班组安康杯工作总结
安康杯竞赛活动总结通用15篇
安康杯竞赛活动总结通用15篇安康杯竞赛活动总结1为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业安全生产持续稳定的发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局、蚌工字21号文件精神的要求，结合公司实际，按公司领导的统一布置，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组，开展了“安康杯”竞赛活动，现阶段取得了良好成效，现将活动情况总结如下：一、成立领导小组，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，公司专门成立竞赛活动小组，由公司总经理挂帅任组长、公司工程技术负责人、工程管理部部长为副组长、各部门负责人为小组成员的“安康杯”竞赛活动领导小组及活动办公室，组织、协调、指挥、有条不紊的开展竞赛活动。
在认真学习、贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑工程安全生产管理条例》、《施工现场安全生产保证体系》等法律、法规及行业标准的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，深入开展了“安康杯”竞赛的各项活动。
二、竞赛活动的计划（方案）及实施情况1、宣传动员（5月~6月）：大力宣传“安康杯”竞赛活动，通过发布文件，发放宣贯材料等活动使企业和广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，并积极参加到活动中来，各项目部收到宣贯材料后，采取个人学习和集中学习相结合的办法，集中学习主要在周例会，项目部内部会议上抽出一定时间学习。
2、检查考核和指导（6月~11月）：“安康杯”组委会深入基层推动活动的开展，了解开展活动的情况，及时总结好的经验和做法，解决遇到的问题和提出指导性意见和建议。
3、现场检查评比（6月~11月）：工程管理部每月组织人员按公司第23号文件精神进行工地现场检查评比、现场评分，并注重现场安全隐患的整改和排除。
4、举办“安康杯”知识竞赛活动（6月上旬）：公司制定了竞赛实施办法，从项目部负责人到安全员、施工员等均自行独立做完一套试卷，检验学习相关知识的情况；每个项目部抽出3人组成竞赛小组，进行现场知识竞赛，或到每个项目部现场抽题作答。
安康杯竞赛活动总结6篇
安康杯竞赛活动总结篇1为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、安全生产监督管理局、伊犁州分公司的要求，开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、进取性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。
公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合管理部进取组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动资料，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛供给组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。
在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以经理、支部书记为组长，工会主席为副组长，相关人员为成员的“安康杯”竞赛组织领导小组，具体负责此项活动的具体工作。
竞赛领导小组将本单位年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛构成了合力，保安全构成了氛围。
使“安康杯”竞赛从组织领导到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全职责制，加强安全管理职工是企业安全生产的主体。
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大职工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。
我们经过宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在单位上下构成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
安康杯的活动总结报告（通用6篇）
