员工违纪警告通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律管理规定，经过调查和证实，您在工作中存在违纪行为，严重影响了公司的正常运营和员工的工作秩序。
因此，公司决定对您做出以下处罚：
1. 扣发违纪处罚款，根据公司规定，对您的违纪行为将扣发相应的处罚款，作为对违纪行为的惩罚。
2. 警告处分，公司决定对您做出警告处分，警告您严格遵守公司的各项规章制度，不得再次出现违纪行为，否则将做出更严厉的处罚。
3. 监管期限，公司将对您进行一定期限的监管，对您的工作进行严格监督，确保您能够遵守公司规定，恢复正常工作状态。
希望您能够认真对待此次处罚，并且严格遵守公司的各项规章制度，以示对公司的尊重和对工作的负责。
希望您能够从此次违纪行为中吸取教训，以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
人力资源部敬上。
日期，XXXX年XX月XX日。
员工违规警告通知书(通用6篇)
员工违规警告通知书（通用6篇）员工违规警告通知书（通用6篇）员工违规警告通知书1施工队：事由：由你施工队施工的片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题：一、局部外墙未达到相关技术要求（污染、开裂、脱离）、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。
二、局部瓦屋面未完成施工。
三、局部女儿墙脊瓦未施工（工序未完善）。
四、局部瓦屋面风檐板未达到相关技术要求。
五、瓦屋面瓦漆（颜色）未达到相关技术要求。
六、屋脊（颜色）未达到相关技术要求。
七、局部外墙线条未施工、达到相关技术要求。
为了达成我们大家的'一个共同目标，针对以上情况，你施工队必须引起高度重视，且立即进行整改自检后在某某日内上报项目部质安部进行验收。
如你施工队在接到本通知之日起未进行整改，我项目部将对你施工队采取重罚：1、每间房屋罚款¥1000.00,大写：壹千元整；2、我项目部将派其它施工队直接进行以上收尾工程的整改工作，并最终从你施工队的工程款中（按我项目部支付你施工队遗留收尾工程施工工程款的总金额）双倍扣除。
特此通知！通知人：日期：员工违规警告通知书2有限公司等1”家增值电信业务经营单位:你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展年度电信业务经营许可证年检工作的通知》（闽通信监管（）1号）的规定和要求，于20某某某年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。
年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改,并于20某某某年4月20日前提交经营许可证年检材料。
逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法（试行）》等有关规定予以处理。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为准则》及相关规定，我们不得不通知您，您在工作中存在严重违纪行为，经过调查核实，事实属实。
特此发出本通知书，对您进行违纪处罚。
一、违纪事实：
根据调查结果，我们发现您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您在工作中未按照公司的相关规定和流程进行操作，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反职业道德：您在与同事和上级沟通中存在不尊重、不礼貌的行为，严重损害了公司的形象和员工关系。
3. 违反工作纪律：您经常迟到早退，且频繁请假，给团队的正常工作秩序造成了不良影响。
二、违纪处罚：
基于上述违纪事实，公司决定对您进行如下处罚：
1. 警告处分：公司将正式向您发出警告，要求您认识到自己的错误，严格遵守公司规定，改正不良行为。
2. 监管期限：自本通知书发出之日起，公司将对您进行严格监管，对您的工作进行严密把关，以确保您的工作符合公司要求。
3. 培训要求：公司要求您参加相关培训课程，提升自身素质和职业道德，以更好地适应公司发展需要。
三、违纪后果：
请您明确，如您在接下来的工作中再次违反公司规定，将面临更严厉的处罚，甚至可能导致您的解雇。
我们希望您能认真对待此次处罚，并从中汲取教训，积极改正错误，以更好地为公司和团队做出贡献。
谢谢您的理解与合作！
人力资源部。
员工警告处分通知书（精选3篇）
员工警告处分通知书（精选3篇）
员工警告处分篇1
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工警告处分通知书篇2
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
员工警告处分通知书篇3
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
根据公司纪律管理规定，我们对您的违纪行为进行了认真调查和评估。
遗憾的是，我们必须对您的行为做出相应的处分。
您的行为已经严重违反了公司的规章制度，给公司造成了负面影响。
具体违纪行为包括但不限于，迟到早退、无故缺勤、工作懈怠、不服从管理、不遵守公司规定等。
这些行为严重影响了您的工作表现和团队合作，也损害了公司的形象和利益。
基于以上违纪行为，我们决定对您做出以下处分：
1. 口头警告，警告您的违纪行为，并要求您立即改正。
2. 书面警告，正式书面警告您的违纪行为，并要求您在规定时间内提出书面改进计划。
3. 降级处理，暂时调整您的岗位和职责，直至您证明能够恢复正常工作表现。
4. 绩效奖金扣减，扣减您的绩效奖金作为对违纪行为的惩罚。
我们希望您能认真对待这次处分，并且立即采取行动改正自己的行为。
公司愿意给予您改正的机会，但如果您继续违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
希望您能够理解公司的决定，并且以积极的态度面对处分。
