软件工程师的职业规划
软件工程师的职业生涯规划
软件工程师的职业生涯规划随着时代的发展，信息技术也日益成为人们生活中必不可少的一部分。
而软件工程师则成了这个领域中不可或缺的一个角色。
从事软件工程师这个职业，不仅有着巨大的挑战和机会，更重要的是，能够通过职业规划，建立起自己的职业体系，并为自己的发展开辟更广阔的空间。
下面，本文将从多个方面来论述软件工程师的职业生涯规划。
一、认识自我，明确职业方向在对职业进行规划之前，必须先认识自我，并明确自己的职业方向。
软件工程师这个职业并不是一成不变的，也存在着多个不同的职业方向。
比如，全栈开发、后台开发、前端开发、测试开发、技术经理等等，不同的职业方向都需要具备不同的技能和能力。
因此，必须要对自己的技能和兴趣做出准确的评估，才能找到自己的职业方向。
二、积累经验，提高技术水平在软件工程师这个职业中，技术水平是必不可少的。
而积累经验，则是提高自己技术水平的最好方法之一。
不仅要在工作中积累经验，还可以通过参加技术会议、阅读专业书籍、参加技术讨论等途径来不断提高自己的技能水平。
此外，开源社区、技术论坛等也可以成为积累经验和提高技术水平的平台。
加入这些社区，可以不仅提高自己的技术水平，还能结交更多的同行，从而不断拓展自己的职业圈子。
三、关注市场变化，不断提升自己的价值随着社会的发展，市场需求不断变化，而软件工程师也需要不断提升自己的价值，以更好地满足市场需求。
因此，必须要关注市场变化，学习新技术，掌握新工具，提高自己的竞争力。
此外，还可以通过参加行业认证考试来提升自己的价值，比如CCNA、CCNP、CSDN认证等等。
这些考试不仅可以证明自己的能力，还可以为自己积累更多的经验和知识。
四、注重自己的人际关系在职业生涯规划中，人际关系也是非常重要的一环。
通过建立起良好的人际关系，可以获得更多的资源和机会，提高自己的职业地位。
建立人际关系可以通过多种途径实现，包括通过社交软件、参加行业活动、加入技术论坛等等。
在建立人际关系时，要注意与人沟通方式的准确性和个人的形象形象的塑造。
软件工程师职业规划
软件工程师职业规划软件工程师职业规划篇1一、软件工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。
2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然。
3、可实现专业零基础入行，6—18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。
4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。
二、软件工程师解读何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。
软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。
具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。
企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新；2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级；3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试；4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。
一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。
软件工程师的三个进阶：阶段职称岗位前景和待遇程序员初级程序员专业软件工程师必经阶段网页制作工程师中级普通的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司软件系统分析师工资过万软件系统设计师需求量60万，缺口极大，当前最极缺软件工程师职业规划过程主要有以下几步：两年以上的小型企业f四年左右的中型企业f大型企业或跨国集团公司。
软件工程师职业规划(6篇)
软件工程师职业规划（通用6篇）软件工程师职业规划篇1一、前言社会的进展日异月新，社会的竞争越来越大，大学生越来越多，因此，大学生也就变得越来越不值钱。
