高校后勤集团工会工作总结(1)
后勤集团分工会工作总结7篇
后勤集团分工会工作总结7篇篇1一、引言本年度，后勤集团分工会紧紧围绕学校的教学、科研和管理工作，努力完成各项任务，取得了一定的成绩。
在此，我们对一年来的工作进行总结，以期更好地服务于学校的发展。
二、工作内容概述1. 物资保障：确保学校各项活动的物资需求得到满足，包括办公用品、教学设备、生活设施等。
2. 餐饮服务：提供优质的餐饮服务，确保师生饮食安全、营养、健康。
3. 校园环境：负责校园绿化、卫生保洁、垃圾分类等工作，打造优美校园环境。
4. 设施维护：对学校建筑、设施进行定期检查、维修，确保正常运转。
5. 安全保障：加强校园安全防范措施，确保师生生命财产安全。
三、重点成果1. 物资保障方面：成功应对多次突发事件，确保学校教学、科研活动的正常进行。
2. 餐饮服务方面：引进先进的管理理念，提高服务质量，获得师生广泛好评。
3. 校园环境方面：成功打造多个绿化景观，提升校园形象。
4. 设施维护方面：完成多项重要设施的维修工作，延长使用寿命。
5. 安全保障方面：成功构建完善的校园安全体系，提高应对突发事件的能力。
四、遇到的问题和解决方案1. 物资保障：部分物资供应不及时，影响教学、科研活动。
解决方案：与供应商建立更紧密的合作关系，加强沟通，确保物资供应。
2. 餐饮服务：部分师生对餐饮口味不满意。
解决方案：引进更多样化的菜品，满足师生口味需求。
3. 校园环境：部分区域卫生状况不佳。
解决方案：加强保洁力度，定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
4. 设施维护：部分设施老化严重，维修难度大。
解决方案：制定长期设施更新计划，逐步更换老化设施。
5. 安全保障：部分师生安全意识不足。
解决方案：加强安全宣传教育，提高师生安全意识。
五、自我评估/反思过去的一年，后勤集团分工会取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们在工作中需要进一步提高效率，加强与各部门、师生的沟通与合作，更好地服务于学校的发展。
同时，我们还需要加强学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。
学校后勤工会个人工作总结
尊敬的领导、亲爱的同事们:时光荏苒,转眼间一个学年已经结束。
在过去的一年里,我作为学校后勤工会的一员,积极参与了各项工作和活动,取得了一定的成绩和进步。
在此,我对自己的工作进行总结和反思,以期更好地为学校和同事们服务。
一、工作回顾1. 参与组织各项活动作为学校后勤工会的一员,我积极参与了工会组织的各项活动,包括春节联欢晚会、庆五一劳动节趣味运动会、中秋节慰问活动等。
在这些活动中,我承担了不同的职责和任务,如策划、组织、协调、服务等,与其他同事一起共同完成了活动的组织和实施。
2. 关心教职工生活作为后勤工会的一员,我关心教职工的生活和工作情况,积极参与工会组织的走访和慰问活动。
在走访中,我与同事们一起了解教职工的生活和工作状况,听取他们的意见和建议,帮助他们解决实际问题。
3. 参与制定和落实工会工作计划作为工会的一员,我参与了工会工作计划的制定和落实工作。
在制定工作计划时,我与其他同事一起商讨和确定工会的重点工作和任务,并提出了一些建设性的意见和建议。
在实施工作计划的过程中,我积极参与了各项工作,如组织活动、撰写工作总结等。
二、工作反思1. 提高自身素质作为一名后勤工会成员,我深知自己需要不断提高自身素质和能力,以更好地为学校和同事们服务。
在今后的工作中,我将加强学习和培训,提高自己的组织、协调、沟通等能力,为更好地完成各项工作打下坚实的基础。
2. 加强与同事们的沟通和协作在工会工作中,沟通和协作是非常重要的。