安康杯的活动总结报告（通用6篇）安康杯的报告篇120xx年下半年，我校工会根据武工发8号文件精神要求，开展了系列竞赛活动。
现将本次活动开展情况总结如下：一、健全竞赛活动组织机构学校竞赛活动领导小组对本次竞赛活动周密计划、细心组织、精心实施、逗硬检查，为本次竞赛活动的顺利开展做了大量的具体工作。
二、广泛宣传。
学校工会充分利用专栏、警示牌、标语等多种形式，搞好了本次竞赛活动的宣传发动工作，使广大教职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让教职工人人知晓，积极参与。
三、大力开展了丰富多彩的安全健康教育活动。
（一）学校安办组织广大师生开展了一次消防疏散演练。
（二）学校于4月组织教职工进行一次全校范围安全隐患大检查，针对检查出的问题及时进行了整改。
（三）组织教职工经常性地进行篮球运动，倡导教职工参与体育锻炼，促进教职工主动自觉的锻炼身体。
安康杯的活动总结报告篇2为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现上海公司安全生产形势的稳定发展，建立和完善项目管理的各项安全生产，20xx年第一季度，大连地铁209项目部认真贯彻落实集团公司文件精神，严格按照集团公司工会及各项安排部署，积极扎实开展20xx 年“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强项目部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，有效地预防了各类事故的发生，有力促进了项目部安全生产，保证了人身、设备的双安全。
现将具体工作汇报如下：一、加强组织领导，统筹做好全年工作安排1、活动机构：成立了由安全生产的第一责任人任组长，主管安全副经理任副组长，其它部室、工区负责人为成员的“安康杯”活动小组。
所有在册职工全部参加。
2、活动安排：积极响应公司的安排，结合项目部工作实际，对全月活动做了深入细致分阶段、有步骤的组织安排。
各部室、工区也从自身实际出发，制定了开展“安康杯”活动的具体实施方案，并定期对活动情况作了汇报。
班组安康杯工作总结范文7篇
班组安康杯工作总结范文7篇篇1一、引言班组安康杯工作，旨在提高班组安全意识，加强安全培训，提升员工自我保护能力，确保班组生产安全、稳定进行。
通过本次工作，我们取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足，现对此进行总结和反思，以期在未来更好地开展工作。
二、工作开展情况1. 宣传教育活动：我们组织了多次安全宣传教育活动，通过张贴海报、发放宣传资料、安全讲座等方式，提高了班组成员的安全意识。
2. 安全培训课程：我们针对班组成员的不同需求，制定了不同的安全培训课程，包括新员工入职培训、技能提升培训、应急演练等，提高了班组成员的安全技能和应急处理能力。
3. 安全检查：我们定期组织安全检查，对班组生产现场的安全隐患进行排查，及时整改，确保生产现场的安全。
4. 奖惩机制：我们建立了奖惩机制，对在安全工作中表现优秀的班组和个人进行奖励，对存在安全隐患的班组和个人进行批评和整改要求。
5. 经验分享：我们定期组织班组成员分享安全工作经验，通过互相学习，共同提高。
三、经验与收获1. 经验：在开展班组安康杯工作的过程中，我们发现班组成员的安全意识有了很大的提高，安全技能和应急处理能力也有了明显的提升。
同时，我们也要感谢公司领导和相关部门的支持和配合，使得我们的工作能够顺利开展。
2. 收获：通过本次工作，我们收获了丰富的经验和方法，提高了我们的组织能力和协调能力。
同时，我们也更加深刻地认识到安全工作的重要性，我们要始终把安全放在首位，确保班组生产的安全。
四、问题和不足虽然我们取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足。
首先，部分班组成员的安全意识仍然有待提高，有些员工仍然存在侥幸心理，忽视安全规定。
其次，我们的安全培训课程还有待完善，要更加贴近实际，更加具有针对性。
最后，我们的安全检查还存在一些盲区，需要加强排查力度。
五、展望在未来，我们将更加注重宣传教育，提高班组成员的安全意识；我们将进一步完善安全培训课程，提高培训效果；我们将加强安全检查力度，确保生产现场的安全。
班组安康杯工作总结范文5篇
班组安康杯工作总结范文5篇第1篇示例：首先要感谢大家在这次班组安康杯竞赛中的努力和付出，我们团结一心、共同努力，最终取得了优异的成绩。
下面就我们班组在比赛中的工作总结进行详细的回顾和总结。
一、概述本次班组安康杯工作总结，以团队协作、业务水平、工作效率、员工精神等方面分别进行总结分析，着力挖掘工作中的亮点与问题，并提出持续改进的建议，旨在加强我们班组的工作优势，更好地为公司的发展贡献力量。
