社康制度内容
社康制度内容
全科医师职责1、在中心主任的领导下，担任门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验、放射线检查及其他检查工作。
3、负责书写患者的健康档案、诊疗登记和门诊观察诊疗记录。
4、对急症、重症及疑难病症应及时报告主任，及时会诊、转诊。
5、开展家庭医疗服务，如家庭访视、家庭病床、家庭护理等。
6、开展对慢性病患者，老年人和残疾人的医疗康复服务。
7、开展社区人群周期性健康检查。
8、开展精神卫生管理，掌握社区精神病患者动态与疾病变化情况及治疗情况。
9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，严防差错事故。
10、认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作．及时总结经验。
11、提供临终关怀服务。
社区卫生服务中心主任职责1、在上级领导下，全面领导中心的行政业务工作，实行标准化、规范化、科学化管理。
2、领导制定本中心的工作计划，组织实施，定期检查总结，向上级汇报。
3、负责组织检查医疗、护理、预防保健、康复、健康教育、计划生育技术等工作，采取积极有效措施，不断提高各项工作质量。
4、负责组织安排业务学习、人才培养，不断提高人员的业务技术水平。
5、负责领导中心的科学研究工作。
6、根据国家劳动人事制度，组织做好中心工作人员的任免、奖惩、调动及提拔等工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度，执行技术操作规程，严防差错事故的发生。
8、负责审查物资供应计划和财务预算，检查财务收支，关心职工生活。
9、及时向社区工作站或街道办通报社区卫生情况。
10、及时研究处理社区群众对中心工作的意见。
全科护士职责1、在中心主任领导下进行工作。
2、负责医疗器材、敷料的制备，消毒，保管，供应和开诊前的准备工作。
3、协助医师进行检诊，按医嘱给患者进行处置。
医院社康管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院社区健康服务中心（以下简称“社康中心”）的管理，提高服务质量，保障人民群众健康，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院社康中心的所有工作人员、患者及其家属。
第三条本制度旨在规范社康中心的管理，提高医疗质量，保障患者权益，确保医疗安全。
第二章组织架构第四条社康中心设主任一名，负责社康中心的全面工作。
下设办公室、医务科、护理部、财务科、公共卫生科等职能部门。
第五条社康中心各部门职责如下：（一）办公室：负责社康中心的日常行政管理、后勤保障、档案管理等工作。
（二）医务科：负责医疗质量管理、医疗安全、医疗技术指导、医德医风建设等工作。
（三）护理部：负责护理质量管理、护理技术指导、护理队伍建设、护理科研等工作。
（四）财务科：负责社康中心的财务收支管理、会计核算、审计监督等工作。
（五）公共卫生科：负责公共卫生服务、健康教育、疾病预防控制、传染病管理等工作。
第三章工作制度第六条社康中心实行首诊负责制，接诊医生负责患者的诊疗工作，并做好病情记录。
第七条社康中心严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全。
第八条社康中心医务人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
第九条社康中心积极开展健康教育，提高患者健康素养。
第十条社康中心严格执行公共卫生服务项目，保障社区居民健康。
第十一条社康中心建立健全传染病报告、防控、监测制度，确保传染病防控工作落到实处。
第十二条社康中心定期开展公共卫生服务项目评估，不断提高服务质量。
第四章患者权益保障第十三条社康中心尊重患者的人格和隐私，保障患者知情同意权。
第十四条社康中心实行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的诊疗。
第十五条社康中心建立健全医疗纠纷处理机制，保障患者合法权益。
第五章监督检查第十六条医院设立社康中心管理办公室，负责对社康中心各项工作进行监督检查。
第十七条社康中心定期向医院报告工作情况，接受医院监督检查。
第十八条医院定期对社康中心各项工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
健康社区规章制度和相关措施
健康社区规章制度和相关措施健康社区规章制度和相关措施(合集5篇)自然环境的某个或多个环境要素发生变化，破坏了自然生态的相对平衡，使人群或生物种群受到威胁或损害的现象。