在今后的工作中,我将加强与同事们的沟通和协作,共同完成工会的各项工作。
3. 发挥自己的特长和优势每个人都有自己的特长和优势,我也不例外。
在今后的工作中,我将发挥自己的特长和优势,为学校和同事们做出更大的贡献。
三、工作展望展望未来,我将继续保持积极的工作态度,不断提高自身素质和能力,加强与同事们的沟通和协作,发挥自己的特长和优势,为学校和同事们做出更大的贡献。
我相信,在学校领导的正确领导下,后勤工会的工作一定会取得更加辉煌的成绩!谢谢。
后勤工会工作总结_半年工会工作总结
后勤工会工作总结_半年工会工作总结一、工作回顾自去年下半年以来，后勤工会在上级领导和全体会员的支持下，认真贯彻执行公司工会工作部署，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
回顾过去半年的工作，我们在以下几个方面取得了一些进展：1. 组织建设：我们不断扩大会员规模，加强会员意识和凝聚力，增强了工会的组织力量。
通过开展各种形式的宣传和培训活动，提高了会员对工会工作的认识和参与度。
2. 职工权益维护：我们积极维护职工的合法权益，通过协商、调解、申诉等方式解决了一些劳动争议和纠纷，促进了企业和谐稳定的发展。
3. 文体活动：我们开展了一系列丰富多彩的文体活动，丰富了职工的精神文化生活，增进了同事之间的友谊和团结，增强了工作积极性和干劲。
4. 慰问关怀：我们关心企业的每一位职工，积极开展慰问慰问活动，关怀困难职工，使他们感受到了组织的温暖和关怀。
5. 其他工作：我们还开展了一些其他工作，如宣传公司政策法规，倡导文明礼仪，开展员工培训等，为企业的发展贡献了力量。
二、存在问题在工作中，我们也面临着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：2. 职工权益维护难度大：由于企业规模扩大，职工群体复杂，一些劳动争议和纠纷难以化解，需要加强工会干部队伍建设，增强工作的专业性和针对性。
3. 文体活动安排不当：目前的文体活动多为临时性、单一性的活动，缺乏长期规划和系统性安排，需要加强活动的策划和组织，使活动内容更加丰富多样。
4. 慰问关怀工作不够细致：我们发现在慰问关怀工作中，存在一些边缘化人员未能得到关注，慰问形式不够多样化等问题，需要结合实际情况改进工作方法。
5. 其他工作需加强：宣传公司政策法规、倡导文明礼仪、员工培训等工作需要进一步加强，提高工作的实效性与科学性。
三、下半年工作计划鉴于过去半年的工作成绩和存在问题，我们制定了下半年工作计划，希望通过一系列措施和努力，取得更加丰硕的成果。
1. 组织建设：下半年我们将继续加强会员招募和培训工作，提升会员的凝聚力和组织认同感。
后勤工会工作总结6篇
后勤工会工作总结6篇第1篇示例：关于后勤工会工作总结一、组织建设后勤工会是一个为后勤员工服务的群体组织，其任务是保护后勤员工的权益，提高后勤员工的工作待遇和生活水平。
在过去一年中，我们充分发挥后勤工会的作用，不断加强组织建设工作。
我们建立了健全的组织架构，完善了工会章程和工作制度，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
二、权益维护作为后勤工会，维护后勤员工的合法权益是我们的首要任务。
在过去一年中，我们积极为后勤员工维权，妥善处理了一批涉及工资福利、劳动关系、职业安全等方面的纠纷案件。
我们与企业管理部门密切合作，坚决维护后勤员工的合法权益，取得了一定的成果。
三、民生服务为了更好地服务后勤员工，我们积极开展各项民生服务活动。
通过举办文体活动、技能培训、健康讲座等形式，增强了后勤员工之间的交流与合作，提高了员工的整体素质和生活质量。
我们还组织了一些公益活动，关心弱势群体，传递了爱心和温暖，为社会做出了一些贡献。
