销售主管个人简历表格
销售主管个人简历表格 Revised as of 23 November 2020
销售主管个人简历表格
具有深厚的文字功底和语言表达能力，能完成各类应用文，公文的书写。
具备较好的英语听、说、读、写、译等能力
有较强的自学能力，适应能力。
熟练使用Windows 9x/ /NT/2000/XP等操作系统。熟练使用Office等办公自动化软件。对于常用软件都能熟练使用。
乐观向上、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
发展方向：进入社会的两年半,我在不断努力中完成了自己从一个学生到社会人的转变。私企的工作强度和工作压力将我由一个理论者变成了一个具备动手能力,乐观向上、适应力强、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战的实践者。对于工作,我以"态度决定一切”这句话作为自己工作的座右铭，以积极的工作态度，热情的服务意识，积极主动的工作和达成各项要求。在2008年拿到了公司最佳业绩,最佳员工等殊荣.
表格中个人简历怎么写最好
表格中个人简历怎么写最好 个人信息 xuexila 目前所在：内蒙 年龄：39岁 户口所在：韶关 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：174cm 诚信徽章：未申请 体重：55kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 工作年限：15 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东省,广州,东莞 工作经历 包头亢明废旧回收部 起止年月：2008-01-01～至今 公司性质：私营企业 所属行业：服务业 担任职位：日常管理 工作描述：安全指引物流管理 离职原因： 起止年月：2005-05-01～2007-12-01 公司性质：外商独资 所属行业：交通/运输/物流 担任职位：客户服务 工作描述：先后担任重点供应商担当，货险处理与培训专员 离职原因： 广州汇顺达工贸有限公司 起止年月：2002-06-01～2005-05-01 公司性质：民营企业 所属行业：生活服务 担任职位：销售主任 工作描述：负责公司钢化玻璃器皿在广州区域的销售企划与销售管理参与与大型商场的业务谈判，如入场洽谈，促销洽谈
跟踪检查产品销售状况，督促与指导业务员完成销售任务 开发包括海尔，长虹，格兰仕，科龙等的产品赠品业务 货款回收管理 离职原因： 广州市广州顶益国际食品有限公司 起止年月：1999-01-01～2002-05-01 公司性质：外商独资 担任职位：区域销售代表 新产品上架与货架陈列管理 组织促销与新产品试吃活动 货款回收 离职原因： 广东省煤矿机械厂 起止年月：1995-07-01～1998-12-01 公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：销售科员 工作描述：工厂位于广东韶关 从事环保机械的销售工作，目标客户是国内西南各省大型纸厂及化工厂 离职原因： 最高学历：本科 获得学位:
销售经理的工作个人简历
销售经理的工作个人简历 个人简历销售经理的工作个人简历，供大家参考。阅读请查看本站个人简历！ 销售经理的工作个人简历 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-永州年龄： 30 现所在地：广东-惠州身高： 176cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州 希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理 物流/采购类-采购经理/主管 经营/管理类-部门经理 工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位：销售经理/主管、生产经理/主管、品管经理/主管 教育经历 1996-09 ～ 1999-07 东安三中理科高中 培训经历 20XX-06 ～至今简捷 ISO 内审员 **公司 公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设
备、重工业 担任职位：销售经理岗位类别：销售部经理 工作描述：在做销售的过程中，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户。不管是在业务管理还是客户服务上面都做出一定成绩，深得老板信赖。 1：计划制定：遵守公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。 2：市场开发：利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案 3：接受订单，并且结合实际情况合理安排工作，尽量做到高质量、高效率的完成工作，工作完成后要将顾客资料存档并向顾客催款。 4：市场调研与宣传。跟踪客户需求，努力提高市场份额；了解行业动态、的情况，行业研发情况及现有市场。 5：客户管理：建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护。 离职原因：回家 **公司 公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：生产主管/经理岗位类别：部门经理
汽车销售个人简历范本
汽车销售个人简历范本 姓名：学历： 当前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：梅州身材： 161 cm 48 kg 婚姻状况：未婚年龄： 21 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生 应聘职位：汽车销售：汽车销售、行政专员/助理：助理、文秘、销售代表/推销员/营销员/促销员：采购员 工作年限： 0 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州 个人工作经历 公司名称：韩国JCNC株式会社广州代表处起止年月：2008-07 ～ 2008-08 公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装 担任职务：（兼职）前台 工作描述：接听电话、收发传真、收发国际国内快递、扫描、接 待客户等等 离职原因：暑期结束
