东莞市人力资源服务机构诚信经营承诺书(从事职业中介活动类)
人力资源服务质量保证承诺书
人力资源服务质量保证承诺书尊敬的客户：
感谢您选择我们的人力资源服务。
我们向您保证，为了确保以高质
量服务满足您的需求，我们将遵守以下承诺：
1. 专业团队：我们拥有经验丰富且专业的人力资源团队，他们具备
相关专业知识和技能，能够有效地满足您的人力资源需求。
2. 个性化服务：我们深知每家企业在人力资源管理方面的独特需求，因此我们将为每一位客户量身定制适合其企业的人力资源解决方案，
以确保最佳的效果和结果。
3. 保密性：我们将严格遵守与您的合作协议，对您的个人和企业信
息予以保密。
我们明确知晓您的隐私将始终受到最大程度的保护。
4. 及时响应：我们将非常重视您的需求并及时响应，确保您所需的
人力资源支持在最短的时间内得到满足。
同时，我们提供全天候的在
线支持，以减少您的等待时间。
5. 信息准确性：我们将确保所提供的人力资源信息准确无误，确保
您能够及时获得最新的行业动态、法律法规等方面的信息，以辅助您
的决策和运营。
6. 灵活性：我们了解企业运作中的不确定因素和突发情况，因此我
们将灵活调整我们的服务内容和计划以满足您的变化需求。
7. 质量监控：我们将定期进行内部质量评估和监控，确保我们的人
力资源服务一直保持在高水平，并不断改进我们的服务质量。
以上是我们对您提供的人力资源服务的承诺。
我们将全力保证满足
您的需求，并不断努力提升我们的服务质量，以实现长期合作的成功。
如果您对我们的服务有任何疑问或需要进一步的信息，欢迎随时与
我们联系。
再次感谢您对我们的支持与信任。
谨上
人力资源服务供应商。
人力资源行业人力资源服务承诺书
人力资源行业人力资源服务承诺书尊敬的各位企业客户：您好！感谢您与我们公司建立合作关系。
为了更好地为您提供优质的人力资源服务，我们郑重向您承诺，遵循以下服务准则：一、保密承诺1. 我们将严格遵守国家法律法规和相关部门的规定，保护您企业的商业秘密和个人隐私，不泄露任何与您企业相关的信息。
2. 我们将建立健全的信息管理制度，并采用先进的技术手段，保障您企业的信息安全。
二、诚信承诺1. 我们将严格按照合同约定的服务内容和标准为您提供人力资源服务，不以任何形式牟取私利。
2. 我们将真实、客观地向您介绍候选人的基本情况和能力特点，不隐瞒重要信息，不夸大其能力。
三、专业承诺1. 我们将建立专业的人才数据库，为您提供准确、全面的候选人信息，以满足您的人才需求。
2. 我们将配备专业的人力资源顾问团队，为您提供有针对性的人力资源解决方案和咨询服务。
四、高效承诺1. 我们将严格按照合同约定的时间节点完成各项人力资源服务任务。
2. 我们将尽快响应您的需求，并提供合适的解决方案，以提高工作效率。
五、服务承诺1. 我们将提供全程跟踪服务，及时沟通合作中的问题和需求，并及时给予解答和反馈。
2. 我们将根据您的反馈意见不断改进服务质量，以满足您的要求和期望。
六、风险承诺1. 我们将对人才的背景进行核查，并提供真实可靠的背景调查报告，降低您的用人风险。
2. 如果由于我们公司的失误导致您蒙受经济损失，我们将承担相应的经济赔偿责任。
七、合规承诺1. 我们将严格遵守相关法律法规和劳动用工政策，确保您企业的用工合规。
2. 我们将帮助您规范用工行为，与您一同建立和维护良好的用工秩序。
感谢您对我们公司的信任和支持。
我们将以诚信、专业和高效为您提供优质的人力资源服务，在合作中共同发展、共同进步。
谢谢！此致礼敬人力资源服务提供方。
人力资源服务承诺书
人力资源服务承诺书1. 背景介绍人力资源服务是指针对组织和个人的人力资源需求，提供全方位、一站式的人力资源解决方案的服务。
作为一家专业的人力资源服务机构，我们深知我们在社会经济发展中的重要性和责任。
为了更好地履行我们的职责，我们郑重承诺以下内容。
