劳动合同期满员工考核表
劳动合同期满考核表
劳动合同期满考核表一、员工基本信息1. 姓名：_______2. 性别：_______3. 出生日期：_______4. 身份证号码：_______5. 联系方式：_______6. 入职日期：_______7. 劳动合同到期日期：_______二、工作表现评估1. 工作态度- 出勤情况：_______- 工作积极性：_______- 团队合作精神：_______- 对工作的热爱和投入：_______ 2. 业务能力- 业务知识掌握程度：_______ - 工作技能熟练程度：_______ - 工作成果质量：_______- 解决问题能力：_______3. 工作业绩- 完成任务的数量：_______- 完成任务的效率：_______- 完成任务的质量：_______- 对公司业绩的贡献：_______4. 学习能力- 学习新知识的能力：_______- 掌握新技能的能力：_______- 自我提升的意愿和实际行动：_______5. 综合素质- 沟通能力：_______- 组织协调能力：_______- 创新能力：_______- 应变能力：_______三、绩效考核结果1. 综合得分：_______2. 考核等级：_______（优秀、良好、合格、不合格）3. 考核评价：_______四、部门负责人评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______五、员工自我评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______六、人力资源部门评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______七、结论与建议1. 结论：_______2. 建议：_______3. 签名：_______4. 日期：_______注：本劳动合同期满考核表由人力资源部门负责制定和组织实施，考核结果将作为员工续签、晋升、奖惩等重要依据。
employees_performance_evaluation_form.doc。
员工劳动合同考核表5篇
员工劳动合同考核表5篇员工劳动合同考核表（精选篇1）甲方：乙方：性别：出生日期：电话：文化程度：身份证号码：家庭住址：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容甲方聘请乙方担任______职务，进行______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币_____元，发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
劳动合同期满考核表自我鉴定
劳动合同期满考核表自我鉴定劳动合同期满考核表自我鉴定劳动合同期满考核表自我鉴定详细出处参考::fanentianding201X101693164.html篇二:职工劳动合同期满考核表个人工作总结个人工作总结在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物这也是我的必须做到的。
我加入,,,公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多(总计约xxxx种xxxx类xxxx件等)，可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。
我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。
在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。
作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项;当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。
作为工具管理员，与其他的物资管理员一样须保证账物一致。
每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。
以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务，为能够更好的发展，我愿意和公司续签合同。
篇三:合同期满合同期满人员考核表 :时间过的真快，转眼来中交三航已经一年了～期间我主要负责太仓万方国际码头的房建工程的施工管理工作，房建工程共分18个子单位工程总造价约8千多万。
劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定范文(6篇)
劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定范文(6篇)加入公司的试用期过程中，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，现将本人这试用期以来的工作、学习情况作简要总结如下。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽有过专业知识的学习，但实践接触较少，很多问题都需要了解。
7月份开始试用期工作时，从资料整理开始慢慢了解开发的工作与流程，在领导与同事们的帮助下，带教老师的用心辅导下，比想象中更快克服了迷茫的状态融入到崭新的工作生活中。
碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作。
在日常生活中，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。
其中，办理项目一项重要证照的过程让我感到最为受益匪浅，比如需要未雨绸缪为即将发生的各种情况做好准备，提前与将会接触到的相关部门做好必要的沟通工作等，同时我也意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。
在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
我叫___，在___工作，现任___职务。
在过去一年里，承蒙各位领导和同事的关怀与帮助，再通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。
现将年终个人工作自我鉴定向大家汇报，共有四方面内容：1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。
解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。
热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇
劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇时光飞逝，转眼间我在XX项目上度过了一年多的时间。
这一年多来，有工作时的忙碌，也有与同事合作时的愉快，更有来自直接领导的谆谆教诲与关怀。
在这一年多的时间里，我不仅在公司里学到了全新的东西，也从同事及领导身上学到了珍贵的做事态度与作人原则，让人铭记。