公司名称：梅州围龙屋商业街起止年月：2007-10 ～ 2007-10 公司性质：所属行业： 担任职务：手机销售员（兼职） 工作描述： 离职原因： 公司名称：梅州比亚迪汽车城起止年月：2006-05 ～ 2006-05 公司性质：私营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： (兼职)汽车销售员 工作描述：宣传与介绍比亚迪汽车的车型、价格与性能比等等 离职原因：兼职 教育背景 毕业院校：广州外语外贸大学公开学院 学历：大专毕业- 2009-07-01 所学专业一：日语所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2004-09 2007-07 梅州市城西职业中学旅游服务与管理中专 2007-09 2009-07 广州外语外贸大学公开学院日语大专 语言水平 外语：日语良好 国语水平：精通粤语水平：良好
网络营销主管个人简历
网络营销主管个人简历 以下是关于网络营销主管个人简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 主修专业：计算机类政治面貌：团员 毕业院校：龙岩华侨职业技术学校毕业时间： 2008年 6 月 最高学历：中专电脑水平：精通 工作经验：五年以上身高： 163 cm 体重：160公斤 现所在地：新罗区户籍：新罗区 求职意向 期望从事职业：网络营销，文员，人事行政期望薪水：4000-5000 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间： 1周以内需提供住房：不需要 工作经验 公司名称：龙岩乐天网游工作室 ( 2011年11月 - 2015年4月 ) 所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10～50人工作地点：龙岩 ·
职位名称：销售主管 工作描述：负责游戏币在网络上的销售，管理督促文员工作 离职原因：工资太低，没有更大空间 公司名称：福州麦田房产( 2010年5月- 2011年7月 ) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业 公司规模： 1000人以上工作地点：福州 职位名称：职业经理人 工作描述：中介带看。营销 公司名称：宁波英容养身美容 ( 2008年7月 - 2010年4月 ) 所属行业：专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计) 公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10人以下工作地点：宁波 职位名称：专业美容师 工作描述：养生美容，预约客户，销售产品 自我评价 自我评价：善于网络沟通，能吃苦，有良好的团队意识和集体荣誉感。希望有个好的发展平台. 房产和保险销售以及 ·
期货原油股票信用卡贷款类勿扰!!!谢谢 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好 拓展阅读：衡量一份有内涵的个人简历标准有哪些 求职对很多人来说是很难的一件事，一来是自身的竞争力不高，二来是气质的目标定的太高，三来就是在求职上没有合理的步骤。求职也是很有步骤讲究的，比如说没有任何准备就去面试，那么结果肯定不好。在求职之前还需要先编写好个人简历，并且要求是有内涵的个人简历。 个人简历是求职的敲门砖，有内涵的个人简历其效果更好。那么，一份有内涵的个人简历具有怎样的标准呢? ①教育背景以及工作经验 有内涵的个人简历首先在个人的能力以及求职条件上信息充足，能够体现个人基本能力信息，以及求职的条件，就在个人简历的教育背景以及工作经验上。在教育背景上可以显示出一个人的学历以及专业，而工作经验则是目前用人单位普遍要求。因此，在个人简历上教育背景深厚，且工作经验丰富，那么其求职的成功率也非常高。 ②技能以及特长 ·
人事主管个人求职简历模板.doc
人事主管个人求职简历模板 ，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 01个月之内教育经历2001-09 ～ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ～ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ～至今公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各
种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因：寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ～ 2010-01公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境
个人简历怎么写
最佳答案 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历
汽车销售简历范文模板
汽车销售简历范文模板 姓名：高XX 性别：男 年龄：22 身高：174cm 体重:60KG 期望职位：汽车销售经理/主管 工作经验：3年 期望月薪：5000-8000元/月 学历：大专 求职地区：武汉 现居住地：武汉青山区(籍贯：湖北武汉) 在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间，经历过销售实习，销售顾问，销售主管，网络销售主管，展厅经历职位，因浙江杭州大环境限牌因素，现回家发展，本人抗压能力强，能积极展开上级分配的任务，团队协作力和精神都具备良好的思维模式，愿能够与公司共同发展，努力积极向上! 我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。 在职期间成就： 获过10次销冠最好业绩是2万元
