车间工会工作总结
2024年工会工作总结标准版(6篇)
2024年工会工作总结标准版my3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。
服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止____月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。
通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在____月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;____月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于____月组织____名“优秀员工”外出旅游。
通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。
3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。
二、全心全意，落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。
1、以人为本，完善后勤保障。
为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。
根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。
2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。
车间工会工作总结范文
车间工会工作总结范文近年来，我们车间工会坚持以提高职工福利和维护职工权益为中心，积极开展各项工作。
通过组织各类文体活动、提供福利待遇、解决职工困难等多种方式，进一步增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，我们还积极开展职工培训，提高职工的技能水平和工作素质。
下面是对近一年来我们车间工会工作的总结。
一、职工福利待遇提升我们坚持将职工福利待遇提升作为重要工作之一，根据车间职工的需求和意见，不断改善工作条件和生活待遇。
我们增加了员工食堂的品种和质量，提供了更加丰富和营养的饭菜，让职工吃得更舒心。
我们还购买了一批新的办公电脑设备，为职工提供更好的工作环境和条件。
此外，我们还为职工提供了一系列的医疗保健和体检活动，及时了解职工的身体状况并提供必要的帮助。
二、开展各类文体活动为了丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，我们经常组织各类文体活动。
在过去的一年里，我们举办了篮球比赛、羽毛球比赛、长跑比赛等多项活动，吸引了大批职工的参与。
这些活动不仅让职工们锻炼了身体，还增进了彼此之间的交流和了解。
另外，我们还组织了一次春游活动，带领职工们走出车间，感受大自然的美丽，增强身心的放松和舒展。
三、解决职工困难我们时刻关注着车间职工的生活和工作状况，发现问题及时解决。
在过去的一年里，我们处理了多起职工之间的纠纷，确保了职工的权益不受损害。
我们还设立了一个职工关怀基金，用于帮助那些因意外事故或突发情况而陷入困境的职工。
通过这个基金，我们为多名职工提供了紧急救助，有效地解决了职工的困难，减轻了他们的压力。
四、职工培训提升我们深知职工的技能水平和工作素质对车间的发展和竞争力至关重要，因此我们积极开展职工培训活动。
我们邀请了专业的培训师来车间进行各类技能培训，包括生产技能、安全操作和管理知识等方面。
通过这些培训，我们帮助职工提高了工作能力，提升了自身价值。
同时，我们还鼓励职工参加外部培训和学习，提升他们的综合素质和竞争力。
总之，过去一年来，我们车间工会在职工福利待遇提升、开展各类文体活动、解决职工困难和职工培训提升等方面取得了显著成效。
工会工作情况汇报总结
工会工作情况汇报总结工会工作状况汇报总结120xx年，车间工会在厂工会和车间党支部的正确领导下，仔细贯彻落实两级职代会精神，结合公司和厂工会工作的重点，仔细组织，细心实施，较好的完成了上级工会布置的各项工作，为车间全面完成工作目标保驾护航。
20xx年车间工会主要做了以下几方面工作。
一、围绕创建先进小家，进一步完善自身建设20xx年，车间工会依据年初制定的创建先进职工小家的工作目标，仔细对比检查标准，逐项查找自身存在的问题，分析产生问题缘由，确立了以完善小家各项工作制度、建立健全各项台帐为主的工作目标。
通过清理，对车间包括劳动竞赛、劳动爱护、合理化建议等7个管理标准进行了修订。
同时，建立健全了工会会员档案和女职工档案，并对档案实行了动态管理，基本做到时时更新，事事更新，保证档案的有效性和精确性。
另外，注意了工作开展的总结记录，做到任何工作的开展都有记录，有迹可查，并形成闭环，符合qhse认证要求。
通过努力，车间职工小家在20xx年公司工会职工小家验收中被评为先进职工小家。
二、围绕车间生产，开展行之有效的劳动竞赛和合理化建议活动车间劳动竞赛活动的开展始终围绕车间平安生产这一中心。
年初，结合车间20xx年的工作重点制订了20xx年劳动竞赛方案。
依据方案我车间劳动竞赛工作分日常管理竞赛和专项竞赛两部分。
日常管理竞赛主要以车间开展的周岗检工作为依据，结合其他工作的完成及检查状况，评出季度先进班组，以及厂双十佳能手。
