店铺日常工作流程规范
服装店铺工作流程
工作流程
1、营业前：
①按规定班次提前到店铺，做好考勤签到
②清洁、整理货架、柜台等，及时补充促销商品，做到商品陈列整齐、丰满、
洁净、美观。
检查营运设备是否正常以做好营业前的准备。
③阅读交接本
④整理好仪容仪表（工作服、服务证），精神饱满迎候顾客进场
2、营业中：
①检查商品的“三信”，做好促销品、展示区的陈列及正常陈列并做好维
护工作
②检查标价签，新品上市牌，特价牌，促销信息等是否及时、正确、到位
③了解货品的销售动态，及时补货
④按相关流程操作货品到货、退货、调货
⑤保持道具、货品、地面、仓库等店铺的卫生工作
⑥整理好仓库货品以便取拿
⑦做好销售、做好服务以完成店铺的销售指标
⑧做好防损管理，切实降低货品损耗和失窃率
⑨完成公司交待的任务
3、营业后：
①统计当日营业款，作好日报表
②送宾时不得因急于下班而拒绝接待顾客、催促或变相催促顾客离店
③关闭店铺灯具，收拾好店铺，待所有顾客离开后离开店铺
④下班做好签退
⑤做好交接记录
4、交接班：
①接班人员必须按规定提前到指定地点签到，按时到岗办理交接手续，要求
边营业边交接，交接过程快速准确。
②如遇交接人员未到岗，不得离开岗位。
珠宝店铺每日工作流程
珠宝店铺每日工作流程开铺前一、签到二、商场早会(可派代表去)三、检查仪容仪表店长或柜（组）长按照公司员工形象标准对每位珠宝顾问仪表进行检查，符合标准方可上岗。
四、派发柜台钥匙五、打扫卫生包括拭抹柜台、玻璃、层板、首饰座、清洁地板等,必须认真仔细。
五、摆货按照公司的形象要求进行货品陈列，一定要小心、细致,注意货品安全，先摆好的同事尽量帮助未完成的同事，争取时间在开铺前完成摆货。
六、早点数清点柜台及仓库货品数目.点数必须认真细致,不可凭估计和印象,每一件货品一定要亲自点到并且核对无误方可填写点数表格。
七、整理道具检查各种道具(生财工具、宣传工具等）是否完整，是否放在美观并方便使用的位置。
开铺后一、迎宾商场开门迎宾，必须在柜台内端正站立，并且面带笑容,有客人路过柜台必须使用“您好，欢迎光临"等礼貌用语。
二、检查店长或柜长在迎宾结束后必须走出柜台，仔细检查整个店铺的货品摆放情况；卫生情况；还有灯光、坐椅、道具等各项情况是否干净整齐、完好无损，如发现有问题的地方需即时改进。
如平时店铺工作过程中如有空闲，店长或柜长也需不时走出柜台进行此项工作三、销售按照公司接待顾客标准接待顾客，推销货品交接班一、晚班同事入柜晚班同事入柜签到，并由店长或带班按照公司员工形象标准对晚班同事仪表进行检查，符合标准方可上岗。
二、晚班同事点数晚班同事清点柜台及仓库货品数目,早班同事继续销售，核对无误后早班同事方可离柜。
三、交接班会议根据店铺情况可两个班同时进行或分开进行，主要通知当天商场早会内容和公司最新工作安排，早班遗留事务交接,以及分析早班销售情况。
四、交接班会议后早班同事归还钥匙,离开店铺，晚班同事领取钥匙入柜进行销售收铺一、晚点数珠宝顾问在商场送宾前提前一点时间进行点数,核对柜台和仓库货品数目,确认无误后进行登记二、送宾商场播放送宾曲时，珠宝顾问在柜台内端正站立，面带笑容，使用标准礼貌用语同路过柜台顾客一一道别.如此时有销售正在进行中，珠宝顾问无须慌忙催促，可从容完成销售三、收货顾客完全离开柜台后开始收货，收货应有条不紊的进行，集中精神，注意货品安全,不可马虎匆忙.四、检查收铺完成后，所有导购检查店铺柜台和所有角落，有无遗漏货品或者丢失货品五、下班前整理下班前需将店铺进行简单整理,将生财工具和宣传工具等收放妥当,然后将所有柜子抽屉上锁，最后关闭店铺所有电器电源后放可离开店铺其他每日事项一、做帐负责帐务同事每日需在晚上或早上按照公司做帐要求完成当日或昨日销售帐务统计，并将帐目反馈公司，统计需准确，报告需迅速.二、电话回访每日负责客户维护同事需根据店铺客户档案进行客户回访，了解售后情况,告之公司资讯，并将客户反馈之信息进行记录.店面每日检查项目一、店铺日常检查1. 每日检查项目（1) 员工仪容仪表、服装化妆.（2）考勤记录表,折扣控制表。