2. 服务宗旨我们的服务宗旨是以客户需求为中心，以专业化、标准化和高效率的服务为目标，为客户提供最优质的人力资源解决方案，帮助客户实现组织发展和个人成长。
3. 服务内容我们的服务内容包括但不限于：人才招聘：通过广泛的招聘渠道和专业的招聘团队，为客户寻找到适合的人才。
岗位分析：分析客户组织的岗位需求，制定岗位描述和职责，并进行岗位评估。
薪酬福利管理：制定客户的薪酬福利策略，进行薪酬测算和福利管理。
绩效管理：帮助客户建立科学的绩效管理体系，评估员工绩效，制定激励措施。
培训和发展：根据客户需求，设计和提供专业的培训课程和发展计划。
人力资源咨询：提供专业的人力资源咨询服务，为客户解决各类人力资源问题。
4. 服务优势我们的服务有以下优势：专业团队：我们拥有经验丰富、专业素质高的人力资源专家团队，能够为客户提供最专业的服务。
优质资源：我们与各个行业、领域的优质人才和机构建立了紧密合作关系，能够为客户提供多样化的资源支持。
个性化定制：我们将根据客户的需求，定制个性化的解决方案，确保服务更加贴合客户的实际情况。
高效执行：我们注重执行力，保证服务按时高效地完成。
5. 服务承诺我们郑重承诺：我们将以高度的责任心和诚信原则，为客户提供可靠的服务。
我们将严格遵守相关法律法规，保护客户和候选人的合法权益。
我们将保护客户的商业秘密，不泄露客户的机密信息。
我们将保证服务过程的透明化，及时向客户提供服务进展和结果报告。
我们将持续改进服务质量，不断提升客户满意度。
6. 结束语作为一家致力于为客户提供优质人力资源服务的机构，我们将竭尽全力，不断创新和进取，为客户实现组织发展和个人成长提供有力支持。
东莞经营范围承诺书
东莞经营范围承诺书尊敬的合作伙伴：本承诺书由东莞市XX有限公司（以下简称“本公司”）出具，旨在明确本公司的经营范围及对合作伙伴的承诺。
一、经营范围本公司依法注册成立，主要经营范围包括但不限于以下方面：1. 电子产品的研发、生产与销售；2. 机械设备的制造、安装及维护服务；3. 软件开发及信息技术服务；4. 货物及技术的进出口业务；5. 其他符合国家法律法规的经营活动。
二、合规经营承诺本公司承诺严格遵守国家法律法规，依法开展经营活动，不从事任何违法违规行为。
具体包括：1. 保证经营活动的合法性，不从事任何违反国家法律法规的行为；2. 保证产品及服务质量，不销售假冒伪劣商品；3. 保证合同的履行，不无故违约或延迟履行合同义务；4. 保证员工的合法权益，不违反劳动法规及相关政策。
三、诚信经营承诺本公司承诺以诚信为基础，建立和维护良好的商业信誉。
具体包括：1. 诚实守信，不进行虚假宣传或误导消费者；2. 公平竞争，不进行不正当竞争行为；3. 尊重合作伙伴，维护合作伙伴的合法权益；4. 接受社会监督，及时纠正不诚信行为。
四、环境保护承诺本公司承诺在经营活动中注重环境保护，具体包括：1. 遵守环境保护法律法规，不污染环境；2. 采用环保材料和工艺，减少对环境的影响；3. 推广绿色产品，倡导绿色消费；4. 加强环保意识教育，提高员工的环保意识。
五、社会责任承诺本公司承诺积极履行社会责任，具体包括：1. 支持社会公益事业，参与慈善捐助等社会活动；2. 关注员工成长，提供培训和发展机会；3. 促进地方经济发展，为社会创造就业机会；4. 遵守商业道德，树立良好的企业形象。
六、其他承诺本公司承诺在经营过程中，不断优化管理，提高效率，确保合作伙伴的利益最大化。
本承诺书自签发之日起生效，有效期至双方合同终止之日。
如有变更或补充，双方应协商一致，并以书面形式确认。
承诺单位：东莞市XX有限公司法定代表人（签字）：日期：[年][月][日]（本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
人力资源服务机构诚信服务自律公约
人力资源服务机构诚信服务自律公约
第一条诚信经营
1. 依法经营：遵守国家、地方政府的相关法律法规和规章制度，按照合法合规的要求进行经营活动。
2. 信息真实：提供真实、准确、完整的企业和人员信息，不隐
