农业科技培训计划
农业科技人才培训计划方案
农业科技人才培训计划方案一、概述随着农业现代化的不断发展，农业科技人才的培养成为了当前农业产业发展的关键。
为了满足我国农业现代化发展的需求，促进农业产业的持续发展，本计划旨在通过科学、系统的培训，培养出一批高素质的农业科技专业人才。
本计划将通过理论教育、实践训练、创新思维等多方面的培训，全面提高农业科技人才的综合素质，为农业现代化的发展提供有力的人才支持。
二、培训目标本计划旨在培养具有扎实的专业知识和技能，具备创新能力和实践能力的农业科技人才。
具体目标如下：1. 提高农业科技人才的综合素质，培养学生的创新意识和创新能力；2. 提高学生的专业能力和实际操作能力，使其能够熟练掌握农业科技领域的相关技术；3. 培养学生的团队合作意识和领导能力，使其能够在农业科技领域发挥更大的作用；4. 培养学生的社会责任感和创业精神，使其能够为农业产业的发展做出贡献。
三、培训内容本培训计划将包括以下内容：1. 理论教育：包括农业科学、植物科学、动物科学、林学、园艺、土壤学、植物保护等相关专业知识的教学，旨在提高学生的专业理论基础素质。
2. 实践训练：包括农业生产实践、实验教学、科研实践等相关实践训练，旨在提高学生的实际操作能力和科研能力。
3. 创新思维：包括创新教育、创新实践、创新项目等相关培训，旨在培养学生的创新意识和创新能力。
4. 综合素质培养：包括社会实践、实习实训、辩论赛、科技竞赛等相关培训，旨在提高学生的综合素质，包括团队合作能力、领导能力、沟通能力等。
四、培训方法本计划将采取多种培训方法，包括课堂教学、实验实训、科研实践、创新项目、社会实践等多种形式，使学生在多个环节全面提高自己的综合素质和能力。
1. 课堂教学：采用多媒体教学、互动式教学等方式，提高课堂教学的趣味性和有效性，使学生能够有效获取专业知识。
2. 实验实训：通过实验教学、实际操作训练等方式，提高学生的实际操作能力和科研能力。
3. 科研实践：通过科研实践课题、论文写作、学术交流等方式，提高学生的科研能力和创新能力。
农业科技培训计划方案
农业科技培训计划方案一、总体目标农业科技培训计划旨在提高农民科技水平，提升农业生产效益，实现农业现代化发展，促进农村经济繁荣。
二、培训内容1. 农业生产技术（1）种植技术：包括种子选择、土壤改良、肥料施用、病虫害防治等。
（2）养殖技术：包括畜禽养殖、水产养殖、畜禽饲料配制等。
2. 农产品加工技术农产品加工技术包括：加工原料选择、加工方法、设备选购、卫生管理等。
3. 农业新技术农业新技术包括：农业机械化、生物技术、信息技术等。
4. 农业环保技术农业环保技术包括：土壤保护、水资源保护、农药、化肥使用和环境监测等。
5. 农业经营管理农业经营管理包括：农业企业管理、财务管理、市场营销、风险管理等。
三、培训方式1. 现场指导安排专业技术人员到农田、养殖场、农产品加工厂等现场指导技术。
2. 网络教育通过建立农业科技培训网站，提供在线课程、视频教学、资料下载等教育资源。
3. 短期培训班组织农民参加短期培训班，学习种植、养殖、加工等技术知识。
4. 实践操作组织农民参加实践操作，亲自动手掌握技术要领。
四、培训对象1. 农民2. 农业技术人员3. 农产品加工从业者4. 农业企业经营者五、培训时间根据不同培训内容和方式制定具体的培训时间表，包括教学时间、实践时间、考核时间等。
六、培训机构1. 农业技术推广站2. 农业学校3. 农业企业4. 农业科研院所七、培训教材培训教材应该简单易懂，实用性强，丰富的实例和案例，方便农民掌握。
八、培训考核对参加培训的学员进行考核评估，通过考核者发放培训证书。
九、培训效果评估对培训效果进行跟踪评估，定期组织学员填写反馈问卷，总结培训成果，形成培训报告。
十、组织实施1. 设立农业科技培训工作小组，明确各项工作任务和分工。
2. 政府部门落实经费支持，推动农业科技培训工作。
3. 农业技术推广站和农业学校作为主要承办单位，积极组织实施培训计划。
十一、监督与管理设立专门的监督和管理机构，对培训计划进行全程监督，确保培训任务的完成。
农业科技示范主体培训计划
农业科技示范主体培训计划一、背景介绍农业科技示范主体是指在农业生产中发挥示范引导作用的各类农业科技推广主体，包括各级农业技术推广站、农民专业合作社、家庭农场等。
农业科技示范主体在农业生产中发挥着至关重要的作用，是农业科技推广体系中的重要组成部分。
为了提高农业科技示范主体的综合素质和科技服务能力，提升农业生产效益和农民的技术水平，需要开展相关的培训工作，本文就农业科技示范主体的培训计划进行详细阐述。
二、培训目标1.提升农业科技示范主体的综合素质，包括专业技能、管理能力、市场营销能力等方面。
