业务流程再造与优化培训教材

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业务流程再造培训讲义.pptx

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为了聘请到能够识别患有有关疾病的病人并能 实际掌握试用该新药的医生,又花了两个月
公司再用一个月的时间征得各有关医院的同意。
参与实施试验的医生全都是事先领取报酬的, 他们对试验进程显然不在意,进展完全是自然 状态,因而收齐各位医生的表格又是两个月。
在将数据输入计算机时,工作人员又发现90 %的资料有这样那样的问题,退回修正,复又 收拢,往返数次,才告完成。
业务流程再造(BPR)
目录
现存的公司流程问题及成因 管理革命的演进 公司再造的案例 公司再造的条件 公司再造所引发的变化 公司再造的方法
现存的很多公司的流程问题及成因
系统虽全,但互不协调
– 广达股份采用多层次经销体制
拣了芝麻,丢了西瓜(因小失大)
– 某航空公司的真实的故事
事涉赚钱,也照样无人管
“这10个人相互配合,一天最多可制作生产 48000只别针。但是,假如他们各自独立 劳作,而又都不曾在此独特的行业里学过艺受 过训,他们一天下来可能每人都做不成20只 别针,或许连一只也做不成呢!”
1道工序
18道工序
10个人
10人*20根/人天
48000根
原因
劳动分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ使每个工人作业时的熟练程度 提高;
地区站
地区站 地区站

区 站
中心站
地区站 地区站
公司历来的规矩如此
地区站向中心站申请它急需的产品(1 天)
中心站审核、取货、发货(5天) 地区站正式办理收货、上架,然后为客
户取货包装(5天) 到第11天才给顾客发去他们急需的物

表面原因
表面原因
– 地区站的业绩评定依据是他们对客户订单作 出反应的时间的长短
工序4

某公司流程再造培训教材.pptx

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职能式管理 多 窄 职能 职能为主 局部 领导满意度
流程式管理 少 宽 流程 流程为主 全局 顾客满意度
案例一
假如做一个手术需要四个小时,流程再造专家 通过查发现,其中1个小时用于病人的麻醉,相 当于在手术室白白浪费了1个小时的时间。由于 手术室有很多非常昂贵的设备,1个小时的折旧 费可能就是几百美元;而且麻醉期间并不需要 无菌,完全可以在手术室旁边设一个麻醉室,
坚持以人为本而不是以“money”为本或 以物为本;
目标管理、自主经营;
——流程再造必须建立以人为本的 管理团队;
三、员工激励机制的重建
1、优化薪酬与福利; 2、创造学习与晋升机会; 3、提供优越的工作环境; 4、建立员工股权收益机制; 5、建立员工参与管理、提出合理化
建议的制度; 6、建立合理的奖惩制度。
▪ 分析:
❖ 通过流程再造手术占用时间由4小时缩短为3小时,原 来每天做4个手术,占用16个小时,现在可以做5个手 术。
❖ 假设每个手术5000元,则现在1天就可多收入5000元。
案例二
福特公司很多配件是由一些小公司制造的,所 以公司就设立了一个拥有500名员工的货款支 付处。后来福特公司发现,日本马自达汽车制 造公司的一个分公司也有这样一个货款支付处, 但只有5名工作人员。
第三讲 绘制流程图
生活中的一条原则:如 果一件事情我不能在5分钟之 内解释清楚,我就不会去使用 它。
——菲利普·克罗斯比
一、流程图的有关问题
流程图的通常画法——矩阵式流程图 (见公司主导业务流程示意图)
二、图示方法:
图例
收集资料
计划 或 计划 合格 ?
内容 业务处理内容
输入 /输出信息资料 审批、核查、判断等

