给年终总结把脉问诊
“把脉问诊”约束基层“小微权力”
282019.9“把脉问诊”约束基层“小微权力”■ 国网江苏泗阳县供电公司 李江成 乔 明在新形势下，县级供电企业党委如何深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化落实党委主体责任和纪委监督责任，深化“一岗双责”与“两个责任”的履行和落实，促进企业党风廉政建设平稳运行，一直是实践中不断探索的新课题。
尤其是基层单位“小微权力”腐败现象的发生，从根本上讲还是企业的管控机制不健全、规章制度不规范、约束管理不到位、执行能力不强导致的。
为切实有效规范制度的执行力，从管理机制与运行体系上积极稳妥规范基层部门“小微权力”的运用，泗阳县供电公司经过实践探索，总结出“点穴式”约谈和建立“六大”创新工作机制，发挥了监督部门及时提醒功能，教育引导基层部门从点上破题，聚焦线上行为准则落实不力、执行不严、风气不良等问题，将“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识根植心灵。
“点穴式”约谈让良药不苦口2018年3月，泗阳县供电公司党委纪委通过对系统信访案件的梳理和分析发现“小微权力”运用不规范的问题，基层部门年信访件数量和违规违纪人员数量占比均超过公司本部整体违规违纪总数的六成。
事实证明，抓好基层部门末端廉洁风险防控尤为迫切，根据“小微权力”运用的分散性，公司纪委认为，采取“点穴式”约谈的方法能够有效解决“小微权力”的腐败问题。
一是抓住关键领域的关键人。
“常队长，我今天过来，跟你聊聊工程施工中的廉洁风险防控。
” 6月27日，泗阳县供电公司纪委书记高山与工程队常队长坐到了一起，就工程建筑领域廉洁自律进行了约谈。
这种流动的“点穴式”约谈，是公司规范“小微权力”运用，突出抓住关键领域的关键人的有效举措，也是预防重点岗位“微腐败”的一项创新做法。
二是突出重大节日的重要节点。
主要是结合重要节假日前、重点工程招投标之际和群众反映强烈的热点问题所涉及到的单位负责人，及时采取有针对性、预防性、提醒性的约谈，主动将预防关口前移，变事后处理为事前约谈，从源头上杜绝廉政风险防控不力、廉洁自律意识不强等现象。
把脉问诊年终总结
把脉问诊年终总结在过去的一年里，我作为一名医生，从事了大量的脉诊和问诊工作。
通过与许多患者的接触，我提取了以下几个方面的经验和总结。
首先，脉诊对于诊断和治疗疾病是至关重要的。
脉搏是人体内部状况的一种表现形式，通过观察和感知脉搏的细微变化，可以了解到患者的身体状况和疾病的发展情况。
在脉诊过程中，我发现每个人的脉搏都有独特的特点，因此需要经验和专业知识的积累才能做出准确的判断。
通过脉诊，我成功地发现了很多疾病，并为患者提供了恰当的治疗方案。
其次，问诊是与患者进行有效沟通的重要环节。
通过与患者的交流，我了解到患者的病史、症状、饮食和生活习惯等方面的信息。
这些信息对于诊断和治疗疾病起到了重要的指导作用。
在问诊中，我发现患者常常会因为忧虑或害怕而隐瞒一些重要信息。
因此，作为医生，我需要细心地倾听，建立起信任关系，让患者敞开心扉，说出真实情况，以便能够制定出最佳的治疗方案。
第三，医学知识的学习和更新是保持医术精湛的基础。
在过去的一年里，我不断学习新的医学理论和临床经验。
我参加了各种学术会议和研讨会，与同行交流学习，不断更新自己的知识储备。
我还加强了对常见病、多发病和疑难病的研究，提高了自己的诊治水平。
通过学习和更新，我能够更好地诊断和治疗患者疾病，并提供更好的医疗服务。
最后，作为一名医生，我深刻体会到医生的责任和使命。
在脉诊和问诊过程中，我时刻牢记自己为患者的健康负责任。
我坚持严谨的医学态度和专业的职业道德，努力为每一位患者提供最佳的医疗服务。
在面对困难和复杂的病例时，我勇于挑战，不畏艰辛，努力解决问题，以期让每个患者都能得到满意的治疗效果。