2.加强农业科技示范主体的科技服务意识，提高对农民的技术指导和服务水平。
3.引导农业科技示范主体适应市场需求，推动科技成果转化，促进农产品产销对接。
4.增进农业科技示范主体对新技术、新品种、新模式等的了解和应用，提高农业生产效益。
三、培训内容1.农业专业知识培训：围绕当地的农业主产业和优势产业，系统讲解相关的农业专业知识，包括作物栽培、畜牧养殖、农业机械使用等方面。
2.管理与市场营销培训：针对农业科技示范主体的管理和市场开发能力进行培训，包括管理制度建设、财务管理、市场营销策划等内容。
3.技术服务意识培训：重点培训农业科技示范主体对农民的技术服务意识和服务方法，如合理施肥、病虫害防治、科学种植等。
4.新技术应用培训：介绍新技术、新品种、新模式等方面的知识，引导农业科技示范主体积极应用新技术，提高农业生产效益。
5.农产品产销对接培训：介绍农产品的产销对接方式和方法，引导农业科技示范主体了解市场需求，推动农产品产销对接。
四、培训方式1.理论授课：可以邀请当地的农业专家、科研人员或相关行业的资深人士进行农业专业知识、管理与市场营销等方面的理论授课，帮助农业科技示范主体对相应的知识进行系统学习。
2.现场指导：组织农业科技示范主体进行现场实操和实践，在实际农业生产中学习和应用相关的知识和技能，加深理论与实践的结合。
3.案例分享：通过邀请成功的农业科技示范主体分享自己的经验和做法，可以激发其他农业科技示范主体的学习热情和实践动力。
农业专业技术培训工作方案范文(3篇)
农业专业技术培训工作方案范文为切实抓好___年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。
一、总体思路和目标任务(一)总体思路以党的___大精神为指导，深入贯彻落实中央和省委___文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济发展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特别是新型农业经营主体为培训对象，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的总体要求，___开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农民科技文化素质、生产经营水平和就业创业能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村实用人才，为促进农业增产、农民增收，推进农业现代化和美好乡村建设提供人才支撑和智力支持。
(二)目标任务___年，全区计划农业专业技术培训___人，重点培训种养大户、农机大户、农民合作社成员等。
二、实施内容主要面向从事农业生产的农民，包括种养大户、农机大户、农民合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。
培训内容以农业科技知识、农业实用技术等为重点，同时辅助开展以农业农村政策法规、农产品质量安全、农业经营管理、科普知识等为主要内容引导性培训。
培训时间累计不少于___天。
补助标准为人均___元，其中：省级财政补助人均___元，区配套每人___元。
三、实施步骤(一)准备与部署（___年1－___月）1.摸清培训需求。
通过认真调研、广泛征求意见，摸清培训需求。
在此基础上，申报年度培训需求计划。
2.___申报项目。
根据省下达培训任务，___开展项目申报工作。
3.认定培训机构。
区农委和财政局根据培训需要，严格按照培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。
4.制定实施方案。
区农业部门会同财政部门研究制定年度实施方案，全面部署培训工作。
(二)实施与验收（___年3－___月）1.制定培训计划。
农业科技公司培训计划
农业科技公司培训计划一、背景介绍农业科技公司是农业现代化发展中的重要力量，为了提高员工的专业素养、技术水平，促进公司的可持续发展，制定了以下培训计划。
二、培训目标1.提升员工对农业科技行业的认知和理解；2.培养员工的专业技能和综合素养；3.增强员工的创新意识和团队合作能力；4.提高员工的服务意识和客户满意度。
三、培训内容1.农业科技行业概况介绍2.农业科技产品知识培训3.农业科技推广技巧培训4.团队合作与沟通技巧培训5.创新意识培养6.客户服务技能培训四、培训时间安排•第一阶段：概况介绍与产品知识培训，持续时间为2周；•第二阶段：推广技巧培训与团队合作技巧培训，持续时间为1周；•第三阶段：创新意识培养与客户服务技巧培训，持续时间为2周。
