市公办学校公开招聘新任教师公告【模板】
教师岗位招聘的通知
教师岗位招聘的通知随着社会的不断发展和教育事业的持续推进,各类教育机构对优秀教师的需求持续上升。
为了更好地满足广大学生的学习需求,我们诚挚地邀请您加入我们的教师队伍,共同为教育事业贡献力量。
招聘岗位与要求我校现面向社会公开招聘以下岗位:小学语文教师:本科及以上学历,具有小学语文教学经验,熟悉小学语文课程标准,能够运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣。
初中数学教师:本科及以上学历,具有初中数学教学经验,精通初中数学知识体系,擅长因材施教,培养学生的数学思维能力。
高中物理教师:本科及以上学历,具有高中物理教学经验,熟悉高中物理课程内容,善于运用实验教学,提高学生的物理实践能力。
幼儿园教师:幼儿教育相关专业本科及以上学历,具有3年以上幼儿园教学工作经验,热爱幼儿教育事业,富有耐心和创造力,能够全面关注幼儿的身心发展。
所有应聘者需具有相关教师资格证,熟练掌握现代教育技术,能够与学生良性互动,具有较强的语言表达和组织协调能力。
薪酬福利我校提供具有竞争力的薪酬待遇,并根据教师的工作表现,定期进行晋升和奖励。
学校为教师提供完善的社会保障体系,包括养老保险、医疗保险、工伤保险等,并提供丰富的文体活动,关心教师的工作和生活。
如何应聘有意应聘者请将个人简历和相关证件电子版发送至邮箱:**********************。
简历请注明应聘岗位,我们会在收到简历后及时与您联系。
另外,学校也会定期在官方网站和相关媒体发布招聘信息,欢迎广大教师关注并积极投递简历。
我们诚挚地欢迎您加入我校的教师队伍,为学校的发展贡献自己的力量。
相信通过我们共同的努力,一定能够为学生提供更优质的教育服务,为社会培养出更多优秀的人才。
学校招聘教师通知
学校招聘教师通知尊敬的教职人员：感谢您对我们学校的关注与支持。
为了适应学校发展的需要，满足师生对教育资源的需求，现面向社会公开招聘教师。
我们欢迎有爱心、责任心和敬业精神的优秀人士加入我们团队，共同为学生的成长和未来贡献力量。
一、招聘岗位及条件本次招聘主要针对以下岗位：1. 学前教育教师：热爱幼儿教育，具备相关专业背景，持有国家认可的学前教育专业证书；2. 小学教师：具备小学相应学科专业背景，具备一定教学经验；3. 初中教师：具备初中相应学科专业背景，具备一定教学经验；4. 高中教师：具备高中相应学科专业背景，具备一定教学经验；5. 特殊教育教师：具备特殊教育相关专业背景，持有特殊教育师资证书或相关资质；6. 艺术教师：具备艺术专业背景，擅长音乐、舞蹈、美术、书法等领域；7. 体育教师：具备体育专业背景，具备一定体育教学经验。
以上职位要求申请人具备相应的学历和专业背景，具体要求可进一步查阅招聘网站或联系学校人事部门了解。
二、招聘流程1. 报名通道开放：请申请人进入学校官方招聘网站，填写个人信息并按照要求上传相关材料；2. 简历筛选：学校人事部门将对收到的简历进行初步筛选，符合条件的申请人将进入下一轮面试环节；3. 面试安排：学校将通过电话或电子邮件通知合格的申请人参加面试。
面试内容包括教学演示、教学理念陈述、个人经历介绍等；4. 笔试（适用于特定岗位）：针对某些特殊岗位，学校将组织笔试，考察申请人的专业知识、应变能力等；5. 终面/体检：通过面试和笔试的申请人将进入终面环节，学校将安排身体检查，以确保申请人身体状况符合教育工作的要求；6. 录用与入职：通过所有环节的申请人将收到学校的录用通知，并按照学校的要求准备入职材料，完成入职手续。
三、待遇与福利学校将为教师提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受以下福利待遇：1. 五险一金：学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为教师办理住房公积金；2. 带薪年假：教师每年享受带薪年假，具体天数根据工龄和学校规定而定；3. 节日福利：学校将为教师发放节假日礼物，并举行相关庆祝活动；4. 培训与发展：学校将定期组织教师培训，提供进修学习的机会，帮助教师不断提升专业水平和教学能力。
教师招聘启事范文
教师招聘启事范文教师招聘启事。
为了适应学校发展的需要，我校现面向社会公开招聘教师，欢迎有志于教育事业的人士前来应聘。
具体要求如下：一、招聘岗位。
1.小学语文教师，1名。
2.初中数学教师，1名。
3.高中化学教师，1名。
二、招聘条件。
1.具有相关教育专业本科及以上学历，持有教师资格证；2.具有扎实的专业基础知识和较强的教学能力；3.热爱教育事业，责任心强，有较强的团队合作精神；4.具有良好的沟通能力和团队协作能力；5.具有相关教学经验者优先考虑。
三、应聘材料。
1.个人简历及近期免冠照片；2.教师资格证书、学历证书、职称证书等相关学历和资格证明复印件；3.教学工作业绩材料；4.推荐信（如有）。