四、文明创建我们一直致力于营造良好的工作氛围和和谐的员工关系。
在过去一年中，我们开展了一系列文明创建活动，宣传推行文明礼仪和职业道德，树立了良好的企业形象。
我们还加强了员工之间的沟通和交流，促进了企业内部的和谐稳定发展。
六、展望未来展望未来，后勤工会将继续加强组织建设，坚决维护后勤员工的合法权益，开展更多的民生服务活动，推动企业文明创建，加强自身建设，为建设和谐稳定的企业环境做出更大的贡献，为后勤员工谋取更多的权益和福利，为员工提供更好的服务和关怀。
在未来的工作中，后勤工会将继续以“团结、奉献、服务、创新”的工作思路为指导，不断提高工作质量和效率，积极为员工服务，为企业的发展做出更大的贡献。
通过这一年的工作总结，我们更加坚信后勤工会在未来的发展工作中将会取得更大的进步和成就。
希望在全体员工的支持和努力下，后勤工会未来的工作将更加出色，为员工谋取更多的利益，为企业创造更大的价值。
希望我们的工会能够在未来的发展中不断壮大，更好地履行自己的职责，为员工谋取更多的权益和福利，为企业的发展做出更多的贡献！第2篇示例：近一段时间以来，后勤工会积极开展了一系列工作，取得了显著成绩。
后勤工会工作总结5篇
后勤工会工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，后勤工会在学校党委的正确领导下，始终坚持以人为本的工作理念，以服务师生为宗旨，积极履行工会职责，切实维护后勤职工合法权益。
通过全体后勤工人的共同努力，取得了一定的成绩。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强学习，提升素质后勤工会始终坚持学习强素质，通过定期组织学习培训、交流经验等方式，不断提高后勤职工的专业技能和服务水平。
同时，鼓励职工参加各类学历提升和技能培训，为职工个人发展提供支持。
2. 维护权益，营造和谐氛围后勤工会始终将维护职工权益放在首位，积极与行政部门沟通协商，确保职工的合法权益得到保障。
同时，通过举办各类文体活动、座谈会等方式，增强职工的凝聚力和归属感，营造和谐融洽的工作氛围。
3. 加强管理，提高效率后勤工会注重加强内部管理，建立健全各项规章制度，明确岗位职责，优化工作流程。
通过定期开展自查自纠活动、接受上级部门检查等方式，不断发现问题并加以改进，提高后勤服务质量和效率。
4. 创新服务模式，提升满意度后勤工会在传统服务模式的基础上，积极创新服务模式，引入智能化、信息化管理手段，提升服务水平和满意度。
例如，推广网上报修系统、智能监控系统等，为师生提供更加便捷、高效的服务。
三、存在的问题和不足尽管后勤工会在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 职工队伍素质参差不齐，部分职工服务意识有待提高。
2. 管理制度仍有待完善，执行力度需进一步加强。
3. 创新服务模式虽有所尝试但仍需进一步深化和推广。
4. 职工文体活动开展不够丰富多样部分职工反映活动形式单一缺乏吸引力。
四、今后的工作计划针对以上存在的问题和不足后勤工会将继续加强学习培训力度提升职工队伍素质；进一步完善管理制度提高执行力度；深化创新服务模式推广成功经验；丰富职工文体活动形式增强凝聚力。
具体措施包括：1. 加强学习培训力度提升职工队伍素质。
师范大学后勤集团工作总结
师范大学后勤集团工作总结
回顾过去一年，师范大学后勤集团在全体员工的共同努力下取得了一系列显著
成绩。
在学校领导的正确指导下，后勤集团紧密围绕学校建设目标，全力以赴、不断创新，为学校的各项工作提供了有力保障。
下面，我们就来对过去一年的工作进行总结和回顾。
首先，后勤集团在各项服务工作中取得了明显的进步。
在学校各项活动中，后
勤集团积极配合，为师生提供了优质的服务。
在校园环境卫生保洁工作中，后勤集团加大了力度，确保了校园的整洁与美观。