五、培训方式1.线下讲授：专家学者授课，员工参与互动讨论；2.线上学习：利用网络平台进行课程学习和在线测试；3.实践操作：组织实地考察和实验操作，加深员工理论知识的应用能力。
六、培训评估方式1.学习成绩：针对每个员工的课程成绩进行评估；2.考核测试：设置期末考核，考核员工对培训内容的掌握程度；3.反馈调查：定期进行培训效果调查，收集员工的意见和建议。
七、培训后跟进1.落实学习成果：制定个人学习计划，助力员工知识持续提升；2.定期回访：定期跟进员工在工作中的应用情况，及时解决遇到的问题；3.奖惩机制：设立奖励机制激励学习，设立惩罚机制监督执行。
八、总结通过农业科技公司培训计划的实施，提高员工的整体素质和服务水平，助力公司的持续发展和创新，实现员工与公司共同成长的目标。
农民科技培训计划
农民科技培训计划一、背景随着科技的不断发展，农业生产方式也在发生着革命性的变化。
传统的农业生产已经不能满足当今社会对农产品的需求，农民需要了解并掌握最新的科技知识，才能够提高农产品的质量和产量，从而提高农产品的竞争力。
因此，对农民进行科技培训已经成为当务之急。
二、目标制定一份科技培训计划，通过培训提高农民的科技水平，帮助农民更好地利用科技手段提高农产品的产量和质量，从而提高农民的收入水平。
三、参训对象本次培训计划的对象为农村的种植和养殖农民，他们是农产品的生产者，也是直接受益者。
四、培训内容（一）农业科技知识1. 新型农机具的使用方法和维护保养技巧2. 种植技术的最新发展动态3. 农产品的储存和加工技术（二）现代化农业生产技术1. 水肥一体化技术2. 农业园艺的现代化管理方法3. 害虫防治和草地保护技术（三）信息技术在农业中的应用1. 农业智能化生产系统的应用2. 农产品营销的新型模式3. 农产品质量安全监测技术五、培训时间和地点培训时间为一年，每季度进行一次培训。
培训地点设在当地的农业科技示范站或者农业技术推广站。
六、培训方法采用集中培训和分散培训相结合的方式。
集中培训可以聘请专业的农业技术专家给农民讲授最新的农业技术知识；分散培训可以通过实地指导的方式帮助农民掌握实际操作技能。
七、培训措施为了确保培训的顺利进行，我们需要做好以下几方面的准备工作：（一）人员配备1. 招募专业的农业技术专家2. 招募有丰富农田作业经验的种植和养殖工作者（二）设备准备1. 提供必要的农业生产设备和工具2. 提供现代化的农业生产技术展示设备和模型（三）资金支持1. 提供培训经费，用于支付专业讲师的费用2. 提供农民学习用的教材和资料八、培训效果为了检验培训效果，我们将在培训结束后进行考核。
对于学习成绩优秀的农民，将颁发证书或奖励。
同时，我们还将建立一个长期的跟踪服务机制，对农民进行后续的技术指导和咨询服务，帮助他们在实际生产中应用所学到的知识。
农业专业技术培训工作方案（三篇）
农业专业技术培训工作方案一、背景和目标1.1 背景农业是国民经济的基础和农村地区的支柱产业，农业技术的不断创新与推广对于农村经济发展和农民增收具有重要意义。
为了提升农民的专业技术能力，推动农业科技进步，确保农业可持续发展，本方案旨在对____年农业专业技术培训工作进行规划和组织。
1.2 目标1) 提升农民的农业专业技术能力，提高农业生产效益；2) 加强农业技术推广和转化，推动科技与农业的深度融合；3) 培养一支高素质、专业化的农业技术服务队伍。
二、培训内容与方式2.1 培训内容1) 农业科技前沿知识：组织专家进行讲座和培训，介绍农业科技的最新发展和前沿技术，包括种植、养殖、农机、农药等方面的知识；2) 农业生产技术：开设针对不同作物和养殖业的培训班，传授种植、养殖技术和管理经验；3) 新农村建设：组织培训班，传授农村产业发展、农业机械操作和农业劳动技能等方面的知识；4) 农业资源保护与环境治理：培训农民对土壤、水源等农业资源进行科学利用和环境保护的知识和技能；5) 农业经营和管理：开展农业经营和管理方面的培训，提升农民的市场意识和经营能力。
2.2 培训方式1) 现场培训：组织专家和农业技术人员到基层农田开展现场培训，实地演示和指导农业技术操作；2) 远程培训：利用现代通信技术，通过视频、直播等方式开设远程培训课程，提供灵活的学习机会；3) 网络学习：建设农业专业技术培训平台，提供在线学习课程和资料，方便农民随时随地进行学习。
三、培训对象和范围3.1 培训对象1) 农民：主要面向农村广大农民群众，包括农民专业合作社、农民合作经济组织等；2) 农业技术人员：主要面向农业技术推广人员、农业企业从业人员等。
3.2 培训范围1) 乡镇：通过乡镇政府组织开展培训班，覆盖辖区内的农民和农业技术人员；2) 农村社区：通过社区组织开展培训活动，提供便利的培训服务；3) 农业园区：组织农业园区的农民和从业人员参与培训，提升农业园区的管理水平和技术能力。