二、团队协作我们班组在比赛中展现出了强大的团队凝聚力和高效的协作能力。
大家互相之间信任和支持，紧密合作，确保了工作的顺利进行。
在面对困难和挑战的时候，我们没有退缩，而是凝心团结，积极协作，最终取得了理想的成绩。
这种团队精神值得我们班组引以为傲，也是我们继续发展壮大的重要保障。
三、业务水平在比赛中，我们班组展现出了较高的业务水平和专业技能。
大家不仅熟练掌握了公司的业务流程和操作规范，还积极学习新知识，提升自己的能力。
在工作中，我们善于思考，勇于创新，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。
这种专业素养为我们在比赛中取得好成绩起到了关键作用。
四、工作效率在比赛中，我们班组展现出了高效的工作态度和出色的工作效率。
大家积极主动，不拖延，不偷懒，保质保量地完成了各项任务。
在面对紧急情况和严苛时间要求的情况下，我们能够迅速反应，迅速处理，确保了工作的顺利进行。
这种高效工作态度为我们在赛场上取得好成绩赢得了更多的时间和空间。
五、员工精神在比赛中，我们班组展现出了团结协作、拼搏进取的员工精神。
大家互相支持，互相鼓励，共同努力，为了共同的目标而奋斗。
在面对困难和挑战的时候，我们不退缩，不半途而废，而是齐心协力，共同战胜困难，取得成功。
这种团结一心、相互帮助的员工精神为我们赢得了团队的荣誉和个人的自豪。
六、总结与展望通过本次班组安康杯工作总结，我们深刻认识到了团队协作、业务水平、工作效率、员工精神等方面的重要性，更加坚定了我们在今后工作中的信心和决心。
安康杯活动总结（精选5篇）
安康杯活动总结（精选5篇）不经意间，一个难忘的活动结束了，我们一定都积累了不少宝贵的经历，这时候做好活动总结是十分重要的。
那么我们该怎么去写活动总结呢？下面是小编整理的安康杯活动总结（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安康杯活动总结1为了进一步贯彻落实“安全第一”预防为主的基本方针，实现公司安全生产形势的更好提高，推动公司建立更加完善安全生产规章制度，公司工会在年初根据镇总工会和永乐联合工会的要求，向全体员工发出开展20XX年公司开展安康杯竞赛活动的倡议，活动将竞赛要求，奖励机制应用于安全生产全过程，不断增强公司干部职工重视安全关心安全，遵守安全制度的自觉性和参与性，达到杜绝各类事故发生效果。
公司在开展安康竞赛活动中，不断创新活动形式和活动内容，使活动内容有声有色，参与度越来越高，效果也越来越明显，各部门都能严格要求，努力完成各项竞赛指标，公司在管理层，在安全生产上舍得投入事故隐患能够得到及理清理，广大员工安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，特别是通过了安康杯竞赛活动的开展时公司安全生产工作有了新的提高，几年来公司未发生人事、设备事故为了继续我们的体会如下：一、领导重视、措施到位为了确保竞赛活动的顺利进行，公司成立了由厂长为组长，工会负责人为主要责任人，各班长为成员的竞赛领导小组，具体组织和实施竞赛工作计划做到了竞赛活动工作有计划，活动有内容，措施有保障，检查有专人负责。
二、加强各部门人员在机器设备操作用火、电中的安全规范在操作管理以竞赛活动为载体，坚持每月安全大检查一次，每天进行安全巡检，并作好检查记录定期进行，消防安全学习培训，公司结合安全形势，常要聘请南翔派出所和南翔消防支队警官来厂进行安全教育和消防演习（附图片）使公司的经营活动始终坚持安全第一预防为主，综合检查的方针，实行谁主管，谁负责的原则，公司与相关部门签订长期安全承诺书，公司主管把安全生产工作到入工作议程。
今年4月份公司又举行了全体员工逃生了演习，使广大员工真正掌握了突发情况下地逃生技能，另外公司能在适时的情况下，聘请相关部门对公司员工进行安全生产培训，使员工的安全生产意识得到了很大的提升，工作中为了改善劳动环境，在服装业普遍经济下滑的大环境下，公司改建了浴室和更衣室，出台了一系列职工安全卫生保护条例，在嘉定区红十字会的帮组下，培训了十五名公司救护员，配备了医药柜，公司义乌消防队担负全厂定期“安全”检查工作，使公司的安全生产。
开展安康杯竞赛活动总结(6篇)
开展安康杯竞赛活动总结(6篇)开展安康杯竞赛活动总结1为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据公司关于开展安康杯竞赛活动的通知，开展了“安康杯”竞赛活动，经过这次“安康杯”竞赛活动，总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，未发生任何安全生产事故。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、活动的组织工作为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，召开了“安康杯”竞赛筹备会，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现死亡事故和重伤事故零目标;不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。
