检验科档案管理制度
医技人员档案管理制度
第一章总则第一条为加强医技人员管理，规范医技人员档案工作，确保档案的真实性、完整性和安全性，提高档案管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有医技人员，包括但不限于放射科、检验科、病理科、影像科等部门的医技人员。
第三条医技人员档案管理应遵循科学、规范、严谨、高效的原则，确保档案的连续性、完整性和可用性。
第二章档案内容第四条医技人员档案应包括以下内容：1. 基本信息档案：包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、专业、毕业院校、联系方式等；2. 职业资格档案：包括执业医师证、执业护士证、技师证等相关证书；3. 工作经历档案：包括工作单位、岗位、工作起止时间、工作职责、工作成果等；4. 继续教育档案：包括参加各类培训、进修、学术交流等活动的记录；5. 荣誉奖励档案：包括个人获得的荣誉称号、奖励证书等；6. 职业健康档案：包括职业健康检查记录、健康证明等；7. 其他相关档案：如党团关系、科研成果、论文发表等。
第三章档案管理第五条医技人员档案由人事部门负责管理，各部门协助配合。
第六条医技人员档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作，应严格按照档案管理的相关规定执行。
第七条医技人员档案的收集应做到及时、准确、完整，确保档案的真实性。
第八条医技人员档案的整理应按照档案管理的分类、编目、排列、装订等要求进行。
第九条医技人员档案的保管应确保档案的完整、安全，防止档案丢失、损毁、泄露。
第十条医技人员档案的利用应按照档案管理的相关规定，严格执行查阅、复制、借阅等手续。
第四章档案保密第十一条医技人员档案属于个人隐私，应严格保密。
第十二条未经本人同意，不得向任何单位或个人提供医技人员档案中的个人信息。
第十三条医技人员档案管理人员应遵守保密规定，不得泄露档案内容。
第五章档案检查与评估第十四条定期对医技人员档案进行检查，确保档案的完整、准确、安全。
第十五条对医技人员档案管理工作进行评估，不断改进和完善档案管理工作。
检验科实验记录和资料档案管理制度
28检验科实验记录和资料档案管理制度
1 目的：建立全面完整的记录，便于对实验活动进行查询、处理。
2 范围：适用于病原微生物实验室工作人员。
3 职责：病原微生物实验室负责人对实验活动实施和管理的全过程要做详细的记录，所有活动记录均应存档和建立专门的管理程序。
4 内容：
4.1实验记录要对实验过程进行真实和详细的描述，记录形式包括书面记录和计算机记录，主要包括在实验过程的文字描述、表格、统计数据等。
4.2实验室根据具体情况，自行设计和制定规范的实验记录表格。
4.3根据实验室工作性质，以表格形式为主的书面记录应保存于实验室内以供留底查询。
4.4 计算机记录定期备份，不得擅自修改或删除。
必要时形成单独的文件并刻录成光盘，编号入档并长期保存。
4.5 原则上实验室任何记录和资料不得移出实验室，实验室负责人定期检查实验室个人记录和工作记录。
4.6 建立实验室资料的分类整理和保存制度，同时为便于管理和查询，所有档案均应建立装订和索引系统。
4.7 根据资料和记录的性质，明确规定档案保存方式和保存期限。
4.8 按档案管理的要求进行实验室资料的管理，专人负责，妥善保存。
建立实验记录和资料查阅借阅批准登记制度，严格履行保密制度，不得转借、损毁、污染、涂改。
【2020实用】医院制度-检验科实验室资料档案管理制度
检验科实验室资料档案管理制度1与生物安全相关的各类活动的记录均应按照本制度执行。
2生物安全实验室的记录、资料保存不得少于2年。
3生物安全实验室记录、资料应至少包括：生物安全手册、生物安全管理制度、人员培训考核记录、生物安全检查记录、健康监护档案、事故报告、分析处理记录、废物处置记录、实验记录、菌（毒）种和样本收集、运输、保存、领用、销毁等记录、生物危害评估记录、生物安全柜现场检测记录、消毒、灭菌效果监测记录等4生物安全实验室资料档案原则上不外借。
5因工作需要复制档案资料者需经批准。