专项劳动竞赛主要是结合车间一些重点工作或公司、厂开展的一些专项活动而进行的'劳动竞赛。
20xx年，车间依据公司即将开展的职业技能竞赛活动，结合我车间特点组织开展了职业技能竞赛，全车间共有11名职工报名参与了竞赛。
通过竞赛，选拔了一批职工代表厂参与公司竞赛，并最终取得了公司竞赛第1、3、6、8名的好成果。
其中我车间两名同志被选为代表公司参与股份公司举办的职业技能技术比武的选手，并最终获得一枚铜牌的好成果。
车间分工会工作总结范文
车间分工会工作总结范文车间分工是车间内的生产管理工作中的一项重要工作内容。
合理的车间分工可以提高生产效率，降低成本，优化生产流程，实现生产目标。
本文将针对车间分工的工作总结进行讨论。
一、工作背景我所在的车间是一家制造部件的生产车间，主要负责生产各类零部件。
在过去的一段时间里，随着订单量逐渐增多，车间内的任务也随之增加。
针对这种情况，我们决定进行车间分工，以提高生产效率和产品质量。
二、工作目标1. 提高生产效率：通过合理的车间分工，减少工人之间的等待时间，提高生产效率。
2. 降低成本：通过合理的车间分工，减少过程中的浪费和不必要的操作，降低生产成本。
3. 优化生产流程：通过合理的车间分工，优化生产流程，减少不必要的环节，提高生产效率和质量。
三、工作内容1. 制定车间分工方案：根据生产任务和工人技能，制定合理的车间分工方案。
根据零部件的不同特点，将车间分为不同的生产线，每条生产线负责生产对应的零部件。
2. 培训工人：对新的车间分工方案进行培训，确保所有工人都能熟练掌握自己的工作内容。
3. 调整物料供应：根据新的车间分工方案，调整物料的供应方式，确保每个生产线都有足够的物料供应。
4. 设计生产工艺：根据新的车间分工方案，设计相应的生产工艺，确保生产过程更加稳定和高效。
5. 定期检查和评估：定期对车间分工方案进行检查和评估，发现问题及时调整，保证生产正常进行。
四、工作成果1. 生产效率显著提高：通过合理的车间分工，工人之间的等待时间减少，生产效率显著提高。
原本需要一天完成的任务，现在可以在半天内完成。
2. 生产成本降低：通过合理的车间分工，减少了不必要的操作和浪费，生产成本降低了20%。
3. 生产流程优化：通过合理的车间分工，生产流程得到优化，生产过程更加稳定和高效。
产品质量得到了明显提升。
五、存在问题及解决方案1. 工人培训不到位：由于分工方案的变化，部分工人对自己的工作内容不够了解。
我们将加强对工人的培训，确保所有工人都能明确自己的工作内容。
工厂(公司)工会工作总结8篇
工厂(公司)工会工作总结8篇第1篇示例：工厂(公司)工会工作总结近一年来，我们工厂(公司)工会在全体工会成员的共同努力下，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：一、工会组织和建设工会组织是工会工作的基础，我们一直把发展工会组织作为重点工作，通过开展各种形式的活动，不断壮大工会队伍。
目前，工会会员人数达到了XXX人，占全厂(公司)员工的XX%，党员和工会会员实行一人双责，党员工会会员达到XX人。
二、服务员工，维护员工权益工会一直将为员工提供更好的服务作为己任，不断丰富服务内容，提升服务水平。
我们积极组织开展各种形式的文体活动、庆典活动，提高员工的凝聚力和归属感。
工会还帮助解决员工工作和生活中遇到的困难和问题，维护员工的合法权益。
三、开展职工培训我们将员工培训作为提高员工素质和能力的关键工作来抓，定期组织各类技能培训、安全生产培训、法律法规宣传等活动，使员工不断提升自身技能，增强职业竞争力。
四、促进企业和谐稳定发展工会作为连接企业与员工的桥梁和纽带，一直致力于促进企业和谐稳定的发展。
我们开展了企业文化建设活动，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工的归属感和凝聚力。
工会积极参与企业管理决策，为企业发展提供了有力支持。
五、开展爱心公益工会一直秉承“团结、友爱、互助、进步”的宗旨，关心弱势群体，开展爱心公益活动。
我们组织捐款捐物，帮助有困难的员工和家庭，同时积极参与社会公益活动，回馈社会，传递正能量。
工厂(公司)工会在过去一年中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和困难。
我们将继续努力，不断完善工会工作，为员工提供更好的服务，为企业和谐稳定发展作出更大的贡献。
希望全体工会成员继续团结一心，共同努力，共同发展，共同进步。
愿我们的工会事业不断蓬勃发展，为员工谋福利，为企业发展助力！第2篇示例：工厂(公司)工会工作总结近年来，我工厂(公司)工会在总工会的正确领导下，深入贯彻落实党的方针政策，积极服务职工群众，促进企业和谐稳定发展，工作取得了一定成绩。
2024年工会工作总结（六篇）
2024年工会工作总结____年度，根据上级部门的明确工作部署及公司内部党政工作的具体要求，本工会始终坚持以____和____为核心理念，深入研读____及工会相关政策文件，扎实开展科学发展观的学习实践活动。
我们紧密围绕公司的核心任务，将“配合生产、服务职工”作为工作重心，充分展现工会作为桥梁与纽带的职能，策划并执行了一系列丰富多样的职工群众活动。
通过这些活动，我们旨在教育职工、服务职工、激励职工，成为他们最坚实的后盾，有效维护了员工队伍的稳定，显著增强了企业的整体凝聚力。