通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。
会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。
并成立了“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室。
二、宣传教育工作活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。
包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。
根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。
三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。
并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。
安康杯竞赛活动总结(通用15篇)
A humble heart is a heart like a weed flower, not making fun of the outside world or caring about the world'sridicule.同学互助一起进步（页眉可删）安康杯竞赛活动总结(通用15篇)安康杯竞赛活动总结1今年，我部门坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。
我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：一、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
员工是企业安全生产的主体。
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。
我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在部门内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
二、落实安全责任制，加强安全管理。
1、层层落实责任，与各班组签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强对安全工作的领导。
各班组设立安全员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度，形成一套适合通信行业特点的安全生产管理制度体系，并加强规章制度的落实执行。
3、认真开展安全检查，我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。
三、加大安全宣传力度，强化安全培训。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”，我部门积极组织员工参与省公司“安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动，试卷回收率达到100%。
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班组安康杯工作总结一、坚持三个依靠、三个机制，通过杯赛整体推进安全工作依靠领导指方向、促工作，实现安全工作有认识、有思路五年来，集团公司杯赛活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。
通过参加XX年全国安康杯经验交流会和XX年的北京市总工会劳动保护工作会议。
特别是全总、市总工会领导提出：维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重，工会劳动保护工作是全会的共同任务，要放在全会工作的突出位置安排和落实的重要指示精神。
为我们指明了方向，明确了任务，提出了要求。
按照上级工会组织要求，几年来我们坚持开展学习贯彻三法、三例活动。
我们对安全工作的认识从落实制度逐步转变到落实责任；我们安全工作思路不断调整到以人为本打造企业安康工程，塑造企业安全品牌；我们的工作理念逐步从减少伤亡提高到确保健康；我们安全工作的手段基本把握在党委抓机制、行政抓基础、工会抓基层；我们的杯赛方法已经从普遍发动转变为突出重点注重实效。