作为大学生，为自己做一个规划就非常重要了，为自己职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器，作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
我会以自己的行动来验证，让时间来证明一切。
二、行业环境分析说说我们现在的就业环境吧，二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济进展的主导产业之一。
目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。
左右，中国软件产业将步入成熟期。
it 产业作为学问密集、技术密集的产业，其迅猛进展的关键是有一大批从事it技术创新的人才。
肯定数量、构造和质量的it人才队伍是it产业进展的支撑，一个国家的it人力资源储藏、it人才培育及使用状况打算着该国it产业进展的水平和潜力。
也可以说，it产业的竞争就是人才的竞争，高水平的it人才培育和队伍建立是走向it产业大国和强国的前提条件。
所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培育和储藏高素养的it人才都显得特别重要。
市场需要的是计算机专业人才，而许多计算机专业毕业的学生都不能满意市场的需求，所以才会有埋怨计算机专业就业难的说法。
解决方法还是靠自己吧，大学四年，不要像上面说的无所事事，对自己的专业有所熟识并且精通一个方向，信任前途会是美妙的。
三、自我盘点1、优势盘点：小时候的生活条件虽然有些艰难，却让我养成了不怕吃苦，刻苦奋斗，愈挫愈勇的良好品行。
人生漫漫，难免去经受风吹雨打，面对纷繁简单、竞争剧烈的社会。
这些品行将永久伴随我，是我取得胜利的重要保证，同时也是我人生中一笔弥足宝贵的巨大财宝。
软件工程师个人职业发展规划
软件工程师个人职业发展规划软件工程师可以通过个人职业生涯规划书明确职业生涯发展的方向。
下面是店铺整理的软件工程师个人职业发展规划，以供大家参考借鉴。
软件工程师个人职业发展规划(一)一、前言在就业压力日趋激烈的今天,一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如多学习点知识来充实自己.未来掌握在自己手中,趁现在还年轻,赶紧为自己的未来之路定好一个方向,一个好的规划就像灯塔一样为我们指明了方向，我们可以按照这个方向前进!二、自我剖析1)兴趣爱好:看书，听音乐，下棋，Photoshop，网页设计，计算机信息管理，软件测试，编程2)特长：数据库维护管理，熟悉C 、Java、DELPHI、VB语言，精通C#语言，熟练掌握OFFICE 系列。
3)人格描述:· 依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤。
· 谨慎而传统，重视稳定性、合理性;天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
· 喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。
对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊。
· 是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
· 看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。
4)在工作和学习中的优势1. 办事精确，希望第一次就能把工作做好2. 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持者3. 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上4. 特别能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作5. 灵敏的组织能力6. 一丝不苟、认真专注地对待具体问题、事实和细节7. 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式8. 