集团公司星级工会业绩申报材料
五星级工会组织申报材料
“五星级”工会组织申报材料为了认真贯彻落实十七大，十七届四中全会精神，把我公司工会建设工作提高到更加突出的位置，围绕上级工会工作安排部署，根据《中国工会章程》，我公司以企业的管理工作为基础，以提高职工队伍的整体素质为目标，以保证企业又好又快发展为目的，全方位、多层次、不间断地开展工会工作：一、加强领导，不断建立健全工会建设的运行机制。
建立健全配套的运行机制是搞好工会建设的可靠保证。
为此公司首先以强化组织领导入手，在公司化改制后，通过职工大会选举设立了工会主席及职工代表调整充实了工会组织。
工会干部用于开拓创新，熟悉工会业务，具有较强的组织、管理、协调能力。
工会工作由工会主席带头，围绕工会建设目标要求和具体任务，按照部门职能，展开工会工作。
工会出台了工会工作要点等一系列有关文件，明确了工会的基本思路、基本内容、实施步骤和保证措施。
从而使我公司工会建设的工作做到了规划到位，措施到位、考核奖惩到位。
这些机制的建立健全有效促进我公司创建工作的有序进行和健康发展。
二、加强思想政治工作，培养“四有”职工，提高职工队伍的整体素质。
公司工会坚持“办好企业、带好队伍”的指导思想。
坚持加强思想政治工作、振奋职工精神、激发创新意识，建设“四有”职工队伍工作的根本，具体做法是：1、紧跟时代步伐，用正确理论指导人。
公司坚持每月两次组织职工进行政治学习。
有计划的开展党的路线方针政策教育、爱国主义教育、端正行风教育、职业道德教育、社会公德和家庭美德教育等。
2、以人为本、严明纪律、用各种制度规范人。
在思想政治工作中，我们将以人为本、重在建设的指导思想贯穿于创建工作中去。
工会干部带领广大职工积极探索党建工作的新思路。
公司工会定期召开职工大会，使广大职工及时掌握有关的方针政策，力求做到先学一步、多学一点、学深一点。
坚持用有关规定来检查纠正存在的，确保职工的权利与义务得以履行，使我公司工会建设工作在系统化、科学化、规范化方面探索一条新路。
集团公司星级工会事迹申报材料
集团公司星级工会事迹申报材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：创建星级工会活动汇报材料xxx有限公司创建星级工会活动汇报材料xxxxx有限公司为贵州xxxxx有限责任公司全资子公司，主要从事后勤保障、物业管理、交通运输保障等工作。
公司工会成立于1999年，下设两个工会小组，现有会员31人，职工入会率100%。
2010年以来，在上级工会和公司党委的正确领导下，xx工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步加强了职工的道德建设，充分发挥职会的作用紧密团结全体职工，促进了企业管理的民主化、制度化和公司决策的科学化、透明化，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，调动广大职工的工作积极性，为职工办实事办好事，做出了积极的工作。
一、加强工会建设、提高工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，江电工会十分重视自身建设。
（一）我工会以群众化、民主化、法制化为目标，健全完善各项规章制度，推进工会自身建设，开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保工会干部和职工队伍的稳定，深入学习党的基本理论、基本路线、引导树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高干部职工的思想道德素质，培养“四有”职工队伍。
夯实基础，坚持创新举措、抓好活动、树立标杆，着力加强各项工会工作的规范化建设入手，建立健全工会工作责任制，在创新的道路上紧紧围绕公司中心工作，围绕营造企业文化，建立出自己的一套工会工作特色。
（二）为提高工会工作水平，组织工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力，强化工会干部创新意识、政治意识、群众意识、责任意识、服务意识，提升工会干部综合素质，推动了我公司工会工作整体水平的提高。
公司申报工会先进工作单位汇报材料 (2)
公司申报工会先进工作单位汇报材料一、单位概况公司简介我公司是一家知名的制造企业，成立于2005年，总部位于中国上海。
公司主要从事电子产品的设计、生产和销售。
经过多年的发展，公司已经成为行业内的领军企业，具备一流的技术和管理团队。
工会概况我公司始终重视工会组织的建设和工会工作的开展。
工会组织是公司员工的利益代表和沟通桥梁，致力于维护员工的合法权益，促进员工与企业的和谐发展。
目前，公司工会拥有200余名会员，设有多个分支机构，工会工作牵头人员来自各个部门和岗位。
二、工会先进工作情况1. 组织建设工会组织将员工的利益放在首位，坚持公正、公平、公开原则，通过加强组织建设，形成了一支积极向上的工会队伍。
