农牧业公司管理制度范本1.doc
农业公司日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保农业生产活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，明确工作职责，优化工作流程，保障公司利益。
第二章组织机构与职责第四条公司设立以下组织机构，并明确其职责：1. 总经理室：负责公司全面管理工作，制定公司发展战略，监督各部门执行情况。
2. 生产部：负责农业生产计划的制定、实施与监督，确保生产任务的完成。
3. 技术部：负责农业技术研发、推广和应用，提高农业生产效率。
4. 财务部：负责公司财务预算、核算、报告和资金管理。
5. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核和福利待遇等工作。
6. 行政部门：负责公司内部行政管理、后勤保障和公共关系。
第三章工作时间与考勤第五条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊原因需请假，需提前向直属上级申请，经批准后方可休假。
第七条公司实行考勤制度，每月对员工出勤情况进行统计，作为绩效考核的依据之一。
第四章生产管理第八条生产部应根据年度生产计划，制定详细的生产作业计划，并定期检查执行情况。
第九条生产过程中，应严格按照操作规程进行，确保安全生产。
第十条对农业生产中出现的病虫害、自然灾害等问题，应及时采取措施进行防治和处理。
第五章技术研发与推广第十一条技术部应积极开展农业技术研发，跟踪国内外农业科技发展动态。
第十二条对新技术、新方法进行试验、示范和推广，提高农业生产水平。
第十三条定期组织技术人员培训，提升其专业技能。
第六章财务管理第十四条财务部应严格执行国家财务制度，规范财务行为。
第十五条定期编制财务报表，及时向公司领导汇报财务状况。
第十六条加强成本控制，提高资金使用效益。
第七章人力资源第十七条人力资源部负责公司员工的招聘、培训、考核和薪酬福利等工作。
第十八条定期组织员工进行职业技能培训，提高员工综合素质。
农牧业公司管理制度范文(5篇)
农牧业公司管理制度范文____隆承农牧业有限公(章程)依据《____公司法》(以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定，由＿＿＿等＿＿＿方(人)共同出资，设立＿＿＿有限公司，并制定本章程。
第一章公司名称和住所第一条公司名称：＿＿＿有限公司(以下简称公司)第二条住所：＿＿＿第二章公司经营范围第三条经公司登记机关核准，公司经营范围：(略)第三章公司注册资本第四条公司注册资本：＿＿＿万元人民币公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由持有2/3以上表决权的股东通过并作出决议。
公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起____日内通知债权人，并于____日内在报纸上至少公告____次。
公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章股东的姓名、出资方式、出资额第五条股东的姓名、出资方式及出资额如下：(股东姓名、出费方式、出资额)第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。
第五章股东的权利和义务第七条股东享有如下权利：(一)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；(二)了解公司经营状况和财务状况；(三)选举和被选举为董事会或监事会成员；(四)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；(五)优先购买其他股东转让的出资；(六)优先购买公司新增的注册资本；(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产；(八)其他权利。
第八条股东承担以下义务：(一)遵守公司章程；(二)按期缴纳所认缴的出资；(三)依其所认缴的出资额承担公司的债务；(四)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；(五)法律、行政法规规定的其他义务。
第六章股东转让出资的条件第九条股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。
第十条股东转让出资由股东讨论通过。
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
农牧业公司管理制度（2篇）
农牧业公司管理制度标题：农牧业公司管理制度引言：农牧业是一个庞大的产业，涉及到农田种植、养殖、加工等多个环节，对于农牧业公司来说，建立一套科学规范的管理制度是必不可少的。
本文将重点讨论农牧业公司管理制度的建立，包括组织结构、岗位职责、考核激励、决策流程等方面，旨在提高农牧业公司的管理水平和运营效率。
一、组织结构农牧业公司的组织结构应该根据企业规模和业务需求设计，一般包括总经理办公室、市场部、生产部、财务部等职能部门。
另外，根据农牧业的特点，还应设置技术部门和采购部门，用于进行农田种植和养殖技术的研究和开发，并统一采购相关的物资。
1. 总经理办公室总经理办公室是农牧业公司的最高层级，负责全面领导和管理公司的全面工作。
总经理办公室应由总经理和副总经理组成，其中副总经理协助总经理进行日常管理工作，并负责农牧业公司的内外沟通。