四、招聘流程。
1.投递简历，应聘者请将个人简历及相关材料发送至学校招聘邮箱（***********）；2.资格审查，学校将对收到的简历进行资格审查，符合条件者将通知参加面试；3.面试，面试时间、地点将另行通知；4.体检，通过面试者将进行体检；5.签订合同，体检合格者将签订劳动合同。
五、薪酬待遇。
1.薪酬，根据应聘者的学历、资历和教学经验，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇；2.福利，享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
六、其他事项。
1.应聘者需对所提交的材料的真实性和准确性负责；2.应聘者需遵守学校的招聘流程和规定，不得进行舞弊等行为；3.应聘者需遵守学校的相关规章制度，服从学校的管理和安排。
七、联系方式。
1.招聘邮箱，***********。
2.联系电话，xxx-xxxx-xxxx。
欢迎符合条件的教师加入我校团队，共同致力于教育事业的发展！。
中学教师招聘简章
中学教师招聘简章为了满足学校教学的需要，我校决定面向全国公开招聘一批优秀教师。
现将有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位及人数语文教师：5名数学教师：3名英语教师：2名物理教师：2名化学教师：1名生物教师：1名二、招聘条件1. 热爱教育事业，具有良好的师德师风，遵纪守法，无不良行为记录。
2. 具有全日制本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。
3. 持有相应学科的教师资格证书。
4. 具有一年以上教学工作经验，优秀应届毕业生亦可报名。
5. 年龄在35周岁以下，具有中级及以上职称者可适当放宽年龄限制。
6. 身心健康，能适应岗位要求。
三、招聘程序1. 报名：自发布之日起接受报名，报名截止日期为XX年X月X日。
2. 资格审查：学校将对收到的简历进行资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 面试：面试时间及地点另行通知。
面试内容为专业素养、教学能力、应变能力等。
4. 试讲：面试通过者将进行试讲环节，时间为20分钟。
试讲内容自选，需与应聘岗位相关。
5. 体检：试讲通过者需进行体检，合格者方能录用。
6. 签订合同：学校与体检合格者签订正式劳动合同。
四、待遇1. 学校提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
2. 学校为教师提供完善的培训体系，助力教师职业发展。
3. 学校为教师提供住宿及餐饮补贴。
4. 学校为教师提供五险一金及各类福利。
五、注意事项1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责，如有不实，一经查实，取消其应聘资格。
2. 招聘过程中，学校将通过电话或邮件与应聘者联系，请保持通讯畅通。
3. 学校对本次招聘享有最终解释权。
诚挚欢迎有志于教育事业的人才前来应聘，一同为培养更多优秀学生而努力！。
教师招聘启事范文
教师招聘启事范文尊敬的各位应聘者：感谢您对我们学校的关注和支持，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同为学生的成长和发展贡献力量。
我校是一所以素质教育为核心的学校，注重学生的全面发展和个性化教育，致力于培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。
为了更好地实现这一目标，我们现面向社会公开招聘教师，欢迎有志之士加入我们的团队。
招聘岗位本次招聘岗位为小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术、心理辅导等教师，具体要求如下：1.小学语文、数学、英语教师岗位要求：•具有本科及以上学历，相关专业优先；•具有良好的教学能力和教育教学理论知识；•热爱教育事业，有责任心和团队合作精神；•具有一定的教育教学经验者优先。
2.小学音乐、美术、体育、信息技术教师岗位要求：•具有本科及以上学历，相关专业优先；•具有专业技能和教学能力；•热爱教育事业，有责任心和团队合作精神；•具有一定的教育教学经验者优先。
3.小学心理辅导教师岗位要求：•具有本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业优先；•具有心理咨询、心理辅导等相关经验；•热爱教育事业，有责任心和团队合作精神；•具有一定的教育教学经验者优先。
招聘流程1.投递简历请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证、教师资格证等相关证件扫描件发送至招聘邮箱：***********，邮件主题请注明应聘岗位和姓名。