在过去的一年中，我们的主要工作成就如下：一、公司高度重视并全力支持工会工作，确保工会建设的稳步推进公司工会得到了公司党政领导的高度重视与大力支持。
公司党委切实加强对工会工作的领导，为工会配备了专业的正副主席，确保工会工作能够顺利纳入党委工作的整体议程。
我们严格遵循规范的组织建设程序，已成立公司工会委员会筹备领导小组，并构建了健全的工会组织体系，各工会小组分工明确。
公司工会下设六个分会，每个分会均配备有专职或兼职的工会主席及工作人员。
我们制定了详细的工作计划，确保每一项工作都有布置、有落实，并定期召开工会工作会议，积极组织各类工会活动，保证了工会工作的有序开展。
同时，公司在行政与经费上给予工会充分的支持与保障，确保各项活动的顺利进行。
二、紧密围绕中心工作，精心策划工会活动，实现寓教于乐的目标本年度，公司被确定为“安全文化建设巩固年”。
我们积极响应党委号召，围绕这一主题，组织了一系列以安全生产为核心的活动。
其中，全国第九个“安全生产月”活动及“安全生产应急知识”竞赛等活动深受员工喜爱，有效提升了全员的安全生产意识。
此外，我们还高度重视世博稳定工作，将其作为当前的一项重要任务来抓。
同时，我们积极开展“六五”普法工作，通过宣传与考试相结合的方式，提高了公司领导干部的法律素养。
在工会活动的推动下，我们成功举办了劳动竞赛、技术比武岗位练兵及安全生产竞赛等活动，为公司实现盈利目标贡献了重要力量。
车间工会年度工作总结 车间工会工作总结问题和不足
车间工会年度工作总结引言车间工会作为企业内部组织的重要组成部分，一直承担着维护员工权益、提高员工福利和促进企业和谐发展的重要责任。
年度工作总结是对车间工会一年来的工作进行评估和总结，发现问题和不足，为下一年的工作提供改进和提升的方向。
工作总结问题问题一：组织活动不够多样化在过去的一年里，我们的车间工会的组织活动相对单一，主要以庆祝劳动节、女工节等传统节日为主。
缺乏新颖创意的活动和形式多样的娱乐项目。
这样会导致部分员工的参与积极性不高，影响了工会的凝聚力和影响力。
问题二：与员工沟通不畅我们发现，在和员工沟通的过程中，有时信息传递不及时，或者传达方式不适合员工的接收习惯。
这就导致了一部分员工对工会的工作知之甚少，甚至对工会的作用产生怀疑。
这个问题需要得到及时解决，加强与员工的沟通和交流，让更多的员工了解工会的工作和收益。
问题三：活动经费管理不合理由于活动经费的限制，我们在组织工会活动时经常面临经费不足的问题。
有时候不得不局限于简单的庆祝活动，无法为员工带来更多的实际利益。
我们需要寻求更多的资金来源，提高活动经费的使用效益，创造更多的机会给员工们带来幸福感和满足感。
工作总结不足不足一：缺乏成员的积极参与在车间工会的工作中，我们发现有一些成员对工会的工作参与度不高。
可能是因为他们对工会的了解不多，或者对工会的作用产生了质疑。
我们需要加强对成员的培训和宣传，提高他们的参与积极性。
不足二：欠缺管理经验和知识由于车间工会的成员多为普通员工，他们在管理方面的经验和知识相对欠缺。
这在工会的组织和活动管理中可能带来一定的困难。
我们需要提供相关的培训和学习机会，提升成员的管理能力和知识水平。
不足三：缺乏长期性的规划和目标车间工会的工作需要有长期性的规划和目标，以实现更好的发展和服务职工的目标。
在过去的一年中，我们的工会未能制定长期性的规划和目标，导致工作的连贯性和持续性不强。
我们应当建立起科学合理的规划体系，制定明确的发展目标，以推动工会工作的持续发展。
2024车间工会个人工作总结
2024车间工会个人工作总结尊敬的车间工会领导：本人作为车间工会的一员，非常荣幸能够参与并贡献自己的力量。
在过去的一年里，通过努力和团队合作，我在车间工会的工作中取得了一些成果。
在此，我将对自己的个人工作进行总结，以供领导和同事们参考。
一、岗位职责的履行作为车间工会成员，我始终遵循岗位职责，认真履行各项任务。
我主要负责宣传工作，具体包括组织和参与各种宣传活动，撰写宣传材料，制作海报、视频等宣传物料，以及维护车间工会的社交媒体账号。
通过这些工作，我积极向车间员工宣传工会的职责和重要性，促使更多员工参与到工会活动中来。
二、员工关系的维护作为车间工会成员，我非常重视维护和改善与车间员工的关系。
我秉承着尊重和合作的原则，经常与员工进行交流，并及时了解他们的需求和问题。
在工作中，我主动向员工提供帮助和支持，尽力解决他们在工作和生活中遇到的困难。
通过这些努力，我与车间员工建立了良好的信任关系，得到了他们的理解和支持。
三、工会活动的策划与组织作为车间工会成员，我参与和组织了许多工会活动。
比如，我们举办了一次主题为“健康生活，快乐工作”的健康讲座，邀请专家给员工讲解健康生活的重要性，并提供相关的健康指导。
此外，我还策划了一次员工技能比赛，并成功吸引了许多员工的积极参与。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，而且增强了员工之间的沟通和合作意识。
四、工会事务管理的推进作为车间工会成员，我积极参与工会事务的管理和推进。
例如，我参与制定和完善工会内部的各类规章制度，确保工会工作的规范性和公正性。
同时，我还参与了工会经费的管理，确保经费的合理使用和公开透明。
此外，我还与其他车间工会成员合作，参与车间工会的工作计划和目标的制定，为工会的长期发展贡献自己的智慧和力量。
总结一年来的个人工作，我深感责任重大，使命光荣。
在接下来的工作中，我将继续努力，发挥自己的优势，做好本职工作，更好地为车间工会服务。