非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言9. 通情达理、视角现实 10. 有稳定平和的心态5.)在工作和学习中的不足1. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法2. 对变化感到不安，可能会有些僵硬、死板;排斥革新3. 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心4. 有时会由于近期目标而忽略长远需要5. 不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为6. 见到实际应用后的结果才肯接受新观点7. 不能理解与他们自己的要求不同的要求8. 对自己及自己对组织的贡献估计过低9. 缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差10.缺乏相应的工作经验6)相应措施针对我的缺点与不足，我应该采取一定的措施来弥补我的缺陷：1. 避免墨守陈规，需要尝试新的东西 ;要有开放态度，敢于尝试探索新的可能性2. 考虑问题要更全面周到，需要考虑人的因素，不单单只考虑自己的利益和感受3. 对那些与我观点不同的人保持足够的耐心和虚心4. 适合的时候，主动承担一些工作5. 正确看待失败，碰到困难不随意放弃6. 增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物三、职业倾向分析适合的岗位性质:· 工作环境稳定，不需要太多的冒险和变动，最好依照经验和规律解决事情· 有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务· 较多使用事实、细节和运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的才能· 工作对象是具体的产品或服务，工作成果要有形并且可以衡量· 要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次· 工作有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我成就评估四、职业目标选择根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质，我初步定下适合我的职业有这些：1、DBA：目前我已经考过OCA、OCP 证书，专业是数据库管理专业，英语大学四级水平，能够做一个数据库管理员(DBA)2、C#软件工程师：比较数据库管理而言我更喜爱编程，在大学期间学习几种语言，但对C#情有独钟，并且用C#作了一些项目参加学院创新杯获得二等奖，最重要的是我太爱编程啦3、程序员：熟悉各种程序语言，有很好的逻辑 IQ:121,喜欢编程。
软件工程师职业规划书（精选6篇）
软件工程师职业规划书软件工程师职业规划书软件工程师的工作内容1、指导程序员的工作；2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；3 、协助工程管理人保证项目的质量；4 、负责工程中主要功能的代码实现；5 、解决工程中的关键问题和技术难题；6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。
8、考试科目工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。
软件工程师职业规划书（精选6篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩，现在就让我们好好地规划一下吧。
相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是小编整理的软件工程师职业规划书（精选6篇），欢迎大家分享。
软件工程师职业规划书1软件工程师职业方向发展到一定程度都会面临一个选择，是走业务+技术方向，还是选择纯钻研技术。
软件工程师职业规划问题，这是所有软件工程师都在关心的问题。
一般来说，软件工程师的发展基本上都会经历这么几条路径。