我们相信您有能力改正错误，重新融入团队，并展现出优秀的工作表现。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的员工，
根据公司规定和管理制度，我们不得不通知您，您因违反公司规章制度，涉嫌违纪行为，将被给予相应的处分。
经过调查核实，我们发现以下违纪事实：
1. 违反工作时间规定：您多次无故迟到，且频繁早退，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 违反保密规定：您在未经授权的情况下，将公司机密信息泄露给竞争对手，给公司造成了重大经济损失和声誉风险。
3. 不服从管理：您对上级的指示态度消极，拒绝执行工作安排，严重影响了团队的正常运转。
基于以上违纪事实，我们决定对您做出以下处分：
1. 纪律警告：鉴于您多次违反工作时间规定，我们决定给予您一次纪律警告，以警示您遵守工作纪律和时间管理。
2. 合同解除：鉴于您泄露公司机密信息给竞争对手的严重违纪行为，我们不得不解除与您的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
3. 绩效扣减：鉴于您不服从管理，拒绝执行工作安排的行为，我们决定对您的绩效进行扣减，以表明对您不合作行为的不满和警示。
我们希望您能认真对待此次处分通知，并从中吸取教训。
我们相信，只有遵守公司规章制度，保持良好的职业道德和工作纪律，才能为个人和团队的发展创造良好的环境。
如您对处分决定有异议，您可以在收到通知后的五个工作日内向人力资源部提出申诉，我们将会认真考虑您的申诉，并进行公正的处理。
希望您能以积极的态度面对此次处分，并在今后的工作中改正错误，以更好地为公司和团队做出贡献。
祝好！
人力资源行政部。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文
书面警告通知书。
收件人，XXX。
根据公司管理规定，你因违反公司纪律，严重影响了公司的正
常运营秩序，特发此书面警告通知书，希望你严肃对待，并且引以
为戒。
一、违纪事实。
1.XX年XX月XX日，你在上班时间私自离开岗位，造成了工作
任务延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.在工作中态度消极，工作不认真负责，严重影响了工作氛围。
二、违纪情节。
1.违反公司规定，造成了工作任务的延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.态度消极，严重影响了工作氛围。
三、警告内容。
1.公司管理规定明确规定，员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得私自离开岗位；
2.迟到早退严重影响了团队的工作效率，严重违反了公司的纪律规定；
3.工作态度消极，影响了整个团队的工作氛围。
四、警告要求。
1.立即停止违纪行为，严格遵守公司的管理规定；
2.立即改正迟到早退的行为，严格按照公司的工作时间要求；
3.积极调整工作态度，认真负责，积极配合团队工作。
五、警告期限。
自收到本通知之日起，警告期限为三个月。
在警告期限内，如再发现违纪行为，将按公司相关规定，给予相应的处理。
六、特此通知。
此次警告通知书，希望你能严肃对待，并且认真思考自己的行为对公司的影响。
希望你能够以积极的态度，认真对待工作，争取改正错误，重新树立良好的员工形象。
特此通知。
公司名称，XXX。
日期，XX年XX月XX日。
（公司盖章）（签字）。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的员工，。
我们很遗憾地通知您，我们收到了关于您违反公司规定的投诉。
根据公司的纪律管理条例，我们不得不对您进行相应的处罚。
经过调查，我们发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退。
2. 无故缺勤。
3. 工作懈怠。
4. 不遵守公司规定。
基于以上行为，我们决定对您进行如下处罚：
1. 警告一次。
2. 扣除相应工资。
3. 限制晋升机会。
4. 监督考核。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且在今后的工作中严格遵守公司的规定和纪律。
我们相信您能够改正错误，成为一名优秀的员工。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
阁下过往一年内累积违规记录：口头警告次书面警告次严重警告次
特别提示：
根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。
请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。
员工确认签认：
年月日
部门负责人：
年月日
人力资源部负责人：
年月日
公司负责人：
年月日
注：本通知一式三份，1份保留人力资源部，1份留被处分人所在部门，1份留被处分人。
员工违规警告通知书
员工姓名：
所属部门：
员工编号：
职位：
入职时间：年月日
员工过失记录
1.迟到、早退，不遵守本公司请假制度；□
2.上班时间做与工作无关的事情，打游戏、看视屏、睡觉、干私活等其他类似的失职行为；□
3.仪容、仪表不符合本公司的要求，工作时着装不整；□
4.在不请假或请假未经批准的情况下，不上班（以旷工处理）、1天；□
5.在执行上级分配的工作内容时，消极怠工或阳奉阴违，不完成规定工作；□
6.传播谣言或侵犯其他人隐私、对本公司或同事造成伤害，但情节不严重；□
7.无合理解释，在工作时间内擅自离开工作岗位20分钟以上（如QQ无应答等方式）；□
8.对客户或同事不礼貌、不尊重、出言不逊；由于工作疏忽，给本公司造成名誉或经济的损失；□
9.因疏忽或过失造成资料或报表失实，影响正常运作；□
10.使用本公司文件器材或通讯设备作为私人用途；□
11.等其他《员工手册》中标注违纪行为：如→□
规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：
1.□ 口头警告2.□ 书面警告3.□ 严重警告4.□ 解雇/除名