店长每日工作流程
店长每日工作流程店长是一家商店的管理者，他负责确保店铺的正常运转和利润最大化。
店长的工作涵盖了人员管理、货物管理、销售分析等方面。
下面是店长每日工作流程的一般概述。
1.早间安排店长在一天开始之前，通常会进行早间安排。
这包括查看前一天的销售记录，了解店铺的销售情况和利润状况。
根据销售情况，店长可以对当天的销售目标进行调整，并确定如何提高销售额。
此外，店长还需要检查货物储备情况，确保店铺有足够的库存满足客户需求。
2.人员管理店长负责管理店铺的员工。
他需要确保店铺有足够的员工数量，并在需要时进行调整。
店长需要安排员工的工作时间表，确保店铺在高峰时段有足够的员工提供服务，并在低谷时段适量减少员工数量。
店长还需要制定员工的工作目标，并提供培训和指导，以确保员工能够胜任各自的岗位。
店长还需要监督员工的工作，并处理任何员工之间的纠纷或问题。
3.店面管理店长负责店面的日常运营和维护。
他需要确保店面整洁有序，货物摆放有序，并保持良好的陈列。
店长需要监督员工的工作，并确保他们按照店铺规定的标准提供服务。
他还需要监控店铺的安全措施，包括监控系统、防盗装置等，以保护店铺的财产安全。
4.客户服务店长需要确保店铺提供最佳的客户服务。
他需要监督员工的服务质量，并确保员工能够礼貌、热情地对待客户。
店长需要回应客户的投诉，并解决任何问题，以满足客户的需求并保持客户满意度。
5.销售分析店长需要进行销售分析，了解店铺的销售情况和趋势。
他需要查看销售数据，分析销售额、毛利润、销售渠道等信息，以帮助制定销售策略。
店长还可以根据销售数据预测未来的销售趋势，并根据需要调整库存和采购计划。
6.会议和报告7.改进和创新店长需要不断改进和创新店铺的经营方式。
他需要关注市场动态和竞争情况，并寻找新的销售机会。
店长可以提出改进建议，并与其他部门合作，改进店铺的产品和服务，以提高客户满意度和销售额。
总结：店长是一家商店的管理者，他负责确保店铺的正常运转和利润最大化。
店面规章制度(店铺规章制度管理20条)
店面规章制度（店铺规章制度管理20条）1.出勤规定：员工需按照规定上班时间准时到店，延迟或未出勤需提前请假。
2.着装要求：员工需着职业装或统一工作服，保持整洁、干净的形象。
3.仪容仪表：员工需保持良好的仪容仪表，发型整洁，不得有明显的异味。
4.接待规范：员工需以礼貌、热情的态度接待客人，遵守服务流程。
5.语言规范：员工需使用文明、礼貌的语言与客人沟通，禁止使用粗俗、恶言恶语。
6.业务培训：员工需按时参加店家组织的业务培训，提高专业知识与技能。
7.商品管理：员工需保管好商品，确保货品完整无损，不得私自销售或挪用产品。
8.收银规范：员工需按照收银流程操作，准确无误地进行收款及找零。
9.店仓管理：员工需保持店仓整洁，分类摆放商品，并进行库存清点与管理。
10.消防安全：员工需熟悉店内消防设施的位置及使用方法，并保持通道畅通。
11.携带私人物品：员工不得携带可能对店家形象或业务经营造成负面影响的私人物品。
12.宣传品分发：员工需遵守店家的宣传品分发规定，严禁违规向顾客分发宣传品。
13.请假规定：员工需提前申请请假，并按时返岗，不得随意缺勤或旷工。
14.保密规定：员工需保守店家的商业秘密，不得泄露相关业务信息给外部人员。
15.餐食摄入：员工需在指定区域用餐，不得在店内吃零食或非指定食品。
16.绩效考核：员工会定期进行绩效评估，具备综合素质的员工将有晋升和奖励机会。
17.客诉处理：员工需以积极的态度解决客人的投诉，对客人的问题及时进行反馈。