2. 市场部市场部负责农牧产品的销售与市场拓展工作。
市场部主要职责包括产品定价、渠道管理、市场调研、推广活动的策划与执行等。
3. 生产部生产部负责农田种植和养殖工作的组织与管理。
生产部主要职责包括农田管理、养殖管理、种植技术与养殖技术的研究与开发等。
4. 财务部财务部负责农牧业公司的财务管理工作。
财务部主要职责包括编制财务预算、进行成本核算、管理企业资金、制定财务报告等。
5. 技术部技术部负责农田种植和养殖技术的研究和开发。
技术部主要职责包括开展科学种植与养殖试验、研究新的农牧业技术、提供技术指导等。
6. 采购部采购部负责农牧业公司的物资采购工作。
采购部主要职责包括采购计划的制定、供应商的评估与选择、物资的调配与运输等。
二、岗位职责为了确保农牧业公司的正常运营，各部门应明确岗位职责，并建立相应的岗位责任制度。
以下是农牧业公司常见岗位的职责介绍：1. 总经理总经理是农牧业公司的最高职务，主要职责包括协调农牧业公司各部门的工作，制定公司的发展战略和决策等。
2. 市场部经理市场部经理负责农牧业产品的市场拓展工作，主要职责包括制定市场拓展计划、组织推广活动、与客户进行谈判等。
农牧业公司安全管理制度
第一章总则第一条为确保农牧业公司生产活动的安全，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有农牧业生产、加工、销售、运输等环节。
第三条公司安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
第四条公司安全生产目标：实现零死亡、零重伤、零重大事故。
第二章安全组织与管理第五条成立公司安全生产委员会，负责公司安全生产的领导、决策和监督工作。
第六条安全生产委员会下设安全管理部门，负责公司日常安全生产管理工作。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第三章安全生产责任制第八条公司经理对本公司的安全生产工作负总责。
第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第十条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十一条各级人员安全生产职责：（一）经理：组织制定安全生产规章制度，审批重大安全生产措施，定期检查安全生产情况。
（二）部门负责人：组织实施安全生产规章制度，定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（三）班组长：负责本班组安全生产管理工作，组织员工进行安全生产教育和培训，落实安全生产措施。
（四）员工：遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，正确使用安全防护用品，发现安全隐患及时报告。
第四章安全生产教育与培训第十二条公司应定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十三条新员工入职前，必须接受公司安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第十四条员工转岗、晋升等，必须接受相应岗位的安全生产教育和培训。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十六条建立安全隐患排查治理制度，定期对安全隐患进行排查和治理。
第十七条对重大安全隐患，应立即采取措施进行治理，并报告上级部门。
第六章事故处理与报告第十八条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，组织救援，并按规定及时报告有关部门。
农牧公司管理制度
农牧公司管理制度第一章总则第一条为规范和规定农牧公司的管理行为，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于农牧公司的全体员工和管理层，确保公司的经营活动和运作符合国家法律法规、相关政策，保护员工的劳动权益，维护公司的正常经营秩序。
第三条农牧公司管理制度遵循公平公正、公开透明、规范有序的原则。
第四条农牧公司管理制度及其修改，由公司总经理办审核，报公司董事会审议通过，并在公司内部适当范围内予以公布。
第五条员工在公司内办理任何事务应当遵循本管理制度，不得违反。
第二章组织架构第六条农牧公司设立总经理办公室、生产管理部、市场销售部、采购部、财务部、人力资源部等职能部门。
第七条总经理是公司的最高行政负责人，负责全面领导公司工作，对公司的经营管理工作负总责。
第八条各职能部门负责人实行全权负责制，对下属部门的管理工作负责。
第九条公司设立董事会，由董事长领导，董事会对公司的经营决策进行监督和指导。
第十条公司设立监事会，对公司的财务、人事等重要事项进行监督。
第三章岗位设置第十一条农牧公司设置基层工人、中层管理人员、高层管理人员等多个岗位。
第十二条各个岗位负责人必须具备相关的岗位要求和能力，担负起公司委派的工作。
第十三条公司采用合理的薪酬制度，对各个岗位进行适当的薪酬激励，提高员工积极性。
第四章员工权益第十四条公司要保障员工的基本劳动权益，遵守国家有关劳动法律法规。
第十五条员工有权利表达自己的意见和建议，公司领导应当认真听取和研究员工的意见。
第十六条公司要保证员工的工资发放及时，员工有权享有带薪年休假、病假等休息假期。
第十七条公司建立员工福利制度，为员工提供各种福利待遇，如职工医疗保险、人身意外伤害保险等。
第十八条公司建立健康、安全的工作环境，做好职工安全防护工作。
