坚实基础。
考生答题完毕。
4、你是一项工作的负责人，让你负责一项关系民生政策的制定和实施，你会怎么做？
考生开始答题：民生是最大的政治，制定和出台一项政策老百姓满不满意、能不能得到实惠，群众支持与否，是成败的关键。
如果我负责一项关系民生政策的制定和实施，我会这样做。
第一、制定出台《民生政策方案》，进行一个合理的规划，分阶段分步骤确保政策制定于法有据，要准确把握民生政策的指导
思想、原则要求，把资金用于办好基本民生、底线民生，保障最困难、最有需要的人群。
要避免出台华而不实、不公平、不合理的政策，并科学制定配套的社会保障政策。
第二、认真搞好调研，政策出台前要充分发扬民主集中制，要能体现最广大人民的根本利益，通过互联网、调查问卷等形式公开征集各方意见，尤其广大群众的意见，深入基层开展调查研究，摸清政策落实中存在的困难和问题，认真研究解决对策，确保制定出的政策符合实际具有可操作性。
第三、做好政策的落实监督。
选派工作组定期或不定期进行跟踪督查，设立政策落实意见箱、在网上开通政策落实问题投诉渠道，主动敞开门听民意集民智聚民心，让群众对政策的落实谏言，并针对所提意见适时做好修正，确保政策落实不走样。
考生答题完毕。