员工纪律处分通知书
员工违纪处罚通知书3篇
员工违纪处罚通知书3篇根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，会对员工违纪行为予以处罚警告。
下面WTT小雅给大家带来员工违纪处罚通知书范文，供大家参考!员工违纪处罚通知书范文一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日。
处分通知书 一式两份_违纪处分通知书word版
通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。
通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。
下面给大家带来违纪处分通知书，供大家参考!违纪处分通知书范文一员工姓名黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日违纪处分通知书范文二XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日违纪处分通知书范文三处罚部门_______ 处罚时间____年____月_____日经查_______在工作中违反员工手册或其他处罚条例第_______章第_______条之规定______________决定给予_______元乐捐处罚，或______________处理。
交款人_______人力资源部经理_______ 财务主管_____________违纪处分通知书学生违纪处分决定书党员违纪处分决定书员工违纪处罚通知书范文中学生违纪处分决定书纪律处分决定书范文学生违纪处理决定书单位违纪处理决定。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，
根据公司纪律与行为准则，我们不得不通知您，您近期的行为已违反了公司的规定。
经过详细的调查和证据收集，我们确认了以下违纪行为：
1. 违反工作时间规定：根据公司制定的工作时间表，您未按时到岗或早退，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 不当言行举止：您在工作场所使用不当语言或态度对待同事，造成了工作氛围的恶化以及同事间的紧张关系。
3. 违反保密条款：您泄露了公司机密信息给外部人员，这严重侵犯了公司的利益和信任。
根据公司的纪律管理制度，我们对您的违纪行为做出如下处罚决定：
1. 警告处分：鉴于您的行为对公司造成了一定的损失和不良影响，我们决定给予您一次书面警告。
这是对您的行为的严肃警示，希望您能够从中吸取教训，改正错误。
2. 罚款：作为对您违反工作时间规定的惩罚，我们决定罚款500元。
请您在三个工作日内将罚款交至人力资源部，逾期未交将作进一步处理。
3. 调岗：鉴于您的不当言行举止给团队带来了严重的负面影响，我们决定将您从原岗位调至其他部门，以避免进一步冲突和矛盾。
4. 薪资调整：考虑到您的违反保密条款行为对公司造成了重大损失，我们决定暂停您的薪资调整和奖金发放，直到您能证明您已经恢复了对公司的信任和忠诚。
我们希望您能从这次处罚中认识到自己的错误，并且积极改正。
公司非常重视员工的纪律和行为准则，我们相信您可以通过自我反省和努力，重新树立良好的职业形象。
请您签署此通知书以确认您已阅读并接受上述处罚决定。
如有异议，请在三个工作日内向人力资源部提出申诉。
谢谢您的合作。
人力资源部。
纪律处分通知书
审计监察中心意见
签字；日期：年月日
人资行政中心意见
签字；日期：年月日
部门负责人意见
签字；日期：年月日
总经理意见
签字；日期：年月日
备注
纪律处分通知书
执行部门
档案编号
档案编号
员工姓名
所属部门
职位
所犯过失：
£无故旷工£屡次迟到£屡次早退£行为不检
£泄露公司机密£屡次推诿、逃避工作£拒绝接受正当命令或故意不服从上级
£故意不安规定工作£工作期间酗酒£其他
处分：
£警告£部门内通报£公司内通报
£辞退£停职（年日至年月曰，共计日）
£降职£罚款£撤职（生效日期：年月日）
会议纪律处分通知书
会议纪律处分通知书深圳市XX企业通知编号：2021-XX-XXX收件人：XXX尊敬的XXX：首先感谢您为企业的发展作出了积极的贡献。
近期在企业召开的一次会议中，我们发现您在会议中严重违反了企业的纪律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过我公司考核小组的认真审核决定，我们决定对您进行纪律处分。
现将相关事宜通知如下：一、处罚决定我们决定对您进行口头警告处分。
二、事实依据根据我们的调查和了解，我们发现在XX年XX月XX日下午在公司召开的XXX会议上，您在会议中不尊重公司的领导，不遵守会议纪律，大声喧哗、故意打断其他人的发言。
这种行为不仅扰乱了会议的正常进行，也影响了其他与会人员的工作心情和效率。
三、处罚理由作为企业的员工，在企业召开的会议上须认真听取其他人的发言，不得进行打断或随意闲聊，且要尊重领导和其他员工的意见。
你在会议上的行为严重违反了企业的相关规定，扰乱了公司的工作秩序，造成了不好的影响。
鉴于您是初次违反企业的会议纪律，我们给予您口头警告处分。
四、处罚期限和执行方式该决定会在您收到本通知3天后正式执行，届时您需要无条件接受我们的处罚决定。
我们希望您能够认真反思自己的行为，遵守公司的规定，以实际行动证明您对企业的忠诚度和责任心。
如果发现您在今后的工作中再次违反我们的规定，我们将按照公司制定的相关规定严肃处理。
五、复议申请如果您对以上决定有异议，可以在收到本通知的7天内申请复议，我们将在收到申请之后15天内做出决定。
您的考核评分将会受到影响，请您在今后的工作中做出积极的反省和改进。
谢谢。
XX企业人力资源部日期：XX年XX月XX日。
员工罚款通知书(4篇)