18.违规处罚：员工如有违反规章制度者，将根据情节轻重进行相应的处罚。
19.员工福利：店家将为员工提供符合法律规定的福利待遇，定期组织员工活动、培训等。
20.遵守法律法规：员工需遵守国家相关法律法规，严禁从事违法犯罪活动。
以上20条店面规章制度是为了明确员工工作规范，保证店面的正常运营。
制定和执行这些规章制度将有效提高工作效率，增强员工的责任感和团队合作精神，提升店面形象和顾客满意度。
服装店铺工作流程
服装店铺工作流程1.进货采购：-分析市场需求，确定进货计划。
-寻找供应商，进行比较和选择。
-与供应商协商价格、货期和采购数量等细节。
-确定进货清单，下订单。
-审查货物的质量和数量，如有问题及时与供应商沟通解决。
2.陈列展示：-根据店铺的定位和目标市场，设计并装饰陈列区域。
-根据新品和热销款式，进行陈列布局。
-根据季节和节日等，及时调整陈列方案。
-注重搭配和细节，提升商品的吸引力和可视性。
3.销售服务：-熟悉商品的特点和款式，了解顾客需求。
-提供试穿、试用等服务，帮助顾客选择合适的商品。
-接收和处理顾客的投诉和意见，及时解决问题。
-定期进行促销活动，吸引顾客增加销售额。
4.库存管理：-定期盘点库存，记录商品的种类、数量和成本等信息。
-根据销售情况和市场需求，调整库存的补货和清货。
-确保库存的安全和有序，防止损失和误差。
-关注潜在滞销商品，采取措施促销或降价处理。
5.售后服务：-提供换货、退款等售后服务，保障顾客的权益。
-跟踪顾客的反馈和评价，改进服务质量。
-关注顾客的忠诚度和回购率，进行客户关系管理。
在服装店铺的工作流程中，还需要注意以下几个方面：-与供应商的良好合作关系至关重要，要及时沟通和解决问题。
-对新品的及时引进和推广，以适应市场的变化和消费者的需求。
-对顾客的需求和反馈进行统计和分析，为店铺的经营决策提供参考。
-在销售服务过程中，注意顾客的隐私和个人信息的保护。
-对员工进行培训和考核，提升他们的专业素养和服务能力。
一个高效的服装店铺工作流程可以提高销售额和客户满意度，增加店铺的竞争力和盈利能力。
随着市场的变化和消费者需求的变动，店铺需要不断调整和改进工作流程，以适应市场的变化和提升服务质量。
电商运营每日工作流程
电商运营每日工作流程电商运营每日工作流程电商行业的兴起，让电商运营成为了一项热门的职业。
电商运营的工作内容包括市场调研、商品策划、店铺运营、推广活动等。
下面，就让我们来看一看电商运营的每日工作流程。
1. 每日数据分析电商运营的第一步是每天对店铺的数据进行分析，包括网站流量、转化率、订单量、销售额等。
这些数据是电商运营决策的基础，通过分析数据可以了解哪些商品卖得好，哪些商品需要优化，以及如何调整推广策略等。
2. 商品策划根据数据分析的结果，电商运营需要对商品进行策划。
商品策划包括选品、上新、价格调整等。
选品要根据市场需求和消费者喜好来确定，上新要根据数据分析结果和时令来进行，价格调整要根据市场竞争和销售情况来调整。
3. 店铺运营店铺运营是电商运营的核心工作之一。
店铺运营包括店铺装修、商品分类、客服管理、售后服务等。
店铺装修要根据品牌风格和消费者喜好来设计，商品分类要根据商品属性、消费者需求和搜索习惯来划分，客服管理要做到及时回复、礼貌用语、解决问题等，售后服务要做到快速响应、主动解决问题、提供优质服务。
4. 推广活动推广活动是电商运营的重要手段之一。
推广活动包括促销、团购、秒杀、折扣等。
推广活动的目的是提高销量和品牌知名度，要根据商品特点和消费者需求来制定推广方案，同时要注意预算和效果的控制。
5. 数据监控电商运营需要对店铺的数据进行监控，包括流量、转化率、订单量、销售额等。
数据监控的目的是及时发现问题和优化方案，同时也可以及时掌握市场动态和竞争情况。