带过9人团队续签率高 适应出差沟通能力强 善于创新执行力强 学习力强诚信正直 工作经验 杭州鼎伦汽车有限公司 起止年月：2011年06月-至今[2年11个月] 薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：销售主管 工作职责：销售产品和服务，整理客户资料、销售协议、合同等存档管理，完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容，团队协作能力的增强和处理事情的应变能力，对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户，不断创新销售方法，详细情况请面议。 学历教育 2008年02月-2010年02月 武汉北方汽修学校 汽车工程 赵悦 三年以上工作经验|女|26岁(1987年7月26日) 居住地：上海 E-mail：xuexila 最近工作[1年8个月] 公司：XX4S店
人力资源主管简历(模板)
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具
销售个人简历模板
销售个人简历模板 闷销售人员个伏人简历模板 诊小编不泻仅整理了个人筋简历模板给各疤位，下文还给舆各位分享一点创求职的小技巧递，希望喜欢。辆 销售诊人员个人简历阴模板 倪黄先生 妒目前所在：盂白云区年吩龄：2俊6 户伪口所在：江亢西国籍稳：中国 胖婚姻状况晚：未婚民孙族： 哩身高袄：177 菩cm 骸体重：瑰60 kg 向求职意略向 人涸才类型：普坪通求职 倍应聘职位：洱销售，市场蔽营销 姻工作年限：客2 职称慨：无职称 硼求职类渣型：全职卉可到职日期：铭随时 垢月薪要求：刽5500~息7999元吁希望工作地区战：天河区，马白云区，越秀骏区 工进作经历 嘎**公司恢起止年月漏：2009-爸09 ~ 2薁010-12聚 公司绒性质：私营辗企业所属赠行业：家具/拾家电/工艺
品息/玩具/珠宝留 担任涡职位：销售嫩人员 罩工作描述：涝1.通过在售挺点与消费者的滴交流向消费者筋宣传公司经营酒产品和本公司乏企业形象、提潜高产品知名度世； 2矮.负责产品的莱售后服务； 缮 3.掌年握生动化产品臻陈列； 翌 4.利用售怜点和顾客、竞耀品打交道的有瞎利条件，多方颐面收集并向公捌司反馈资讯。告 离职停原因：个人热原因 垂教育背景 戎毕业院校炉：江西工业扎学院 饮最高学历：壕大专获得少学位：毕业逛日期：20违09-07 咖专业疡一：模具汞设计与制造胶专业二：演起始适年月终止年此月学校（机积构）所学专仍业获得证书量证书编号 六语言能屉力 外炬语：英语五一般粤语水丛平： 蝶其它外语能力弟： 国迟语水平： 立工作能力沁及其他专长 句 1.熟九练操作CAD吻设计软件及o霓ffice办翠公软件；
楼面部长个人简历表格范文
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楼面部长个人简历表格范文 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 个人基本简历 - - 国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湖南身材：167 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：前台文员、餐饮/娱乐类：水疗部长、餐饮楼面部长、 工作年限： 6 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 随时 月薪要求：1500--xx 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：深圳市罗湖区粤豪珠宝起止年月：xx- 01 ～ xx-07 公司性质：所属行业： 担任职务：前台文员 工作描述： 1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见， ... 离职原因： 公司名称：深圳市罗湖区东方夏威夷国际水疗会所起止年月：xx-01 ～ xx-12
公司性质：所属行业： 担任职务：楼面部长 工作描述： 1、直接对上司负责，负责每天当班分管区域的各项工作，保证区域工作运作正常。 2、每日准时召开班前工作安排会，检查服务人员的仪容仪表， ... 离职原因： 公司名称：深圳市宝安区海上田园旅游区起止年月：xx-01 ～ xx-12 公司性质：所属行业： 担任职务：前厅接待 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：湖南省常德市安乡二职中 最高学历：高中毕业- xx-07-01
汽车个人简历模板
汽车个人简历模板 基本信息 姓名：韦xx 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉 户籍：广东 年龄：36 现所在地：深圳 身高：164cm 联系电话：188xxxx4762 电子邮箱：https://www.360docs.net/doc/275462334.html, 求职意向 工作年限：5职称：无职称 求职类型：全职 到岗时间：随时 2008-05～2008-12广州华葳机电设备有限公司 所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：压缩机售后服务 工作描述：在螺杆式空气压缩机制造工厂接受过技术工程师的正确维修技术培训，在公司主要负责螺杆式空气压缩机的维修与售后保养工作。
2004-12～2007-05佛山市高明区荷城汽车一类修配厂 担任职务：维修服务部 担任职务：机修工 工作描述：熟悉汽车结构原理，性能及一般故障排除，能胜任常见小修工作，能正确使用维修专用工具及检测工具。服从管理，细 心工作，按时按量完成任务和工作。 最高学历：高中 毕业日期：2004-07 专业：汽车检测与维修 主修课程：汽车诊断与检测技术;汽车电控发动机构造与维修;汽车电气设备构造与维修;汽车空调。 受教育培训经历 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2000-092003-07广西横县百合完全中学高中毕业证 2004-022004-12广州白云职业技能培训学院现代小汽车检测与 维修技术中级维修证 语言能力 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 熟悉汽车结构原理，性能及一般故障排除，个人简历https://www.360docs.net/doc/275462334.html,，能胜任常见小修工作，能正确使用维修专用工具及检测工具。服从 管理，细心工作，按时按量完成任务和工作。 本人从事汽车维修行业5年。能独立判断汽车各种故障,能独立 对发动机大修，中修，保养，底盘维护等工作。