工会委员会成员定期召开会议，听取员工的意见和建议，并积极反馈解决，为员工提供有效的支持和服务。
2. 维权服务工会组织积极参与员工的维权工作。
一方面，加强劳动法律法规培训，提高员工的维权意识；另一方面，为员工提供法律咨询和援助，协助员工维权诉讼。
工会组织建立了完善的员工维权档案，确保员工合法权益得到维护。
3. 关怀员工工会组织注重员工的关怀工作，通过开展丰富多样的活动，增进员工之间的交流和感情。
每年组织春节联欢晚会、员工运动会、文化艺术展演等活动，丰富员工的业余生活。
此外，工会还通过建立员工福利基金、实施员工贷款等方式，为员工提供一定的经济援助。
4. 安全生产工会组织重视企业安全生产工作，积极参与安全生产培训和事故预防工作。
工会委员会成员与相关部门紧密配合，共同制定和改进安全生产制度和措施，确保员工的生命安全和身体健康。
三、取得成绩和效益由于工会组织的努力和员工的支持，我公司在工会先进工作方面取得了显著的成绩和效益。
1. 提升员工满意度通过工会组织的工作，员工对公司的满意度大幅度提升。
根据最近一次的满意度调查结果显示，员工对公司的整体满意度达到了95%，并且对工会工作的满意度也得到了明显提升。
2. 解决劳动纠纷工会组织积极参与劳动纠纷的调解和解决工作。
工会申请星级评定申请书
工会申请星级评定申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀工会申报材料范文
优秀工会申报材料一、背景介绍随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化，工会工作面临着许多新情况、新问题。
为了更好地维护职工权益、促进企业发展，我单位工会紧密结合实际，积极探索，勇于创新，努力推进工会工作，取得了显著成绩。
二、工作开展情况1. 坚持依法维权，构建和谐劳动关系我单位工会始终坚持依法维权，建立健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。
通过加强集体协商和签订集体合同工作，建立了正常的工资增长机制和利益共享机制，维护了职工的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。
2. 加强职工培训，提高职工综合素质工会高度重视职工的培训和教育，积极组织各类培训班，提高职工的技能水平和工作能力。
同时，还通过举办丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
3. 关心职工生活，积极为职工排忧解难工会始终把关心职工生活、为职工排忧解难作为一项重要工作来抓。
通过建立职工帮扶机制，及时了解职工的需求和困难，积极开展送温暖活动，帮助职工解决实际问题。
同时，还积极组织开展各种健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活。
三、工作成效通过以上工作的开展，我单位工会在职工中树立了良好的形象，赢得了广泛的信任和支持。
具体来说，取得了以下几个方面的成效：1. 职工权益得到有效维护，企业劳动关系更加和谐稳定；2. 职工综合素质得到提高，企业发展动力更加强劲；3. 职工生活品质得到提升，企业凝聚力进一步增强。
四、未来展望未来，我们将继续发挥工会的桥梁纽带作用，团结带领广大职工积极投身企业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
公司先进工会事迹材料
公司先进工会事迹材料
《公司先进工会事迹材料》
近年来，我公司先进工会以其积极的工作态度和丰富的工作成果，受到了公司领导和员工们的一致好评。
下面我们以一些具体的材料为大家介绍一下先进工会的事迹。
首先，先进工会在员工关怀方面做了大量的工作。
他们组织了多次员工文体活动，如篮球比赛、足球赛、拔河比赛等，不仅增进了员工之间的友谊，也丰富了他们的业余生活。
此外，还开展了一系列的健康讲座和健康体检活动，提高了员工们的健康意识和保健水平。
其次，先进工会在员工权益维护方面有着显著的成绩。
他们对公司存在的一些不合理规定进行了积极的沟通和协商，最终为员工争取到了一些实质性的权益。
此外，还加强了对员工合法权益的维护，对工作中遇到的问题进行了及时有效的解决，赢得了员工们的信任和尊重。
最后，先进工会在企业文化建设方面也做了很多有益的探索。
他们积极组织了丰富多彩的文化活动，如书法展、美术展、诗歌朗诵会等，使员工们在工作之余能够放松自己，获得更多的审美享受。
此外，他们还宣传了一系列的企业正能量，号召员工们积极向上，共同为企业的发展做出自己的贡献。
综上所述，我公司先进工会在各个方面取得了显著的成绩，对员工们的生活和工作产生了积极的影响，为企业的发展做出了
不可磨灭的贡献。
希望先进工会能够继续发扬传统，为企业的可持续发展做出更加积极的贡献。