业务流程优化与重组培训教材ppt课件

业务流程优化与重组培训教材ppt课件

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一。正确理解业务流程再造与优化
企业何时需要并可以实施BPR
第一种情况:企业进行管理信息系统的大规模升级改造或应用时。管理 信息系统的投入很大,改造需要一定时间,一次投入一般要使用几年, 各种业务流程一经信息系统的固定,哪怕是微小的修改也会相当麻烦。 第二种情况:身陷困境,走投无路,造成困境的原因是成本高出竞争对 手几倍,产品次品率高出别人几倍,对市场反应迟钝,但是现金流在半 年至一年以内尚不致枯竭。 第三种情况:正处于巅峰时期。公司的领导班子不安于现状,雄心勃勃 ,勇于进取。 第四种情况:企业即将进入新市场或重新定位产品与服务 第五种情况:当前日子还过得去,然而公司领导班子预见到即将有暴风 骤雨来临,可能给他们带来严重问题
及时生产
质量决策矩阵,以及差错分析、更严格的检查措施等等 都没有解决问题。在80年代后期,发现解决这个问题的核心在于
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ห้องสมุดไป่ตู้
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一。正确理解业务流程重组与优化
核心在于——改进业务流程
业务流程指所有服务流程和支持生产流程的流程(如订 货、计划调整等流程)。生产流程指交付顾客的硬件或 软件产品从投料到包装的整个过程,但不包括运输和配 送。
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一。正确理解业务流程再造与优化
流程变革有两种方式:BPR与BPI,即流程再造与优化 BPI(Business Process Improvement):业务流程优化是帮助 组织显著提高业务流程运作水平的一种系统的方法体系。它通 过集中消除浪费和官僚主义等流程积弊,尽量减少或消除流程 中不增值的环节,帮助企业在简化运作的同时确保内外部顾客 的满意。 BPR(Business Process Reengineering ):企业流程再造是对 企业的业务流程作根本性的思考和彻底重建,其目的是在成本 、质量、服务和速度等方面取得显著的改善,使得企业能最大 限度地适应以顾客(Customer)、竞争(Competition)、变化 (Change)为特征的现代企业经营环境。

海尔业务流程再造知识培训(2H)模板

海尔业务流程再造知识培训(2H)模板

全 球 供 全球 采购 应 配送 网络 链 资 源
TCM TPM TQM
物流本部
R&D HR CR
创造定单
流程再造
( )
执行定单 产品本部 产品事业部 JIT定单加速流 +ODM事业部 获取定单 国内外商流
计算机信息系统
海尔文化
海尔市场链同步流程模型
全 球 用 全面 预算 户 系统 资 源
使每个部门、每个员工都面对市场,变职能为流程,变企 业利润的最大化为顾客至上。 海尔文化、信息化的OEC管理是实施市场链的基础。
老鹰活到40岁时: • 爪子开始老化,无法有 效地抓住猎物。 • 喙变得又长又弯,几乎 碰到胸膛。 • 翅膀变得十分沉重,使 得飞翔十分吃力。
A、等死 B、经过一个十分痛苦 的更新过程——150天 漫长的操练。
怎么做? 用喙不断击打岩石,直到完全脱落,然后等候新的喙长出来。再用新长 出来的喙把指甲一根一根地拔出来。当新的指甲长出来后,再把羽毛一根一 根拔掉。5个月以后,新的羽毛长出来了。老鹰又重新开始飞翔,得以再活30
—— [美] 迈克尔•哈默 詹姆斯•钱皮《改革公司—企业革命的宣言书》
新经济时代企业面临的挑战
一:新经济要求速度 二:新经济要求个性化
打 价 格 战
产 品 研 制
不同年代企业发展的主题: 80年代——质量 90年代——流程重组 新经济时代——速度
现在
路 公 速
打 价 值 战
单一产品
产品研制
产品成熟、高利润
年。
这个案例启示: 我们必须做出困难的决定,开始一个更新的过程——必须把旧的习惯 和包袱抛弃,才能够重新飞翔。
什么是业务流程再造?
“业务流程再造”即是BPR 从根本上对原有的业务流程重新思考和彻底的重新设 计 把直线职能型的垂直业务流程结构转变成水平型的流 程网络型结构(市场链流程图) 使每一个业务流程都有直接服务的客户每一流程都有 高度的决策自主权(SBU) 每一个业务流程的经营效果都可以用货币计量 最终使企业质量、成本和周期等绩效指标取得显著的 提高与改善。

