员工请假协议书
员工请假协议书8篇
员工请假协议书8篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就乙方请假事宜达成如下协议，以明确双方的权利与义务，并保障乙方的合法权益。
本协议于_________年_________月_________日在_____________（地点）签订。
一、协议目的为规范乙方的请假行为，明确请假期间双方的责任与权利，确保乙方在请假期间得到合理的安排和保障，同时确保甲方正常运营和工作秩序。
二、请假事由及期限1. 乙方因个人原因需要请假，请假事由为_________________________。
2. 请假期限为自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计______天。
三、请假期间工作安排1. 乙方在请假期间，甲方将安排其他员工暂代乙方的工作。
2. 乙方需确保在请假前将工作交接完毕，并确保暂代人员能够顺利接手。
3. 乙方应确保请假期间与甲方保持通讯畅通，以便应对可能出现的紧急情况。
四、工资及福利待遇1. 乙方在请假期间，将按照甲方规定扣除相应工资。
2. 乙方享有的其他福利待遇（如年终奖、绩效奖等）将按照甲方政策执行。
3. 乙方请假期间的社会保险、住房公积金等将由甲方按规定缴纳。
五、违约责任1. 若乙方未按规定程序请假或请假未获批准而擅自离岗，甲方有权对乙方进行处理，并扣除相应工资或奖金。
2. 若乙方请假期间出现紧急情况，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 若甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权向甲方提出申诉。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在请假期间提出辞职申请并获得批准；（3）甲方因不可抗力原因导致无法继续履行本协议。
2. 本协议解除或终止后，双方应完成以下事项：（1）乙方应尽快返岗或办理离职手续；（2）双方应结算工资、奖金等福利待遇；（3）本协议约定的其他事项。
员工请假协议书6篇
员工请假协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于双方共同遵守国家劳动法律法规及相关规定，经双方协商一致，就乙方请假事宜达成如下协议：一、请假事由及期限乙方因个人原因需要请假，请假事由为____________________________。
请假时间为从____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
二、请假期间工资待遇1. 乙方在请假期间，甲方将按照国家规定支付基本工资。
具体支付比例为请假期间支付乙方基本工资的____%。
2. 乙方请假期间不享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方请假结束后，须按时返岗，返岗后根据实际工作时间重新计算工资待遇。
三、请假审批程序1. 乙方需提前向甲方提交书面请假申请，说明请假事由、时间及期限。
2. 甲方收到乙方请假申请后，应在____个工作日内予以审批，并书面通知乙方审批结果。
3. 乙方在请假期间应保证联系方式畅通，以便甲方随时联系。
四、保密义务乙方在请假期间及请假结束后，应对涉及甲方商业秘密的信息承担保密义务，不得泄露或向第三方透露。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行请假手续，擅自离岗，甲方有权按照公司相关规定处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
2. 若乙方在请假期间未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇，乙方有权向甲方提出申诉。
六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。
如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，签订书面补充协议。
请假安全协议书范文
请假安全协议书范文【请假安全协议书】甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方因_____（请假原因）需要在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间请假，甲乙双方本着相互尊重、平等自愿的原则，就乙方请假期间的安全责任事宜达成如下协议：一、请假期间的安全责任1. 乙方应确保请假期间的个人安全，遵守所有相关的法律法规，不得从事任何可能危害个人安全的行为。
2. 乙方应妥善安排好请假期间的居住和生活，确保住所的安全，防止发生火灾、盗窃等安全事故。
3. 若乙方在请假期间需要进行旅行或外出活动，应提前告知甲方，并采取必要的安全防护措施。
二、紧急情况处理1. 若乙方在请假期间遇到紧急情况或意外事故，应立即通知甲方，并根据实际情况采取合理措施，必要时寻求当地警方或医疗机构的帮助。
2. 甲方在接到乙方紧急情况的通知后，应及时提供必要的协助和支持。
三、保险与赔偿1. 甲方应根据公司规定为乙方提供相应的保险保障，包括但不限于工伤保险和医疗保险。
2. 若乙方在请假期间发生事故，根据相关法律法规和保险条款，由保险公司进行理赔。
超出保险范围的部分，由甲乙双方协商解决。
四、其他事项1. 乙方在请假期间应保持与甲方的通讯畅通，确保甲方能够及时了解乙方的状况。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：__________ 日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：__________ 日期：_____年_____月_____日。
员工请假协议书6篇
员工请假协议书6篇篇1本协议书旨在明确员工请假的相关事宜，规范双方的行为，维护企业与员工的合法权益。
本协议经双方协商一致，达成如下条款：一、协议目的为确保公司的正常运转及员工的合法权益，明确请假的相关事项，特订立本协议。