2.资格初审招聘委员会将对收到的简历进行资格初审，初审合格者将进入面试环节。
3.面试面试环节包括笔试和面试两个部分，笔试主要考察应聘者的基本知识和教育教学能力，面试主要考察应聘者的综合素质和团队合作精神。
4.体检面试合格者将进入体检环节，体检合格者将进入考察环节。
5.考察考察环节主要考察应聘者的工作经验、业绩和综合素质。
6.录用经过综合考虑，招聘委员会将确定最终录用人选，并与其签订劳动合同。
待遇福利•提供具有竞争力的薪资待遇；•提供完善的社会保险和福利待遇；•提供良好的工作环境和发展空间；•提供专业的培训和职业发展机会。
招聘公告本校诚聘数学教师
招聘公告本校诚聘数学教师本校招聘数学教师公告
尊敬的各位老师、专家：
我校因发展需要，现急需聘请数学教师若干名，欢迎广大符合条件的人士前来应聘。
一、岗位要求
1. 具有数学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的数学理论基础和教育教学能力。
2. 热爱教育事业，具有良好的教学指导思路，具备积极负责、踏实肯干的工作作风。
3. 具有扎实的自学和钻研精神，对新技术、新方法有一定认识和了解。
4. 熟练掌握课程教材，对学生有责任心，能够认真备课、讲述课堂内容、批改作业和检查学习效果，使每一个学生都能够掌握知识点。
二、应聘方式
请符合招聘条件的人员于本公告发布之日起至本月底，将个人简历和应聘说明等材料发送至我校官方邮箱。
审核通过者，我校将会以电话或邮件的形式通知面试。
三、岗位福利
1.薪资待遇高
我校提供的待遇是相当具有竞争力的，年薪50-60万元，工作日双休，带薪休假。
2.学习机会和职业发展推进措施
我校提供相应的培训和学习机会，让每位老师和学校一同成长，提
高各位老师的教育教学水平和职业素质。
同时，我校实行鼓励离岗进
修和考取高级职称等措施，使每位老师都能够得到应有的职业发展。
四、联系方式
联系人：李老师
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮件：*********.cn
五、其他
我校将在审核材料后尽快安排面试，邀请合格人选进一步加入我们，全心全意为每一位学生的成长与发展贡献一份力量。
谢谢各位老师、专家的支持与参与！。
中小学学校公开招聘教师启事(模板)
中小学学校公开招聘教师启事（模板）目录中小学学校公开招聘教师启事 (1)（模板） (1)一、学校简介 (2)二、招聘原则 (2)三、招聘计划 (3)1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(5)5. 学历和专业要求： (6)四、报名时间、方式和要求 (6)五、考试安排 (8)六、体检与考察 (10)七、聘用及待遇 (10)八、其他事项 (12)一、学校简介[学校名称]成立于[成立年份]，是一所位于[学校所在地区]的[学校性质，如公立/私立、小学/中学/大学等]学校。
学校秉持着“[学校办学理念]”的教育理念，致力于为学生提供优质的教育教学服务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
学校占地面积[X]平方米，建筑面积[X]平方米，校园环境优美，教学设施齐全。
学校拥有一支高素质、专业化的教师队伍，现有教职工[X]人，其中特级教师[X]人，高级教师[X]人，中级教师[X]人。
教师队伍结构合理，教学经验丰富，教学成果显著。
多年来，学校在教育教学、课程改革、师资队伍建设、校园文化建设等方面取得了优异的成绩。
学校先后获得了“[列举学校获得的主要荣誉称号]”等荣誉，在社会上享有较高的声誉。
学校注重学生的全面发展，积极开展丰富多彩的课外活动，为学生提供广阔的发展空间。
二、招聘原则1.德才兼备原则：应聘者应具备良好的道德品质和职业道德，同时具备扎实的专业知识和教学技能。
2.公平公正原则：招聘过程严格按照规定程序进行，确保信息公开、机会均等，杜绝任何形式的不公平竞争。
3.择优录取原则：根据应聘者的综合素质和能力水平，选拔最适合学校发展需求的优秀人才。
三、招聘计划（一）招聘岗位信息岗位类别岗位名称招聘人数学历要求专业要求其他条件教学岗位语文教师5本科及以上汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、语文教育等相关专业具有相应学科教师资格证；普通话水平二级甲等及以上；有教学经验者优先教学岗位数学教师4本科及以上数学与应用数学、信息与计算科学、数学教育等相关专业具有相应学科教师资格证；有教学经验者优先教学岗位英语教师3本科及以上英语、英语教育等相关专业具有相应学科教师资格证；英语专业八级证书或雅思7分及以上、托福100分及以上；有教学经验者优先教学岗位物理教师2本科及以上物理学、应用物理学、物理教育等相关专业具有相应学科教师资格证；有教学经验者优先教学化学教师2本科化学、应用化学、化学教育等相