员工行为规范考试题库(总)
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《员工行为禁止规定》规定严禁违规查询、下载、复印、保存、变更、删除我行（ ）信息。
《员工行为禁止规定》没有按照传统的专业条线、员工岗位进行条款的分类，主要原因是（ ）。
《员工行为禁止规定》与本行其他制度规定不一致时（）
《员工行为禁止规定》制定的依据是（A）
《员工行为禁止规定》遵循重要性原则，即经营管理过程中易发案部位、高风险环节中的（ ）进行 限定。 《员工行为禁止规定》作为日常行为约束准则，起到了什么样的作用（ ）
题目
（ ）各级行、各部门合法性、权威性的标志，直接代表各级行、各部门的权力、凭信和责任。
（ ）年，总行印发了《关于印发〈违规积分管理规定（试行）〉的通知》 （）主要指房地产开发企业或其他法人和个人以不真实的房屋交易所办理的个人住房贷款或商用房贷 款 “不为”按照严重程度分有三种，其中（ ）就是“禁止规定”，任何人均不可触犯和逾越。 《员工违规行为处理规定》处理员工应遵循客观公正、程序规范、（ ）制度面前人人平等，保障员 工合法权益。 《员工违规行为处理规定》处理种类包括，违规积分、批评教育、（ ）、日常处理和行政处分。 《员工行为禁止规定》的编写，参照了（ ）近年来发生的各类案件及重大事件，结合我行各类业务 流程的重要风险点。 《员工行为禁止规定》的编写着重从哪种因素分析了员工异常行为的（）。 《员工行为禁止规定》的规定所列6类禁止规定共有（ ）条。
XX支行员工姚某从2009年4、5月开始做注册中介机构牵线搭桥人，从7、8月份起，自己垫入资金参与 企业开户验资中介活动，收取高额回报，姚某的行为违反了《员工行为禁止规定》的哪种禁止行为（ ）。
办公移动电脑默认设置为不能在行外访问互联网，如需访问必须经过审批，并通过（）控制。 办公移动电脑默认设置为不能在行外访问互联网，如需访问必须经过审批，并通过（）控制。 本单位客户端安全策略变更由哪个岗位的人员发起（ ）
《员工行为守则》要求员工：熟知岗位工作的风险点，掌握必要的风险识别和（ ）。
《员工行为守则》要求员工：树立团队意识，发扬团队精神，（），投身团队建设。
《员工行为守则》要求员工：树立专业精神，勤于学习，善于钻研（ ）。
《员工行为守则》要求员工：同事间坦诚信任，（），共同营造和谐的工作氛围。
《员工行为守则》要求员工：下属尊重上级，服从管理，认真执行上级分配的工作任务。执行中如发 现可能发生违章违纪行为，或可能导致风险，（ ）。
《员工行为守则》要求员工：应相互尊重，维护同事名誉与人格，不因同事的国籍、肤色、民族、年 龄、性别、婚姻、（ ）、身体状况等差异而优待或歧视。
《员工行为守则》要求员工：应以先进为榜样，比学赶帮，（A）,共同进步。
2012年1月16日，根据各专业流程、制度的变化情况，对原发布的会Leabharlann Baidu等（）个专业的违规积分标准 进行修订的基础上，印发了《资产负债等十六个专业违规积分标准》
XX支行对单位未提前7天通知而支取的单位通知存款，采了7天档次的通知存款利率共28笔，多计利息 190万元。该行为违反了《员工行为禁止规定》的哪个＊＊（ ）。
XX支行对单位未提前7天通知而支取的单位通知存款，采用了7天档次的通知存款利率共28笔，多计利 息190万元。该行为违反了《员工行为禁止规定》的哪个条款（ A ）。
《员工行为守则》要求员工：保持（ ）、饱满充沛的工作热情、审慎严谨的工作作风。
《员工行为守则》要求员工：工作中做到，举止亲和，坐姿端正，（）行姿稳重。
《员工行为守则》要求员工：工作中做到，言谈得休，语意明确，语气谦和。（ ）
《员工行为守则》要求员工：工作中做到，仪表大方，形象庄重，着装整洁，（） 《员工行为守则》要求员工：坚持统一法人制度，严格按照授权范围、规章制度和业务流程开展工 作，杜绝违规越权行为（）。 《员工行为守则》要求员工：认真履行社会责任，遵守社会公德，关注民生，热心公益，保护环境， 共创和谐，（ ）。 《员工行为守则》要求员工：视诚信为立业基石，言行一致，（ ）。
根据《员工违规行为处理规定》，关于办理国际结算业务的行为描述正确的是（）