二、协议内容1. 请假类型（1）病假：员工因病需要请假，需提供相关医疗证明。
（2）事假：员工因个人事务需要请假。
（3）年假：员工根据公司的年休假制度申请休假。
（4）其他假期：如婚假、产假等，按照公司相关规定执行。
2. 请假流程（1）员工需提前提交请假申请，经直接主管审批同意后方可请假。
（2）如遇紧急情况，无法提前申请，需及时通知直接主管，并在返岗后补交相关证明。
（3）请假申请需明确请假时间、请假原因及联系方式。
3. 请假时间（1）病假：根据病情需要，经医生诊断后确定请假时间。
（2）事假：事假时间原则上不超过XX天，具体视公司实际情况而定。
（3）年假：年假天数根据公司年休假制度执行。
（4）其他假期：按照公司相关规定执行。
4. 工资待遇（1）病假期间，工资待遇根据公司相关病假制度执行。
（2）事假期间，工资待遇按照公司相关考勤制度扣除相应工资。
（3）年假期间，工资正常发放。
（4）其他假期工资待遇，按照公司相关规定执行。
5. 违纪处理（1）未按照请假流程申请请假或擅自离岗的，视为旷工，公司将依据考勤制度进行处理。
（2）请假期间，如有紧急工作需要返岗而未及时返回的，公司将视情况轻重进行处理。
（3）虚构请假理由的，一经查实，公司将依据公司规定进行处理。
三、保密条款本协议内容涉及的商业秘密和公司信息，双方应严格保密，不得泄露给无关人员。
未经公司同意，员工不得向外界披露公司的相关制度和规定。
违反保密义务的，公司将依法追究其法律责任。
四、其他事项补充与反规定其他事项若有未涉及事宜或者需要补充规定的，双方可另行协商补充协议或者修改本协议的相关条款。
如有违反本协议规定的情形出现，双方应按照相关法律法规及公司规章制度进行处理和解决争议事项。
员工请假协议书5篇
员工请假协议书5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意员工请假事宜，为保障双方权益，明确双方责任，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方请假期间的权益、义务及甲方的管理责任，确保双方遵守国家法律法规及公司内部相关规定，维护正常的劳动秩序。
二、请假事由及期限1. 乙方因个人原因需请假，具体请假事由为：______________________2. 请假时间为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利安排1. 乙方请假期间，甲方将按照公司规定及国家法律法规支付工资。
2. 请假期间，乙方不享受公司的各项福利。
3. 如乙方请假时间超过法定假期，需按照国家相关规定支付相应社保费用。
四、工作职责及工作安排1. 乙方请假期间，需完成的工作交接事宜应提前向甲方汇报，确保工作无缝衔接。
2. 甲方在乙方请假期间应合理安排工作，确保公司正常运营。
3. 乙方请假后需按时返岗，遵守公司规章制度，完成工作任务。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在请假期间及之后，应对公司商业秘密及内部信息承担保密义务。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权按照公司规定及相关法律法规处理。
3. 若因乙方违反约定给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 乙方请假结束返岗后，本协议自动终止。
3. 若乙方请假期间或请假结束后，因特殊原因需继续请假或离职，应提前通知甲方，并办理相关手续。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
甲方（雇主）：______________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方共同遵守国家劳动法律法规的相关规定，经友好协商，就乙方请假事宜达成如下协议：一、请假事项乙方因个人原因需要请假，甲方同意乙方请假申请，请假事项如下：1. 请假事由：__________________________。
请长假协议书7篇
请长假协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方的个人原因，申请请假长假，甲方同意乙方请假，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方请假长假期间的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、请假事项1. 乙方因个人原因需要请假长假，请假时间为______年______月______日至______年______月______日。
2. 乙方请假期间，甲方将暂停发放乙方的工资及福利待遇。
3. 乙方请假期间，甲方保留乙方的职位，但不承担乙方在请假期间所产生的其他经济责任。
三、协议内容1. 乙方必须如实向甲方说明请假理由及行程安排，并提交相关证明材料。
2. 乙方在请假期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法活动。
如有违法行为，由乙方承担全部法律责任。
3. 乙方应妥善保管甲方的财物及商业秘密，不得泄露甲方商业机密或其他敏感信息。
如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
4. 乙方在请假期间应随时保持联系畅通，及时回应甲方的联系，如遇特殊情况需及时告知甲方。
5. 乙方请假结束后，应按时返岗并履行工作职责，否则视为旷工行为。
如因特殊情况不能按时返岗，需提前向甲方说明情况并征得同意。
6. 本协议签订后，双方应认真履行各自的义务，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
四、违约责任1. 若乙方在请假期间从事违法活动或泄露甲方商业秘密等行为造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和赔偿。
2. 若乙方未能按时返岗或未经许可延长请假时间，甲方有权按照公司规定处理，包括解除劳动关系等。
3. 若甲方违反协议约定，未能保留乙方的职位或未按时支付乙方的工资及福利待遇等，应承担相应的法律责任和赔偿。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