我们杯赛活动已经与班组安全建设结合起来，充分焕发杯赛活力。
目前，在全总、市总工会的指导下，我们将继续探索在行业中开展安康杯竞赛活动的新路。
依靠党委抓制度、抓考核，实现安全工作有模式、有机制。
集团党委对杯赛高度重视，由党委副书记担任公司竞赛活动领导小组组长，每年亲自参加动员、交流和总结表彰活动，形成各级党政领导亲自担纲的局面，使杯赛定位在较高规格。
二是以制度为保障手段。
公司党委支持工会将杯赛作为一项条款写进公司集体合同，规定了公司按规定划拨用于‘安康杯’竞赛活动和奖励经费的条款，为杯赛提供发展基础。
三是建立了考核机制。
公司党委与工会分别将杯赛纳入公司精神文明建设百分考核内容和工会建家工作百分考核项目，对杯赛实施有效管理。
四是采用了激励手段。
杯赛纳入公司综合评先条件，为杯赛注入活力。
依靠行政抓基础、抓建制，实现安全工作本质化、制度化。
杯赛中，公司为夯实安全生产物质基础，五年来共投资17.75亿元，完成技改项目、大修工程1018个，提高了设备、设施的安全可靠程度，保障职工的人身安全和健康。
公司从建章建制入手通过五年的严格考核监督，建立健全并实施了安全生产管理责任等十三项制度，92项安全技术操作规程。
实现了安全工作有法可依、有章可循。
建立职代会促安全机制，实现安全工作民主化、制度化。
在集团党委的领导和支持下，企业建立了职代会监督安全生产工作制度，由集团公司主管领导在职代会上报告上一年度安全工作、安措经费使用、劳动保护资金计划和实施情况。
开展包括安全生产、劳动保护等内容的提案征集活动，XX年初集团公司董事会听取采纳了职工代表关于加速更新改造老旧燃气管线，确保燃气安全稳定供应的提案，集团公司自筹资金2.13亿元，用于消除安全隐患为主的技术改造及大修项目共183项，完成了老旧管线改造53公里，改造引入口165处，更新用户锈蚀管10528户消除重大安全隐患。
(1)(2)(3)(4)(5)建立集体合同促安全机制，实现安全工作法制化、规范化。
XX 年集团工会以建立集体合同制度为契机，在集体合同中规定、细化了劳动保护内容。
规定了夏季高温适当合理调整安排工作时间；公司每隔一年为全体职工进行一次全面体检；女职工按月领取卫生保健用品或卫生保健费等内容。
利用平等协商机制将劳动保护等涉及职工安全健康问题列为重要议题。
XX年、XX年的集团公司平等协商会议上，解决了一线职工要求适当提高防暑降温费用标准的议题；调整缩短了部分工种工作服、工作鞋的发放使用周期的议题；适当提高女工卫生保健费标准的议题；适当提高职工劳动保护中洗涤用品经费标准的议题；生产工作中发生的小创伤医药费报销议题。
提高职工体检费用标准和缩短女工专科体检周期议题。
为供应站职工购置了微波炉、饮水机等设备，彻底消除了多年未解决的供应站内使用明火问题。
非典期间，集团公司增加职工劳动保护经费317.8万元，另拨专款30万元，购置空气消毒机800台，发放到职工的工作场所。
建立工会劳动保护监督机制，实现安全工作有监督、有检查。
为贯彻全总工会劳动保护，集团工会起草了，制订了集团工会劳动保护，实行以工会主席为第一责任人的工会劳动保护工作责任制，建立了与安康杯竞赛活动相结合的表彰奖励机制。
建立了以工会主席为首的四级劳动保护监督网络，成立劳动保护监督检查委员会75个，注册劳动保护检查员837人。
并根据人员变动情况，随时进行补充调整，保证岗在人在。
在组织制度的保证下，加强群监群防，对安全工作实施有效监督。
二、坚持六个抓住、三个关注，通过杯赛全面夯实安全基础杯赛在工作中抓住结合、抓住配合，实现安全工作有抓手、有合力。
集团公司每年安全生产工作中的最为重要的一项工作，就是为每年国家召开的两会、重大国际会议和重大节假日的保驾工作。
各生产单位工会组织以杯赛为载体，开展小型多样的安全保驾竞赛活动、百日安全竞赛活动和联合安全大检查活动。
协助配合行政方完成重大节日前安全检查、专项安全检查、日常安全检查。
集团公司各级党政工团形成了两节两会联合大检查的工作制度和模式。
目前，集团公司已经形成了从保驾组织机构、保驾预案、保驾应急措施、保驾任务要求标准、保驾安全检查等十分周密详尽的两节两会保驾方案。
杯赛在内容上抓住重点、抓住要害，实现安全工作有保证、有提高。
安全隐患是公司的要害问题，杯赛中，围绕生产和设备安全隐患，开展多种形式的技改技革，合理化建议活动。
五年中共收到合理化建议2087条，采纳429条，实施343条，产生经济效益1203万元。
实现技改技革140项，创造经济效益3960.3万元。
如：液化气公司开发研制的车用快速灭火装置、高压注水缓解液化气泄漏抢险技术，大大改善了安全状况，提高了安全技术防范水平。
12345杯赛在活动中抓住普及、抓住全员，实现安全工作有氛围、有效果。
杯赛以十个一活动为主线，每年在全公司组织开展多项大型活动。