以下是作者整理的健康社区规章制度和相关措施(合集5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 健康社区规章制度和相关措施健康教育工作是社区卫生服务中心的一项重要工作内容，为了更好的贯彻落实《国家基本公共卫生服务规范》相关工作要求，进一步完善我社区卫生服务中心健康教育与健康促进工作体系，在辖区内普及健康知识，提高居民健康水平，制定了#年健康教育工作计划，内容如下：依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。
围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。
特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。
继续做好针对农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作.根据《突发性公共卫生事件应急预案》，开展群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。
加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。
加强健康档案规范化管理。
一、建档及慢性病管理工作计划通过入户服务为居民建立健康档案，根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。
并利用居民健康档案和组织居民进行健康体检等多种方式，早期发现高血压、糖尿病、精神病患者，提高高血压、糖尿病、精神病的早诊率和早治率。
社区服务中心划分责任区，对确诊的高血压、糖尿病、精神病患者由责任医生每年提供至少4次面对面的随访，提高高血压、糖尿病的规范管理率和控制率，提高高血压和糖尿病患者的自我管理知识和技能，减少或延缓高血压、糖尿病并发症的发生。
二、大力开展健康教育活动1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。
社康人员管理制度
第一章总则第一条为加强社区卫生服务中心（以下简称“社康中心”）人员管理，提高服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合社康中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社康中心全体工作人员，包括正式职工、合同制职工、临时工等。
第三条社康中心人员管理制度遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 依法管理、民主管理原则；3. 人本管理、激励与约束相结合原则；4. 服务宗旨与业务发展相结合原则。
第二章组织机构与职责第四条社康中心设立人力资源部，负责人员招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。
第五条人力资源部的主要职责：1. 负责制定和实施社康中心人员管理制度；2. 负责人员的招聘、选拔、任用、培训、考核、晋升等工作；3. 负责员工的薪酬、福利、社会保险等工作；4. 负责员工的劳动关系管理、劳动合同签订、解除、终止等工作；5. 负责员工的思想政治工作、团队建设等工作。
第三章招聘与任用第六条社康中心人员招聘遵循公开、公平、公正的原则，实行公开招聘制度。
第七条招聘条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具备相应专业知识和技能；3. 身体健康，能够胜任本职工作；4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
第八条招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 收集应聘材料；3. 组织面试、笔试；4. 确定拟聘人员；5. 审核拟聘人员资格；6. 发放录用通知书。
第四章培训与考核第九条社康中心对员工实行岗位培训制度，提高员工的专业技能和服务水平。
第十条培训内容：1. 新员工入职培训；2. 职业技能培训；3. 管理能力培训；4. 服务意识培训。
第十一条考核制度：1. 定期考核：每年对员工进行一次年度考核；2. 随机考核：根据工作需要，对员工进行随机考核；3. 考核内容：德、能、勤、绩；4. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格。
第五章薪酬与福利第十二条社康中心实行岗位工资制，薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。
社区卫生服务中心各项制度制度范本（三篇）