同时，在食堂管理和食品安全方面，后勤集团也加强了监督和管理，保障了师生的饮食安全。
其次，后勤集团在设施设备维护和管理方面取得了显著成绩。
在校园建筑维护
和设备保障方面，后勤集团加强了维修工作，确保了校园设施的正常运行。
在学校重大活动中，后勤集团也积极协助，保障了各项设施设备的正常使用，为活动的顺利进行提供了有力支持。
此外，后勤集团在节能环保和资源利用方面也取得了显著成绩。
在能源管理和
节能减排方面，后勤集团加强了管理和监督，为学校节约了大量资源。
同时，在垃圾分类和资源回收方面，后勤集团也积极开展工作，为学校的环保工作贡献了力量。
总的来说，师范大学后勤集团在过去一年的工作中取得了显著成绩，为学校的
发展作出了积极贡献。
但是，我们也清楚地意识到，还有许多不足之处需要进一步改进和完善。
我们将继续发扬团结奋进、开拓创新的精神，不断提高服务水平，为学校的建设和发展贡献更大的力量。
相信在全体员工的共同努力下，后勤集团一定能够取得更加辉煌的成绩，为师范大学的发展作出更大的贡献。
高校后勤工作总结6篇
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后勤集团分工会工作总结7篇
后勤集团分工会工作总结7篇篇1在过去的一年中，后勤集团分工会紧密围绕集团公司的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大员工，同心协力，努力工作，完成了集团领导交办的各项任务。
在此，我代表后勤集团分工会向集团领导和广大员工总结如下：一、加强理论学习，提高员工素质后勤集团分工会高度重视员工理论学习，将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。
通过组织专题学习、举办讲座、开展知识竞赛等多种形式，推动员工深入理解党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
同时，分工会还积极组织员工参加集团公司组织的各类培训和学习活动，不断提高员工的业务素质和专业技能。
二、强化服务意识，提升后勤保障能力后勤集团分工会始终将提升后勤保障能力作为工作重点，通过加强内部管理和服务创新，不断提高服务质量和效率。
一方面，分工会积极推进标准化管理，制定和完善各项规章制度，明确岗位职责和工作流程，确保每一项工作都有章可循、有据可查。
另一方面，分工会鼓励员工积极创新服务方式，通过引入新技术、新设备，提升服务水平。
例如，引入智能化管理系统，实现水电暖等资源的自动控制和监测，确保资源的合理利用和节约。
三、注重文化建设，营造和谐氛围后勤集团分工会始终将文化建设作为凝聚员工力量、提升团队战斗力的重要途径。
通过举办各类文化活动、成立兴趣小组等方式，营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。
例如，分工会组织了“庆祝改革开放40周年”文艺晚会、“携手共进”职工运动会等活动，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工的归属感和凝聚力。
四、履行社会责任，彰显企业担当后勤集团分工会始终将履行社会责任作为企业担当的重要体现。
在抗击新冠肺炎疫情期间，分工会积极响应集团公司的号召，迅速行动起来。
一方面，组织员工参与疫情防控志愿服务活动，为社区居民提供物资配送、代购代办等便民服务；另一方面，积极捐款捐物支持疫情防控工作贡献力量。
此外分工会还组织员工参加集团公司组织的各类公益活动如义务植树、环保宣传等为构建美好社会贡献力量。
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高校后勤集团工会工作总结(1)
