社康服务中心检查各种制度范文
社区卫生服务中心各项制度制度范本
社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本一、管理制度1. 组织机构及职责划分制度社区卫生服务中心按照职责划分和工作特点，设立医务科、行政科、人事科、财务科等部门，并明确各部门的职责和权限。
2. 决策流程制度任何关系到重大决策的事项，需要经过充分的讨论和审议，并达成一致意见后方可执行。
3. 信息管理制度确保各部门之间及时、准确地共享信息，建立有效的信息交流渠道，保证信息流通畅通。
4. 保密制度明确员工在工作中接触到的各类信息需要保密，禁止擅自泄露机构机密信息。
二、人事制度1. 岗位设置和选拔任用制度根据街道、社区和中心的需求，根据人员岗位需求，设置合理的岗位，并通过应聘、面试等形式选拔和任用合适的人员填补岗位空缺。
2. 薪酬管理制度根据员工的实际工作情况、工作业绩等因素确定薪酬水平，确保公平、合理的薪酬分配。
3. 职工培训和考核制度建立健全的培训制度，针对不同岗位的特点和要求，进行相应的培训和提升，同时建立考核机制，评估职工的工作表现和能力。
4. 奖励和惩罚制度根据职工的工作表现和贡献，设立相应的奖励措施，同时对严重违纪、失职、渎职等行为进行相应的惩罚。
三、财务制度1. 预算编制和执行制度根据中心的需求和实际情况，编制年度预算，并在每月、每季度和年底进行预算执行分析和汇报。
2. 资金使用和监督制度中心严格按照预算的使用范围和限额进行资金支出，确保财务资金的合理使用。
同时建立资金监督制度，定期进行内部审计和监督，确保资金使用的安全和透明。
3. 财务报表和审计制度中心按照财务会计制度要求编制财务报表，并在规定的时间内进行年度审计，确保中心的财务状况真实、准确。
四、医疗服务制度1. 门诊服务制度明确门诊的服务时间、就诊流程、收费标准等，确保患者的顺利就诊和良好的医疗体验。
2. 医疗质量管理制度建立健全的医疗质量管理制度，包括医疗纪录管理、医疗巡查、医疗事故处理等，确保医疗服务的质量和安全。
社区卫生服务中心各项制度制度范文
社区卫生服务中心各项制度制度范文一、工作纪律制度为了加强社区卫生服务中心的工作纪律，提高工作效率和服务质量，特制定以下工作纪律制度：1. 准时上下班：所有员工必须按规定的上班时间到岗，不能迟到、早退或旷工。
员工上班需提前5分钟到岗，做好准备工作；下班需在规定时间内完成工作，不能拖延。
2. 遵守工作流程：员工必须按照规定的工作流程进行工作，不能擅自更改或省略流程。
对于工作流程中出现的问题，应及时向上级报告并协助解决。
3. 保持工作区整洁：员工需保持工作区整洁，不得乱丢垃圾或杂物。
每天下班前，必须清理自己的工作台和周围环境，保持工作区的卫生和整洁。
4.文明用语：员工在与患者或同事交流时，应使用文明用语，不得使用粗鲁、侮辱性言辞。
任何形式的不文明用语均不允许。
5.保护患者隐私：员工必须严格保护患者的个人隐私和信息安全，不得将患者的个人信息泄露给任何非授权人员。
在处理患者相关事务时，应保持保密和谨慎。
二、安全制度为了确保社区卫生服务中心的安全，保障员工和患者的生命财产安全，特制定以下安全制度：1.消防安全：员工需定期参加消防安全培训，掌握基本的消防知识和操作技能。
在工作期间，必须保持消防通道畅通，不得堆放易燃、易爆物品。
2.设备安全：员工在使用设备时，必须按照操作规程使用，不得擅自改动设备设置或使用不当。
发现设备故障或异常情况，应及时向负责人报告并停止使用。
3.卫生安全：员工必须遵守卫生操作规程，戴好手套、口罩等个人防护用品。
在工作区域保持清洁、没有杂物，做好卫生消毒工作，确保患者和员工的健康安全。
4.突发事件应急预案：社区卫生服务中心应制定突发事件应急预案，明确各级责任，提前做好应急准备工作，以应对各类突发事件的发生。
三、考勤制度为了规范社区卫生服务中心员工的考勤行为，确保工作纪律和工作效率，特制定以下考勤制度：1.签到签退：员工每天上班前必须在指定地点签到，下班时在指定地点签退。
签到签退时间应与实际工作时间一致，不得弄虚作假或代签。
社区卫生服务中心各项制度制度范本（三篇）
社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本：1. 员工考勤制度：- 所有员工需按时上班，不迟到不早退，在工作期间需保持高效的工作状态。
