打造学生就业快速通道
促进大学生就业的有效途径
促进大学生就业的有效途径作者：许燕来源：《学园》2013年第26期【摘要】在高校应届毕业生逐年增多、社会结构性就业矛盾凸显的情况下，要将教育、教学与大学生就业紧密联系起来，提高学生的专业技能、实践能力、创新能力、社会适应能力，给予学生客观、理性的职业生涯规划教育和指导，提高大学生就业核心竞争力。
同时，细化就业服务工作内容，帮助学生争取更多的社会支持，缓解压力，实现顺利就业。
【关键词】大学生就业途径【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）26-0034-01随着我国经济社会的发展，高等教育发展步伐不断加快，高等教育毛入学率不断提高，2002年为15%，2005年达到了21%，2007年为22%。
随着入学率的升高，每年高校毕业生人数也随之增长。
2012年全国高校毕业生人数680万，2013年升至699万，预计2014年还将有所增加。
据教育部统计，“十一五”期间，全国有2700万名以上的普通高校大学生需要就业。
面对近年来日益突出的就业结构性矛盾，大学生就业形势更加严峻。
一促进大学生就业，需将就业与教育、教学紧密结合大学生能否顺利实现就业，受内因、外因共同影响。
外因，即社会是否提供宽松的就业环境和充足的就业岗位；内因，即大学生自身是否具备实现就业的能力，尤其是就业核心竞争力。
已有学者研究认为，大学生就业核心竞争力体系的构建，应包括良好的道德心理素质、扎实的专业知识和专业技能、较强的学习实践和创新能力、良好的求职能力、就业资源利用能力和社会适应能力。
因此，促进大学生就业，需从学生的专业能力培养、综合能力提升方面全方位入手。
第一，学生的能力培养是促进大学生就业的根本。
为提升学生的就业竞争力，需多管齐下：抓学风，提高专业掌控力；抓科研，提高创新实践力；抓素质，提高就业竞争力；抓实习，提高岗位胜任力。
以培养学生过硬的专业知识和实践能力为目标，努力提高学生的自主学习能力和综合素养，开展实验技能大赛、课外学术科技作品竞赛，培养学生的创新思维和实践能力；做好学生实习分配和管理工作，使学生在实习中逐步提高岗位胜任力；同时结合诚信教育、“三观”教育、爱国爱校教育等做好大学生的思想政治教育，培养学生良好的道德品质和心理素质；开展各类社会实践活动，增强学生的社会适应能力。
高校就业工作推进实施方案
高校就业工作推进实施方案随着高等教育的普及和社会竞争的加剧，高校毕业生就业问题日益凸显，如何推进高校就业工作成为当前亟待解决的重要问题。
为此，我们制定了以下高校就业工作推进实施方案，旨在为高校毕业生提供更多就业机会，促进高校毕业生就业率的提高。
一、加强就业指导为了提高毕业生的就业竞争力，我们将加强就业指导工作。
首先，建立健全就业指导体系，为毕业生提供个性化、专业化的就业指导服务。
其次，加强对毕业生的职业规划教育，引导他们树立正确的就业观念，明确自己的职业发展目标。
最后，开展就业技能培训，提升毕业生的就业能力，增强他们的就业竞争力。
二、拓宽就业渠道为了扩大毕业生的就业机会，我们将积极拓宽就业渠道。
一方面，加大与用人单位的对接力度，积极开展校企合作，促进校园招聘活动的开展。
另一方面，鼓励毕业生自主创业，提供创业政策支持和创业指导服务，帮助他们实现自主创业梦想。
三、优化就业服务为了提高毕业生的就业满意度，我们将进一步优化就业服务。
首先，建立健全就业信息平台，及时发布就业信息，为毕业生提供更多就业选择。
其次，加强毕业生的跟踪服务，及时了解他们的就业情况，为他们提供个性化的就业帮扶。
最后，加强毕业生的心理健康教育，帮助他们树立正确的就业心态，缓解就业压力。
四、加强政策支持为了更好地推进高校毕业生就业工作，我们将加强政策支持。
一方面，完善相关政策法规，为高校毕业生的就业提供更多保障。
另一方面，加大对高校毕业生就业工作的资金投入，提高就业服务的质量和水平。
五、加强社会协同为了更好地推进高校毕业生就业工作，我们将加强与社会各界的协同合作。
