公司工会组织各委员的工作职责说明书
工会岗位职责说明书
工会岗位职责说明书第一章：引言工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展等方面起着重要的作用。
为了更好地发挥工会的作用，建立一个清晰明确的工会岗位职责说明书是必要的。
本文将详细介绍各类工会岗位的职责，旨在帮助工会成员和雇主更好地了解工会的职责和义务。
第二章：工会委员会工会委员会是工会的最高权力机构，由各工会会员选举产生，负责制定和执行工会的政策和决策。
工会委员会的主要职责包括：1. 监督工会的日常运作，确保工会活动符合法律法规和工会章程的规定；2. 组织和指导各级工会组织的工作，协调不同工会之间的合作与交流；3. 确保工会会员的权益得到保障，推动解决劳动纠纷和改善劳动条件；4. 监督工会经费的使用情况，确保经费使用合理合法。
第三章：工会主席工会主席是工会的核心领导者，负责组织和协调工会的各项工作。
工会主席的职责包括：1. 主持工会委员会的会议，确保决策和政策的顺利执行；2. 代表工会和雇主进行谈判，维护劳资关系的稳定和谐；3. 沟通工会会员的意见和建议，提出相关政策和计划；4. 协调工会与政府、其他组织的合作，推动工会事业的发展。
第四章：工会秘书工会秘书是负责协助主席和委员会成员进行工会工作的重要角色。
工会秘书的职责包括：1. 组织和协调工会会员的活动和讨论会议；2. 负责工会文件和档案的管理和归档工作；3. 协助工会主席处理工会与雇主、政府等相关方面的事务；4. 负责筹备和组织工会的各类培训和研讨会。
第五章：工会宣传员工会宣传员负责工会各项工作的宣传和推广，提高工会知名度和影响力。
工会宣传员的职责包括：1. 设计和制作工会宣传材料，如海报、传单、宣传册等；2. 组织和开展宣传活动，如座谈会、讲座、职工大会等；3. 在工会网站或社交媒体上发布工会工作信息和新闻；4. 协助工会与外界媒体进行沟通和协调。
第六章：工会法律顾问工会法律顾问是为工会提供法律咨询和指导的专业人士，帮助工会合法维护会员权益。
工会委员分工及职责范文（二篇）
工会委员分工及职责范文一、组织委员组织委员是工会委员会中负责组织工作的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责协助制定并实施工会的组织发展战略。
2. 负责组织工会会员的选拔和培训工作。
3. 制定并实施新会员入会手续和程序。
4. 负责维护工会会员档案和记录。
5. 组织并推动有关工会活动，如会员大会、讲座、培训等。
二、宣传委员宣传委员是工会委员会中负责宣传工作的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责制定并执行工会的宣传计划。
2. 组织并推动宣传活动，如海报、宣传册、宣传展等。
3. 负责维护和更新工会的宣传渠道，如网站、微信公众号等。
4. 协助制定并宣传工会的政策和立场。
5. 组织并推动有关宣传活动，如新闻发布会、媒体采访等。
三、福利委员福利委员是工会委员会中负责福利事务的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责制定并宣传工会的福利政策和方案。
2. 组织并推动福利活动，如员工旅游、生日会、节日福利等。
3. 协助解决工会会员的福利问题和困难。
4. 负责维护和更新工会福利资源，如福利房源、医疗服务等。
5. 组织并推动有关福利活动，如福利讲座、福利咨询等。
四、沟通委员沟通委员是工会委员会中负责沟通工作的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责与工会会员、企业管理层和其他相关方沟通联系。
2. 组织并推动工会会员的意见收集和反馈工作。
3. 负责协调工会会员和企业管理层之间的沟通和协商。
4. 组织和推动工会会员间的沟通和交流活动。
5. 负责维护和更新工会的沟通渠道，如通讯录、邮件群组等。
五、法务委员法务委员是工会委员会中负责法律事务的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责制定并宣传工会的法律政策和制度。
2. 组织并推动工会会员的法律知识培训。
3. 协助解决工会会员的法律纠纷和问题。
4. 负责维护和更新工会的法律文档和文件。
5. 组织并推动有关法律活动，如法律讲座、法律咨询等。
六、职工委员职工委员是工会委员会中代表职工权益的成员。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会委员会分工及职责模板(2篇)
工会委员会分工及职责模板____公司车间级工会委员会委员分工及工作职责一、工会主席1、负责本单位工会全局工作的计划部署、组织实施、检查指导和总结改进等。
2、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成本单位党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到本单位，并结合本单位实际，认真组织实施。
3、对全年工作进行计划、总结，定期召开工会委员会议。
检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
4、维护职工的合法权益，代表职工参与集体协商制度，协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业，并监督本单位行政履行集体合同。