程序员-系统分析员-架构师技术经理-CTO程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO程序员-产品设计师-产品经理-CTO当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了。
实际上很多时候，有些公司并没有明确的技术经理、项目经理、产品经理之分，在许多的公司里，他们经常是由一个人承担。
在外包公司里，通常会有项目经理和系统分析员(也可能是技术经理)。
在一些非IT公司里，可能会是部门经理，而做自己产品的公司可能会分得比较详细一些。
在此，广州北大青鸟海珠学校大致说一下这三个职位的区别，让正在徘徊的程序员有一个大致的了解。
项目经理是项目的直接负责人，这个角色相当于一个中间接口，不管是团队成员还是需求方(客户)，或者是上级领导，有事都直接找他，所以这个职位着重于管理与沟通。
软件工程师的职业规划
软件工程师的职业规划引言在科技快速发展的今天，软件工程师职业发展前景广阔。
软件工程师既是技术专家，又是项目管理者，其职业规划是建立在不断学习和适应变化的基础上的。
本文将探讨软件工程师的职业规划，并提供一些有用的建议。
职业发展阶段阶段一：入门阶段在职业生涯的起步阶段，软件工程师应该注重学习和技能积累。
入门阶段的主要任务是掌握基础编程知识和相关技术。
这包括学习编程语言、算法和数据结构等基础知识，熟悉常见的开发工具和平台。
在这个阶段，软件工程师可以通过参加项目、实习或开源贡献等方式来积累实际经验。
与此同时，建立一个良好的代码库或个人项目集合也是很有帮助的。
阶段二：专业发展阶段在掌握了基础知识和技能之后，软件工程师可以进入专业发展阶段。
在这个阶段，重点是深入学习某个领域的专业知识，并成为该领域的专家。
软件工程师可以选择深入研究某种编程语言、数据库、网络安全、人工智能等领域。
此外，参加行业会议、技术交流和研讨会，与同行进行沟通和合作，也有助于专业发展。
阶段三：管理与领导阶段随着工作经验和技术能力的积累，软件工程师可以进入管理与领导阶段。
在这个阶段，软件工程师不仅需要保持技术专业性，还需要具备项目管理、团队合作和沟通能力。
软件工程师可以担任项目经理、团队领导或技术顾问等角色。
在这个阶段，软件工程师的职业规划应该关注如何提升管理能力、领导团队并实现组织目标。
阶段四：战略规划阶段在软件工程师职业生涯的最高阶段，软件工程师可以通过战略规划来影响整个组织的发展方向。
在这个阶段，软件工程师需要有全局的视野和战略思维。
软件工程师可以通过参与公司战略决策、担任高级管理职位或成为创业者来实现战略规划。
此外，终身学习和不断适应变化也是在这个阶段保持竞争力的关键。
职业规划建议持续学习软件工程师是一个充满变化的领域，新技术和新框架层出不穷。
因此，持续学习是软件工程师职业规划的关键。
软件工程师可以通过阅读技术书籍、参加在线课程、参加培训班等方式来不断学习和更新知识。
软件工程职业规划书
软件工程职业规划书尊敬的领导：您好！我是一名正在学习软件工程专业的学生，经过一段时间的专业学习和实践锻炼后，我决定确定我的职业规划。
以下是关于我在软件工程领域的职业规划书：1.职业目标我计划成为一名出色的软件工程师，并在未来的几年里成为团队的技术领袖。
2.职业发展路线（1）阶段一：入门级软件工程师在入门级阶段，我将专注于通过参与公司项目来提高我的软件工程技能和知识。
我将尽力取得行业认可的各项认证并不断学习使自己成为一个出色的软件工程师。
（2）阶段二：中级软件工程师在这个阶段，我的主要目标是成为一名出色的中级软件工程师，并在公司新项目的开发中扮演重要角色。
我将加强和完善我的技术知识和团队合作能力。
（3）阶段三：高级软件工程师在高级阶段，我将专注于自己的技术技能和技术领导力的发展，与此同时，我也会将时间花费在探索新的技术领域，学习如何进行项目管理来更好地满足公司的需求。
3.技术领域在软件工程领域，我将着重发展以下技能：（1）编码与开发技术我将专注于编码和开发技术，包括熟悉各种编程语言，如Java、C++、Python、JavaScript等，并使用Rails、Django等框架。
（2）项目管理技术我也将不断学习项目管理技术，如Scrum、Agile等。
（3）软件工程实践我将不断学习各种软件工程实践，如测试驱动开发(TDD)和行为驱动开发(BDD)。
4.个人技能我相信，在进行软件工程方面的职业规划的时候，与技术同样重要的还有自我提升。