第五章公司规章制度第十九条公司制定员工考勤制度，要求员工按时上下班，严格遵守公司的工作纪律。
第二十条公司建立奖惩制度，对员工的优秀表现进行奖励，对违反公司规章制度的员工进行惩处。
农牧企业公司管理制度
第一章总则第一条为加强农牧企业内部管理，提高企业运营效率，保障企业可持续发展，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、销售、财务、行政等部门。
第三条本制度旨在规范公司内部管理，明确各部门职责，加强员工行为规范，提高企业整体素质。
第二章组织架构与职责第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、各部门及子公司。
第五条董事会负责制定公司发展战略，监督公司经营状况，确保公司合法合规经营。
第六条监事会负责对公司财务状况和经营管理进行监督，维护公司及股东合法权益。
第七条总经理办公室负责协助董事会决策，协调各部门工作，确保公司战略目标顺利实施。
第八条各部门职责如下：（一）生产部：负责生产计划的制定与执行，确保产品质量稳定，提高生产效率。
（二）销售部：负责市场调研，制定销售策略，拓展销售渠道，提高市场占有率。
（三）财务部：负责公司财务规划、预算、核算、审计等工作，确保财务安全。
（四）行政部：负责公司内部行政管理、人力资源、后勤保障等工作。
（五）子公司：负责各自业务领域的经营管理工作。
第三章员工行为规范第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，诚实守信，廉洁自律。
第十条员工应按时完成工作任务，提高工作效率，勇于创新，积极进取。
第十一条员工应尊重同事，团结协作，维护公司形象，共同为公司发展贡献力量。
第十二条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第四章工作流程与审批第十三条各部门工作流程如下：（一）生产部：生产计划制定、生产进度跟踪、产品质量检验、生产成本控制。
（二）销售部：市场调研、销售策略制定、销售渠道拓展、客户关系维护。
（三）财务部：财务预算编制、成本核算、财务报告编制、税务筹划。
（四）行政部：人事招聘、员工培训、办公设备采购、后勤保障。
第十四条各部门工作事项需按照公司规定的审批流程进行审批，确保工作顺利进行。
第五章奖惩制度第十五条公司设立奖惩制度，对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励；对违反公司规章制度、影响公司形象的行为给予处罚。
农业公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强农业公司的规范化管理，提高经济效益，保障公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，以及与公司业务相关的合作伙伴。
第三条本制度遵循国家法律法规、行业标准，结合公司实际情况，明确员工职责、权利与义务。
第二章组织架构与职责第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及岗位。
第五条董事会负责公司重大决策，监督公司经营状况，维护股东权益。
第六条监事会负责对公司财务、管理、决策等方面进行监督，保障公司合法合规经营。
第七条总经理室负责公司日常经营管理，组织实施董事会决策。
第八条各部门根据公司业务需要设置，负责具体业务运营和管理。
第九条各岗位根据部门职责和业务要求设置，明确岗位职责、权限和责任。
第三章人力资源管理制度第十条公司实行劳动合同制度，与员工签订书面劳动合同。
第十一条公司根据业务发展需要，合理配置人力资源，优化人员结构。
第十二条公司建立健全员工培训体系，提高员工综合素质。
第十三条公司实行岗位责任制，明确岗位职责、考核标准。
第十四条公司鼓励员工参与公司决策，发挥员工积极性、创造性。
第四章财务管理制度第十五条公司实行严格的财务管理制度，确保财务收支合法合规。
第十六条公司建立健全财务核算体系，确保财务数据的准确性、完整性。
第十七条公司加强成本控制，提高资金使用效率。
第十八条公司严格执行国家税收政策，依法纳税。
第五章生产管理制度第十九条公司根据市场需求和资源条件，制定生产计划。
第二十条公司加强生产过程管理，确保产品质量。
第二十一条公司严格执行安全生产制度，保障员工生命财产安全。
第二十二条公司加强环境保护，实现可持续发展。
第六章销售管理制度第二十三条公司建立健全销售网络，拓展市场。
第二十四条公司制定合理的销售策略，提高市场占有率。
第二十五条公司加强销售团队建设，提高销售业绩。
第二十六条公司建立健全客户服务体系，提升客户满意度。
第七章质量管理制度第二十七条公司建立健全质量管理体系，确保产品质量。
农牧业公司管理制度范文（2篇）
农牧业公司管理制度范文第一章总则第一条为了规范农牧业公司内部管理，提高公司运行效率，维护公司稳定发展，特制定本管理制度。
第二条农牧业公司内部管理必须依法合规，遵守国家法律法规，遵循市场经济规律，坚持科学决策，公正执行。
坚持经营者自负盈亏，政府监管与企业自律相结合的原则。
第三条公司的管理应遵循科学的管理原则，灵活的管理方法，以达到提高农牧业生产效益和维护公司员工利益的目的。
第四条公司的管理应强调风险管理，注重科技应用，提高农牧业生产效能。
第二章组织结构第五条农牧业公司设有董事会、监事会和总经理，分别负责公司决策、监督和执行工作。
第六条董事会是公司的最高决策机构，负责审议公司发展战略、决策重大事项、监督公司经营管理。
第七条监事会是公司的监督机构，负责监督公司经营活动、审计财务情况、检查公司遵守法律法规和公司章程情况。