瞒重要信息，不夸大宣传。
3. 公平竞争：遵循市场规则，不采取不正当手段妨碍他人正常
经营活动，不进行恶性竞争。
第二条保护个人权益
1. 个人信息保护：严格遵守相关法律法规，保护求职者和企业
的个人信息，不擅自泄露、买卖、非法使用或滥用个人信息。
2. 合法权益维护：尊重求职者和企业的合法权益，不以各种理
由恶意拖欠工资、违反合同约定或其他不正当行为。
第三条专业服务
1. 咨询服务：提供专业咨询服务，帮助求职者和企业解决人力资源问题，提供合适的人才和岗位信息。
2. 招聘流程规范：按照公平、公正、公开的原则进行招聘，不收取高额费用或隐性费用，不进行非法中介和强制搭售。
第四条合作共赢
1. 诚信合作：与求职者、企业和其他相关方建立诚信、互利、长期的合作关系，共同发展。
2. 违规处罚：对于违反行业规范和法律法规的行为，及时采取相应的纠正和打击措施，保障市场秩序。
以上公约是人力资源服务机构应遵守的基本规范，通过遵守公约，可以提高行业的整体形象和服务质量，推动人力资源市场的健康发展。
人力资源服务许可承诺书(示范文本)
人力资源服务许可承诺书
（示范文本）
本申请机构自愿选择告知承诺的方式办理人力资源服务许可，对此郑重作出入如下承诺：
一、所提交的申请材料真实、合法、有效；
二、已知晓行政审批部门告知的全部内容；
三、对照《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》及审批要件进行了自查，能够满足行政审批部门告知的法定条件、标准和要求；
四、上述陈述是申请人真实意思的表示；
五、若违反承诺和做出不实承诺的，愿意承担相应的法律责任，本单位知悉并同意；
六、以告知承诺方式取得人力资源服务许可后，将严格遵守相关法律法规开展职业中介活动，自觉接受检查。
人力资源和社会保障部门核查发现实际情况与承诺内容严重不符的，将接受相关法律法规的处理。
申请人签字（单位盖章）：
年月日。
人力资源部承诺书
人力资源部承诺书人力资源部承诺书在现在社会，承诺书的使用频率越来越高，承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。
来参考自己需要的承诺书吧！下面是小编精心整理的人力资源部承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源部承诺书1为进一步转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，提升服务水平，人力资源部将积极响应党委的号召，结合部门工作，以实际行动完成好组织赋予的责任和使命。
我部向党组织、全体党员和全体员工郑重承诺：一、依法依规，履行职责。
严格按照国家地方相关政策法规，集团公司和医院制定的管理办法和规定，做好组织人事、薪酬保险、劳动合同管理、社保管理、人才评价等人力资源管理工作。
二、优质服务，树立形象。
牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，强化工作作风，提高素质，提升服务意识。
对人态度热情，语言文明，耐心解释政策，答复清楚准确，树立人力资源部门良好工作形象。
三、高效务实，提高效率。
严格落实责任，提供便捷、高效、准确的服务，杜绝推诿、扯皮、故意刁难等不良现象。
人资相关管理工作，在符合政策规定条件的前提下，按承诺时间要求及时办结。
四、信息公开，阳光操作。
公开政策、岗位职责、工作程序、办理时限和经办纪律，及时公开人力资源有关办事依据、办事条件、办事程序、办事结果，提高工作透明度，严格按程序办事，实行阳光操作。
五、务实廉洁，弘扬正气。
认真坚持民主集中制，讲原则、讲风格，讲协作。
在部门工作中加强廉洁自律，严格遵纪守法，维护公平正义。
强化民主意识，坚持正确政绩观、利益观，始终做到自重、自省、自警、自励。
六、强化学习，提升素质。