通过这一年的脉诊和问诊工作，我总结出了一些经验和教训，也发现了自身的不足之处。
在新的一年里，我将进一步学习和提高自己的医术，不断完善脉诊和问诊的技巧，为更多的患者提供高质量的医疗服务。
我将坚持以患者为中心的理念，用心和耐心对待每一位患者，不辜负他们对我的信任和期望。
我相信，只要我持续努力，我一定能够成为一名更优秀的医生。
“开方”必须先“问诊”“把脉”
“开方”必须先“问诊”“把脉”作者：钱正慧来源：《小学教学研究·教研版》2020年第03期【摘要】对特殊儿童而言，个别化教育计划非常重要。
而制订“个别化教育计划”就如同“开方”，必须先“问诊”“把脉”——对特殊儿童进行较为全面有效的教育诊断评估。
教育诊断评估是特殊儿童教育的起点，也是为特殊儿童制订个别化教育计划的必要过程，更是特殊儿童教育质量的保障，也可为制订教学策略提供准确的依据。
【关键词】特殊儿童诊断评估随着《第二期特殊教育提升计划（2017-2020年）》的实施，越来越多有特殊需求的儿童走进了普通小学的大门。
为了尊重特殊儿童的个体差异，学校纷纷为他们制订个别化教育计划。
制订个别化教育计划需要教师先做评估，但普通小学的大多数教师由于缺乏特教的专业知识，结果只是根据表面印象而定，制订个别化教育计划也多流于形式。
不久前，笔者运用培训时所学到的教育诊断评估的方法先后为学校两名特殊儿童进行了教育诊断与评估。
评估的过程及结果让笔者更加清楚地认识到教育诊断评估是特殊儿童教育的起点，也是為特殊儿童制订个别化教育计划的必要过程，更是特殊儿童教育质量的保障。
科学、专业的教育诊断评估可以真正帮助特殊儿童融入集体，可以有针对性地促进每个特殊儿童的潜能和个性发展。
一、“问诊”——了解其生长发育及信息资料教育诊断与评估首先要了解评估对象的生长发育及各方面的信息资料。
婷婷和优优是笔者教育诊断和评估的两个评估对象，这两个特殊儿童给笔者的最初印象是都存在着不同程度的智力障碍。
婷婷即将上二年级，因为学习能力弱，接受能力差，在南京脑科医院做了检查，医院心理测验报告书显示，7岁的婷婷韦氏智力测验结果智商IQ是63，智商在70以下，存在智力障碍。
优优也有类似的情况，并延缓了一年入学，优优的妈妈提供了南京脑科医院的门诊病历，上面显示韦氏智力测试智商IQ是61，社会适应量表8分，提示轻度问题。
仅凭两张医院简单的诊断报告书是无法给孩子做出教育评估的，随后笔者采用访谈法、观察法、问卷调查法搜集了这两个评估对象更多的信息资料，了解了她们的生长发育情况。
年终述职见解(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
回首过去的一年，我在工作中不断学习、成长，收获颇丰。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作提出一些见解。
一、工作回顾1. 完成工作任务在过去的一年里，我认真履行岗位职责，按照部门的工作计划，完成了各项工作任务。
在项目执行过程中，我注重团队协作，与同事共同解决问题，确保项目按时、按质完成。
2. 提升业务能力为了更好地适应工作需求，我积极参加各类培训，不断提高自己的业务水平。
通过自学和请教同事，我掌握了新的工作技能，为部门的发展贡献了自己的力量。
3. 改进工作方法在工作中，我不断总结经验，发现并改进了一些工作方法。
例如，针对信息收集工作，我采用了分类管理、及时更新等方法，提高了工作效率；在沟通协调方面，我注重倾听他人意见，增强了团队凝聚力。
4. 参与团队建设作为团队的一员，我积极参与团队活动，关心同事，为团队和谐氛围的营造贡献自己的力量。
同时，我努力发挥自己的优势，带动团队共同进步。
二、工作体会1. 严谨的工作态度在过去的一年里，我始终保持严谨的工作态度，对待每一项任务都认真负责。
这种态度使我能够更好地完成工作任务，也赢得了领导和同事的认可。