我会在我所擅长的领域之外，不断锻炼自己扩大自己的技能范围。
（1）团队协作我将努力提高自己的团队合作能力。
我相信，团队合作精神有助于提高项目效率和团队建设。
（2）沟通技巧我也将不断提高我的沟通技巧，包括书面和口头沟通能力，使得我能更好地与同事和客户交流。
（3）学习能力我将坚持不懈地学习，不仅发展自己所擅长的领域，也要探索新的领域，不断地提高自己的技能。
以上是关于我的软件工程职业规划。
如何规划自己的软件工程职业生涯
如何规划自己的软件工程职业生涯在当今信息技术迅速发展的时代，软件工程职业生涯备受关注和追求。
作为一名软件工程师，如何规划自己的职业生涯是一个重要的问题。
本文将从提升技术能力、培养综合素质以及职业规划三个方面，探讨如何规划自己的软件工程职业生涯。
一、提升技术能力作为软件工程师，技术能力是至关重要的。
要成为一名优秀的软件工程师，首先需要掌握扎实的编程基础。
可以通过自学、参加培训班或者报读相关专业课程等方式来提升自己的编程水平。
同时，还有必要关注和学习最新的技术趋势和发展，如云计算、人工智能、大数据等。
只有紧跟技术潮流，不断学习与进步，才能在激烈的竞争中占据优势。
其次，积极参与项目开发是提升技术能力的重要途径。
通过参与实际项目，可以将理论知识应用于实践，提升自己解决问题和开发软件的能力。
并且，通过与团队合作，可以学习和借鉴其他成员的经验，不断提高自己的专业能力。
另外，要持续关注和学习软件工程的最佳实践和方法论，如敏捷开发、持续集成等。
掌握这些方法和理念，能够更好地提高开发效率和质量，从而为自己的职业发展奠定坚实的基础。
二、培养综合素质除了技术能力，软件工程师还应具备一定的综合素质。
首先是良好的沟通能力。
软件开发是一个团队合作的过程，需要与其他团队成员、用户和领导进行有效的沟通和交流。
只有通过良好的沟通，才能更好地理解需求并将其转化为有效的软件解决方案。
其次是问题解决能力。
在软件开发过程中，经常会遇到各种各样的问题和挑战。
软件工程师需要具备分析和解决问题的能力，能够独立思考和找到解决方案。
另外，要注重团队合作能力和领导力的培养。
软件开发通常是一个团队协作的过程，需要与他人共同完成任务。
能够高效地与他人合作，并在团队中发挥领导作用，对于职业生涯的发展至关重要。
此外，还应注重自我管理和学习能力的培养。
软件工程领域发展迅速，要想保持竞争力，需要持续学习和不断提升自己的能力。
同时，要学会管理自己的时间和工作，合理安排和规划自己的学习和工作，提高工作效率和质量。
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软件工程师职业规划主讲人：李翊谢谢大家，非常高兴有机会再次回到校园和大家共同探讨“软件工程师职业规划”这样一个话题。
在这个讲座开始之前，我想让大家先看一个图片，这个图片是实景拍摄，在北京的中关村，是招聘会的一个现场的画面，密密麻麻的全是人。
大家看到之后有什么感觉呢？你们可能感觉很有震撼力，对于我来说就是勾起了痛苦的回忆。
确实想找一份自己满意的工作不是很容易，特别是对于我们软件专业的学生来说去找一份工作就需要规划，我今天就把我的一些经验介绍给大家，使大学能够及早地规划好自己的人生。
大家最小的也是大一的吧，我觉得即便是大一，离找工作也不远了。
我们怎么使我们自己在面临找工作难的环境的时候能够有很强的竞争力，我觉得大家应该从大一的时候就开始有意识地去规划自己的人生、去塑造自己，使自己能适应这样的环境，这就是我们今天要讲的一个主题。
今天我们的主题是做软件的人的规划，我们这个主题有以下几个要点：第一，我们要分析一下中国软件产业的发展现状，大家既然将来要从事这个行业，要在这个行业“混碗饭吃”，所以一定要了解我国现今的软件行业到底发展到一个什么样的时期，它有什么特点，我觉得这个是我们应该了解的第一个话题。
第二，我们要了解一下我们国家目前软件人才的体系结构，它有什么特点，它出了什么问题。
因为只有了解了这一点，我们大家才能够对症下药，才能按照这样的需求去规划我们的知识、技能等。
第三点，我就跟大家讲一下，我们要做一个合格的软件工程师或者准备做一个合格的软件工程师应该具备哪些基本的素质和知识。
这些基本的素质和知识往往是你第一次去面试一个公司的时候，那个面试官要考核你的最主要的东西。
第一个，我们先来看一下我们国家软件行业发展的现状。
软件是IT产业中的一个环节。