星级工会汇报材料
星级工会汇报材料（精选10篇）星级工会汇报材料1依据二月份营运会议精神，今年我站将在收费站整体建设下大功夫，根据高管局星级管理考核方法四星级收费站的标准，上半年做好创建四星级收费站的各项工作。
一、成立创建四星级收费站领导考核小组，保证工作顺当开展。
首先从站领导思想上重视，严抓落实，把创建工作日常化。
二、完善内业建设，查漏补缺。
根据四星级的标准对现有的内业资料进行规划梳理，完善不完整的内业资料，查漏补缺，并组织人员到创星级先进单位及我路南新城站进行参观学习，学习先进，积累阅历，虚心讨教，仔细记录，结合实际状况，查漏补缺。
目前，根据四星级标准，业内资料已经立卷完成，内容正在逐步充溢完善中。
三、在硬件设施方面，依据的实际状况，在现有的条件下，完善各种设施，如：在办公楼内，打造文化长廊，安装文化展台，更换和完善岗位责任制展牌等。
四、严抓考核标准，提高服务水平。
依据星级收费站考核管理方法，加强了对一线收费人员的考核频率，提高了考核标准，促进全体职工保持良好的精神风貌。
（一）、作为服务行业和窗口单位，我们代表的'不仅是一个站，而且是整条石太线，甚至河北省的形象，文明服务工作必需做好。
1、主动争创“礼仪服务文明岗、快捷服务收费岗、承诺服务便民岗”。
针对存在问题和不足，主动探讨改进服务的方法和途径，提出了用自身实际行动打造“收费四个文明”，即：通过运用标准化文明用语，打造语言文明；通过规范收费人员“站姿、坐姿、行姿”，打造行为文明；通过微笑服务、挂牌上岗和统一着装，打造形象文明；通过完善收费设施、美化广场环境，打造环境文明。
2、深化实行金牌服务十项准则，打造金牌服务团队。
微笑多一点，嘴巴甜一点；动作轻一点，脑子活一点；做事多一点，行动快一点；效率高一点，借口少一点，耐性多一点，心胸宽一点。
3、文明服务创新意。
我们要从一个微笑、一声问候、一句祝愿做起，应时应景讲好每一句文明用语。
比如：“雪天路滑，请留意平安”、“请系好平安带”、“祝您旅途开心”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提示司机挚友留意行驶平安，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本” 的服务理念。
“星级”工会申报材料
服务大局勇作为开拓创新求突破——“星级”工会申报材料2009年是波澜壮阔、跌宕起伏、极不平凡的一年，也是工会工作始终围绕大局、积极应对挑战、不断创新发展的一年。
一年来, 我工会工作在街道工会的正确指导下，在村两委的关心支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，紧紧围绕村两委的中心工作，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织在促进改革、推动发展、维护稳定中的重要作用，为促进本村经济发展、构建和谐社会作出了积极贡献。
一、建立健全组织网络，不断推动工会工作跨上新台阶我集团工会工作紧紧围绕年初制定的目标，按照“那里有职工，那里就要建立工会组织”的要求，进一步改革组织体制，创新组建模式，完善管理体制，加大工会工作的组建力度，不断提高工会工作水平。
一是突出组建重点，加大非公有制经济组织建会的力度，根据街道工会下达我村的工会组建及会员增长目标，结合村情实际，及时进行了分解落实，今年新组建工会2家，新发展会员100人。
二是创新组织形式，建立健全工会组织网络，在坚持主要依托单位组建工会的同时，积极探索工会组建的新途径，把难以单独建会单位的职工组织到基层工会联合会中来，最大限度地将各种小型、分散的非公有制经济组织工会建立起来，新增覆盖单位4家。
三是建立长效机制，推进组建工作持续发展，坚持和完善党建带工建的工作机制，不断丰富党建与工建相结合的形式、内容和方法，加大源头参与力度，为工会组建提供更加有利的法律法规和政策保障，落实建会目标责任制，把建会成效同有关评选表彰结合起来采取体现会员更加优惠的措施，增强工会对职工的吸引力。
二、不断创新活动载体，广大职工的积极性、主动性和创造性得到新发挥始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务，紧紧围绕企业重点工程、重点项目、重要工作，广泛开展了“形式新颖、内容丰富、针对性强、职工欢迎”的系列建功立业活动。
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集团公司星级工会业绩申报材料
效劳全局勇作为开拓立异求打破是汹涌澎湃、跌宕起伏、极不普通的一年，也是工会作业一直环绕全局、活跃应对应战、不断立异展开的一年。