2024年农业培训的工作计划
2024年农业培训的工作计划一、综述2023年是新时代农业发展的关键之年，也是农业培训工作的重要节点。
为了促进农业现代化建设，提高农业从业人员的技术水平，培养一支专业化、高素质的农业人才队伍，制定了以下的农业培训工作计划。
二、目标1. 提高农业从业人员的技术水平和知识储备，适应现代农业发展需求。
2. 培养一支专业化、高素质的农业人才队伍，提升农业生产效益和农民收入水平。
3. 推广农业科技成果和现代农业管理理念，促进农业产业转型升级。
4. 加强农业培训机构和师资队伍建设，提高培训质量和服务能力。
三、策略1. 制定科学合理的培训内容和培训体系，紧密结合农业发展需求和农民实际。
2. 多元化培训形式，包括理论培训、实践操作、现场指导、案例分析等，提高培训效果和实效。
3. 加强与农业科研机构、农业企业合作，共同开展培训项目，推广科研成果和先进农业技术。
4. 建立健全农业培训评估机制和激励机制，提高培训质量和培训师资队伍的教学水平。
5. 利用信息技术手段，开展在线培训和远程教育，拓展培训覆盖面，提高培训的便利性和可及性。
四、具体工作计划1. 培训内容规划：(1) 开展现代农业技术培训，包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等，提高农民的生产技能和效益。
(2) 开展农业管理培训，包括农业生产管理、市场营销、农业保险等，提高农业经营能力和管理水平。
(3) 加强农业科技推广培训，宣传现代农业科技成果和先进种植养殖技术，促进农业产业升级和农民增收。
(4) 推广农村电商培训，提高农民的电商操作技能和创业能力。
2. 培训形式安排：(1) 组织开展各类培训班、研讨会和讲座等，邀请专家学者和行业精英进行专题培训和经验分享。
(2) 开展现场培训和实践操作，走进田间地头，亲身指导农民的种植、养殖和管理工作。
(3) 利用信息技术手段，开展在线培训和远程教育，通过网络平台进行互动学习和案例分析。
(4) 组织农业观摩交流活动，到其他地区和国外进行农业考察和交流，学习先进农业技术和管理经验。
农业科技创新培训计划
农业科技创新培训计划一、背景随着科技的发展，农业生产方式也在不断进行创新。
为了帮助农民掌握新的科技知识和技能，提高农业生产效率和质量，我们制定了农业科技创新培训计划。
通过培训，我们希望能够帮助农民更好地利用现代科技手段，提高农业生产水平，增加农产品产量，提高农民收入，推动农业产业的发展。
二、培训目标1.提高农民科技认知和科技应用能力，掌握现代农业生产技术；2.提高农业生产质量和效率，增加农产品产量；3.提高农民收入，增强农民致富信心；4.推动农业产业的升级，促进农业现代化发展。
三、培训内容1.基础农业科技知识培训（1）种植技术（2）施肥技术（3）病虫害防治技术（4）灌溉技术（5）收获和包装技术2.现代农业生产技术培训（1）生态农业技术（2）农业机械使用技术（3）大棚种植技术（4）农产品加工技术（5）农产品质量安全技术3.农业科技推广培训（1）农业科技政策宣传（2）科技示范基地参观交流（3）农业专家讲座（4）科技成果展示四、培训方法1.理论培训通过专家授课、讲座、演示等形式，向农民介绍现代农业生产技术知识。
2.实践培训在农业科技示范基地开展田间实践，让农民亲自参与农业生产过程，掌握实际操作技能。
3.互动交流组织农民们进行交流和互动，分享经验和成果，激发农民的学习兴趣，提高学习效果。
五、培训对象1.畜牧、种植农民2.农业合作社成员3.农业企业员工4.相关科技人员六、培训安排1.培训时间：根据当地的农业生产季节进行安排，分别安排春季、夏季、秋季、冬季四个周期进行培训，每期培训时间为一个月。
2.培训地点：可以选择当地的农业科技示范基地、农业大学或者农科院等机构进行培训。
3.培训人员：可以邀请当地的农业科技专家和学者进行授课，也可以组织当地的农业技术人员进行培训。
七、实施机制1.建立培训基地在当地建立农业科技培训基地，提供授课和实践场地。
2.组织专家授课邀请农业科技专家进行授课，向农民介绍前沿的农业生产技术知识。
农业科技培训实施方案