参与各类工伤、工亡事故的协商处理。
5、协调沟通本单位行政与职工的关系，参加本单位劳动争议调解委员会。
6、组织职工(会员)开展劳动竞赛、立功竞赛、技能竞赛、岗位技术练兵、提合理化建议等创新活动。
负责推进“职工创新工作室”“技师工作站”“劳模工作室”等职工创新平台建设。
7、负责指导班组建设和工会“建家”活动，关心职工工作生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和建议，争做职工之友。
8、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
9、坚持和完善本单位职工(会员)代表大会制度，抓好民主管理和监督工作，每年一次向职工(会员)代表报告工作，接受职工(会员)代表的评议。
10、加强自身学习，提高调解工作的政策水平和业务能力。
依法参与劳动争议调解工作11、开展工会规范化建设和“劳动关系和谐企业”建设等活动，指导女职工工作。
建立健全工会资料档案管理。
二、工会组织委员1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转接手续和会员会籍管理，编报有关工会组织、会员状况的报表。
2、做好工会积极分子的年度评比工作。
工会各部门委员职责
工会各部门委员职责工会作为代表职工利益的组织，其各部门委员分工明确，各司其职，共同为职工谋福利。
在此，本文将详细介绍工会各部门委员的职责。
一、组织委员组织委员主要负责工会会员的组织、管理、培训等工作。
具体职责包括：1、负责会员的登记、统计、审批、注销等工作；2、制定并贯彻落实会员管理制度，严格按照规定管理会员；3、建立健全会员培训体系，组织开展培训工作；4、积极发挥工会组织的作用，加强对职工的引导和服务。
二、宣传委员宣传委员主要负责工会宣传和舆论工作，帮助职工了解工会的工作、政策和利益。
具体职责包括：1、制定并贯彻落实工会宣传计划，策划并组织实施各种形式的宣传活动；2、建立并维护工会宣传平台，包括宣传栏、宣传网站、微信公众号等，并及时更新内容；3、加强与媒体的对接，加大工会宣传力度，展现工会的形象和声音。
三、女工委员女工委员主要负责关注女职工的权益和利益，促进男女平等，营造和谐的工作环境。
具体职责包括：1、开展有关女职工权益和利益的调查研究工作，为制定工会政策提供依据；2、组织开展关注女职工生产、生活和文化需求的活动，如女职工座谈会、健康促进活动等；3、积极推进男女平等和性别教育工作，消除性别歧视，促进和谐的工作关系。
四、劳动关系委员劳动关系委员主要负责协助工会主席处理劳动争议和维护职工的合法权益。
具体职责包括：1、及时了解和掌握企业内部的劳动、用工政策和相关法律法规，为职工维权提供支持；2、协助工会主席处理职工的工资、福利、医疗、退休等问题，维护职工的正当利益；3、组织开展有关劳动合同、劳动保障等方面的法律知识宣传教育活动，提高职工的法律意识。
五、工资委员工资委员主要负责关注职工的工资待遇和福利问题，争取职工的合理收入。
具体职责包括：1、跟踪和分析企业内部的工资变化趋势，制定相关政策和方案，为职工争取更多实惠；2、组织开展有关工资待遇和福利的宣传教育工作，帮助职工了解自己的权益和利益；3、协助工会主席与企业管理层进行工资谈判，争取职工的合法权益。
工会岗位职务说明书
工会岗位职务说明书一、职位概述工会岗位主要负责组织和协调企业内的员工，促进员工之间的团结与合作，保障员工的权益，推动企业和员工的共同发展。
工会岗位需要具备组织协调能力、良好的沟通技巧和一定的法律意识。
本职位要求具备一定的领导才能，能够有效地组织和管理员工，处理各种工会事务。
二、职责描述1. 组织和协调员工- 组织员工参与工会活动，促进员工之间相互合作和交流。
- 协调员工与企业管理层之间的关系，促进员工和企业管理层的沟通与合作。
2. 保障员工权益- 维护员工的合法权益，与企业管理层协商，推动改善员工的工作条件和待遇。
- 协助员工解决工作中的问题，保障员工的工作权益，努力争取员工的利益。
3. 促进员工与企业共同发展- 协助企业制定员工发展计划，促进员工的个人成长与企业的发展。
- 发挥工会在企业发展中的积极作用，推动员工与企业之间的良性互动，实现共同发展。
4. 组织各类工会活动- 策划和组织各类员工活动，增强员工之间的团结和凝聚力。
- 组织员工培训和学习交流活动，提升员工的综合素质和专业能力。
5. 建立工会制度和档案管理- 建立和完善企业的工会制度，确保工会运作的规范和有效性。
- 负责工会档案的管理和维护，保证工会活动的记录和资料的完整和准确。
6. 参与劳资协商- 参与企业与员工之间的劳资协商，代表员工的利益，推动双方达成合理的协议和解决方案。
- 为员工与企业管理层提供法律咨询和支持，保障员工权益。
三、任职要求1. 具备良好的组织协调能力，善于处理复杂问题和矛盾，能够有效地协调各方利益。
2. 具有较强的沟通和谈判能力，能够有效地与员工和企业管理层沟通，推动员工权益的维护和提升。
3. 具备一定的法律知识和法律意识，熟悉劳动法律法规，能够为员工提供法律支持和保护。
4. 具有较强的团队意识和领导能力，能够有效地组织和管理工会的活动和工作。
5. 具有较强的责任感和使命感，能够为员工的权益和利益不懈努力，推动员工和企业共同发展。
工会委员分工及职责模版