第八条总经理是公司的行政主要负责人，负责全面管理公司日常工作，实施董事会决策。
第九条公司设立各个部门，包括生产部门、营销部门、财务部门等，负责公司具体业务的运行。
第三章决策程序第十条公司的重大决策，必须由董事会讨论决定，在符合公司章程和法律法规的前提下执行。
第十一条公司的日常决策，由总经理及其下属部门负责人共同商议决策，并报董事会备案。
第十二条决策程序应流程化、规范化，做到权责一致，科学决策。
第十三条决策要求依据事实和数据进行分析和评估，确保决策的科学性和可行性。
第四章工作制度第十四条农牧业公司要建立健全的工作制度，明确各个部门的职责和权限，确保工作的顺利进行。
第十五条各个部门应制定相应的工作任务和绩效考核标准，并公开透明。
第十六条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的安排和管理。
第十七条公司应建立绩效考核制度，根据员工的工作表现和绩效情况进行奖惩。
第五章监督与审查第十八条公司的决策过程和工作情况应接受董事会和监事会的监督，确保符合法律法规和公司章程。
第十九条公司应定期进行内部审计，发现问题及时整改。
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农牧业公司管理制度范本1 内蒙古隆承农牧业有限公（章程）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定，由＿＿＿等＿＿＿方（人）共同出资，设立＿＿＿有限公司，并制定本章程。
第一章公司名称和住所第一条公司名称：＿＿＿有限公司（以下简称公司）第二条住所：＿＿＿第二章公司经营范围第三条经公司登记机关核准，公司经营范围：（略）第三章公司注册资本第四条公司注册资本：＿＿＿万元人民币公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由持有2/3以上表决权的股东通过并作出决议。
公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。
公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章股东的姓名、出资方式、出资额第五条股东的姓名、出资方式及出资额如下：（股东姓名、出费方式、出资额）第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。
第五章股东的权利和义务第七条股东享有如下权利：（一）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；（二）了解公司经营状况和财务状况；（三）选举和被选举为董事会或监事会成员；（四）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；（五）优先购买其他股东转让的出资；（六）优先购买公司新增的注册资本；（七）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；（八）其他权利。
第八条股东承担以下义务：（一）遵守公司章程；（二）按期缴纳所认缴的出资；（三）依其所认缴的出资额承担公司的债务；（四）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；（五）法律、行政法规规定的其他义务。
第六章股东转让出资的条件第九条股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。
第十条股东转让出资由股东讨论通过。
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第七章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十二条股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（四）审议批准董事会、（或执行董事）的报告；（五）审议批准监事会或者监事的报告；（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方秉；（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（九）对发行公司债券作出决议；（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（十一）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；（十二）修改公司章程。
第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十四条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开15日以前通知全体股东。
定期会议应每年召开2次，临时会议由代表1／4以上表决权的股东，1/3的董事，或者1／3以上的监事提议方可召开。
股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，但委托书中应载明被委托人的权限。
第十六条股东会会议由董事会召集，董事长主持。
董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。
（注：如果公司不设立董事会的，股东会会议由执行董事召集并主持。