以上就是电商运营的每日工作流程。
电商运营需要综合运用市场营销、数据分析、商品策划、店铺运营等知识，不断优化和创新，才能在激烈的市场竞争中获得优势。
店铺运营工作流程
店铺运营工作流程
店铺运营的工作流程一般包括以下几个步骤：
1. 商品采购：店铺运营者需要根据市场需求和客户需求采购到适合自己店铺的商品。
采购时需要考虑到品质、价格、供货周期等因素。
2. 商品上架：采购到的商品需要拍摄照片并编写商品描述，然后上传到店铺后台进行上架。
上架时需要注意分类、价格、库存等信息的填写，以及商品图片的美观性和描述的准确性。
3. 店铺推广：店铺推广是吸引顾客和增加销量的重要途径，可以通过社交媒体、朋友分享、线下宣传等方式进行推广。
其中，店铺的海报、宣传语和促销活动都需要经过精心设计和制作，以吸引更多的潜在客户。
4. 订单处理：当顾客下单后，店铺运营者需要在规定时间内处理并发货。
订单处理包括确认订单、打包商品、发货跟踪等环节。
做好订单处理可以提升顾客的购物体验，同时也有助于店铺的口碑和销量。
5. 售后服务：如有客户投诉或商品出现问题，店铺运营者需要及时响应并处理。
在售后服务中，店铺运营者需要保持与客户的良好沟通，积极解决问题，以确保客户满意度和店铺的信誉度。
整个店铺运营工作流程需要保持良好的时间管理和协作配合，才能够顺畅高效地完成。
店铺日常工作规范
规范流程管理（一）店铺日常工作规范1、营业前的准备1.1形象要求1.1.1制服干净、整洁，不起皱；鞋子要同制服相配；1.1.2化妆要配合制服，不要过于妖艳；1.1.3不能佩带过多首饰；头发不要染得过于夸张；1.1.4不准留过长的指甲，不准涂过于抢眼的指甲油；1.1.5要调节好自己的心态：使自己保持最佳状态，不要把自己的情绪带入到工作中，要有热诚，要微笑；1.1.6、口气要清新；1.2早会：1.2.1前一天的销售业绩以及重要信息反馈；1.2.2当日销售目标和工作重点；1.2.3朗读常用礼貌用语；1.3.检查准备好用品：1.3.1点过夜产品，查看留言本，核对数目，无误的在留言本上签字。
有出入的尽快打电话问对班；1.3.2补充产品，对款式品种缺少的或者货架上出样数量不足的产品，要尽快补充；1.3.3对产品价格应检查有无脱落，模糊不清等；1.4销售辅助工具是否准备好：1.4.1产品说明、计算机、发票、笔、剪刀等；1.5做好卖场和仓库的清洁整理工作：1.5.1通道、货架、橱窗等无杂物，无灰尘；1.5.2试衣间整洁：地面、墙壁、镜子、椅子、拖鞋、挂钩等；1.5.3灯光有无故障，道具是否完好；2、营业中的工作：2.1严格按公司规定的服务标准接待顾客；2.2向顾客介绍推销总公司的商品；2.3保管好店铺的货品及财物；2.4协助顾客交款；2.5留意店内货品的流动情况，若有需要及时补货；2.6注意铺面清洁及陈列货品的整齐情况，发现错误，拉乱的货品应及时整理归类；2.7练习基本功，如学习商品知识，熟记货号，价格，陈列位置，折叠包装衣服的技巧等；2.8整理单据，报表，核对商品数量等；2.9如遇顾客光临，应立即防下手头的工作，接待顾客；3、营业结束前后的工作：3.1清点商品与助销用品：3.1.1根据产品数量的记录帐卡，清点当日产品销售数量与余数是否符合，同时检查产品是否良好，助销用品（如宣传卡，POP）是否齐全，若破损或缺少需及时向店长汇报、领取；3.2结帐：3.2.1“货款分责”的商店，店员要结算票据，并向收银员核对票额；3.2.2“货款合一”的商店，店员要按当日票据或销售卡进行结算，清点货款及备用金，如有溢、缺应作好记录，及时做好有关帐务，填好缴款单，签章后交给店长或商店经管人员；3.3及时补充商品：3.3.1在清点产品的同时，对缺档的数量不足的，以及在次日需销售的特价商品和新品需及时补充，并查看商店库存，及时补货；若库存无货，应及时向店长汇报，以督促公司