农业科技培训实施方案第1章培训背景与目标 (3)1.1 农业科技培训现状分析 (3)1.2 培训目标与意义 (3)1.3 培训规模与范围 (3)第2章培训对象与内容 (4)2.1 培训对象筛选 (4)2.2 培训内容设定 (4)2.3 课程体系构建 (5)第3章培训师资队伍建设 (5)3.1 师资来源与选拔 (5)3.2 师资培训与提升 (6)3.3 师资评价与激励 (6)第四章培训方式与方法 (6)4.1 面授培训 (7)4.2 网络培训 (7)4.3 实地指导 (7)4.4 互动交流 (7)第5章培训材料与设施 (8)5.1 培训教材开发 (8)5.2 培训设施配置 (8)5.3 现代化教学手段应用 (9)第6章培训时间与地点 (9)6.1 培训时间安排 (9)6.2 培训地点选择 (9)6.3 培训环境优化 (10)第7章培训组织与管理 (10)7.1 培训机构设置 (10)7.1.1 设立培训中心：作为农业科技培训的主体机构，负责全面协调、组织培训工作。
(10)7.1.2 设立专业部门：根据培训需求，设立相应的专业部门，如种植技术部、畜牧兽医部、农业经济与管理部等，负责具体培训内容的研发和实施。
(10)7.1.3 设立培训师资库：选拔具有丰富实践经验和理论水平的专家、教授、技术骨干等，建立培训师资库，为培训提供优质师资保障。
(10)7.1.4 设立培训项目管理办公室：负责培训项目的申报、实施、监督、评估等工作，保证培训项目有序进行。
(10)7.2 培训管理制度 (11)7.2.1 培训计划制度：根据农业发展需求，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、时间、对象等。
(11)7.2.2 培训教材制度：组织专家编写或选用符合实际的培训教材，保证培训内容的科学性、实用性和针对性。
(11)7.2.3 培训考核制度：建立培训考核机制，对培训过程和成果进行评估，保证培训质量。
(11)7.2.4 培训反馈制度：设立培训反馈渠道，收集培训对象的意见和建议，不断改进培训工作。
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2005年农业科技培训工作总结2005年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。
按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。
通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极性空前高涨，2005年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。
一、培训工作开展情况2005年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了2006年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。
充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。
一年多来共举办市级培训班21次，培训市镇技术人员2000人次；技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计2000余次，入户咨询培训30000人次，重点培训了1000个科技示范农户，示范带动了10000个农户，接受培训的农民累计300000余人次。
在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。
主要做到“九个落实”：1、组织领导落实。
在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。
2、培训计划落实。
农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。
3、首席专家落实。
确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。
4、技术人员落实。
在农业系统选拔100名业务精通、年轻有为的技术人员，包村入户搞好培训。
5、培训对象落实。
按照"相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理"的原则，在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择100个村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定1000个农户作为科技示范农户，进行重点培训，并建立示范农户档案，统一管理；保证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-10个农户。
6、培训技术资料的落实。