一方面，加强与用人单位的合作，深化校企合作，共同推动毕业生的就业工作。
另一方面，加强与政府部门和社会组织的合作，共同为高校毕业生的就业创造良好的社会环境。
六、加强监督检查为了确保高校就业工作推进实施方案的有效落实，我们将加强监督检查。
建立健全监督检查机制，加强对高校就业工作的督促指导，确保各项措施落实到位，取得实实在在的成效。
如何实现尽快就业论述题
如何实现尽快就业论述题如何实现尽快就业就业是每个毕业生最为关注的问题，大多数毕业生都希望能够尽快找到一份满意的工作。
然而，在当前就业市场竞争激烈的情况下，如何实现尽快就业成为了一个难题。
本文将从以下几个方面探讨如何实现尽快就业。
一、提前规划职业道路在求职过程中，提前规划职业道路是非常重要的。
首先，需要明确自己的专业方向和职业目标，了解自己所学专业的岗位需求以及行业发展趋势。
其次，要了解不同公司对于招聘人才的要求和条件，并根据自己的实际情况进行选择。
最后，还需要制定一份详细的求职计划，并且根据计划逐步推进。
二、完善个人简历和求职信在求职过程中，个人简历和求职信是非常重要的工具。
因此，需要花费足够的时间和精力来完善它们。
首先，在个人简历中应该突出自己的优势和特长，并且结合招聘公司对于人才的需求进行调整。
其次，在求职信中需要简洁明了地表达自己的求职意向和动机，并且突出自己的能力和价值。
三、积极参加各类招聘活动参加各类招聘活动是实现尽快就业的重要途径之一。
通过招聘会、校园招聘等方式，可以了解到不同公司的招聘信息，并且与用人单位进行沟通和交流。
此外，还可以通过社交网络、求职网站等渠道获取更多的就业信息。
四、提高自身综合素质提高自身综合素质是实现尽快就业的重要条件之一。
在这个过程中，需要不断学习新知识和技能，并且注重培养自己的沟通能力、团队协作能力以及创新思维等方面的综合素质。
这样可以增强自己在求职过程中的竞争力，并且更好地适应不同公司和岗位的需求。
五、寻找适合自己的实习机会寻找适合自己的实习机会也是实现尽快就业的一个有效途径。
通过参加实习，可以积累实践经验，了解不同公司的运作模式和流程，并且结交更多的人脉资源。
此外，实习还可以帮助自己更好地了解自己的职业定位和发展方向。
六、寻求职业指导和辅导在求职过程中，寻求职业指导和辅导也是非常重要的。
通过与专业人士进行沟通和交流，可以获取更多的求职技巧和经验，并且了解不同公司和岗位的招聘情况。
改善就业环境的建议
改善就业环境的建议近年来，就业问题一直是社会关注的焦点之一。
为了提高就业率和改善就业环境，我们需要采取一些措施。
本文将提出几点建议，希望能够对改善就业环境起到一定的促进作用。
一、加强职业教育职业教育的重要性不言而喻，它直接影响到毕业生的就业能力和就业前景。
政府可以加大对职业教育的投入力度，提高职业教育师资水平，优化教学资源配置，引导学生选择与市场需求相匹配的专业。
此外，学校与企业之间的合作也非常关键，通过实习、实训等方式锻炼学生实际操作能力，提高他们的就业竞争力。
二、鼓励创业就业创业是一种有效的就业出路，可以带动就业增长和经济发展。
政府可以出台一系列的创业扶持政策，减免创业者的税负，提供创业指导和咨询服务，为创业者提供融资支持。
同时，鼓励高校毕业生、下岗职工等特定群体创业，帮助他们减轻就业压力，增加就业机会。
三、加强失业保险制度建设失业保险是保障就业者权益和稳定就业的重要制度安排。
政府应当完善失业保险制度，扩大失业保险覆盖范围，提高失业保险金的发放标准和期限，并加强对参保人员的培训和再就业指导，提高其再就业能力。
此外，建立完善的失业保险基金管理机制，确保失业保险金的可持续发放。
四、促进灵活就业灵活就业是适应时代发展的新型就业形态，对于稳定就业和提高就业率有着重要的作用。
政府可以推出一系列支持灵活就业的政策，鼓励企业提供灵活用工岗位，减少招聘限制和限定条款，降低灵活就业者的税费负担，并加强对灵活就业者的培训和职业发展指导。
五、完善职业培训体系职业培训是提高就业能力和适应市场需求的重要渠道。
政府应当加强职业培训机构的建设，提高培训质量和培训效果。