XX年公司推广普及三清楚卡安全警示牌；XX年参加全总组织的，同年召开了公司杯赛经验交流会；XX年举行了声势浩大的我要安全，确保安全万人签名活动；为配合安全月还开展了安全最幸福职工书法、美术、摄影展活动，我为安全献一计安全征文活动；当年公司还组织近万名职工参加了全国职工学习工会劳动保护三个竞赛活动，取得了全国优秀组织奖；XX年公司举办了首届安全知识竞赛活动，同年公司与市安全生产监督管理局等有关部门共同召开安全使用燃气新闻发布会，为在社会普及宣传安全知识作出积极贡献。
XX年集团公司参加全国安全生产月宣传月活动，同时组织设立了17个安全宣传咨询站，广为宣传安全燃气知识，受教育群众数万人。
工会在安全生产月中组织职工开展了纠、查、防、堵群众性劳动保护监督检查活动。
共有近万名职工在本职岗位上开展了人人纠违章、岗岗查隐患、处处防死角、事事堵漏洞安全监督检查活动。
杯赛在教育中抓住素质、抓住技能。
实现安全工作有特色、有实效。
杯赛中针对劳动保护检查员、工会小组长、安全员的培训贯穿全年形成系列；XX年集团公司组织全体职工进行岗位实际操作考核，合格率达到100%，实现所有职工均持证上岗，有效抑制了各类人为事故的发生。
旨在提高安全生产技能的技术比武、岗位练兵活动蔚然成风；丰富多彩的职工消防运动会，增加了安全活动的知识性、趣味性，使职工的安全意识和安全技能在潜移默化中得到了增强。
杯赛在班组中抓住岗位、抓住活动，实现劳动保护工作有主题、有对象。
杯赛中开展了设备达标活动，职工献计献策活动。
班组安全台帐评比活动，职工自主管理活动：建立岗位安全警示牌和三清楚卡活动，解决了企业安全生产难点问题，为企业安全生产提供了保障。
体现出工会劳动保护工作明确的针对性和为企业安全生产大局服务的实效性。
杯赛在实效上抓住演练，抓住实战。
实现安全工作有落实、有作为。
杯赛中各级工会配合企业常年开展职工安全技能比武，举办消防安全运动会和消防演习、突发事故抢险演习等活动，增强职工处理突发事故的应变能力。
凭演习练就的本领，液化气公司凤凰亭储备厂职工迎险而上，成功堵住了燕化公司输油管线在检修中发生的泄漏，避免了一次可能发生的恶性安全事故。
炼焦化学厂职工在除夕夜及时发现因爆竹引燃的厂区火情，又一次避免了可能发生的恶性安全事故。
为保证首都的燃气安全稳定供应作出了突出的贡通过杯赛更加关注职工。
安全生产最关键的因素是人。
集团工会建立了安康保险代办处，为4千多名职工办理安康互助保险，投保金额已达469万元。
集团公司党委、董事会研究决定拨款3000万元，加速集团北戴河职工疗养院的建设，预计今年公司职工可以分批进行疗养。
XX年集团工会从解决困难职工生活入手，在全集团开展了建立帮困扶助基金的捐助活动，共集资200万元，为解决职工特殊困难，促进和保障企业安全生产发挥了积极作用。
通过杯赛更加关注用户。
集团公司根据用户的需要，及时开通9677724小时维修服务电话，及时有效地为用户修复燃气用具故障，保证了用户安全用气。
公司还针对全市平房户燃气管道隐患，自己出资进行改造，消除隐患1538户。
通过拓宽安全工作范围，也使公司的安全利益在更大范围内得到保障，公司社会形象不断提高。
通过杯赛更加关注社会。
集团公司在杯赛中逐步将企业责任延伸到社会责任。
每年公司都要投入大量人力和资金参加北京市举办的燃气安全使用咨询活动、便民利民等社会公益活动，五年来发放到用户手中的就达250万份。
XX年公司与北京电视台联合主办了。
XX年公司与市安全生产管理局共同召开了安全使用燃气新闻发布会，为全民安全教育和防灾、减灾以及自保自救知识的普及作出贡三、坚持不断创新，实现四个转变，通过杯赛逐步提升安全工作层次杯赛思路不断调整，重视参与转变为突出监督。
近年来我们在积极参与基础上，突出发挥工会监督检查的职能。
立足企业落实安全生产民主管理、民主监督机制建设。
立足基层发挥工会劳动保护监督检查作用。
立足一线生产岗位，发动职工查隐患、纠违章。
XX年我们组织开展了纠、查、防、堵群众性劳动保护监督检查活动。
共有近万名职工在本职岗位上纠正违章21起，查处隐患404处，为促进企业安全生产作出贡献。
杯赛理念不断更新，减少伤亡转为为确保健康。
XX年集团工会把目标定位在以人为本，保障职工劳动安全卫生条件的改善和身体健康。
通过平等协商机制，提高职工劳动保护水平，提高职工卫生健康标准。
从源头上实现和维护职工劳动安全健康权益，得到职工的好评。
杯赛方法不断创新，普遍发动转为为重点开展。
我们有针对性地将杯赛活动改为普遍发动、重点开展。
我们针对单位大小，实行分区竞赛方法。
针对重点和非重点防火单位的特点，实行安全达标、安全创优、安全争先的竞赛考核标准。
保证了竞赛活动健康、有效、持续地开展。
杯赛取向不断提升，自我保障转为为行业促进。
我们跳出自我保障的小圈子，利用担任全国部分燃气行业工会联委会理事长单位的有利条件，向全国部分城市燃气行业发出了积极参加’安康杯’竞赛，构筑班组安全生产防线的倡议。