流程优化培训教材

流程优化培训教材
重新评价 质询、修 集团发展 改、批准 宏图 集团规划 向各业务单 元下达集团 战略规划; 建议各业务 单元应特别 关注和解决 的议题 集团高层最终 批准战略规划
集团高层
集团战略 发现、关注新问题;组 管理委员 织特别战略工作小组深 入调查或进行解决 会
为业务单元 对各业务单元战略 的战略规划 规划逐一质询,提 提供必要的 供方向性指导 建议 组织召开质询会, 向集团领导提供分 析及技术支持 形成集 团及各 业务单 元战略 规划文 本
客户 档案库
表示流程动作或信息 的流动方向 表示数据库
采购计划 (已审批)
表示文档信息
区域市场分析报告 技术改进及新产品 信息通告
表示多文档信息
作为考核 依据
表示对流程关键点的解释
临时生产计划
表示流程中的关键文档信息
表示逻辑“或”的含 义 表示“不交叉”的含 义
可以生产
表示可选条件 第14页
内部文件,注意保密
维修状况: 一级分类: 重大故障、一般故障 二级分类: 配件质量问题、生产装配问题、研发问 题、人为损坏和正常损耗等
第11页
内部文件,注意保密
流程优化培训讲义
两向流程-战略规划管理流程
不断进行/每两月 战略议题分析及解决 七月 集团总部制定/确认 集团战略 八月 业务单元制定业务 发展战略 十月 质询/批准/公布战 略规划 质询会
流程优化培训讲义
任爱民
2004年7月
流程优化培训讲义


一、进行流程优化工作的意义 二、流程分类 三、流程绘制方法和原则 四、流程优化步骤和方法
第2页
内部文件,注意保密
流程优化培训讲义
流程优化工作的意义
1. 可以明显提高企业运营效率。 增值性活动 辅助增值性活动

流程管理与再造技巧培训

流程管理与再造技巧培训

流程管理与再造技巧培训本次培训介绍本次培训的主题是“流程管理与再造技巧培训”,旨在帮助参与者深入理解流程管理的重要性,掌握流程再造的技巧,从而提高工作效率和质量。