6超过保存期限的档案资料、记录，应通过生物安全领导小组的讨论、鉴定、批准是否实施销毁，销毁应至少两人实施，做好销毁记录。
实用医院制度加强制度完善，冲刺等级评审以病人为中心，提高医疗水平齐心协力、鼓足干劲、全力迎接“三甲”医院复审。
创“三甲”是每一个人的事，重在全院参与。
以“创三甲”为契机，加强医院内涵建设，全面提高医疗水平。
人人都是得分手，“三甲”复审作贡献。
加强医院文化建设，争创“三甲”医院称号。
热烈欢迎三甲评审工作组莅临检查指导全院参与，共创“三甲”。
加班加点只争朝夕时不我待誓过三甲以评促建以评促改以评促转以评促管三甲目标困难大，创建要靠你我他。
争创三甲院，全员齐努力。
树岗位新风，争“三甲”荣誉。
加强细节管理，推进学科建设。
提高医疗质量，构建和谐医院。
完善管理机制，规范服务行为。
以医院等级评审为契机，促进医疗质量持续改进。
抓机遇，凝心聚力谋发展；重实效，全力以赴迎评审。
促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象。
检验科档案管理制度总结
一、引言检验科作为医疗机构的重要组成部分，其工作质量直接关系到医疗质量和患者安全。
为了确保检验科工作的规范性和连续性，提高工作效率，降低医疗风险，特制定本检验科档案管理制度。
以下是对检验科档案管理制度的总结。
二、档案管理制度的目的1. 规范检验科档案管理，确保档案的完整、准确、安全。
2. 提高检验科工作效率，确保检验结果及时、准确。
3. 为临床医生提供可靠的数据支持，提高医疗质量。
4. 便于内部审计和外部监督，确保检验科工作符合相关规定。
三、档案管理范围1. 检验报告单：包括各类检验项目报告单、特殊检验报告单等。
2. 检验记录：包括检验申请单、检验结果通知单、检验过程记录等。
3. 检验设备档案：包括检验设备清单、设备使用记录、设备维修保养记录等。
4. 检验试剂和耗材档案：包括试剂和耗材清单、使用记录、效期记录等。
5. 检验科管理制度、操作规程、工作计划、总结等文件。
四、档案管理制度内容1. 档案收集与整理（1）检验科档案的收集应全面、准确、及时，确保档案的完整性。
（2）收集到的档案应按照档案类型进行分类，便于查阅和管理。
（3）档案收集过程中，应确保档案的准确性，避免出现错误。
2. 档案归档与保管（1）检验科档案应按照档案类别、时间顺序进行归档。
（2）档案归档后，应按照档案保管要求进行存放，确保档案的安全。
（3）档案存放应保持通风、防潮、防尘、防虫、防鼠，防止档案损坏。
3. 档案查阅与借阅（1）查阅档案应按照规定程序进行，未经许可不得随意查阅。
（2）查阅档案时，应尊重档案的完整性和保密性。
（3）档案借阅应填写借阅登记表，明确借阅人、借阅时间、归还时间等。
4. 档案销毁与备案（1）档案销毁应严格按照规定程序进行，确保档案的销毁安全。
（2）销毁档案前，应进行备案，确保档案销毁的合法性和合规性。
（3）销毁档案后，应填写销毁登记表，记录销毁时间、原因、责任人等信息。
5. 档案信息化管理（1）检验科档案应逐步实现信息化管理，提高档案管理的效率。
医院检验科档案管理制度(2)
医院检验科档案管理制度（2）一、概述医院检验科档案管理制度是指在检验科工作中，对检验报告、医学检验数据等相关档案进行管理，以确保检验数据准确、完整和可追溯性的管理制度。
该制度的实施，有利于保证临床科室的质量管理和医疗安全，对于对制定科学、规范统一、操作简单的档案管理制度来讲是十分必要的。
二、适用范围适用对象为所有检验科医务工作者、文书科室工作者。
三、基本原则1、实行强制性登记管理，建立完整的档案资料；2、实行细化管理，由专门负责文书归档的人员进行操作；3、实行保密制度，严格保护患者个人隐私；4、实行安全性管理，定期备份档案资料，确保数据不丢失；5、实行审核制定，确保报告准确、权威。
四、管理部门检验科室负责检验报告和数据管理，文书科室配合完成相关工作，保障各项工作顺畅进行。
五、档案管理流程1、检验人员在完成试验指标测试后，将测试结果输入电脑系统，并输出纸质报告；2、纸质报告在检验前进行专门编号，检验后填写完成报告单，并交至文书科室；3、文书科室对报告进行审核，核对病人信息是否准确，是否缺失必要信息等，经审核合格后，加盖公章，并进行录入操作；4、录入后的数据，保存至磁盘或数据盘等存储介质，以备日后查询；5、档案管理员定期对档案资料进行检阅和整理，确保数据存储完整，防止数据丢失。