硬件、软件、IT服务是组成IT产业结构的三大块。
软件和硬件看起来区别很大，但是对于我们来说动起来其实差别不大。
因为在硬件中的一些理论、一些方法现在已经慢慢渗透到软件行业了。
IT服务是个什么概念呢？大家知道，软件也好，硬件也好，它们不断地发展，越来越壮大，那么对于一个企业来说，它如何能够从IT的发展中受益呢？比如说一个企业想有一套这样的软件帮助它进行业务的管理，那它怎么能方便的获得这样的一些利益呢？IT服务就是对于这样的情况发展起来的一个分支。
大家可以这样理解：软件和硬件是核心，IT服务是包在外面的接口，我们每个个人也好、每一个这样的企业也好，可以通过IT服务去获取一些利益。
这就是我们简单地给大家介绍一下IT产业结构的一些方面。
我们主要还是搞软件，下面我就来给大家介绍一下软件行业发展的概况，特别是在我国软件行业的发展情况。
我们通过数据可以看出我们国家的IT行业特别是软件行业呈现一个非常快的上升的势头，连续5年以28%的速度递增。
这样的数据告诉我们IT行业在我国应该还是一个飞速发展上升的时期。
再就是现在的社会对软件工程师也好、网络工程师也好，对人才的需求非常大，目前每年至少在40万人以上，这是一个相当庞大的数字，大家可以计算一下，我们国家每年毕业的大学生是多少，可以分析一下这个需求量在大学毕业生中所占的比例。
这就是通过数据给大家传达这么一个信息：IT行业目前在我们国家呈快速上升的一个情况。
下面给大家解释一下原因，这个原因也是给大家解除一些顾虑。
什么顾虑呢，我相信每个进入IT行业的人都会有这样一个顾虑：每个学校都有计算机专业，甚至一些职业学校也培养计算机方面的学生，别的专业的学生也挤进这个行业，市场上的IT行业的需求是不是已经饱和了，已经没有我的容身之地了，在这个地方我给大家介绍两点，这两点是软件行业的特点：1.无限的机遇；2.相对饱和。
我首先讲一下什么叫“相对饱和”，大家从概念上应该能够理解这样一个意思：不是真正的饱和，好像饱和，其实没有饱和。
为什么会有相对饱和的情况出现呢？这是和软件行业本身的特点息息相关的，软件科学作为一门自然科学，但它和其它自然科学有很大的不同。
搞自然科学的科学家每天都在追求真理，使劲往里钻，永远钻不上头。
而软件科学的真理就是“0”和“1”在内存里的堆砌，这个真理已经搞清楚了，那我们做软件的人每天都做什么事情呢。
每天都在不断地“打包”，比如包一层叫做操作系统，每天不断地进行。
“0”和“1”是核心，所有软件的概念都是基于这样一个核心的，那么每裹一层的话，如果是球体的话，那么它的面积会增加很多倍。
如果在某个时候，这个球上面已经站不下人了，已经站满了，那说明它是饱和了，但仅仅是一种相对饱和。
有朝一日，它外面再裹一层的时候，它所提供的就业机会可能就是以前的2倍、3倍、10倍、20倍，甚至更多倍，大家应该明白这样一个意思。
我举一个例子，在1998年到1999年，是互联网在我们中国飞速发展的一个时期，在这个时期如果你会做网页，在北京找一份工作一个月可以拿到8000块钱，所以很多人在这个时期涉入到这样一个行业中，但是没过几年就发现做网页的人太多了，每个公司都已经有自己的网页了，就不需要那么多人了，现在，你要只做一个网页工程师的话，你可能连1500块都拿不到，这个时候我们能不能说IT行业饱和了呢？严格来说应该是一种相对饱和。
因为计算机它不仅仅做网页这么简单，企业还可以建立员工管理系统等，这样的话又带来了更多的就业机会。
我说这么多，无非是给大家传递一个信息：你现在搞IT行业，你不要担心它过两年会饱和，离这个时候还很远，目前IT行业对于大家来说，有无限的机遇。
我只想说这么一点，打消大家的顾虑。
如果你在某个时候感到某个方面饱和了，那它是一种相对的饱和，我希望大家理解这样一个概念。
下面我们来看一些数据，这些数据也是反映了我们国家软件行业增长的势头。
这个是中国2000年到2003年，中国软件产业总额的增长，大概每年以2倍的速度增长，增长率为200%。
但是从横向来比，我们国家和其它国家在全球软件总额的分配来看，我们国家只占2.64%。
这两个数据说明：说明我们的软件发展还处在一个比较初级的阶段。
比较初级的阶段对于大家来说，当然会意味着困难、问题，但更多的是意味着机遇。
如果它发展到很高水平了，那么这个行业就是快接近真正的饱和了，这样一个初级的阶段对于大家来说充满着机遇。
如果想在我们国家搞软件，有哪些热点呢？第一个是软件外包。