培训的第一部分是对流程管理的概念和意义的介绍。

通过讲解流程管理的基本原理和实际案例,使参与者认识到流程管理在组织中的重要作用,以及如何通过有效的流程管理来提高组织的竞争力。

第二部分是对流程再造的概念和方法的讲解。

将介绍流程再造的基本原则,以及如何通过流程再造来优化组织的流程,提高工作效率和质量。

我们也将通过实际案例来使参与者更好地理解和掌握流程再造的技巧。

第三部分是对流程管理工具的介绍。

将介绍一些常用的流程管理工具,如流程图、流程矩阵等,以及如何使用这些工具来设计和优化组织的流程。

第四部分是对流程管理的实际操作和实践的讲解。

将通过小组讨论和案例分析等方式,使参与者能够将所学的知识和技巧应用到实际工作中,提高工作效率和质量。

本次培训的目标是使参与者掌握流程管理的基本概念和技巧,能够有效地设计和优化组织的流程,提高工作效率和质量。

也希望通过培训,使参与者能够深入理解流程再造的概念和方法,掌握流程再造的技巧,从而提高组织的竞争力。

我们相信,通过本次培训,参与者将能够获得宝贵的知识和经验,提高工作效率和质量,为组织的发展做出更大的贡献。

以下是本次培训的主要内容一、培训背景在当前激烈的市场竞争环境中,组织需要不断优化其流程以提高效率和质量。

然而,许多组织面临着流程复杂、效率低下的问题,这严重影响了组织的竞争力。

为了解决这一问题,本次培训将重点介绍流程管理和再造的技巧,帮助组织优化其流程,提高工作效率和质量。

二、培训目的本次培训的目的在于帮助参与者深入理解流程管理的重要性,掌握流程再造的技巧,从而提高工作效率和质量。

具体目的如下:1.使参与者掌握流程管理的基本概念和技巧,能够有效地设计和优化组织的流程。

2.使参与者深入理解流程再造的概念和方法,掌握流程再造的技巧,提高组织的竞争力。

医院流程优化与再造培训课件

医院流程优化与再造培训课件
所以,医院工作流程必须做到程序化、标准化、规范化,使医院工作像一部 高效运转的机器,为医院长远发展打造基础管理的平台。
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案例:医院工作总流程设计
目前,国外医院管理普遍采用“过程管理模 式”,使用“流程图”的方法,将医院的 医疗服务过程关系(即过程的顺序、相互 作用与接口)展开,识别医疗服务过程的 内容,确定医疗服务过程运作和控制的准 则和方法,对医疗服务过程进行管理,以 实现医疗服务过程策划的结果和持续改进。
特征:科学的规范化、制度化、程序化。 原因:第一,医院医疗服务工作中占90~95%比例是重复性工作;
第二,医院的医疗服务技术工作和服务工作的结果是不可重复 的。
因此,医院这些不断重复的工作必须要有一个好的结果,要将医院工作流程 管理的重点从“结果”前移到结果产生前的“过程”,使每个过程都要 “做对的事情”。
例如,在医院一级流程图《总流程图》中的门诊工作可能只是一 个节点,在二级流程图中就是一个完整的《门诊职能流程图》, 而其中的医生接诊工作节点在三级流程图中就是一个完整的 《门诊医生接诊流程图》。
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医院工作流程改进内容
1.内容精细 2.体验得到 3.责任清楚 4.接口明确
5.时间快捷 6.质量可靠 7.成本降低 8.服务满意
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监测评估阶段 评估新流程的绩效 进入持续改进阶段
医院工作流程
医院采用“过程管理模式”,对医院医疗服务 体系的所有工作进行过程分析,设计出总流 程。
以科室分工为导向的医院,各个科室要在医院 工作总流程的基础上,根据本科室工作任务 与工作项目设计出本科室的工作流程,作为 科室工作的作业指导规范,以保证科室的工 作绩效。
如果科室的工作流程不能对医疗服务绩效起到 保证作用,就需要进行科室流程再造,期望 籍此达成科室全面绩效提升的目标。

企业管理培训课件流程优化与再造

企业管理培训课件流程优化与再造

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战略规划流程与其他流程接口
(战略规划流程)
战略规划制定
质询/批准/公布
实施、监控
关键业 绩指标
监控 (按月进行)
(每季度进行)
业务计划 /预算流程
新产品开发流程 采购流程
广告/促销流程
业务考核评估流程(关键指标)
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三、流程与客户的关系
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平衡计分法的启迪
• 股东满意——财务指标,满足股东的需求, 务必实现的业绩指标;
市场分析 策略发展 核心流程改进
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确定客户要求
目标: • 识别流程的关键客户要求。 中心主题: • 收集分析并确定客户心声; • 制定客户导向的相关策略; • 将客户心声转成客户要求。
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客户价值重点
• 把重点放在客户价值上:
供货商
流程输入 业务流程 流程产出
Market 关键客户要求
输入衡量 流程衡量 基于客户期望和流程业绩表现的举措
关键客户问题
关键客户要求
•希望机器发动 •不费力地拉一下绳子 更快速和不费力 就可以发动
•“我总是在与不 是我要找人的对 话”
•“这个软件不好 用”
•希望能更快地 找到要找的人
•软件达不到买 主的要求
•客户第一次就在30秒 内找到要找的人
•软件在客户现有系统 上可以充分运作
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什么是差异
• 差异指一个流程在每次产品或服务交 付后没有产生完全一致的结果;
交付时间频率
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 交付时间
因果图 原因
寻找差异的来源
Problem Statement
40
EFFECT
Receipt process Rushed salespeople
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
业务流程的测评
灵活性一方面是流程目前操作对多种特殊要求的适应性,另一方面是 流程本身的可改变程度问题。
需要注意的是,灵活性会提高顾客满意的比例和程度,但有可能和效 率发生冲突。
测评流程灵活性可以考察: 1. 流程破格受理的特殊要求的数量、种类、占全部要求的比例。 2. 流程未能受理的特殊要求的数量、种类、占全部要求的比例 上述数量、种类和比例越低,灵活性越高。
1、如何优化增值作业?可以在更短的时间或以更低的成本进行吗? 如果增加增值作业,其产出会大于投入吗?
2、能不能剔除非增值作业?如果不能,能否将它们减到最少?
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具-流程文件
一个完整的流程文件至少包括三项内容:标准流程图、流程说明书、流 程中所使用的表格。流程图直观明了,流程说明书详细列示各个步骤的 细节要求,出现的文本,相应的政策规定和管理规定等等。表格是流程 运行中使用的必备工具。
。流程文件及其执行应该定期检查和更新。
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三 .业务流程优化(BPI)的7个基本方式 --完善-合理设
置里程碑/门禁
流程中的里程碑/门禁主要是指关键决策评审点 门禁设置合理可极大减少资源投入的浪费。 流程设计时,应当将与资源投入有关的门禁尽量设置在流程前端 比如产品开发流程六个阶段:门禁设何处?
方式 完善 清除
简化 整合 均衡
自动化
内容
标准化、里程碑、强化、预防错误
流程闭环、等待时间、重复、多余移动、官僚主义、多余 加工、缺陷/失误、重排格式、多余检控 语言、表格、程序、技术、流、流程、会议、报告
工作、团队、顾客、供应商
并行、改变作业顺序、消除瓶颈、减少干扰、融入弹性、 改善时间控制、合适地点、提高效率 数据收集/传送/分析,脏/累/难/险/枯燥作业。环境、人
果近似评估也很困难时,可以暂时忽略。
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
寻找改进的环节——流程增值评估
流程增值评估图
作业
对形成产出是必须的吗?