六、典型操作流程1、检验人员将测试结果输入电脑系统，并输出纸质报告；2、纸质报告在检验前进行专门编号，检验后填写完成报告单，并交至文书科室；3、文书科室进行审核，核对病人信息是否准确、是否缺失必要信息等；4、审核通过后，文书科室管理员按原则完成相关的数据录入工作；5、录入后的数据进行保存，同时定期对档案资料的准确性、完整性进行检阅和整理。
七、违规处罚在档案管理过程中，如发现工作人员存在严重违规行为，将按照相关规定进行纪律处置，吊销相应资格证，甚至向警方追究刑事责任。
八、任务目标医院检验科档案管理制度的实施，将重点加强医学检验数据的管理，确保检验数据的完整性、准确性和可追溯性，保障患者权益，提升医疗服务水平，更好地服务患者。
(完整版)检验科管理制度
一、人员岗位职责1.检验科主任：1.1 在院长的领导下，负责全科的检验、授课、科研、行政管理工作。
1.2 拟定本科工作计划，组织推行，经常督促检查，按期总结报告。
1.3 督促本科各级人员认真履行各项规章制度和技术操作规程，经常检查安全措施，严防差错事故。
1.4 检查科内人员的检验质量，睁开质量控制工作。
1.5 负责本科人员的业务训练、技术核查，搞好进修、实习人员的临床授课。
1.6 拟定本科的科研规划。
1.7 经常到临床科室联系、征采建议、改进工作。
2.科副主任2.1 协助科主任分管医疗及行政管理、授课、科研工作。
2.2 带头履行医院及科室各项规章制度，并保证各项规章制度在科室贯彻推行。
2.3 负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的安排，负责科内外一般事务的联系和办理。
2.4 经常向科主任报告工作，反响情况，对科室建设提出建议，努力达成科主任分配的任务。
3.专业主管职责3.1 在科主任领导下，负责本组的检验、质量控制、授课、科研及行政管理工作。
3.2 亲自参加检验，带头履行各项技术操作规程，不断睁开新业务，搞好本组室内质控与室间质评。
3.3 团结全组人员，认真贯彻履行医院与科室各项规章制度，经常向科主任报告本组情况，做好组内资料的登记、统计和财产保留工作。
4.副主任技师的主要职责4.1 在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
4.2 督促检查下级人员的检验质量管理，保证检验质量，并主持指导作好检验质量控制工作。
4.3 参加授课和科研工作。
睁开新技术、新项目，为临床供应更多的检验信息。
4.4 参加部分检验工作，协助科主任拟定科研计划，督促推行。
5.主管检验师职责5.1 在科主任领导下，参加和指导检验、授课和科研工作。
5.2 参加检验工作，并检查本岗位内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。
5.3 担负科研，授课工作，指导进修、检验师以下人员、实习人员的学习，做好科内各种技术人员的培养提高工作。
5.4 学习引进国内外新技术，千锤百炼各种检验方法。
检验科培训档案管理制度
检验科培训档案管理制度一、总论检验科是医疗机构中非常重要的一个部门，负责医学检验工作，对病人的诊断和治疗起着非常重要的作用。
为了保障检验科工作的质量和安全，医疗机构应当建立健全的检验科培训档案管理制度，以便对检验科工作人员进行规范化的培训和管理。
二、档案管理的原则1. 法律依据原则检验科培训档案管理制度应当遵循国家法律法规，将档案管理工作纳入法制轨道，依法管理和使用检验科培训档案，确保档案的合法性和权威性。
2. 保密原则检验科培训档案中包含大量的个人信息和敏感信息，医疗机构应当建立严格的保密制度，对档案信息进行保密管理，严格限制档案的查阅和使用范围，确保档案的安全和保密。
3. 完整性原则检验科培训档案应当真实完整地记录每一位工作人员的培训情况和经历，包括培训内容、培训时间、培训结果等信息，确保档案的完整性。
4. 便捷性原则医疗机构应当建立完善的检验科培训档案管理系统，便于工作人员进行查询和使用，提高档案管理的便捷度和效率。