社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本：1. 员工考勤制度：- 所有员工需按时上班，不迟到不早退，在工作期间需保持高效的工作状态。
- 员工需按照规定的考勤时间打卡，每月提交一次考勤记录。
- 迟到、早退、未打卡等情况将记录为缺勤，超过规定的缺勤次数将受到相应的处罚。
2. 员工培训制度：- 所有新员工入职后需接受必要的培训，熟悉工作流程和操作规范。
- 定期组织全体员工进行专业知识培训，提升技能水平和工作能力。
- 鼓励员工参加外部培训、学习，提供相关的学习和发展资源。
3. 工作安全制度：- 所有员工需严格遵守工作安全规定，做好个人防护措施。
- 严禁擅自操作危险设备和品种，确保工作场所的安全和秩序。
- 发生工作安全事故时，及时报告并进行调查，采取相应的预防措施。
4. 服务流程管理制度：- 根据工作需要，制定服务流程和标准操作规程，确保服务质量和效率。
- 确保服务过程中的信息安全和隐私保护，遵守相关法律法规。
- 定期对服务流程进行评估和调整，不断优化提升服务水平。
5. 信息管理制度：- 员工需严格遵守信息管理规定，保护用户和患者的个人信息安全。
- 确保信息的准确性、完整性和及时性，并设立相应的数据备份和恢复机制。
- 建立健全的信息安全管理体系，定期进行信息安全风险评估。
以上仅为社区卫生服务中心各项制度的范本，在实际应用中，需根据具体情况进行调整和完善。
社区卫生服务中心各项制度制度范本（二）社区卫生服务中心制度范文如下：一、服务对象社区卫生服务中心的服务对象包括社区居民、临时居住人员以及其他注册的服务对象。
二、服务内容1. 基本医疗服务：包括常见病、多发病的诊断和治疗，药物处方和发药，常规体检等。
2. 健康教育：定期组织健康讲座、义诊等活动，宣传健康知识、疾病预防和治疗等相关信息。
3. 儿童保健服务：提供儿童预防接种、生长发育监测、传染病筛查和管理等服务。
4. 孕产妇保健服务：提供孕期检查、分娩指导、产后护理等服务。
社区健康服务中心(站)安全管理制度(精)
社区健康服务中心(站)安全管理制度(精)1. 引言社区健康服务中心(站)是为了更好地为市民提供基本的医疗服务和健康咨询而设立的。
为了确保社区健康服务中心(站)的正常运营和市民的安全，制定本安全管理制度。
2. 安全管理责任社区健康服务中心(站)的安全工作由以下人员负责：- 中心(站)负责人：负责制定和执行安全管理制度，组织开展安全培训和演练，确保安全管理工作的有效实施；- 安全管理人员：负责安全隐患排查和整改，制定应急预案，组织应急演练，及时处理突发安全事件；- 全体工作人员：具体负责执行安全管理制度，按照规定的程序操作，确保工作行为的安全。
3. 安全管理措施为了确保社区健康服务中心(站)的安全，采取以下管理措施：- 建立安全管理制度并定期进行完善和修订；- 进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；- 开展安全隐患排查，及时进行整改；- 制定应急预案，并组织定期演练，提高应对突发事件的应急能力；- 定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行；- 加强对外来人员的管控，确保社区健康服务中心(站)内部的秩序和安全；- 加强信息安全管理，防止信息泄露和被篡改。
4. 突发事件应急处置发生突发事件时，社区健康服务中心(站)应采取以下应急处置措施：- 立即启动应急预案，组织应急小组，进行快速响应；- 根据事件严重程度和影响范围，采取相应的控制措施，确保安全；- 集中指挥、协调与外界联系，及时通报相关部门，并随时向市民发布安全警报和应急信息；- 组织人员撤离，并开展紧急救治工作；- 启动事故调查程序，查明事故原因，并采取措施防止类似事件再次发生；- 及时向上级主管部门汇报事件的处理情况。
5. 安全演练和评估为了提高应急处置能力，社区健康服务中心(站)要定期组织安全演练，包括模拟常见突发事件，检验应急预案的有效性和员工的应急响应能力。
同时，要对演练过程进行评估，发现问题并及时改进。
结论社区健康服务中心(站)安全管理制度的实施，是确保市民健康与安全的重要保障。
社区健康规章制度模板范文
社区健康规章制度模板范文第一章绪论为了维护社区居民的健康，促进社区的和谐发展，特制定本社区健康规章制度。
第二章宣传教育1.社区应定期举办健康知识讲座，普及健康保健知识，提高居民的健康意识。
2.社区应设立健康宣传栏，张贴有关健康的宣传资料，引导居民养成健康的生活方式。
3.建立健康志愿者队伍，开展健康宣传活动和义诊服务，服务居民。
第三章疾病预防1.加强传染病防控工作，建立传染病监测和报告制度，及时发现和控制传染病的传播。
2.组织居民进行健康体检，筛查和预防慢性疾病，提供健康干预措施。
3.开展健康风险评估，建立慢性病档案管理制度，提供个性化的健康管理服务。
第四章环境卫生1.加强社区环境卫生管理，定期清理垃圾，保持环境整洁，预防病媒生物滋生。