同时，我也将不断学习和进步，提升自己的专业素养和执行力，为车间工会的发展贡献更多力量。
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车间工会工作总结2014年车间分工会工作总结XX年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。
为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。
形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。
竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况， 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。
先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。
XX年检封分工会共出板报？？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。
这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。
车间分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。
年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。
为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。
在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。
7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。
三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。
分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。
5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。
分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。
功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。
11月，成功举办了第三届检封卡拉ok比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。
通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。
服务生产一线，当好职工的贴心人。
每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，与此同时积极配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。
在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后看望住院职工？人/次，为部门职工申请办理各种补助？人/次,使他们感受到组织的温暖.服务生产一线，做好后勤保障工作。
分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工提供便利,每逢发放物品时，不计个人得失，经常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工？人/次，为部门职工申请办理各种补助？人/次。
积极配合厂工会，及时了解职工团购房的动态。
做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。
每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。
在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工？人/次，为部门职工办理各种补助？人/次。
在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、XX年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工提供优质服务。
分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。
我们认为，“工作没有最好，只有更好”。
凭着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。
在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好！2014年镇工会工作总结我镇共有工会组织60个，其中村联合工会11个，企业工会48个，机关工会1个，会员5135人，其中女会员2696人，外来务工人员会员1441人。
镇工会工作在镇党委、政府的重视、关心、支持下，在市总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，努力践行年初提出的工会工作计划，基本实现了时间过半，工作任务完成过半的愿望。