工会委员分工及职责模版一、主席1.负责主持工会委员会的工作会议，并确保会议的有序进行；2.代表工会与企业管理层进行协商，维护工会会员的利益；3.联系上级工会组织，及时向上级工会组织汇报工会工作情况；4.协调解决工会内部的矛盾和问题；5.参与制定和执行工会的工作计划和项目。
二、副主席1.协助主席完成工会委员会的日常工作；2.代表主席履行与企业管理层的协商任务；3.负责工会的宣传工作，组织开展员工活动；4.组织并参与工会会员的培训和发展计划；5.在主席不在时能够代理主席履行工作职责。
三、秘书1.负责工会文件的管理、归档和传阅工作；2.协助主席和副主席组织工会会议；3.处理工会会员的来信、来访等事物；4.策划和组织工会的相关活动；5.协助工会会员解决日常生活中的问题和困难。
四、财务主管1.管理工会的经费，确保资金的合理使用；2.编制工会的年度预算；3.审计工会会员缴纳的会费；4.向工会会员提供经济援助；5.与企业财务部门进行沟通，保障工会的经济利益。
五、组织部主管1.负责工会会员的组织和招募；2.落实工会的党建工作，组织党员开展相关活动；3.建立和完善工会会员档案，保护会员的合法权益；4.协助相关部门进行工会会员的培训和发展；5.组织工会选举和评选工会先进个人。
六、宣传部主管1.负责工会的宣传工作，包括宣传工会政策、宣传会员权益；2.组织开展各类宣传活动，提高工会会员的参与度；3.维护工会公众形象，加强工会与媒体的合作；4.策划和组织工会的形象宣传，提升工会的知名度；5.管理和维护工会宣传资料和宣传工具。
七、劳动关系部主管1.代表工会与企业管理层进行劳动法律法规的协商；2.组织和处理工会会员的劳动纠纷；3.参与企业制定和修改劳动合同和规章制度；4.监督企业的劳动环境和劳动条件，维护工会会员的合法权益；5.与相关部门进行沟通，推动职工福利的改善。
以上是一份工会委员分工及职责的模板，各个职责可以根据实际情况进行适当调整和补充。
工会委员会分工及职责模板范本
工会委员会分工及职责模板范本一、工会委员会的作用和职责工会委员会是一个重要的工会组织机构，负责代表工会会员的利益，维护工会权益，并提供相关服务和支持。
工会委员会的作用和职责包括但不限于以下几个方面：1. 宣传教育：向工会会员宣传工会组织的宗旨、政策和法律法规，增强工会意识和团结力，提高工会会员的政治觉悟和法律意识。
2. 协调劳资关系：代表工会会员与用人单位开展协商，维护工会会员的合法权益，协调解决劳动争议和纠纷。
3. 筹划组织活动：负责策划和组织各种工会活动，如职工座谈会、文体活动、培训讲座等，增进会员之间的交流和团结。
4. 经济协作：促进工会会员的经济合作，组织开展工会互助、合作经济和共同储蓄等活动，提高会员的经济状况和生活质量。
5. 福利保障：关心会员的生活和工作条件，争取和维护合理的工资、福利待遇和工作环境，组织开展各类保障工会会员权益的活动。
6. 审查和监督：定期对工会委员会的工作进行审核和监督，向工会会员汇报工作情况，接受会员的监督和建议。
二、工会委员会的分工和职责工会委员会由若干个工会委员组成，每位工会委员按照工作性质和专长进行相应的分工和职责安排，以保证工会工作的高效进行。
以下是一个工会委员会分工及职责模板范本，可根据具体情况进行修改和调整：1. 主席：负责召集和主持工会委员会的会议，协调委员会各项工作的开展，代表工会委员会进行对外交流和协商。
2. 副主席：协助主席工作，负责代理主席职责，参与工会活动的组织和实施。
3. 组织部委员：负责组织会员参加工会活动，开展会员联谊和交流，加强党组织建设。
4. 宣传部委员：负责宣传工会政策和理论，组织开展文化艺术活动，维护工会形象和媒体关系。
5. 劳动保护部委员：负责维护工人权益，推动工作环境的改善，协调解决工伤纠纷。
6. 妇女儿童工委员：关心妇女儿童的权益，协助解决妇女儿童相关问题，推动妇女儿童工作的发展。
7. 经济协作部委员：负责组织开展工会互助、合作经济和共同储蓄等活动，促进会员经济合作。
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公司工会组织各委员的工作职责说明书
工会主席职责
1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
3、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。
定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。
4、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。
工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。
5、支持经理对行政工作行使职权，维护行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。
6、参加研究有关和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。
7、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。
8、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。
9、贯彻公司方针和目标，指导职业健康安全工作的开展。
10、代表合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施劳动保护工作的开展。