- 员工需按照规定的考勤时间打卡，每月提交一次考勤记录。
- 迟到、早退、未打卡等情况将记录为缺勤，超过规定的缺勤次数将受到相应的处罚。
2. 员工培训制度：- 所有新员工入职后需接受必要的培训，熟悉工作流程和操作规范。
- 定期组织全体员工进行专业知识培训，提升技能水平和工作能力。
- 鼓励员工参加外部培训、学习，提供相关的学习和发展资源。
3. 工作安全制度：- 所有员工需严格遵守工作安全规定，做好个人防护措施。
- 严禁擅自操作危险设备和品种，确保工作场所的安全和秩序。
- 发生工作安全事故时，及时报告并进行调查，采取相应的预防措施。
4. 服务流程管理制度：- 根据工作需要，制定服务流程和标准操作规程，确保服务质量和效率。
- 确保服务过程中的信息安全和隐私保护，遵守相关法律法规。
- 定期对服务流程进行评估和调整，不断优化提升服务水平。
5. 信息管理制度：- 员工需严格遵守信息管理规定，保护用户和患者的个人信息安全。
- 确保信息的准确性、完整性和及时性，并设立相应的数据备份和恢复机制。
- 建立健全的信息安全管理体系，定期进行信息安全风险评估。
以上仅为社区卫生服务中心各项制度的范本，在实际应用中，需根据具体情况进行调整和完善。
社区卫生服务中心各项制度制度范本（二）社区卫生服务中心制度范文如下：一、服务对象社区卫生服务中心的服务对象包括社区居民、临时居住人员以及其他注册的服务对象。
二、服务内容1. 基本医疗服务：包括常见病、多发病的诊断和治疗，药物处方和发药，常规体检等。
2. 健康教育：定期组织健康讲座、义诊等活动，宣传健康知识、疾病预防和治疗等相关信息。
3. 儿童保健服务：提供儿童预防接种、生长发育监测、传染病筛查和管理等服务。
4. 孕产妇保健服务：提供孕期检查、分娩指导、产后护理等服务。
健康社区规章制度和相关措施范文(通用3篇)
健康社区规章制度和相关措施范文(通用3篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社区卫生服务中心工作制度样本(五篇)
社区卫生服务中心工作制度样本1.各种注射应按处方和医嘱执行，一般外带药物注射须持医疗机构注射证明。
2.应严格按规定做好注射前的药敏试验，并重新确认外带药物的过敏试验结果，减少医疗风险。
3.严格执行“三查七对”制度，密切观察病人注射后的情况，发生注射后反应及时进行处臵，并报告经治医师。
4.严格执行无菌技术操作，戴口罩帽子，做到一人一针一管一带一巾一消毒，防止交叉感染。
5.定期进行室内卫生清扫、消毒和空气监测。
社区卫生服务中心工作制度样本（二）为充分地调动社区团队全体医护人员工作的积极性、主动性，凝聚团队精神，加强科室管理，提高工作质量和效率；加强沟通联系，改进工作方法，及时解决工作中存在的问题，结合工作实际，特作如下要求：1、中心管理者要以身作则，严格要求自己，勤奋学习，努力工作，作风干练，实事求是，不断提高自身____、管理、协调、沟通的能力，完成指导中心和上级部门交给的各项工作。
2、每月召开____次例会和站长工作会议，上情下传，下情上报，加强站与站间的交流，加强员工间、员工与管理者间的沟通。
并及时地总结完成的工作，安排布置下阶段工作。
3、办公室工作人员要尽心尽职、全身心的做好后勤保险服务工作，做好各站上转病人、住院、会诊等服务工作，做好药品、物资的配送、财务及后勤保障工作。
4中心领导每月不定期深入到各站检查、督导、协调工作，重点抓好医疗质量、服务效率、规范操作、诚信服务的工作、全面掌握各站工作的总体情况。
5、中心领导继续坚持双休日值班制。
一是方便病人、有利于协调工作；二是便于和员工的沟通，细化科室的管理，深入细致地做好员工的思想政治工作。
6、不定期地向主管领导汇报工作。
积极加强和各职能部门、个临床科室的沟通、协调。
经常性争求、听取医护人员对工作的建议和意见，科室重大工作必须向职工代表报告。
7、凝聚团队精神，体现人文关怀。
社区卫生服务中心工作制度样本（三）1.设专兼职人员负责消毒工作，制定规范，开展消毒灭菌效果的监测2.一次性医疗、卫生用品用后必须消毒后毁形，进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。
社区卫生服务站规章制度范文(三篇)
社区卫生服务站规章制度范文社区卫生服务站是社区居民获取基本卫生服务的机构，为了保障居民的健康和社区卫生服务的顺利进行，社区卫生服务站需要建立相应的规章制度。