）第十七条股东全会议应对所议事项作出决议，决议应当代表1/2以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应当代表2/3以上表决权的股东表决通过。
股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十八条公司设董事会，成员为＿＿＿人，由股东会选举（委派）。
董事任期＿＿＿年，任期后满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
董事会设董事长1人，副董事长＿＿＿人。
董事长、副董事长由董事会选举和罢免。
第十九条董事会行使下列职权：（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（二）执行股东会决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本方案；（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称为经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度。
（注：有限责任公司不设董事会的，董事会有关条款可不要。
）第二十条董事会由董事长召集并主持。
董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持，1／3以上董事可以提议召开临时董事会会议，并应于会议召开10日前通知全体董事。
第二十一条董事会对所议事项作出的决定应由1／2以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第二十二条公司设经理1名，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；（七）聘任或者解除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）公司章程和董事会授予的其他职权。
经理列席董事会会议。
第二十三条公司监事会，成员3人，并在其组成人员中推选1名召集人，监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为2：1。
监事会中职工代表由公司职工民主选举产生。
监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。
（注：股东人数较少，规模较小的公司可设1～2名监事。
）第二十四条监事会（或监事）行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；（三）当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正；（四）提议召开临时股东会；（五）公司章程及有关法律、行政法规规定的其他职权。
监事列席董事会会议。
第八章公司的法定代表人第二十五条董事长为公司的法定代表人，任期为＿＿＿年，由董事会选举和罢免，任期后满，可连选连任。
农三师第一中学计算机房管理制度1农三师第一中学计算机房管理制度1、上机期间，计算机房由任课教师负责管理，学生要严格服从教师的管理。
2、严禁吸烟，不得随地吐痰，乱扔纸屑，不准带各种吃喝之物等，凡造成机房机器污染者视情节轻重进行处理，严重危害者按价赔偿并停止上机。
自觉维护机房卫生环境，发现随意或蓄意破坏环境卫生者罚其全面打扫卫生。
3、严格执行设备操作规程，对违反操作规程者，教师有权批评制止和停止其使用机器，违反操作不听劝阻造成后果要追究责任。
4、未经老师允许，不得擅自更改系统设置。
除指定的人员外，其他人不得随便拆卸机器及各种设备，否则造成机器损坏，将追究责任。
禁止对计算机教室机器的系统软件进行删改,不得通过本室机器传播病毒、攻击性程序，以及有不健康内容的文件。
5、未经老师允许，一律不得非法删除机内资源或向机内拷入任何软件。
不得在机房玩游戏，更不允许私自带游戏盘或拷入机内，一经发现，重罚后并停止上机。
6、学生必须按照学校所编排的课表或教师指定的机房和指定位置就座，并严格按老师的要求进行操作，未经同意不得互相换座位，更不得乱窜机房。
7、爱护计算机设备和一切公共财物。
不得频繁开关机，上机过程中手不要摸显示器屏幕，敲键盘或按鼠标不能用力过猛，拉键盘抽屉时用力要适度，以免抽屉掉下；按正确的方法使用机器，不得带电拔插设备，不得私自拆卸键盘及鼠标器，由此造成的机器设备损坏必须承担赔偿责任。
8、学生在上机期间发现任何异常现象，如机器故障、网络故障、病毒现象等有义务和责任向教师及时报告，以便及时处理。
不要私自处理，以免引起更大的麻烦。
9、上机时，不得大声喧哗，不得在机房内打闹嬉戏。
要保持肃静。
10、用机完毕，应按正常顺序关闭机器，把键盘抽屉推回去，凳子放好。
教师应组织学生整理、检查室内设备的位置、打扫卫生、填写相关教学和设备文件后方可离开。
教师负责检查关闭门窗。
如失职造成损失，按损失程度追究事故责任。
11、严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，严禁从网上下载并传播不健康的文章、图片、影片，不准登陆不健康的网站，不得使用“QQ”及“MSN”上网聊天。
不能利用网站进行人身攻击和侮辱他人人格。
12、上课结束后，要按老师要求对计算机进行适当整理后，有秩序地离开。
13、不得随意携带任何机房物品、设备、部件出机房，一经发现，视为偷窃。
14、上课结束后，学生打扫室内卫生，教师检查计算机外部部件的数量，并作记录，要关好门窗，检查设备电源，电灯，窗帘，做好安全防范工作。
农三师第一中学实验电教组2009年10 月。