三、档案管理的内容1. 培训计划档案医疗机构应当按照检验科工作人员的实际情况制定培训计划，明确培训的内容、目标、时程等信息。
培训计划档案应当记录每一位工作人员的培训情况，以便进行统一管理和跟踪。
2. 培训培训档案医疗机构应当举办定期或不定期的培训活动，培训档案应当详细记录每一次培训的内容、时间、地点、参与人员等信息，确保培训档案的真实性和完整性。
3. 培训考核档案培训活动结束后，医疗机构应当对工作人员进行培训考核，培训考核档案应当记录每一位工作人员的考核成绩和表现，以便进行评价和复核。
4. 培训总结档案培训活动结束后，医疗机构应当做好培训总结工作，培训总结档案应当记录每一次培训的效果和经验，为将来的培训活动提供参考。
四、档案管理的流程1. 档案的建立医疗机构应当根据工作人员的岗位和职责建立相应的培训档案，确保每一位工作人员都有相应的培训档案，并且及时更新和完善档案信息。
2. 档案的使用医疗机构应当制定详细的档案使用规定，明确档案的查阅和使用范围以及程序，只有经过授权的人员才能查阅和使用档案信息。
检验科资料管理制度
检验科资料管理制度检验科资料管理制度「篇一」一、设备资料及技术档案，由专人负责造册管理。
有关人员如需借阅参考，必须办理借阅登记手续。
二、《医疗设备购置申请表》、《医疗设备购置申请论证表》、投标文件(采购资料)、仪器设备使用说明书、《医疗设备验收记录表》等原始资料，原则上不予借用，可当场查阅，如有特殊情况必须借用的，应经设备科长审批或请示院领导批示，档案员无权自行决定。
有关借阅必须办理借阅登记手续，如有损失影响工作，须追究当事者责任。
三、档案员负责院内设备管理动态记录，每月定期进行医疗设备台账核对、万元以上在用仪器设备的运行管理检查和评价。
针对异常运行的仪器设备，及时向科长回报并提供分析意见。
四、新到设备开箱时，应当通知设备科管理干事与设备工程组人员一起现场验收，收集资料，协助安装与培训，及时造册归档。
五、万元及以上仪器设备按规定建立单机档案，内容包括:《医疗设备购置申请表》、《医疗设备购置申请论证表》、投标文件(生产企业、经销企业、申报招标的主要文件、中标通知书等资料)、仪器设备使用说明书、《医疗设备验收记录表》等原始资料、《医疗设备维修申请表》及多媒体资料等。
六、仪器设备的计量文件、资料及设备档案的管理，按设备档案管理要求进行。
因工作需要需复印设备资料，由档案员统一按医院规定的.复印手续办理。
检验科资料管理制度「篇二」1、根据施工进度，资料员及时收集整理两套齐全完整的技术资料。
商务签证由技术员负责、施工员配合，施工记录(包括施工日志)由技术员或施工员。
日常巡检或月检发现资料不全或记录不及时的，罚责任人200元/次。
2、工程竣工时，技术资料必须同时整理完整，并于公司初验前3个工作日报施工技术科审查，施技科2个工作日内审查完毕，对存在问题以书面形式反馈，连同资料一起交还项目部，限期补办完整，逾期罚责任人200元。
3、由甲方提供或外包分部分项工程的资料，项目部在施工中须随时搜集，并要加强协调与管理，工程完成时，有关资料必须收集齐全，必要时，应采取有效措施加以控制，否则，项目部承担一切费用。
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检验科档案管理制度
1.档案管理范围：包括科室人员业务技术情况、业务资料（含有检验操作规程、质控资料、检验结果登记等）、仪器及试剂资料、财产情况、教育及科研资料、医疗纠纷资料、管理制度等。
2.档案资料应注意完整、规范、保密，不得用热敏打印纸、不得任意抽样或遗失，不得向无关人员泄露。
3.所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管，档案资料多时，为便于查阅可建立索引。
4.归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程至少应保存五年。
销毁前必须经科室领导审批。
5.外来人员须查阅档案资料均应经科主任同意。
6.上述档案亦可存入计算机，并按上述管理办法进行管理。
未经允许，不得任意打开。
或用加密措施保护档案的安全。