关具有相应学科教师资格证；有教学经验者优位以上教学岗位生物教师2本科及以上生物科学、生物技术、生物教育等相关专业具有相应学科教师资格证；有教学经验者优先教学岗位政治教师2本科及以上思想政治教育、政治学与行政学、政治教育等相关专业具有相应学科教师资格证；有教学经验者优先教学岗位历史教师2本科及以上历史学、历史教育等相关专业具有相应学科教师资格证；有教学经验者优先教学岗位地理教师2本科及以上地理科学、地理信息科学、地理教育等相关专业具有相应学科教师资格证；有教学经验者优先教学岗位体育教师3本科及以上体育教育、运动训练、社会体育指导与管理等相关专业具有相应学科教师资格证；国家二级及以上运动员证书者优先教学岗位音乐教师2本科及以上音乐学、音乐表演、音乐教育等相关专业具有相应学科教师资格证；有教学经验者优先教学美术教师2本科美术学、绘画、美术教育等相关专具有相应学科教师资格证；有教学经验者优位以2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，有强烈的责任心和使命感，愿意为学生的成长和发展贡献力量。
幼儿园招聘公告范文
幼儿园招聘公告范文为推进某某镇学前教育高质量发展，优化幼儿园教职工队伍，结合幼儿园发展需要，现面向社会招聘某某幼儿园教职工，具体事项如下：某某幼儿园是由某某人民政府举办的全日制公办幼儿园，位于某某社区内，毗邻琴某某，占地面积某平方米，建筑面积某平方米。
幼儿园设计遵循游戏化、生态化的理念，把某某湿地“野趣”引入幼儿园，园内绿野盎然，充满趣味，是孩子探索嬉戏的乐园；以某某省一级幼儿园的标准配置教育教学设备，让孩子在温馨童趣的“家”快乐成长。
管理团队有丰富的优质幼儿园管理经验，园长有十几年某省一级幼儿园管理经验，一直在学前教育这片土壤深情耕耘，现诚邀有责任心、有耐心和专业资质的你共同见证某某镇学前教育的最好未来！因幼儿园发展需要，现需要招聘以下人员：招聘岗位及条件1.带班教师8名：40周岁以下，具有学前教育专业或相关专业大专以上学历，持有教师资格证书。
2.保育员5名：45周岁以下，具有高中以上学历，持有保育员资格证。
3.保健医生1名：具有高中或以上学历，取得保健员上岗证，并经过当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训。
3.炊事人员2名：具有初中或以上学历，年龄45周岁以下。
有厨房工作经验、懂烹饪或点心技能者优先聘用。
4.保安人员2名：持有保安员证，男性，年龄50周岁以下。
有学校保安工作经验或退伍军人证优秀。
应聘办法请将个人简历、相关证书材料等电子版压缩包，以电子邮件的形式发送至以下电子邮箱，邮件以“姓名+应聘岗位”为标题，条件合格者再通知面试。
报名截止时间为：某年某月某日（星期某）薪酬待遇薪酬待遇参照《某镇公办幼儿园教职工聘用管理实施办法》执行。
面试流程（一）资格审查：幼儿园线上审查应聘者提供的招聘岗位资格条件对应的相关证明材料，确定面试对象。
（二）面试：根据岗位需要，幼儿园组织对符合招聘基本条件及岗位任职条件的应聘者进行现场面试。
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2020年XX市公办学校公开招聘新任教师公告为保障教育教学工作要求，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定及《XX省教育厅XX省人力资源和社会保障厅中共XX 省委机构编制委员会办公室关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2020〕1号），结合有关学校师资需求情况，XX市教育局决定组织2020年XX市公开招聘新任教师工作。
制定具体公告如下：一、招聘单位、岗位、人数及资格要求本次计划招聘新任教师210名，详见《2020年XX市公办学校公开招聘新任教师岗位信息表》（附件）。
二、招聘条件及要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；4.身体健康，符合XX省教师招考身体条件；5.取得与招聘岗位或专业相一致的教师资格证。
取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书；6.年龄在18周岁以上、35周岁以下，即在1984年3月10日至2002年3月10日期间出生（其中，非XX市在职公办教师和2020年8月31日前在晋江连续任教5年及以上的在册XX 市编外合同教师年龄可以放宽至40周岁，即在1979年3月10日以后出生）；7.符合招聘岗位的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥服务年限不满2年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形。