业务功能有贡献
吗?



满足顾客需求有贡

献吗?

非增值作业
复查和审批 返工 储存 移送
业务增值作业
记录收到的数据 订单表格 更新销售记录 准备对帐报告
增值评估是分析业务流程的每项作业以决定它对满足最 终顾客需要所做的贡献和它的成本之间的比较。
增值评估目的:优化增值作业并使非增值作业降到最少 或根本剔除。
组织应该确保业务流程的每项作业都为整个流程贡献真 正的价值,同时发生的成本是可以接受的。
案例1
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
7.主要涉及文件:流程中少不了信息流的运动,而各种文件就是信息的 主要载体,对流程中出现的每一个主要文件(包括各类表格、规划 或计划、总结、研究报告或调查报告、总结或检查报告、方案等等 ),均要清晰界定其名称、编制部门与人员、主要内容、联数、提 交部门与人员、提交频率或时限等等内容。
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三.业务流程优化(BPI)的7个基本方式
对满足顾客需求没有贡献的活动,在不 影响产品/服务功能的基础上予以取消
真正增值的作业 研究数据 投诉分类 制定政策 受理订单
为满足顾客需求必须进行的 活动
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
寻找改进的环节——流程增值评估
用绿色荧光笔标出每一项真正增值作业,用蓝色笔标下每一项业务增 值作业,用红色笔标出非增值作业。你可能惊异地发现对大部分业务 流程来说,真正的增值作业的成本比例小于30%。更令人惊奇的是, 真正的增值作业的周期时间与总周期时间的不协调。对大部分业务流 程来说,花在真正的增值作业上的时间可能少于15%。当明确了哪些 是增值的作业,哪些是不增值的作业以后,应该着手:
将机密信息打在每页已事先用大细体的字印上“请不要复印”的纸上。比打上“机密”更有 效。
用事先复印的文件或邮件目录,划掉同类文件或邮件的名字比重新打印名字更准确。
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
寻找改进的环节——流程增值评估
评估流程的每一项作业:它是否为最终顾客或企业增加价值? 主要有两种非增值作业: 由于流程设计的不合适或流程没有按设计运转而存在的作
业。包括移送、等待、储存和从事了过多的工作等。这些 作业对于形成流程产出并不是必需的。 顾客或流程没有要求的作业和可以在不影响对顾客的产出 的情况下剔除的作业(例如,登记文件记录等)。
任何事情都难免错误。我们要做的是给产生错误 制造困难。
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三.业务流程优化(BPI)的7个基本方式 --完善-预防错误
将你可能出错的事情列一个清单,然后用预防错 误的方法剔除犯错的可能性或使之最小。
典型的预防错误的方法有:
信封上留一个塑料窗口显示姓名和地址。防止了将信送错。
为不同工作使用不同颜色的纸,不同工作使用不同颜色的文件夹也传达了同样的信息。恰当 地使用颜色会大大地减少错误。
3. 用一支绿色荧光笔标出每一项真正增值作业,用蓝色笔标下每一项 业务增值作业,用红色笔标出非增值作业。下列的流程增值评估图给出 了常见的真正增值、业务增值和非增值的作业类型。这是部分示例,不 是全部,要根据企业具体流程进行分析。
4. 考察每项作业的成本和周期时间。 5. 考察增值作业的增值情况。如果不能顺利量化,可以近似评估,如
概念形成: 计划 开发 样品试制 批量验证 商业化
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三.业务流程优化(BPI)的7个基本方式 --完善-强化流程
主要侧重点
根据管理原理和企业需要,不同的流程在不同的时期有不同的侧 重点:
有的侧重控制, 有的侧重快速, 有的侧重成本,不一而足。 此时,首要的不是提升流程本身的质程优化与再造的分析方法与工具-流程文件
5.特定政策:规定该流程的特殊要求、规范和例外情况,以及某些环节 操作分支的细节。总之,在其它内容中不方便或不合适定义的问题 ,可以考虑放到这一部分阐述。