2. 持续学习的精神面对不断变化的工作环境，我始终保持持续学习的精神。
通过不断学习，我充实了自己的知识储备，提高了自己的综合素质。
3. 团队协作的重要性在团队中，每个人的力量都是有限的，只有团结协作，才能发挥出集体的力量。
因此，我深知团队协作的重要性，并努力在团队中发挥自己的作用。
4. 不断进取的心态在工作中，我始终保持积极进取的心态，勇于挑战自我，不断提高自己的能力。
这种心态使我能够在面对困难时保持冷静，迎难而上。
三、未来工作展望1. 提高工作效率在新的一年里，我将进一步提高工作效率，通过优化工作流程、合理分配任务等方式，确保工作顺利进行。
2. 深化业务学习为了更好地适应工作需求，我将不断深化业务学习，努力成为所在领域的专家。
把脉问诊寻病根直面问题施良策
把脉问诊寻病根直面问题施良策发布时间：2023-06-20T07:01:36.971Z 来源：《教育学》2023年4月总第318期作者：敖磊[导读] 小学欣赏课堂主要目的在于让学生聆听、欣赏音乐并在此过程中感受音乐的节奏、速度、风格、和声等因素，获得内心感受，培养学生的情感感受能力和艺术品鉴能力以及创造和想象能力。
辽宁省朝阳县胜利镇中心小学122000小学欣赏课堂主要目的在于让学生聆听、欣赏音乐并在此过程中感受音乐的节奏、速度、风格、和声等因素，获得内心感受，培养学生的情感感受能力和艺术品鉴能力以及创造和想象能力。
为此，我秉持“把脉问诊寻病根，直面问题施良策”的原则进行音乐教学。
一、小学低年级音乐欣赏课教学的病根透视小学教学把脉问诊：音乐教学占比不高，音乐课堂面临很多困境，教师对音乐欣赏课重视不够。
教学体制不完善使小学音乐教学逐渐形成了一种固有的教学思维模式，僵化呆板；音乐课堂单一化、模式化，没有做到以学生的感受为主，而是一味单方面的灌输，课堂变成单纯地听音乐和理论知识的堆砌，缺乏活力和吸引力，不能达到教学要求。
二、直面小学低年级音乐教学问题施良策1.以唱为始，唤醒学生耳朵。
音乐是听觉艺术。
让孩子唱出音乐主题，用自己的歌声表现音乐，提高学生学习音乐的兴趣和综合素养。
例如：教学一年级上册欣赏课《洋娃娃的梦》，先让学生哼唱主题旋律，再在第一遍欣赏时，就让学生闭上眼睛听，整体感受乐曲情绪，学生对音乐的感受会更深刻。
这时候，教师：“同学们，你们闭上眼睛欣赏音乐的时候，会联想到什么，眼前会浮现怎样的画面？”学生带着问题去听，目标明确，都听得比较认真。
设计两幅图片，让学生说一说，第一乐段更适合哪幅图。
多数学生都说得比较正确，教师引导学生说出第一、第二、第三乐段的速度和情绪变化。
第一乐段比较安静，好像是洋娃娃在月亮上睡着了。
通过对比第二乐段节奏，学生能明显地听出来，第二乐段的节奏变得更加紧凑、密集了，情绪变得更加欢快了，所以，他们选择了洋娃娃梦见自己开心做游戏了。
医院年终总结领导讲话稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
首先，我代表医院领导班子，向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢大家在过去的一年里，为医院的发展付出了辛勤的努力和汗水。
一、回顾过去，总结经验1. 医疗质量持续提升过去的一年，我们以提高医疗服务质量为核心，强化医疗质量管理，努力为患者提供优质、高效的医疗服务。
在全体员工的共同努力下，医院医疗质量得到了持续提升。
主要体现在以下几个方面：（1）医疗技术水平不断提高。
通过引进先进技术和设备，开展新技术、新项目，提高了我院在各类疾病诊治方面的技术水平。
（2）医疗服务质量不断优化。
加强医德医风建设，提高医疗服务态度，缩短患者就诊时间，提高患者满意度。
（3）医疗安全得到有效保障。
严格执行医疗安全管理制度，加强医患沟通，降低医疗纠纷发生率。
2. 科研教学成果丰硕过去的一年，我院科研教学工作取得了显著成果。