销售主管求职简历
销售主管求职简历 【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的销售主管求职简历范文，欢迎阅读！ (一) 基本资料 姓名：性别：男 出生日期：1974年 身高：177cm婚姻状况：保密 户口所在地：-现在所在地：- 个人特长：电脑熟练操作 语言能力 普通话：优秀掌握方言：能力：一般 英语：一般等级：4 其它语言：能力：等级： 教育或培训经历 毕业院校：辽宁广播电视大学学历：大专 所学专业：商企管理(工商管理，自考) 工作经历 沈阳通广电器有限公司(民营企业) 工作职位：渠道主管离职原因：个人发展需要
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、*、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。 万宝电器东北办事处(民营企业) 工作职位：销售经理离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。 工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。 主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
人力资源总监的个人简历模板
人力资源总监的个人简历模板 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08） 公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监 工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.360docs.net/doc/275462334.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；
2017销售个人简历表格
2017销售个人简历表格 2017销售个人简历表格【一】 基本信息个人相片 姓名：性别：女照片 民族：汉族出生年月：1987.6.3 证件号码：430426198706******婚姻状况：未婚身高：161cm体重：50kg 户籍：湖南衡阳现所在地：湖南长沙 毕业学校：湖南信息科学职业学院学历：专科专业名称：工商企业管理毕业年份：2009年 工作年限：一年以内职称：初级职称 求职意向
职位性质：全职 职位类别：销售行政及商务 职位名称：人事助理;会计;销售人员 工作地区：湖南长沙; 待遇要求：1000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语一般;普通话标准 综合技能：1.在学院两年的学习，掌握了专业知识，尤其是会计方面。 2.半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力。 3.招生专员、电话营销员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。 4.业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。教育培训
教育经历：时间所在学校学历 1994年9月-2000年7月竹塘小学小学 2000年9月-2003年7月草原中学初中 2003年9月-2006年7月育英实验中学高中 2006年9月-2009年7月湖南信息科学职业学院专科 工作经历 所在公司：湖南信息科学职业学院 时间范围：2008年6月-2008年12月 公司性质：私营企业 所属行业：教育、培训、科研院所 担任职位：教师-讲师/助教 工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。
个人履历表范文(一)
个人履历表范文(一) 个人履历表范文【一】姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××××××××地址：某省科技职业学院xxxx#手机：×××××××××邮编：×××求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异
的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励
1999/06某某学院优秀学生干部称号 1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号1997/10某某学院优秀团干称号培训经历 2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 【写简历要注意“六忌”】一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
汽车销售顾问个人简历模板
汽车销售顾问个人简历模板 目前所在：天河区年龄：22 户口所在：阳江国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证： 未参加 身高：165cm 诚信徽章： 未申请 体重：48kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：贸易/进出口专员/助理：，商务助理： 工作年限：0职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：面议希望工作地区：广东省,广州,阳江 工作经历 阳江东骏汽车贸易有限公司起止年月：2010-04～2010-09