以下是一些常见的社区卫生服务站规章制度：1. 工作时间：规定社区卫生服务站的正常工作时间，包括上班时间和休假时间等。
2. 值班制度：明确医生和护士值班的轮班制度，确保社区卫生服务站24小时提供服务。
3. 服务对象：规定社区卫生服务站的服务对象范围，一般包括该社区内的所有居民。
4. 服务项目：列明社区卫生服务站提供的各类服务项目，如常规体检、门诊诊疗、妇幼保健等。
5. 服务费用：明确社区卫生服务站的收费标准和收费项目，并规定居民可享受的免费服务。
6. 预约挂号：规定居民就医需提前预约挂号的规定，以确保服务站的有序运行。
7. 医疗纪录：规定社区卫生服务站医生和护士在居民就诊时应建立和保存医疗纪录的规定。
8. 个人信息保护：规定社区卫生服务站应妥善保护居民的个人信息，不得泄露、滥用。
9. 突发事件应对：规定社区卫生服务站在突发事件发生时的应急处置措施和相关责任人。
10. 投诉处理：明确居民对社区卫生服务站工作不满意时的投诉渠道和处理程序。
11. 工作纪律：规定社区卫生服务站工作人员的职业行为准则，包括工作纪律、工作纪律违反后果等。
12. 安全管理：规定社区卫生服务站的安全管理制度，包括防火、防盗等措施。
以上是一些常见的社区卫生服务站规章制度，具体制度可根据实际情况做出调整和补充。
规章制度的建立和执行对于社区卫生服务站的规范化运作和提供优质服务至关重要。
社区卫生服务站规章制度范文（二）一、总则1.为规范社区卫生服务站的工作秩序，保证居民的健康和安全，特制定本规章制度。
2.社区卫生服务站的管理遵循法律法规和相关政策，严格执行卫生服务工作的标准和规范。
3.本规章制度应用于社区卫生服务站的所有工作人员，包括医师、护士、行政人员及相关工作人员。
4.违反本规章制度的人员将受到相应的处罚或纪律处分。
社区卫生服务中心各科规章制度（3篇）
社区卫生服务中心各科规章制度社区卫生服务中心是提供基层医疗卫生服务的机构，为了确保工作的有序进行和服务的质量，需要制定一系列的规章制度。
以下是社区卫生服务中心常见的各科规章制度：1. 门诊科规章制度：- 门诊服务流程规定，包括患者挂号、问诊、检查、诊断、处方等各个环节的操作规程；- 门诊医生执业操作规范，包括医生的仪表、沟通技巧、医患关系等方面的规定；- 门诊医疗设备使用规定，包括各种医疗设备的操作、维护和消毒等事项；- 门诊医疗质量管理制度，包括门诊医生的继续教育、病例质量评审等方面的要求。
2. 检验科规章制度：- 采样和标本处理规定，包括采集标本的方法、标本保存要求、标本交接等方面的规定；- 检验设备操作规程，包括各种常见检验设备的操作方法、维护和校准等事项；- 检验质量控制制度，包括质控标准、质控操作流程和质控结果分析等方面的要求。
3. 放射科规章制度：- 放射设备操作规程，包括各种常见放射设备的操作方法、安全使用要求和辐射防护措施等事项；- 放射诊断质控制度，包括放射影像质量评估、曝光指数控制、放射防护措施等方面的要求；- 事故应急预案，包括设备故障、放射事故和意外事件的处理流程和应急措施等。
4. 牙科规章制度：- 牙科治疗流程规定，包括口腔检查、洁牙、牙齿修复、口腔手术等各个环节的操作规程；- 牙科设备消毒和管理规定，包括牙科设备的日常清洁、消毒和维护等事项；- 牙科医疗废物管理制度，包括医疗废物分类、收集、储存和处理等方面的要求。
以上仅为常见科室的规章制度，具体还会根据各个社区卫生服务中心的实际情况和需要进行调整和制定。
社区卫生服务中心各科规章制度（2）社区卫生服务中心是为了提供基本医疗服务，保障居民健康的重要机构。
在不同的社区卫生服务中心，各科室会有不同的规章制度，以确保医疗服务的质量和安全。
下面是社区卫生服务中心各科室常见的规章制度。
一、门诊科规章制度1. 门诊时间规定：规定门诊科的开放时间，包括上班时间、放号时间以及门诊结束时间等。
社区卫生服务站规章制度范文(三篇)
社区卫生服务站规章制度范文一、总则1.为规范社区卫生服务站的工作秩序，保证居民的健康和安全，特制定本规章制度。
2.社区卫生服务站的管理遵循法律法规和相关政策，严格执行卫生服务工作的标准和规范。
3.本规章制度应用于社区卫生服务站的所有工作人员，包括医师、护士、行政人员及相关工作人员。
4.违反本规章制度的人员将受到相应的处罚或纪律处分。