6.流程说明:对流程图中各个环节的操作说明。注意流程图中一定要对 各个步骤进行编号,以便在流程说明中对号入座。逐个解说。
即在保证正确(RIGHT)的流程输出(客户需要的产品或服务)的前提 下,尽量使流程快速(FAST)、容易(EASY)和便宜(CHEAP)(减 少资源投入,也降低成本)。
业务流程的测评:业务流程的主要测评指标有三项:效果、效率和适应性。
效果指做正确的事,
效率指正确的做事,
灵活性指可以适应许多复杂情况和特殊要求的需要。
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增值评估的步骤如下:
1. 对每一项作业,逐一考察它是对形成流程产出必不可少的吗?如果 是,它可能是增值作业。再问,它对满足顾客需要真的有贡献吗?如果 是,它是真正增值的作业。如果不是,转入2
2. 问:这项作业是业务或流程进展必不可少的吗?如果是,它是业务 增值的作业;如果不是,它是非增值作业。
全面改进 高层次理解,集思广益,流程设计,检验
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三 .业务流程优化(BPI)的7个基本方式 --完善-标准化
标准化通过流程文件告诉相关员工业务作业要怎样进行。流程 文件包括书面说明、流程图和相关的表格。应该:
明确职责和权限 涉及紧急情况的处理 每一处的解释都是唯一的 易于理解 明确最低的工作绩效标准 所有员工都应该收到同一个版本的副本,然后按文件进行培训
: 业务流程 信息收集与利用流程、采购、新产品开发、订货、仓
库管理、配送、供应商管理、价格调整、收款、信用控制、费用控 制等等
2
二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
优秀流程的特点:哈默博士将优秀的流程定义为四个特点:
RIGHT,正确 CHEAP,廉价或便宜 EASY,容易或简单 FAST。快速
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
寻找改进方向——标杆瞄准
标杆瞄准是选取相关国际最 佳实践或最强竞争对手在某 些方面的实践与经验为参照 坐标,将自己的观念、运作 、管理、绩效等各方面与领 先者进行对比与衡量,发现 自己的不足,结合自己的条 件逐步改进,赶上世界/国内 /行业领先水平的创造性活动 。
标杆瞄准可以在各个层次针 对各种对象展开。
标杆瞄准的步骤 确定流程 获取标杆流程资料 绘制本企业流程图,理解与分析
流程 将本企业流程与标杆流程进行对
比分析 确定关键差距点 分析形成差距的各种原因 设计并实施流程优化
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
寻找改进的环节——流程增值评估
测评效果要明确顾客主要的期望 和需求是什么?
及时性 准确性 可靠性 适用性 整洁 灵活性 方便 便宜或免费等等
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
业务流程的测评
效率=投入产出比,流程投入主要有: 时间投入:每个流程与环节的周期时间,等待时间,工作处理时间。
周期时间=等待时间+工作处理时间。等待时间一般是不增值的,许 多流程的真正处理时间只占整个流程的10%左右,在处理时间中有增 值时间和非增值时间,增值时间的比例是测评的重点。 资金投入:人员数量和级别、场地、办公设备数量和价值、过程性材 料的价值、质量问题导致的返工、延误、积压和失去业务的损失、办 公费用、管理费用等等。这些因素都应设法换算成现金单位计量。 要防止流程投入的此消彼长,比如压缩了流程时间,却增加了大量人 力和设备,或减少了人力和设备,却造成大量的延误和返工。
流程说明书一般有下列内容: 1. 范围:说明该流程从哪里开始,到哪里结束。划出清晰的流程边界。 2. 控制目标:定义该流程要达到的主要管理目标与要求。 3. 主要涉及部门:逐一列示流程中涉及的各个部门。 4. 主要控制点:定义流程中的关键环节、关键工作、关键要求,提醒执行
人员注意,以保证流程目标的实现。
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