同时，鼓励企业投入职业培训，与职业培训机构开展合作，满足市场对于技能人才的需求。
六、加强用人单位责任用人单位作为就业市场的参与者，承担着雇佣、培训和保障员工权益的责任。
政府应当加强对用人单位的监管力度，严查违法用工和拖欠工资等行为，保护劳动者的合法权益。
同时，加强用人单位的社会责任教育和引导，引导他们采取一系列措施提高员工的职业素养和职业技能，为员工提供更好的职业发展机会。
关于推进畅通辖区就业渠道的提案
关于推进畅通辖区就业渠道的提案1.引言1.1 概述概述:在当前社会经济发展的背景下，就业问题一直是关乎社会稳定和人民生活质量的重要议题。
为了推进畅通辖区的就业渠道，创造更多的就业机会，使广大市民能够就近就业、就地就业，本提案旨在提出一些具体措施和建议。
本提案将从改善企业环境、培育创新创业氛围以及优化教育培训体系等方面入手，提出一些可行的方案和措施，以期在促进就业的同时，推动经济的发展。
首先，我们应该加大对企业环境的改善力度。
政府部门应积极落实企业减税降费政策，减轻企业负担。
同时，应加强监管和服务，提高企业准入的透明度和公平性，为企业的发展提供更加公平公正的环境。
此外，我们还应该加强知识产权保护，提升创新创业环境，鼓励更多的中小企业、科技型企业等各类创新创业者的发展，为就业提供更多的机会。
其次，为了增加就业机会，我们应该培育创新创业氛围。
政府可以建立和完善创业孵化基地，提供场地、资金等各类支持，鼓励创新创业者的发展。
此外，我们还可以加强对创新创业人才的培养和引进，通过人才引进政策，吸引更多的高端人才加入到本地区的创新创业队伍中。
最后，我们应该优化教育培训体系，提升劳动者的技能水平。
政府可以加大对职业教育的投入，提高职业教育的质量，推动技能人才的培养。
同时，我们还可以加强企业与教育机构的合作，建立产学研用一体化的教育培训体系，使教育培训更加贴近市场需求，提高劳动者的就业竞争力。
总之，推进畅通辖区的就业渠道是一项复杂而长期的任务。
通过改善企业环境、培育创新创业氛围以及优化教育培训体系，我们可以为广大市民提供更多的就业机会，促进经济的发展。
政府部门、企业和社会各界需要团结合作，共同努力，为人民群众提供更好的就业环境和更多的就业机会。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以从以下几个方面展开：在本文中，将以以下几个部分来展开讨论：引言、正文和结论。
引言部分将概述本文的主题和内容，并解释为什么推进畅通辖区就业渠道是一个重要的议题。
关于优化就业环境,完善就业服务的建议
关于优化就业环境，完善就业服务的建议随着社会经济的迅速发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
就业是人民生活的基础，也是国家经济发展的重要方面。
为了促进就业环境的优化，完善就业服务，我们需要采取一系列举措，让更多的人能够实现就业。
1.加强职业教育随着社会的进步，职业技能的需求日益增加，而现有的人才培训模式还存在不足。
我们应当加强职业教育，提高学校的办学水平，培养更多的高素质人才，以满足社会对各种专业技能的需求。
2.提升就业信息化水平当前，互联网技术已经渗透到方方面面，就业信息化也成为了现代社会的一种趋势。
作为就业服务的主要途径，我们应当加大对网络就业服务评台的建设和推广，让更多的人能够通过网络获得就业信息，提升就业的便捷性和效率。
3.加强就业服务机构的建设就业服务机构在促进就业方面起着至关重要的作用。
我们应当加强对就业服务机构的建设和管理，提高其服务水平和专业能力，使其能够更好地满足社会的就业需求。
4.推动灵活就业灵活就业是目前就业市场的一个重要趋势。
我们应当鼓励和支持各种形式的灵活就业，包括自由职业、兼职工作、远程办公等，为就业者提供更多的选择空间，满足不同人裙的就业需求。
5.加强劳动力市场监管劳动力市场是就业环境的核心，同时也是最容易出现问题的地方。
我们应当加强对劳动力市场的监管力度，打击各种违法行为，保障劳动者的合法权益，营造公平竞争的就业环境。