2.加强居民卫生常识宣传，倡导垃圾分类处理，养成良好的个人卫生习惯。
3.建立健康公共设施，如公共厕所、垃圾桶等，保障居民的健康权益。
第五章饮食安全1.加强餐饮单位的食品安全管理，定期进行食品安全检查，杜绝食品安全事故发生。
2.加强食品安全宣传教育，指导居民正确选购食品，做到健康饮食。
3.建立食品安全投诉举报机制，及时处理食品安全问题，保障居民的饮食安全。
第六章应急救援1.建立社区医疗救援队伍，定期开展急救培训，提升居民的急救意识和技能。
2.建立健康应急预案，定期组织应急演练，提高社区应对突发事件的能力。
3.建立健康救助基金，支持符合条件的居民进行健康救助，提供应急医疗服务。
第七章组织领导1.建立社区健康管理委员会，负责制定健康规章制度，协调社区健康工作。
2.设立社区健康服务中心，提供健康咨询、体检、疫情监测等服务，保障居民的健康权益。
3.建立健康档案管理系统，记录居民健康信息，为健康管理和服务提供数据支持。
第八章法律责任1.对违反社区健康规章制度的居民，依据相关法律法规给予处罚和教育。
2.对损害他人健康权益的行为，依法追究法律责任，保护居民的健康权益。
3.建立健康纠纷解决机制，及时调解健康纠纷，维护社区健康秩序。
健康社区规章制度和相关措施范文(通用3篇)
健康社区规章制度和相关措施范文(通用3篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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全科医师职责
1、在中心主任的领导下，担任门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验、放射线检查及其他检查工作。
3、负责书写患者的健康档案、诊疗登记和门诊观察诊疗记录。
4、对急症、重症及疑难病症应及时报告主任，及时会诊、转诊。
5、开展家庭医疗服务，如家庭访视、家庭病床、家庭护理等。
6、开展对慢性病患者，老年人和残疾人的医疗康复服务。
7、开展社区人群周期性健康检查。
8、开展精神卫生管理，掌握社区精神病患者动态与疾病变化情况及治疗情况。
9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，严防差错事故。
10、认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作．及时总结经验。
11、提供临终关怀服务。
社区卫生服务中心主任职责
1、在上级领导下，全面领导中心的行政业务工作，实行标准化、规范化、科学化管理。
2、领导制定本中心的工作计划，组织实施，定期检查总结，向上级汇报。
3、负责组织检查医疗、护理、预防保健、康复、健康教育、计划生育技术等工作，采取积极有效措施，不断提高各项工作质量。
4、负责组织安排业务学习、人才培养，不断提高人员的业务技术水平。
5、负责领导中心的科学研究工作。
6、根据国家劳动人事制度，组织做好中心工作人员的任免、奖惩、调动及提拔等工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度，执行技术操作规程，严防差错事故的发生。
8、负责审查物资供应计划和财务预算，检查财务收支，关心职工生活。
9、及时向社区工作站或街道办通报社区卫生情况。
10、及时研究处理社区群众对中心工作的意见。
全科护士职责
1、在中心主任领导下进行工作。
2、负责医疗器材、敷料的制备，消毒，保管，供应和开诊前的准备工作。
3、协助医师进行检诊，按医嘱给患者进行处置。
4、负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序。
5、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。
7、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
8、配合医师对本社区居民进行家庭结构健康状况调查，协助建立完善的健康档案，对多发病及高危人群进行健康干预管理。
9、提供上门服务，建立家庭护理病床，对患者家属进行必要的护理技术指导，同时提供营养、运动、生活习惯、健康指导、康复训练指导及心理咨询服务。
10、完成主任交办的其他工作。
社区卫生服务中心工作制度
1、中心主任负责领导中心工作。
各科负责人应由主治医师以上或医师担任，应加强对本科门诊的业务技术领导。
2、中心医务人员在主任领导下进行工作，人员调换时，应报主任同意，必须安排好人力。
3、对高烧患者、危重患者、60岁以上的老年人，应提前安排诊治。
4、对患者要进行认真检查，简明扼要、准确地记载病历。
5．检验、放射、B超、心电图等各种检查结果，必须做到准确及时。