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件 担任职位：汽车销售顾问 工作描述：这份工作主要是销售马自达系列的汽车，这份工作让我学会了怎样与不同的人更好地交流。做销售要懂得分析客户的需求，然后满足客户的需求从而达到双赢的结果。 离职原因：换工作地点 山东临沭青源工艺品有限公司起止年月：2009-10～2009-11 公司性质：私营企业所属行业： 担任职位：广交会摊位翻译 工作描述：“山东临沭青源工艺品有限公司”主要从事的是柳编工艺品的制作与出口的行业。而我在2009年的十月份，即“106届秋交会”的第二期展会为该公司做英语翻译。在这次的实习中，我学到了工作一定要认真对待，就算再简单简单也不能马虎，因为一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，而且做事情也要有责任心。 离职原因：广交会结束 台湾老台湾茶业有限公司起止年月：2008-11～2008-11 公司性质：私营企业所属行业： 担任职位：销售员 工作描述：这次的实习是在2008年的茶博会期间，主要帮“老台湾”的老板销售茶叶。这种销售工作虽然看似简单其实不然。因为买茶叶的大多数是行家，你要让顾客信服你，去买你的茶叶。事先是要做很多功课的，首先对产品也要先有一定得了解。所以在这次实习中我学到了，凡事在做之前都要做好充分的准备，做事情要非常的有自信，有自信就赢了一半了。 离职原因：茶博会结束
人力资源简历模板范文
人力资源简历模板范文 写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文 姓名: 童女士性别: 女 婚姻状况: 未婚民族: 汉族 户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海 希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管 教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科 培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)
公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务 担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
个人履历表范文及格式
个人履历表范文及格式 所谓知己知彼，百战百胜。做为一名求职者的个人简历表范文也是个重要的细节，要怎样填写给人深刻印象的个人履历表？XX年个人履历表模板及制作履历表的扼要格式该怎么拟定呢？现在与大家一起分析个人履历表范文及格式，详情如下： 1.简历的基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容组成： 基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。 2.精简简历的长度和厚度 一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 3.投递简历的方式 如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些
人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。 4.关注招聘条件 对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。 5.表达能力 在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。 6.关注要点 在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。
汽车维修个人简历模板
汽车维修个人简历模板 1 / 3
2 / 3 姓 名 赵XX 性 别 男 照片 民 族 汉 籍 贯 安徽合肥 出生日期 1984。5 婚姻状况 已婚 学 历 中专 体重身高 175（70KG ） 联系电话 137XXXXXXXX 邮箱 137XXXXXXXX @139。com 求职意向： 汽车修理 专业技能： 高级维修工：精通 8年经验 待遇要求 5000-8000元/月 学历教育 安徽汽车职业技术学院 汽车维修 语言能力 普通话标准，能听懂上海话 工作经历： 上海一汽沪奥销售有限公司（一汽大众4S 店） 工作时间：20XX 年11月-20XX 年08月 薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：维修技师 工作职责： 20XX 年11月进入上海市闵行区华翔胡69号一汽沪奥销售有限公司（一汽大众4S 店）20XX 年11月-20XX 年10月：车间维修技师学徒工，车间卫 生清洁，车辆保养，PDI 车辆检查，更换轮胎等简单维修工作。20XX 年11月-20XX 年7月车间维修技师，车辆常规保养，底盘维修，车辆电气系统诊断 维修，车辆常见故障诊断维修，事故车拆件报价，维修，车辆电气系统诊断维修，轮胎修理，四轮定位，事故 上海铭奥（奥迪专业维修） 工作时间：20XX//08 –20XX-11 车辆维修技师 工作职责： 车辆故障诊断维 车辆常规保养 车辆修电器系统诊断维修 轮胎修理，四轮定位 事故车辆修理 底盘故障诊断维修 上海浦西保时捷中心
工作时间：20XX-11-14 工作职责： 担任机电技师主要负责车辆保养诊断，底盘故障诊断维修，车辆修电器系统诊断维 修，轮胎修理，四轮定位，底盘故障诊断维修。 参加保时捷中国的培训：发动机，底盘，电器，动力传输，空调，新车型培训车修 理，地盘故障诊断维修，等目前在职。 自我评价：吃苦耐劳，多年的汽车4S店维修经验。精通奥迪,宝马,保时捷等车辆修理。 3 / 3
人力资源主管简历Word表格
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个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制
度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能