一年以来，我心中最大的感受就是：要作为一名合格的英语翻译不难，但要作为一名优秀的英语翻译实属不易，但这一直是我在工作中努力的目标。
现将入职以来的工作，主要总结如下：一、参加各项培训进入公司以后，参加了各项培训，包括安全培训，反恐培训等。
尤其在后者的实地反恐培训中，我以积极的心态与高昂的热情去面对，在培训中不畏艰难，不惧炎热，最终顺利地通过了考核。
通过安全培训，我深深感受到安全对于每一个人，对于一个项目，甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。
所以，对于任何人，无论身在何处，“安全第一”的概念始终需要放在第一位。
二、翻译各种资料根据项目需要及工作中的具体要求，翻译工作及内容主要如下：I.与设计部相关的：发业主的涉及专利商的函件、根据“设计协调程序”与UOP、AXENS、CPE、TECHNIP等专利商的往来函件、一期（主要是图纸）、二期工程英文版MR文件（包括图纸）的`审核、协助设计部研究工艺包和部分FEED 文件的翻译、设计部图纸与技术文件的审核、UOP设计方相关设备技术方案的中译。
II.施工质量部的施工与质量控制方案，与质量技术部相关的程序文件修改部分。
III.与计划控制部相关的周报、月报等。
IV.采购部的技术采购文件及招标文件、合同部合同及保险文件的翻译等、HSE等部门不定时的文件中英互译。
V.监理函件，包括各类报告。
同时，进行同事间翻译文件的互审工作。
翻译工作最终体现为译入语的字字句句，甚至标点符号上，尤其在细节方面（特别是标点符号和空格)。
在翻译工作中，我始终以精益求精的态度，一丝不苟的精神对待每一个语句。
劳动合同期满考核意见_1
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同期满考核意见篇一：劳动合同期满考核鉴定表劳动合同期满考核鉴定表姓名___________部门___________岗位___________身份证号码___________填报时间：年月日说明：一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。
二、考核鉴定内容包括：1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。
2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。
3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。
三、其他：1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。
2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。
篇二：劳动合同期员工考核部门意见劳动合同期员工考核部门意见积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。
在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。
该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。
工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。
在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。
在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。
在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。
加油站站长劳动合同期满考核表
加油站站长劳动合同期满考核表英文回答：As a gas station manager, my labor contract is coming to an end and it is time for the performance review. This review is an important step to evaluate my work during the contract period and determine whether it should be renewed or terminated. It provides an opportunity for both the employer and me to discuss my performance, achievements, and areas for improvement.During the contract period, I have been responsible for managing the daily operations of the gas station, including overseeing the fuel inventory, supervising the staff, ensuring customer satisfaction, and maintaining a safe and clean workplace. I have also implemented various strategies to increase sales, such as launching promotional campaigns, improving customer service, and optimizing the station's layout.One of my notable achievements during this period isthe increase in customer satisfaction. By focusing on providing excellent service and addressing customerconcerns promptly, I have managed to enhance the overall customer experience. This has resulted in positive feedback, increased customer loyalty, and higher sales.Moreover, I have successfully implemented cost-saving measures, such as optimizing staff scheduling and reducing unnecessary expenses. This has helped the gas station to operate more efficiently and improve profitability. Additionally, I have established good relationships with suppliers, ensuring timely and reliable fuel delivery and maintaining competitive pricing.Furthermore, I have actively participated in training programs