员工罚款通知书（4篇）员工罚款通知书篇一全体员工：XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。
XXX公司部门名：XXXX日期：20XX年X月X日员工罚款通知书篇二3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx-3-19员工罚款通知书篇三日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xxxxxx 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的。
影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
公司员工违纪处罚公示通知10篇
公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司员工违纪处罚公示通知10篇公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】处罚通知格式是怎么样的？看一下吧。
员工严重违纪通告
员工严重违纪通告当公司员工严重违纪时，公司会给予严重的违纪处罚通告，以此让其记住教训。
下面学习啦小编给大家带来员工严重违纪通告范文，供大家参考!员工严重违纪通告范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工严重违纪通告范文二员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知xxx信息技术有限公司20XX年X月X日员工严重违纪通告范文三公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□口头警告备注：
□一般过失
□重大过失
□严重过失
部门负责人签字：
人事部签字：
总经理签字：
11．以不正当手段索取病假单；或以病假为名，从事有收入的活动。
弄虚作假、涂改、伪造单据或原始记录者。
12．对待客户，服务态度生硬，工作作风恶劣，引起用户不满，影响公司业务和信誉。
13．事前不请假，不上班，从不上班开始，两天之内本人或委托人未向有关部门或人力资源部通告者。
14．拖延或拒绝上级交给的工作任务。
11．其他违反国家任何形式刑事法律、法规。
12．在公司内煽动斗殴或参与斗殴。
13．触犯国家法律、法规、受到相关处分者。
14．长期工作不力，效率低下，态度不端正。
工作效率低下、态度或疏忽而致使公司蒙受重大损失，包括经济和公司声誉违反工艺纪律或责任心不强而造成产品严重质量问题、报废或无法弥补的损失请别人代打考勤卡或替别人打考勤卡及在考勤记录上弄虚作假。
5．散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重
6．未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职
7．一年中受降级或降职处分两次
8．向第三方或未授权方泄露公司机密，（包括公司外联资料及保密教材等）致使公司蒙受重大损失
9．营私舞弊，挪用公款，收受贿xx
10．利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损
严重过失
员工有以下之一情形，予以降级或降职
1．年度考核xx等
2．有较大工作失误，给公司造成重大损失
3．一年以上记过两次
4．被确认不能胜任工作
辞退
员工有以下之一情形，予以辞退
1．连续xx一日或累计xx三日以上
2．盗窃公司或同事财物，经查明属实
3．无故损毁公司财物，损失重大或损毁公司重要文件
4．对同事暴力威胁，影响公司秩序
10．人为地制造矛盾、无中生有、造谣传话、干扰正常的工作秩序。
11．在公司内部泄漏有关的保密信息，造成不良影响。
12．未经主管经理批准私自换班、换休。
13.不遵守公司保安措施和消防条例。
14.工作时间睡觉或玩电脑游戏
重大过失
1．玩忽职守，致使公司蒙受较大损失
2．损毁公司财务，造成较大损失
3．考核不xx，经查明属实
4．故意不响公司声誉
6．工作时间擅自离开公司外出，擅离职守。
7．.工作时间喝酒，带醉意上班，影响极坏。
8．工作时间精力不集中，玩忽职守，致使零部件、工具损坏和丢失，造成经济损失。
9．．造谣惑众、破坏团结、煽动他人闹事、怠工者。
10．无理取闹，聚众闹事，起哄，搅乱生产秩序和工作秩序者。
员工纪律处分
编号：
_____日期：
_____姓名所属部门职位
所犯过失
□擅自xx□屡次迟到
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时或在公司赌博□xx点
一般过失
1.工作时间不认真工作；未经许可擅自离开工作岗位、串岗、聊天、做与工作无关的事
2.因个人过失发生工作错误，情节轻微
3.妨碍工作或公司秩序，情节轻微
4.无信服之理由，工作时间不穿工作服或规定装束
5．对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成。
6．工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。
7．工作时间在工作场所或办工楼打闹戏笑、大声喧哗、追逐。
8．.未经许可，私自进入禁止入内的场所。
9．未经许可，随意将外人带入公司或有关工作间。
成本意识差并经常造成浪费。
擅自将本人工资泄漏给他人，在同事中相互打听、造谣、散布他人收入，干扰正常工作秩序者。
当月xx三天及以上
在公司内煽动斗殴或参与斗殴。
长期工作不力，效率低下，态度不端正。
工作效率低下、态度或疏忽而致使公司蒙受重大损失，包括经济和公司声誉违反工艺纪律或责任心不强而造成产品严重质量问题、报废或无法弥补的损失请别人代打考勤卡或替别人打考勤卡及在考勤记录上弄虚作假。