主要体现在以下几个方面：（1）科研立项数量和质量不断提升。
我院共有20项科研项目获得省级及以上立项，其中3项为国家级项目。
（2）学术论文发表数量和质量稳步提高。
全院共发表学术论文300余篇，其中SCI论文30余篇。
（3）人才培养成果丰硕。
通过开展各类学术交流活动，培养了一批高素质的医疗、教学人才。
3. 医院管理不断加强过去的一年，我们紧紧围绕医院发展战略，不断加强医院管理，提高管理水平。
主要体现在以下几个方面：（1）优化内部管理。
通过优化人力资源配置、加强财务预算管理、完善绩效考核制度等措施，提高医院管理效率。
（2）加强党风廉政建设。
严格落实党风廉政建设责任制，强化廉洁自律意识，营造风清气正的医院环境。
（3）拓展对外合作。
积极与国内外知名医疗机构开展合作，提升我院的知名度和影响力。
二、展望未来，砥砺前行新的一年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕医院发展战略，努力实现以下目标：1. 提升医疗服务质量（1）加强医疗质量管理，提高医疗服务水平。
党支部“软弱涣散基层党组织集中整顿工作”工作总结
党支部“软弱涣散基层党组织集中整顿工作”工作总结为全面提升基层党组织建设整体水平，根据中共省直机关工委《关于认真做好2020年度软弱涣散基层党组织集中整顿工作的通知》(省直工发〔2020〕11号)要求，食品生产监管处党支部于2020年4月开始启动软弱涣散基层党组织集中整顿工作，现将工作进展情况总结如下:一、问诊把脉寻症结支部召开专门会议，认真梳理党建工作中存在的问题，确定整顿重点：一是党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态。
二是三会一课等组织制度形同虚设，党内生活不严肃、不经常。
支部始终坚持问题导向，聚焦群众反响强烈的作风突出问题。
二、对症下药开处方支部全体党员共同研究制定了《关于开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作的实施方案》，从查找漏洞、补短板的情况考虑，要求从配齐配强党组织班子、严格党内生活、加强党的理论学习、加强党风廉政教育和加大党建工作宣传力度五个方面入手，推动支部党建工作达到班子核心作用明显加强、党员队伍素质明显提升、组织生活制度明显加强、党员模范作用明显发挥和党建工作成效明显提升的五个明显的目标。
坚持高标准、严要求，推进专项整顿，责任到人、措施到位、限期整改。
三、扶正祛邪健肌体支部坚持破立并举、标本兼治。
围绕加强党员干部教育、规范党员干部行为、强化党员干部管理监督等重点内容加强制度建设，健全完善整顿软弱涣散的制度体系，充分发挥制度治本作用。
同时要求支部全体党员提高政治站位，认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会领导批示精神，充分认识加强党支部建设在推进食品安全监管工作中的关键作用，把党建工作摆在首要位置来抓，切实增强做好党建工作的责任感、紧迫感和能动性。
支部先后开展了以党徽戴起来、身份亮起来、标杆树起来为主要内容的争先创优活动、不忘初心，继续前进主题学习活动、与兰州金开来商贸有限公司党支部结对共建等活动。
四、严格遵嘱保疗效(一)班子核心作用明显加强。
确定新到任支部书记能够认真落实一岗双责，认真履行抓党建工作第一责任人的责任，严格党员队伍教育管理，选拔敢抓敢管、群众威信高的党员担任支部委员，健全了支部班子，支部一班人核心作用明显加强。
2024年安全生产年终工作总结标准版(五篇)
2024年安全生产年终工作总结标准版一年来，公司坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓，在企业内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心健康、保证员工高高兴兴上班来、平平安安下班去。
