应急管理制度
应急预案管理工作制度(4篇范文)
应急预案管理工作制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司应急管理制度（5篇）
公司应急管理制度为进一步提高应对突发公共事件的能力，保护人民群众的生命和财产安全，维护区域安全和社会稳定，促进公司经济社会全面协调可持续发展，结合公司实际，现制定应急管理工作制度如下。
一、____机构和职责1、____领导公司突发公共事件风险隐患排查工作由公司领导班子统一领导，公司领导班子是公司突发公共事件风险隐患排查工作行政领导机构和责任主管。
2、领导机构成立突发公共事件风险隐患排查工作领导小组，决定和部署公司突发公共事件风险隐患排查工作。
突发公共事件风险隐患排查工作领导小组的职责是：(1)排查突发公共事件风险隐患，并确定公司应对突发公共事件的重大决策和指导意见；(2)审定公司突发公共事件应急预案；(3)开展一般突发公共事件的先期处置；(4)当突发公共事件超出公司处置能力时，依程序请求上级部门支援；二、各项工作规则一是排查登记。
各部门、科室采取上线路、走访驾驶员和听取乘客意见等多种形式，动员各方面参与风险隐患普查工作，确保应查尽查，不留死角；对排查出的风险隐患逐一建立各类风险隐患档案，并登记风险隐患类型、形成原因、确定依据、责任主体等，由各部门负责人具体____工作的开展，发现问题要及时处理或向总公司应急____报告。
否则，追究部门负责人的责任。
二是分析评估。
各部门、科室对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危害、衍生危害，受其影响引发的其他风险情况、多灾种耦合的可能性，需整改的内容、有针对性的防范措施及落实情况，应对该类风险隐患的应急预案、资源和应急能力储备等方面，进行全面深入的分析，确定风险隐患级别采取相应措施。
三是治理整改。
各部门、科室要把治理整改工作贯穿于普查登记全过程，边查边改。
治理整改工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，直接管理部门、科室为第一责任人。
对可在短期完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内无法完成整改的，制定切实可行的整改方案和应对预案，落实整改措施、责任人和整改期限等，防范____的发生，一旦发生，确保能够妥善处置、减少损失。
应急救援管理制度(4篇)
应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。
应急管理制度范本(四篇)
应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。
1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。
3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。
4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。
8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。
应急管理制度范本（二）一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。
二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。
三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。
应急管理制度（精选10篇）
应急管理制度（精选10篇）应急管理制度一、应急管理制度的定义应急管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。
二、应急管理制度（精选10篇）为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制定此管理制度。
下面是小编带来应急管理制度（精选10篇），希望能让大家有所收获!应急管理制度1根据食品安全的有关法规、行政法规的规定，结合本公司经营实际制定制度。
一、应当制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除是食品安全事故隐患。
二、一旦发生或可能发生食品安全事故，食品安全事故发生的店（单位）有义务及时、主动、有效地采取应急处置措施，控制事态发展和蔓延。
防止事故扩大，并及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
三、任何单位或个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
四、食品安全事故发生的店（单位）的应急处置措施：1、采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品的食用和使用；2、密切注意已食用可能导致事故的食品的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；3、保护食品安全事故发生的现场，控制和保存可能导致食品安全事故的食品，以便有关部门采集、分析等。
应急管理制度2为有效预防、及时控制和消除食品安全事故的危害，指导和规范我镇食品安全事故应急处理工作，确保人民生命安全，按照“镇级领导直接负责、各部门负责人积极配合、认真落实食品安全工作”的食品安全工作机制，特制定本应急预案（以下简称《应急预案》）。
一、基本原则（一）预防为主，常抓不懈各村（社区）、部门单位要在各自的职责范围内，对可能发生的食品安全事故进行分析、预测，并有针对性地制定事故应急处置预案，及时采取有效的预防措施，防止重大食品安全事故的发生。