次日进货；3.4整理商品与展区：3.4.1清点、检查商品及助销用品时，要边做清点，边做清洁整理的工作，小件物品要放在固定的地方，高级物品及贵重物品应盖防尘布，加强商品保养；3.5表格的完成与提交：3.5.1书面整理、登记当日销售状况（销售数、库存数、退换货数、畅销与滞销品数）及时填写各项工作报表；3.5.2留言：3.5.2.1实行两班制或一班隔日轮休制的店员如遇到调价、削价、新品上柜以及当日未处理完的事宜均要留言，告知下一班的同事；3.5.3确保商品和财物的安全：3.5.3.1票据、凭证、印章以及商店自行保管的备用金，帐款等重要之物，都入柜上锁；3.5.3.2要做好营业现场的安全检查，不得麻痹大意，特别要注意切断应该切断的电源，熄灭火种，关好门窗，以避免发生火灾和偷盗的行为，在离开之前，还要认真地再检查一遍，杜绝隐患，确保安全；3.5.3.3营业即将结束前后的工作，我们不要求一定要在确认顾客全都离开商店之后才开始，但必须要求接待好最后一位顾客；3.6晚会3.6.1向店长提交当日各项工作报表与临时促销活动报告，反馈消费需求信息与竞品信息，并对非易耗助销用品的损耗做出解释；3.6.2接受店长或公司其他上级主管的业务知识技能培训；（二）店铺的收款流程1、店员双手接过顾客将要购买的商品，并整齐叠好；2、询问顾客是否还有其它需要，并再次推荐可搭配的商品或强调现有的促销活动；3、打印或签写销售小票，顾客付款；3.2专卖店自行收银；3.2.1用扫描枪将商品条形码进行扫描；3.2.22有礼貌地告知顾客应收的金额，并询问是以现金还是信用卡结算；3.2.3以现金付款，收银员应用双手接过顾客的现金，并唱收，然后找零并唱付，最后将电脑单给顾客并提醒顾客保留；3.2.4以信用卡付款，收银员应用双手接过顾客的信用卡，请顾客输入密码，归还信用卡，打印收银条给顾客请他签字，最后将电脑单给顾客并提醒保留；3.2.5店员将商品放入包装袋，并用胶带封住袋口，双手递给顾客；3.2.6请顾客留下通讯方式，保留顾客资料；3.2.7向顾客道谢，并赞美其购物眼光；（三）发票的填写要求和管理规定：1、店铺（一般为自行收款的专卖店）领用发票时，应点清发票的份数，联次和起止号码。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
店铺日常工作流程规范流程图
流程图说明
（一）开店
值班员打开店门，开启营业照明电灯，店职员陆续到岗签到，开始一天营业前的准备工作。
（二）考勤与签到
1．专卖店全体人员，应依照店长所核准安排的“轮值休工作时间表”规定来上下班及轮休（上班时间：早班10：00~18：
00，中班12：00~20：00，下午班14：00~22：00），如有特殊情况请按人事管理规定办理应有的手续。
2．店职员（收银员）应着装店服，佩带胸卡，修饰好自己的仪容仪表，于上班前10分钟到岗签到。
3．所有员工应亲自签到，如有任何状况，按照“人事规定”操作及处理。
4．签到后，请将私人物品，包括：皮包，通讯器材及其他店铺规定不能携带的物品等，置放在规定的地方并上锁。
5．店职员（收银员）处理好个人物品后，迅速浏览店铺日志一遍，应准时于早上10：15参加早会（因各地区营业时间而定）。
（三）早会与工作分配，确立日工作目标
1.早会的重要性
（1）让店员明确工作目标，对目标达成有合理的管理；
（2）预防出现工作失误，增强店员工作信心；
（3）工作分配的合理性；
（4）店员有参与感，认同工作目标的合理性，提高工作效率。
2.早会形式，
（1）以自然站姿围成形开早会；
（2）早会需给每人发言机会；
（3）会后由主持人记录早会内容在店铺日志，便于查看；
（4）主持人，店长或值员工。
3.早会流程及内容
（1）店长，各位伙伴们：早上好！
（2）全体员工共同大声回应：好！非常好！yes!