回顾一年来的安全工作，主要做了以下几点：1、建立齐全安全生产管理网络。
年初公司成立了以总经理为组长，企业各部门负责人参加的企业安全生产领导小组，全面领导企业的安全生产工作，制定企业的安全管理目标贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规。
企业的生产技术部具体负责企业日常安全管理工作。
监督检查各部门安全生产工作落实情况，负责对车间、班组日常安全工作的指导和对新工人、临时工、外来人员安全教育和培训工作，以及事故调查分析的组织工作。
各班组负责人为企业的安全员，在带领全体组员完成生产任务的同时，严把安全关，对班组的安全工作全面负责，并坚持当安全与生产发生矛盾时，生产要服从安全，在企业内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全管理网络已经形成。
2、建立了企业各级人员安全责任制，制订了安全操作规程。
企业根据自身实际已经形成了一套行之有效的安全责任制和岗位安全操作规程，并全部成册和上墙，每位职工做到应知应会，具体做法：①是每年生产开始前，企业都要组织有关人员对已形成的安全条款进行修订、补充，使之不断完善。
②是每年淡季企业要集中对全体员工进行安全意识，安全管理知识和新修订的安全责任制，安全操作规程进行教育培训学习。
③是各班组在投料生产前自身进行上岗前安全教育和安全演练。
④是特殊工种人员积极参加上级安全部门组织的安全培训，并做到持证上岗。
⑤对易燃、易腐蚀物品有专人保管，专门地方放置。
3、安全生产工作注重抓落实。
企业坚持安全生产从基层从班组抓起，认真落实班组安全管理五字法，一喊，就是安全喊话，各组在生产前进行五分钟班前安全喊话，提醒每个成员时刻绷紧安全弦。
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给年终总结把脉问诊
时近年末，年终总结成为盘点这一年和规划明年的必要工作。
然而，笔者看到，一些企业年终总结时谈工作虚话、空话连篇，谈经验套话满篇、随意拔高，谈成绩好声如潮、水份太多，谈差距轻描淡写、客套应付，谈未来信口开河、不着边际。
据笔者观察，一些企业的年终总结习惯于“克隆”，形式同往年惊人的相似之处;一些总结只是在原总结的基础上换上几个新词，甚至是网络语言，“总结体”、“淘宝体”、“甄嬛体”、“咆哮体”等网络新文体在年终总结中大行其道。
如此总结，无非一个“套”字，具体表现为结构成“套”、内容成“套”、语言成“套”，而病根则在于思想上不重视，缺乏责任心和实事求是的态度。
据笔者初步梳理，主要有以下几种病症：
“虚胖”：此病明显症状为高谈阔论多、华丽辞藻多，与企业的工作实际结合少。
空喊口号，动辄“成绩显著”、“亮点频现”，实质内容则匮乏至极，甚至翻出往年的工作总结，换换关键词，陈瓶装个“新酒”又新鲜出炉。
如此下来，势必会助长不良文风，不利于经验的提炼总结，不利于发现问题，不利于新年计划的制定，不利于具体措施的落实。
“自夸”：有的企业年终工作总结可谓成绩“一箩筐”，问题“一带而过”。
大量篇幅用来渲染“经验做法”，存在的
问题则避而不谈或“蜻蜓点水”。
最终出现“总结越写越好，问题越变越少，措施越来越虚”的怪圈，“极大”、“更加”、“进一步”成惯用词。
“水肿”：总结就是要进行纵向、横向比较，要比较自然少不了数据对比。
通过数据对比，体现工作成绩和指标改善的实际情况。
然而，有些企业数据“注水”太多，水份太大，夸大成绩，拔高经验。
这类总结，倘若用手挤一挤，会有大量的水分流出。
的确，年终总结不好写，话不那么好说。
为什么?因为总结必须写到点子上，必须实事求是，说话必须“捞干的”，总结要有方向性、指导性。