（二）统一领导，分级负责各村（社区）、部门单位负责人是各单位食品安全第一责任人，负责对重大食品安全事故应急处理工作，并根据食品安全事故的级别，组织实施分级临控、分级管理。
应急管理制度内容
应急管理制度内容一、总则为做好应对突发事件和灾害的工作，保护人民生命财产安全，维护社会稳定，确保国家经济社会发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。
二、应急管理机构1.设立应急管理部门，负责协调组织全市应急管理工作。
2.设立应急指挥中心，配备专业应急管理人员，负责应急事件的监控、指挥和协调工作。
三、责任分工1.各级政府负有对本地区的应急管理工作负总责，制定相应的应急预案和事故应急预案，并组织实施。
2.行政机关、企事业单位应当建立健全应急管理制度和应急预案，明确各自的应急职责和工作流程。
3.应急管理部门应当依法开展应急管理工作，制定应急预案和事故应急预案，并组织实施、检查和督促督办。
四、应急预案1.各级政府应当根据本地区的实际情况，制定相应的应急预案和事故应急预案，并在定期进行演练和修订。
2.行政机关、企事业单位应当根据本单位的特点，制定相应的应急预案和事故应急预案，加强应急演练和培训，确保应急事件发生时能够迅速有效地处置。
五、应急资源1.政府应当统筹调配应急资源，确保应急物资的合理分布，并配备专业的应急救援队伍。
2.行政机关、企事业单位应当建立应急物资储备库，定期进行检查和更新，确保能够满足应急事件的需要。
六、信息通信1.政府应当建立应急信息通信网络，确保能够及时有效地传递应急信息和指令。
2.行政机关、企事业单位应当建立健全内部应急通信系统，确保能够及时有效地沟通和协调。
七、应急演练1.政府应当定期组织进行应急演练，检验应急预案和事故应急预案的可行性和有效性。
2.行政机关、企事业单位应当开展应急演练和培训，加强应急救援队伍的能力和业务水平。
八、信息公开1.政府应当及时向公众发布应急信息和应急指南，指导公众做好应急准备工作。
2.行政机关、企事业单位应当加强与公众的沟通和互动，增强公众的应急意识和自救能力。
九、风险评估1.政府应当对本地区的常见自然灾害和生产安全事故的风险进行全面评估，制定相应的风险防范措施和预案。
应急管理制度
应急管理制度•相关推荐一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。
二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。
三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。
四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。
五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。
应急管理制度篇2第一条为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。
消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。
2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。
3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。
3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。
应急管理工作制度范文(4篇)
应急管理工作制度范文第一章总则第一条为了保障单位安全稳定，提高应急响应和处理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各级组织和全体员工。
第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合施策；科学决策，依法执政；分级负责，连续发展。
第四条本制度的目标是：确保组织机构和设施处于安全状态，提高应急管理的科学化水平，增强应急事件的防控能力和处置能力。
第五条应急管理工作的基本原则是：政府主导，社会参与；分类指导，统一领导；科学决策，依法处置；依靠技术，重视教育；加强预防，强化责任。
第六条应急管理工作遵循的基本原则是：预防优先，防范为主；科学决策，依法执政；责任明确，分工合作；目标明确，措施有力。
第二章应急管理的职责第七条应急管理委员会是本单位的最高应急管理决策机构，主要负责制定并组织实施应急管理的规划、政策、制度和措施。
第八条应急管理委员会由本单位领导担任主任，成员由相关部门及单位的主要负责人担任。
第九条应急管理委员会的职责包括但不限于：（一）审议通过应急管理规划、政策、制度和措施。
（二）监督和检查应急管理工作的落实情况。
（三）组织应急演练，评估应急响应和处理能力。
（四）协调解决应急事件中的重大问题。
（五）制定应急预案，明确各级组织和人员的职责和权限。
第十条应急管理部门是本单位的职能部门，负责组织实施应急管理工作。
第十一条应急管理部门的职责包括但不限于：（一）负责制定本单位的应急预案和应急演练方案。
（二）组织指导本单位的应急演练和培训。
（三）收集、分析和评估应急信息，及时发布预警信息。
（四）协调本单位的应急资源，做好与主管部门的沟通协调工作。
（五）组织应急事件的处置，保证安全和秩序。
第十二条各级组织和全体员工的职责包括但不限于：（一）严格遵守本制度及有关法律法规，切实落实工作任务。
（二）及时上报和汇报应急信息，配合应急工作的组织和协调。
（三）熟悉本单位的应急预案和应急措施，做好应急演练工作。