根据《员工违规行为处理规定》，下列不违反信贷调查、审查有关规定的是（ ）。 根据《员工违规行为处理规定》，下列不属于违反（含账户贵金属）及结售汇业务管理有关规定的是 （D） 根据《员工违规行为处理规定》，下列不属于违反采购有关规定的行为是（ ）。
根据《员工违规行为处理规定》，下列不属于违反授信审批有关规定的是（ ）。 根据《员工违规行为处理规定》，下列不属于违规代客保管行为的是（ ）
根据《员工违规行为处理规定》，下列对营业网点现场管理人员的描述不正确的是（ ）。 根据《员工违规行为处理规定》，下列关于“小金库”的描述不正确的是（）。 根据《员工违规行为处理规定》，下列关于参数管理规定描述不正确的是（ A ） 根据《员工违规行为处理规定》，下列关于发现案例或案件线索的叙述不正确的是（） 根据《员工违规行为处理规定》，下列关于主机调账系统管理规定进行描述不正常的是（ ）。？
不同检查发现的同一次违规行为只积分（ ）次。
从《员工行为禁止规定》的整体框架和主要内容看，共分为（ ）章
对《员工行为禁止规定》理解，下列哪些阐述错误的是（ ）。
对《员工行为禁止规定》叙述不正确的是（ ）。
各单位客户端安全运行管理岗应根据（ ）发布的名单，及时更新辖内单位的软件黑名单及软件白名 单。 各一级（直属）分行每年年初要对上年度积分达到（ ）分以上的员工以及人均积分达到10分以上的 基层机构和业务部门进行通报批评。 根据《员工违规行为处理规定》，安排人员违规混岗、兼岗的，安排人员与混岗、兼岗人员均为 （），其中安排人员为第一直接责任人。 根据《员工违规行为处理规定》，对违规积分有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（ ）个 工作日内，向本级行或上一级行积分管理提出局面复议申请。收到复议申请的部门应在（ ）个工作 日内作出复议决定，并以书面形式先知申请人。
《员工行为守则》要求员工：以客户为工行生存发展的基础，（ ）谒诚服务，努力为客户创造价值 。
《员工行为守则》要求员工：以正直为立身根本，实事求是，（ ）。
《员工行为守则》要求员工：应积极参加学习培训，不断更新知识，（ ）
《员工行为守则》要求员工：应积极投身创造性实践，发挥聪明才智，在为工行、为客户创造价值的 同时（）。
《员工行为禁止规定》没有按照传统的专业条线、员工岗位进行条款的分类，主要原因是（ ）。
《员工行为禁止规定》与本行其他制度规定不一致时（）
《员工行为禁止规定》制定的依据是（A）
《员工行为禁止规定》遵循重要性原则，即经营管理过程中易发案部位、高风险环节中的（ ）进行 限定。 《员工行为禁止规定》作为日常行为约束准则，起到了什么样的作用（ ）
题目
（ ）各级行、各部门合法性、权威性的标志，直接代表各级行、各部门的权力、凭信和责任。
（ ）年，总行印发了《关于印发〈违规积分管理规定（试行）〉的通知》 （）主要指房地产开发企业或其他法人和个人以不真实的房屋交易所办理的个人住房贷款或商用房贷 款 “不为”按照严重程度分有三种，其中（ ）就是“禁止规定”，任何人均不可触犯和逾越。 《员工违规行为处理规定》处理员工应遵循客观公正、程序规范、（ ）制度面前人人平等，保障员 工合法权益。 《员工违规行为处理规定》处理种类包括，违规积分、批评教育、（ ）、日常处理和行政处分。 《员工行为禁止规定》的编写，参照了（ ）近年来发生的各类案件及重大事件，结合我行各类业务 流程的重要风险点。 《员工行为禁止规定》的编写着重从哪种因素分析了员工异常行为的（）。 《员工行为禁止规定》的规定所列6类禁止规定共有（ ）条。
XX支行员工姚某从2009年4、5月开始做注册中介机构牵线搭桥人，从7、8月份起，自己垫入资金参与 企业开户验资中介活动，收取高额回报，姚某的行为违反了《员工行为禁止规定》的哪种禁止行为（ ）。
办公移动电脑默认设置为不能在行外访问互联网，如需访问必须经过审批，并通过（）控制。 办公移动电脑默认设置为不能在行外访问互联网，如需访问必须经过审批，并通过（）控制。 本单位客户端安全策略变更由哪个岗位的人员发起（ ）
《员工行为守则》要求员工：熟知岗位工作的风险点，掌握必要的风险识别和（ ）。
《员工行为守则》要求员工：树立团队意识，发扬团队精神，（），投身团队建设。