（3）前一天的工作总结纠正。
（4）店长通报公司最新动态讨论店内人事安排，如安排顶班，放假，新人加入等。
（5）确认每人每天日目标及当月总体完成情况。
（6）熟悉新品，研究各挖掘当季货品卖点更换陈列及POP等物料。
（7）早会时间控制在15分钟内。
（四）营业准备
1. 准备当天备300---500元零钞用金，小票；
2. 对店铺的清洁工作做应做到整齐干净，即：地面、玻璃、货品、门窗、灯管、柜台等；
3. 店职员应对电路灯光设备，如电线、电源开关、空调、音响、收银机、pos机等安全使用检查；对货架、展示架、
相关营业道具等应作完好性检查。
对以上检查如发现安全问题应及时向店长报告，以便及时维护；
4. 对所陈列的物品价目卡应作仔细的检查，价目卡字体端正、清晰，做到货名、产地、规格、价格齐全，以方便顾客
识别；对有调价的货品应及时更换价目卡；
5. 货品陈列亦应作相应整理，要保持陈列的丰满、美观、整齐、清洁、无空档；对滞销的商品亦应及时更换，做到货
品的新颖性。
6. 以上工作完成后打开背景音乐及空调等相关营业设备，开始营业。
（五）营业中营业员“定点”，“定位”按排
1. 时刻保持心情开朗，面带微笑；
2. 当店员人手充足时，可派一至二人在店门前作迎宾，用招呼语向行人及入店客人问好，并欢迎客人入店铺，要求有时
间问候语、性别问候语等，30----45分钟由下一点位人员轮换。
3. 若有商品推广活动或印有传单时，迎宾员工应向行人或入店客人进行推广及派发传单；
4 .若客人携带了较多物品入店铺时可以安排代客保管物品在收银处（贵重物品除外），以便客人可在店内舒适地选购；
5. 当发现有人在门前摆放杂物、车辆、乞丐或影响店铺正常营业等物品时，迎宾员工应上前劝阻，以确保门前整洁；
6. 下雨时，店门口应设雨伞桶，迎宾同事应礼貌的请顾客交湿雨伞或雨衣放置桶内，离店时取回；
7 .顾客离场时，迎宾同事应礼貌应稍微鞠躬，向顾客道别并道谢光临；
8. 迎宾同事可在迎宾时用客流器或人手登记计算入店的客人数量，以便分析销售情况。
9. 冷场时及时整理商品和卫生，旺场时要注意商品的归位和摆放。
（六）交接班
1. 交接班时间定为每天下午15:30~16:30；
2. 交接班时应划清责任，商品一旦上柜，由当班营业员对其负责，出现遗失、破损等情况由当班人员负责；
3. 接班过程中应做好上一班销售状况的汇总，做好营业款额和票据的交换，共同填写交接班记录表；
4. 不得口头交接班，如因特殊情况需要临时换班，必须及时经店长协调同意；
5. 交接班时店职员应做好离岗、上岗的签到手续；
6. 交接班后，店职员私人物品应由上下班领班统一取放，并做好下班安全检查工作。
（七）营业结束
1. 当营业结束时不要急于下班，要按工作流程耐心接待好最后一位顾客；带店内所有顾客离去后方可进行营业结束工作；
2. 营业结束时先进行当天销售记录汇总工作，填写当日销售统计报表，事务交接本；
3. 收银员应结算出当天营业款额，准确填写现金交接，pos、收银日结；并按公司制度办程营业员款项。
4. 关掉店内音响、空调等营业设备，检查电源插头是否拔下，电源开关是否关闭，以确保用电安全。