二、岗位职责1.医师岗位职责：(1)负责门诊就诊工作，按照医疗规范进行诊断、治疗和咨询；(2)保证医疗设备、药品的安全和有效使用；(3)参与组织和开展健康宣教和健康检查活动；(4)记录病历和医疗数据，确保医疗信息的准确性和保密性。
2.护士岗位职责：(1)执行医嘱，协助医师完成诊断和治疗；(2)参与健康咨询和宣教工作；(3)负责药品的管理和配发，确保药物安全；(4)维护门诊环境的清洁和整洁；(5)负责病历和医疗记录的管理，保证信息的保密性。
3.行政人员岗位职责：(1)负责社区卫生服务站的行政事务管理；(2)协调人员调度，确保工作流程正常进行；(3)参与制定和推广健康宣教计划；(4)协助医务人员处理各类行政文件和数据。
三、工作纪律1.工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
按规定上下班，不早退、不晚到。
2.请假制度：(1)请假需提前向领导请示批准；(2)病假，提供医院或诊所开具的病假证明；(3)事假，提前提交书面申请，经批准后方可休假。
四、服务行为准则1.尊重患者：接受患者的意见和反馈，尊重患者的隐私和个人权益。
2.责任心：严格执行医疗操作规范，对患者负责，不推诿、不懈怠。
3.保密：严守患者个人信息的保密，不泄露患者隐私。
4.礼貌待人：和患者、患者家属及同事之间保持友好、礼貌的沟通与交往。
5.诚信守信：遵守医疗道德规范，不随意更改医嘱，不从业务关系中谋取私利。
五、医疗设备使用和维护1.医疗设备的使用应符合操作规范，定期进行检查和维护。
2.使用医疗设备时，必须佩戴防护装备，保证个人和患者的安全。
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病历书写制度1、病历记录应用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、清洁，不得删改、倒填。
医师应签全名。
2、病历一律用中文书写，无正式译名的病名，以及药名等可以例外。
诊断、手术应按照疾病和手术分类名称填写。
3、门诊病历的书写要求：（1）、要简明扼要。
必须填写病员姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住所。
主诉、现病史、既往史，各种阳性体征和必要的阴性体征，诊断或印象及治疗、处理意见等均需记载于病历上，由医师签字。
（2）、每次诊察，均应填写日期，急诊病历加填具体时间。
（3）、请求他科会诊，应将请求会诊目的及本科初步意见在病历上填写清楚。
（4）、被邀请的会诊医师应在请求会诊的病历上填写检查所见、诊断和处理意见，并签字。
（5）、门诊病员需要转诊治疗时，由医师开具转诊单，并填写转诊病历摘要和初步印象诊断。
（6）、中医医师按中医病历书写要求书写。
（7）、凡有药物过敏史或皮试阳性者，病历本上以红笔注明禁用药物名称。
（8）认真检查病历书写质量，评定病历质量等级，不断总结经验，提高病历书写质量。
医师值班、交接班制度1、各社康中心在非办公时间及假日，须设有值班医师，并履行职责。
一线值班由住院医师、低年资主治医师担任，二线值班由高年资主治医师或副主任医师担任。
2、值班医师每日在下班前10分钟到科室，接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应巡视病室，了解病员情况。
3、各社康中心医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交班工作。
值班医师对重危病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
4、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。
5、值班医师遇有疑难问题时，应请二线值班或上级医师处理。
6、值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应立即前往视诊。
如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
7、值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员未能休息时，应根据情况给予适当补休。