加强职工民主管理，推进“职工之家”建设.后勤集团分工会三年来根据学校工会的意见和要求，在集团党政的大力支持下，紧紧围绕学校的后勤保障供应工作，认真履行分工会的基本职责和其他相关职能。
积极维护职工合法权益，使得职工权益受到保障;积极推进分工会民主建设，加大民主管理的力度;积极参政议政、献言献策，当好领导参谋。
三年来，分工会团结和动员全体职工为后勤改革的深入发展而努力奋斗，充分发挥了分工会作为联系广大职工、群众的桥梁和纽带作用，极大地促进了后勤服务工作。
现将集团分工会三年来开展的工作总结如下：
一、依法换届,合理吸收
依法换届 20XX年按照学校工会的要求，依照相关的法律法规，于2月份完成了集团分工会委员的换届选举工作。
按照选举程序，选举了一批年富力强的会员担任分工会委员，涉及到了集团各个不同的部门和单位，具有广泛的代表性和民意性，增强了分工会工作的活力和朝气，从而进一步健全了分工会组织，确保了分工会的工作能够顺利接交及正常开展。
合理吸收由于后勤实行社会化以后，“老人老办法”中的“老人”相继不同程度的年龄偏大，由于体制的原因，
合同工尤其是大中专毕业生又没有发展成会员，导致出现了断层的现象，以至于参加校运动会时都是“老年人”，没有新面孔。
因此，新班子针对这一情况，积极向校工会反映，征得了校工会的同意，集团的31名有一技之长的合同工于20XX年、20XX年先后成为分工会的新会员，及时补充了新的血液，使集团分工会会员年龄结构更趋合理，文化层次也得到了相应的提高。
二、深入学习，强化培训
理论学习经常化新班子为了广大职工能够及时进入角色，开展好工作,经常组织职工进行理论知识学习：一是组织分工会委员学习有关的法律法规，不断探索和研究新时期工会工作的规律，提高分工会委员的理论业务水平，同时进一步培养团队与协作精神;二是组织了分工会干部参加集团中心组的理论学习，如学习由资深企业管理专家王明基主讲的《用脑做事》。
通过对理论的学习，提高了他们的管理水平;三是成立了“职工之家”阅览室。
集团分工会充分利用现有的条件，在“职工之家”设立了阅览室。
为便于广大职工的对一些相关理论及技能的学习，集团分工会于今年购进了近20XX元的图书摆放在“职工之家”。
集团职工随时可以在“职工之家”进行充电学习，查找相关资料。
技能培训重点化后勤集团机构多，员工构成复杂，有聘用工、合同工、临时工，职工文化程度不一，素质参差不
齐。
因此，针对这一现象，三年来，集团分工会重点是对职工进行技能培训，提高职工的文化水平和技能水平。
一方面在新学期开学前，邀请相关方面的专家对职工进行业务培训，让他们掌握业务操作技能，尽快成为业务能手，及时开展工作。
特别是饮食从业人员，每学期开学前都会邀请南昌市卫生监督所的专家给大家讲授食品卫生安全知识;另一方面聘请专家在校友楼、图书馆、集团三楼报告厅进行全员集中理论培训。
特别是20XX年新《劳动合同法》出台后，集团邀请了省委党校庄小琴教授为集团中层干部对新《劳动合同法》进行了解析。
三、民主管理，倾听民意
强化民主管理今年3月18日，后勤集团第三届一次职工代表大会在集团三楼报告厅隆重开幕。
集团72名后勤职工代表集团全体员工行使民主管理、决策和监督的权利，听取并通过了集团20XX年度总经理工作报告、集团20XX年度财务工作报告，审议并通过了《集团人事管理办法》、《集团员工管理制度》、《集团财务管理办法》、《集团财务制度》。
加强作风建设结合集团服务工作的特点，在全体职工中开展了优质服务月活动，主题是“集团是我家，发展靠大家”。
特别是窗口单位，要求每个职工对照自己的工作，检查自己的一言一行，是否按照集团的规章制度去执行，是否
有不良行为。
通过活动的开展，加强了行业作风建设，不断提高了服务质量和水平。
广泛倾听民意分工会每年都要组织会员深入到职工群众中去，倾听职工的意见和建议，掌握职工群众关注的焦点和热点问题。