一年来共发放农民培训卡10000份；科技光盘2000多套；《高油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本；特别是为农民发放了10000份科技挂历,把各个季节的主要生产技术、农业政策，印在挂历上，收到很好的效果。
结合我市实际，在农时关键技术环节编印并发放《春季麦田管理技术要点》、《夏玉米套种技术要点》等明白纸共30余万份。
7、培训设施落实。
全市共协调镇、村培训教室215间，建设农民科技书屋16个，100个村全部配齐电教设备。
8、培训经费落实。
在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金，保证了培训工作的顺利进行。
9、配套政策落实。
为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中的示范带动作用，市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策：优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩10元的良种补贴政策；每个核心示范农户年底发一套农民科技挂历；优先免费得到示范新品种和相关技术资料，在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动；积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。
二、培训的主要内容主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息；主要农作物新品种、新技术、种植新模式；小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。
三、主要做法1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。
为加强培训工作，程局长多次召开会议，重点研究农民培训工作。
农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。
2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。
针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。
3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了100名技术骨干和100个科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养10个核心示范农户，以村为单位开展培训，全市重点培养1000名核心科技示范户，示范带动10000个农户。
同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所承担的农业科技项目相结合，开展农业科技实验、示范、推广。
通过对1000个科技核心示范农户进行重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。
4、实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。
为进一步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设一名首席专家，各镇设区域专家；优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。
每个实施村固定一名技术人员。
实行层层负责制，首席专家对所培训技术负总责，每个技术人员对所包村的10个核心示范农户及100个联系户负全责，首席专家负责对下一级人员培训、指导、释疑，每一级都需对上一级负责。
5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。
为切实加强广大技术人员的责任心，调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了《兖州市农民科技培训工程监督考核办法》、《兖州市农民科技培训工程奖惩办法》。
农业局与每一位技术人员签订责任书，针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容、培训时间和培训效果以及群众反映等进行严格考核。