and workshops to enhance my management skills and stay updated with industry trends. This continuous learning has enabled me to adapt to the changing market demands and implement effective strategies to meet customer expectations.In terms of areas for improvement, I acknowledge that there is always room for growth. For instance, I can further enhance staff training and development programs to improve their skills and productivity. Additionally, I can explore new marketing strategies to attract more customers and increase sales even further.In conclusion, as my labor contract comes to an end, I believe that my performance as a gas station manager has been commendable. I have achieved significant milestones, such as improving customer satisfaction, implementing cost-saving measures, and staying updated with industry trends. However, I also recognize the need for continuous improvement and will strive to address any areas of weakness. I am confident that with my dedication, skills, and experience, I am well-suited for the role of a gas station manager.中文回答：作为一名加油站站长，我的劳动合同即将到期，现在是进行绩效评估的时候了。
关于对公司劳动合同期满的员工进行考核的通知
关于对公司2015年劳动合同期满的员工进行考核的通知公司将对劳动合同于2015年12月31日合同到期的员工进行考核，现将有关事宜通知如下：一、考核内容考核的主要内容为思想道德品质、工作态度、刻苦钻研学习的精神、团结协作、遵纪守法、熟悉掌握专业技术的能力等情况。
二、考核方式和程序（一）方式由用人单位人资专责统一组织考核工作，包括通知、发表、收表、上报等，考核方式采取个人总结填表、用人单位考核、人力资源部复核确认、公司领导批准的方式进行。
（二）程序1、被考核员工填写《劳动合同期满考核表》（见附件1 ）。
2、合同期满员工（名单见附件2）所在基层单位对其进行考核，并在《劳动合同期满考核表》上签署考核意见。
3、人力资源部结合基层单位的考核结果，签署考核意见。
4、考核情况报公司领导。
5、续签劳动合同。
三、考核结果的处理1、对考核合格的员工，根据公司发展需要，下发续签劳动合同通知书，征求员工意见。
员工同意续签则双方正式续签劳动合同。
2、对考核不合格的员工，公司将按照有关规定，不再续签劳动合同，依法办理有关手续。
四、时间安排材料报送的截止期限7月31日，请各基层单位人力资源管理人员按时报送材料。
五、要求1、各基层单位人力资源管理人员及时通知到每位职工，并及时报送考核材料。
2、被考核的员工应认真总结劳动合同期内的工作情况，吸取教训，发扬成绩，为今后更好的工作奠定基础。
3、所有考核材料均要用A4纸打印，考核表（附件1 ）要A4纸双面打印，不是双面打印的一律重新填写，并于7月31日前报送人力资源部刘国旗处，。
4、各单位人力资源管理人员一定认真核对考核表（附件1）中的受聘岗位是否填写正确。
5、按照正常程序应该是公司考核通过后，公司才下发《续订劳动合同通知书》，但由于考核人员分布太分散，采取先行下发续订劳动合同通知书的方式，由项目部或专业化人力资源管理人员组织劳动合同期满人员填写通知书的下半部分，包括本人意见、选择劳动合同期限和本人签字三项，（日期一律不得填写）其余上交公司等考核通过后再行补填。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、□与同事关系很差
4、与客户关系
1、□与客户关系良好，受过表扬
2、□客户评价一般，未接到投诉
3、□客户评价很差，经常被投诉
学习与工作能力
1、是否较快熟悉工作流程
1、□很快领悟工作流程，自觉开展工作
2、□较快适应岗位，偶尔需要纠正
3、□对工作内容仍然不熟悉，很多时候都需督促指导
2、熟知业务知格 □较差
评估结果
审核
部门意见
人力资源部意 见
中心办公室意 见
□终止合同 □续订合同，续订期限（ ）年
分管领导
意 见
副主任意见
中心主任
意 见
1、□对相关的业务知识掌握比较全面
2、□掌握部分的业务知识
3、□对相关的业务知识还很生疏
3、是否掌握工作技能
1、□较好（完全独立完成工作）
2、□一般（还需以老带新的方式完成工作）
3、□较差（经常出错或者不能完成工作）
4、是否及时完成上级安排的任务
1、□工作迅速，及时汇报工作
2、□工作处理速度一般，需要提醒或督促
劳动合同期满员工考核表
部门名称：业务科填表日期：2015年7月31日
姓 名
性 别
出生年月
学历
现任岗位
工作人员
劳动合同起止时间
籍贯
劳动合同期内个人工作总结
个人工作总结
不知不觉中我已在中心工作将近一年了。在进入检测单位学习工作2个多月后，由于本人在的工作经历及平时的工作表现，得到中心领导的肯定，随即安排参与了办事处的建立和业务开展工作。在这段时期，我也收获了开拓一个相对空白市场的宝贵经验。现对这一年度工作作如下总结：
3、□经常不遵守规章制度
2、是否以积极的态度完成本职工作
1、□工作积极，主动加班加点，努力寻求各种解决问题的途径
2、□工作还可以，但缺乏解决问题的主观能动性
3、□仅限于完成本职工作，对额外的工作安排无积极性
4、□对本职工作的安排挑拣或借口逃避
3、与同事关系
1、□积极融入团队，与同事关系良好
2、□与同事相处一般，没起过冲突
现在我重新回到了中心业务科工作，我将以饱满的热情开始工作，为中心又快又好的发展添一份力。
劳动合同期间受何种奖罚
无
劳动合同期内受过何种奖惩
劳动合同期内考核
考勤记录
□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天
工作态度
1、是否遵守中心的规章制度
1、□以积极的态度严格遵守
2、□正常遵守，偶有违规现象
3、□工作经常拖拉，督促无效
5、是否积极寻求解决各种问题的途径和方法
1、□能主动提出自己的见解，执行后收效甚佳
2、□曾进行尝试，但无效果后放弃
3、□遇到问题只会回避，不会寻求解决方法
6、是否优质完成工作
1、□较好（很少出现差错，让人很放心）
2、□一般（比较认真，差错不多）
3、□较差（粗心大意，不够认真）