员工请假协议书5篇
员工请假协议书5篇篇1员工请假协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名为了规范员工请假事宜，保障公司运营效率，特签订如下员工请假协议书：一、请假范围1. 员工请假分为病假、事假、产假、婚假、丧假等，请假理由需真实可靠。
2. 员工应提前向公司人事部门请假并明确请假开始日期及结束日期。
二、请假流程1. 员工应按照公司规定的请假流程进行申请，请假审批须得到直接上级和人事部门的批准。
2. 病假需提供病假证明；事假需提供请假理由；产假需提供医院提供的证明；婚假、丧假需提供相关证明材料。
三、请假奖惩1. 员工违反公司请假规定，未经批准擅自离岗者，将视情节轻重进行扣减工资、停薪甚至解除劳动合同。
2. 员工在公司规定的请假期限内请假属实者，公司会按照规定给予奖励。
四、其他约定1. 请假期间，员工不得参加与工作无关的活动，严禁在社交平台上发布与请假相悖的内容。
2. 员工请假期限结束后应准时返岗，否则影响公司正常运营将承担法律责任。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订日起生效。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：公司名称员工姓名以上为员工请假协议书，特此约定。
希望员工请假前能严格遵守公司相关规定，以避免不必要的麻烦。
祝愿员工请假期间能顺利完成请假理由并早日返岗。
篇2员工请假协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是甲方的一名员工，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商达成如下协议：一、请假事由乙方因故需要请假，申请请假时间为___________(具体日期)，请假原因为___________(具体原因)。
二、请假期间工资支付1. 请假期间，乙方将暂停工作，不享受工资报酬。
2. 甲方将依据《劳动合同》规定，合理安排工作任务，保障乙方请假期间其余福利待遇不受影响。
三、请假期间工作安排1. 请假期间，乙方需向甲方提前请假，经甲方同意后方可休假。
请假安全协议书怎么写
请假安全协议书怎么写【请假安全协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方因__________（请假原因）需要在____年__月__日至____年__月__日期间请假，甲乙双方本着相互理解和支持的原则，经协商一致，达成以下协议：一、请假期间的工作安排1. 乙方应在请假前，将手头工作进行妥善交接，确保工作的连续性和完整性。
2. 乙方应提供工作交接清单，包括但不限于未完成的任务、正在进行的项目、重要联系人等信息。
3. 甲方应指定代理人负责乙方请假期间的工作，确保工作不受影响。
二、紧急情况应对1. 乙方应留下有效的联系方式，以便在紧急情况下能够及时联系到乙方。
2. 甲方在非紧急情况下不得打扰乙方的休息，保障乙方的请假权益。
三、安全责任声明1. 乙方在请假期间应确保个人安全，遵守法律法规，不得从事任何危害自身或他人安全的活动。
2. 如乙方在请假期间发生意外，应及时通知甲方，并按照国家相关法律规定处理。
四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日通过这份请假安全协议书，我们可以清晰地看到，请假并非是一件随意的事情，它涉及到工作交接、个人安全以及法律责任等多个方面。
因此，制定一份详尽的请假安全协议书，对于保障双方的权益，维护工作秩序，以及提升职场效率具有重要意义。
在编写请假安全协议书时，应当注意以下几点：协议内容要具体明确，避免模糊不清的表述；要确保协议中的条款符合国家的法律法规，不得有违法的内容；再次，协议应当公平合理，既要考虑到公司的工作需要，也要尊重员工的个人权利；协议的签署应当自愿，双方都应当在充分理解协议内容的基础上签字确认。
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员工请假协议书
甲方：
乙方：姓名身份证号码
为了确保我公司项目部施工进度，保证按期完成施工任务。
经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：
十在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
一、乙方请假时间：自年月月起至年月日止共七天，用于回家秋收(路程包括在内)。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、甲乙双方约定：
乙方因上述理由单方解除合同的应当及时书面通知甲方委托代理人，及时搬离租赁房屋并有权要求甲方委托代理人返还保证金。
1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。
2、乙方提前回公司一天上班奖励200元，并报销往返路费。
租期从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，时间为年。
本协议签订之日，乙方支付给甲方人民币______元整(大写：______元整)作为租房定金。
待甲方交房时转入为租房押金。
3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者，晚回来一天扣款200元，并不予报销往返路费。
4、乙方如按期回公司上班者，公司将给予报销往返路费，不在给予奖励和扣款。
本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
四、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方：乙方：
本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，及时到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资分配结构等信息，给领导决策提供依据，真正做好领导的助手。
年月日年月日。