如老年人健身器材的添置、组织老年人参观花博会等。
真正做到了上情下达，下情上报，发挥了分工会联系党和群众的桥梁和纽带作用，同时也提高了分工会工作的针对性和有效性。
四、关心职工，心系群众
关心困难职工集团分工会是职工的贴心人，关心职工的工作和生活，使会员体会到工会是真正的“职工之家”。
当职工碰到困难需要帮助时，集团分工会就会及时上前尽最大努力为职工排忧解难。
当生病职工住院时，后勤集团分工会和集团领导马上组织探望，送去组织的关怀。
职工王园顺患病，分工会向集团总经理办公会反映，经总经理办公会研究，对其每月在以前补助360元的基础上，再增加了400元，解决了他的家庭实际困难。
今年5月21日,集团分工会又组织员工为遭受火灾的原总务处退休职工危大瑜捐款6145元。
三年来共计慰问患病职工30多人次，经费4800元，及时送去了组织对职工的温暖。
情系灾区人民集团分工会除了积极关心本集团的困难职工，同时对灾区人民也非常关心，积极支持社会公益事业。
20XX年12月份集团分工会组织全体职工为我省九江地震灾区人民捐款4120元。
今年5月15日上午，又组织全体员工为四川灾区人民捐款50215元，5月21日，集团又组织全体党员为四川灾区交纳特殊党费14440元。
尽管捐款数额不多，但后勤员工的一片爱心得到了体现。
五、积极参与，佳绩不断
集团分工会积极组织职工参加校工会组织开展的各项活动，如各项篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，并且取得了可喜的成绩。
20XX年、20XX年、20XX年连续三年集团荣获了第三十二届、三十三届、三十四届田径运动会教工团体总分第二名。
集团分工会于20XX年获得了教职工排球赛第四名，20XX年教工排球赛第三名,教职工“和谐、繁荣、发展”大合唱第三名。
20XX年又获得了江西农业大学第三十四届田径运动会广播体操比赛二等奖。
这些成绩的取得，显现出了后勤人团结一致、勇争先进的精神。
六、经费到位，活动丰富
经费到位三年来，集团分工会每年的活动经费都会列入年初预算。
08、08年财务预算为三万五仟元，08年工会经费预算增加到五万元，由集团分工会开展各项活动，活跃职工的业余文化生活，保证了各项活动的经费。
活动丰富集团分工会除了积极组织员工参与校工会组织的活动外，还经常自发组织员工一些业余活动，如拔河比
赛、乒乓球赛、登山比赛等。
20XX年集团分工会一是组织了三·八妇女节“星星杯”女职工拔河比赛;二是为庆祝后勤集团成立五周年举办了卡拉OK大奖赛;三是组织了女职工长期进行健美操运动;四是组织了退休职工扑克、象棋比赛;五是组织了公寓杯男子乒乓球友谊赛。
20XX年集团分工会一是组织集团职工参加校工会组织的乒乓球比赛;二是组织集团职工篮球赛;三是组织集团职工参加校工会举办的篮球赛;四是组织职工参加校工会教职工扑克牌比赛。
20XX年集团分工会一是组织了集团职工去栖霞春游活动;二是组织了集团“母亲节”女子拔河比赛;三是“三八”妇女节组织了女职工扑克牌比赛;四是重阳节组织了职工登山比赛;五是组织了集团职工《劳动合同法》知识竞赛;六是组织集团职工篮球对抗赛;七是组织了集团女职工乒乓球比赛。
这些活动的开展，进一步加强了集团职工间的交流与沟通，进一步加强了集团职工之间的团结和合作精神，增强了集团的凝聚力、向心力。
三年来，集团分工会在校工会及集团的关心和支持下，我们的工作取得了一定的成绩，这是全体职工辛勤劳动、团结奋斗的结晶。
当然，我们也应该清醒地看到集团分工会在
发展的过程中存在的一些问题，后勤社会化改革是一项全新的事业，没有现成的公式可套，如何带领全体职工在集团党政的领导下开展各项工作值得进一步思考，随着后勤社会化改革的推进，对全体后勤职工提出了更高的要求，因此，这些工作将有待于我们在今后的工作中去认真解决。