医师要加强对处置室、治疗室的检查指导，必要时要亲自操作。
6、中心工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼、礼貌、耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排就诊。
7、中心应经常保持清洁整齐，改善就诊环境，加强就诊教育，宣传卫生保健、计划生育和优生优育知识。
8、对双向转诊的患者要认真填写意见，介绍病史，病情及经过，以利于转回本中心时减轻患者担心。
社康中心医保岗位责任规定
1、设置医疗保险宣传栏，公布医院、社康中心医疗保险咨询电话；公布主要医疗服务项目和药品名称及收费价格。
2、社康门诊诊疗应遵循先做一般检查治疗，须做特殊项目检查应与上级医院联系或实行双向转诊。
3、为参保人行门诊治疗时，开处方应控制药量，严格执行《深圳市城镇职工社会医疗保险用药管理办法》的相关规定；急性病3天，慢性病7天，病情需要最长可30天。
4、使用药品目录内限制药品使用范围、医师级别必须按要求使用，不按限制条件使用并记入医疗保险帐内的，医保局拒付相关的药费。
5、这离休人员，二等乙级以上革命伤残军人提供医疗服务时，社康中心应严格遵循合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费的原则。
应单独存放和管理以上人员的处方，以便检查。
6、为参保人员进行检查治疗的收入不得与医生收入挂钩，不得以任何形式回扣医生开单费。
7、基本医疗保险药品目录内备药率：西药>60%,中成药>30%备药,所有药品使用率>90%.
8、社康中心的医务人员应拒绝为持他人医疗保险证就医者提供医疗保险门诊医疗服务,并及时通知医院医保办.
9、设专人负责管理医保有关事宜.
10、严格按照《深圳市城镇职工社会医疗保险定点社区健康中心服务协议书》执行。
药品标签制度
1、药剂人员发药时应将药袋上的内容填写清楚。
2、发出整瓶、整盒的药品要贴上标签,并向病人交代用法及注意事项。
3、填写标签要字迹清晰，不得涂改。
填写内容包括患者姓名，药品每次使用的剂量、时间、次数、方法。
药房人员职责
1、在中心主任领导下进行工作。
2、负责药品的预算、采购、保管、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
3、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用情况，发现问题要及时研究处理，并向领导汇报。
4、负责检查购进药品的质量，杜绝假劣药品进入。
5、认真钻研业务技术。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
7、经常检查和校正天平等设备，保持性能良好。
8、负责器械和医疗设备的管理。
医疗器械、卫生材料管理制度
1、医疗所需仪器设备及卫生材料，均由药房统一负责采购、供应、管理和维修。
2、采购计划由药房工作人员编制，报请主任批准后执行。
3、凡购入的器械、卫生材料等，必须履行严格的出入库手续。
贵重仪器应由主任参加验收，入库上帐立卡，建立仪器技术档案，制定使用管理制度。
指定专人使用、定期维护保养。
4、失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。
器械报废由主任批准。
副主任医师职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、动用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师业务指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。
5、参加或主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师(士)工作。
全科医师职责
1、在中心主任的领导下，担任门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验、放射线检查及其他检查工作。
3、负责书写患者的健康档案、诊疗登记和门诊观察诊疗记录。
4、对急症、重症及疑难病症应及时报告主任，及时会诊、转诊。
5、开展家庭医疗服务，如家庭访视、家庭病床、家庭护理等。
6、开展对慢性病患者，老年人和残疾人的医疗康复服务。
7、开展社区人群周期性健康检查。
8、开展精神卫生管理，掌握社区精神病患者动态与疾病变化情况及治疗情况。
9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，严防差错事故。
10、认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作．及时总结经验。
11、提供临终关怀服务。