6.促进跨地区就业当前，我国各地区经济发展不平衡，就业资源也存在一定的差异。
我们需要促进跨地区就业，鼓励人才流动，让更多的人能够在不同地区实现就业，促进资源的有效配置。
7.加强对特殊裙体的就业帮扶特殊裙体包括残疾人、农民工、退役军人等，他们往往面临着更多的就业困难。
我们应当加强对这些特殊裙体的就业帮扶，采取更加有针对性的政策和措施，提升他们的就业机会和就业质量。
8.推进创业就业创业就业是促进就业的重要途径。
我们应当加大对创业者的支持力度，提供更多的创业扶持政策和创业服务，鼓励更多的人走上创业的道路，为社会创造更多的就业机会。
大学生就业竞争力的提高途径
大学生就业竞争力的提高途径随着中国经济的快速发展，大学生就业竞争变得日趋激烈。
为了在求职过程中获得更好的竞争优势，大学生需要提高其就业竞争力。
本文将介绍多种提高大学生就业竞争力的途径。
一、发展自己的专业技能对于大多数职业，雇主都需要拥有特定技能和经验的人才。
因此，大学生应该在大学期间努力发展自己的技能，比如参加实习和带薪工作，积累专业经验，开展业余爱好，例如准备相关证书或考试，积极参加行业培训，并关注行业热点、市场趋势等。
读书和学习非常重要，但是更需要在实践中掌握相应技能并将它们应用于工作上。
二、丰富自己的外语技能随着全球化的进程加速，许多企业都与国外公司合作、开展贸易和服务。
因此，大学生拥有流利的英语或其他外语能力，可以增加他们在企业招聘过程中的潜力。
除了上课学习外语、阅读相关书籍，学生们还可以利用各种英语角、网上英语社区等平台积极练习英语。
游戏、电影、音乐等可以成为在学习外语时的有趣的辅助工具。
三、参加实习和项目活动大学生的实习和项目活动可以帮助他们学习并应用他们所学的知识和技术，了解企业的工作方式，发现自己的优势和劣势，并增加劳动市场对他们的认识。
建议大学生在学习期间，积极参加各种实践课程或者在企业进行实习，来增加实践经验和提高自己的职业素养。
四、积极参加社团组织和志愿者活动参加社团和志愿者活动不但可以增强个人工作经验，而且可以锻炼团队合作、社交技能、管理能力以及解决问题的能力。
此外，这些经历也可以展示学生的领导能力和动机，吸引潜在雇主对他们的兴趣。
建议大学生找到自己的兴趣和爱好，投入到社团和志愿者活动中，并尽可能地承担一些重要的组织和管理任务。
五、以优秀的简历和面试技巧获得更多的机会大学生需要为求职做好充分的准备，编写一个优秀的简历，准备好面试问题。
学生们可以向学长学姐、教授或人力资源专业人员寻求帮助，获得更多的建议和指导，并试运用这些信息，以增加获得实习和工作机会的机会。
六、拥有积极的心态和持之以恒的努力就业市场的竞争难免激烈，但考虑到许多人在为获得他们想要的工作而奋斗，您需要保持信心和积极的态度，并持续自我学习与提高，不断地发展自己的技能，增强自己的竞争力。
2022促进大学生就业措施
促进高校生就业措施促进高校生就业措施高校是培育人才的地方，为了提高高校生的就业率高校应结合人才供需状况，有划有步骤地实行针对性措施，确保毕业生顺当就业。
以下是自查报告网我整理的促进高校生就业措施资料，仅供参考，欢迎阅读。
在高校扩招和金融危机的双重背景下，高校生就业成为严峻的社会问题。
加上在我国，学校培训长期以来片面重视专业学识的培训，对自我的认知、社会交际等方面的培训相当缺乏，造成很多高校毕业生在即将走向社会之际感到迷茫，走上工作岗位后显得无所适从。
因此要在既定的大环境下促进就业，有赖于高校和高校生自身对就业问题的清楚熟识和有效预备。
为此建议高校调整就业指导思想，高校生及早对自己将来的职业生涯进行规划，有目的地进行求职，提高求职应聘的成功率，促进高校生公正就业，让高校生尽快适应作为职业人的社会角色。
接下来我将从各个方面谈一下我对公正就业的看法和促进公正就业的措施和途径.高校生就业问题不但和高校生自身有关,而且与高校,政府,社会息息相关!所以要促进高校生公正就业不但要让高校生提高自身素养以增加就业机会，各大高校与政府更是要做好相关方面的工作以达到让高校生公正就业的环境。