报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。
经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。
在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意。
（二）具体条件及要求1.报考岗位要求为“全日制普通院校”的学历，是指报考人员通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。
研究生报考人员不限制学历类别。
持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
学历认证由教育部留学服务中心负责，可登陆中国留学网(******)查询认证的有关要求和程序。
2.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（******/）上可查询认证。
招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（******/）上可查询认证。
根据XX省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。
此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在XX省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（******/wsbs/bmcx/sxwszy/）电子注册并可进行查验。
3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考；专业要求中的“××类”，以《XX省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》中“××类”所列专业的人员方可报考。
报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。
其中，2020年8月31日前在晋江连续任教5年及以上的在册XX市编外合同教师如专业不对口，可以按所持教师资格证相对应学科报考。
4.2020届毕业生的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生就业报到证等相关证书最迟须于2020年8月31日前提供；其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2020年3月10日，其中的教师资格证书最迟须于2020年8月31日前提供。
三、报名本次教师公开招聘考试采取XX省新任教师公开招聘考试方式进行，通过XX省教育考试院网站进行网上报名、网上缴费、网上自行下载打印准考证。
（一）网上报名和网上缴费。
根据闽教师〔2020〕1号文件，省教育厅委托XX省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由XX省教育考试院另行通知，报考人员登录XX省教育考试院门户网站查询。
报名时间全省统一为2020年3月16日至3月22日17:30，报考人员应在规定时间内上网报名和缴费。
网络报名网址：XX省教师公开招聘考试报考平台（******/index.html）。
（二）报考资格审查。
在网上报名期间，由XX市教育局对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，进入资格复审和考察阶段阶段时，还将对报考人员的资格条件进行复核。
报考人员应及时上网查询是否通过资格初审。
（三）报名注意事项1.每位报考人员仅可报考一个岗位。
2.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。
对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
3.报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
4.报考人员报考后应密切关注网上初审结果。
报考人员网上初审状态如果为“待审核”请耐心等待；如果报考人员符合报考条件，而网上初审状态为“不通过”的，应在第一时间网上申诉。
因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。
5.非XX市在职公办教师、2020年8月31日前在晋江连续任教5年及以上的在册XX市编外合同教师报名需在网上报名系统“备注”栏里输入“非XX市在职公办教师”或“在晋江连续任教5年及以上的在册XX市编外合同教师”。
四、加分手续办理符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应于3月22日-3月27日上班时间至XX市教育局人事科（地址：XX 市南山路112号）办理加分申请手续。