8、每日晨，值班医师将病员情况重点向主治医师或主任医师报告，并向经治医师到病床边交待清楚危重病员情况及尚待处理的工作。
9、药房、检验、放射等科室，应根据情况设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行。
1、社康中心应建立医疗缺陷登记簿，对所发生的医疗缺陷应及时讨论，总结经验，吸取教训。
2、发生医疗缺陷后应立即组织补救，并报告社康科、医务科、护理部和分管领导，同时做好善后工作。
3、对发生的医疗缺陷应由专家组成的鉴定小组、鉴定委员会鉴定，分析原因，明确责任，严肃处理。
4、医务科、护理部应建立相应的医疗缺陷档案。
对严重差错、医疗事故和医疗纠纷应及时向上级卫生行政部门报告。
为正确处理医疗纠纷及投诉，更好地保护患者和医院及医务人员的合法权益，确保医疗投诉得到及时解决，不断提高医疗服务质量，保障医疗安全，最大限度减少医疗投诉的发生，特制定本制度。
（一）接待病人投诉时，应做到热情接待、耐心解答，尽力缓解病人的不满情绪，并做好登记工作。
（二）接待投诉时，应向被投诉科室或个人了解情况或核实投诉内容。
（三）对于因国家政策或医院管理造成的病人不满，接待人应尽力解答，如对政策了解不明确，应先咨询有关部门再向投诉人解答，不得推诿。
（四）对于医患沟通不到位造成病人误解的，中心主任除耐心解答外，还应及时将情况反馈到社康科。
（五）对于因医院服务不到位或医疗过失造成的病人不满，接待人员应代表社康中心向病人或家属道歉，及时上报社康科及相关科室参与处理。
处理后要求社康中心进行整改。
（六）如对病人投诉不能立即给予解答的，可以请病人或家属留下联系方式，待详细了解情况后，尽快主动与病人或家属联系解答，必要时给予书面答复。
（七）接待重大医疗过失投诉报告时，应立即向社康科、医务科及主管院长汇报。
（八）非正常工作时间的投诉由医院总值班负责接待与处理，并及时通知医患协调办公室。
全科医疗质量管理制度1、社康中心必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入各项工作中。
2、社康中心建立医疗质量管理组织，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。
3、社康中心质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的质量管理方案。
4、每月进行医疗质量自查，并落实整改措施。
质量管理的主要内容包括：质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈等。
5、质量管理工作应有文字记录，并由质量管理组织形成报告，定期逐级上报。
6、社康中心要加强对全体人员进行质量管理教育，组织其参加质量管理活动。
7、质量的检查与评优、奖惩相结合。
对质量检查中出现的问题要进行认真研究，并制定相应的措施和对策。
社区院前急救工作制度（1）、社康中心值班人员必须准时接班，并熟悉了解上一班救护情况。
（2）、认真做好院前急救的准备工作，急救箱及常用急救器材，完好率必须保证达到100％。
（3）、值班人员应坚守岗位，不得擅离职守。
对病人应有高度负责的精神，到达现场应立即检查病人，动作迅速，处理果断。
对病人及家属要态度热情，文明礼貌，严禁争吵现象发生。
（4）根据病员情况可就地抢救，待病情好转后再送回医院。
若病情允许应尽快将病员护送回医院进行抢救。
（5）、接诊医生到达现场后，如病人已死亡，应详细询问病人家属或在场人员、了解发病情况及既往病史，做好记录，并明确通知其家属或在场人员。
（6）、详细填写院前急救病历及已完成急救处理的措施，力求完整、清楚、准确、扼要，接诊医师应与120出诊医师作详细交接。
（7）、若遇突发性灾害事故（如集体食物中毒、重大交通事故、塌方、火灾等），中心主任领导应组织足够力量亲临组织抢救，并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室，通知上级医院做好接诊准备，或要求现场增援。
并与公安、消防等部门进行协调，尽力完成院前救护任务。
危重病人抢救登记制度（1）、抢救危重病人应按照病情严重程度和复杂情况决定组织抢救工作。
1）、一般抢救由值班医师和护士负责抢救。
2）、危重病人抢救应由主治医师及以上人员和护士长组织抢救。
3）、遇有大批病人、严重多发伤等情况时，应立即报告中心主任、社康科及医务科，协调组织有关科室医师共同抢救。