现将所做工作汇报如下：一、抓基层基础，拓展工会组织建设的渠道1、抓工会组织的队伍建设为突破口，加强工会干部的教育培训。
上半年共组织各村、企业工会主席学习培训2次，召开村联合工会主席专线会议2次，纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会1次，工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛1次，召开镇工会委员会议2次。
2、抓工会组建的宣传、发动，主动争取建会单位的重视和支持。
上半年新建宁波长立轴承工会1家，新增会员80人，对尚未建立的其他13家企业进行了走访，政策讲解，基本弄清企业新建工会的意向。
其中落实愿意建的3家，再努力愿建的6家，实际不符建会条件的2家，其中1家职工人数不足，另一家在杭州今年已终止报表，还有2家分别在浒山和东一。
3、抓村联合工会主动参与企业安全生产的试点及推广扩面。
自从3月初在宏兴村试点，该村联合工会与新成立的联合委员会，运用“查找隐患，平等协商，签订合同，跟踪落实，持续改进”这一主动参与机制，使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业，到目前为止未出现劳资双方纠纷、安全生产零事故。
8月4日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会主席参加的扩面工作会议，并再次邀请虞主席到会，会议通过一看，二听，三交流，四落实，推广试点做法。
具体：一看：看宏兴村联合工会平时积累的资料、档案、工会宣传窗等，看了2家企业“一机一岗一提示”的运作情况；二听：听宏兴村联合工会主席试点工作运转情况汇报，听联合委员会首席代表交流做法和体会；三交流：到会同志根据不同岗位层面，谈认识、看法、体会和态度等；四落实：转变试点推广的方法，将先建联合委员会转变为先为企业提供安全生产硬件服务，条件成熟一个组织建立一个。
会议强调8月份各村将完成安全提示卡的制做及发放，其中小企业相对较多的振东、元祥、江南、华兴等四个村在9月份建立村联合委员会，试点村继续做好对下属无照零星企业的扩面。
剩余的6个村在年内组建完成。
二、抓综合素质的提高，切实推护职工权益1、开展劳动竞赛和安全教育演炼。
4月份镇邀请宁波消防支队，在宏兴广场组织了一次有宏兴村联合工会下属的各企业负责人、职工安全员共40人参加的消防技能演练活动。
8月18日，镇工会与社保中心在庵东职成校联合举行了镇农村劳动力计算机操作技能竞赛。
竞赛根据计算机操作员的《国家职业标准》五级（初级2）标准命题，基础知识占30%，实际操作占70%。
各村联全工会、企业工会通过推荐报名共20人参加本次竞赛，其中外来务工人员7人。
最后万吉电子的李金红获一等奖，通润轴承的金国权，华表机械的闵亚青获二等，慈成塑胶的张建飞，华星钢构的丁新兴，腾达公司的马红群获三等奖。
2、开展十佳优秀工人评选活动。
3-4月为了认真做好全镇工会十佳优秀工人的评选工作，通过下发文件，召开动员会，组织推荐、评选、公示，进行表彰和宣传窗事迹展览。
产生以下十位同志为镇第五届“优秀工人”，即顺发车辆的王月凤，江南村联合工会的王素珍，振东村联合工会的李绍海，宏兴村联合工会的朱建国，海鹏电器的宋立明，天力电机的郑万豪，振兴机械的俞建华，捷奥汽车的袁汉权，华星钢构的屠世军，华联电子的颜清生。
3、开展市级各项创评推荐活动。
根据慈总工［XX］12号文件的规定，华联电子——点焊车间，万吉电子——包装拉三车间创建为“五一文明岗”。
根据慈总工［XX］号文件的要求，万吉电子的王玉军参加市“五一”新慈溪人才艺大拼比表演。
根据慈总工［XX］20号文件精神，万吉电子40人参加市第2届“企业之歌”大赛等等。
4、开展扶贫帮困活动。
发动企业工会开展“真情献爱心，助困送温暖”和“企业内部职工互助帮困活动，如华联、华星、人和等企业用不同的形式关爱职工，得到社会的公认和好评。
镇工会组织机关工会同志每年帮助助学慰问二次。
5、开展市级的创建审报。
根据慈总工［XX］26号文件，华联电子、人和机械、万吉电器，振东村联合工会等审报“创建企业规范化文化中心。
根据慈总工［XX］21号文件，华联电子、华星钢构、万吉电器、人和机械等，审报创建“五有”活动单位。
6、做好市劳模评选，单亲困难大学生家庭助学调查，安康杯参赛等工作。
三、抓维权维稳，为平安而努力1、建立组织，确保工作正常运行。
镇建立了工会劳动关系预警工作协调小组和劳动竞赛活动领导小组，充分发挥职工维权窗口的作用。
1-8月份劳动争议案件受理48起，信访接待16起，调解48起，调解成功率100%，涉及职工60人，其中外来务工人员56人，涉及标的数662815元，其中工伤纠纷15起，金额597752元，劳资纠纷33起，金额65063元。
2、深入调查，不断努力。
镇工会与经发办通过对冲床行业的调查、分析，全镇共涉及冲床行业企业16家，拥有各种型号的冲床132台，该行业事故的发生量最大，职工和企业主精神压力也最大，根据这一现状，我们两家组织将联合尽力通过培训，发放提示卡，提合理化建议等方式，把事故降到最低程度。
在过去的工作中，通过努力取得了一些成绩，但与上级工会工作的要求还有较大的差距，主要表现在：工会组织的号召力、凝聚力有待加强，会员的教育培训尚未能得到全面普及，企业主与工会组织的关系有待进一步理顺，工会工作的开展服务于企业的力度尚需加强。