申请加分所需材料等具体事宜将在XX市人民政府网站-专题专栏-XX市教育局（******/ztzl/jjsjyj/）另行发布，请报考人员及时予以关注。
符合加分条件的人员包括：1.符合原XX省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》（闽退役军人厅〔2019〕33号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。
2.符合《XX省公务员局XX省人力资源开发办公室XX省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且于2020年8月31日前服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。
3.参加由各县（市、区）党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办〔2007〕68号）规定且于2020年8月31日前服务期满三年、考核合格的村务（社区）专职工作者。
曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。
除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。
加分人员名单将在XX市人民政府网站-专题专栏-XX市教育局（******/ztzl/jjsjyj/）公示7个工作日。
加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生综合成绩及排名以加分后为准。
五、考试拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。
情况特殊的，由XX市教育局商XX市人社局研究报XX市教育局、人社局同意后方可开考。
考试采取笔试的方式进行。
综合成绩实行百分制，按笔试原始成绩折算成百分制+加分计算。
综合成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为50分。
未达到合格分数线的考生将不予确定为资格复核人选。
（一）笔试全省统一笔试，笔试时间将根据疫情防控进展情况另行通知，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”，笔试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。
笔试地点详见准考证。
笔试原始成绩由XX省教育考试院公布。
（二）补充招聘第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，市教育局将及时向社会公布。
参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员（笔试成绩应在合格线上），可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位。
根据考生笔试成绩从高到低，按照拟聘人数确定资格复核人选，开展资格复核、体检、考察、聘用等工作。
已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。
六、资格复审在综合成绩合格线及以上的考生中，以每个岗位招聘人数与资格复审人数1：1的比例按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选。
若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入资格复审。
若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者进入资格复审。
若笔试的教育综合知识和专业知识成绩皆相同，一并确定为资格复审对象。
因报考人员弃权或资格复审不合格造成体检人选空缺的，根据空缺数在该岗位综合成绩合格人员中从高分到低分的顺序递补。
资格复审的时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注XX 市人民政府网站-专题专栏-XX市教育局（******/ztzl/jjsjyj/）相关通知。
七、体检与考察（一）体检1.体检对象的确定。
经资格复审符合报考条件的确定为体检对象。
体检对象属于在职人员的，应于体检前向招聘单位提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明或同意辞职证明（或同意解除聘用、劳动合同证明）。
2.体检标准。
体检按《XX省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。