一.提高高校生自身素养促进高校生就业作为一名高校生我们首先要提高自身素养以增加就业的机会，目前很多高校生由于职业生涯目标模糊和预备不足，导致了其在找工作之际才“临时抱佛脚”，进而呈现就业恐慌。
为了避开这个恐慌，我们所必要的就是一个真实具体和科学的职业生涯规划。
这个规划能够帮忙高校生在一班级了解自我，二班级锁定职业兴趣，三班级有目的地提升职业修养，四班级初步完成同学到职业人的角色转换。
这样才能更好地把所学学识、专业与自身潜力以及将来职业进展有机结合，为求职就业打好基础铺好路。
有了职业生涯规划之后我们所要做的就是朝着我们拟定的目标努力学好专业学识，完善自己，提升自己，让自己成为一个专才，一个不行替代的人。
只有这样我们才能被社会所必要，才能企业所聘用，才能成功的就业。
提高就业率缓解就业压力建议
提高就业率缓解就业压力建议尊敬的读者，很高兴为您撰写有关“提高就业率缓解就业压力建议”的文章。
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为了提高就业率并缓解就业压力，我们可以从多个角度进行努力。
下面是几点建议：1. 教育改革与适应市场需求：教育是就业率提高的基础。
政府和学校应当加强对教育体系的改革，确保教育教学与市场需求相匹配，提供与社会脱节的知识和技能，以便帮助学生更好地适应就业市场的变化。
2. 实践经验与技能培养：知识与经验并重。
教育机构应该提供更多实践机会并注重培养学生的实际操作技能。
引入实习项目、实践课程和职业训练等，使学生在求职市场中具备竞争力，并能够更快地融入工作环境。
3. 创造就业机会：政府和企业应该积极创造就业机会，推动创新和创业。
鼓励创业精神，减少创业者面临的风险，促进新兴产业的发展，并提供就业机会。
此外，鼓励企业发展电子商务，建立易于创业的环境，吸引投资和提供更多就业机会。
4. 增强职业培训与技能提升：政府应该鼓励和支持成年人的继续教育和培训，以提高他们的就业竞争力。
提供职业培训计划、补贴和奖励政策，帮助就业人员提升技能，适应市场需求的变化。
5. 加强失业人员再培训与再就业：对于失业人员，政府和社会应该提供再培训机会，并积极引导他们重新就业。
失业人员的再培训计划应该与就业市场的需求相结合，并提供有效的职业规划和就业指导。
6. 改善劳动力市场信息流动：增加劳动力市场信息的透明度和流动性，有助于求职者和用人单位更好地匹配。
政府机构可以通过发布就业信息、提供就业指导服务和搭建就业平台，加强劳动力市场的信息沟通和流通。
7. 鼓励灵活就业形式：提供灵活的就业形式，如兼职、远程办公等，鼓励多样化的职业选择。
在允许的范围内，政府可提供相应的政策支持，促进各种就业形式的发展，满足不同人群的就业需求。
8. 家庭支持政策：在提高就业率的过程中，也应关注家庭责任与就业之间的平衡。
通过建立更多的托儿所、提供育儿假等家庭支持政策，帮助有家庭责任的人更好地平衡工作和生活，提高他们的就业积极性。
促进大学生就业的措施(四篇)
促进大学生就业的措施1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。
2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学位扩招。
通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。
4.加强就业指导和就业服务。
所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。
对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。
5. 为困难的大学毕业生提供就业援助。
(四)针对返乡农民工的政策措施1.切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。
2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，做好农民工社会保障和公共服务。