一年来,我工会作业在大街工会的正确辅导下，在村两委的关怀支持下，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导，深化实践科学展开观，全面遵循党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以建立健全工会底层安排为根底，以效劳全局、效劳员工群众为底子，以建立健全调和劳作联系机制为要点，以进步依法实行根本责任的才能为要害，紧紧环绕村两委的中心作业，充沛依托各级工会安排和广阔工会会员，活跃探索新时期工会作业新思路、新办法，充沛发挥工会安排在促进变革、推动展开、保护安稳中的重要作用，为促进本村经济展开、构建调和社会作出了活跃奉献。
一、建立健全安排网络，不断推动工会作业跨上新台阶我集团工会作业紧紧环绕年头拟定的方针，依照“那里有员工，那里就要建立工会安排”的要求，进一步变革安排体制，立异组成方式，完善管理体制，加大工会作业的组成力度，不断进步工会作业水平。
一是杰出组成要点，加大非公有制经济安排建会的力度，依据大街工会下达我村的工会组成及会员增加方针，结合村情实践，及时进行了分化执行，本年新组成工会2家，新展开会员100人。
二是立异安排方式，建立健全工会安排网络，在坚持首要依托单位
组成工会的一同，活跃探索工会组成的新途径，把难以独自建会单位的员工安排到底层工会联合会中来，最大极限地将各种小型、涣散的非公有制经济安排工会建立起来，新增掩盖单位4家。
三是建立长效机制，推动组成作业持续展开，坚持和完善党建带工建的作业机制，不断丰富党建与工建相结合的方式、内容和办法，加大源头参加力度，为工会组成供给愈加有利的法律法规和政策保证，执行建会方针责任制，把建会成效同有关评选赞誉结合起来采纳表现会员愈加优惠的办法，增强工会对员工的吸引力。
二、不断立异活动载体，广阔员工的活跃性、自动性和创造性得到新发挥一直把推动企业展开作为工会作业的重要任务，紧紧环绕企业要点工程、要点项目、重要作业，广泛展开了“方式新颖、内容丰富、针对性强、员工欢迎”的系列建功立业活动。
一是厚实展开“风雨同舟保增加，同心合力促展开”和学习实践科学展开观活动。
严厉依照下发通知精神，明确要求各底层工会深化学习“保增加，促展开”和学习实践科学展开观活动，用科学展开观的理念装备工会干部和广阔员工的脑筋，实在把举动思维统一到科学展开观上来。
坚持把“保增加，促展开”作为企业展开的首要任务，并要求各底层工会加强本身建造，进步作业水平，稳固建会效果。
二是厚实展开“‘共谋展开，共创调和’一同约好举动”签名活动。
安排运用“安康杯”竞赛活动为关键，在员工中广泛展开劳作竞赛、节水、节材节能节
省资金、技能革新、安全出产等活动，一同和区总工会一同建议“‘共谋展开，共创调和’一同约好举动”签名活动，推动企业进步效能、下降能耗、节省本钱、根绝事端，进一步提升了企业内涵中心竞争力。
三是厚实推动“人才强企”战略的施行，员工本质工程实效杰出。
环绕企业久远展开、人才培养、岗位需求，经过安排推动、典型示范、岗位实践等多种方式建造工会“大学校”，进步了员工队伍的整体本质。
盐海机械有限公司整合技能力量，安排技师和技能能手对员工进行技能培训、技能讲座、技能扮演、技能交流，向员工教授各种技能绝技窍门，处理了一大批限制企业展开的技能疑难问题；博尔福机电有限公司依托图书阅览室等现有阵地和设备活跃创立“员工书屋”，一大批阅览条件较好、广泛掩盖员工群众的读书设备网络已开始构成，“员工书屋”已成为员工生长和展开的加油站。
三、活跃实行工会功能，多方位构建调和安稳的劳作联系依法建立和完善底层调和劳作联系的有用机制，把保护员工合法权益贯穿于变革、展开、参加和帮扶作业的全过程，尽力促进企业出产者和经营管理者之间的调和，共谋企业健康展开。
一是活跃推动薪酬团体洽谈准则，坚持把薪酬团体洽谈，作为为员工办实事的要点，不等不靠，自动调和，实在加大推动力度。
全村规划企业团体合同、专项协议建制率、签约率均达100％。
村90％以上的企业近三年员工薪酬年均增幅到达10％以上。
二是完善以员工代表大
会为根本方式的企事业单位民主管理准则，活跃探索和推动非公有制企业员工民主管理，建立与单位实践相适应的以职代会为根本方式的多种民主管理准则，保证员工的依法行使知情、参加、监督等民主管理权力。
三是建立健全厂务揭露准则，经过扶植典型，监察辅导，加大查核等办法，活跃保险地推动厂务揭露作业，取得了明显成效。
四、建立健全长效机制，困难员工集体合法权益得到新保证各级工会以建立困难员工帮扶长效机制为打破口，想方设法保护员工的根本生活权益，构成了“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、“金秋助学”不断线的帮扶作业经常化、规范化的运行机制。
一同活跃建立帮扶资金运用管理办法、困难员工帮扶作业方案、领导对口帮扶和监察督办准则，为帮扶作业的经常化、规范化和长效化供给了坚实的物质保证。
经过长效机制的活跃遵循执行，党群联系得到了新改进、党政形象在员工中得到新建立、党政在员工中的声威得到了新进步，“有困难找工会”在员工中构成新一致，工会的凝聚力得到新增强。