（四）发现应急事件或者突发情况，及时报告并妥善处理。
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应急管理制度1目的为规范应急准备、应急计划、应急响应、应急保障及应急评审与改进等环节的管理，提升公司的应急处置能力，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于应急准备、应急计划、应急响应、应急保障及应急评审与改进等环节的管理。
3职责3.1总经理职责3.1.1负责主持召开安委会对经分管安全生产的副总经理审核的应急预案初稿进行审议，并形成决议。
3.1.2签发经内部评审的应急预案。
3.1.3组织对应急预案进行评审。
3.2分管安全生产的副总经理负责对应急预案初稿进行审核，并提交总经理。
3.3安全环保部作为应急管理的主管部门，其职责如下：3.3.1负责识别、确定紧急事件，并起草与其对应的应急预案初稿，提交分管安全生产的副总经理审核。
3.3.2负责应急救援培训管理工作，并组织各单位对员工进行应急培训。
3.3.3对应急管理的所有记录（包括应急预案评审、演练等记录）进行归档保存。
3.4其他各单位职责3.4.1负责依据本单位存在的紧急事件编制相应的应急预案。
3.4.2配合安全环保部做好员工的应急培训，并做好相关的记录。
3.4.3做好本单位组织的应急演练，并配合应急救援指挥中心做好公司层面的应急演练。
4管理内容与方法4.1应急准备4.1.1管理部门公司成立应急救援指挥中心，公司总经理任应急救援指挥中心总指挥、副总经理任应急救援指挥中心副总指挥、其他各单位主要负责人任应急救援指挥中心成员。
应急救援指挥中心下设应急救援指挥中心办公室，办公室主任由安全环保部主任担任，负责指挥中心日常管理工作。
4.1.2紧急事件（1）紧急事件指可能造成重大人员伤亡、重大经济损失及环境破坏的突发事件。
（2）紧急事件的认定应考虑：——法律法规与其他要求；——以往事故、事件和紧急状态；——依据风险确定潜在的紧急事件。
（3）确定紧急事件时应考虑下列情况：——自然灾害：洪水、地震等；——运行管理异常；——其他影响公司安全生产的异常情况。
（4）确定紧急事件时应包括企业周边的情况，并针对潜在的紧急事件收集相关的地理、人文、地质、气象等信息。
针对潜在的紧急事件尽可能预测可能发生的时间与破坏性质，并考虑人员密集程度及对周边的影响。
7.1.3应急预案编写要求（1）应急预案的编制应当符合下列基本要求：——符合有关法律、法规、规章和标准的规定；——结合公司安全生产实际情况；——结合公司应急事件分析情况；——应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；——有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；——有明确的应急保障措施，并能满足公司及选矿厂的应急工作要求；——预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；——预案内容与当地政府相关应急预案相互衔接。
（2）公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T29639-2013）(以下简称导则)的要求，结合本单位可能发生的事故特点，编写相应的应急预案。
公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
a.综合应急预案包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
b.专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
c.现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
4.1.4紧急事件组织准备公司成立应急救援指挥中心负责紧急事件的整体指挥，组成应急事件抢险、救护、后勤、善后、调查等小组具体实施应急事件的应对。
4.1.5应急装置配置要求根据紧急事件的具体情况分别配备：铲装运输车辆、挖掘工具、通讯器材等应急抢险、救援、救灾装置，并在生产场所的显著位置张贴紧急疏散提示，在调度值班室设有紧急联系电话。
4.1.6应急事件演习要求公司每年根据紧急事件演练计划进行应急演练，包括综合演练、桌面演练等方式。
4.1.7外部支援（1）公司确定可能参与应急响应的外部机构，并与其签订协议。
（2）外部支援的有效性包括沟通畅通、支援及时、人员与设备类型与数量充分、支援人员胜任、支援设备有效等内容。
4.1.8应急培训（1）安全环保部负责应急救援培训管理工作，并组织各单位对员工进行应急培训。
通过培训使员工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
培训中应进行安全事故预防、避险、自救和互救知识的培训学习，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
（2）对应急人员提供完成应急工作所需知识和技能的培训。
应急知识和技能培训应包括下列内容：——应急知识培训；——撤离方法；——急救方法；——响应时间演练；——模拟演习。
4.2应急计划4.2.1安全环保部组织对已确定的紧急事件编制应急预案初稿，并将经分管安全生产的副总经理审核的应急预案初稿报送总经理。
总经理主持召开安委会，对经分管安全生产的副总经理审核的应急预案初稿进行审议，形成决议，并由总经理签发应急预案。
4.2.2由总经理签发公布的应急预案应分发给相关单位与人员。
4.2.3针对紧急事件编制应急预案，应急预案经内部评审后由公司总经理签署公布。