农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长的新型农民科技培训工程考核领导小组，不定期进村入户抽查，查看培训内容和培训效果，并根据农户电话随时了解培训情况，采取年终与平时相结合，注重平时，并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。
对技术人员严格考核，按考核分数，排出名次，作为评先树优和奖励的依据。
凡是弄虚作假、减少培训次数不准晋升职级或解聘现任职务，表现突出的给予表彰奖励。
6、加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。
100名技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指导和服务，推广应用新品种和新技术，并充分利用各种媒介手段进行科普宣传，切实提高核心示范户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住的农村科技服务人才。
从而达到“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的农业科技“传、帮、带”体系。
实施一年多来，在技术服务上采取“入户指导”和集中培训相结合的方式，技术指导员在农业生产的关键环节（如种植业在备耕、播种、田间管理、病虫草鼠害多发期、收获等）能及时到每个示范户家中开展技术指导，有些技术指导员甚至与农民吃住在一起。
他们与示范户建立了经常性联系，平时可以通过电话、信函、互联网等多种形式对示范户进行远程技术指导服务，及时帮助解决生产实际难题。
7、增加投入，制定优惠政策让农民积极参与是保证培训效果的重要措施。
农民科技培训工程量大，直接牵扯到农民的利益，发放科技光盘、书籍、科技挂历、明白纸等费用较大。
为搞好这项工作，积极争取国家农业部、各级党委政府和有关部门的支持，多方筹措资金，推进农民科技培训活动扎实有效的开展下去。
积极协助农民成立优质小麦协会、优质专用玉米协会等农民自发组织，与我市农产品加工企业对接，畅通销售渠道，实施定单农业，增加农民收入。
8、扩大宣传，形成合力。
定期印发《科技入户工作简报》并通过各种媒体电视、广播、报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程，形成全社会都关心农业、支持农业科技发展的新局面，农业局广大技术人员自觉的把党的方针、政策宣传到群众中去，及时宣传在科技行动中的好经验、好做法，相互借鉴，提高服务质量，使农业科技进村入户活动真正深入民心，体现党和政府对农民群众的关怀。
四、下步工作打算1、认真实施农业科技入户示范工程深入贯彻落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和《2005年全国农业科技入户示范工程实施方案》精神，实施我市“农业科技入户示范工程”。
以科技示范户能力建设为核心，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施，进一步整合资源、创新农技推广和服务机制，通过政府推动，市场引导，项目带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制，不断提高我市农业综合生产能力和劳动者素质。
2、加强科技推广培训体系建设不断完善农民培训体系，按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农民培训机构建设，健全完善农业科技推广培训体系建设，与互联网、电视、报刊等现代化的传媒手段紧密结合，不断加快农民学科技用科技的步伐，提高新品种、新技术的入户率。
3、加大资金投入力度进一步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。
在资金投向上，除了培训资料，要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无偿试用，实现更好的示范效果。
4、大力发展专业协会专业协会是科技推广的组织形式，下一步要积极扶持农村专业技术协会建设，吸收示范户加入专业协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为农民提供产前、产中、产后系列服务，成为科技推广的有效载体。
二00五年十二月十日农业科技培训工作总结发布: 2006-5-1 | 来源: 佚名 | 查看: 18次 免费点歌 绝色美女 手机铃声 小 中 大 | 转发 | 收藏本文上网速度慢的原因是什么呢？今年以来，我们根据市委、市政府的统一部署，从农机部门业务特点及实际情况出发，扎实认真地开展了农机科技培训工作，圆满完成了既定任务，收到了明显成效。