3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：____个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的____%给予失业救助，救助期不超过半年。
上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。
促进大学生就业的措施（二）1、提高劳动者素质我国大力发展教育事业，普及九年义务教育，在有条件的地方普及十二年义务教育，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素质。
为我们国家的现代化建设提供更多的应用型人才。
2、提供宏观的就业环境积极引进外资，实施“走出去”战略，推动了我国经济的迅速发展。
在西部，实施西部大开发战略;在东北，振兴老工业基地;在中部，提出了中部崛起。
在拉动经济增长的同时，也提供了相当多的就业机会。
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打造学生就业快速通道
付校长在贵航高级技工学校校园现场招聘会上的讲话
各位领导，各位嘉宾，老师们、同学们：
大家上午好！
今天我们在这里隆重举办“贵航高级技工学校校园现场招聘会”，搭建企业与学校之间的桥梁，连接用人单位与毕业学生的纽带。
今天，前来我校出席现场招聘会的有贵州省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长林家俊等；省内外40家知名企业的嘉宾和代表；我谨代表贵航高级技工学校4000多名师生，对各位领导、各位嘉宾光临我校现场招聘会表示热烈的欢迎和衷心感谢！
贵航高级技工学校隶属中国航空工业集团公司，是一所公办职业院校，现有在校学生4200余人，教职员工335人。
学校开设有数控加工技术（包括数控车工、铣工、加工中心）、普通加工技术（包括车工、铣工、磨工、钳工、焊工、机电一体化）等十余个与装备制造业有关的，与社会经济发展相适应的专业，提供了“中高技—南航、电大直通车”学历教育形式。
建校三十多年来，学校为贵州航空工业和地方经济发展培养了2万多名中、高级技能人才。
学校制订了“产业化发展、企业化运作、军事化管理、社会化服务“的办学方向，坚持“以学生为中心、以育人为根本、以技能为重
点、以就业为导向”的办学理念，遵循“德技双修、知行合一”校训，狠抓教学质量和师资队伍建设，重视校园文化建设，广泛开展校企合作，对学生实行准军事化管理。
学校近几年来发展迅速，规模不断扩大，办学水平有了较大提高。
在短期内实现了从普通技工学校到国家级高级技工学校，再到技师学院的升级和跨跃，先后被评为首批“国家高技能人才培训基地”、“国家高技能人才培养示范基地”。
2006年学校被授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。
学校有三名老师先后被评为全国优秀教师。
学校现已成为贵州省规模较大的职业院校，是培养高技能人才的摇篮。
学校学生多次参加贵州省、中航工业和全国技能竞赛，获得了优异成绩；学校老师参加全国技工院校课件比赛获得一等奖；学校学生在“多采贵州风”音乐舞蹈大赛中获得优秀奖；学生百人军乐队多次应邀参加各种大型庆典活动……
学校的发展,成绩的取得，离不开各级领导的亲切关怀，社会各界尤其是企业界朋友的鼎力相助。
正是因为有众多企业的大力支持，近几年学校毕业生就业率达98%以上。
让我们再一次以热烈的掌声感谢各知名企业对学校就业工作的大力支持!
学校今天在校园里为学生，为企业双方搭建一个面对面、零距离对接的平台，目的就是更好地为学生就业服务，为企业发展服务。
同学们：机会来之不易，你们一定要好好把握、好好珍惜，要把你们所学的知识，练就的本领好好地展示给今天出席招聘会的各个企业嘉
宾，祝你们马到成功，旗开得胜！同时，也衷心希望我们的企业能招聘到所需要的技能人才，满意而归。
预祝本次现场招聘取得圆满成功！
谢谢大家！。