（2）、社康中心护士应随时做好抢救准备工作。
遇有危重病人时应立即通知护士长和值班医师，并及时给予必要的处理，如吸氧、吸痰、了解生命体征情况并做好记录。
（3）、参加抢救的医护人员要严肃认真、积极主动、听从指挥。
既明确分工，又要密切协作。
（4）、抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示上级医师。
上级医师要随叫随到，迅速参加抢救工作。
（5）、一切抢救工作均要做好记录，要求及时、准确、清楚、完整，并注明执行时间。
（6）、口头医嘱要准确、清楚，尤其是药名、剂量、给药途径与时间等，护士要复述一遍，避免有误，并及时记录于病历上、补开医嘱和处方。
（7）、各种急救药品的安瓿、输液空瓶、输血空袋等用完后应暂时保留，以便统计与查对，避免医疗差错。
（8）、一切急救用品实行“四固定”制度（定数量，定放置地点，定人管理，定检查、消毒与维修），随时调整抢救治疗方案，提高抢救成功率。
（9）、抢救工作结束，应认真及时总结抢救工作中的经验教训。
1、首诊负责是指第一位接诊医师（首诊医师）对所接诊病人特别是急、危、重病人的检查、诊断、治疗、转诊等工作负责到底。
2、首诊医师应按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录，对诊断明确或未明确的病员应积极开展院前急救工作并及时转诊至上级医院，并报告中心主任。
3、如遇危重病员需抢救时，首诊医师先抢救并及时通知上级医师、中心主任主持抢救工作，不得以任何理由拖延和拒绝抢救。
4、对已接诊的病员，需要转诊的，首诊医师应写好诊疗或抢救病历。
1、社康中心必须严格执行“社康中心疾病诊治转诊标准”，将病情复杂、严重和疑难病例转诊到上级医院或专科医院进一步诊治。
2、社康中心必须执行“首诊医生负责制”，对危重病人应该立即采取正确有效的急救措施进行抢救，同时联系上级医院急诊科，由医院组织有关医生到社康中心抢救病人，待病情允许转送的情况下护送病人到上级医院进一步救治。
3、社康中心转诊病人时，全科医生必须将病人的病情及处理用药情况详细书写文字资料随病人送上级医院，并做好资料存档工作（把情况记入患者个人健康档案中）。
4、社康中心全科医生应经常了解所送病人在医院的治疗情况。
对病情好转或治愈，医生认为可以出院的病人，社康中心应接回本社区作康复治疗。
5、全科医生必须将病人在医院诊治的详细情况记录在病人个人健康档案中，并作康复治疗参考。
6、全科医生应根据出院病人情况作出康复治疗方案并付诸实施，保持病人治疗的连续性。
7、转出转入过程完整，转诊记录规范，无滞留病人现象。
危重病人转运制度当抢救现场环境处于危险或在伤病员情况允许时，要尽快将伤病员转送，属于社康中心可以治疗范围内的，将患者转移至社康中心内进一步救治，超出社康中心救治范围内的，及时拨打120，转医院急诊科进一步救治，必要情况下安排医务人员护送。
并做好以下工作：1.对已经检伤分类待送的伤病员进行复检。
对有活动性大出血或转运途中有生命危险的急危重症者，应就地先予抢救、治疗，做必要的处理后再进行监护下转运。
2.认真填写转运卡提交接纳的医疗机构。
3.在转运前，医护人员必须与120随车医务人员进行现场交接，必要时给予随车护送，医护人员需在医疗仓内密切观察伤病员病情变化，并确保治疗持续进行。
4.在转运过程中要科学搬运，避免造成二次损伤。
社区健康服务中心医疗安全重点环节管理制度1.结合社康中心的硬件条件及人员配置情况，下列情形应当及时转诊：①在社康中心就诊3天、或曾在其他地方诊治无明显改善，病情出现反复，诊断不明的。
②1周岁以下婴儿，老年患者基础情况较差不在社康做侵入性治疗如：静脉输液等。
③颜面部外伤需缝合及其它骨折，肌腱损伤患者。
④可能严重威胁生命健康的颅脑损伤、腹部损伤。
2.社康中心不提供入户输液等治疗服务，现场急救除外。
3.下班前1小时不进行输液治疗，夜间不进行药物过敏试验及青霉素类药物的首次注射，对确有需要的患者提供转诊服务。
4.社康中心不得使用患者自带注射针剂，但患者确认且有证据证明自带针剂是从上级医疗机构取得并自愿承担药物的使用所带来的安全责任的除外。
5.严禁使用患者自带需冷藏、等特殊保管的注射制剂、中药清热解毒类静脉注射剂以及疫苗等生物制品。
6. 社康中心B超应规范执业，只提供妇女的“查环、查孕”检查。