4.2.4应急预案的编写应符合《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第88号）、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T29639-2013）的要求，并且内容简单、明了、可操作性强、易实施。
4.2.5编制的应急预案包括综合应急预案、专项应急预案。
重点岗位编制现场处置方案。
4.2.6应急预案编制中应与员工、承包商及其它相关人员进行沟通。
4.2.7应急预案应覆盖关键场所、要害部位、重大危险设施。
4.2.8应急预案编写中应包含下列内容：——接警与通知；——指挥与控制；——警报和紧急公告；——应急资源；——通讯；——事态监测与评估；——警戒与治安；——人员疏散；——医疗与卫生；——公共关系；——应急人员安全；——搜索和救援；——泄漏物控制；——恢复。
4.2.9应急预案须明确设立应急指挥机构，并明确其职责。
4.2.10公司应针对应急预案任命相关的责任人员，并明确其职责及履行职责的方法。
4.2.11应急预案按要求报送所属市（区）安监主管部门备案。
4.2.12应急预案应与政府部门的预案相衔接。
4.2.13基于安全考虑，应急预案应适度的保密；未经公司分管安全生产的副总经理同意，所有应急预案严禁外传。
4.3应急响应4.3.1公司成立应急救援指挥中心，公司总经理任应急救援指挥中心总指挥、公司党支部书记、副总经理任应急救援指挥中心副总指挥、安全环保部主任、选矿车间负责人及其他各单位主要负责人任应急救援指挥中心成员。
应急救援指挥中心下设应急救援指挥中心办公室，办公室主任由安全环保部主任担任，负责指挥中心日常管理工作。
4.3.2应急救援指挥中心应配备下列必要的设备、设施：——通信设备；——必要的电脑设备；——应急服务电话；——交通工具；——紧急、备用电源及设备；——应急处理方案；——周围地区主要干线和支线道路的交通图；——摄影设备；——应急人员安全保障设备和设施。
4.3.3针对应急预案的要求，任命、配备的相关责任人员必须清楚其职责及应急救援时动作程序、技能与方法。
4.3.4紧急事件发生，按照响应分级，及时发出警报并通知有关人员；应急救援指挥中心及时启动应急预案，做出应急响应；应急救援指挥中心调动有效的应急设备设施；确保应急通讯畅通；预案确定的应急响应人员迅速到场；实施现场警戒；到场响应人员听从各响应小组组长指挥并控制好现场；确保应急抢救人员安全的同时，疏散相关人员，救治受伤人员，搜救失踪人员，控制有害物质；灾害现场得到控制后进行事后处置，并使生产与现场及时得以恢复。
4.3.5当紧急事件结束后，安全环保部应对紧急事件进行评估与回顾，并做总结。
4.4应急保障4.4.1对识别的紧急事件配置满足要求的应急队伍，配置应急队伍应考虑下列人员：——应急指挥；——抢修与生产恢复；——医疗救护；——搜索与救援；——泄漏清除和抑制；——保安；——通讯；——后勤保障。
4.4.2配置的应急抢险人员要求：响应迅速、设备操作能力强、现场问题处理正确果断、救护能力强。
4.4.3配备的应急响应人员应熟悉潜在的风险并了解风险控制措施。
4.4.4应急人员应经过必要的应急知识和技能的培训。
应急知识和技能的培训包括下列内容：——应急知识培训；——响应时间演习；——急救演习；——灭火演习及其它演习；——有害物清除和抑制演习；——区域隔离措施和位置；——模拟演习；——撤离演习。
4.4.5任命的急救人员应经过相应培训、具备相应的资质，必要时请求外部救护队伍支援。
4.4.6对紧急事件须进行应急能力评估，以确定所需的应急装备和外部支援。
4.4.7应急预案要求配备的应急装备必须妥善保管，并定期检查防止失效。
4.4.8安装、配置的应急准备系统及设备应按规定进行日常检查与维护。
4.4.9对已识别的外来支援应建立正式的支援关系，并通过应急演习来评估相互支援的效力。
外来支援的有效性包括沟通畅通、支援及时、人员、设备的类型与数量满足要求、人员、设备胜任有效。
4.4.10每年应根据情况的变化，对应急装置的需求进行评估、回顾和更新。
4.5应急评审与改进4.5.1应急评审（1）依据《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急[2009]73号）进行应急预案的评审，每年至少进行一次。
（2）应急救援指挥中心召集部分员工、必要时聘请外部专家进行应急预案评审。
（3）安全环保部负责应急评审记录的归纳整理，并及时按评审意见对应急预案进行修订。
（4）应急预案经评审修订后，由总经理签发。
（5）应急评审应考虑下列信息：——紧急情况响应和应急演练的结果；——外部应急经验；——设备、设施或流程的变化情况。
（6）应急评审应达到下列目的：——确保应急预案的充分性；——确保应急设备的保障能力；——确保应急人员的操作能力。
4.5.2应急演练（1）应急救援指挥中心每年应制定本年度的应急演练计划，并认真执行。
（2）应急演练可采用模拟演习、桌面演练、专项讲述等方法进行。
应急演练即实战性演习活动，目的是在贴近实际状况和高度紧张的环境下，全面检验完成应急响应任务的能力，锻炼和提高相关人员的综合应急能力。
（3）每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
（4）应急演练应包括下列事项：——确定了演练时间、目标和演练范围；——编写了演练方案和演练方式；——确定演练现场规则；——指定了演练效果评价人员；——安排了相关的后勤工作；——编写了书面报告；——演练人员进行了自我评估；——针对不足及时制定改正措施并确保实施。
（5）应急预案的演练总结应列出是否取得了下列效果：——人员配置的合理性、充分性；——参与人员的反应能力与处理能力；——应急预案的操作性；——应急设备的充分性、可用性与有效性；——应急预案的组织协调性；——外部机构响应的及时性；——应急预案的经济性及有效性。