强化学习意识，提高理论素养。
在部门内建立学习制度，认真学习党的路线、方针、政策，坚持理论联系实际，实践“三宽行动计划”、“彼岸行动计划”和“跨越行动计划”，拓宽知识范围，提高业务知识和理论修养，做到学以致用，提高解决实际问题的能力，将人力资源部建设成为学习型部室。
七、建立机制，接受监督。
2024年中介机构服务承诺书
2024年中介机构服务承诺书尊敬的顾客：感谢您选择我们的中介机构，为您提供服务。
为了确保我们能够给您提供高质量的服务，在2024年，我们向您作出以下的承诺：一、诚信服务1. 我们将始终坚守诚信原则，为您提供真实、准确的信息，并全程透明地与您沟通和协商。
2. 我们致力于保护您的利益，遵守法律法规，并尽全力维护您的合法权益。
3. 我们将尊重您的隐私权，严格保密您的个人信息，未经您的同意，不会向第三方透露或泄露。
二、优质服务1. 我们的中介团队将持续提升专业素养和服务水平，以更好地满足您的需求。
2. 我们将根据您的要求，为您提供个性化的中介服务方案，确保您得到最佳的选择和解决方案。
3. 我们将及时响应您的问题和需求，并提供快速、高效的服务。
在紧急情况下，我们将全天候为您提供支援。
三、合规运作1. 我们将秉承规范的经营理念，合规经营，并定期自查自纠，确保符合国家相关法律法规的要求。
2. 我们将为您解答相关法律法规问题，并帮助您了解和遵守相关规定。
3. 我们将依法办事，不以不合法的手段从事中介活动，杜绝偷逃税款，避免不正当竞争。
四、维权保障1. 在您与第三方签订合同后，如出现纠纷情况，我们将积极参与并为您提供必要的法律援助。
2. 在硬件设备或软件服务中出现故障时，我们将积极协助您与相应的维修和支持人员联系，确保问题及时解决。
3. 如您对我们的服务存在不满意的情况，您可以随时向我们提出投诉或意见，并我们将尽快给出回复和解决方案。
五、持续改进为了给您提供更加优质的服务，我们将不断完善我们的制度和流程，提高中介服务的质量和效率。
在2024年，我们将以高度的责任心和敬业精神为您提供服务，致力于满足您的需求和期望。
如果您有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。
感谢您的支持和信任！中介机构名称：_____________________中介机构负责人：___________________签字：____________________________日期：____________________________。
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附件2：
东莞市人力资源服务机构诚信经营承诺书（从事职业中介活动类）
东莞市人力资源和社会保障局：
本单位就加强诚信经营，发挥促进就业创业和优化人力资源配置基础性作用等方面作出如下承诺，并愿承担相关法律责任：
一、在固定经营场所公开悬挂人力资源服务许可证、工商营业执照、税务登记证原件；
二、在固定经营场所公开服务项目、服务程序、收费项目、收费标准、监督机关、监督电话等；
三、按时提交年度报告，如实提供所需材料；
四、举办现场招聘洽谈会严格按照规定的条件和程序进行事前报告；
五、建立服务台账，如实记录服务对象、过程、结果等信息；
六、严禁下列行为发生：
（一）介绍未满十六周岁的未成年人就业；
（二）超出经营范围；
（三）擅自设立收费项目和提高收费标准；
（四）提供虚假人力资源供求信息，作出虚假承诺；
（五）以欺诈、诱惑或胁迫方式进行人力资源服务活动；
（六）伪造、涂改、出租、转让、买卖《人力资源服务许
可证》；
（七）以委托、挂靠、转让等形式从事人力资源服务活动。
七、为每位员工建立诚信档案，并且全员接受诚信教育培训和签署诚信服务承诺书。
如有违反上述任何一项，愿意承担相应法律责任并按有关规定接受处理。
承诺单位（盖章）：
东莞市**人力资源服务有限公司
2020年**月**日。