检查店内的完好性。
5. 待上述工作完成后，店长应召集当班人员小结当日工作，提出工作改进意见；
6. 小结会议结束后店职员换下店服，签到下班。
（八）单据表格管理
1 收款收据，收款必须开收款收据，填写收款收据时要书写整洁，不得任意涂改，如需该可作废（作废三联一同随报
表交给公司），并重开一份，确保无误后顾客联交给顾客，一联随同报表交给公司，存根店铺自行保管；
2. 维修单，填写维修单时必须留有顾客的姓名和联系电话、维修和提取的日期、分店代号、维修内容，维修单第二联交
给顾客，一联店铺留底；
3. 调拨单，店铺之间进行货品的横向调拨，须调出店铺填写调拨单，经手人签字，店铺负责人签字确认，再由调入店铺
核对签名；
4．退货单，店铺经手人必须按日期、店铺名称，货品款号，数量填写清楚，与仓库经手人当面点清楚，并签名确认。
单据存根分别保留。
5. 盘点单，店铺使用的盘点单必须是一试两联的，盘点人必须注明日期、店铺名称，货品款号，数量、单价、颜色填写
清楚给财务，一联店铺存根。
6. 奖罚单. 奖罚单据一式三联，第一联给财务，第二联给人事存挡用于考核，第三联店铺存根。
（九）账务管理
1. 唱可收唱付：（1）唱收（当事人）xxx（指收银员名字），这位靓女买单，共xx块。
（2）收银员：好的，这位靓女请
在这里买单，共xx块。
收到（大声）。
（3）全体员工听到“收到”大声说：谢谢买单！（4）唱付（收银员）：靓女，找您xx块，谢谢您！
2. 收银员由店经理、店务助理或指定员工担任，见习期与试用期店员不得担任收银员。
3 每单销售均需开具销售票据，每位顾客须单独填写销售单据，且须有收银员、导购员的签名。
每日下班时由店经理
或当值人员与收银员统一核对、审核签名并保存。
4 每单销售均必须在收银时录入pos机系统；
5 销售票据为三联制，三联填写的内容必须一致，第一联交经销商或销售中心审核后转财务部复核、保存，作为业绩
统计和工资核算的凭证，第二联交顾客作购买凭证，第三联由专营店保存。
6 销售票据须连号开出。
如有错开并作废的联，须由店经理或当值员工签字确认，并需完整保存以备审核；
7 销售票据须完整填写商品编码、名称、售价、数量、折扣率、折扣额和销售额等项，涂改无效；
8 收银员不得擅自离岗，或将工作移交他人；收银员若出现收银混乱、收受假钞、账目不清、职责不明等情况，由此照
成的损失，须由收银员自行承担。
9. 营业现金，在每日下班前由店长或当值人员核对后，在每天营业结束23：00前店长或当值人员存入公司指定的银行
账户。
10 备用金，专营店开业之日起，每天须准备300元零钞；
11 每日下班时，店经理或当值人员须完整填写销售日报表，并于次日将销售日报表与银行存单装订一起并存于店内以
备审核；
12 收银时，若有侵吞、贪污、挪用公款等行为，当事人必须赔偿公司相当于该款3倍的金额，情节严重移交公司司法
部门处理；
13 若按会员卡打折时，须将会员卡号用铅笔拓印在销售票据上。
14 收银人员组织店员每月按周进行4次货品盘点，盘点清单提交店长对货品的，红，黄，绿，类别选时进行区分。