据权威资料显示，我们国家未来可能是成为美国和日本最大的软件外包基地。
就是说以后，美国和日本的软件项目的单子拿到中国来做，由中国人来做，外包给我们中国人。
日本有67%的软件都是我们中国人做的。
为什么会这样呢？对于美国和日本还有欧洲的一些国家来说，它们选择中国作为软件外包的基地，是因为我们国家目前的经济形势良好、政治环境稳定，更重要的是人力资本比较便宜。
那我们中国为什么给他们做呢？检验一个医生水平的是什么？就是那些病人，而且是有疑难杂症的病人，每天都看头疼感冒提高不了医术。
所以说外包也是提高我们自身水平的好机会，通过外包的业务带动我们国家软件行业的发展。
第二个热点再来看看游戏软件，这个可能大家会更感兴趣。
网络游戏在我们国家是一个飞速发展的行业。
中国有一个特点，凡是这种大众娱乐消费的东西在中国都会非常兴盛。
比如说手机，任何一个国家都没有在我们中国有手机市场，无论是相对还是绝对的，所以游戏软件也是一个非常热的热点，有一个非常好的发展前景。
第三个热点是行业软件，比如说财务软件等等。
对于这些软件，我们不能永远用国外的东西，因为它涉及到行业内部的一些机密和行业的发展，所以我们国家要花很大力气去振兴行业软件，所以行业软件也是我们国家急待振兴的一个热点。
以上就是给大家介绍了我们国家软件行业的几大热点。
下面是我的一些经验，也是我自己的体会，是我选择软件行业的理由。
我相信每个人选择IT行业都有自己的理由，但我想把我自己的理由与大家分享一下。
首先，软件行业是一个朝阳行业（处在发展的初级阶段），有极大的后劲，我们在这个时候踏进这个行业，对我们个人的发展是非常有利的，你可以很快的去捞到你人生中的“第一桶金”。
第二，软件行业是年轻人的天下。
我们刚才说了软件行业的本质是“0”和“1”，在它的外面不断的去堆砌、去构建，也就意味着我们做软件主要是做一些发明创造，和其它行业论资排辈的做法是不太一样的，所以可以说做软件是年轻人的天下，但这句话并不意味着它是吃“青春饭”的，其实做软件是可以做一辈子的，目前我们有一种趋向：年轻人做软件做到三、四十岁，如果再搞不出什么成就的话，就完蛋了。
其实这样的想法是不对的，这样一种现象是因为我们国家软件行业还处于一个初级阶段，造成了这么一种现象。
它意味着你要做软件，就可能是一种力气活，晚上要做到三点钟，第二天六点钟就起床，做到老以后就做不动了，但这不是永远的事情，它是这个行业处在初级阶段的一个特点。
我相信随着我们国家软件不断发展，这样一种现象是不会再出现的。
第三，软件设计是一种硬技能。
这点可能是很多年轻人选择软件行业的一个原因，也就是做软件需要真本领。
如果你真有本事的话，走在大街上，就像金庸小说里的大侠一样。
我相信每个做软件的人都喜欢有这样的感觉，比如说你背上行囊要到中关村搞软件了，那你出发的时候就有点像闯荡江湖的感觉。
这可能是很多年轻人去选择这个行业的原因。
前面，我给大家介绍了一些软件行业发展的特点。
下面我们来分析一下软件行业中的人才结构出了什么问题。
我们只有了解了软件行业人才结构的一些问题、一些特点，我们才能够对症下药，我们怎么样去武装自己、怎么样去塑造自己，使自己能够迎合这个环境。
首先这个话题是一个老生常谈的话题，就是说目前高等教育里面出现这样一个弊端：研究型向实用型的脱节。
高校里面培养的是研究型的人才，而企业里面需要的是实用型的人才。
这个说法也不是很准确，因为你如果真是研究型的也好了，那你就进了微软研究院了，就怕你不是研究型而是考试型。
比如说大家上课的时候，老师讲了积分，如果期末考试出类似的积分题的话，有办法对付，这是你的想法，这样的想法就是考试型的想法。
而实际型的想法，他会了解积分在实际中的含义，因为它来源于实践。
作为实用型的人才，他每学到一个知识，他都会了解这个知识背后的实际含义和价值。
我澄清一个观点，我这里说的“实用型”并不是“实用主义”，并不是说要削弱理论的学习，理论学习仍然是非常非常重要的，我只是说你在学习这些理论的时候，要去了解它在实际应用中的真实的含义。
这点大家应该要注意。
我举个例子，我一个朋友，他是学自动化的，他分配的时候就到工厂去实习，实习的时候，遇到工厂的电机出故障了，让他去修。
他就用理论的方法去算，什么微积分、无穷极数都用上了，最后也没有修好，然而工厂的一位老工人拿来一个像听诊器的锥子，一头伸到电机里面，另一头插进耳朵里面，听了3分钟，就知道哪个线团烧了，马上修好了。
我们要做哪种人才呢？都不做。