《员工行为守则》要求员工：树立专业精神，勤于学习，善于钻研（ ）。
《员工行为守则》要求员工：同事间坦诚信任，（），共同营造和谐的工作氛围。
《员工行为守则》要求员工：下属尊重上级，服从管理，认真执行上级分配的工作任务。执行中如发 现可能发生违章违纪行为，或可能导致风险，（ ）。
《员工行为守则》要求员工：应相互尊重，维护同事名誉与人格，不因同事的国籍、肤色、民族、年 龄、性别、婚姻、（ ）、身体状况等差异而优待或歧视。
《员工行为守则》要求员工：应以先进为榜样，比学赶帮，（A）,共同进步。
2012年1月16日，根据各专业流程、制度的变化情况，对原发布的会Leabharlann Baidu等（）个专业的违规积分标准 进行修订的基础上，印发了《资产负债等十六个专业违规积分标准》
XX支行对单位未提前7天通知而支取的单位通知存款，采了7天档次的通知存款利率共28笔，多计利息 190万元。该行为违反了《员工行为禁止规定》的哪个＊＊（ ）。
XX支行对单位未提前7天通知而支取的单位通知存款，采用了7天档次的通知存款利率共28笔，多计利 息190万元。该行为违反了《员工行为禁止规定》的哪个条款（ A ）。
《员工行为守则》要求员工：保持（ ）、饱满充沛的工作热情、审慎严谨的工作作风。
《员工行为守则》要求员工：工作中做到，举止亲和，坐姿端正，（）行姿稳重。
《员工行为守则》要求员工：工作中做到，言谈得休，语意明确，语气谦和。（ ）
《员工行为守则》要求员工：工作中做到，仪表大方，形象庄重，着装整洁，（） 《员工行为守则》要求员工：坚持统一法人制度，严格按照授权范围、规章制度和业务流程开展工 作，杜绝违规越权行为（）。 《员工行为守则》要求员工：认真履行社会责任，遵守社会公德，关注民生，热心公益，保护环境， 共创和谐，（ ）。 《员工行为守则》要求员工：视诚信为立业基石，言行一致，（ ）。
根据《员工违规行为处理规定》，关于办理国际结算业务的行为描述正确的是（）
根据《员工违规行为处理规定》，下列不违反信贷调查、审查有关规定的是（ ）。 根据《员工违规行为处理规定》，下列不属于违反（含账户贵金属）及结售汇业务管理有关规定的是 （D） 根据《员工违规行为处理规定》，下列不属于违反采购有关规定的行为是（ ）。
根据《员工违规行为处理规定》，下列不属于违反授信审批有关规定的是（ ）。 根据《员工违规行为处理规定》，下列不属于违规代客保管行为的是（ ）
根据《员工违规行为处理规定》，下列对营业网点现场管理人员的描述不正确的是（ ）。 根据《员工违规行为处理规定》，下列关于“小金库”的描述不正确的是（）。 根据《员工违规行为处理规定》，下列关于参数管理规定描述不正确的是（ A ） 根据《员工违规行为处理规定》，下列关于发现案例或案件线索的叙述不正确的是（） 根据《员工违规行为处理规定》，下列关于主机调账系统管理规定进行描述不正常的是（ ）。？
不同检查发现的同一次违规行为只积分（ ）次。
从《员工行为禁止规定》的整体框架和主要内容看，共分为（ ）章
对《员工行为禁止规定》理解，下列哪些阐述错误的是（ ）。
对《员工行为禁止规定》叙述不正确的是（ ）。
各单位客户端安全运行管理岗应根据（ ）发布的名单，及时更新辖内单位的软件黑名单及软件白名 单。 各一级（直属）分行每年年初要对上年度积分达到（ ）分以上的员工以及人均积分达到10分以上的 基层机构和业务部门进行通报批评。 根据《员工违规行为处理规定》，安排人员违规混岗、兼岗的，安排人员与混岗、兼岗人员均为 （），其中安排人员为第一直接责任人。 根据《员工违规行为处理规定》，对违规积分有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（ ）个 工作日内，向本级行或上一级行积分管理提出局面复议申请。收到复议申请的部门应在（ ）个工作 日内作出复议决定，并以书面形式先知申请人。
《员工行为守则》要求员工：以客户为工行生存发展的基础，（ ）谒诚服务，努力为客户创造价值 。
《员工行为守则》要求员工：以正直为立身根本，实事求是，（ ）。
《员工行为守则》要求员工：应积极参加学习培训，不断更新知识，（ ）
《员工行为守则》要求员工：应积极投身创造性实践，发挥聪明才智，在为工行、为客户创造价值的 同时（）。